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湯普森的故事作文

時間:2021-04-03 13:51:37 推薦作文 我要投稿

湯普森的故事作文

  上午10點,湯普森的求職面試已經進入尾聲。這時,面試官問道:“湯普森先生,你可以給我講講你的故事嗎?”湯普森頓時不知所措。因為他的腦里有數不清的信息供他選擇,一時不知道應加工潤色哪一個答案。

湯普森的故事作文

  事實上,很多人都討厭被問到這個問題,因為將眾多信息簡化成一個答案是一件很困難的事。

  但是,面試官就是要問你這個問題,因為他想了解你。所以,你應該學會選擇恰當的事情來說,這樣你就可以用一種能讓人把你與你的故事聯系起來并且記住你的方式來回答這個問題。

  賴安·帕特里基在上高中時專注于美術,但上大學后他意識到自己很喜歡電腦制作藝術,比如《玩具總動員》。大學畢業后,他做了幾年圖像設計的工作。然后,他跳槽到了一家大公司。在這家大公司工作幾個月后,他獲得了一個機會,成為了一個產品經理,從而成功地完成了他的轉型。

  現在,28歲的帕特里基正在EBSCO出版公司面試。EBSCO出版公司是一個提供參考、訂閱和其他信息服務的出版商。在面試中,他說道:“我是一個富有創造性的人,同時我還有多年的產品經理的經驗!”

  當你聽到這樣的總結,你會覺得非常簡單明了,因為他說得恰到好處。作為帕特里基的面試官,布萊德·凱利先生說道:“他以一種打包的方式告訴我,他正是我們要找的最佳人選,于是我們聘用了他。”今天,帕特里基已是EBSCO出版公司的用戶界面的設計者。

  有時候,你只有一句話的時間來總結自己并將自己介紹給別人。但有時候,面試官有更多的時間給你,這個時候,你就可以講一個故事。

  要想別人記住你,最好的方法就是講一個故事。當然,用這種方式來介紹自己需要練習,反復地練習。當你確定了你要講的故事,你就要花一番功夫來給它潤色,直到你能準確地把它告訴別人,并且做到引人入勝。

  以下是奇普·希斯教授提供的三種講述故事的套路:

  1.挑戰性的套路。某人在面試時對面試官說:“我是一個很優秀的客戶服務工作者”,面試官肯定會覺得這種表達沒有說服力。但如果有人這樣說:“我在一個冰淇淋店工作。夏天的時候,排隊等候的顧客通常都會有二三十人,所以讓顧客耐心而愉快地等下去對我是一個很大的挑戰。”聽了你的話,面試官就會展開想像力來想像你是一個如何有挑戰性的客戶服務工作者了。

  2.創造性的套路。在這個套路里,故事的轉折點在于靈光一現—當一個很好的點子突然在你的腦中蹦出來,一切就改變了。本來你可能會這樣說:“我是經銷教科書的。”但是你現在有了一個好點子,于是你這樣說:“我想去賣教科書,但我沒法讓讀者喜歡教科書。但是有一天我恍然大悟:雖然可能并非每個人都喜歡課本,但是每個人都有一個自己喜歡的教授。所以,我決定通過教授來吸引我那些潛在的顧客讀者。”如果你講了這樣的故事,相信每一個面試官(甚至你未來的老板)都會對你的創造性思維和做法大加贊賞。

  3.整合性的套路。這個套路適合講述那些與團隊一起工作的故事。比如講述這個故事:“我們的玩具公司被另一家玩具公司兼并了,雙方共同努力創造了一條新的生產線。我說服我們的團隊把設計部和加工部整合在一起。那年圣誕節,我們生產的玩具幾乎主導了整個玩具市場。”這樣的故事會讓人覺得你有很好的團隊精神。

  只要你懂得講故事,你就會享受到被人贊賞的那一刻。當有人問你:“那么,你是做什么的?”如果你懂得把你那些出彩的經歷變成一個精彩的故事,并且能夠繪聲繪色地講給別人聽,你就能給對方留下一個深刻而持久的印象。

