關于工作日志
忙碌而充實的一天結束了，大家都經常寫日志吧，不知不覺中一天又要結束了，想必有很多難忘的瞬間吧，需要認真地為此寫一篇日志了。還在苦苦尋找優秀的日志嗎？以下是小編整理的關于工作日志，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
關于工作日志1
出納上工地上辦事去了，會計便將一式三聯的收據以及銀行進賬單還有支票一張給我，要我去工商銀行辦理轉賬。來到工行后，我直接在非先進業務辦理區遞上收據、支票、進賬單，銀行蓋章后即可。回公司后，又有一些人來辦理退款。會計教我，將業主交款金額減去物業管理費、水電煤氣費以及其他應扣除款項后，剩余金額退給業主，并開具收據，讓業主在統計單上簽名即可。
下午又跟著會計去了趟大壩施工現場，繼續辦理回遷戶的事情以及收交房款。今天來辦理的人比上次多了很多，部長又不在，出納還在忙其他的事情。我和會計都快忙不過來了。有些回遷戶還很過分地一直在那抱怨我們讓他們等了太長的時間，說的我心里毛躁躁的'，一肚子的火。就這樣一直折騰到快六點半。我將收到的入住單復印件并清理好，用別針別起，然后將入住情況以及按揭款繳納及定金繳納情況一筆筆地輸入電腦。還要填寫戶主名稱、購房面積、已交定金金額、按揭金額、剩余金額。把這些都忙完的時候已經是七點過了。我和會計都累的腰都直不起了。
關于工作日志2
今天的任務是根據xx地產公司凱里指揮部的明細賬填寫CREC審計所需資料——損益表項目中的主營業務收入、主營業務成本、主營業務稅金。首先，在明細賬中找出x、x、x年中每個季度的收入、成本、稅金，再將這些數據輸入凱里損益表Excel中，按季度填列，最后設置合計欄，設公司進行匯總。經過昨天的學習，今天對Excel的操作比較熟練，很快事情便做完了。
下午，部長帶我去參觀大壩施工現場。這是xx公司正在施工的一個項目——興隆·楓丹白鷺城市花園。胡部長告訴我，之前這里有一些平房，為了建設這個項目把平房都拆了，安排那些人暫時住在外面。現在，工程已經進行到二期了，我門要開始辦理回遷戶入住以及其他人購房交款的.事情。就在這個下午，有幾位顧客帶著大量的現金到項目上的財務部來，或是交納房款，或是交納按揭款。而我的任務就是將收到的現金通過驗鈔機辨別真偽以及金額是否正確，核對后將現金用報紙包好交給胡部長，胡部長再將它放入保險柜，然后我填寫一式三聯的收據給付款人。
關于工作日志3
今天學著填寫貴陽市地方稅繳納申報表。包括納稅人全稱，納稅人識別號，經營地址，開戶銀行，賬號，辦稅員簽名以法人代表簽名等等。xx地產公司經營項目屬于服務，稅種包括營業稅，城建稅，教育費附加，地方教育附加，價格調節基金，個人所得稅。其中，營業稅稅率為5%，個人所得稅稅率為5%，城建稅，教育費附加，地方教育附加的稅額分別為在5%營業稅基礎上乘以7%，3%，1%。價格調節基金為營業稅的1‰。
關于工作日志4
5月25號后樓信息處一根四芯光纜到新調度室，接兩個光纖收發器，一個接原來聯網，一個接現在的市局千兆交換機，并用一根網線連接到老調度室維持原來的'網絡不變。新千兆交換機上層從西往東第一個口連接網絡硬盤錄像機IP為（192.168.87.1）第二個口連接調度監控IP（192.168.87.239）第三個口連接調度會議視頻IP(192.168.87.2調度大屏后面的電腦)。
6月3號瓦斯監控廠家將上傳程序做好并保存在監控主機D盤下的DATA文件夾里面，人員定位廠家未做成上傳軟件需要收費，雨量控制上傳軟件由煤炭局研發。瓦斯監控主備機分別連到新交換機的第四、五個口，瓦斯監控主機IP（192.168.87.3）、備機IP地址（192.168.87.4）
