愿不愿意聘自己散文隨筆
近來，一個話題在朋友圈悄然流行：如果你是老板的話，你愿意聘用現在的自己嗎？短短一句話，聽起來比較容易，回答起來可就難了。朋友圈這么多人轉發這句話，說明已經引起了大家的共鳴。
是啊，看看現在的自己：埋怨工資低，埋怨加班累，能偷懶就偷懶，能躲避就躲避，拈輕怕重，避重就輕，沒有多少能力，也不想付出努力，整天幻想著升職加薪。捫心自問，我們有升職加薪的資本嗎？
剛開始上班時，每個人都激情滿懷，努力工作，勤于學習，腳踏實地，一步一個腳印地工作，加班加點也毫無怨言。不過，后來，我們像變了一個人似的，怨氣十足，偷奸耍滑，總想以最小的努力博取最大的效益，“多拿工資少干活”，得過且過，能混一時是一時，能過一天算一天。遇到事情，我們不想擔當，因為萬事有老板，并且，從不想考慮工作以外的事情，比如，公司的經營困難不困難，公司的發展規劃是什么，公司有什么前景，產品的銷路好不好……
當然，這些問題都是老板考慮的，跟我們沒有關系。
其實，這些真的和我們沒有關系嗎？公司所走的每一步都關系著我們的前途和未來。公司倒閉了，我們又要另找工作；公司發展了，興盛了，我們就有飯吃，有錢可拿，有職位可升遷，有工資可漲。既然走進這個公司，我們就是和公司緊密聯系在一起的`，一榮俱榮，一損俱損。
前幾年流行一句話，叫“像戀愛一樣去工作”，意思是用談戀愛的心態，把工作干好。這話有一定道理，只有我們善待工作，工作才會善待我們；只有處處為工作著想，工作才會讓我們嘗到甜頭。只有付出，才有回報，付出越多，回報就會越多。
如果有一天，我們是老板，捫心自問，都想聘用自己這樣的員工，那就說明，我們的工作已經有了被老板認可、被自己認可的價值，這時的工作，干得才有勁頭，才有激情，才有意義。有了工作的熱情，我們的生活也會越來越充實，越來越快樂。愿不愿意聘用自己，還是我們自己說了算！
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