我與公司共成長的征文（精選29篇）
無論是身處學校還是步入社會，大家都跟征文打過交道吧，征文一般都具有精彩的開頭，給人耳目一新的感覺。你知道征文怎樣才能寫的好嗎？以下是小編幫大家整理的我與公司共成長的征文，歡迎大家分享。
我與公司共成長的征文 1
當我有時光坐下來打算完成這篇文章之時，窗外正值一片初春景色。濟南寒冷而干燥的冬季拖著它凍僵的雙腿步履蹣跚的準備離去，卻不時駐足回眸，為我們留下些許寒意。春的號角伴隨著冰雪消融，萬物復蘇悄然吹響，并捎來幾絲讓人無法放心的暖意。樹梢上那幾抹新綠，試探著抽出柔弱的小手，感受環境發生的變化，以確定自己怒放的時節。這就是初春，一個困難與期望并存，需要選取和決定的時節。很多人都喜歡謳歌春天，因為它是新一年的開始，充滿了活力與未來。我也喜歡春天，但我更加側目于它獨具的魅力，一個確定新的發展方向和目標的季節。
“我與公司共成長”這個命題對我來說其實并不陌生，之前我也曾以相同題目結合自身狀況談了我對公司發展的看法和認識。說實話，那篇文章我并沒寫完，記得最后我是這么寫的：我相信公司的未來是無限的，我期盼那個時候……事實正是如此，從那以后，控股公司得到了長足的發展。發展總是令人欣喜的，然而欣喜之余，我們也要明白，舊成績的取得往往意味著新挑戰的來臨。既然是挑戰，必有其相應的不確定性，像這初春時節，好像一切皆有可能。這時方法的選取，方向的確定則顯得至關重要。
因此，為新一年工作的順利實施以及控股公司長遠未來，公司領導審時度勢地提出了適應當前社會經濟發展狀況、貼合公司目前實際狀況的發展方向和戰略構想――“五化”發展戰略。說實話，初次接觸“五化”發展戰略，當時的感覺只是很新穎，同時不得不承認多少有些霧里看花終隔一層的意味。然而通過公司組織的學習，我對“五化”發展戰略的認識和理解遂有了更多的加深和擴展，同時對于我個人人生的發展方向亦產生了嶄新的認識和定位。
“化”者，變化也。我們明白任何事物都是不斷地發展和變化的，“變”是發展的過程，“化”是發展的結果，上到天地、國家，中到企業、群眾，小到我們個人都在周而復始的進行著“變”與“化”的交替。然而“變化有道，道法不明”，為了公司能夠實現長遠的發展并不斷取得驕人的成績，“五化”發展戰略從多個層面為其進行了深入的詮釋。
“五化”簡單來說，十五個字就能夠概括：集團化、多元化、資本化、政策化、規模化。但細細品來卻好處深遠。先說說“集團化”，眾所周知，集團公司的含義是為了必須的目的組織起來共同行動的團體公司，它常常以資本為主要聯結紐帶，以母子公司為主體，由母公司、子公司、參股公司及其他成員共同組成的企業法人聯合體。集團公司給人的第一個印象往往是強大，但在我看來，因為構成主體的多樣性，強大的背后卻可能隱藏著繁重的負擔和超多不安定因素。所以說建立集團公司真正的目的，或者說是含義，絕不能是吃大鍋飯，抱成一團但求自保，恰恰相反，集團公司比想象中要“殘酷”的多。
這就要說到第二點――多元化，“多元化”的基本含義是指事物的發展，到了一個很豐富的境界，有多種分類，多種行業。而正是因為有了多種分類，多種行業，也就為集團公司自身帶給了各種選取。既然是選取，就有取有舍，可取可舍，換句話說多元化之于集團公司的主要目的很大程度在于使母公司有在發展方向上更多的選取空間，為了集團的整體利益，任何一元都應服從于這種選取。要明白多元化只是發展的方法，并不是方向，發展的主要方向只能有一個或少數幾個，如果多方面毫無主次的齊頭并進只會顧此失彼從而萬事皆非。寫到那里，我也禁不住自省起來，增強自身實力自然是沒有錯了，但事事皆明，顯然不切實際，博覽群書是基礎，就如同構成一個知識集團，但術有專攻卻是必要的，須知知識取得的.根本好處并不在于取得，而在于學以致用。
“學以致用”，嗯，這個詞用得好，好就好在“用”字上，那么就要提到第三點――資本化了。“資本”，顧名思義，就是用于社會再生產的社會經濟資源。首先資本是一種財富，但因為它是用于再生產的，所以它又是某種動態的財富，這也就是其區別于“資產”之所在。不論是什么樣的公司或企業，不斷地積累財富是其發展壯大的主要目的，我想很多人都是這么認為的，但那些富有真知灼見的企業領導人卻往往會這樣認為：發展壯大是不斷積累財富的主要目的。企業要想得到長足的發展，我想不但要有“錢”，更要會用“錢”。如同對我個人來說，不但要有知識，更要會用知識，難道不是嗎？
但我們又務必認識到再多的財富和資本都是有限的，而如何實現利益最大化，使有限的資本得到充分和有效的利用，究其方法，簡單說，則是要把“好鋼用在刀刃上”，但是“刀刃”太細了，怎樣保證這有限的“好鋼”能準確的用在真正的“刀刃”上，則務必有第四點――政策化。大家都明白我們控股公司是帶有政府職能色彩的企業，這一點不管我們承認不承認，都是客觀存在的，但這不是政策化的全部而只能說是“源頭”。政策化的根本含義之于我們實際上是要時刻把握時代的脈絡，社會的潮流，與國民經濟的發展和產業政策的調整步調相一致，只有這樣我們才能夠永遠立于不敗之地并可即予以更加穩固的發展基礎。而之于我本人，則應明白對于自身潛力的運用，不但要懂得怎樣“用”，更要明晰“用”在哪兒，否則南轅北轍的教訓將在我身上重現。
“天地之間，萬物歸圓”，起點即是終點，終點亦是起點，所以才能夠生生不息，得于長久，“五化”發展戰略在我看來也無外于此。因此“規模化”作為第五點應當是對“集團化”資料更深層次的詮釋和總結，從而使其涵義得以升華。須知集團公司的強大并不在于各組成單元的簡單累加，如同那新開發的樓盤，無序的擺放，數量上的優勢反而會適得其反，錯落有致，整體劃一，才能產生最好的效果。“規模化”的含義大概就在于此吧？作為集團化公司，為使其能量得以最大程度發揮，就要在相應規范的現代企業模式下，充分調動它的各單元組成部分，權責分工明確，優勢互補，張弛有度的構成一個統一、完善、合理規模的社會經濟主體，進而發生具有化學效應之“質”的轉變。自然，這也是我努力和向往的境界，說真的，做到這一步著實不易，但我相信只要我具備足夠的智慧和勇氣，實現潛力上質的飛躍不是沒有可能。
寫到那里我禁不住又停下了筆，因為我明白“集團化”只是開始，而“規模化”則不是結尾。將來發生的事情就讓下一個“春天”去演繹吧。這次，這次就到這兒吧……
我與公司共成長的征文 2
易卜生曾經說過：“青年時種下什么，老年時就收獲什么”。作為進入公司工作不久的員工,我在這里種下希望的種子,并將用一生的勤奮去澆灌。我相信，如果愿意承擔成長的責任，那么就會獲得成長的權利;如果為公司的成長竭盡自己所能，那么公司就會給你創造成長的機會;如果以積極的心態和全心全意的努力去對待公司中的各種事務，那么精神意志和工作能力就會在公司的發展中得到提升。用最努力的行為和最積極的態度為公司的成長盡心盡力，這就是我，一個普通電力人為之奮斗的目標。
利用工作之余，我認真地讀完了《心態決定命運》一書。此時，我深刻地體會到這本書對自己工作生活的指導意義。毋庸置疑，對于剛工作的我而言，心態的好壞起著至關重要的作用。正因有了良好的心態才能夠正確地評價自己，才能腳踏實地的投入工作。我深知，事業的成功與工作態度，就像車身與車輪一樣，如果不讓車輪著地，汽車就永遠不能駛向遠方。2007年2月，來到國能單縣生物發電公司。時間如白駒過隙，在運行崗位已經有半年的時間，在這段時間里，我始終保持良好的心態和積極的精神面貌，堅守自己的崗位，嚴謹認真地完成各項任務。雖然自己在學校就讀期間曾在老師的幫助下參與過許多大型的項目，并且積累了一定的現場經驗，可乍一踏上工作崗位還不免有些迷茫，好比一個斗大的饅頭，無從下口。但慶幸的是，在我的周圍有那么多良師益友，他們總是耐心地指導我、幫助我克服這樣或那樣的困難，使自己不斷的成熟和堅強起來。
作為一名運行人員，職責是為電力設備的安全運行提供可靠的技術保證，如果工作上有稍微的疏忽和失誤，都可能給公司帶來不可預估的經濟損失和工作糾紛。工作的枯燥和乏味，更要求我們必須以積極的心態去面對工作，面對生活。正如書中所說的的那樣---“積極的心態創造人生，消極的心態消耗人生;積極的心態是成功的起點，是生命的陽光雨露，讓人的心靈成為一只翱翔的雄鷹;消極的心態是失敗的源泉，是生命的慢性殺手，使人受制于自己設置的某種陰影。選擇了積極的心態，就等于選擇了成功的希望;選擇了消極的心態，就注定要走入失敗的沼澤。”我們只有以積極的心態刻苦鉆研業務，提高技術水平，才能保證工作質量、更好地避免各種異常事故的發生，才能夠不斷地提升自己。反之，消極的心態只能讓自己不斷退步，終將被社會所淘汰。
目睹著公司大踏步的前進，我深深地體會到專業知識扎實的重要性。在剛工作這段時間里，面臨著工作繁忙、學習壓力大等情況，但為了讓自己盡快深入到工作中去，我始終沒有放棄學習，抓緊每個機會充電，通過勤奮學習來提升自己的業務水平和工作能力。通過現場的實際工作，我學到了許多寶貴的知識，讓自己得到了不斷的充實和提高。更重要的是，我從老員工們的身上看到了他們心態積極、腳踏實地、不怕苦、不怕累的敬業愛崗的精神。電力職工隊伍是一支能吃苦、講奉獻的隊伍，這是我從工作以來最大的感受。這支隊伍的團隊精神、敬業精神、奉獻精神，無時不在感動人，無處不在感召人!
