根據省委常委、市委書記在市委落實黨風廉政建設主體責任工作推進會上的講話精神，市委要求各地各單位在八月份深入扎實開展“五個嚴查”重點整治“不作為、慢作為、亂作為”等突出問題，對查擺出來的問題，要認真梳理分析，深入剖析根源，列出“問題清單”，抓好整改落實，接受群眾監督。即日起，本報將分期予以公告，請社會各界監督。“
領導干部問題清單：
(一)理論知識不夠扎實。由于日常過于注重業務，大部分干部職工忽視了政治理論、法律法規學習，造成政治理論、法律法規意識不強。存在實用主義傾向，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，學習的內容也不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。運用理論指導實踐上意識不夠，學習發生的效果不夠，當大參謀、出大手筆、搞大服務的能力和水平還比較欠缺。
(二)理論和實際不夠。部分干部職工對學習到的理論知識還不夠熟練地把它運用到實際工作中，還是運用老經驗、老辦法去開展工作，導致工作效率提不來。
(三)是創新意識還有待提高。個別干部職工滿足于完成日常工作事務，懶得去思考如何開拓、創新的問題，導致工作上循規蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。
縣城問題清單：
1.理論學習缺乏系統性、持久性，學用結合不夠緊密。
2.“三短一簡”問題有反彈的現象。有的工作會議次數過多、會議時間過長的現象略有回升。
3.聯系服務群眾工作有差距。有些民生項目建設周期過長，投入不夠，沒有及時落實，項目進展與社會發展需求和群眾愿望還存在差距。
谷城縣委副書記、縣長龍小紅同志“問題清單”：
1.雖然經常深入基層單位和企業調研，但在調研的次數、時長、深度和廣度上有些欠缺，對基層反映的問題，按法律、規定要求框架下解決問題考慮的較多，在創新方式方法上有待于加強。
2.抓落實的力度不夠，抓難題突破辦法還不多，特別是招商引資項目落地慢、重點項目推進慢，缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。
3.對部門、干部工作中的失誤和問題采取寬容的態度去對待，批評少，存在怕得罪人、好人主義思想。