  打雜起步

  在我看來,能不能吃苦、經不經得起折磨,是衡量一個人能否真正成才所必需的標準。福耀公司現在的副總裁陳居里,1990年畢業于北京航空航天大學信息管理專業,當時收到國內國際許多頂尖公司的邀約。但是,他想回福建工作。一天,他途經福耀時,看到我寫在人行天橋上的標語,“我們要成為汽車玻璃供應商的典范”,臨時決定下車,走進了工廠。

  他到了公司人事部門,自我介紹后,人事經理帶他來見我。那時,只要是大學生,我都想要。在見到居里,大致了解了他的學校、專業、家庭情況后,我說:“留下來干吧。”

  他同意了。我們的交談,前后不到5分鐘。

  最開始他被安排到垂直爐上三班倒,每天得用一輛平板車把廢棄玻璃從車間拉到外面的玻璃堆去倒掉。一車玻璃有一兩噸重,最多也就安排兩個人去推。居里長得文文弱弱的,但是他一樣順利度過了工廠規定的磨煉期。

  因為文弱,又不太愛說話,居里經常替人家背黑鍋。別人做錯的事,都往他身上推,他從不辯解,默默地承擔下來。有好幾次,我有些生氣,調換他的工作崗位,貶他到車間上班。每一次,他都堅強地挺了過來。

  有一次,我問他受了那么多的氣,為什么沒有選擇離開,他回答說:“只要福耀還有一張我的辦公桌,我就不會離開。”

  “為什么?”我再問。

  “因為您。”居里的回答很干脆,“您是一個正直的人。有幾個公司能像我們這樣,公司的利益和老板的利益完全一致?這么好的公司,并不容易碰到,我有幸進來,怎么會輕易地離開?”

  “你為什么不申辯呢?”我問。

  他淡淡地說:“申辯會讓您覺得我在推卸責任,很難細究,我就索性不申辯了。”

  他告訴我,他看過一本關于成功人士的書《艾科卡自傳》,艾科卡說:“我用25年時間為福特工作,就是為了最后5年大干一番。”

  他認為,每個人的一生,可能多半時間都在打雜,有了機會,你才能做一些重要的事情。前面十幾年二十年的雜事,你是一定要做的。不打雜,人家怎么了解你呢?他說:“我記得畢業那天,老師說過一句話:一個人如果現在不打雜,以后終究要打雜;一個人現在打雜,以后終會不打雜。這句話對我影響很大。‘打雜’可以理解為,為學武功而為師父掃地倒罐;也可以理解為,初生牛犢為自己的無知付出的代價;也可以理解為,和企業建立親和力的一個過程。只有經歷這樣的‘打雜’,企業才可能最終認可你的才干,愿意給你所期望的待遇。找工作就好比賣東西,只有先展示性能、展現你的本事,才有可能得到一個好價錢。本事是看不見摸不著的,人家怎么知道你有本事?所以你得做。”

  他的英文底子比較好,后來就去處理香港進出口業務,一直干到香港公司的總經理。1999年12月,我任命陳居里為集團副總裁,主管海外維修市場銷售系統工作,一直到現在。

  像水仙一樣,從容綻放

  當初,在廣告公司上班,同時經營著一家小店,晚上的時間還用來寫作。一段時間下來,由于實在太累,我決定請假回家休養一下。

  母親知道我一向喜歡水仙,所以那天下班回家專門為我買了兩盆水仙。母親說,水仙需三分養七分刻,只有精心雕刻,留下腋芽,除去鱗莖,才會開得更美麗。我一聽,便來了興趣,決定親手試一下。

  手握刻刀,小心翼翼地除掉鱗莖外層的硬皮,面對潔白新鮮的莖片,我猶豫了。因為所有的莖片都很好,令我一時間難以取舍。遲疑了半晌,我用刻刀輕描淡寫地刻了幾下,對母親說:“我怕傷到水仙的筋骨,還是您來吧。”

  母親說:“刻水仙要果斷,否則它長不好。”說完,她操起刻刀,干脆利索地從隆起的腋芽部位兩側入手,削、勾、旋,手法嫻熟,一層層地剝掉鱗莖,為腋芽的生長創造了更好的條件。

  果然,擺脫鱗莖的包裹與束縛后,腋芽生長得很快。不久,水仙開花了,亭亭玉立、香氣襲人,十分惹人喜愛。

  在家休息一段時間后,身心得到放松,我決定回去上班。母親提醒我,說:“如果你還像以前那樣拼命,什么事情都想做,還會累倒的。你忘了當初進廣告公司的時候,曾經豪情滿懷地說‘要做一個出色的廣告人’嗎?”媽媽的話令我心頭一震,是啊,我什么時候把這句話給忘了呢?

