偽堅持,你中招了嗎散文
曾幾何時，“3分鐘熱度”是很多人容易犯的毛病，備受詬病。當我們喜歡上一項愛好或運動，興致大發，摩拳擦掌，恨不能將所有裝備全部買齊，一夜間就可以成為頂尖高手。
一旦學習或練習期間遇到小困難，小挫折，或者此時又出現另一項吸引人的事物，就會理直氣壯地找借口放棄。
后來我們又開始信奉“成功就是再堅持一秒鐘”，勤奮，自律，學習，成長這些詞語從來沒像現在如此時髦，如此流行。這些看似簡單的詞語的背后都離不開“堅持”二字，我們又仿佛一下子找到了通往成功的秘鑰。
極端的人甚至為此杜絕社交活動，執著的堅持著，等到有一天抬起頭來看前方的路，發現自己不是離成功越來越近，而是漸行漸遠。
我們又開始困惑了，擯棄了“3分鐘熱度”，我們開始了堅持，堅持著堅持，怎么還是無法成功呢？
原來我們混淆了堅持和“偽堅持”而不自知。
“偽堅持”看似在持續的做一件事情，但是因為沒有設定可量化的目標，缺乏及時的互動和反饋，方法和工具使用不當，從而使我們的毅力和付出，有如拳頭打在棉花上：有勁無處使。
來看看哪3點，可以讓我們避開“偽堅持”的坑呢？
01
沒有明確，可以量化的目標
有時我們做一件事情，認為只要堅持去做就好了，而忽略了如果沒有一個明確而且可衡量的目標，就不知道自己的進度在哪里，距離目的地還有多遠，那就真的只是一時興起而已。
拿學習英語來說，很多人畢業多年后又想把英語撿起來，重新學習。我在的一個微信群，就有一個叫阿力的人叫得最兇，還讓大家監督他學習英語。
然后你會看到他每天在群里匯報學習情況，一會兒是新概念，一會兒又用英語聽力App，一會兒又在線和老外互動，看上去是相當的熱鬧。
阿力的.確每天都在說英語的事，貌似一直在堅持學英語。一段時間后，他卻突然在群里說：“我這英語也學習一段時間了，怎么現在聽英語廣播還是不行呢？看美劇更不行。”
原來阿力眉毛胡子一把抓，什么都試，又什么都沒做好。其實他的這些工具和方法都非常管用，如果能夠集中精力在其中一項，都能提高英語水平。
但是問題就在于，阿力的“學習英語”這個目標太過籠統，沒有設置清晰可衡量的目標，來指導自己每天的學習目標和學習量。
如果阿力的目標是在三個月內提高聽力提高，尤其聽懂英語廣播，這個目標就是可以衡量的，下一步就需要有針對性的選擇BBC或VOA的素材開始練習。
比如規定每天聽多長時間或完成多少篇新聞，聽完之后，不管聽懂多少，要閱讀對應文章，熟記沒聽懂的單詞，再脫稿去聽，反復練習，每天必須完成設定的目標。
再比如你在職準備一門考試，要看很多書，做很多習題，這更需要設定明確的學習目標和學習任務。否則就會發生拿起書，一看就困，一困就睡，懶了又不想看的情形。
當考試的時間臨近，你會發現，雖然每天都在看書，但是其實不僅效率低下，而且你根本不知道進展在哪里，考場上一臉懵逼。
我們在做一件事的時候，通常都會隱約地感覺到終極目標在哪里，但是卻非常容易忽略通往大目標的路上，沿途有很多停靠的車站，這就好比一個個量化的小目標。
唯有清楚在什么地方停靠什么車站（可量化目標），我們才會清楚距離最終目標，我們的進度在哪里，還有多少路途要走，否則就很有可能迷失方向，南轅北轍。
02
缺乏及時的反饋機制
很多人目前參加一些在線課程，學習寫作，學習PPT，學習演講等，忙得不亦樂乎。
朋友阿欣，一開始報名參加寫作課，信誓旦旦要好好聽講和上課。她確實非常努力，老師布置的作業每天都認真完成，兩天就會寫出一篇新文章，發表到自己的公眾號。阿欣如此持之以恒，讓身邊的朋友佩服之極。
然而一段時間后阿欣感到非常苦惱，因為她發現自己的文章沒什么人看。她說自己將寫作課很多方法和技巧都應用在文章里，實在不懂為什么會沒人看。
