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不可觸碰的紀律紅線觀后感700字

時間:2017-05-17 初三 我要投稿

不可觸碰的紀律紅線觀后感700字

紀律是衡量黨員干部行為的尺子,把紀律當耳旁風必然要付出代價。很顯然汪祖敏沒有經受住尺子的衡量,越過了紀律的紅線,最終付出了黨內警告處分的代價。而有的黨員干部抱著自己分文未拿就不算違紀的錯誤想法,突破防線,觸犯了黨紀黨規。這樣的案例,亟需我們的高度重視和警戒,拉響警鐘,守住紅線。

不可觸碰的紀律紅線觀后感700字

守住紅線,扎緊制度的藩籬。孟德斯鳩在《論法的.精神》中說:“要防止泛濫權力,就必須以權力制約權力!睙o論何種社會,都要扎緊制度的藩籬,把權力關進籠子里,對權力進行監督制約,這是在政治層面上遏制違反經濟紀律的根本方法。汪祖敏能夠輕易的虛假上報獎金人數、超標準發放獎金,就源于“一言堂”、獨斷專行,沒有受到制約和監督。對此,要強化制度建設,在基層推動權力清單和責任清單制度落實,通過制度約束讓權力在陽光下運行,避免“牛欄關貓”現象。

守住紅線,牢記為官的信念。一個人倘若無法戰勝自己,制度建設再縝密,也會“法令滋彰,盜賊多有!蔽覀兊狞h員干部要做到“心不動于微利之誘、目不眩于五色之感“,堅定理想信念,堅守共產黨人的精神追求,把好世界觀、人生觀和價值觀這個思想的”總開關“,始終以”三嚴三實“為標尺,常補理想信念之鈣,常剪思想行為的岔枝雜葉,做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。

守住紅線,掃清思想的塵埃。黨的各級組織和紀律檢查機關要深入開展組織紀律和組織規矩教育,增強黨員干部的組織紀律性,堅決糾正無組織、無紀律現象,幫助領導干部常掃“思想塵!,做到明制度于前,重威刑于后。加強黨風廉政建設,把紀律工作做到位,避免”汪祖敏“們以不清楚組織紀律為由來為自己開脫。


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