電廠運行是艱苦的崗位，但又是值得尊敬的崗位。剛一進入這個部門時，我就感受得到運行值班員們的質樸與可愛。每逢節假日，當人們在與家人團聚的時候，他們仍然堅守在崗位，即便一句節日的問候也足以讓他們感動不已。由于工作的原因，一些來自外地的小伙子們已經好幾年沒有回家過年了。
電廠運行又是一項安全責任較大的技術工作，從設備的正常巡視、倒閘操作到事故搶修，都需要我們運行人員細致而準確的應對，容不得絲毫馬虎。目前公司班組在人員少、任務重的情況下，戰勝了一個又一個困難。無論酷暑嚴寒或是滂沱大雨的深夜，多少個日日夜夜，家人在為他們牽掛和擔心……無論多么惡劣的自然環境，他們從沒有放棄和逃避，這是敬業愛崗精神的真實體現，他們用火一樣的熱情和默默無聞的奉獻精神，實踐著自己的人生價值。
兩年來，國能公司走過了一條從無到有，由小變大的發展之路。回顧我們公司走過的歷程，公司的發展已經翻開了嶄新的一頁。公司領導班子擺脫傳統觀念的束縛，創新經營理念，為適應新形勢下企業發展的需要，不斷深化內部改革，創新管理機制，提高干部職工隊伍的整體素質。憑借開拓創新的膽識和團結拼搏的精神，帶領公司全體員工在發展歷程中走出了一條具有自己特色的'“電力之路”。公司在不斷的發展、不斷的前進，對我們的要求也在不斷的提高。我們只有始終保持良好的心態，立足崗位，扎實工作，學習更多的知識、掌握更新的技術，才能更好地為公司做貢獻。看到公司在不斷發展壯大，我為她感到自豪與驕傲。我的崗位是平凡的，但我會盡自己的力量，接受每一項工作，努力完成每一項任務。一路走來一路歡喜，能在這樣一個團結互助、相互鼓勵的環境中工作，我感到自己很幸運。感謝這個大家庭，使我的生活充實而美麗;感謝這個大家庭，給我提供汲取知識、充實自己的源泉;感謝這個大家庭，促我不斷的成長進步，堅強成熟。對于公司而言，我是一個新人，在以后的道路上無論是陽光還是風雨，我都會執著堅定、努力進取。我愿用我一生的時光，和公司同呼吸、共命運，伴公司一起成長。
二00七年是單縣公司的起步之年，公司的宏偉藍圖已經繪就，企業的發展離不開大家的共同努力，只有靠我們的雙手，企業才會興旺。就像《明天會更好》這首歌唱的那樣：日出喚醒清晨大地光彩重生，讓和風拂出的影像譜成生命的樂章，讓我們期待明天會更好!就讓我們大家共同努力，攜手并進，迎接公司更加美好的又一個十年。相信我們國能單縣發電有限公司一定會迎著改革的大浪，與時俱進、開拓創新，擁有更加美好、更加輝煌的明天!
我與公司共成長的征文 3
時間過的真快，轉眼間，又是一個火紅的五月到來，也是公司掛牌成立一周年喜慶的時刻，作為基層項目部的一名新員工，與企業一起度過難忘的一年。目睹公司的快速發展變化，我感到作為中鐵城建集團排頭企業的一名員工十分驕傲。同時，我由一名大學生成為項目部領導認可、大家稱贊的員工感到欣慰。
一年來，公司的快速發展遠遠超越了既定的目標，真正在集團公司成為排頭兵，第一公司確實起到了第一的引領作用。而我自己在企業重組后更顯精神煥發，總有表達不完的生活激情和工作熱情。
企業發展靠的的是黨和政府頒布的新規和政策，個人的成長靠的的是周圍環境熏陶和自己的不懈努力。我自己深深地感到，為適應企業專業化經營，使企業不斷做強做大，在市場上樹立品牌,在行業中沖向高端，企業進行重組是大勢所趨，也體現了全體員工的夙愿。實踐證明，一年來的工作實踐使企業如虎添翼，在市場上凸顯本色。
在企業的輝煌照耀下，我也與企業共成長。到達項目部后，先后擔任資料員、施工現場技術員，我能把每一項工作都是做的井井有序。在項目部領導的引導下，我首先理清了工作思路，每天晚上加班將原有的技術資料一卷一本地核對分類歸檔，小到檢驗批，大到技術變更，都認真核對記錄。對于在工作中發現的問題都記錄下來及時向項目技術主管匯報，在短短的三個月的'時間里，我將全部的技術資料整理完善，受到了監理和建設單位的高度評價，為工程驗收提供了保證，為企業爭得了信譽；在施工現場負責技術工作時，遇到疑難雜癥總是向同行請教，保證了施工現場技術工作的連續推進。在每項工序施工前，我認真編寫技術交底，將施工工藝和質量標準、安全措施及文明施工等，都系統地融到一體。白天堅持施工現場進行監控把關，卡控施工要點，晚上整理內業，熟悉明天的工作，做到了工作思路超前，把施工現場出現的問題和困難擺出來定措施出方案，滿足施工現場需要。
作為國企的員工還需要學會擔當。擔當是一種責任，只有把擔當看作一種責任，企業才能創造更大的價值，個人才能有大的收獲。企業就像一條江河，員工就是這條江河的源頭，只有員工健康成長，努力工作，企業這條江河才會源頭不止，波濤洶涌。當我們每名員工都能認識到這一點時，我相信，我們的工作就會更有積極性，更有責任感，更有擔當和奉獻的精神。
我與企業共成長的同時，我也深深認識到，當你在為企業工作的同時，也是在為自己工作。珍惜今天的工作崗位，明天的工作也會珍惜你，給你回報。崗位沒有高低和貴賤之分，只是工作分工不同。我們沒有理由認為自己的工作崗位是微不足道，更沒有理由輕視、拋棄它。因為有了工作，我們才變得更加快樂，這個對于我們員工來說是如此，對于我們的家庭來說也是如此，對于企業乃至整個社會來說都是如此，那就讓我們用“且行且珍惜”來共勉吧。
企業昨天的輝煌已成為過去，展望未來，要想讓我們的企業在市場經濟激烈競爭中立于不敗之地，就要求我們全體員工不斷創造更大的價值，明天的企業的成敗與自己息息相關。我們只有主動擔當起推動企業健康成長的責任，企業才會蓬勃發展。讓我們從零開始，從現在開始，與企業一起飛躍，一起成長。
讓我們用自己才華和激昂的斗志，去迎接燦爛的明天，我們期待企業更大的輝煌到來！
我與公司共成長的征文 4
常言道，企業就是學校。對我來說，江蘇z特鋼有限公司就是我成長的好地方。
在z公司工作的兩年，幸運時時圍繞著我。首先，我走進了一支優秀的團隊，團隊里的每一個人都在用微笑看著我的成長，無論是魁梧的主任，溫柔的主管，還是可愛的同事們，在工作生活上都給了我很多的幫助，很小的問題他們都會在第一時間給予我指導。毛z就更像大哥哥一樣給了我很多的寬容和支持，由于他們的友愛，使我很快的熟悉了工作的環境，適應了工作的節奏。我每天都在微笑中工作著，對工作也越加得心應手，我認為這就是我成長的第一步。
記得在公司面試時領導曾經問我，你的目標是什么？當時我想了很久只能很誠實的告訴領導剛剛畢業我很迷茫，我也不知道自己能做什么，我覺得自己好象能做的事情有很多，又好象什么也做不好。我想我最大的目標就是盡快找到自己的目標。隨著工作一天天的駕輕就熟，隨著日常事務做的越來越多，我漸漸找到了工作的規律，由當初的理不清變成了現在的暢通無阻，由聽同事發表看法變成了也可以在同事面前表明自己的思路。這就是我在z成長的第二步，有了自己的目標，開始了思考著工作。
公司：從您接納我的那一天起，我就成了您的孩子，有了您的教育與呵護，我邁開了青春的腳步，闖入了我的事業大門，而“鋼”這個意味著堅強不屈的字眼就這樣嵌入了我的生活。
兩年了，我已不再脆弱，留下的則是剛強；兩年了，我已不再迷茫，眼神中充滿了堅毅的目光；兩年了，我的夢想不再遙遠，而是要開始飛翔……
經過所有z人的共同努力，公司的發展也越發蒸蒸日上如磅礴洶涌之旭日，管理水平也是日益提升完善，z必定會做大做強的。我想我是幸福的，兩年來，我把青春的激情全部獻給了您，獻給了崇高的`特鋼事業，而您也毫不吝嗇教會了我很多課堂上學不到的知識和技能，讓我廣交了一些知心朋友，取得了豐富的人生經驗和閱歷，這些都將成為我一生中最為寶貴的財富。在這點上，我想我們的公司應該絲毫不遜色于任何的一所優秀大學。
我深深的熱愛這份工作，眷戀著這份工作。看到廣大員工滿懷激情的奉獻著，我的內心儼然充滿自豪之感，而轉化為更大的動力促使我更加努力的學習，不斷的完善自己、超越自己，追隨著公司英明、果決的領導班子，為將來z特鋼建設成為年銷售額達25億的現代化上市公司做出自己的不懈努力并為之奮斗一生！