  母親拍拍我肩頭,語重心長地說:“孩子,人生的目標不需要太多。做廣告策劃,你是難得的人才。至于寫作和開店,你要怎么取舍,自己看著辦吧。”

  望著窗前的兩盆水仙,我默默地思考,母親說得對。職場打拼,宛若雕刻水仙——一定要除去不必要的鱗莖,留下腋芽,水仙才會從容綻放。

  我對母親說:“您放心,我知道該怎么做了。”此后,我放下寫作的事,把小店轉讓出去,安心去公司上班,將所有的時間和精力都用在工作上。

  3年后,因為工作出色,我升職為策劃部總監。事業的成功讓我常常想起母親的話和當初那兩盆水仙。身在職場,要想獲得成功,就應像水仙那樣,除掉多余鱗莖,以求從容綻放。

  失戀博物館:安放曾經的美好

  在克羅地亞的首都薩格勒布,有一處浪漫到心碎的地方:失戀博物館,一處將失戀化作藝術的地方。失戀博物館起源于一對戀人的突發奇想,其創始人歐琳卡·韋斯蒂卡和德拉贊·格魯比西奇都從事藝術行業,相同的氣質促使兩人相識不久便墜入愛河,4年后,他們的愛情走到終點。

  2003年,分手的那個夜晚,兩個人默默整理著彼此的東西,可是那些不值錢的徽章、圍巾、煙灰缸、馬克杯等小物件不斷躍入眼簾,每一個小物件都訴說著一段故事,代表了他們這段感情中點點滴滴的珍貴記憶。如何處理這些東西?扔了,有點不舍;留著,卻無處安放。不如建一座博物館吧,即使感情不在了,也能保存曾經的美好記憶。

  戀愛時,兩人總是喜歡一起去世界各地旅行,若其中一人有事不能同行,另一個人則會在旅行中帶著一只兔子玩偶,象征不在身邊的戀人。在他們的旅行合照里,總會看到這只搶鏡的玩偶被笑得甜蜜的人緊緊擁在懷里。后來,這只兔子成為了博物館里的第一件展品。

  建館之初,身邊的大多數人持觀望態度,大都對這個項目感到好奇。歐琳卡和德拉贊設想建造一座對捐贈者來說,是能夠幫人保存回憶的地方,對于參觀者來說,這里又是一個收藏愛情信物,講述愛情故事的地方。如今,德拉贊的大部分職業活動都圍繞著失戀博物館,而對這對戀人來說,這段感情留下的最大紀念便是他們共同經營8年的失戀博物館。

  直到2006 年,作為第 41 屆薩格勒布藝術沙龍的一部分,失戀博物館首次展覽位于克羅地亞藝術與科學學院一個廢棄船舶集裝箱里,所有的展品都來自數十個親朋好友的捐贈。失戀展第一次和大眾見面后,許多人提出了捐東西的請求。接下來的4年中,失戀博物館不斷收到來自世界各地的邀請,這場失戀博物展開始在全球 19 個國家巡回展出。直到博物館于 2010 年 10 月永久落成之際,全球已有 20 萬人參觀過這項展覽。時至今日,這一人數已近百萬人次。

  如今,這個展覽空間里收存著世界各地失戀者的 1300 多件愛情信物,定期輪換展覽,展品不會重復出現。今年博物館陳列展品共 104 件,種類五花八門,從一本相冊、一襲婚紗,到一柄斧子、一條假肢,每件物品都講述著一對專屬戀人的愛情故事。

