- 相關推薦
窗外即景五年級作文400字
無論是身處學校還是步入社會，大家都接觸過作文吧，作文是經(jīng)過人的思想考慮和語言組織，通過文字來表達一個主題意義的記敘方法。那么你知道一篇好的作文該怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的窗外即景五年級作文400字，歡迎閱讀與收藏。
窗外即景五年級作文400字1
1、20xx全年工作概要
海星調查研究社在20xx-2012學年下學期活動主題為“攜手海星，分析萬象”。本學期我社主要結合世博會主題“城市讓生活更美好”舉辦的大學生城市觀問卷調查為主，相關講座培訓為輔，綜合把理論與實踐相結合，幫助廣大會員了解有關調查的基本方法和技巧。在20xx-2012學年的上學期我社的活動主題為“關心自己，關愛他人、關注社會”。通過舉辦走進社區(qū)活動和大學生素質狀況問卷調查來關注他人和社會，幫助廣大會員更好的認識自己和他人。
2、20xx-2012下學期第一次全體理事大會
3月6日晚八點，海星調查研究社在南校區(qū)教學樓2050503召開了新學期第一期全體理事大會，本次大會由海星調查研究社副社長王良歡主持，會議上主要向各理事匯報了上學期的工作總結和本學期的工作計劃。會議之前短信通知各個理事有什么想法可以積極發(fā)言，因此會議上大家都說了一些自己的想法，并一起最終確立了本學期所舉辦的活動具體的項目。會議上表揚在上學期的活動中表現(xiàn)積極的理事，并對一些沒有盡責的部長和理事做出了通報批評。
3、全體會員大會
3月11日晚七點，海星調查研究社在南校區(qū)教學樓2020201舉辦了本學期全體會員大會。此次會員由辦公室主辦，其他部門協(xié)辦。會議邀請了海星調查研究社的指導老師王杰老師和社會學院社聯(lián)主席助理侯曉麗參加。會議主要有六個環(huán)節(jié)：上學期工作匯報、上學期財務匯報、指導老師發(fā)言、本學期工作計劃匯報、社會學院社團聯(lián)合會關于社團管理條例更改匯報以及海星調查研究社qq群和新浪博客等互動平臺的匯報。其中上學期工作總結將海星調查研究社在20xx-2012學年上學期的工作狀況向大家詳細的說明，對其中所取得的成就和活動中存在一些不足做出了總結。財務匯報主要根據(jù)社會學院社團聯(lián)合會整理出的海星調查研究社在上學期的所有的財務進出狀況報表給大家做出了匯報，并在匯報之后將上學期的財務進出狀況表發(fā)表在海星調查研究社qq群以及海星調查研究社新浪博客上，供大家監(jiān)督。會上海星調查研究社指導老師王杰老師認真的聽取了匯報，并向大家提出了一些建議，還表示以后有什么困難可以隨時向他尋求幫助。
4、社會工作師講座
3月21日下午兩點，海星調查研究社邀請社會學院優(yōu)秀教師柴文杰老師在圓形報告廳給大家主持有關社會工作師的講座。本次講座的對象是海星調查研究社全體會員以及08、09級社會學和社會工作專業(yè)的學生和對有興趣報考社會工作師證的同學。講座中柴老師將為大家講解有關準備和報考社會工作師的詳細情況，幫助大家解疑解惑。讓大家對社會工作師這個新興的具有極大潛力的職業(yè)有著更加詳細的了解。同時也讓相關專業(yè)的同學不再為專業(yè)感到迷茫，對自己未來的發(fā)展尋找一個更加明確的方向。
5、問卷設計與調查系列講座
為使我社舉辦的世博會系列調查活動能夠順利進行，在4月上旬世博會主題調查之大學生城市觀問卷調查開始之前邀請海星指導老師王杰老師對廣大會員進行一到兩期的問卷設計與調查培訓，旨在幫助會員更好的理解問卷設計上的專業(yè)知識，明了如何在理論的基礎上結合實際熱點來設計一份合理有效的調查問卷。以及如何將理論應用于實踐，在調查過程中應注意的問題與細節(jié)，如何得到被調查者的配合等等相關情況。培訓中王杰老師會盡量地為大家解疑解惑，幫助大家順利的開展此項調查。
6、大學生城市觀問卷調查動員大會
此次動員大會在4月中旬舉行，會議主要討論世博會主題調查之大學生城市觀的問卷調查的活動的`具體規(guī)劃和安排問題。將每個部門所負責的事情都一一安排妥善，鼓勵會員積極參與調查，盡量讓所有人都能夠得到參與和鍛煉。
7、大學生城市觀調查（此項為納入素質拓展活動加分項目）
主要是對世博會“城市，讓生活更美好”的主題的探討，調查大學生對世博會的了解與關注程度，以及當代大學生對自己未來的發(fā)展走向和對城市觀念的認識程度，為大學生以后進入城市提供一些意見和建議，避免因各種原因盲目迷戀于城市。具體有以下幾個部分：
（1）問卷設計階段
在4月中旬開展的全體理事大會之后開始進行大學生城市觀問卷調查的問卷設計階段，此階段預期為十天。問卷設計好之后交與社團指導老師審核，直至通過為止。然后進行試調查，最終確立問卷并打印裝訂成冊。
（2）問卷調查階段
此階段在4月下旬開始，預計在安徽師范大學南、北校區(qū)以及周邊相關高校展開。具體視會員要求而定。預備復印問卷600份，其中安徽師范大學花津校區(qū)300份、赭山校區(qū)100份、皖南醫(yī)學院南校區(qū)100份、機電學院50份、商貿學院50份。
（3）撰寫調查報告階段
在問卷調查結束后對回收后的問卷組織會員進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計。然后撰寫調查報告，完成之后交予指導老師修改，待修改完后將最終的調查報告正式裝訂成冊。此階段預計5月上旬結束。
8、世博會主題調查報告成果展
預計5月中旬開始，將“大學生城市觀問卷調查”的調查結報告在學校范圍內進行宣傳，使大家都能知道我們的活動成果。具體展示途徑有：制成網(wǎng)頁在社會學院網(wǎng)站公布，制成展板在一二食堂門口和社會學院宣傳欄宣傳以及公布于海星調查研究社qq群和新浪博客上面。并作為海星調查研究社重點活動參加本學期的社團文化節(jié)評比。
9、20xx-2012學年下學期學期總結大會
此次會議面向海星所有會員，預計在6月初舉行。屆時將本學期的所有舉辦的活動向大家進行匯報，總結其中的得與失，公布本學期財務開銷狀況。向會員公布下學期的大致活動計劃，征集下學期具體活動方案。
10、20xx-2012學年上學期工作計劃一覽
（1）20xx-2012學年上學期工作動員大會
在20xx年下學期新的學期開始之時召開理事會議，公布對于部分理事的升職與任免的通知。籌劃新學期的會員招新事項和新學期第一次全體理事大會事項。此項活動預計在開學初舉行。
（2）理事競選大會暨換屆大會
在招新工作結束之后，組織全體會員進行理事競選大會，為海星調查研究社注入新的力量。會議最后公布海星調查研究社最新一屆的部長級以上人員名單。對上學期有特出貢獻的會員、理事及部長發(fā)表榮譽證書。感謝他們?yōu)楹Ｐ钦{查研究社這一年來所作出的貢獻。預計在9月下旬開始。
（3）20xx-2012學年上學期第一次全體理事大會
具體和理事探討海星調查研究社在新學期里所有工作部署問題，讓各理事對本學期的工作安排有一定的了解。同時明確各個部門在本學期具體要負責的活動。預計在十月初開始舉行此次全體理事大會。
（4）“走進調查”系列講座
在開展相關調查之前對新會員進行必要的問卷設計與調查培訓。引起大家對調查的興趣，幫助大家掌握一些基本的調查技能。對以后要開展的調查作出準備。此次講座準備開展一到兩期，屆時會邀請海星調查研究社指導老師王杰老師給大家開講。預計在10月上旬和10月中旬舉行。
（5）走進社區(qū)，關愛他人活動
預計在10月下旬舉行，作為海星調查研究社的優(yōu)秀傳統(tǒng)活動，在新的一學年里將繼續(xù)傳承這項活動。此次活動我們在開始前聯(lián)系好社區(qū)或者福利院，準備在該社區(qū)或福利院建立長期的實踐基地，以后定期的帶領海星的會員來此為需要幫助的老人或孩子，為他們帶來開心和慰藉。
（6）第二次理事大會暨大學生素質結構問卷調查動員大會
本次大會向大家宣布大學生素質結構狀況問卷調查的開始，在地六次全國人口普查的打的背景下了解當代大學生素質結構狀況的相關問題。此次會議將對本次調查作出具體的安排。預計在11月上旬開始。
（7）大學生素質結構狀況的問卷調查（為加分項目）
本次調查分為問卷設計階段、問卷調查階段、撰寫調查報告階段。調查對象是在校大學生，調查范圍為蕪湖市高教園區(qū)相關大中院校的學生。預計時間是11月中旬至12月中旬。
（8）大學生素質結構狀況問卷調查成果展
將之前的調查做成展板和網(wǎng)頁在形式，在全校范圍內和社會學院網(wǎng)站宣傳。預計在12月中旬開始。
（9）20xx-2012學年上學期工作總結大會
此次會議面向海星所有會員，預計在12月下旬舉行。屆時將本學期的所有舉辦的活動向大家進行匯報，總結其中的得與失，公布本學期財務開銷狀況。向會員公布下學期的大致活動計劃，征集下學期具體活動方案。
窗外即景五年級作文400字2
一、網(wǎng)絡聯(lián)系
在每個被調查的區(qū)域，我們會派1名公司督導前往，并召集當?shù)芈?lián)絡人共同來執(zhí)行此次調研項目。這樣每個區(qū)域有1名全職、熟練的專業(yè)人員來完成調研實施管理工作。
二、人員招聘和培訓
抽樣員、訪問員的招聘的渠道是由我公司在當?shù)貙W校與學生會或校團委聯(lián)系，在他們的幫助下招聘訪問員和兼職助理督導，兼職人員必須符合以下條件：