身為z特鋼有限公司的一分子，我與公司同呼吸，共成長……
我與公司共成長的征文 5
作為企業員工，我很幸運。因為有著重視、關心我綜合素質提高的企業，有著傳達我經驗、幫助我成長的同事的相互攜帶、同舟共濟的和諧氛圍。經過幾年的磨練和勤奮的鉆研，我從對專業一知半解的毛發學生逐漸成長為一個熟練的員工。
在我們團體中，每個員工都必須熟練掌握相應的專業技能。在我不太長的工作經驗中，我深刻體會到了這份工作責任的重大。作為企業的員工，我想實現的最大職業價值是把責任感作為本分，融入工作的點滴，融入忠實企業，獻身社會的志向追求。
進入實業公司以來，我一直對工作充滿熱情。那里有我的付出，有我的擔心，有我一生可以追憶的足跡。我的工作單位可能有點不足，工作也平凡普通，但只要我熱愛工作，勤奮，就不會后悔。我總是堅定地認為，我們每個人走出的小步是企業跨越的大步，我們可以添加磚塊，實現企業發展的另一個里程碑。
把企業比作大家庭，我們就是其中的`孩子。企業對每個家庭的熱情和愛，使每個人都能獲得成長的財富，我們這些家庭也珍惜地尊重和支持企業，無怨無悔地保護著整個家庭的利益。在這個團體中，每個員工都有體現自己價值和展示才能的平臺。只有練習優秀的能力，才能在敬業愛崗的舞臺上展現自己最美麗的舞姿。
把企業比作航船，我們是同舟共濟的舵手。在漫長的旅程中，有無數暴風雨、暗礁危險灘，我們只能和企業合作，突破各種危險，走向勝利的對面。
在為企業奉獻的實踐中，我堅定了戰斗浪潮的自信在挑戰中的成長，有了我人生的充實寫意和鍛造。在企業的愛護中，我知道拼命思考的心血是那樣的親和力。任何成長都絕對不順利。前輩先驅的忍耐都為我們樹立了榜樣。我像他們一樣在單位練習飛翔的翅膀，向更廣闊的天空探索，飛翔！
今天，我們目睹了歷史，與實業公司的精英們一起磨練了智慧的靈光未來，歷史目睹了我們，與后者共享了收獲的香味！
在實業公司的正確指導下，以努力超越，追求卓越的企業精神，開拓進取，奮發，開創實業公司事業更加輝煌、更加輝煌的明天吧！
我與公司共成長的征文 6
成長，聽上去多么溫暖，多么富有激情和動感。
讓人想起春天破土的嫩芽，夏日抽穗的稻麥，秋風里累累的碩果和冬日里凍土下溫軟濕潤的沃土。
十五年前，我來到張江高科。今天，我仍堅守在張江高科。
這十五年啊，張江高科從１億股本到１５億，從不足十億市值到觸碰三百億。我呢，從十五年前公司IPO時第一位市場化招聘的應屆大學生到去年參與市場化競聘總經理的人選，從辦公室最基層的文員到今天無可推卸的幾乎分管公司所有核心業務的常務副總經理，我們相互見證了彼此的成長，我們分享著彼此成長中的所有點滴……張江高科，成了我生命中不可或缺的最重要的那部分；而我，自然也成了張江高科最忠實的那群守候者之一。
今天，張江高科站在了歷史的轉折點，在下一輪的再創業中，究竟何去何從……他困惑，我也同樣困惑。
發生了那么多的事兒，這些事，在我，在張江高科，都是前所未有的。我不知道該如何面對，我相信張江高科同樣不知道該如何才能解決。我只知道，這一年來，我疲于奔命在一項項考核指標和一件件危機處理中。每天我都要一遍遍說服自己“選擇積極就是遠離負面”，我才能滿不在乎地走進這個大樓，我才能打起精神若無其事地去站在上百個投資人面前描繪張江高科未來的藍圖，我才能滿心困惑卻裝得精神抖擻地和一個個客戶談判。每每當我一個人深夜在辦公室獨自面對張江高科時，我發現我是那么的無助，那么的無奈，那么的無所適從。也是在這樣的時候，我在內心一遍遍給自己給張江高科打氣，我們會挺過去的，一切都會好起來的。我們不是一起經歷了那么多的磨難和困難嗎？曾經有輿論說象張江高科這樣的上市公司根本不必存在，可是我們最終不也一直堅持著發展嗎？曾經有人反對做大上市公司，最后不也完成了１５倍的增長嗎？張江高科擁有那么忠實且理性的投資者，張江高科擁有那么忠誠且勤勉的員工，張江高科擁有那么優秀且堅定的客戶，這才是張江高科的財富和未來。
也許，這些事的發生，也是為了給予成長中的張江高科更多的歷練，也許是鳳凰涅槃前的一次洗禮，是男孩第一次變聲前的那個突起的小小喉結。我們用不著驚慌，用不著害怕，我們應該喜悅，我們應該感恩。
想起了很久很久以前曾經的領導對記者說，他象對待自己的戀人一樣對待張江。那時，我在他臉上看到一些纖細的表情，有一往情深，更多的卻是無可奈何。那時的我，是那么的不解。不解之外，是滿滿的感動。我想，也許就是那刻，我在內心給了自己一個承諾，我要為這些曾經付出的人熱愛的人留守在這里。遺憾的是，十年后的今天，我才真切地體會到他說那句話時內心的幸福和痛楚。可是，也許還不晚。
想起了這兩個月的迷茫、彷徨和委屈，正因為心中盛滿的愛，才有這樣徹骨的痛吧，才那么沒有準備地被傷害了一回，我想。但是，有什么關系呢，深夜同事把充滿感恩的征文――《我與張江高科共成長》送到我的信箱，身邊的人們投給我鼓勵和信任的眼神，大家用更加積極的態度努力完成幾倍于從前的工作，難道這還不足夠嗎？想起了張江高科這十五年的成長，我們一起歷經了那么多的困難和挫折，我們一起感受了那么多的喜怒和悲觀，看著他從一個蹣跚學步的孩童到懵懂到憧憬到充滿了幻想，今天，這初涉世事的弱冠少年，就那樣亭亭地站立在這個充滿了挑戰到處是競爭的社會，誰又能確保他不受一丁點的傷害，不走任何的彎路，不經受暴雨和狂風肆虐洗禮呢？我們除了時刻陪伴著他，寬容他，支持他，關愛他，我們除了更加投入更加用心地努力工作，難道還有更好的更妥貼的方式可以表達我們心中的那份愛嗎？
正是這些共同面對的困難，正是那些一起走過的曲折，正是那一道道挫折一個個辛酸，才完整了我們的成長，才豐富了我們的人生，才錘煉了我們的智慧，才讓我們更清晰更理性地看到我們的未來。
所以，注定，在這里，在張江，我無法成長為一個真正意義上的一個職業經理人。我，只是一個與張江高科共同成長起來并且還將攜手共同成長的簡簡單單的張江人。我的幸福，在于我熱愛張江高科，而張江高科也同樣擁抱了我。正是這個今天并不很起眼的張江高科，也許在將來的'某一天，會譜寫出中國經濟全新的歷史。
有同事說，我們寫的征文，也許在別人看來很平淡，但是自己在寫的時候，卻真的被自己感動得熱淚盈眶。這也是我寫這篇征文時候的感受，因為真正的愛，根本無法用言語來表達，也無法用文字來述說，尤其是當愛升騰為責任、使命的時候，熱愛本身，就是一種無法摧毀的力量。
我再也不會選擇埋怨和停步不前，無論面對怎樣的困境遭受怎樣的挫折，因為，張江高科，不是誰的張江高科，他代表的應該是一種改革前沿的力量和正氣，一種無畏向前的膽識和勇氣。這個國家，這些產業，這個區位，賦予張江高科和張江高科每一個員工的決不僅僅是個企業的責任而已。雖然我們每個人都那么渺小脆弱，雖然我們每一項工作都那么繁瑣細微，但是，正因為張江高科的存在，他和他的客戶，也許在未來的某一天將為祖國開啟一扇通往強盛的大門。
用朋友激勵我的話激勵張江高科吧！
感謝傷害你的人，因為他磨練了你的意志；感謝絆倒你的人，因為他強健了你的雙腿；感謝欺騙你的人，因為他增進了你的智慧；感謝蔑視你的人，因為他覺醒了你的自尊！愛是一種人權！我不會輕言放棄心底的愛和執著。
叮咚，又有朋友發來短信：有才而性緩，定屬大才；有智而氣和，斯為大智；有成而謙卑，才會大成；有愛而不擇，是為大愛。與陪伴著張江高科一起成長的所有同事們共勉吧，讓我們和我們的張江高科一起成長為兼備大才、大智、大成、大愛的人，讓我們一起攜手走向更加璀璨而明媚的未來。
陽光總在風雨后……
我與公司共成長的征文 7
記得聽說過一個剛畢業的年輕護士跟著德高望重的醫生實習的故事。在一次手術中，醫生做完手術，準備縫合傷口，年輕護士說：老師，還差一塊紗布。剛才花了12美元，現在只回收了11美元。另一個必須在患者的腹部。師好像什么都沒有說。啊，算了，紗布沒什么影響。我們必須馬上縫合傷口。護士大聲說:不行！我們必須對患者負責！這時，醫生笑著說:你會成為優秀的護士。這個故事，讓我意識到責任比泰山重！奉獻、敬業、忠誠、責任，這四個詞在人的一生中占有多重要的地位。