  這種不定期巡展為主的模式在 2010 年失戀博物館永久建成后發生了改變。和薩格勒布的其他博物館不同的是,失戀博物館每天均對外開放,尤其受到國外游客的喜歡。德拉贊和歐琳卡與 3 名全職員工、4名兼職學生一起,組成了整個管理團隊。

  按照兩人的策劃,整個展覽空間按不同的主題分為 8 間展覽室:距離,愿望,憤怒,暴怒,悲傷,歷史,成人禮,時間和家。每一件有著不同故事的展品按這些主題陳列其中,沿路參觀,可以感受到從戀愛到失戀過程中的全部情緒。發展之初,失戀博物館只關注單純的戀愛關系,慢慢地,德拉贊發現,在這些來自不同失戀故事的展品背后其實隱藏著有關家庭、信仰、政治、友誼等不同的社會主題。

  2014年2 月,德拉贊和歐琳卡在薩格勒布開辦了第二家永久博物館,將失戀的主題衍生到更廣闊的愛的范疇。在這個新的博物館里,現在一共展出 92 件展品,它們的故事訴說著人的一生中不同種類的愛:初戀,玩伴,工作同伴,危險關系,家長和孩子,婚姻等等。未來,這對合伙人希望能在世界其他角落再開一家永久博物館。

  2011 年,在德國不萊梅舉行的歐洲博物館頒獎禮上,失戀博物館被提名為“歐洲最具創意博物館獎”,同時被授予了肯尼斯·赫德森獎。過去的八年,失戀博物館發展極為迅速,先后在布宜諾斯艾利斯、柏林、臺北、開普敦、休斯敦、伊斯坦布爾等三十余個城市巡展。

  “我們每辦一次新的展覽,就會收到非常具有故事性和當地特色的新展品,這讓我們印象深刻。愛情總能找到不同的方法,讓不同的文化無障礙地交流。”如今,館內共有千余件收藏,每一位參觀者都會遇到心動的展品,收獲僅屬于自己的驚喜與感動,甚至讀出故事以外的更多內容,以自己的方式與展品互動,獲得一次難忘的人生體驗。

  德拉贊說:“與其叫失戀博物館,不如稱它為愛情博物館。”失戀博物館里的每一件展品都屬于一份動人的愛情,向世人訴說著愛情的悸動與美好。

  把別人敷衍的事情做到最好

  大學畢業那年,在幾個好友的邀請下,我到了南方一座繁華的城市,開始自己的青春打拼之旅。雖然在這之前,父親已經為我聯系好了一家學校,但不安分的我不想過平靜如水的生活,外面精彩的世界,才是我的理想的生活舞臺。

  我應聘的是一家地產公司,在當地有一定的影響。經過層層考核,我幸運地被錄用。我的工作是策劃部文員,也就是給部門經理打印文件、制作表格之類的,這是一個普通的崗位,但我相信,打拼職場,不在于平臺有多高,而要看你是否敬業。

  幾個月的菜鳥期,我的工作不顯山露水。到了年終的時候,公司要求每位員工上交一份年終總結,將自己全年的工作形成書面文字,既要總結經驗,也要提出建議,為公司第二年的發展出謀劃策。公司近千名員工都把這個舉動諷刺為最大的形式主義。所以,當我一個字一個字地在鍵盤上敲擊著我的靈感時,資深文員阿輝拍著我的肩膀說:“你小子真是個榆木腦袋,這玩意兒現在誰還自己寫呀,網上多的是,隨便下載一篇修改一下,幾分鐘就可以搞定!”我和他較起真來,“那怎么成?假如我和別人下載的內容一樣,老總看了豈不笑話?”阿輝笑得彎下了腰,“你以為老總會一篇一篇地去看?實話告訴你,前些日子我就看見有人將去年的年終總結賣給收廢品的了。”我的熱情沒有被阿輝擊退,依然很認真地去完成這份年終總結。在公司里待了幾個月,看到了許多,也有不少的感受,正想借此機會向公司領導傾吐自己的心里話。我有一種沖動,一定要借這次機會把自己對公司現狀的看法和今后發展的方向詳細而完整地表達出來。