我問阿欣：“你寫過的文章有沒有請老師幫忙點評？有沒有請看過文章的朋友給你反饋，他們的建議或意見如何？”
阿欣搖搖頭：“老師那么忙，我沒敢麻煩他。我對自己文章的質量很有信心，還用去問別人嗎？”
原來阿欣是這么想的啊，如此想法的人不止她一個，他們在堅持做一件事的時候，很有毅力，規定動作做的也很標準，光這點其實就超過很多人。
但是他們會發現，堅持越久，反而距離目標越來越遠，原來是忽視了建立“反饋機制”，而這是想要一件事獲得成功非常關鍵的一條。
我們做的絕大多數事情，都不是為了自嗨和讓自己開心，而是為了滿足對方，滿足用戶或滿足使用者的需求。
獲得他們的認可才是我們堅持并成功的目的。只有及時獲得反饋，才會知道我們在哪些方面做的好，可以繼續發揚；哪些方面做的不夠，需要繼續改善和提高。
而沒有這樣的反饋，我們再堅持，也和用戶沒有毛錢關系，我們只是為自己的堅持而感動，用戶卻是無感的。
03
沒有摸出門道，掌握正確的方法
多年前，我開始使用社交平臺X英（很多求職者和獵頭在上面注冊，可以增加就業機會）的時候，并不知道怎么玩，只是添加了幾十個認識的朋友。
但是我發現有些人添加的好友會達到500+（在X英上，好友超過500，只會顯示500+，而不再顯示具體數字）。我當時心里非常納悶，怎么會有這么多好友呢？
我決定每天添加一些人，說不定慢慢也可以積累到500+。堅持了兩周后，好不容易才到了100，而這距離500+的目標相當遙遠。
當時我真的覺得沒啥朋友可以添加了，因為有些朋友并不使用X英，公司同事也不方便添加，我打破腦門實在想不出還能再加哪些好友了。
我仔細觀察，發現在我添加的好友里，基本上都是自己認識的人，并沒幾個主動加我的獵頭。一定是哪里出問題了，也許是我的方法不對！
后來我研究了下X英的規則，你添加一個好友后，它就會自動推薦一些這個好友的好友列表，尤其如果這個好友已經是500+了，好友列表就會很長，里面當然會出現一些獵頭的名字。
我一想，我為什么不可以主動添加這些獵頭呢？于是我就開始添加他們，因為獵頭一般也愿意接受“優質”候選人的邀請，所以基本都接受了。
而一旦添加獵頭成功，就會顯示出該獵頭的好友列表，他們的好友當然有更多的獵頭，然后我就繼續添加他們。
這個方法真的很奏效，不到一周，我的好友就超過了500+，然后超過1000+，而且好友質量都相當優良。
后來我會經常接到獵頭的電話，向我推薦新的工作機會，雖然當時我并沒想換工作，但是說不定哪天我真的動了這心思，這些不就是我隱形的資源嗎？找對方法才能做對事情，做好事情。
再比如有的人想做好PPT，下載了一堆模版，真的非常認真好學，每次做報告時，都一定會從模版里找圖表使用在自己的報告中，但是展示效果卻不好，看上去總是特別別扭，跟公司風格不搭界。
其實一般公司都會有一些PPT使用規范，比如顏色，字體，風格，如果能夠在遵循公司的這些規定基礎上，選取外部模版中最接近的圖表使用，二者結合起來，效果就會相當不錯，而不是一股腦全部使用外部模版。
你看，沒有看出高效處理問題的門道，沒有使用正確有效的方法，“傻乎乎”的堅持，隨后得到的也是“傻乎乎”的結果。
但是如果相反，快速識別關鍵成功因素，摸索總結有用方法，就會得到事半功倍和出其不意的效果。
04
意志堅強，克服惰性，堅持不懈是一個人獲得成功的標配。但如果那是一種“偽堅持”，每多一天“堅持”，就會把我們推向離成功越來越遠的方向。
“偽堅持”讓我們看不到自己行動的進展，無法衡量距離目標的差距；缺乏及時的反饋，沒有持續升級和改進；使用低效重復的方法，費時費力。而這些都不可能將我們送上正確的航程，抵達成功的彼岸。
放下“偽堅持”，從今天開始吧。
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