樂隊需要全體成員的合作。否則，很難呈現馀音繞梁的華章的玫瑰，需要根莖的無私奉獻。否則，很難散發出沁人心脾的香味的橋梁，需要橋墩的支持。否則，很難負載千車萬人的流通。企業的繁榮，同樣需要所有員工的腳踏實地，真正的工作，需要所有員工的愛崗敬業。
6月份進入集團公司，成為其中的一員。從學生到企業員工的蛻皮總是需要一個過程，我也深深地感受到了。新環境的陌生感，對新文化的贊同，對企業的歸屬感，在剛來的日子里，我每天都和自己的思想戰斗。
日子一天天過去，一路走來，一路成長，一路收獲。對于企業的很多員工來說，是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有認為自己能做出突出的.貢獻，按時上班，遵守紀律，努力工作，非常平凡，非常普通。但是，在這些普通員工中，我感受到了敬業獻身的執著追求。企業的穩定、發展和成長取決于這些人。他們平凡的人才是企業的真正中流支柱。
愛崗敬業是精神，態度，境界。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們把愛崗敬業作為人生追求的境界時，我們在工作上不在乎，多獻身，少抱怨，多責任，少懶惰，多上進心的境界，我們珍惜自己的工作，以滿足、感謝、努力的態度，完美地工作
朋友們，愛崗敬業是默默的奉獻，高尚的夢想，強大的精神力量。愛崗敬業，誓言無聲。
我與公司共成長的征文 8
作為一名企業職員，我是幸運的。因為有著重視、關心我綜合素質提高的企業；有著傳我經驗、助我成長的同事；有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。通過幾年的磨練與勤苦鉆研，我從一個對專業一知半解的毛頭學生逐漸成長為一個能夠獨當一面的熟練職員。
在我們這個集體當中，每一位職員都必須熟練掌握相應的專業技能。在我并不很長的工作經歷當中，使我深深體味到這份工作責任的重大。我想：作為一名企業職員，我所要實現的最大職業價值，就是將責任心作為一種本分，融入到所從事工作的點點滴滴之中，融入到“忠誠企業、奉獻社會”的矢志追求之中。
進入實業公司以來，我對工作始終保持著滿腔熱情。這里有我的付出，有我的牽掛，有我可供一生追憶的足跡。雖然，我的崗位可能微不足道，從事的工作也平凡而普通，但只要我是愛崗敬業的、是勤勉有為的，就是無怨無悔的。我一直堅定地認為，我們每個人走出的一小步，就是企業跨越的一大步，我們添磚加瓦的.每一塊，就能成就企業發展的一座又一座里程碑。
如果把企業比作一個大家庭，我們就是其中的孩子。企業深懷對每個家庭成員的熱忱關懷與疼愛，讓每個人都獲得成長的財富；而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴著企業，并且無怨無悔地維護著整個大家庭的利益。在這個集體中，每個職員都有體現自己價值和展示才華的平臺。只有練就一身過硬的本領，才能在敬業愛崗的舞臺上炫出自己最美的舞姿。
如果把企業比作一艘航船，我們便是同舟共濟的舵手。在漫漫征程里，有無數的暴風驟雨、暗礁險灘，我們只有與企業同心協力，才能沖破種種險阻駛向勝利的彼岸。
在為企業的奉獻實踐中，使我堅定了搏擊風浪的信心；在挑戰中的成長，才有我人生的飽滿寫意與鍛造。在企業的關愛呵護中，使我懂得了殫精竭慮的心血是那樣的親和有力。任何成長都不會是絕對一帆風順的，老一輩先驅者的堅忍不拔為我們樹立了榜樣，我要像他們一樣在崗位上不斷歷練騰飛的翅膀，向著更廣闊的天空去探索、去翱翔！
今天，我們見證了歷史，與實業公司精英們共同磨練智慧的靈光；未來，歷史將見證我們，與后來者一起分享收獲的馨香！
讓我們在實業公司的正確領導下，以“努力超越、追求卓越”的企業精神，開拓進取、奮發有為，去開創實業公司事業更加輝煌、燦爛的明天！
我與公司共成長的征文 9
“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣；有了家，工作才能順心；有了家，才懂得什么叫關愛，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方，也是我們無論身在何處，甚至異國他鄉，卻經常能想起，甚在心里永遠也放不下的一個地方。“家”讓我們多了一份情感，多了一份思念。一說到家就讓人感到溫馨。
剛才所說的，是屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的.社會里，在這繁雜的環境當中，我們還擁有另外一個共同的家，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的公司—濟南市投資控股有限公司。我們的公司是一家國有企業，負責管理國家的資產，使其保值增值。公司搞好了是對國家的貢獻，也是對人民的奉獻。在這樣一個大家庭里發揮自己的微薄之力，我感到很光榮。
在這個大家庭里，有很多的成員，為了一個共同的目標走到了一起。我們在這里相遇、相識、相知。在小家里，我們擁有了親情和愛情；而在這個大家庭里，我們卻擁有了最廣泛的友情。領導關心下級，同事互相幫助，團結和諧的氛圍使我感到鼓舞。我對公司的發展充滿了信心，因為“家和萬事興”。
“家興我強”，公司好了我們才能好。前段時間聽了盛董的報告，對公司發展的前景非常向往，很受鼓舞。公司發展了，對國家貢獻大，我們也會感到光榮。同時，我們的待遇才能有保證，我們個人才有前途，我們的生活才能無后顧之憂。
家好我才好。所以我們人人要為“家”做貢獻。今后，我要努力學習，盡快鍛煉和提高自己，虛心向老同志學習，向實踐學習，盡快勝任并做好本職工作，不辜負領導期望。努力完成領導交給的各項任務，遵守公司的各項規章制度，關心公司的發展，尊重領導，和同事團結一致，發揚團隊精神，形成合力，共同建設公司這個大家庭。
有了“大家”，才有“小家”，我要與公司共成長！
祝愿我們的大家庭越來越好，祝福我們每個人的小家幸福美滿！企業安全征文廠慶征文職員敬業征文
我與公司共成長的征文 10
我與公司共成長，這是一個既嶄新又古老的話題，說它嶄新，因為它是我們應該永恒堅持的信念，說它古老，因為公司成立之初，它即是企業管理者一直專研的課題。公司的發展與成長是我們的幸福，我們的提高要以公司成長為依托，我們的提高是公司發展的基礎。
面對機遇與挑戰，武裝自己是我們唯一的選擇，個人綜合素質的提高是企業強大的原動力，我們匯聚集體的力量將公司建設成一棵長青樹，這是我們心中默默的誓言!
既然選擇了公司，就無悔于自己的選擇。雖然沒有傳奇的經歷，也沒有驚人的業績，但作為一名普通的員工，以高度的熱情投身于工作，用實際行動詮釋對事業的`執著和無私的奉獻，與企業同在，與企業共成長。
企業與員工是一個共同體，企業的成長，依靠員工的努力來實現，企業給了我們最大的信任和發揮空間，那么我們就應該自覺把個人的命運和企業的發展融為一體。我們要帶著強烈的責任心充滿熱情積極主動地去工作，盡職盡責，為企業的發展，貢獻自己的力量，這不僅是我們，也是企業走向成功的起點。
作為進入公司工作不久的員工,我在這里種下希望的種子，并將用一生的勤奮去澆灌。我相信，如果愿意承擔成長的責任，那么就會獲得成長的權利;如果為公司的發展竭盡自己所能，那么公司就會給你創造成長的機會;如果以積極的心態和全心全意的努力去對待公司中的各種事務，那么精神意志和工作能力就會在公司的發展中得到提升。用最努力的行為和最積極的態度為公司的成長盡心盡力，這就是我，一個普通員工為之奮斗的目標。
走過昨日的滄桑，迎來了豐碩的明天。經過一代又一代員工的艱苦奮斗，公司得到了蓬勃發展。新的技術、新的設備已開始運用于生產的各個環節，為公司的發展注入了生機和活力。
讓我們正確面對機遇與挑戰，付出辛勤的勞動，智慧的人生將會因此而改變，美好的前景等待我們去開拓，我們依靠公司，公司也需要優秀的員工，讓我們攜起手來：我與公司共成長!