一、以女性為主；
二、五官端正，身體健康；
三、能吃苦耐勞，做事踏實；
四、衣著整齊，注重儀表；
五、有經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
（1）準備階段：
1聯(lián)系訪問員（一般到當?shù)貙W校招聘）
2復印問卷；
3購買禮品
4了解當?shù)厥袌龅幕厩闆r；
（2）訪問員培訓；
1）職業(yè)道德培訓；
講解本項目對個人、客戶的意義和價值，通過一些事例來鼓動學生對本次調查的熱情參與。
2）項目介紹；
介紹本次項目的合作情況；
3）問卷講解；
由我公司督導提供，為訪問員逐個問題講解如何提問，如何追問，如何記錄，如何注意與前后題的邏輯關系等，確保訪問員能全面了解問卷內容和訪問技巧。
4）技能培訓；
訪問的技巧、留客的技巧、送禮物的技巧、語氣、語言的表達技巧等。
5）模擬訓練；
將訪員兩兩配對，模擬訪問員和被訪者的問答，進一步掌握操作技巧。
6）監(jiān)督制度重申；
7）簽定承諾書；
承諾書
本人自愿參加采納公司組織的市場調查，為了保證調研問卷的真實性和科學性，我承諾做到以下幾點：
（1）按照培訓的程序進行訪問；
（2）在指定的調研區(qū)域訪問；
（3）決不弄虛作假；
（4）把禮品送給訪問結束的消費者；
（5）決不自己填寫問卷；
我再次承諾做到以上幾點，如因本人違反上述幾點而給XX公司造成損失，我愿意承擔其責任。
承諾人：
8）劃定區(qū)域；
（3）問卷執(zhí)行；
1）抽查2—3個調研點；
2）現(xiàn)場解決學生遇到的難題；
3）當天回收當天的'問卷；
4）查看問卷，指出不規(guī)范的地方；
5）電話抽查；
（4）經(jīng)銷商、零售商訪談
1）通過客戶提供的名單尋找經(jīng)銷商；
2）通過在當?shù)刂饕呐l(fā)市場尋找經(jīng)銷商；
3）通過零售商尋找經(jīng)銷商；
4）114電話；
5）黃頁；
（5）訪談名義；
1）洽談生意，找代理商；
2）以學生實習的名義；
3）以研究市場的名義；
（6）訪談內容
1）以訪談提綱為主要內容；
2）根據(jù)經(jīng)銷商的情況，了解相關有興趣的話題，達到對市場的了解。
分析方法與質量控制
（一）關于數(shù)據(jù)錄入的說明
問卷回到深圳后，我們將對問卷進行統(tǒng)一的編碼、數(shù)據(jù)錄入工作，以下就這兩部分做出說明：
一、編碼
編碼是將問卷中的開放題或半開放題的答案用標準代碼表達出來，便于電腦統(tǒng)計；要完成這項工作，首先要通過已完成的問卷建立答案標準代碼表（簡稱碼表），然后有編碼員對每份問卷編碼。
為了使原始碼表趨于完善，我們會刻意選擇不同地區(qū)，不同層次的訪問來建碼表。對于可能出現(xiàn)的新碼，我們也會在原始碼表上留有補充余地，從而靈活加碼。
二、數(shù)據(jù)錄入
一旦問卷被編好碼，就可以電腦錄入。在數(shù)據(jù)錄入中，還有兩道程序對數(shù)據(jù)進行最后的檢查。第一道程序是電腦邏輯查錯，保證每份問卷的邏輯合理；第二道程序是數(shù)據(jù)雙輸入，避免因輸入疏忽而造成的誤差
（二）分析方法
問卷回收后，經(jīng)過整理、編碼、錄入以后，我們將用專業(yè)的市場調研軟件SPSS10。0對問卷進行數(shù)據(jù)分析。主要的分析有：
一、聚類分析（ClusterAnalysis）
它可以將被訪者從人口背景、消費習慣、生活方式、個性等方面進行分類，并將這些特性與消費習慣結合起來，是營銷管理中“市場區(qū)隔劃分”的主要手段。
二、因子分析（FactorAnalysis）
影響消費者購買的原因有很多，但有些原因是相關的，有內在的必然性，只要深入了解這些內在的必然性，就可以將復雜問題簡單化，在執(zhí)行上變得輕而易舉。還有在品牌差異性方面，通過因子分析，也可以發(fā)現(xiàn)各品牌內在的聯(lián)系，從而不會被外表所迷惑，對于分析品牌地位有很大的幫助。因子分析就是從大量的數(shù)據(jù)中尋找內在的聯(lián)系，減少決策的困難。
三、相關分析（CorrelationAnalysis）
相關分析提供影響消費者消費、評價品牌/產(chǎn)品與品牌/產(chǎn)品特性之間的內在關系。通過相關分析，可以看到自己品牌和競爭品牌的市場驅動力（Driver）和阻礙力（Barrier）。從而明確自身努力的方向。
四、SWOT分析
分析品牌的內在環(huán)境和外在環(huán)境，從而明確優(yōu)勢和劣勢，認清市場機會和威脅，對于策略性決定有很大的指導作用。
（三）質量控制
一、質量控制小組
公司針對該項目成立專門的項目小組和質量控制小組。項目小組人員由調研經(jīng)理、研究人員、督導、復核員、訪問員及其他相關人員組成，其主要責任為組織、協(xié)調整個調研流程，并對其實行質量監(jiān)控。質量控制小組由公司朱總、調研部經(jīng)理、項目部經(jīng)理、品牌部經(jīng)理等公司主要負責人組成，其主要責任為對調研的最終結果實行質量監(jiān)控。
二、方案與問卷設計的質量控制
在方案及問卷設計以前，設計人員通過二手資料的收集、本地市場的調研、與客戶的交流、專家訪談等方式，應對行業(yè)的現(xiàn)狀、項目的背景、調研的內容、消費者及產(chǎn)品的相關知識有一個較深入的了解。
三、實地調研的質量控制
（1）調研的督導人員由公司具有本科以上學歷的資深調研人員擔任，訪問員由具有高中以上學歷、具有市調經(jīng)驗的人員擔任。督導人員和訪問人員在進行實際操作前，必須經(jīng)過專門的培訓，經(jīng)考核合格后方可操作。
（2）問卷調研時，多訪問5%作為備用問卷，以保證總體樣本量與設計數(shù)量相符合。
（3）問卷調研時，問卷的復核比例為全部問卷數(shù)量的5%——10%。采用電話復核和實地復核兩種方式相結合，復核時間為問卷收回24小時內。復核人員不能為訪問人員。
三、資料整理及分析的質量控制
（1）問卷回收公司總部后，由公司專業(yè)的調研人員進行第二次審核。
（2）數(shù)據(jù)采取雙向錄入，分析軟件采用SPSS10。0。
本調研方案是本次調查的執(zhí)行綱領，各個調研員必須按照規(guī)定的程序嚴格執(zhí)行，在一些關鍵點上，比如學生培訓、調查監(jiān)督、深度訪談上要特別注意主要質量的把控和監(jiān)督。
窗外即景五年級作文400字3
一、部門簡介：
實踐調研部主要工作是以調研的形式及時反饋各類信息和通過各種形式的交流合作，開展各類實踐活動，為廣大同學提供實踐鍛煉的機會。
二、部門職能：
實踐調研部是聯(lián)系校園與社會的窗口，其主要職責包括：
（一）制定大學生社會實踐活動政策和制度，指導學生開展豐富多彩的實踐活動，使同學進一步了解國情民情，走理論與實踐相結合的成長道路；
（二）組織安排寒暑假社會調查、自愿者行動、社區(qū)援助、文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”等社會實踐活動，指導各系團組織建立社會實踐基地；
（三）做好社會實踐活動總結工作，開展社會實踐工作的調研，提出建設的意見，定期組織對社會實踐活動、社會調查報告的評選和表彰；
（四）在同學當中廣泛開展調查活動，及時了解同學們的思想、學習、生活等情況，配合各部門，反饋各方面信息。
（五）配合學校機關有關部門，圍繞學校建設，以主題教育活動為中心，廣泛開展各種形式的實踐活動
三、工作理念
在學院領導、團委的指導下，完善自身發(fā)展，充分發(fā)揮我部與學生之間的互動作用，強化服務意識，積極進取，樂于奉獻，為學院和學生的發(fā)展做出應有的貢獻。
四、工作機制
(一)實踐調研部成員之間建立平等、協(xié)作的關系，實行院級和系部的二級管理機制，機構有部長與副部長和干事。具體工作機制如下：
1、實踐調研部正部長必須參加所布置的各項活動，并對活動進行統(tǒng)籌，監(jiān)督，指導，同時與各部門做好協(xié)調工作。
2、實踐調研部副部長應協(xié)助正部，分配各項工作，遵守有關規(guī)定，全力支持實踐調研部的工作，并按時提交工作總結與計劃。
3、部長這學期應有目的性對干事能力的培養(yǎng)。為了培養(yǎng)他們成為下一屆的主心骨，使他們有更多的鍛煉機會，這學期會分配多樣的工作給干事們，讓他們早點熟悉部門工作。
4、實踐調研部干事應積極，高效，保質，保量。按時完成上級交給的任務，不推諉，不拖拉，不敷衍塞責，不推卸責任。
(二)加強部門內部長和干事之間的溝通，除工作外，在生活、學習等方面也可以多溝通；
1、在平常的工作中，部長一定要帶好頭，以身作則，讓干事可以安心工作；
2、干事要主動跟部長溝通，遇到問題先自己解決，如果問題在自己可以處理的范圍之外，就要及時反映給部長，大家一起把問題處理好；
3、部長要根據(jù)干事的長短處去分配工作，讓他們有更多的鍛煉，而干事也要主動去承擔工作，事后要自己作好總結，積累經(jīng)驗；
4、部長應重視和關心各成員的學習情況，適當給予幫助和建議，以學業(yè)為重，做到學習和工作兩手抓、兩不耽誤；