6月11號雨量控制做好上傳，新交換機第六個口IP地址為192.168.87.5，新雨量控制實時顯示的雨量會接著清零，需要從歷史數據里面匯總查詢。
關于工作日志5
一、每天必做的事
1、總結一天的任務完成情況。
2、考慮明天應該做的主要工作。
3、至少了解一個局部情況，并進行相應指導。
4、考慮一個局部(部門)不足之處，并想出改善方法、步驟。
5、記住幼兒園若干名教師的名字及特點。
6、查看每天必須看的報表、文件、方案。
7、考慮自己一天工作失誤的地方。
8、檢查自己一天工作完成的質量，效率是否有所提高。
9、批復當日的文件。
10、看八份有用報刊。
二、每周必做的事
1、召開一次行政例會。
2、與一個主要骨干教師進行一次座談。
3、與一個你認為現在或將來是學校業務骨干的人交流或溝通一次。
4、向上級領導部門匯報一次工作。
5、對各個班級總結一次。
6、召開一次與質量有關的辦公會議。
7、糾正內部一個細節上不正確的做法。
8、檢查上周糾正措施的落實情況。
9、進行一次自我總結(非正式)。
10、熟悉教育教學的'一個環節。
11、整理自己的文件、書柜。
12、與一個非本園朋友交流。
13、了解相應財務指標的變化。
14、與一個學生家長聯絡。
15、查看每周必看的報表、文件。
16、與一個人聯系。
17、看幾本雜志。
18、表揚一個教學骨干。
三、每旬必做的事
1、和一個員工談心。
2、與財務處溝通一次。
3、對一個部門進行重點幫助。
4、拜會一個家長。
四、每月必做的事
1、對部分部門進行一次考核。
2、拜會一個學生家長。
3、自我考核一次。
4、月質量分析表。
5、下月計劃。
6、讀一本書。
7、了解教職工生活。
8、安排一次培訓。
9、檢查投訴，處理糾紛。
10、對主要部門進行一次考核評估。
11、總結一個管理特點。
五、每季必做的事
1、組織一次體育比賽活動。
2、項目考核。
3、收支管理。
4、收集員工建議。
5、考核德育、教學常規、后勤管理、行政事務。
六、每半年必做的事
1、半年工作總結。
2、適當獎勵一批人。
3、對領導有效性、執行情況進行一次考評。
七、每年必做的事
1、年終總結。
2、兌現承諾。
3、下年度工作安排。
4、報表。
5、推出一種新服務。
6、召開一場職工總結表彰大會
關于工作日志6
為進一步提升各員工的自我管理能力和自我總結能力，也為了提高整個電商部的工作效率，同時便于上級領導準確了解下屬員工的工作動態和執行效率，公司現在釘釘網站上建立了公司的《員工工作日志》管理制度，具體規定如下：
一、各崗位主管及員工每天必須如實細致記錄當天的具體工作以及完成情況，具體包括：工作時間、工作內容、完成情況、消耗時間、次日工作計劃等（如出現工作未完成情況的請在備注欄里說明）。
二、《員工工作日志》實行領導逐級檢查制度，其中：員工的《工作日志》由本部門主管檢查，部門主管的`《工作日志》由公司領導負責檢查。相關負責人若發現問題，要及時與下屬交流溝通，做好督導工作。
三、公司將采取定期或不定期的方式對各部門的工作日志落實情況進行檢查，檢查結果將納入公司日常考核內容。
四、適用范圍：《員工工作日志》適用于公司電商部全體員工。
五、執行時間：
20xx年xx月xx日開始正式執行，各部門主管領導要做好文件的傳達、落實、執行及督導工作，確保制度的有效推行（下屬員工請務必在每天下班前上傳至釘釘工作日志的添加附件處并同時發送給部門主管及總經理，部門主管直接發送給總經理）。
關于工作日志7
20xx年2月20日天氣：晴
今天是開始畢業實習的第一天，心情有些須的緊張和莫名的興奮。起床很早很早，可以說是自考完期末考試開始，過著懶散漸漸快成為習慣的的日子里，這簡直就是奇跡!在簡單的準備后我就向目的地出發了!