我與公司共成長的征文 11
雖然進入公司才短短的幾十天，但是在這短短的幾十天里面，我感受到了公司領導及項目領導無微不至的關心和兢兢業業的工作，在此表示衷心的感謝和崇高的敬意。在這些日子里面，我要進行從學生到工作人員的一次角色轉變，盡快地適應與校園生活不同的工作學習環境。能進入中建一局三公司我倍感自豪，能在這樣一個龐大的平臺上學習成長我覺得自己是幸運的，能在如此敬業的領導指引下工作我有對未來有美好的憧憬。
為了我們這些新員工能盡早地適應工作環境，公司特地安排我們新員工到北京接受全面性培訓，向我們講述了公司創辦史、未來發展規劃及公司的市場戰略定位，介紹了公司領導及各部門負責人，公司組織結構、人事制度、營銷策略、業務發展及目標等等。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創造最佳的發展環境和發展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創新、獎勵挑戰并超越自己的表現，激發員工個人與公司事業的共同發展，幫助我們盡快完成角色轉換，很快融入新環境中去。所有的這些都讓我深深地感受到中建人性化的管理，我想，正是因為這種人性化的管理，使每一個員工都能積極的投入到工作中去。
來到武漢這個憧憬了很久的城市，我倍感欣慰。中建一局三公司現在正在努力向市政方面進軍，而武漢作為公司發展的第一炮，所以武漢地鐵項目有對于公司來講有至關重要的地位。而現在公司缺少市政方面的人才，這無形地給我們一種壓力感，催促我迅速地通過學習成長起來為公司貢獻自己的力量。
來到地鐵項目上，項目經理杜經理以他多年的工作和培養經驗對我們進行了部門的分配。分到商務部的我感到前所未有的壓力，因為在這幾天的工作之中，我發現我的那些知識對實際的工作的幫助是微乎其微的，我很擔心自己在這個迅速進步的團隊拖后腿，我的直接領導周經理對我的`精心幫助很大程度地消除了我的這種焦慮，他并沒有嫌棄我沒有在工作上的無知，而是耐心地引領我一步步的走上正軌，我現在很有信心我能在三公司走得很遠。
對于我來說，這是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。
我與公司共成長的征文 12
我踏入工作崗位比較早，我的大部分同學此時還在讀大學。我就把公司當作我的“大學”，在這所大學里不但可以學到我以前不具備的知識和技能，而且還可以一邊學習、一邊為我的公司服務，這也是我比他們更驕傲的資本。
不覺間，在檢修工的崗位上已經五年了，在這五年里，我一直不斷的學習，踏實的工作，也一直對未來充滿憧憬，對公司充滿希望。記得剛畢業時，我還是個懵懂的莽撞少年，雖然在學校里學習過一些基本的理論知識，可乍一踏上工作崗位還不免有些迷茫，好比一個斗大的饅頭，無從下口。慶幸的是——在我的周圍有那么多的良師益友，他們總是耐心的指導我、幫助我，克服這樣或那樣的困難。
我們的工作性質決定著我們需要經常下鄉，到基層變電所去施工干活。最初，我非常的不適應。最多時一月三十一天，竟有二十九天都在基層施工，而且下面的條件一點都不好，有時難免在生活上湊合湊合。因此，我吃過清水泡的方便面，睡過火車道旁伍圓錢一宿的店鋪……特別是酷暑嚴寒，再趕上個刮風下雨，在室外的設備或構架上一趴就是半天的滋味可是相當的不好受呀。于是我就常回憶當初上學時的日子，亦或是在想，倘若是坐在辦公室里該多好啊！正在“暢想”間，竟猛又發現在我的'身邊，檢修工區的領導、還有我的師傅們，他們一樣和我身處在同樣一個惡劣的自然環境里，他們比我干的時間更久，經歷的苦難也就更多，他們仍是腳踏實地的干活，沒有像我一樣滿腦子的空想，更沒有放棄和逃避。這是怎么樣的一種品格呀！是什么樣的一種精神在支撐他們呢？我認真的思考——是愛崗、敬業的主人翁的精神呀！毫無疑問，他們肩上擔的是公司的責任，他們心中想的是公司的利益，他們在自己的崗位上全身心的投入，為公司做無私的奉獻，我們公司正是依靠著他們，依靠著這種精神，才有今天的強大。
這，是我在校園里所從未感覺到過的啊；這，不正是我現在緊迫需要學習的、必須要具備的嗎？
現在，我們仍是經常早出晚歸，在基層所辛勤的忙碌著，人跑瘦了，臉曬黑了，卻再也不會覺的下鄉干活是一種苦累，而將其當成享受，當成對公司盡力奉獻后的一種欣慰了。十分清楚的記得，有一次剛下鄉回來，碰到下班的同事，一見到我就說：“這段時間怎么沒看到你呀，一定下面的活兒忙吧，看你這臉，曬的黑的。”其實我平時還是比較忌諱別人說我臉黑的，可當時聽到這句話時，竟特別的快樂。仿佛覺得我頂著這張黑臉，比穿著一身名牌的西裝還光彩。那是一種自豪的滿足感。直到現在，一回想起來，還會莫名從心底升出一種感動，一種為自已所感動的感動。
我與公司共成長的征文 13
季節的柵欄鎖不住星移斗轉。轉眼間，我來冷鋼公司已有6年之久。作為一個剛從外地打工回鄉的人來說，能在家鄉大型企業擁有一份屬于自己的工作，是我夢寐以求的理想。因此我決心在公司這個美麗的舞臺上演繹自己精彩的人生，讓青春在晶瑩汗水的澆灌下閃現出耀眼的光芒。新企業的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。
年輕的我在950熱軋板帶廠建設安裝中，開始了自己事業的旅程。在旭日東升之前，就來到了還沉浸在睡夢中的安裝工地；在繁星點點之時，才披星戴月的回到簡約的宿舍。也曾因為工作忙碌，沒空吃飯，饑腸轆轆；也曾因為工作緊急，穿梭奔波，汗水涔涔；也曾因為工作爭議，面紅耳赤；也曾因為工作失誤，自責內疚，淚光閃閃。
在工作中我深深體會到各級領導對我們這些年輕員工素質提高的重視和關心，只要有機會，就會想方設法、盡可能的給我們提供學習與提高的機會。并派我們去外地南京學習，使我的專業知識和技能有了進一步的提高。學成回來后，在同事們的.幫助下，我將工作實踐與理論知識緊密結合起來，很快就熟練地投入到了工作中去了。
作為一名維修員工，我是幸運的。因為有著重視、關心我綜合素質提高的企業；有著傳我經驗、助我成長的同事；有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。通過幾年的磨練與勤苦鉆研，我逐漸成長為一個能夠獨當一面的熟練員工。
進入冷鋼集團以來，我對工作始終保持著滿腔熱情。這里有我的付出，有我的牽掛，有我可供一生追憶的足跡。雖然，我的崗位可能微不足道，從事的工作也平凡而普通，但只要我是愛崗敬業的、是勤勉有為的，就是無怨無悔的。我一直堅定地認為，我們每個人走出的一小步，就是企業跨越的一大步，我們添磚加瓦的每一塊，就能成就企業發展的一座又一座里程碑。
我與公司共成長的征文 14
安全，這兩個看似極其簡單的字眼，盡管時常也在我們的唇齒間瀟灑地出入，然而瀟灑的背后卻蘊涵著無限凝重的責任和決心。它似一首沒有休止符的經典老歌，值得我們世代永恒傳唱。
敢問世間，有沒有一曲吟頌生命波瀾壯闊的千古絕唱；有沒有一抹勾勒生命藍圖的斑斕色彩；有沒有一葉承載生命重量的諾亞方舟；有沒有一枚象征生命意義的綠色橄欖…
…我們徘徊在無數個疑問中尋尋覓覓。眾里尋它千百度，驀然回首，答案就清晰地躺在心間。不言而喻，非安全莫屬。
安全，它是守護生命長堤的忠誠衛士。有了它的恪盡職守，即使有暴風雪的來臨，也無法磨去它與生命交繪的軌跡。當危險的陰霾即將籠罩生命的上空，安全就會警笛長鳴，用善意的提醒將我們化險為夷，筑起一道道生命的防護墻。
安全，它是生命舞臺上永遠的主角。人生舞臺上的角色形形色色，你唱罷來我登場，演繹出層出不窮的精彩與悲歡。唯有以安全唱響主角的戲場，才能彩排出完美的生命篇章。當危險因數充當主角的時候，我們應當刻不容緩地用安全抵擋危險，橫掃即將萌芽的隱患，托起一個個生命的靈魂。
安全，它是生命汪洋中的一葉方舟。它揚起風帆載著我們駛進充滿活力的人生港灣，最終抵達幸福的彼岸。一旦脫離安全這只船舶，我們就會在浩瀚的人生海洋中迷失方向遭遇觸礁乃至覆沒。當風浪襲來，我們偎依在安全的船倉里，擎起一朵朵生命的浪花。
安全，它是生命畫廊中的丹青妙筆。()它用最絢爛的顏料畫出一雙雙從未流淚的眼睛，飽含幸福的神韻。當失去這支神奇的畫筆，生命瞬間就會充斥著黑暗里滿是迷離的眼睛，恐懼而無助。我們用安全這支神筆，探索一條條光明的'生命之路。
安全，它是詠嘆生命風采的美妙詩詞。漫長的生命之旅，因嵌入安全的保障才可以抒寫出一幅完美的詩篇。當安全被覆蓋在淡薄的意識之下，哪怕用上再美麗的辭藻，生命也黯淡無光。趕緊添加安全這個單詞，樹起一排排生命的里程碑。
歸根結底，將生命賦予安全才能找到幸福的歸宿。安全，它是盛開在我們心中的朵朵幸福之花。幸福到底是什么？答案很簡單，兒孫繞膝的天倫之樂、夕陽下的漫步、甚至一頓美味家肴的享用……這一切的一切都可以歸結為幸福。然而，幸福的前提是建立在鮮活的生命之上。擁有生命，才擁有幸福，而擁有安全，才擁有生命，這是一個永恒的定律。
