電影《杜拉拉升職記》觀后感(新)
每個人都是杜拉拉,每個人都做不同的杜拉拉,如何在職場華麗轉身,如何讓自己穩重求勝,我們需要別樣的杜拉拉!
看完《杜拉拉升職記》,每個觀眾都會有不同的想法,有的人佩服杜拉拉從菜鳥到達hr經理的華麗轉身,背后付出的艱辛可想而知;有人則為杜拉拉在事業和愛情得到雙豐收而慶幸。
我所看到的則是,全球500強企業db給了杜拉拉一個展示自我的機會,而杜拉拉也因為不懈的奮斗,頂住壓力——那種令她幾乎快要窒息的競爭壓力,最終成就了一份事業。可以這么說,db造就了杜拉拉這樣的職場女性,同時反過來,杜拉拉也給db創造了輝煌,所以,她的地位可以算是舉足輕重!
對于我們企業來說,需要像杜拉拉那樣的人才,但是并不是所有的人都可以像杜拉拉那樣,既有才能又能經受住生活的壓力和考驗,畢竟在同一個公司不可能出現那么多的杜拉拉,那么這就要求大部分企業員工有應變處事的能力。
在一個公司,小李比小張聰明多了,但是奇怪的是,小張卻升為了部門主管,小李很不解地去問經理,說道:“我哪里不如小張了,為什么只升他不升我?”
經理臉上露出了一絲微笑,然后拿出了兩份策劃書,是之前布置給他們的項目方案策劃。經理拿起小張的那份策劃書遞給小李,示意叫他看下。
小李似乎有些輕視地翻開那份策劃書,看著看著,他愣住了,沒想到小張的策劃書有好幾個方案,每一個方案都很好。
經理見小李愣在那兒,于是對他說:“現在,你知道為什么小張會升職了吧,因為它的方案讓人感覺選擇性增多了!你知道為什么小張會想出這么多的方案嗎?”
小李搖了搖頭,經理告訴他,小李善于利用網絡,他在一個叫“666173文檔”的.網站,學到了很多策劃方案,這樣結合自己的想法,再融合起來,可以說是很完美的策劃書了。經理對小李說道:“這個時代,不是僅僅聰明就可以的,要學會利用各種辦法去完成一件事,不要局限一種思維。”
的確,雖然沒有那么多的聰明能干的杜拉拉,但是只要有了可以懂得集思廣益的杜拉拉,我相信這個企業會有前途的。對于公司來說,他們更需要的是別樣的杜拉拉! 666173文檔手機整理,轉載請留名出處。
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