經理拖地板四年級作文
羅斯特是法國知名的觀光旅館管理人才。可是他當年初入這行時，不僅對這一行懵懂無知， 而且還 是帶著幾分勉強的心情。因為那完全是他母親一手安排的，羅斯特一點也不感興趣， 但也沒有反對的意思，只是渾渾噩噩的。
剛進去的時候，羅斯特很不適應，便想離開，但他母親認為，抱著憐憫自己、同情自己的 心 理，改變主意，以后就會形成習慣，一遇到困難就打退堂鼓，最終將會一事無成。羅斯特最 后還 是回到訓練班，結果以第一名的成績畢業，并僥幸進入羅浮的關系企業——巴黎柯麗瓏 大飯店。
羅斯特進去是當侍應生，但他知道，觀光大飯店，接待的是各國人士，必須有多種語言的 能 力，才能應付自如。于是，他在工作之余，開始自修英語。3年之后，柯麗瓏大飯店要選派 幾個人到英國實習，羅斯特被錄取。
在英國實習一年回來后，羅斯特由侍應生升為了領班。接著，就獲得一個機會到德國廣場 大 飯店實習。羅斯特到德國后不久，正趕上20世紀30年代的經濟不景氣，觀光客的人數跟著銳減，大飯店的經營非常不容易。他利用廣場大飯店過去旅客的資料，動腦筋設計出一些內容 不同的信函，分別寄給旅客，使廣場大飯店平穩地渡過了這段艱苦的時期。他這些函件，其 中有400多封，直到現在還 有不少觀光業作為招攬客人的范本。
這時候，羅斯特已經具備英、德、法三種語言能力，但一直沒有機會去美國看看，于是決 定 請假自費到美國看一看。經理卻決定特準予他公假，以公司名義派他去美國考察，一切費用 公司承擔。
羅斯特一到美國就去拜見華爾道夫大飯店的總裁柏墨爾，并把經理的親筆信交給他，請他 給自己一個見習機會，并要求從基層做起。
羅斯特真的從擦地板開始做起。羅斯特的做法，給他帶來了好運。
有一天，華爾道夫的總裁柏墨爾到餐廳部來視察，看到羅斯特正在爬著擦地板。他跟這位 來自法國的`青年見過一面，印象頗為深刻，見他在擦地板，不禁大為驚訝。
“你不是法國來的羅斯特么?”柏墨爾走過去問。
“是的。”羅斯特站起來說。
“你在柯麗瓏不是當副經理嗎?怎么還 到我們這里擦地板?”
“我想親自體驗一下，美國觀光飯店的地板有什么不同�！�
“你以前也擦過地板嗎?”
“我擦過英國的、德國的、法國的，所以我想嘗試一下擦美國地板是什么滋味�！�
“是不是有什么不同?”
“這很難解釋，”羅斯特沉思著說，“我想，如果不是親自體會，很難說得明白�！�
柏墨爾的眼睛里，突然閃起一道亮光，用力注視了他半天，才說：“你等于替我們上了 一課，羅拔，下班后，請到我辦公室來一趟。”
這次的相遇，使羅斯特進入了美國的觀光事業。自此以后，羅斯特的事業蒸蒸日上，一直 干到洲際大飯店的總裁，手下有64家觀光大飯店，營業范圍伸到世界45國。
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