追求幸福的路上，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。無數次的捫心自問后，最終在裝滿不計其數答案的萬花筒中采擷那朵最美的嬌艷，它的芬芳里搖曳著“安全”二字。
安全盛開幸福花！
我與公司共成長的征文 15
作為一名企業員工，我是幸運的。因為有著重視、關心我綜合素質提高的企業；有著傳我經驗、助我成長的同事；有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。經過幾年的磨練與勤苦鉆研，我從一個對專業一知半解的毛頭學生逐漸成長為一個能夠獨當一面的熟練員工。
在我們這個團體當中，每一位員工都必須熟練掌握相應的專業技能。在我并不很長的工作經歷當中，使我深深體味到這份工作職責的重大。我想：作為一名企業員工，我所要實現的最大職業價值，就是將職責心作為一種本分，融入到所從事工作的點點滴滴之中，融入到“忠誠企業、奉獻社會”的矢志追求之中。
進入實業公司以來，我對工作始終堅持著滿腔熱情。那里有我的付出，有我的牽掛，有我可供一生追憶的足跡。雖然，我的崗位可能微不足道，從事的工作也平凡而普通，但只要我是愛崗敬業的、是勤勉有為的，就是無怨無悔的。我一向堅定地認為，我們每個人走出的一小步，就是企業跨越的一大步，我們添磚加瓦的每一塊，就能成就企業發展的一座又一座里程碑。
如果把企業比作一個大家庭，我們就是其中的孩子。企業深懷對每個家庭成員的'熱忱關懷與疼愛，讓每個人都獲得成長的財富；而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴著企業，并且無怨無悔地維護著整個大家庭的利益。在這個團體中，每個員工都有體現自己價值和展示才華的平臺。僅有練就一身過硬的本領，才能在敬業愛崗的舞臺上炫出自己最美的舞姿。
如果把企業比作一艘航船，我們便是同舟共濟的舵手。在漫漫征程里，有無數的暴風驟雨、暗礁險灘，我們僅有與企業同心協力，才能沖破種種險阻駛向勝利的彼岸。
在為企業的奉獻實踐中，使我堅定了搏擊風浪的信心；在挑戰中的成長，才有我人生的飽滿寫意與鍛造。在企業的關愛呵護中，使我懂得了殫精竭慮的心血是那樣的親和有力。任何成長都不會是絕對一帆風順的，老一輩先驅者的堅忍不拔為我們樹立了榜樣，我要像他們一樣在崗位上不斷歷練騰飛的翅膀，向著更廣闊的天空去探索、去翱翔！
今日，我們見證了歷史，與實業公司精英們共同磨練智慧的靈光；未來，歷史將見證我們，與之后者一齊分享收獲的馨香！
讓我們在實業公司的正確領導下，以“努力超越、追求卓越”的企業精神，開拓進取、奮發有為，去開創實業公司事業更加輝煌、燦爛的明天！
我與公司共成長的征文 16
人生是海、職業是船。從離開學校開始工作，我們就開始駕駛自己人生的船，一個成功的船長會讓船到達一個比一個更遠更好的地方，無論大海是風平浪靜還是波濤洶涌，都會有能力渡過。到了退下船長座椅的那一天，回頭看時，感到不枉此生，自豪于自己的豐富人生。其實我們每個人誰不想做這樣一個成功的船長呢？我也不例外。
師范畢業后分配就業，我在一個鄉村學校里度過了人生最青春的第一個十年。那個時候我像是把自己裝進了一個魚缸的一條魚，一年兩年過去，依然三寸來長，很不甘心，日子就是這么樣，一眼看到了邊際。2010年因為家庭方面的原因，我離開家鄉到了孝感，雖然人生地不熟，但很快被這種新鮮的感覺所吸引。7月28日那天我在網上無意間看到了長江證券的招聘。覺得這是很有挑戰和前景的職業，當時招聘主管在上面寫了一句話，具體我不記得，大意是這里沒有論資排輩，只要你有足夠的熱情投入，你就可以創造屬于你的成績和勞有所得的薪酬。這句話也打動了我，從無底薪實習生開始干起，一個客戶一個客戶的接觸跟蹤開發，從不專業的表現和客戶的拒絕開始，我就這樣把職業的船轉舵駛進了長江證券的這片海里。
過了實習培訓，那年10月就被安排到中國銀行駐點。之前這個銀行一直沒有固定駐點人員。大廳里只有海通證券，長江證券被空置在銀行二樓無人區。我來了以后，積極表現，跟新任行長不斷溝通，順利地把長江證券的工作臺從無人區移到一樓大廳直面客戶中心區。在海通證券的強勢競爭下，成功的說服銀行行長把戶開到了長江證券。從那以后開始經常參加銀行晨會，讓銀行工作人員感覺跟長江證券是平等合作的'一家人。
時間過的很快，新入司的半年實習期我開戶數很少，資券值僅有幾十萬。基金也不會賣。年末的工作總結中寫著："工作很不簡單，不是一般人可以堅持，行情不好生活費都成問題，幾度想過要放棄".那時候營業部剛剛成立，有很多跟我一樣的新人，客戶基礎薄弱，為了不掉隊，主管帶著我們堅持做社區營銷，中午輪流值班。孝感的大街小巷上有我們發傳單的身影，風吹日曬都沒有阻擋我們工作的熱情。印象最深的是有一次突然打雷下雨，因為值班到最后我和另一個實習生一起頂著轟轟的雷聲，淋著雨回的家。
身在優秀的團隊和優秀的人相處你會越來越優秀，真是這樣！營業部在迅速發展中培養了很多營銷精英，在他們的幫助和帶動下，我的工作也慢慢有了起色。2012年9月18號我第一次到總部，參加2012年第二期客戶經理轉正定級暨新業務新產品培訓班的學習。短短四天緊張而又充實的培訓學習，點點滴滴地收獲了很多。課程的安排從上到下，我看到了總部對新員工的重視和培養，也深深體會到了身為長江證券一員的榮耀。明確了在證券行業堅定活下去的信念以及未來對自己該有的職業規劃。四天學習，我認真地記下了20多頁的聽課筆記。最后的業務考試取得第一名，同時被評為了這期十個"優秀學員"之一。
學習回來后，營業部組織了大型的投資報告會和會議營銷，幫助我們提升服務品質，打響長江證券的知名度。通過一場場報告會，一次次會議營銷，客戶數在慢慢增加，客戶對長江證券的信賴感增強了。在每次的活動中，我都在心態上暗示自己：大膽放開，不要怕，不必悔。持續的跟蹤服務，加班加點的給客戶打電話溝通、約談拜訪等等。在一次又一次的接觸中慢慢取得客戶的信任。心中始終抱有一個信念，那就是"長江證券能為客戶提供全面的理財服務，我所做的都是有意義的事情。"希望通過我的各種努力，各種碎碎念，客戶在腦海里會對我，對長江證券產生深刻的印象。就像曾經我看過《紅馬甲》中零售客戶總部的曾華在《盜夢空間雜評》里的一句話：當他有一天產生了投資的沖動，突然腦海里會閃過一個念頭：長江證券，超越理財。于是到處打聽，也不知道是為了什么，就是放不下這個念頭，終于找到長江證券開戶，順帶買了超越理財。我就此也期盼著有那么一天，客戶要理財時會想到我，找到我，并由衷地相信我，幫助他實現長江證券專業的財富管理夢！
2014年炎熱的7月我第一次被派出差，完成九州通股權激勵項目任務。2015年6月參與第二次股權激勵，那種身兼重任的使命，不分晝夜廢寢忘食的工作場景現在想來仍然歷歷在目，一生難忘。2014年末很榮幸做為孝感營業部代表參加公司百名營銷精英回家活動，登頂武當，參演公司春晚。當我身處那群優秀精英當中深深感覺自己的渺小，也更深的體會到什么是：匯聚才智，共享成長！
做證券最大的幸福就是遇見牛市，在漫長熊市的煎熬中苦守盼來的牛市號角剛剛吹響卻在2015年6月遭受重挫，投資者信心面臨崩潰的邊緣，我相信那段時間也是我們每個從業者職業生涯里最痛苦的幾周。從沒有經歷過這么劇烈的波動，內心焦躁不堪，情緒極度低落也有著隨時干不下去的念頭。看著股票每天開盤連續跌停，推薦客戶做過的基金配置也面臨下折，面對信任我們的客戶每天不停盤問抱怨，心如刀割卻又不能表露，每天強裝淡定安撫客戶。在那樣關鍵時刻公司領導在第一時間發文，幾道"急急如律令"有如風雨中的指南針，通過鄧暉總裁"內部郵件"和研究所研報，對"21家券商緊急會議"精神的落實，長江人不眠不休在風雨中用自己的聲音為客戶指路，積極參與維護市場信心。同時極大地鼓舞了我們的士氣，做為一個職業人，在這種時候我的心態也得到了極大地磨練，我強迫自己冷靜下來，安靜的反思：對客戶的服務能力需要提高，更細致更周到，更客觀更理性。用行動打敗焦慮，通過這次危機轉化，更要把財富資產配置理念再一次深植在客戶心里，全力打造專業素養。在力所能及之中做地道，做扎實，那么再當危機來臨的時候，不會再驚慌并清楚的知道該做什么。
來長證五年，時間說長也不長，說短也不短，面容未改，心志愈堅！談及個人在長證的成長歷程，覺得沒有什么值得拿出來說的，只是在這七拼八湊的整理中，一路回想，剛來的時候種種感受和情景，仍記憶猶新。一路走來，正是長證兄弟姐妹們的幫助與包容，關懷和溫暖才讓我成為這其中幸福的一員。盡職盡責做好屬于自己的本職工作，不忘初心，堅守夢想。
身在優秀的團隊中，我想團隊就是我的船。我們都在企業中，企業就是我們的船，我們都在一條船上，同舟共渡，同心協力，渡過難關。浩瀚的大海中才能平穩的航行，順利地到達彼岸！盡管未來有著種種不確定，種種機遇和挑戰存在，我堅信只要擁有一顆感恩熱忱的心，明確自己的航標，揚起風帆，攜手前行，我們的財富管理夢就一定會實現！
我與公司共成長的征文 17