5、在非工作繁忙時期，部門內可以相應搞一些活動，加強大家的溝通交流，比起工作時的交流更有用；
(三)除部門內的溝通以外，平時也要和其他部門溝通好，在組織一項活動時，很多時候要跟其他部門一起工作，我們一定要適當?shù)姆峙浜霉ぷ鳎灰霈F(xiàn)工作重復，完成好自己的工作后，要主動去幫助其他部門的工作，共同把活動搞好；
(四)平時要多聽取其他部門對自己部門的意見，做出相應的改善。
五、會議制度
(一)會議安排
（1）部長會議：每周一次，三位部長集中討論解決全局性問題和具體任務的布置，統(tǒng)一步驟，協(xié)同工作。
（2）部內成員會議：每2周一次，實踐調研部所有成員集中進行思想教育及工作中疑難問題的討論與解決，促進相互溝通與協(xié)作，提高工作效率，激活工作機制。
（3）臨時會議：不定期舉行，實踐調研部成員有選擇性的參加，布置學院臨時工作和進行工作總結，重點落實好會計系團委的干事培訓工作。
(二)考勤說明
1、部門人員不得無故缺席，遲到或早退。未能出席會議者，須事先向部門請假。
（1）、缺席：會議進行十五分鐘未到者，視為缺席。
（2）、遲到：未準時列席會議，且會議開始后十五分鐘內到會者，視為遲到。
（3）、早退：會議結束前未經(jīng)負責人同意自行離開者，視為早退，早退處罰等同于遲到。
（4）、請假：有事確不能參加會議者，必須請假。
2、若有事部門成員未能出席會議或活動時，干事和副部應向正部請假，正部再告知秘書處
六、總結制度
1.各成員應及時編寫本部門期末、月季工作總結，交由部長備案；
2.舉辦完活動之后，各成員必須及時向辦公室上報總結材料，總結材料中必須包含以下項內容：活動開展的時間，地點，人物，活動經(jīng)過，活動所達到的效果，活動的不足。
七、干事培訓
本部門的干事培訓首先在會議上，讓其在負責的'工作中學會處理事情的細節(jié)，其次在其實踐中不斷提醒，從基礎中不斷提高他們的能力，直到讓其專門負責一些工作。
基本培訓制度如下：
1、“與老師、上級、同事交往的禮儀”
（1）、見面主動、友好地問好，不能問好時（正在打電話）微笑點頭或者招手致意。
（2）、與老師、上級、師兄姐交談時要客氣，自然目視對方雙眼表示尊重，切忌東張西望，眼神恍惚。并在適當?shù)牡臅r候作出適當?shù)姆磻?/p>
（3）、老師以及上級發(fā)言時不要打斷，不小心打斷時應該表示歉意并請對方繼續(xù)。
（4）、作為一名干事，一名新生，應該隨時保持一份謙虛去面對所有人，包括你的同事。與同事交往時，遵循一般社交禮儀即可，不作另外規(guī)定。
八、月評制度
為了加強我系團委思想建設和組織建設，增強團委的積極性、戰(zhàn)斗力、凝聚力。同時總結經(jīng)驗，表彰先進，促進團學工作的規(guī)范化、整體化良性發(fā)展，根據(jù)干事的表現(xiàn)，每月評選一名優(yōu)秀干事。
當我們捎帶一點懵懂踏進這個部門，如同踏進大學的開始階段，無助、彷徨成了習慣；可慢慢地，一切將明朗，你會愛上這個部門，愛上團委這個大家庭！在這里你會鍛煉自己，你會充實自己，你會收獲自己。若干年后，回憶你大學的點滴，你會為此，無悔你的大學！
窗外即景五年級作文400字4
一、調研背景
由于市場競爭激烈及宣傳手段的類似，傳統(tǒng)的xx飲料行業(yè)已經(jīng)進入微利時代，在這種情況下，真正獲得消費者的需求成為了決定因素。
二、調研目的
公司準備在xx飲料方面開發(fā)新產(chǎn)品，這需要通過對市場上現(xiàn)有產(chǎn)品和目標消費群體進行調研，來確定新產(chǎn)品的品味、價格、包裝及營銷策略等。
三、調研范圍
1．南方市場主要以上海、南京、廣東及海南為主；北方市場主要以北京、沈陽、吉林及哈爾濱為主。
2．此次調研的對象集中在各大城市商超購物場所的消費者、初高中在校學生、餐飲店營業(yè)員、商業(yè)中心流動人員，及各主要經(jīng)銷商，共計人。
四、調研時間
調研自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，歷時xx天。
五、調研方法
1．本次調研主要采取問卷調研的方式，問卷分為xx飲料選擇依據(jù)、選擇類型、喜歡包裝、購買場所及品牌知名度等15個題目。其中13個題目采用封閉式設計，兩個題目采用自由式設計，要求調研對象根據(jù)實際情況在各列的選項中選取一項或多項，或者自由填寫的方式作為對該題的回答。
2．調研問卷由調研組成員在大型商超、學校周圍、餐飲店及市中心繁華地段隨機發(fā)放，并回收，問卷回收率為100%，有效率為%。
六、調研結果分析
1．被調研者性別構成。
此次共調研名消費者，其中男性消費者為人，占總數(shù)的%，女性消費者為人，占總數(shù)的%，因此、調研對象的性別選擇差異不大。
2．被調研者年齡組成。
被調研者的年齡組成如下表所示。
被調研者年齡組成說明表
3．不同區(qū)域消費者對xx產(chǎn)品及xx品牌的認知度。
在對名消費者進行的xx產(chǎn)品及xx品牌調研中，我們共設置“知道”、“聽說過”、“不知道”三個選項，其調研數(shù)據(jù)如下表所示。
不同區(qū)域對xx產(chǎn)品及xx品牌的認知度說明表
由上表可以看出，不同區(qū)域的消費對xx產(chǎn)品及xx品牌的品牌認知程度有很大的差別，南方地區(qū)的消費者對xx產(chǎn)品的認知度在%以上，對xx品牌的認知度也在%以上；而在北方地區(qū)，對xx產(chǎn)品的認知度不足%，對xx品牌的認知度也在%以下。
4．消費者對飲料類型的喜好程度。
調研問卷的第x題對此項問題展開調研，問題設置如下。
問：“您最喜歡的飲料是？”
答：“□碳酸飲料□果汁飲料□茶飲料□保健飲料□運動飲料□其他”
對此題目最終統(tǒng)計如下表所示。
消費者對飲料喜歡程度調研統(tǒng)計表
由上表可以看出，消費者在選擇飲料時，果汁飲料仍是首選，其余依次為保健飲料、運動飲料、茶飲料、碳酸飲料及其他。
5．影響消費者選擇飲料的主要因素。
調研問卷的第x題對此項問題展開調研，問題設置如下。
問：“您選擇飲料時主要考慮下列哪個因素？”
答：“□品牌□廣告□口味□價格□營養(yǎng)成份□優(yōu)惠或贈品□其他”
對此題目的統(tǒng)計結果如下表所示。
影響消費者選擇飲料因素調研說明表
由上表可以看出，消費者在選擇飲料時首選為口味，占到了總數(shù)的%，其余依次品牌、廣告、營養(yǎng)成份、價格、優(yōu)惠或贈品、價格及其他。
6．對xx汁接受程度的調研。
調研問卷的第x題對此項問題展開調研，問題設置如下。
問：“在以下果汁中，您比較喜歡哪種？”
答：“□x花蜂蜜飲料□x花型飲料□x汁運動型飲料□x汁保健飲料”
對此題目的統(tǒng)計結果如下表所示。
xx汁接受程度的調研統(tǒng)計說明表
由調研結果可以看出，男性消費者對x汁運動型飲料選擇的傾向較大，占到了%，其余依次為x汁保健飲料、x花蜂蜜飲料和x花型飲料；而女性消費者對x花蜂蜜飲料選擇傾向最高，占到了%，其余依次為x花型飲料、x汁保健飲料、和x汁運動型飲料。
7．影響消費者對果汁飲料及運動型飲料選擇因素的調研。
調研問卷的第x題和第x題分別對此項問題展開調研，問題設置如下。
問“您選擇果汁飲料時最關注的是以下哪項？”
答：“□口感□維生素含量□時尚感覺”
問“您選擇運動飲料時最關注以下哪項？”
答：“□口感□補充礦物質能力□時尚感覺”
對這兩個問題的調研統(tǒng)計結果如下表所示。
影響果汁飲料及運動開型飲料的選擇因素調研說明表
如上表所示，人們在選擇果汁型飲料時，最關注的是維生素的含量問題，所占比例為%，而在選擇運動型飲料時，則最關注的是補充礦物質的能力，占%。時尚感覺在這兩類問題中首先的.比例都不大，分別為%和%。選擇口感的比例相差無已，分別為%和%，不足個百分點。
8．消費者選擇飲料口味調研。
調研問卷的第x題對此項問題展開調研，問題設置如下。
問：“您喜歡的飲料的口味是？”
答：“□酸□偏酸□甜□偏甜”
統(tǒng)計結果如下表所示。
消費者選擇飲料品味調研結論說明表
通過對被調研者年齡段的統(tǒng)計，我們又得出下表所示結論。
不同年齡段消費者對飲料品味選擇說明表
由以上兩個表格我們可以看出，消費者總體喜歡偏甜品味的飲料，占總人數(shù)的%，而這部分人中，以青少年為主，合計比例超過%。
9．外包裝對消費者選擇飲料的影響調研。
根據(jù)對調研結果的統(tǒng)計，消費者對飲料包裝的選擇，首選是塑料瓶，具體比例如下表所示。
消費者選擇飲料外包裝調研結論說明表
10．購買場所調研。
在以“商超、小賣部、冷飲店及酒店”為候選項目的調研中，人們選擇商超的比例最高，為%，其余分別為，冷飲店%，小賣部%，酒店最少，為%。
七、調研總結
此次調研共發(fā)放問卷份，回收份，回收率為%；其中有效問卷份，有效率為%。經(jīng)過分析，我們共總結出以下問題。
1．此次調研中，參與調研的消費者中，36歲以下的人，占總數(shù)的%，36歲以上的為人，不足總數(shù)的%；由此可見，飲料消費的主力軍為青年人。
2．不同區(qū)域的消費者對xx飲料及xx品牌的認知度不同。南方地區(qū)的綜合認知度較高，在%以上，而北方地區(qū)則稍低，不足%。
