大學生村干部工作日志800字
今年以來，為促使大學生村干部能夠進一步深入基層、總結經驗、推動工作、成長成才，沁縣從督促抓實大學生村干部的工作日志入手，著力培養和提升他們的素質和能力，促進了大學生村干部的健康成長。
一、完善制度促規范。結合省市要求，重新制定完善了《大學生村干部工作日志制度》，工作日志由縣委組織部統一印制和發放，包括學習筆記、工作日記、民情日記，人手三冊。要求大學生村干部將每天的工作內容、學習內容及工作體會、成效等由本人進行詳細記錄并妥善保存。同時，明確了工作日志的記錄情況要作為大學生村干部年度及聘期考核的重要依據。
二、定期調閱做點評。大學生村干部任職村的黨支部書記每周調閱本村的大學生村干部工作日志1次，鄉鎮黨委每月對所屬大學生村干部的工作日志檢查1次，通過仔細查閱工作日志，并召開鄉鎮大學生村干部座談會，由分管領導結合每位大學生村干部的工作日志進行點評，及時掌握他們的思想動態和工作狀況，指出存在的問題。縣委組織部每季度調閱工作日志1次，及時了解和掌握大學生村干部的思想、工作、學習、生活等情況，針對存在問題，搞好幫助指導。
三、結對幫扶解難題。建立縣鄉村三級管理責任網絡，制定了點面結合的.幫帶制度，由鄉鎮黨委確定大學生村干部工作指導員，負責大學生村干部的日常管理、教育培養等面上工作；為每名大學生村干部確定了一名經驗豐富的包村鄉鎮干部與一名農村兩委干部，結成幫扶對子，具體負責大學生村干部的跟蹤指導，進行“二對一”幫帶。鄉鎮黨委每月對大學生村干部工作日志中反映出的問題進行匯總分析，分類進行解決。對他們生活上的困難及時幫助解決，對情緒上的問題由幫扶領導及時進行談話溝通，對于工作中、創業上的難點和疑點，主動幫助、全力解決，為他們更好地發揮作用提供有力支持。
四、嚴格管理強考核。縣委組織部把工作日志的記錄和完成情況作為對大學生村干部聘期考核和年度考核的重要內容，從內容、質量和數量上進行了明確規定，制定出了詳細的打分細則，對突擊記錄、抄襲、敷衍了事等進行嚴格扣分。同時，開展了大學生村干部工作日志評選活動，評選出13個工作日志優秀大學生村干部進行表彰獎勵，激勵帶動全縣大學生村干部切實轉變了工作作風，提升了學習能力和工作水平。
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