保爾·柯察金曾告訴我們，人最寶貴的東西是生命，生命屬于人只有一次，一個人的生命是應該這樣度過的，當他回首往事的時候，他不會因虛度年華而悔恨，也不會因碌碌無為而羞恥。雖然生命是寶貴的，但如果有限的生命可以通過無限的價值賦予她靈氣與色彩，而無限的價值的創造需要在一個廣闊的平臺上，用勤奮和執著去實現。
時光荏苒，青春短暫。求學的時光總是那樣充實和美好，當我暢游在知識的海洋的同時，也在思考著自己的人生，思考著自己的社會價值和責任。所以當畢業那一刻我義無反顧的選擇了LED照明行業，同時也選擇了致力于開發高效、可靠、智能化LED驅動電源的'公司，這個致力于人類LED照明事業的持續進步的有社會責任擔當的公司，一個追求卓越、行業領先的有著遠大理想的公司。在這樣的一個平臺上，也使我立志為人類的照明事業做出自己的貢獻。
幸運總會降臨給有準備的人，經過不斷地努力，很幸運的成為公司大家庭中的一員，能夠為自己的理想而奮斗，為了自己的價值所奮斗。在公司這個大的平臺上揮灑汗水，收獲希望。難忘每一次為了做出更好的產品前激烈的需求討論的場面，難忘每一次為了做出更智能化功能時不斷改進和優化設計方案的艱辛，難忘每一次新產品問世點亮著世界各地的畫面。在這里承載著自己的夢想，實現著自己的價值，展現自己的青春，踐行自己的諾言。在這看似平凡的崗位上，開拓創新。
回憶起剛進公司時的青澀稚嫩，到今天的成熟穩重，一幅幅畫面歷歷在目，伴隨著公司的發展，技術的更新，從剛進公司毫無經驗初學者，在經過時間的沉淀，經驗的積累，成長為能夠不斷創新，恪盡職守的公司大家庭中的一員，在這4年多的時間里，在公司這個大家庭里，相互學習，相互幫助，在見證著公司的成長的同時，也見證著自己的進步。在成長的過程中實現自己的價值，也為照明事業做出自己的貢獻。
如果說公司是一艘船，那我甘愿做一名水手。當船乘風破浪遇到風雨、礁石、海浪時，我愿同心同德、扎實拼搏，與公司同呼吸、共命運，與這艘船迎難而上、不斷進取。這樣這艘船安全航行的時機就會更多。因為公司的發展會直接影響到自己的發展，也影響著自己價值的實現，而公司的發展也是個人發展的基礎，個人的發展和公司的發展密不可分。
青春短暫，稍縱即逝，作為公司大家庭中的一員，應當利用這最寶貴的人生，拼搏進取，激揚人生，為自己價值的實現貢獻自己的力量。所以我和公司的故事未完待續。
我與公司共成長的征文 18
一滴水只有放入大海，才能不干涸；一個人只有融入團隊，才能超越自己。在公司這個團隊中，只有每個人盡心盡責，多觀察勤思考，針對自己的實際工作，善于發現問題、提出問題、解決問題，才能使公司的事業蒸蒸日上。
領導是團隊的決策者和帶頭人，決策的優劣直接決定了公司的前途和命運。而領導每天都要處理大量工作，面對繁雜的信息。作為公司員工，給領導出主意、當參謀,既是下屬的應盡職責，也體現了職工以公司為家的主人翁精神。公司的正常運作涉及到各個方面，市場、技術、生產、銷售、售后……，一系列的問題都十分復雜。我們各個職位的員工術業有專攻，對自己工作范疇內問題有更多觀察和實踐的機會，我們要在平時的工作中發揚積極主動的精神，為領導分憂，為公司著想，利用自己的聰明才智多給領導出點子，多給領導出好點子。點子出得好，不僅為領導提供思路，幫公司解決問題，也為自己贏得更好的發展機會，要給領導提好點子，要從思想上積極重視，也要在專業上和技巧上認真對待。提點子之前要嚴肅認真,反復論證,確保嚴格縝密,科學可行，提點子時候做到“時機要瞅準,點子要對路,技巧要得當,位置要擺正。”
我們在自己的做工崗位上要時刻牢記一條信念——我為公司做貢獻！作為一名普通的公司員工，我一定會把熱愛企業的滿腔熱情落實到自己的日常實際工作中,愛崗敬業,求實奉獻,為公司的發展,為公司的興旺添磚加瓦,為公司取得好的經濟效益盡心盡力,兢兢業業地工作。
公司的命運也就是我們每一個員工自己的命運,沒有公司的良好發展,就不能保證我們員工每月,每年的收入,就會使得群眾的生活沒有保障,就無法使員工們全身心的投入日常工作,為公司出力。經濟是基礎,只有公司發展壯大了,才能為國家多上繳利稅,使企業員工福利和待遇更上一層樓。個人的命運與公司的命運是密不可分的,公司是個人才華施展的天地,是個人理想實現的`平臺,人人都抱定“我為公司做貢獻”的堅定信念，人人努力地工作，公司才能興旺發達,個人才能有發展的空間。
“我給領導出點子，我為公司做貢獻”，要求我們以主人翁的心態面對工作，投入工作，領導是團隊的核心，公司是團隊的平臺，每一位員工與我們的領導，與公司是互為一體的，是利益統一的，作為公司的一員，只有積極主動的投入到工作中去，才可能和公司同成長，實現“人企共進”的美好愿景。
我與公司共成長的征文 19
我生日那天，爸爸媽媽花重金給我買來一家“公司”。它是我的“私人公司”！里面有四個小部門。我就理所當然的成了這家公司的總經理。
第一層是我的“書本部門”。里面有我的所有的教科書，如語文書、數學書、英語書等。我為了整齊，所以把它們都分類起來。語文類的最多，我放最前面，在最后面有我的“圖書館”。每天我都光臨這里，在知識的海洋遨游。隔一段時間，我會將這里的書本，進行一次大的新陳代謝，增加新的營養。
第二層是我公司比較重要的地方，“作業部門”。里面放著老師布置的作業。我分為兩邊，一邊是小作業本子。有聽寫本、抄詞本、日記本等等；另一邊是我放大型作業的`，如優化、叢書、寫字高手等等。里面還有個“試卷專屬區”，專放練習卷、競賽卷、單元卷……
第三層是我的“工具部門”。它里面有跳繩、文具筆、水彩筆……
“噓噓”不要聲張，公司的隱秘處還有個“微型小銀行”。那里面藏著我的零花錢。有時候我從“小銀行”里提款買工具，有時候我也往“小銀行”里存錢。
忘了跟你們介紹我“公司”的外表了。正面是米奇圖案的大門，旁邊站著兩個小袋子，可以塞水壺，也可以裝雨傘，它們像兩個“小保安”，勤勤懇懇守衛在公司的兩邊。現在你知道我這公司是什么了吧？哈哈，是我的書包啦。
我喜歡我的這家“私人公司”——書包。
我與公司共成長的征文 20
未來我的職業會是什么呢？我希望我有一家是高科技公司，我的公司雇傭了好多高科技人才，他們用智慧開發方便人們生活的高科技產品。我的公司已經生產出兩個神奇的產品。
產品一：飛行汽車。它是飛機和汽車結合而成的。如果有什么急事，就按一下方向盤上的按鈕，翅膀就會從車子的兩邊伸出來，然后再踩一下油門，就會起飛，飛上半空中。不過它的飛行高度可比飛機低多了，不然就會與飛機相撞了哦！
產品二：醫療機器人。它可厲害了！有三個功能呢！功能一：飛速手術。意思就是光速完成手術，只要提前編好程序，就可以開始給病人做手術。如果這時，病人問我怎么不給他做手術，我就會說：“我已經做完了。”功能二：照顧病人。顧名思義，就是可以不分晝夜照顧病人。病人只要按下手中的遙控器，機器人就會給病人端茶送水喂藥，分擔病人家屬的工作。機器人也不用睡覺，只需要充電就可以了。功能三：制藥。就是把藥材放進機器人內，機器人就會快速把藥材磨碎，變成膠囊，就可以吃了。
怎么樣？我的.高科技公司還不錯吧！我已經想好它的名字了，就叫“豆豆家”，因為我的小名叫豆豆，而我設計的機器人會為千家萬戶提供服務，希望未來會變成現實！
我與公司共成長的征文 21
今年已是2041年，轉眼間20年過去了，如今我已有了自己的公司，現在就由身為老板的我來介紹我的公司吧!
我的公司分成五層，前三層都是生產不同的產品。它是由玻璃建造而成的，這種玻璃比鋼鐵還硬，它的顏色是淺藍色，有利于護眼，防陽光折射等等功能。對了忘記介紹各層的生產產品了，現在就開始介紹吧!
第一層是生產鞋子的`，有許多不同的類型，如：防水運動鞋、熒光涼鞋、動力拖鞋……因為品種多，我就介紹防水運動鞋，防水運動鞋它的作用是可以在下雨后跑步，因為通常下雨后去跑步，地上有許多水坑，鞋子不小心就會被水弄濕的，所以我們就發明了防水運動鞋。
第二層是種植果樹、植物、菌類的，其中還有一棵大榕樹，他可不是那種普通的大榕樹，因為它長著各種各樣的水果。底下長著各種菌類和各種植物，那我們稱為"果蔬長老"，而第二層被我們稱為"自然環境小屋"。
第三層是制做衣服的。在這里，衣服有不同的款式如保暖風衣，清涼短袖，防水火襯衫……而最受歡迎的還是——量身定做的衣服，這種衣服只要你走進定做衣服的衣帽間，就會顯現出你自己獨一無二的衣服。
第四層給人類休閑娛樂的地方，在這里無論是老人還是兒童都可以在這里休閑娛樂。這里分成四個部分：一塞給兒童的小型游樂場，二是給年輕人休閑娛樂，三是給老年人的那種健身器材，可以鍛煉身體，四是吃喝玩樂的各種美食都有!
第五層那里有我的辦公室和其他經理主管的辦公室。剩下的就是各個單位員工的辦公桌了，我的辦公室里有一個沙發，他可以根據我的心情來變化改變顏色，那里還有一個書架，你要什么書他都有，我還有一個辦公桌，上面放著一個小機器人，他的名字叫"大白"。無聊的時候他可以陪我聊天，這里還有一個電視機，只要我打一個響指，他就會把屏幕降下來，然后問我要看什么節目。
今天就先介紹到這里，我要去開會了。再見!