天氣很好，陽光明媚的"。馬路上也有很多來來往往的車輛和匆匆忙忙的行人。我要去實習的單位的全稱是廈門鑫冠華針紡服飾有限公司。等到8點，終于有人上班開門了，是前臺林小姐。我雖然第一次上班，但她的面孔不是很陌生了，面試的.時候是她接待我的。她也認出了我，領我進辦公室。雖然辦公室環境并沒有我想象的那么好，但我心情還是很激動的。在享受了三年半大學幸福時光的日子后，我最終還是被推向了社會這個大家庭。
領導還沒有來，林小姐給我一些公司的雜志就出去忙她的事了。到了八點半，領導我的外貿業務員李璐琪終于來了，因為不是大單位，我這個實習生主要是做外貿業務助理，所以由他來帶我了。我們做了簡單問候交流后，他就開始忙他的工作了。領導沒有給我安排工作，我卻很急噪很不安。心里想，我是不是多余的。我一時不知道該做些什么，就拿那幾張報紙看，說句心里話，報紙內容根本看不進去。過半小時后我終于向林姐開口了：林姐，我需要做些什么嗎?”。林姐看我微笑了一下，拿了兩張文件紙，叫我發了兩個傳真。這也是我走向工作做的第一件事。中午有人送來了盒飯，這就是我們的午餐了。我熟悉了這個辦公室。下午副總一直沒有來，我就偷偷上了一段時間網。幫同事復印文件，學會了使用復印機。
這一天過的很慢很慢，可能是閑的吧。今天的收獲只有兩個，自己都覺得有點可笑，學會了使用復印機和傳真機。回到家后不知怎么了，感到有些疲倦。是因為閑的?我笑了一下，哎，上班都是這樣吧
關于工作日志8
中國農村金融網CRFN訊(通訊員張雨來 何輝 李鯤鵬）為進一步提高清收盤活不良貸款的工作效率，推動清收工作的順利開展，紅旗路信用社更新觀念，向工作要質量、要效率，把清收盤活不良貸款作為關系到自身生存和發展的“生命工程”來抓，受聯社實行報送工作日志的啟發，在本社對信貸下鄉人員工作實行“下鄉工作日志”匯報制度。
貸款是農村信用社的“生命之源”，清收不良貸款是信貸業務經營的主題之一，也是經營的重點和核心。紅旗路信用社主任審視度勢，針對個別信貸人員腦子里存在“當一天和尚撞一天鐘”、每天一報到就下鄉收貸收息，看上去每天也非常忙碌，就是不見工作成效，對領導下達的一些要求敷衍了事的現象，結合本社實際，親自動手制作了信貸人員下鄉工作日志表格。主要目的就是把信貸下鄉人員每天工作的情況作一個簡明的匯報，主要內容：每天具體做了哪些工作；下鄉工作的`地點；落實了多少貸戶；貸戶的簽名等。
通過實行信貸人員下鄉工作日志，一方面對本社的不良貸款情況進行認真的調查摸底，逐筆落實到清收責任人；另一方面加大考核力度，充分調動信貸人員的工作主動性，切實增強信貸人員的工作責任心和透明度。同時，該社要求全體人員要把貫徹執行市辦仝主任在20xx年一季度工作會議上提出的“四個轉換和提高”中對信貸工作提出的“轉換信貸經營理念，提高信貸管理能力”的要求，切實提高信貸管理水平，一切圍繞效益干，把“效益興社”落到實處。20xx年第一季度，該社清收不良貸款39.8萬元，收回貸款本金1924.13萬元，收回貸款利息406.23萬元。
關于工作日志9
今天，是我工作的第二天了帶著好心情來到了公司今天的工作地點是揚州職業大學內容和昨天的一樣，我就按著昨天的操作來操作了一遍重溫昨天所學的知識，我拿著手機按了一串數字，然后手機上顯示了一些參數這些參數有一定的變化范圍，在范圍之類，網絡信號正常，否正，網絡信號就不正常需要找人來維修若正常的話就撥通一下10000號就ok了任務完成后，我早早的來到了辦事處，這時公司的"負責人說要把我外派到蘇州去，那邊缺人，正好我也是剛剛實習的，我也就答應了外派到蘇州公司領導說，小伙子，到了蘇州學到的東西會更多一點，那邊工作也比揚州苦，確確實實能夠磨練一個人的.意志和信心