3．消費者在飲料類型方面，首選的是果汁類飲料，占到%，而選擇果汁飲料時最為關注的是維生素含量的問題，達到%；在運動型飲料方面，消費者最關注的是補充礦物質的能力，關注率達%。
4．消費者在選擇飲料時，最關注的還是飲料的口感，占到%，其次為品牌、廣告、營養(yǎng)成份、價格、優(yōu)惠或贈品、價格及其他。
5．在以“x”參考樣品的調研中，男性消費者偏向運動型飲料，而女性消費者比較偏向于x花蜂蜜飲料，所占比例分別為%和%。
6．口味方面，大多數(shù)的消費者還是比較偏愛偏甜口味；偏甜品味的選擇中，又以青年人為主。
7．消費者比較喜歡的塑料瓶包裝，較為高檔的易拉罐排名第二，其余為玻璃瓶和利樂包。
8．商超已經(jīng)成為消費者購買飲料的首選場所。
飲料市場已經(jīng)進入了微利時代，而競爭卻越來越激烈，只要能夠真正獲得消費者需求，并制定行之有效的營銷政策，我們的產(chǎn)品就能占領市場，并處于不敗這地。
窗外即景五年級作文400字5
11月份全體大一新生將迎來進入大學以來的第一次大型考試——期中考試，很好的理解和認識大學考試的模式，能夠使同學們更好地適應大學生活，掌握大學的學習方法。因此，調研處決定在11月份對大一新生在期中考試后的感想進行調查,從而有助于同學們更快
地使陌生的大學生活變得順心、如意。
具體調查方案如下：
1、備考期：
您是如何安排復習計劃的？
您在考前心理狀態(tài)如何？
憑您原先對大學的理解，您認為大學里的考試應該是怎樣的？
2、考試過程中：
大學考試的模式是怎樣的？
您是否能夠較快地適應新的試題題型的？
在考試過程中您有過哪些心理變化？它們給您的考試帶來了哪些積極或消極的影響？
3、考后體會期：
您在本次考試后總結了哪些經(jīng)驗和教訓？
您對所學的課程有了哪些新的認識和理解？
您是否為自己樹立了新的`學習目標？若有，請簡要介紹您的學習目標。
4、您對大學生活是否仍存在疑惑？您是否仍然沒有一套適合自己的大學的學習方法（請注明學科）？
5、您對任課老師及各科課程安排有哪些意見和建議？
在本次調查之后，我們會將調查結果進行統(tǒng)計，將同學們集中反映的問題反饋給各科老師，使老師更清晰明確地了解學生的學習情況，從而更好的安排教學計劃，為同學們今后的學習奠定良好的基礎，也為師生間和諧的交流搭建橋梁。
在接下來的一個月中，調研處全體成員將以積極向上的精神面貌迎接新的挑戰(zhàn)，我們也會以百分百的努力完成各項任務。全心全意為同學們服務是我們永遠的工作宗旨！
窗外即景五年級作文400字6
既有成績又有挫折的一年即將過去，在充分做好這一屆調研處工作總結的同時我們有理由相信調研處的下一年，在新一屆領導班子的帶領下，在全體干事的共同努力下，秉承調研處的優(yōu)良傳統(tǒng)，調研處將迎來快速發(fā)展的一年，輝煌的一年。
一、對內職能的完善
下一年度調研處首先必將完善目前已有的職能。作為學生會的"紀律檢查"部門，我們將不斷完善對各部門及其干部的監(jiān)督和考核。總結上一年我們所遇到的問題和困難，自身擺正位置，吸取教訓。在過去的基礎上做一些合理的變動。例如干部監(jiān)督考核的日常化，不把考核集中放在年末或學期末，避免了因時間緊而草率行事的情況，將考核正規(guī)化、合理化；使得干部能夠重視考核，按規(guī)章制度辦事。
同時我們依然要重視對各部門的監(jiān)督工作，責任到人，每個部門都需要專人負責。重視對各部門活動的監(jiān)督，從策劃到組織開展，以及后續(xù)的活動影響我們都需要有詳細的記錄。當然也不能忽視對各部處日常值班和例會的監(jiān)督。
定期將我們所掌握的'各部處情況向主席團匯報，讓我們的作用得到充分的發(fā)揮。而此功能往屆我們并沒有真正運用好，或者說是忽視了。相信這也是我們的考核并沒有起到應有的效果的一個因素。
二、對外職能的發(fā)展
我們的對外活動主要是"綠色行動"，這是學生會的品牌活動，做的主要工作就是以調研、座談、交流等形式開展關注同學們學習、生活等方面問題的一系列活動。我們的宗旨就是"讓綠色充滿校園"。下一年度我們將就現(xiàn)在在全國高校都是熱門話題的食堂菜價問題開展一系列活動，例如調研、召開后勤工作會議等。如果團委允許的話活動可以延伸到合肥其他高校。作為學生會的一個重要部門，應該擔負起責任，以合理的方式解決我校食堂菜價問題，真正起到學生會應有的作用。
我們的主題不需固定，需緊密關注校園和學生動向，為同學們及時解決遇到的困難和問題。
下半年我們將爭取拿下學校"我最愛的老師評選活動"的主辦權，使之成為調研處的一項正常職能。
三、部門人事工作
工作是否能出色地完成，關鍵在于干事。需要讓他們有熱情、有激情、有責任心，最主要是有愛心，要愛調研處，愛調研處每一個人。所以對干事的培訓是下一年度的一重要計劃內容。
1、思想教育工作落實到每一次例會以及與干事的談話中。
2、將干事工作培訓作為一項活動集中來抓，培養(yǎng)他們的做事能力和責任心。
3、舉辦類聯(lián)誼晚會、聚會等形式的活動讓干部干事們增進友誼，擴大共識，增強凝聚力。
四、總結
計劃尚不成熟，依然又很多不合理之處，但在新的一屆領導班子的領導下，計劃的不成熟，將會已行動來完善。調研處必將迎來更加輝煌的明天！
窗外即景五年級作文400字7
銀行業(yè)是計劃領域中的后來者。上世紀80年代，銀行業(yè)經(jīng)營的環(huán)境發(fā)生了一系列的變化。首先，商業(yè)銀行業(yè)務發(fā)展國際化的步伐加快，導致全球范圍內銀行業(yè)競爭加劇。第二，金融市場向縱深發(fā)展，金融創(chuàng)新不斷涌現(xiàn)，改變了銀行和企業(yè)傳統(tǒng)的融資方式。
一、現(xiàn)代商業(yè)銀行計劃管理工作的要求
（一）增強預見性，減少盲目性
商業(yè)銀行計劃工作同其他計劃工作一樣，其基本要求就是要增強預見性、減少盲目性。就是對所計劃的工作任務發(fā)揮“計劃”的功能，通過對黨和國家的方針政策、現(xiàn)實的要求和歷史情況與發(fā)展需要的認識了解，做出比較可行的部署或安排方案，從而為領導決策和實施者提供某種依據(jù)，以幫助我們既有目的而工作起來又有條不紊。而這樣做又是可能的，因為不管銀行工作是如何牽涉到國民經(jīng)濟綜合的千頭萬緒和它自身的如何復雜多變，但總有其內在的規(guī)律可循，我們又能夠認識這些規(guī)律，從而使我們能夠憑以做出某種“計劃”。因而要提高銀行計劃工作的水平，增強計劃性，減少盲目性。不管我們自覺還是不自覺，又總是在認識這些規(guī)律，以取得工作上的自由，而自由又“是對必然的認識”，和“在于認識這些規(guī)律，從而能夠有計劃地使自然規(guī)律為一定的目的服務” 。
銀行計劃工作幾乎都是圍繞資金做“計劃”。貨幣的流通與出回籠，資金的營運與松緊，貸款收放的多少與效益，都需要和盡可能按照有關根據(jù)和參數(shù)作計劃。這種計劃既是增強預見性、減少盲目性的體現(xiàn)，又會給進一步增強預見性、減少盲目性以基礎。
（二）爭取主動性，力避被動性
首先，要與業(yè)務活動相結合。任何一個計劃都不可能從一開始就完備無缺，而必須在實施中不斷修正、補充、完善。銀行計劃工作更是如此。它與銀行各項業(yè)務活動有更密切的聯(lián)系，一方面計劃工作為業(yè)務活動提供引路，但同時又有待于業(yè)務活動去檢驗而不斷豐富與提高計劃的內容與程度。計劃工作者的任務是要使自己的主觀認識努力反映客觀實際，但這種客觀實際又不是一成不變的，它與業(yè)務活動相結合，就為自己在這個變化中加深認識而改變原來某些不切實際的計劃，使之符合客觀實際進而能動地推進業(yè)務活動。
其次，要與信息的及時傳遞相結合。在今天信息量驟增，信息成為社會生產(chǎn)的一種重要資源和經(jīng)濟成就的必不可少情況下，如果計劃工作“兩耳不聞窗外事”，只著眼和著手于現(xiàn)有的數(shù)據(jù)和本行的知識，那肯定是會落伍而與所計劃的工作任務拉開距離，因而也不可能發(fā)揮其應有的職能作用。要解決這個問題，就要研究金融信息理論和科學管理方法，充分注意和利用先進的信息技術，快傳遞、快反饋，適時把各種新情況、新問題搜集起來，加以分析綜合，為我們的計劃工作充實新的內容，提出新的方案，做出新的決策依據(jù)。
再次，要與調查研究和金融研究部門相結合。我們銀行的計劃都是在調查研究的基礎上作出的，而當計劃作出后又與調查研究相結合，就會進一步深化計劃的程度，論證計劃的具不具備科學性和有無可行性，從而獲得主動權，從事物的必然性轉化為自由。因為“自由只是借助于對事物的認識來決定的那種能力。”“人對一定問題的判斷愈自由，這個判斷的內容所具有的必然性就愈大”，我們銀行工作的計劃要愈有科學性、可行性，從而使我們愈益自由而求得現(xiàn)實性，也就必須通過調查研究，對事物的認識愈要深刻。而且許多計劃都要通過多次的、反復的調查研究，一次比一次透徹，一次比一次趨于全面，使主觀符合客觀，并做出積極反作用于客觀的方案供人抉擇。我們作出的存款計劃是如此，貸款計劃是如此，存貸結構調整的計劃也是如此，等等。而搞好了這些計劃，進而也就為全局性的綜合計劃打下了基礎。
（三）發(fā)揮創(chuàng)造性，把握特殊性
