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財富500強的座右銘100句
在現實生活或工作學習中，許多人對一些廣為流傳的座右銘都不陌生吧，面對人生的困境，很多年輕人把悟道名言：“自出生來無敵手，得道功成不強求！”作為自己的座右銘來激勵自己。你所見過的座右銘是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的財富500強的座右銘，歡迎閱讀與收藏。
1、通用汽車：“結局很美妙的事情開頭并非如此。”
2、沃爾瑪商店：“顧客永遠是對的；若有疑問，請參考第一條。”
3、福特汽車：“市場不是100米的短跑，而是一個42公里的長跑，是馬拉松。”
4、三井物產：“成功有三點：一是強健，二是彈性，三是感情。”
5、皇家荷蘭殼牌集團：“你可能不理解他人，但請先尊重他人。”
6、住友商社：“沒有別的，我們只是快人一步地順應環境變化。”
7、花旗集團：“當人人都認為發生災難時，我們卻把它看成是機會。”
8、大眾汽車：“沒有人能夠想當然地指望永遠‘保有’一份好工作，而要去爭取一份好工作。”
9、西門子：“請愉快地工作，哪怕是假裝的。”
10、下電子：“如果你是個做拉面的，也要做出比別處更鮮更美的拉面。”
11、索尼公司：“別在意你在學校的成績。”
12、寶潔公司：“不把雞蛋放在同一個籃子里。”
13、杜幫公司：“用飛躍的想象、信心和勇氣換取飛躍的未來。”
14、愛立信公司：“我們應該以全球的方式進行思考，以本地的方式采取行動。”
15、戴爾電腦公司：“只有偏執狂才能生存。”
16、可口可樂公司：“做獨一無二的事情，就沒人能夠超越你。”
17、微軟公司：“如果為每一個人提供他所需要的資源，那么每一個人都能做出偉大的事情來。”
18、雅虎：“不但要適應，更要反映市場的快速變化。”
19、你不能衡量，就無法管理。——彼得杜拉克
20、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗凱
21、大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾蓋茨
22、感情投資是在所有投資中，花費最少、回報率最高的投資。——藤田田
23、我們說要講實際、重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人。——米契爾·拉伯福
24、一切結論產生在調查研究之后；在調查研究中，如果找不出原因和解決辦法就不能放過。
25、管理就是溝通、溝通再溝通。——杰克韋爾奇
26、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助
27、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。——彼得杜拉克
28、一個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄*。——張瑞敏
29、戰略越精煉，就越容易被徹底地執行。——約翰里德
30、決不能在沒有選擇的情況下做出重大決策。——李艾柯卡
31、對產品質量來說，不是100分就是0分。——松下幸之助
32、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——徐世明
33、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯柯林斯
34、一個成功的決策，等于90％的信息加上10％的直覺。——沃爾森
35、自始至終把人放在首位，尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯沃森
36、要做到實事求是，有兩點很重要：其一是能不能實事求是，即思維方式的改變問題；其二是敢不敢實事求是，即思想境界的提高問題。
37、開發的是市場而不是產品。
38、三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。——孫正義
39、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。——柳傳志
40、獎勵什么，就會得到什么。——米契爾拉伯福
41、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——杰克韋爾奇
42、帶動全球經濟增長的火車頭減速并不意味著所有的車廂都減速。
43、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德斯隆
44、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——羅伯特凱利
45、工作要簡化，不要簡單化。
46、止謗莫如自修。戰勝非議的惟一途徑就是戰勝自我。
47、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——王安
48、昨天的成功經驗與輝煌可能是明天成功的阻礙。
49、在財富的世界里，知識是最重要的資產。
50、企業的執行力靠的就是紀律。——盧正昕
51、造人先于造物。——松下幸之助
52、預防是解決危機的最好方法。——邁克爾·里杰斯特