  在規定日期的前一天,我把自己熬了幾個通宵才寫好的年終總結送到了總經理的辦公室。那是一份令我花費無數心血的`年終總結,它甚至看起來像一本奪人眼球的時尚雜志。我用公司的全景圖做封面,扉頁上是公司的戰略發展口號。正文分為三部分,分別是“我的這一年”、“我的心里話”和“我的小建議”,看起來溫馨又實用。我將大學里最擅長的繪畫才能派上了用場,使得它很是與眾不同。

  接下來的幾天里,我發現,公司里每個人看我的眼神都有些不一樣了。尤其是阿輝,不止一次地在我面前酸溜溜地說:“你小子的這份年終總結讓總經理看上了,想不發達都不行了!”果然,三天后,總經理把我喊到了他的辦公室,他的案頭上放著的正是我那份“時尚雜志”。他微笑著請我坐下,“你的這次總結給我留下了深刻的印象,看得出來,你是個工作認真,而且對公司很有責任感的人。當別人都在敷衍的時候,你卻在思考,在努力,這很不容易。我想,你需要一個更能發揮能力的工作崗位,希望你繼續努力!”春節過后,因為這份總結,我升職為策劃部經理助理。

  雖然后來我因為別的原因離開了那家公司,但這些年來,我一直沒有忘記那些年在外面打拼的日子,有苦澀,也有甘甜,收獲更多的是歷練之后對人生的一種感悟:同樣做一件事,當別人都在敷衍的時候,你一定要把它做到最好!

  做泥土也不錯

  我的學生沈平大學畢業一年了,一直沒有找到合適的工作。那次,他滿臉沮喪地對我說:“老師,我記得你對我們說過,是金子在哪兒都發光。可是,現在我覺得我根本不是金子,就是塊兒泥巴,還扶不上墻,感覺自己真沒用。上了這么多年學,竟然找不到自己的舞臺……”

  看得出來,一時受挫的沈平很自卑。我對他說:“你說,金子和泥土,哪個更有價值?”“當然是金子。”他悶頭說。我又問:“如果給你一粒種子,讓你去培育生命,金子和泥土哪個更有價值?”他抬了抬頭,有些困惑地看著我。

  我給他講了我的另一個學生的故事。那個學生大學畢業后,也是四處找工作。她為自己定的門檻很高,要留在省會城市。幾番波折,也遇到了一些很無奈的事。有一天她終于豁然開朗,覺得人生在世,過適合自己的生活才最好。與其仰望著高不可攀的所謂幸福,不如看清自己的處境,離開人才濟濟的大都市,說不定更能發揮自己的價值。所以,她去了縣城小學教書,而且一去就是7年,在那里結了婚,打算一輩子扎根那里。她說,她早已深深愛上了自己的工作,雖然不能像別的同學一樣,成為光鮮亮麗的白領,可是和孩子們在一起,她感到充實,愉快。并且,在縣城生活,壓力小,幸福指數高。

  我很欣賞她的生活態度。如果說有些人是金子,在激烈的職場競爭中不斷地閃光,她就是默默無聞的泥土,雖沒有耀眼的光芒,但辛勤培育著每一粒種子,同樣有價值。

  還有一個學生,本來進了世界500強企業工作。他的工作薪水豐厚,同時壓力也特別大,競爭激烈,同事之間完全就是一場場不動聲色的戰斗。論學歷水平和工作能力,他也有可能脫穎而出,慢慢升職,加薪,有更好的前程。可是那樣,他覺得太累,也會有力不從心的感覺。有一段時間,正好趕上他母親生病,需要照顧,但他根本不可能請假。考慮再三,他辭掉了這份別人求之不得的工作,而去了一家小公司。新的工作,工資雖然不如原來高,但是壓力小,生活閑適自在,每天都覺得很放松,還可以多些時間陪家人。對當初的決定,他一點都不后悔。他說,適合的,才是最好的。

  我告訴沈平,如果覺得自己不是金子,完全可以去做有用的泥土。所謂天生我材必有用,并不是每個人都適合做金子,任何人都有自己的優勢。沈平若有所悟地點點頭說:“對呀,做泥土也不錯!”

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