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工作就是責任六年級讀后感
工作就是我們通過體力或者腦力的活動,而獲得相應的報酬,其實,我參加工作也有幾年的時間了,但是沒有仔細想過工作與責任之間具體的關系,直到我看了《工作就是責任》這本書之后,我仔細思考了這個問題。
彼得·德魯克說過“責任保證績效。” 當然了,我們要把工作當作是自己的所必須承擔的責任,才能更高效的工作。很多人在生活中都會抱怨說“這個工作沒有意思”“我找不到我做這份工作的意義所在”“我覺得這份工作不適合我”等等。抱怨會讓一個人產生負面情緒,不好的情緒當然就是會影響到工作,其實很多的抱怨除了本身工作的問題,還有就是自身的問題,沒有找到自己的職責所在,或者沒有找到自身的價值。
寶勝集團董事長夏禮成說“責任心是一切行為的根本,是一切創造力的源泉。我們尊崇以人為本,而員工應以責任為本。” 是啊,員工與公司之間是相互的,單方面的受益必定是留不住人的,當我們把工作當作是自己的責任的時候,我們會更加的積極,更加努力的去配合,更加會發揮自己的創造力。
在《工作就是責任》這本書中提出的“工作就是責任”,將“責任”這個概念進行了深入、生動的具體闡述,提出了“責任感的5項基本特征”、“妨礙人們責任感的4種病癥”以及“責任感修煉的6個步驟”,具備很強的可讀性和可操作性。我覺得無論是對于企業員工還是對企業管理人員,都有很好的指導作用。
讓我們在工作中感受自己的責任,找尋自己的價值吧。
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