銀行計劃工作又是一項創(chuàng)造性的勞動，它憑借一定的數(shù)據(jù)、情況進行分析綜合、總結概括、權衡比較，既需要眼觀六路、耳聽八方，還得瞻前顧后、左思右想，這就要求一個稱職的計劃工作者對這些問題有必要從感性認識上升到理性認識，由一般的經(jīng)驗之談上升到高度的理論思維。這種創(chuàng)造性發(fā)揮得如何，對銀行計劃工作水平的高低關系很大。銀行計劃工作的主攻點主要是面對國家、企業(yè)、以及自身的各種經(jīng)濟現(xiàn)象，也涉及到一些自然現(xiàn)象。我們的計劃工作者對這些現(xiàn)象的很好處理，好比賽場中的教練、古時稱謀士或軍師，要能不失時機地、有效地幫助參賽者知己知彼，善戰(zhàn)善賽。可以舉出我國古時候的齊國賽馬活動作比喻，有一次著名的軍事家孫臏觀看田忌和齊威王賽馬，馬分三等，雙方都以上等馬對上等馬，中等馬對中等馬，下等馬對下等馬，結果田忌三局皆輸。孫膜發(fā)現(xiàn)，他們的馬力相差不大，在下次比賽時便給田忌出謀，讓他用上等馬對威王的中等，用中等馬對威王的下等馬，用下等馬對威王的上等馬，結果田忌兩勝一負贏得千金。
二、商業(yè)銀行的計劃體系
商業(yè)銀行的計劃體系通常可以分為三個層次。第一級是帶有戰(zhàn)略性的發(fā)展規(guī)劃，它提出銀行發(fā)展的指導思想、有關的理論和發(fā)展方式，制定總體目標和全面的發(fā)展指標，為銀行勾勒遠景。這個階段主要是為銀行做出重要決策制定理論框架，這些決策會對銀行未來市場、產(chǎn)品、機構設置、盈利能力和風險防范等產(chǎn)生重大影響。發(fā)展規(guī)劃著眼于長期發(fā)展、注重創(chuàng)造性的分析和解決問題的途徑，它不拘泥于過細的問題。銀行的戰(zhàn)略要回答：為誰做？做什么？怎么做？即誰是客戶？應當為客戶提供什么樣的金融產(chǎn)品和服務？銀行如何滿足市場需求等問題。發(fā)展規(guī)劃較為宏觀，因此在靜態(tài)的經(jīng)營環(huán)境中，它只能使經(jīng)營狀況略有改善，并常常被認為是一項無關緊要的工作。然而，在一個急劇變化的經(jīng)營環(huán)境中，戰(zhàn)略性的發(fā)展規(guī)劃對于銀行生存就是必不可少的了。在比較平穩(wěn)的經(jīng)營階段已經(jīng)結束，競爭方面的挑戰(zhàn)出現(xiàn)時尤其如此。當商業(yè)銀行想要將自己的經(jīng)營擴展到相關的`業(yè)務或非傳統(tǒng)的業(yè)務時，當它想要改變自己的競爭地位或形象時，或當它必須重新確定自己的主要業(yè)務領域時，制定發(fā)展規(guī)劃很重要。發(fā)展規(guī)劃對于那些希望改變自己的市場和經(jīng)營管理狀況、正在進行重組的銀行也很重要。在經(jīng)濟動蕩的年代，發(fā)展規(guī)劃必不可少，它可以提出一整套的管理計劃，幫助銀行考慮目前的決策可能對將來產(chǎn)生什么影響，應付風險管理中的不確定性，監(jiān)控外部條件的變化。第二級是帶有戰(zhàn)術性質的行動計劃，它制定與實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略相配套的具體工作任務。行動計劃主要是制定短期的目標，用來支持發(fā)展規(guī)劃，并且要說明銀行的主要業(yè)務領域將如何達到預定的目標。行動計劃最終將通過具體的任務計劃書反映出來，這些計劃書確定了完成整個項目中各項任務的時間表。行動計劃注重完成預定的任務，但是，它還必須支持銀行的整體戰(zhàn)略遠景。對于需要著手進行組織調整的銀行來說，這種編制規(guī)劃的經(jīng)驗很值得重視。對于商業(yè)銀行而言，制定遠景規(guī)劃固然很需要，但是，其緊迫性尚不及實現(xiàn)遠景規(guī)劃所需要的市場營銷方案、信貸風險管理體系，組織結構調整、人力資源開發(fā)、政策、步驟及控制手段等。行動計劃為確定和協(xié)調這些體制因素提供了基礎。第三級是財務計劃和預算，它將發(fā)展規(guī)劃和行動計劃中確定的發(fā)展目標、戰(zhàn)略和任務轉變?yōu)樨攧战?jīng)營目標。編制財務計劃和預算可以預測商業(yè)銀行經(jīng)營管理的成效。銀行也可以以預測結果為依據(jù)制定酬金和獎勵計劃。
三、商業(yè)銀行計劃的編制
商業(yè)銀行編制計劃可以采用自上而下或自下而上的方法，這要取決于參與者的身份和他們參與的性質。采用自上而下方法編制預算，開始時由高級管理人員為銀行制定發(fā)展戰(zhàn)略和財務、經(jīng)營目標。然后，每個職能部門據(jù)此提出自己的行動計劃和預算，說明它們如何實現(xiàn)銀行的總目標。這種方法在銀行必須對變化了的環(huán)境做出迅速反映時或者是銀行為了保持盈利必須整頓自己的經(jīng)營時顯得特別有效。采用自下而上的方法編制預算時，先由各個職能部門編制自己來年的計劃，送高級管理人員審查。然后，職能部門根據(jù)高級管理層提出的修改原則編制預算計劃，但是，最終的預算往往是經(jīng)過部門管理人員與高層管理人員磋商之后才確定的。與自上而下的方法相比，采用這種方法可以使更多的人參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和最終經(jīng)營、預算目標。為了保證工作效率，高層管理人員在磋商中必須對所有的職能部門一視同仁，否則就要承擔打擊士氣和在預算年度內影響各部門合作的風險。為了做好計劃工作，商業(yè)銀行有必要成立專職規(guī)劃部門負責組織此項工作。規(guī)劃部門負責對計劃進行分析、組織和管理，在商業(yè)銀行首次執(zhí)行計劃時提供咨詢，以期根據(jù)實踐結果修改計劃程序，或協(xié)調銀行的戰(zhàn)略。編制計劃的第一步是確定發(fā)展戰(zhàn)略和目標市場。發(fā)展戰(zhàn)略是一家銀行經(jīng)營的靈魂，有綱舉目張的作用。在市場經(jīng)濟條件下，商業(yè)銀行制定戰(zhàn)略時關注的焦點是如何對付競爭。為此，制定戰(zhàn)略的基礎就是要理解競爭和決定競爭力的主要因素，并針對這些因素找出自己的優(yōu)勢和弱點。決定商業(yè)銀行競爭實力的主要因素既有全球性的，也有屬于特定市場的，其中最主要有以下幾個：
（1）資本充足率。由于金融監(jiān)管者和金融市場越來越重視資本金，因此，資本不充足將會使銀行的融資、業(yè)務發(fā)展和防范風險受到限制；非傳統(tǒng)的銀行業(yè)務，如證券包銷、公司兼并和收購等，也會受到限制。
（2）資產(chǎn)質量。從金融實力的立場看，資產(chǎn)質量差的銀行無力參與競爭。它的資金和人力耗費在虛弱的借款人身上。員工的才智和銀行的能量都不得不消耗在資產(chǎn)重組和處理有問題的貸款上。
（3）人力資源。企業(yè)家的素質和良好的判斷力可以使一家銀行識別和開發(fā)市場機會。正如德國銀行家威爾弗雷德古茲（Wilfried Guth）所指出的：在當今的競爭環(huán)境中，人力資源可以被視為一家金融機構最重要的資產(chǎn)，把握競爭機遇的能力，很大程度上直接依賴于人力資源的質量。
（4）信息。銀行是一種對信息很敏感的產(chǎn)業(yè)。銀行有能力收集和利用信息（特別是有關信貸業(yè)務的信息），是對國民經(jīng)濟最有價值的貢獻。收集和評價信息對于放款和其他與信用相關的業(yè)務至關重要，開發(fā)新產(chǎn)品和服務時同樣如此，其中一些服務，如金融咨詢服務必須為銀行的客戶提供高質量的有價值的信息。
（5）金融創(chuàng)新。金融創(chuàng)新是人力資本、技術、市場條件、金融監(jiān)管和銀行企業(yè)文化的函數(shù)。在發(fā)展中的金融市場上，金融創(chuàng)新常常因監(jiān)管部門對金融工具管理過嚴和缺乏競爭機制而受到阻礙。
（6）科技。為實現(xiàn)銀行的發(fā)展目標而采用的科學技術是否適用，是決定一家銀行服務、決策和內部控制質量的必要條件。
（7）特許經(jīng)營權。特許經(jīng)營權是一種無形的、但是很重要的資產(chǎn)。這種權力的價值決定于市場對銀行以往服務、資力、競爭能力等方面表現(xiàn)的認可程度。特許經(jīng)營權的價值還產(chǎn)生于銀行分支機構網(wǎng)絡和傳統(tǒng)的客戶群。一家銀行在制定發(fā)展戰(zhàn)略時，要認真分析自己在上述諸多方面的現(xiàn)狀，揚長補短，量力而行。
窗外即景五年級作文400字8
關鍵詞：氣象因素；風象；氣溫；太陽輻射；降水與濕度
一、風象