剛開始接到被外派到蘇州的這個事實，心里的確不是滋味，感覺心里甚是委屈心里想著，難道我是個實習生就能被你們這樣隨便調來調去嗎在揚州才做了2天又要被調到蘇州去了!后來靜下來想想，想想那位領導的諄諄教導，我心里想著，剛開始實習你必須得服從上級領導給的安排，沒有任何的理由不去到了蘇州可以學到知識，能磨練一個人，我又何嘗不去試試呢!吃的苦中苦，方為人上人啊!我心中的那個結終于打開了!下了決定，明天就去蘇州!
關于工作日志10
活動策劃中心工作日志
來這學校已經快七個月，已經習慣了這里的生活，所以學工的工作也已經熟悉了，這個星期我參與了競選，很可惜他們只給了我3分鐘，這樣我真的很難把我在學工的所學所感寫下來。所以自己都不明白自己說了什么，但是我一定說了，在學工我尋找了一份意義，但不完全，而我想找到我在學工的全部意義。
相信學工的人都知道，學工的宗旨就是"盡我所能，全心為你"在我眼里，學工是一個有溫暖，有感情的地方，其實我很少見到一些組織或者社團能像學工一樣，做起事來非常嚴格，一絲不茍，但私底下關系又很好。學長學姐既負責認真，又活潑可愛。
第一次大列會，第一次定向越野，第一次簽到，第一次查課，第一次中心列會，第一次聚餐，每一件事都歷歷在目，下一個秋天，希望我還在場，定向越野的時候，跟我5個大男生一起跑，累得大臉通紅。當我們得獎的時候，每個人都非常高興。
學工是歷屆學長學姐們辛勞的成果，他們熱愛學工，堅持自己的初衷，把學工越辦越好，我也希望在學工的發展過程中貢獻出自己的力量。
秘書處工作日志
“一晃三兩年，匆匆又夏天”這是我高中畢業時候記得最深刻的一句話，現在又回想起來了。因為又一次的感受到時間的飛速流逝，時光荏苒，總覺得我好像是前幾天才來的學工助理，才認識的學長學姐。但是昨天，周五下午的負責人候選人競選大會，提醒了我，學長學姐們已經陪伴我們走過了一個多學期，天下沒有不散的筵席，每個人出現都是為了陪伴你走一段路，這段路可能很長，也可能很短，但是這段路一定會教會你一些東西，你能做的就是心懷感激并且銘記在心。
這周，我們部門又有人退了，這學期來陸陸續續好多小伙伴都寫了申請書退出了學工助理，離開了秘書處這個小家庭。說實話，我真的覺得很可惜，很舍不得。但是啊，又想到人各有志，可能每個人的追求不同，只能用這個理由來寬心。其實我是個多愁善感的人，偶爾一件小事會讓自己想的很多，甚至變得憂傷，我覺得，或許我該做一個灑脫的人。勉勵自己一句話：“能享受最好的，也能承受最壞的，才是真正見過世面的人該有的樣子。”
最后，我希望自己能變成一個很棒的人，也希望學工助理這個組織能在新一屆的負責人和下一屆的學弟學妹手中變得越來越棒。
督察部工作日志
在上周的大例會中參加了學工負責人候選人的競選，雖然PPT做的有些匆忙但是很感謝在場的學長學姐還有同屆的助理們可以聽完我的'PPT和我內心的想法，說實話在競選的時候自己很緊張因為我對自己很沒有自信在各方面做的還不夠好沒有達到對自己的要求，在公示出來后心里真的很激動，以后一定好好完善自己，對自己有更高的要求。
在作為負責人候選人的未來幾個月時間里，我會盡我所能，與別的部門一起協作，讓學工助理變得更好，讓更多的人知道學工認識學工，積極參加幾班的各項活動。