53、正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊
54、微軟離破產永遠只有18個月。——比爾·蓋茨
55、世界上每100家破產倒閉的大企業中，85％是因為企業管理者的決策不慎造成的。
56、企業最大的資產是人。——松下幸之助
57、卓有成效的管理者善于用人之長。——彼得杜拉克
58、合作是一切團隊繁榮的根本。——大衛史提爾
59、誠信為本，卓越為魂，追求卓越，創造價值。
60、沒有失敗者，只有幸運者。——馬云
61、戰略越精煉，就越容易被徹底地執行。——花旗銀行董事長約翰·里德
62、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。——經營之神松下幸之助
63、刻，因此請用柯達膠卷，這正是柯達想要的。
64、真正的愛，應該超越生命的長度、心靈的寬度、靈魂的深度。——李嘉誠
65、創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造。——哈佛大學教授西奧多·萊維特
66、現金流、公司負債的百分比是我一貫最注意的環節，是任何公司的重要健康指標。任何發展公司中的業務，一定要讓業績達致正數的現金流。——李嘉誠
67、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
68、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
69、尚未成熟才有成長的空間，一旦成熟，接下來只會走向衰退。——雷·卡洛克
70、質量等于利潤。——管理思想家湯姆·彼得斯
71、看書是從頭開始看，但經營企業卻恰好相反，先從結局開始，為達成結局而努力。——哈洛德·吉尼恩
72、以用戶為中心：深度了解客戶、細分你的客戶、不斷追問。——《創新者基因》
73、中國經濟、世界經濟互聯網加上我們的年輕，如果我們不學習，不成長，我們對不起自己，也對不起這個時代。——馬云
74、一個人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。——牛根生
75、賣彩電還不如賣白菜，彩電業現在已經進入超競爭時代。—— 創維集團董事局主席黃宏生
76、市場決定企業的存亡，而市場恰恰是最不相信激情的地方，這里需要的是理智。——倪學軍
77、可持續競爭的惟一優勢來自于超過競爭對手的創新能力。——著名管理顧問詹姆斯·莫爾斯
78、如果能夠完全歸零，從原點重新構建，才可能體會到互聯網時代的力量。——羅振宇
79、來自消費者的壓力，和希望經濟繼續上升的人的壓力，將推動技術社會朝著未來體驗生產的方向發展。——托夫勒
80、管得少，就是管得好。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
81、一年承擔了別人十年的風險。——彭海濤
82、企業最大的資產是人。——日本經營之神松下幸之助
83、我本身并沒有什么特別的策略，對我們公司來說，策略并不重要。——路易斯·葛斯特納
84、最應該分析的，就是時間。——凱莉·菲奧利納
85、為公司注入新血，將可增加機會和發展性。——孫正義
86、如果通用公司不能在某一個領域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領域的生意買掉或退出這個領域。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
87、微軟離破產永遠只有18個月。——比爾·蓋茨
88、讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟一出路。——戰略專家姜汝祥
89、除了賺錢以外沒有其他價值的事業，是空洞的事業。——亨利·福特
90、這件事讓我學習到兩點：一是要簡化，當市場不好時，復雜化是沒有任何意義也不會起任何作用的，一切都要簡化，簡化流程、架構等；二是一定要專注、聚焦，在優先排序時，只選擇一兩件最重要的事情，其它的都放棄。 —— 何褒羅
91、決定放棄或是忍耐，將左右人一生的成就。——冢本幸一
92、別人的辛酸史，聽得再多也無法使你成長，不如親自嘗嘗辛苦的滋味。——瀨戶雄三
93、在企業內部，只有成本。——美國管理大師彼得·杜拉克
94、三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。——日本軟銀公司董事長孫正義
95、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多。——美國西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫
96、創新就是創造一種資源。——管理大師彼得·杜拉克
97、創新是做大公司的惟一之路。——管理大師杰弗里
98、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——管理專家旦恩·皮阿特
99、不創新，就滅亡。——福特公司創始人亨利·福特
100、沒有戰略的企業就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉圈。——喬爾·羅斯
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