昨天，國(guó)家公務(wù)員局發(fā)布消息，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2016年度考試錄用公務(wù)員工作15日起開始報(bào)名，公共科目筆試定于11月29日舉行，此次計(jì)劃招錄2.7萬(wàn)余人，較之去年的2.2萬(wàn)余人多了約5000人，意味著這次的招錄人數(shù)再次創(chuàng)下歷史新高。公告稱，在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員，不能報(bào)考。
“國(guó)考”變臉 首次僅面向體制外招錄
國(guó)家公務(wù)員局相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，2016年度為中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)首次僅面向體制外人員進(jìn)行招錄。這是因?yàn)楣珓?wù)員考錄工作現(xiàn)已打通了體制內(nèi)的招錄渠道，中直機(jī)關(guān)每年5月份會(huì)有一次公務(wù)員遴選，同時(shí)還會(huì)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔。
有關(guān)部門明確，從今年起僅通過(guò)遴選招錄基層機(jī)關(guān)的在職公務(wù)員，“國(guó)考”不再承擔(dān)為中直機(jī)關(guān)選拔基層公務(wù)員的職能，使基層公務(wù)員明確了什么能考、什么不能考，降低了無(wú)效報(bào)考率;也把數(shù)以千計(jì)的在職類職位完全留給了社會(huì)考生，使社會(huì)考生的通過(guò)率空前增大。
據(jù)介紹，“雙通道”的分離使得招考目標(biāo)人群更明確，有利于引導(dǎo)考生的報(bào)考取向更有針對(duì)性。以往中央機(jī)關(guān)在招錄在職人員中對(duì)生源類別不加區(qū)分，除公安痕跡鑒定等特殊崗位限定具備相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)之外，多數(shù)招錄在職人員的職位，公務(wù)員與非公務(wù)員均可報(bào)考。由于大量考生取向趨同，不僅使得需要基層經(jīng)驗(yàn)的在職崗位報(bào)考通道擁擠不堪，也因?yàn)槁毼粎^(qū)分度不高、考生與職位匹配不精確而增大了報(bào)考失敗幾率，使眾多考生備嘗挫敗感。
中公教育公考專家張成認(rèn)為，在國(guó)考示范下，分別招考的制度安排勢(shì)必向省級(jí)以下延伸，“省考”中也有望不再招錄基層公務(wù)員，而是通過(guò)遴選來(lái)選拔，這對(duì)兩類潛在報(bào)考者事實(shí)上都是利好，每類考生都排除了一批對(duì)手，報(bào)考渠道更暢通。而對(duì)于社會(huì)考生來(lái)說(shuō)，更是排除了眾多具有公務(wù)員經(jīng)驗(yàn)的強(qiáng)勁競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，可謂天降福音。
雙通道分離可避免“虹吸效應(yīng)”
中公教育公考專家通過(guò)對(duì)公告的分析發(fā)現(xiàn)，2016國(guó)考招錄政策最為顯著的變化是，首次明確在職公務(wù)員不得報(bào)考。而在此之前，僅僅是限制服務(wù)期限不滿2年的在職公務(wù)員不得報(bào)考。這一變化可稱之為公務(wù)員考錄工作的一個(gè)分水嶺，標(biāo)志著“遴選”和“公考”兩大公務(wù)員錄用渠道從此涇渭分明，體制內(nèi)的在職公務(wù)員和體制外的應(yīng)屆、社會(huì)考生在考試中不會(huì)再狹路相逢。
“雙通道”的確立和分開，使得不同類別的考生報(bào)考渠道更暢通，也能避免中央機(jī)關(guān)和中心城市對(duì)基層、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)公務(wù)員人才的“虹吸效應(yīng)”，使公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更加均衡合理。
單獨(dú)招考基層公務(wù)員有利于避免層級(jí)和地域之間的人才“虹吸效應(yīng)”。俗話說(shuō)“人往高處走，水往低處流”，人人都往高層機(jī)關(guān)和發(fā)達(dá)地區(qū)、中心城市走，造成越需要人的地方越留不住人，這種“虹吸效應(yīng)”對(duì)于基層機(jī)關(guān)工作開展和地區(qū)發(fā)展十分不利。而通過(guò)這次國(guó)考新規(guī)，鎖定基層公務(wù)員向上流動(dòng)渠道后，可使公務(wù)員在單位相對(duì)穩(wěn)定地長(zhǎng)期工作。
中公教育公考專家認(rèn)為，分別招錄也有利于在職人員在現(xiàn)有的工作地點(diǎn)和崗位上沉得下去、潛得下來(lái)，獲得適應(yīng)高層機(jī)關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷，讓今后的報(bào)考選擇更加精確與從容。在職人員通過(guò)公務(wù)員考試改變工作環(huán)境、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的意愿是強(qiáng)烈的，有時(shí)也失之急切，對(duì)職位的選擇“饑不擇食”，表現(xiàn)出非理性的一面，與國(guó)家的人才導(dǎo)向相悖，其最終結(jié)果也不利于個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。
國(guó)考注意事項(xiàng)：
1.把一切手續(xù)證件考試用具準(zhǔn)備好。千萬(wàn)不要等到臨考試前幾天再辦理這些，如果再出現(xiàn)些差錯(cuò)，可能會(huì)誤考或影響考試。把一切準(zhǔn)備好才能安心備戰(zhàn)。
2.行測(cè)要有針對(duì)性練習(xí)。行測(cè)要針對(duì)的有語(yǔ)言理解、推理判斷、數(shù)量關(guān)系、資料分析、常識(shí)判斷等�？梢跃毩�(xí)往年的真題并分析其核心技巧，找出答題的規(guī)律。考試時(shí)做到迅速、準(zhǔn)確完成每一道題。
3.申論要有方法。好的辦法是找一些優(yōu)秀范文，不用過(guò)多�？纯词窃趺磳懙模鄬W(xué)習(xí)、分析。積累一些自己的小竅門和經(jīng)驗(yàn)。重要的是要關(guān)注時(shí)下國(guó)內(nèi)國(guó)外的熱點(diǎn)話題。如反腐、烏克蘭局勢(shì)、人民幣匯率等。
4.面試更為重要。首先要相信面試的公平，穿著上要干凈利落，精神飽滿，面帶微笑。讓面試官有一個(gè)好的印象。如果你有哪方面不足，可以對(duì)著鏡子練習(xí)啦。