年輕人安心工作為何這般難經(jīng)典日志
現(xiàn)在的年輕人好高騖遠(yuǎn)，眼高手低，高不成低不就，年輕人頻繁換工作是因?yàn)椴粷M足現(xiàn)狀或者學(xué)習(xí)更多技能，筆者想說(shuō)：“年輕人安心工作很難嗎?
經(jīng)過(guò)我本人對(duì)周邊朋友的走訪排查發(fā)現(xiàn)，很多人都具備這樣的心理“人往高處走，水往低處流”其實(shí)大家想的也并無(wú)道理，人應(yīng)該越走越高，才能看得遠(yuǎn)，水往越低的方向流淌才不會(huì)干涸�？晌翌A(yù)知的并非如此，不少身邊的朋友都只是為了幾百塊錢的`差距而跳槽，他們看到的只是金錢，而不是這個(gè)公司將來(lái)的前景。而有些人怕吃苦受累，低工資又難以維持生活，所以很多人都是這山望著那山高。
我同學(xué)小永就是個(gè)典型的例子，初中沒畢業(yè)就跑到廣州打工，之后又輾轉(zhuǎn)深圳，廣西，重慶，最長(zhǎng)的工作緊緊僵持半年，記得今年在家過(guò)年看見他，便問他下一步有什么打算，他說(shuō)想去浙江發(fā)展。我不知道他為何總喜歡漂浮不定?如此漂泊只會(huì)讓自己變得更加浮躁。
由于年輕人不甘心安于現(xiàn)狀，因?yàn)樯畹奶岣�，工薪族覺得每月發(fā)的工資永遠(yuǎn)都不夠花銷，想要再找更好的薪酬。其實(shí)多數(shù)人都有這樣的心理：覺得自己目前已經(jīng)掌握基本技能，不愿再繼續(xù)深造，幻想出去換工作應(yīng)該比這里高幾百塊。這也使得一些打工族不愿長(zhǎng)久呆在一個(gè)公司工作的原因。
觀察中我發(fā)現(xiàn)很多打工一族自己沒能力沒技術(shù)，也向老板叫囂，哭訴自己干得比牛累，吃得比豬差，工資低，然后要求老板加薪。但是以老板的長(zhǎng)遠(yuǎn)目光看，只有賺錢了，或者你有技術(shù)、有能力，老板都會(huì)加薪讓你留下來(lái)。如果企業(yè)個(gè)個(gè)月都虧本，他還會(huì)考慮加薪嗎?答案是不可能。在高新的公司里上班，只要穩(wěn)定，我堅(jiān)信員工都舍不得離開，除非被其他競(jìng)爭(zhēng)者挖人才。
據(jù)我同學(xué)向我傾訴，“在一個(gè)公司呆久了都厭倦”，說(shuō)實(shí)在的，一語(yǔ)即中很多人的共同點(diǎn)。無(wú)論我身邊的朋友或者社會(huì)這個(gè)大群體，小部分人跳槽皆因厭倦每天做同樣的事情。
深層分析，那是因?yàn)檫@個(gè)公司里已經(jīng)體驗(yàn)不到新鮮感，反感每天重復(fù)做一件事情，久而久之也會(huì)產(chǎn)生厭倦，總想換個(gè)新環(huán)境試試，如果環(huán)境比之前差，薪金一樣，還會(huì)繼續(xù)跳槽。
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