篇一
今天下午，省委舉行的市縣委書記學習座談會上，我省各市縣委書記暢談樂東經(jīng)驗，并結合自身實際對踐行“三嚴三實”促進地方發(fā)展提出新的思考。
“樂東巨變”帶給全省各市縣的將是怎樣一番啟示?在短短3年時間里一次次刷新的“樂東速度”，一次次創(chuàng)造的“樂東奇跡”，一次次呈現(xiàn)出來的昂揚向上、政通人和的“樂東新貌”，引發(fā)著熱議、感佩、探索與求知。思與行之變，使得樂東經(jīng)驗在共鳴之下有了新的啟迪……
以樂東為鏡尋找差距
為什么基礎好的市縣工作成效上反而會有差距?
為什么同樣用3年時間樂東可以干這么多事我們卻不能?
為什么被視為“天下難事”的征地、遷墳、環(huán)境整治等在樂東都能件件干成?
在今天下午舉行的市縣委書記學習座談會上，瓊海市委書記符宣朝拋出了一連串的問號，坦言連日來，瓊海的干部們對照樂東經(jīng)驗，在反思自身的不足。
的確，發(fā)展前后對比之懸殊，工作作風差距的拉大，樂東之變帶給人的印象是最直接、最現(xiàn)實的，“身邊的榜樣”讓市縣委書記反思中的自我剖析尤為深刻。
不少市縣委書記坦陳，其實樂東發(fā)展面臨的問題無一不棘手，它要在一個歷史欠賬非常多、社會矛盾非常多、利益沖突也特別多的地方來推動工作、推進改革。過去多少年，樂東的投資硬件沒有得到有效的改善和提升，老百姓怨言多，發(fā)展基礎不牢。曾經(jīng)的樂東，垃圾污水遍地，珍稀的海岸線土地資源被大量的墳墓占據(jù)著，社會治安在省里“掛著號”，交通混亂，征地拆遷工作更是寸步難為……林北川帶領著一支過硬的黨員干部隊伍，在省委支持下，專心一意攻堅克難，沖鋒在前，治理社會亂象，敢作敢為，鐵腕出擊，最終走出發(fā)展泥濘，也贏得了人民支持與贊譽。
在嚴實作風上找差距。反思自身，昌江縣委書記林東坦言“有壓力”，在該縣經(jīng)濟面臨轉(zhuǎn)型的關鍵時刻，被動工作、自甘平庸、得過且過的思想在昌江不少干部中仍然存在，作風不夠硬，拼搏精神不夠強，尤其是干事創(chuàng)業(yè)的勁頭不足，急難任務中為官不為的現(xiàn)象嚴重，這些都是“不嚴不實”的表現(xiàn)。
在攻堅克難中找差距。澄邁縣委書記楊思濤說：“樂東用21個月完成了11.2萬座墳墓的搬遷，澄邁近幾年為大項目建設也搬遷了5萬多座墳，但因為沒有公益性公墓建設，工作不細致，導致出現(xiàn)了‘從此地搬彼地’甚至二次搬遷等現(xiàn)象，這事值得好好檢討。”
在干群關系中找差距，洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會主任張磊說得實在： “我們做群眾工作方面還存在不足，有大項目來了才下村做思想開導、抓民生，這讓群眾反感，影響了工作的開展!”
談差距、深剖析、真反思，樂東有似一面鏡子，而對照鏡子，市縣委書記看到了不足，也找到了努力的方向。
篇二
《樂東之變》時長約24分鐘的專題片從干部作風、基層組織、黨群干群關系之變等方面真實全面反映了樂東三年來干部作風大轉(zhuǎn)變、環(huán)境大優(yōu)化、干群大和諧、項目大建設、民生大改善的喜人變化，解析了樂東在踐行“三嚴三實”中真抓實干促發(fā)展的實踐經(jīng)驗，展示了樂東干部勤政為民、敢于擔當、善謀實事的精神風貌，觀后令人驚嘆、發(fā)人深省、催人奮進。
短短三年，樂東發(fā)生巨變，實現(xiàn)從亂到治的華麗轉(zhuǎn)身，從而也積累了樂東經(jīng)驗，塑造了樂東精神、樂東速度、樂東效率，創(chuàng)造了樂東奇跡，呈現(xiàn)出了政通人和的嶄新面貌和形勢喜人的發(fā)展勢頭。這種巨變，是作風之變、環(huán)境之變、民生之變、發(fā)展之變的綜合效應，其背后的深層因素無疑是樂東有一個堅強有力的領導核心，造就了一支作風過硬、敢于擔當、真心實意為民服務的黨員干部隊伍。這是“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”之生動寫照，有力表明了干部是事業(yè)發(fā)展最關鍵的資源和最寶貴的財富，這也是給海南全省乃至全國帶來的最根本的啟示。
實際上，中央堅持全面從嚴治黨所營造的風清氣正大環(huán)境，以及省上堅持把抓好黨建作為最大政績的決心和舉措，給了地方和基層抓黨建的底氣和正氣，這是一個大前提，樂東正是在這個大環(huán)境下涌現(xiàn)出的一個先進典型。同時，樂東之變的關鍵在于選準了縣委書記。“行之以躬，不言而信。”縣委書記堅持嚴以律己、率先垂范、真抓實干，展示出堅強的領導力、彰顯出嚴實的人格魅力。有了好書記，就能領好班子、帶好隊伍、抓好發(fā)展、保好穩(wěn)定，就能鍛造出一支為民、務實、清廉的干部隊伍。好的干部隊伍，意味著好的干部作風，好的干部作風就是執(zhí)行力、就是生產(chǎn)力，關乎著事業(yè)發(fā)展的成敗。這也正是樂東縣委書記林北川同志被評為“全國優(yōu)秀縣委書記”的原因所在。可見，選準一個人，會調(diào)動一批人的積極性;用好一個人，會推動一個地區(qū)的快速發(fā)展，給錢給物給項目都不如配個好書記，應該始終把選人用人作為關系黨和人民事業(yè)的關鍵性、根本性問題來抓。