下次競選我會用最飽滿的狀態去對待，為自己這么長時間以來的想法做最好的總結。
創新創業中心工作日志
最近讀了一本書叫《霧都孤兒》，以前上高中時看過電影，看過之后一直想看一下小說，前幾天去圖書館就想起了這本書，找了一下，沒想到真找到了。
《霧都孤兒》是講述一個發生在19世紀英國的一個名為奧利弗·特維斯特的窮苦孩子的故事，是狄更斯創作的第一部社會小說。奧利弗出生在一家濟貧院，從小無依無靠，在濟貧院受盡了保育員的折磨，在棺材店又遭遇老板娘的欺凌，后來又遇到了盜賊，于是被迫做了一些見不得人的事。
奧利弗一直認為自己是一個被上帝拋棄的孩子，所以他一直郁郁寡歡，甚至自暴自棄，然而卻不甘于接受命運安排的他，一直頑強地反抗。因為自身的原因，他非常同情那些命運坎坷的人，所以當他的處境改變后，他首先想起來的就是和他一起受苦受難的狄克，他想幫狄克脫離濟貧院，卻不想狄克早就死在濟貧院的摧殘下。
這部小說描寫了善與惡、美與丑、正義與邪惡之間的斗爭，歌頌了善良與正義，抨擊了罪惡和黑暗，揭露了當時英國不合理的社會制度，給底層人民造成的壓迫，并指出當時英國人的劣根性。
在我們日常生活中，大家也都曾遇到困難，幾次不能解決后就會放棄，我們會感到挫敗，會低下頭，卻不會再次嘗試。與奧利弗相比，我們的生活很幸福，可我們卻不滿足，嘗嘗抱怨生活。其實我們應該要珍惜現在優厚的生活條件，在困難面前不低頭，做一個堅強的人。
信息宣傳中心工作日志
來學工這幾周以來，我學到了很多，但學工的人急劇減少，我感到越來越”方”。小伙伴越來越少了，之后的感覺就是工作變得越來越多。
本來之前以為在學工只需要查查課，簽個到什么的，近幾周才知道還有很多東西需要學，比如微信推送啦，qq，微博推送啦，還有ps，瞬間感覺工作難了起來。
周一的時候學長學姐都發火了，并且訓斥了我們，可能這學期來了之后我們大家都比較松散，沒有認真工作吧，就拿我上次來說，竟然忘了有大例會這個東西了，實在慚愧，我上學期剛來學工時就覺得部門里的人都好嚴謹認真。太佩服他們了，但這學期有種大佬在強撐的感覺，可能是放假的那種放松的勁頭沒過吧。
不過我覺得大家都是挺認真的，再過兩天，我們肯定從前一樣認真，努力。
但是，我有一點不懂的就是，怎么給部門職能的推送拍照，因為在106是不能拍照的。
文化禮儀中心工作日志
3月30日的大例會，是競選負責人的第一次演講，花了一周的時間制作的PPT及編寫的演講稿。說實話，即便準備得很久，站上臺也依舊緊張，但私下聽聞反響還不錯，心中的石頭也算落了地。只是沒想到會有那么多的人問我問題，措手不及，現在也不知道當時自己“吧啦吧啦”亂七八糟講了些什么玩意……
又是新的一周，也是新的一個月，時間過得飛快，一晃半個學期就過完了，接著又會是一眨眼的功夫，17級的小學妹也成了過期的學姐了，18級的新鮮血液即將進入武生院，也會有更多的新面孔進入到學工的大家庭之中。其實，應該給予更多的機會給剛進來的新生，因為那是他們對學工興趣最濃，工作積極性最高的時候。若是僅僅只讓他們遵守規章制度，每天簽到，記得按時查課、值班，便會讓他們覺得沒意思、沒意義、沒收獲。我聽過許多離開學工的理由都是：感覺沒什么意思，學不到什么東西。因為，能夠去實踐的機會有限，或是當時花盡心思想出的點子被不屑一顧，久而久之便失去了激情，失去了熱情。我想，這也是那么多人會離開的原因所在。
我不知道能否被采納，或是適宜學工這個組織。但，我只是提出了我的想法和感受，希望能有所幫助吧.