風象對城市布局尤其是工業(yè)區(qū)與居住區(qū)的布局有重大影響，同時也影響城市通風、防風、抗風等工程的設計與安排。風象的主要內容包括風向、風速以及其他風象（如靜風、山谷風、海陸風等的頻次與特征），風是地面大氣的水平移動，由風向與風速兩個量表示。根據(jù)城市多年風向觀測記錄匯總所繪制的風向頻率圖和平均風速圖又稱風玫瑰圖。在傳統(tǒng)的城市規(guī)劃中，對工業(yè)區(qū)和居住區(qū)的布局主要依據(jù)風玫瑰圖，上世紀50年代至80年代的城市規(guī)劃實踐中，所遵循的一條重要原則是考慮把工業(yè)布局于城市的下風和下水方向，上風方向建居民區(qū)。隨著科學的進步，人們對風象的研究不斷深入，在進行城市用地規(guī)劃布局時，同時還考慮最小風頻風向，靜風頻率，各盛行風向的季節(jié)變換及風速關系。此外，城市總體布局在綠地安排和道路系統(tǒng)規(guī)劃中也應考慮自然通風的要求，如大面積綠地安排成楔狀插入城市，以導引風向；道路系統(tǒng)的走向可與冬季盛行風向成一定角度，以減輕寒風對城市的侵襲。對城市局部地段在溫差熱力作用下產(chǎn)生的小范圍空氣環(huán)流也應考慮，處理得當有利于該地段的自然通風。如在山地背風面，由于會產(chǎn)生機械性渦流，布置于此的建筑有利于通風，但其上風向若為污染源時，則也會因之而加劇污染。
民間所說的“風水”也蘊含著一定的氣象、水文和環(huán)境科學道理，只不過是“風水先生”人為地加進一些神秘的色彩而已。我國位于北半球，太陽從東邊升起，從西邊落下，冬季太陽高度角較小，朝南的門、窗可接受更多的太陽光，提高室內溫度。夏季，太陽高度增大，朝南的房子陽光從門、窗射入屋內的機會較少，故有利于夏天室內保持涼爽。另外，我國位于東亞季風區(qū)，夏季盛行南到西南風，冬季盛行西北風，所以，房屋“坐北向南”是最佳選擇，炎夏時有涼爽的南風，冬季又避開寒冷的北風，確保了室內的冬暖夏涼。
古代的寺院和道觀均建在深山密林之中是有一定的道理的。背靠青山，冬季可擋住凜冽寒風，夏季可迎來清涼南風，潺潺溪流則是提供生活必要的水源，深山密林又提供了清新的空氣，而堅實的巖層地基又使建筑物歷經(jīng)數(shù)百年而不倒。
風對建筑施工也有很大影響，主要表現(xiàn)在風力較大時，高空塔吊不能轉動自如，甚至可能發(fā)生塔吊出軌，翻倒事故。如果地面風在4級以上，則高空風力會更大，既不利于施工進展，也影響作業(yè)安全。
二、氣溫
氣溫對于城市規(guī)劃與建設也有影響。如城市所在地區(qū)的日溫差或年溫差較大時，會給建筑工程的設施與施工帶來影響，在工業(yè)配置時，需根據(jù)氣溫條件，考慮工業(yè)工藝的適應性與經(jīng)濟性問題，在生活居住方面，則應根據(jù)氣溫狀況考慮生活居住區(qū)的.降溫或采暖設備的設置等問題。冬季的嚴寒和夏季的酷熱，對人們的生活和生產(chǎn)帶來了不舒適的感覺。因此，在房屋設計時，必須考慮當?shù)氐臍夂蚯闆r。按照人體的生理要求制定采暖和空調的溫度指標值，達到這些指標值，就可以裝置采暖或空調。
我國規(guī)定以累年日平均氣溫低于或等于5℃的天數(shù)大于90天者為集中采暖區(qū)（冬季采暖溫度指標）。在建筑工程設計中，空調的設計負荷主要由夏季室外空氣狀態(tài)決定。當利用蒸發(fā)冷卻已不滿足降溫的需要，而必須采用冷源來冷卻時，要使空氣溫度降低1℃所需的成本，比起使空氣溫度升高1℃要貴幾十倍，所以空調的室外計算溫度和濕度的確定是至關重要的。冬季空調室外計算溫度是由冬季（12-2月）平均每年不保證1天的日平均溫度來確定，夏季空調室外計算溫度是由夏季（6-8月）平均每年不保證5天的日平均溫度來確定。按照計算出的各城市室外計算溫度設計冬夏空調的荷載，就平均而言，冬季每年有1天的日平均溫度低于此計算值，在這種低溫日子里不保證空調防寒，而夏季每年有5天的日平均溫度高于此計算值，在這種高溫日子里不保證空調能達到將室內氣溫調節(jié)到適當值。我國空氣調節(jié)設計規(guī)范規(guī)定對于無特殊要求的民用建筑、空調室內溫度為26℃-30℃之間。
在日溫差較大的地區(qū)（尤其在冬天），常常因為夜間城市地面散熱冷卻來得快，大氣層中下冷上熱，而在城市上空出現(xiàn)逆溫層現(xiàn)象，在靜風或谷地地區(qū)，加上山坡氣流下沉，更加劇這一現(xiàn)象。這時城市上空大氣比較穩(wěn)定，有害工業(yè)煙氣滯留或擴散緩慢，進而加劇了城市環(huán)境的污染。
此外，城市由于建筑密集，生產(chǎn)與生活活動過程散發(fā)大量熱量，往往出現(xiàn)市區(qū)氣溫比郊外高的現(xiàn)象，即所謂“熱島效應”，尤其在大城市中更為突出。廣東省氣象局熱帶所吳兌教授的研究顯示，廣州近年來出現(xiàn)連日高溫酷熱天氣總結起來取決于八個因素，其中竟有三個因素與城市規(guī)劃有關。第一，玻璃幕墻多，增加熱輻射。科學數(shù)據(jù)顯示，在夏天，如果玻璃幕墻將陽光直接反射至對面居民家中，可導致室內溫度上升4℃-6℃，現(xiàn)在，廣州大型建筑采用的玻璃幕墻，釉面磚墻，鋁合金板建材，不但容易造成光污染、白亮污染等，還能形成增溫效果。這些建筑材料反射系數(shù)達70%至90%（森林草地的反射系數(shù)為10%-20%）。第二，建筑有高低，散熱功能弱。據(jù)吳兌教授的研究，廣州建筑密度不斷增大，城市粗糙度（建設高低不平）變大，導致城市散熱條件變差，散熱功能弱化。因此出現(xiàn)的類似熱島效應，在廣州市老城市如東山區(qū)和荔灣區(qū)比較明顯，廣州原來的氣候優(yōu)勢在于城區(qū)風速較大，一般年平均風速可達2米/秒以上，而近幾年在一些老城區(qū)年平均風速不足1米/秒。第三，石材建筑多，建筑密度大。據(jù)介紹，泥石材的熱容量（單位體積內容納的熱量）很小，在接受熱源輻射時加熱快，導致氣溫快速升高。這種因素所導致的熱島效應在廣州并不明顯，但由于珠三角的城市圈、城市群較為緊湊，所以珠三角地區(qū)整體城市熱島現(xiàn)象十分明顯，局部地區(qū)可以形成1℃-2℃增溫。對此，廣州市有關專家建議，為了讓廣州回復涼爽，“氣象論證”應逐步納入城市規(guī)劃。可以因地制宜地通過對山谷、河流、巷道、走廊的走向及建筑高度進行論證，合理規(guī)劃設計、確保夏季主導風向通暢，形成城市“穿堂風”。將大大緩和老區(qū)的“熱島效應”。在建筑施工方面，最適宜的氣溫為5-25度，所以有經(jīng)驗的建筑行家，總是在氣象部門的密切配合下，趨利避害，既確保施工的質量和安全，又加快了作業(yè)進度，從而獲得更明顯的經(jīng)濟效益。
三、太陽輻射
太陽輻射的強度和日照率與城市規(guī)劃有密切的關系，城市所在地區(qū)的太陽運行規(guī)律和輻射強度，對于建筑日照標準、建筑朝向、建筑間距的確定，以及建筑的遮陽設施和各項工程的采暖設施的設置，提供了規(guī)劃設計的依據(jù)。其中某些因素的考慮將進一步影響到城市建筑密度、城市用地指標與用地規(guī)模以及建筑群體布置等。
日照是城市總體布局的重要參數(shù)。建筑物的日照條件不僅影響著人體健康，而且通過周圍環(huán)境對人體產(chǎn)生間接的影響。因此在建筑規(guī)劃中，應充分考慮到在冬至日獲取充沛的陽光，延長日照時間，以改善室內的小氣候條件。建筑物的日照間距是由日照標準、當?shù)氐牡乩砭暥取⒔ㄖ锍颉⒔ㄖ锏母叨燃伴L度和建筑用地的地形等因素決定的，在建筑設計時，應結合節(jié)約用地的原則，綜合考慮各種因素來確定建筑間距。
四、降水與濕度
降水與濕度對城市規(guī)劃建設有直接的關系，降水量的大小和降水強度對城市較為突出的影響是排水設施。此外，山洪的形成，江河汛期的威脅等也給城市用地的選擇及城市防洪工程帶來直接的影響。濕度的高低與降水的多少有著密切的聯(lián)系。相對濕度又隨地區(qū)或季節(jié)的不同而異，一般城市因大量人工建筑物與構筑物覆蓋，相對濕度比城市郊區(qū)要低。濕度的大小還對城市某些工業(yè)生產(chǎn)工藝有所影響，同時又與居住環(huán)境是否舒適有所聯(lián)系。在施工當中，降水對水泥、沙漿、石灰等建筑材料有破壞作用，高層建筑施工，還應避開雷電天氣，以防雷擊事故。降雪是降水的一種特殊形式，對施工也有影響，積雪易在混凝土表面形成水層，從而影響強度，降低質量。積雪對建筑物產(chǎn)生的雪壓，增加了建筑物的垂直荷載，建筑設計時應該按照我國建筑結構荷載規(guī)范規(guī)定的雪壓荷載予以考慮。
氣象專家研究表明，局地暴雨和大風都與城市小氣候有著密切的聯(lián)系。夏季，水泥和柏油路面的溫度能達到80℃左右，而相同地段的綠地中僅為40℃上下。因為溫度的高低變化對降雨水汽的影響，常常會出現(xiàn)路東暴雨如注，路西地皮未濕的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象稱為極端天氣，氣象專家認為，這種極端天氣與城市規(guī)劃和建設有關，建議在城市規(guī)劃和建設中應更多地考慮消除局部極端天氣現(xiàn)象的方法。如大面積植樹種草，盡量減少硬化地面，在城市較大區(qū)域范圍內應該規(guī)劃出“城市風道”。
五、城市建設與氣候評估
