講給兒子的兩個小經驗作文
經驗1：與他人平等相處
同事的兒子申請國外的大學讀博士。有兩個大學都有意向給他offer，并且能拿到獎學金。他在網上視頻面試，面試官最后問了一個問題：你能確定來我們學校嗎？
他猶豫了，該怎么回答呢？說實話，不能確定。因為另一家大學給的條件也很不錯，還要再比較一下。他不想撒謊，可如果照實回答，又擔心面試官就此把他pass掉，失去一次機會。
我不知道他當時是怎么回答的，但是后來我們大家熱烈討論，各種各樣的回答中，有一個我認為特別棒：“你應該反問考官，您能確定給我錄取通知書嗎。”
這個問題反映了面試者一種平和的心態：面試者和面試官是平等的，承諾應該是雙向的。
經驗2：提高能力比提高薪金更重要
有一檔求職類節目，在企業和求職者均表示基本接受對方的條件，達成協議之前，還有一個重要環節，叫做：還錢不傷感情。就是雙方可以就企業給出的薪資待遇討價還價。討價不要扭捏，還價也不要有顧慮。說是不傷感情，可往往在給與不給之間還是傷了感情。
20xx年5月30日的那一期，有一個聰明的女孩卻機智、得體地做到了“還錢不傷感情”。她沒有問老板能不能漲錢，她問的是：“我前面做了什么樣的`功課或者努力，你會為我加薪？”
這個問題高明在它不是直接沖著錢去的，它的潛臺詞是薪水應該和努力相稱。假如老板提出的要求我做到了，你當然要給我加薪，如果沒做到，我當然也收獲到了一些求得高薪的應聘經驗，穩贏！
這個求職者最后又問了一個問題：您認為我入職以后在哪些方面應該加強或改進？這個女孩一直聚焦自身能力的提高，贏得廣大老板的一致好評。
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