關于工作日志11
一、目的
推行工作日志制度，便于了解公司各部門的工作狀況、工作效率以及工作中存在的困難和問題，從而及時采取相應的措施給予正確、有效的指引和妥善的解決，以確保在分工協作以及明確崗位工作職責基礎上，強化執行，提高效率，進一步規范管理。
同時，工作日志制度也利于員工對自己工作內容和工作過程等方面進行全面的了解，并且通過自我監督和總結，提出合理化建議，明確工作目標，突出工作重點，合理規劃工作日程和流程，養成良好的工作習慣，提高個人工作技能和能力。
此外，工作日志制度是公司管理體系的一個重要組成部分，績效管理的原始依據之一。
二、范圍
1.本管理制度適用于各部門經理及以下各層次管理人員、正式和實習期員工。
2.本管理制度規定了上述人員每天必須填寫工作日志。
三、原則
1.真實性：真實、客觀填寫《工作日志》相關內容;
2.完整性：保證《工作日志》及相關內容填寫的完整性;
3.簡明性：《工作日志》的填寫應簡明扼要、重點突出，并可按重要性從大到小有序排列;
4.及時性：《工作日志》當日及時填寫;
5.權威性：《工作日志》將作為公司員工月度、季度和年度績效考核及以后人事決策的原始依據之一存檔。
四、職責
1.總經理負責：不定期對公司各層次管理人員及員工的《工作日志》進行查閱，確認并提出指導意見;
2.副總經理負責：定期對部門經理及員工的《工作日志》進行檢查、確認、審閱并提出指導意見;
3.部門經理負責：每天對本部門員工以及基層主管的《工作日志》進行檢查、確認、審閱并提出指導意見;部門經理在公司每周例會上，主要依據工作日志向總經理、副總經理匯報總結本周工作，并計劃下周工作要點;
4.人事行政負責：負責本規定的貫徹執行，定期對各層次管理人員及員工《工作日志》的記錄情況進行檢查、審閱，定期向總經理匯報工作日志記錄及本規定的'執行情況，對發現的問題及時報總經理并追究相關人員有關責任。
五、應用
1.《工作日志》以電子文檔形式完成并上交。
2.各部門員工每天將填寫的《工作日志》于每天21:00前交至人事行政部，最遲須在次日上午9:00前交人事行政部，(特殊情況未能及時上交，應向負責人解釋原因，并在當天工作日志表中加以說明。);
3.人事行政部每天將收集的《工作日志》交副總經理檢查、確認、審閱以及指導;
4.副總經理自行安排對各部門員工工作日志的檢查、確認、審閱以及指導工作。
六、管理措施
1.人事行政部對員工的《工作日志》依部門分類、分級、分時間保管，以便于檢索和查閱;
2.本管理制度在實施過程中逐步完善。
3.處罰：對于不按時上交《工作日志》且不遵守《工作日志管理制度》者，每次每項處以20元罰款。
人事行政部
關于工作日志12
為進一步提高工作效率，方便各部門之間工作的溝通，提高員工工作條理性、計劃性，充分發揮工作日志的作用。經公司領導研究決定，即日起，通訊辦公軟件“釘釘”正式全面使用，為方便規范管理，特制定以下規定：
一、適用范圍
部門所有員工（包括試用期員工）
二、工作日志的填寫內容
1、日報：今日完成工作內容、未完成工作、需協調工作、明日工作安排、備注等；
