企業(yè)文化知識競賽主持詞
男： 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位選手，
男女合：觀眾朋友們，大家下午好！
女：激蕩企業(yè)之魂，分享文化盛宴，這里是20xx年****公司《企業(yè)文化知識競賽》的比賽現(xiàn)場。我是***。
男：我是***
男女合:希望我們兩能陪大家度過一段緊張、激烈、充滿智慧的時光。
女：為系統(tǒng)宣傳和持續(xù)推廣集團公司新的企業(yè)文化體系，**公司成立了企業(yè)文化宣貫領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了切實可行的宣貫方案，先后組織了系列宣貫活動，今天的知識競賽僅僅是其中的一項內(nèi)容。
男：此次知識競賽，旨在引領(lǐng)我們不斷深化**文化源于產(chǎn)業(yè)報國的責(zé)任意識，興于持續(xù)改進、革故鼎新的創(chuàng)新意識，成于創(chuàng)造價值的效益意識，盛于以人為本、互利互惠、共同發(fā)展的共贏意識，牢固樹立責(zé)任、人本、創(chuàng)新、共贏的核心價值觀。
女：不錯，企業(yè)文化是企業(yè)生存的基礎(chǔ)、發(fā)展的動力、行為的準(zhǔn)則和成功的.核心。沒有強大的企業(yè)文化，再高明的經(jīng)營戰(zhàn)略也無法成功。我們希望通過持續(xù)的企業(yè)宣貫工作，真正讓公司企業(yè)文化的精髓內(nèi)化于心、固化于制、外化于行，不斷提升公司的管理水平。
男：這次企業(yè)文化知識競賽，是在全員知識答題活動的基礎(chǔ)上，對公司新的企業(yè)文化體系精髓的又一次強化和宣貫。經(jīng)過今天上午兩輪激烈的預(yù)賽，從13個參賽隊中產(chǎn)生了6個參賽隊進行最后的角逐。他們分別是 代表隊； 代表隊； 代表隊； 代表隊； 代表隊；
代表隊。
女：恭喜你們，真誠希望各位參賽隊員在這場決賽中機智應(yīng)對，分秒必爭，取得好的成績。讓我們共同分享你們的智慧，分享公司企業(yè)文化的芬芳。
男：這次知識競賽的舉辦，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和各黨支部的大力支持，在這里我們代表公司向你們表示深深地感謝。
女：今天，光臨我們知識競賽現(xiàn)場的領(lǐng)導(dǎo)有： 讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來。現(xiàn)在，我宣布：20xx年****公司《企業(yè)文化知識競賽》正式開始！
男：下面，進入比賽的第1個環(huán)節(jié)，必答題環(huán)節(jié)。
比賽規(guī)則如下：必答題共18道，分為6組，每題10分，答對加10分，答錯或答超時不得分不扣分。各參賽隊自由選擇一組題，選手按照座序獨立回答，其他人不得提示和補充。答題時間
30秒。
女：接下來進入比賽的第1輪搶答環(huán)節(jié)，比賽規(guī)則如下：
搶答題共20題，以搶答的形式分兩組進行，選手在主持人讀完題并說“開始”后，參賽組員方可進行搶答，答題時間不得超過30秒，答對一題加10分，答錯或超時，每題扣10分，主持人未讀完題或未說“開始”就按搶答器的，扣10分，并由主持人繼續(xù)補充完整后進行新一輪
的搶答。搶答取得答題權(quán)后，可由三名隊員中的任何一名隊員進行回答，其他隊員可補充、
提示和回答。
男；下面進入比賽的第三個環(huán)節(jié)，共答題環(huán)節(jié)
共答題共10道，由各參賽隊自由選擇題號，并推選一名隊員答題，其他隊員可作補充。答對
加10分，答錯或放棄不扣分。答題時間40秒。
女：接下來進入比賽的第二輪搶答環(huán)節(jié)。
男：激烈的搶答環(huán)節(jié)暫告一段落，接下來我們來進行觀眾互動答題，答對有獎哦。
女：下面進入比賽的最后一個環(huán)節(jié)，風(fēng)險題環(huán)節(jié)
風(fēng)險題分為三組，共18道題，每組6道，分為10、20、30分值，每隊最多可選擇兩道風(fēng)險題，也可選擇放棄。各參賽隊自由選擇題組、題號，推選一名選手答題，其他隊員可以補充，答
對得到相應(yīng)分值，答錯扣去相應(yīng)分值。答題限時60秒。
經(jīng)過4個環(huán)節(jié)的激烈角逐，本次比賽的結(jié)果即將揭曉，我們的工作人員正在緊張的核對，借此機會，讓我們以熱烈的掌聲有請 講話。
女：經(jīng)過選手們的激烈角逐，本次知識比賽的結(jié)果已經(jīng)花落各家！
獲得三等獎的是 請 為三等獎頒獎。
男：獲得的二等獎的是 請 為二等獎頒獎。
女：最后，讓我們把最熱烈的掌聲送給獲得本次知識競賽一等獎。他們是 請 為一等獎頒獎。
男：獲得本次知識競賽最佳答題手的是 ，請 為他頒獎。
結(jié)束語：
女：企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力，是員工智慧的源泉，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者決策的依據(jù)，是團隊成功的精神支柱。讓我們牢記“二八法則”，堅持“科學(xué)決策、嚴(yán)格執(zhí)行、有效監(jiān)督、持續(xù)改進”的管理方針和員工行為準(zhǔn)則，
男：大力弘揚“********”的企業(yè)精神，肩負(fù)“****”的光榮使命，以“****”的胸懷與韜略，立足崗位，面向未來，為實現(xiàn)十二五目標(biāo)而努力奮斗。
女：朋友們，激蕩企業(yè)之魂，分享文化盛宴，本次知識競賽到此就結(jié)束了，但是我們宣貫企業(yè)文化的行動才剛剛開始，落實企業(yè)文化的腳步還需繼續(xù)前行，讓我們用行動、用智慧共同建設(shè)和經(jīng)營我們自己獨特的企業(yè)文化，讓我們的企業(yè)在國內(nèi)乃至國際市場上開出絢麗的花朵。
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