我與公司共成長的征文 22
我就像一個公司，驕傲是董事長，它掌管著我的成績，每當我取得好成績，它就會使我驕傲；壞脾氣是
經理，每當我受到一點委屈，它就使我發火；享受是我的財務部，在家里爸爸媽媽為我準備好了一切，我就只等著享受，它使我在買東西的時候鋪張浪費；馬虎是我
的職員，由于我總是不給它“發工資”，它有些意見，總是讓我出錯，因此，老師總是因為它而批評我……
現在呢，我把我的公司改良了。我把董事
長驕傲換成了謙虛，它使我不在驕傲，當我取得好成績時，讓我繼續努力；我把經理壞脾氣換成了寬宏大量，當我受到一點委屈、和同學為了一點小事而斤斤計較
時，它使我不在生氣；我把我的財務部享受換成了勤勞，在家里我可以幫爸爸媽媽做些家務，讓我養成了好的'生活習慣；我把我的職員馬虎換成了認真，它使我做事
認認真真，讓我得到了許多贊揚……
爸爸媽媽我希望你們能祝福我，讓我的公司蒸蒸日上，讓我能改掉這些缺點。
我與公司共成長的征文 23
在未來，我是干什么的呢？好奇的我踏上時光機，來到了2030年。
原來，未來的我是開服裝公司的呀！你看，這邊的工人正在忙著擴大公司面積，那邊又在忙著出售衣物，出售的還是當時最受人追捧的電子彩衣呢！電子彩衣是在一塊電子屏幕里存入各種流行的.服裝樣式，你可以選擇喜歡的樣式，并讓電腦模擬成像，你滿意了以后，成品車間會迅速制成衣服，你只要坐在那里喝一杯咖啡休息一下，衣服就會送到你的手上了，擔保你的衣服是獨一無二的。告訴你，這種先進的經營模式只有我們公司才有喔！
忘了向你介紹了，我們公司分為四層，第一層整個墻壁是粉色的，賣普通衣服。第二層墻壁是天藍色的，賣電子衣服。第三層是橙色的生產車間，第四層是彩色墻壁，是休閑和辦公的地方。有很多休息的沙發，還有一些休閑設施，對了，餐廳也設在這里。
哇！我來到2030年的“我”，也就是周老板的辦公室，里面有一個很舒適的沙發，一個巨大的書柜，兩臺電腦以及很多服裝設計圖，我正坐在沙發上看設計圖，“咣咣”，有人敲門，原來是女秘書來報中午的餐單了，我選了美味的牛排和蔬菜沙拉。
十分鐘后我就可以去餐廳用餐了，剛走到門口，突然眼前一黑，倒在了現實中的床上。原來一切都是夢啊，哎！就不能等我吃完美味再醒嗎？
我與公司共成長的征文 24
最近，我開了一個家政公司。爸爸媽媽都爭先恐后地趕來我的家政公司找我辦事。
我開這個公司是因為媽媽太辛苦了；爸爸也沒有空，一會這個電話，一會那個電話，弄得爸爸手忙腳亂，哪有空干其它事情？就因為這些問題，所以我的家政公司成立了！
開了這個公司后，我天天都忙忙碌碌的。媽媽最愛找我辦事了，因為價格都很便宜。比如說帶娃十分鐘只要一元錢。怎么樣？很便宜吧！
有時候，媽媽想睡午覺，就讓我帶妹妹。妹妹想讓我抱她，就哭起來。我怕吵到媽媽睡覺，沒辦法，我只好把她抱起來，這一抱，抱得我腰酸背痛。媽媽睡醒了，聽了我的講述，非常感動，還給了我獎金呢！
爸爸呢？他有時帶妹妹帶煩了，就花錢讓我帶，爸爸也覺得我帶得很好。
開了這個公司后，我覺得錢來之不易，都是用勤勞加上汗水得來的。我決定以后不亂花錢，該花的花，不該花的'就不亂花！
我與公司共成長的征文 25
因為我亂花錢，我的兩千多壓歲錢徹底被媽媽沒收充公了，巨額資產全沒有了，這一下我變成了窮光蛋。看到叔叔開公司賺錢，我也突發奇想，想著開個公司吧。媽媽說，小孩開啥公司，想錢想瘋了吧。爸爸卻說，想法不錯，可以試試。
我開始忙開了。從叔叔那里咨詢了開公司的流程。我開始籌備“注冊資金”。可是資金從哪里來呢，我讓爸爸先給我墊付資金，可媽媽卻說，自己先掙唄。于是我開始刷碗拖地，非常賣力，終于掙到5塊錢。于是我拿著5元錢，到“稅務局”，就是爸爸的書房去“注冊公司”。爸爸問我開什么樣的公司？公司以后用什么來賺錢？我說叫游戲開發公司吧。爸爸說，那你靠什么掙錢呀？我說那你都不用管。公司注冊好了，我用紙自己制作了一個稅務登記證、營業執照，并用紙板做了公司的牌子。
我要開始著手工作了。坐在我的'“辦公室”，我想了半天，也不知道該做什么。最后我想打游戲可以掙錢，掙金幣可以買裝備，裝備可以賣錢，可是誰來買我的裝備呢？想來想去，感覺不可行，就兩個客戶，爸爸和媽媽，他們不玩游戲還經常反對我玩呢。
最后我決定轉行，可做什么呢，媽媽建議我面對現實，先開個勞務輸出公司吧。我問，什么意思？媽媽說，就是你出人力，干家務掙錢，先讓公司能正常運轉，再想其他點子吧。我一想，先這樣吧。
業務還可以，從我的兩個“客戶”爸爸媽媽那里接了不少活，拖地呀，擦桌子，洗菜呀，全都干，兩三天我就掙了10元錢，我信心大增。看來還是務實一點好，不管怎么樣我的“公司”總算開業了。
我與公司共成長的征文 26
看了這個題目你肯定會感到奇怪，你怎么會有公司呢？其實這個“公司”是我的家，你肯定又會問，你家怎么會是公司呢？想知道嗎？那就請聽我慢慢道來。
在我的家里老媽是董事長，我是總經理，而老爸則是下屬，為什么呢？因為我的老爸總是讓一切事情交給老媽全權管理，就連老爸的手機上也把老媽稱之為“領導大人”我知道后捧腹大笑，老爸也太……哈哈！
記得有一次，學校要定書刊，我想買兩種書，于是我就問老爸能不能買，老爸竟然回答道：“這事等‘領導大人’回來再商量吧！”天啊！老爸嘴上也把老媽稱之為“領導大人”啊！夠夸張的吧？
這種事情不勝枚舉，不信，你再往下看。
有一次，我們吃完飯后，老爸對老媽說：“呆會兒，蔡葉星會開車載我們到吳大連家去做客，要不要去‘領導大人’？”我聽了這句話高興得手舞足蹈，但老媽執意不去，老爸也不敢違抗“領導大人”的命令，立刻給蔡伯伯打電話，說不要來接我們了。咳，原來這么好的事，就因為老爸太“聽”領導大人的話，不敢再辯解幾句，辦不成了，咳！
雖然好事不成，但我還是愿意把這個“公司”關系維持下去，因為我的權力僅次于老媽，老爸還是會聽我一些合理的`要求的，這種感覺真好。
我與公司共成長的征文 27
一輛“小太陽牌”高級空中飛行轎車停在最優秀的高科技服裝鞋帽公司??仙女公司門前，而我就是仙女公司的總裁。一批記者擠在車前爭先恐后的發問：“貴公司是否與萬聰公司合作過？”“據悉，黑力公司是你們的強勁對手是嗎？”……閃光燈照得我雙眼發花，險些暈倒，這時大廈里沖出十幾名保安，把記者死死堵在公司門外。我舒了一口氣，走進總經理辦公室。
走進辦公室，小萬將今日業務情況單交給我，我看了一眼，失望的躺在皮椅子上。因為業務下滑了許多。還不是那個黑力公司把好業務都搶走了。黑力公司其實是一個壞公司。他們專門制造假皮靴，以低價出售，坑害老百姓。而我們生產的`高質量商品卻無人問津。小萬小聲說：“總裁，國外有一種氣墊靴，咱們不妨去學習其生產技術。這樣我們可以以質量和技術取勝。”“好！馬上派小趙去。”我命令道。
小趙接到命令馬上乘超速飛艇去了，幾小時后返回。我打開他的視頻學習機，頓時高興無比。原來這種新型氣墊靴只要擰一下開關便會脹氣，脹到一定時候，穿上它馬上就能感到暖和，還能防止滑到。不需要時按一下開關便會吸氣，折好后收起來不占用空間。我馬上將推廣部經理小劉叫來，讓他在三小時之內將這種“飛人”氣墊靴推廣到市場，介紹給廣大消費者。三小時后，小萬高興的沖到辦公室，說：“總裁，剛剛上線的5萬雙‘飛人’氣墊靴已經被搶購一空了，而且仍有大批消費者定購！”“太好了，馬上再趕制5萬雙！”我當即立斷。小趙這時也樂呵呵的進來說道：“黑力垮了，他們的鞋子因為質量問題被質檢部門查封了！”我終于長長的舒了口氣。
我的仙女公司今天又打了一場漂亮仗。
我與公司共成長的征文 28
我就像一個公司，驕傲是董事長，它掌管著我的成績，每當我取得好成績，它就會使我驕傲；壞脾氣是經理，每當我受到一點委屈，它就使我發火；享受是我的`財務部，在家里爸爸媽媽為我準備好了一切，我就只等著享受，它使我在買東西的時候鋪張浪費；馬虎是我的職員，由于我總是不給它“發工資”，它有些意見，總是讓我出錯，因此，老師總是因為它而批評我……
現在呢，我把我的公司改良了。我把董事長驕傲換成了謙虛，它使我不在驕傲，當我取得好成績時，讓我繼續努力；我把經理壞脾氣換成了寬宏大量，當我受到一點委屈、和同學為了一點小事而斤斤計較時，它使我不在生氣；我把我的財務部享受換成了勤勞，在家里我可以幫爸爸媽媽做些家務，讓我養成了好的生活習慣；我把我的職員馬虎換成了認真，它使我做事認認真真，讓我得到了許多贊揚……
爸爸媽媽我希望你們能祝福我，讓我的公司蒸蒸日上，讓我能改掉這些缺點。
我與公司共成長的征文 29
有的人想要做一名科學家，坐在實驗室里創造發明。有的人想做一名宇航員，在神秘的太空中自由自在的探索。
而我想做移動公司經理．如果我是移動經理，我要在山區開設多個網點，讓那里的老百姓了解外面的事情，多學習文化知識，讓他(她)們也體驗通訊的快樂。噢!現在不是都在提倡3G嗎?如果我是移動公司經理，我要組織人員研制一種物美價廉，非常耐用的3G手機，讓全國每個家庭都買的起，讓中國的通訊技術更上一層樓!我們每個人都看過許多關于山區人民窮苦`沒水等許多例子，可是光說有什么用呢?有句話說的好"心動不如行動!"
如果我是移動公司經理，我一定將暫時用不上的資金捐給山區，要蓋數以百計的希望小學，愛心書庫等等，讓山區的孩子們不再是文盲，讓他(她)們成為祖國的人才，將來幫助更多需要幫助的人們。回想以前，多少革命烈士，為了新中國的勝利背井離鄉，換來了我們今天這樣美好的'環境，如果我是移動公司經理，我要為我的祖國盡自己最大的力量去建設她。
用畢生的汗水來回報她!希望在不久的將來，我的想法會實現。
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