2、周報：本周完成工作、本周工作總結、下周工作計劃、需協調與幫助、備注等；
3、月報：本月工作內容、本月工作總結、下月工作計劃、需幫助與支持、備注等。
三、工作日志的提交對象
日報、周報、月報分別提交至小組負責人和總經辦。
四、工作日志的提交時間
1、日報須于當日24點前提交；
2、周報須于下周一14點前提交；
3、月報須于當月最后一天24點前提交。
五、審批的.內容及流程
1、請假需提前一天申報，選擇請假類型、開始時間、結束時間，填寫請假天數、請假事由，并提交于小組負責人、人事；
2、當天外出需提前兩小時申報，選擇開始時間、結束時間，填寫外出時間（小時）、外出事由，并提交于小組負責人、人事；
3、出差需提前一天申報，填寫出差地點、出差天數、出差事由，選擇開始時間、結束時間，并提交于小組負責人、人事；
六、成員答復規范
1、群成員在收到工作指令等信息后，可在手上工作完成后，再進行回復“收到”，及執行計劃、辦法、完成時間等；
2、非即可完成的工作指令，成員需在規定期限內進行答復；
3、若有緊急工作需傳達，則請以電話或短信直接溝通；
4、以通知形式發布的信息，請發布人備注無需回復，發布人跟進查看閱讀進度；工作時間內超過2小時/非工作時間超過12小時未閱讀，則以DING方式通知未讀人。
七、簽到管理
1、群成員每天在正常上下班時間內定位簽到；
2、外勤人員(含出差和外出)要定時向小組負責人提供定位信息。
八、通報與懲處
因故未交工作日志者或未完成群組工作指令者，要出具情況說明材料，無故不交者將給予通報批評，將直接影響考核成績。
本規定自20xx年12月12日起實行，由部門管理室負責解釋。
關于工作日志13
新學期就要開始啦!這兩天正忙著籌備親子體驗班的準備工作，現在是我連續工作十幾個小時的內心真實寫照，雖然很累很累了，但我依舊累并快樂著!接到帶小小三班體驗班的安排時，我剛從一場高燒中醒過來，聽說16號體驗班活動正式開始，13號所有帶班老師集中開會時，我從床上騰的一下就起來了直沖會議室，會議開完分好各班幼兒名單，我們就開始緊張而忙碌的投入工作當中了，馬上整理清潔活動室，進行環境布置和各項活動準備，及時聯系寶寶家長，信息資料的整理，逐個逐個的家訪，那真叫忙得是不亦樂乎!這兩天我結識到了很多好朋友，有小寶寶，還有爸爸媽媽們，爺爺奶奶外公外婆，和他們聊起來真是無比開心!有的`是經驗豐富的年輕媽媽，有的是細致熱心的長輩，也有不知如何面對做好寶寶進園學習的可愛媽媽，所有的都將是我工作的伙伴，親密的朋友!讓我們一起努力!
我是平常一有工作就閑不下來的一種人，為了將各個小細節考慮周到，從周五開會到周日下午5點我都一直在幼兒園工作，還有一個同事周日也回園加班了，終于有個伴!現在我坐在電腦前敲擊著鍵盤，內心卻溢滿了一種無比的輕松與滿足感!快了，周一就要見到小寶貝們啦!期待中.......，他們會表現如何呢?是滿臉新奇的到處看呢，還是一臉疑惑呢?又或者敞開嗓門哭著和我見面呢?無論是哪一種，我都很高興認識他們，因為在接下來的日子里，我和寶寶們會有無窮無盡的歡笑與快樂，還有驚喜!
寶貝們，加油哦!