要實現(xiàn)科學管理城市，合理進行城市規(guī)劃設計，使城市居民健康地工作和生活，必須要有良好的城市氣候環(huán)境。以北京為例，整個舊城區(qū)由二環(huán)路內的故宮、宮殿和園林及周圍低矮建筑為主的居民區(qū)、商業(yè)區(qū)等組成。為了保護古都風貌，在現(xiàn)有規(guī)劃中規(guī)定舊城范圍內不發(fā)展高樓建筑，高層建筑都向二環(huán)以外的四周發(fā)展，如此就形成了一處被不斷增高的城郊高層建筑環(huán)繞包圍的低洼盆地，于是導致了通風能力降低、風速和濕度減小等一系列“城市熱島”的氣候效應。最近，北京市規(guī)劃、氣象等十幾家單位的科技工作者密切合作，建立了“城市規(guī)劃建設對大氣環(huán)境影響評估系統(tǒng)”，以此來定量實現(xiàn)對城市整體到小區(qū)以及單體建筑等3類尺度的氣候環(huán)境條件估算；在城市規(guī)劃實施之前預測出設施建成后的氣候環(huán)境狀況，指導城市規(guī)劃；從提高城市自凈能力角度提出規(guī)劃適應對策，為優(yōu)化整體或局部建設規(guī)劃優(yōu)選方案提供依據(jù)，避免決策失誤。
窗外即景五年級作文400字9
一、本學期作點學工要：
以信息技術為手段，以教科研為動力。以落實常規(guī)為保證，全面提高工作效率
二、學習與理論研究：
第4周《中學語文教學》有關文章
第8周新的課程標準思想下的'評價方法
三、教材教法研究：
第3周初三復習課程教法討論。初三：趙濟生
第6周初一探究性學習的課堂結構。初一： 楊信芳
觀摩研究課；第14周探究性學習研討課。全市 初一楊信芳
第14周探究性學習研究課。全市 初一：劉煜
四、學科講座：
第10周文學名著閱讀。作家講座 文學社 趙濟生
第14周探究性學習研究課。全市 初一：劉煜
五、學科課外活動：
第12周文學社參觀活動。外出參觀 趙濟生
六、考試與質量分析：
第12周期中考試分析。
初一：楊信芳
初二：葉青
初三：趙濟生
窗外即景五年級作文400字10
凜冽的寒風阻擋不了我們激情的燃燒。在十二月份到來之際，我們將延續(xù)上學期的激情，出色的完成十二月份的計劃。我相信，在我部團結一心的情況下，無論嚴寒酷暑，都將成為我部發(fā)展的助力，我們將利用惡劣的條件策劃更具特色的活動，使我們的工作更具意義。以下是我部十二月份的工作計劃：
一、常規(guī)工作
調研處在十二月份依然將盡職盡責地完成各項工作，以問卷調查的形式，獲取同學們生活、工作、學習、興趣愛好等方面的信息，并對所的信息進行總結歸納，使之更為清晰、明了。調研處在調查研究同學所關心問題方面起到了帶頭模范作用。定期召開例會，各部員能夠及時交流經(jīng)驗，互相幫助，在所調查問題上提出寶貴經(jīng)驗和獨特見解，使調查活動更易進行，并且更易為同學們所接受。積極搜尋同學們身邊感興趣的事，密切關注同學們常談的話題，從中提取需要調查的問題，以便更好的為同學們反映他們所關心的問題。積極協(xié)助其他部門的工作，使其舉辦的特色活動能夠順利并且有序的進行。組織策劃各種活動，積極上網(wǎng)搜索資料，整理出合適的調查問題，然后以調查問卷的形式發(fā)放給同學，隨機抽取，最后將同學們的答案整理成圖表形式，以大海報的方式展現(xiàn)給同學。
二、特色活動
積極展開“大學生與網(wǎng)絡課堂”活動，上網(wǎng)搜索資料，整理出調查問題，以調查問卷的形式調查，最后整理總結答案，以最恰當?shù)?形式展現(xiàn)調查結果，并根據(jù)調查結果引導全院學生正確看待網(wǎng)絡課堂這個新型的課堂，對同學們正確參與網(wǎng)絡課堂進行正確指導。
三．學風工作
以上就是我們調研處十一月份的工作計劃，我們教育技術系調研處的每一位成員將積極努力工作，部員將在緊張的學習之中不辭勞苦的完成系里安排的工作任務，做到全心全意為系服務，為系爭光。在這個月的工作中，我們將繼續(xù)保持和發(fā)揚上學期的優(yōu)良風格，從本職工作做起，從點滴小事做起，繼續(xù)關注同學們感興趣的話題。認真完成系里安排的每一項工作，積極配合其他部門，團結集體力量，爭取再創(chuàng)佳績，為我們教育技術學生會再添輝煌。
窗外即景五年級作文400字11
一、房建部分：
1、審核、審批在建工程施工組織設計、施工方案，重點審核施工組織設計、施工方案的針對性、合理性、可行性和安全可靠性。
2、對在建項目首次開工和重點部位進行必要和針對性的交底，側重開工前、基礎、主體、裝修、一戶一驗和質量通病等主要環(huán)節(jié)進行技術交底，交底資料必須要簽字為準，確保工程質量符合設計圖紙和驗收規(guī)范。另外檢查項目部層級的交底資料是否齊全完整包括手續(xù)完善情況。
3、繼續(xù)跟進企業(yè)標準化資料后期完善工作，重點匯編整理壹套系統(tǒng)的質量標準化樣板工法圖冊樣板和創(chuàng)建方案樣板。
4、擬報質量標準化的跟進工作。20xx年重點擬報桐城文昌棚戶區(qū)改造工程，申報省級或市級質量標準化工地，落實質量標準化樣板工地工法展示。
5、加大質量檢查和驗收工作。20xx年重點匯編和規(guī)范質量檢查方式和方法，重點從建筑市場質量行為、工程實體質量和工程資料檢查為主，以檢查表格形式為抓手，以整改回復為最終結果，并進一步操作細化，有針對性的`進行檢查、巡查、專項檢查。按照公司合同要求和公司質量管理辦法和質量處罰細則，進行必要處罰力度。
6、開展質量通病和宣傳教育，提高對質量通病的預防措施，特別是防滲漏和“一戶一驗”的工作重點防范。
7、積極開展員工的質量、安全培訓，通過外聘專家針對管理和業(yè)務薄弱環(huán)節(jié)培訓，如塔吊、人貨電梯、施工用電、懸挑腳手架、深基坑等，提高員工質量、安全水平。
8、做好質量迎檢工作的準備（包括市場行為、實體和資料等）以及陪檢工作和檢查結果的完善工作。
9、積極探索自營項目方向的管理經(jīng)驗和教訓，包括質量。安全經(jīng)營管理，為質量安全開展自營管理打好堅實的基礎。
10、負責竣工工程資料的收集和歸檔，負責處理工程竣工驗收交付使用后業(yè)主的投訴處理工作。
11、繼續(xù)負責優(yōu)質工程“振風杯”等獎項的申報工作。
12、完成領導安排的其他工作。
二、市政部分：
1、安慶華欣產(chǎn)業(yè)用布工程竣工驗收完成。
2、大觀區(qū)兩個中心竣工驗收完成。
3、公司安排的其他事情。
窗外即景五年級作文400字12
為深入貫徹落實第xxx次全會和xxx年縣政府工作報告精神，按照縣政府辦公室xxxx年重點工作會議要求，組織開展大調研活動，特制定本方案。
一、指導思想
以全會和政府工作報告為指導，緊密圍繞縣政府和縣政府辦公室中心工作，通過總結經(jīng)驗、查找問題、提出對策，更好的服務群眾、服務基層、服務中心，同時促進辦公室工作人員提升調查研究和文字寫作能力。
二、主要任務
以一個課題、一個小組、一次調研、一篇報告、一次展評的“五個一”為主線，每個科室至少確定一個與自身工作職能相關的.調研課題，每位綜合統(tǒng)計員按照所服務的縣領導意見至少確定一個調研課題，然后每個課題成立一個調研小組，深入基層開展一次實地走訪調研，形成一篇調研報告，開展一次調研成果集中展示和評比活動，為縣政府了解基層和工作實際、進一步研判形勢和做出決策提供參考。
三、工作步驟
公室主要領導同意后，每個課題成立由兩人以上組成的調研小組。
（二）3—4月，收集整理資料。每個調研小組分別收集、歸納、學習國家、省、市、縣的有關政策文件，調度相關職能部門或單位的書面材料，初步理清思路、形成框架、列出提綱。然后，帶著具體目標和問題下到基層實地走訪，通過走訪部門、走訪基層、走訪群眾，發(fā)現(xiàn)、記錄、整理相關資料和信息，做到全面準確客觀翔實掌握第一手實際情況，為下一步撰寫形成調研報告做好準備。
（三）5—6月，撰寫調研報告。調研報告要做到事實清楚、數(shù)據(jù)準確、問題實在、剖析深刻、措施有效，文字表述要做到觀點鮮明、言簡意賅、邏輯嚴謹、文風樸實、實事求是。各科室調研報告形成要經(jīng)分管副主任進行初步把關，修改完善后于6月末前交調研科統(tǒng)一把關。
（四）7月，開展優(yōu)秀調研成果展示、評比和表彰活動。各課題調研報告，統(tǒng)一參加辦公室調研工作成果評比展。對于參展評選出的優(yōu)秀調研報告給予表彰，其中：設一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名，獲獎調研報告將匯編成冊，上報、縣政府領導參閱。
窗外即景五年級作文400字13
為認真做好學實活動第一階段黨委班子人員的調研工作，圍繞集團發(fā)展的具體工作目標“深化國企改革、加快梳理整合、強化資產(chǎn)經(jīng)營管理、增強企業(yè)投融資能力、創(chuàng)新體制機制、融入浦東二次創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮集團在浦東實現(xiàn)二次跨越中的建設主力軍作用。”并將此具體工作目標作為學習調研的重要內容，作為分析檢查的重要依據(jù)，作為整改落實的努力方向，作為取得實效的重要標志。現(xiàn)擬定調研工作計劃如下：
一、指導思想
全面堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，高舉中國特色社會主義的`偉大旗幟，突出科學發(fā)展的主題。緊扣“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”這個總體要求和“提高思想認識、解決突出問題、加強基層組織、促進科學發(fā)展”的目標，聯(lián)系南匯發(fā)展集團實 際，準確把握“堅持解放思想、突出實踐特色、貫徹群眾路線、正面教育為主”的原則。努力把科學發(fā)展轉化為自覺行動，增強化險為機、實現(xiàn)新發(fā)展的競爭力，發(fā)揮區(qū)直屬國有企業(yè)在區(qū)域發(fā)展中的引領帶頭作用。