關于工作日志14
6月13日，翔宇教育集團淮安外國語學校召開安全工作專題會議，宣布了水電安全管理工作五條補充管理規定，以進一步規范水電供應維修管理工作，努力提高工作效率和效益，確保安全無事故。
該校是一所現代化的寄宿制學校，生源分布廣，住宿人數多，管理要求嚴。學校創辦伊始就把水電供應維修安全工作當作大事來抓，要求從業人員愛崗敬業，加強工作責任心，操作人員對待崗位工作要忠于職守，勇于負責，盡責守職，要杜絕敷衍了事，不負責任行為的.發生，要求學校當天的行政值班人員對特種設備使用的作業人員進行督查。杜絕違章指揮、違章作業和違反勞動紀律的“三違”現象，杜絕操作人員串崗、脫崗、睡崗、跨崗及酒后上崗現象。
為了進一步強化節約型校園的創建意識，加大對水電工的管理力度，該校在原管理制度的基礎上，結合工作實際，制定了五條補充安全管理規定。一是要求水電工建立連續工作日志，并作為考核的重要依據。二是逢工作日夜4：00鍋爐開爐后不得睡覺、離崗，違者一次處罰50元。三是鍋爐停燒后方可處理其它維修或應急事務。四是嚴禁酒后上崗或崗中吸煙，違者除經濟處罰外，視其情節嚴肅處理直至解聘。五是對燃燒器、油管、油嘴、水位器等重點部位器械定期檢查，每月必須作一次徹底清查(利用每月第一個大星期進行)，并認真記錄在案，使水、電安全管理工作進一步制度化、規范化。與此同時，該校對其他相關安全管理工作亦作了進一步細化，做到警鐘長鳴，防患于未然。
關于工作日志15
到了新科室快十來天，有很多感觸。
最大的感覺就是累，病人很多，危重病人也多，所以基本上每天都會加班。而我因為不是特別熟悉工作流程，對科室護士的業務水平也不了解，于是會花更多時間去熟悉這一切。所幸經過這些天努力，已經大致對科室的運行及人員狀況有了初步的了解。雖然會覺得累，但感覺還不錯！因為科室的醫生護士都比較團結，需要加班的時候大家都是主動加班，沒有怨言，這跟在以前的科室是不一樣的，所以覺得累但快樂著！
這周二，我召開了科室護士會議，主要是對幾個方面的內容進行了強調：第一、正副護士長的具體分工。因為今年科室配備了兩名護士長，除了我還有一名副護士長，我覺得首先要明確各自的職責與分工側重點，分工協作，才能不至于眉毛胡子一把抓。還特別強調兩名護士長不能一起休息，要保證科室隨時有一名護士長。另外，兩名護士長每周輪流總值班，處理突發事件，并進行夜查房。
第二、確定科室質控小組成員名單。由護士長任組長，根據每位護士的專長分配質控任務，以達到對各項護理工作監控的目的。
第三、強調各班職責。這一周以來，通過對各班次的觀察，我發現因為病人多，在流程方面以及職責完成情況存在著一定的問題，所以對于沒有完成好的或者需要改進的地方進行了特別強調。
第四、強調護理安全，勞動紀律方面的問題。
第五、由于新進人員比較多，請了專科醫生對全科護士進行了呼吸機的操作培訓。
因為我們科室是全院公認的最忙最累但工資并不高的科室，所以有很多護士都不愿意來這里上班，而在這上班的一些護士也希望能早一天調出這個科室。針對這個人心不穩的情況，我對大家說：如果對于一個不能改變的事實，我們能改變的只有自己！就如同做了護士這個職業，又剛好分派到這個科室，這是個既定的事實，至少是這一年無法改變的事實，與其每天怨天尤人，心情不好工作不開心，不如換個角度換個心態，讓自己工作更舒心一點，生活更開心一點！
我對這個科室的工作還是比較有信心的'，因為有好幾個以前那個科室沒有的優點：一是有個好主任，這個科室的主任比較關心護理工作，是德高望重的好主任。二是，有個比較團結、更易于管理的團隊，可能是每天大量的護理工作已經讓護士應接不暇，根本沒機會坐在一起說三道四。三是，有個能干的副護士長，是一位有著十多年工作經驗，在業務方面很強的護士，我想應該能和她配合很好的！
這會是忙碌而充實的一年！
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