二、調研時間
20xx年9月22日至10月16日
三、調研課題
深化國企改革、加快梳理整合、強化資產(chǎn)經(jīng)營管理、增強企業(yè)投融資能力、創(chuàng)新體制機制、融入浦東二次創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮集團在浦東實現(xiàn)二次跨越中的建設主力軍作用。
四、調研分工
第一組：井劍平、吳立峰
調研側重：建設、市政板塊
調研單位：上海南匯建筑工程有限公司
上海南匯生態(tài)建設發(fā)展有限公司
南匯建設發(fā)展總公司
上海兩港市政工程有限公司
上海宏匯混凝土有限公司
工作人員：倪志慧、陳懿
第二組：葛海滬、申飛勤
調研側重：房產(chǎn)經(jīng)營、物業(yè)管理板塊
調研單位：上海南匯房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營有限公司
惠房物業(yè)、周房物業(yè)、新房物業(yè)、團房物業(yè)、祝橋物業(yè)
工作人員：趙超、邱韡
第三組：丁衛(wèi)東、林東
調研側重：國資經(jīng)營板塊
調研單位：上海浦匯資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司
上海南匯交通實業(yè)有限公司
上海浦惠汽車運輸有限公司
上海浦欣清運保潔服務有限公司
上海欣偉清運保潔服務有限公司
工作人員：汪煉、姚永青
五、調研對象
集團所屬企業(yè)黨政干部及基層黨員、群眾代表
六、調研形式
通過召開座談會、個別訪談、問卷調查等形式，廣泛聽取企業(yè)黨員干部、職工群眾對集團工作的意見和建議。
七、調研工作要求
1、充分認識調研工作的重要性，調研不是形式，調研的目的是提高思想認識、解決突出問題、加強基層組織、促進科學發(fā)展。
2、集團黨政班子成員要結合集團實際和各自職能分工，深入各基層企業(yè)進行調查研究，開展實際案例分析，通過開展座談會、個別訪談、調查問卷等多種形式，廣泛聽取企業(yè)黨員干部、職工群眾對集團工作的意見和建議，問計于民、問需于民、求智于民，切實找準存在的突出問題，確保調查內容真實可靠，并形成高質量的調研報告。
3、結合集團和本企業(yè)工作實際，找準企業(yè)需要解決問題的切入點，用科學發(fā)展觀方法切實解決影響企業(yè)發(fā)展的實際問題，形成集團科學發(fā)展、和諧發(fā)展的新局面。
窗外即景五年級作文400字14
一、目的：
為了有效開展醫(yī)學檢驗技術專業(yè)行業(yè)需求調研工作，弄清我國及重慶市行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，市場對檢驗專業(yè)人才的需求情況，找準檢驗專業(yè)建設的方向，特制定本工作計劃：
二、時間：
20xx年3—4月
對象：我市、區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生單位，企業(yè)的行業(yè)專家、醫(yī)院檢驗科主任、實訓基地帶教老師，醫(yī)院、企業(yè)負責人，人力資源部門負責人，一線員工，畢業(yè)學生，校史，網(wǎng)站，國家衛(wèi)生統(tǒng)計年鑒等。
三、人員：
培訓師，檢驗專業(yè)老師，微免教研組老師，示范校建設辦公室有關人員。
四、方式：
通過書面問卷、個別面談法、電話訪談、座談會訪談、文獻資料檢索、網(wǎng)站查詢、考察走訪等。
其中，訪談與問卷調查、調研報告編寫步驟包括：
（一）制定調研問卷和訪談提綱。
（二）在學校召開醫(yī)院或企業(yè)（10家以上）負責人或人力資源部門負責人訪談會。要有照片資料、視頻資料和會議紀要。
（三）走訪醫(yī)院或企業(yè)，對醫(yī)院或企業(yè)人員（每家10人左右，10家100人左右，要求不同工作崗位的.人）進行問卷調研；要有照片資料、視頻資料和問卷分析報告及簽訂的合作協(xié)議、聘請的行業(yè)專家的基本情況登記表。
（四）行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀數(shù)據(jù)分析。
（五）專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀數(shù)據(jù)分析。
（六）專業(yè)人才培養(yǎng)模式及課程體系改革文獻資料收集。
（七）按照標準模板（見《上海市中等職業(yè)教育藥劑專業(yè)人才行業(yè)需求和課程改革調研報告》），形成調研報告（初稿）。
（八）在學校召開專業(yè)教學指導委員會，討論、修訂調研報告（初稿）。要有照片資料、視頻資料和問卷分析報告。
窗外即景五年級作文400字15
時間飛梭，輕輕揮手間，在不知不覺中，我們已悄然迎來了陽春三月。在這美麗的季節(jié)里，我部作為聯(lián)系學校和學生的紐帶，以“突出部門特色，加強各部合作，提高調研水平，培養(yǎng)創(chuàng)新人才”為宗旨，及時了解學生的思想動態(tài)，通過問卷調查、個別訪談等途徑來向學校反映學生所思所想所求，并構建較完善的工作機制與體系，完善工作職能，促進與學院、各系、各部門的合作交流，在新一輪的戰(zhàn)爭中奮勇拼搏，向更高更遠的目標而邁進，以下是我部20xx—20xx年第二學期的工作計劃：
第一，認真做好上級安排的各項調研工作
第二，在認真完成上級交待的工作任務后，我們調研部也會充分發(fā)揮主觀能動性，策劃和組織一系列的調查與研究工作，主要有：
1、大學生考研及就業(yè)意向調查分析。
20xx年的國考剛剛過去，考研自習室送走了一批奮戰(zhàn)一年的學子，又將迎接新人。隨著社會形勢的.改變，對大學生尤其是大三學生來說，先考研還是先就業(yè)亟待選擇。為了準確及時地把握學生的最新心理動態(tài)，為校方引導學生在作出正確抉擇提供依據(jù)，我部亟需對此展開調研。
2、大學生兼職情況調查分析。
進入大學等于半只腳踏入社會，許多同學或為鍛煉自己，或為賺取生活費用，利用業(yè)余時間做兼職。然而當中存在著許多問題，如：遭遇假中介上當受騙;大多同學找的兼職與所學專業(yè)無關，且占用業(yè)余時間，使得他們無法在專業(yè)知識的學習上花太多時間等。為了解當前學校、社會及學生本身對大學生兼職的看法，方便學校針對不同專業(yè)大學生是否應當做兼職進行引導，對如何尋找合適兼職提供意見和建議，促進大學生人才培養(yǎng)，我部需對此展開調研。
3、大學生體育鍛煉情況調查分析。
5月中旬，我校將舉辦春季運動會。為了配合學校活動和學生會其他部門的工作，同時也為了提高大學生參加體育鍛煉的意識，培養(yǎng)大學生積極參加體育活動的熱情，促進大學生整體素質的提升，了解分析目前我校學生體育鍛煉情況，收集學生群體對此事的意見，是本學期我部工作的一個重要部分。
4、協(xié)同學習部等部門，舉辦交流會。
大學不等同于職業(yè)學校，其區(qū)別在于大學既培養(yǎng)知識工人，又擁有研習高深學問的寧靜氛圍。為培養(yǎng)這種探討交流的氛圍和大學生自主思考的習慣，我部和其他部門協(xié)作舉辦“侃大山”風格的交流會，先由調研部就當前國際社會、國內生活、校園百態(tài)等方面的熱點搜集多個備選話題，再通過問卷調查、直接調查或以班級為單位統(tǒng)計等方式，篩選出同學們最感興趣的幾個話題。學習部就此類話題搜集資料，志愿者部負責布置場地，使參加者圍桌而坐，相互之間交流無拘無障礙，如參加人數(shù)較多可以考慮分多組，各部門選派善于談話且對相關話題有興趣者引領各組探討過程，監(jiān)察部選派記錄員到各組記錄討論交流過程和結果。會后調研部對參加者意見反饋進行調查整理分析。此類交流會除起到前文所述作用外，還可以鍛煉同學們的人際溝通能力，提供結交朋友的機會，增長見聞，幾個志同道合者的交流或許會為自己某一方面的發(fā)展帶來靈感甚至解決實際問題。該項工作旨在打破校園中死板學習，被動學習，虛耗光陰的不良氛圍，激發(fā)同學們主動思考、自主學習和敢說敢為的精神，為大學優(yōu)秀社會人才的培養(yǎng)打一針推進劑。
以上便是本學期調研部的工作要點。我們調研部將會本著科學嚴謹，腳踏實地的作風，竭誠完成自己的本職工作，真正地做好老師的幫手，同學的貼心人。我們也會以此自勉，同時也希望得到各位老師和同學的積極配合，從而讓我們有信心把各項工作做到最好。
【窗外即景五年級作文400字】相關文章：
窗外即景作文09-11
窗外即景作文12-19
窗外即景五年級作文11-08
五年級作文窗外即景11-08
五年級窗外即景作文11-08
窗外即景五年級作文05-21
五年級窗外即景作文11-08
五年級作文窗外即景11-08
窗外即景的五年級作文11-08
窗外即景的五年級作文11-10