企業家的名言警句
在日復一日的學習、工作或生活中，大家都不可避免地會接觸到名言警句吧，名言警句是易于留傳的結論、建議或警世的比較有名的言語。其實很多朋友都不太清楚什么樣的名言警句才是好的名言警句，以下是小編為大家整理的企業家的名言警句，歡迎閱讀與收藏。
1、我的宗旨一向是逐步穩健發展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金周轉不靈的威脅。
2、我不會問“為何做不到？”而是問“該怎樣做？”——小林陽太郎（富士全錄公司董事長）
3、開創難，守成更難。——蔡宏圖
4、我并不個性，若必須要說有什么地方比一般人強，就只是比較發奮罷了。——安德魯卡奈基（卡奈基鋼鐵公司創辦人）
5、5年后成為重慶最好的房地產企業之一，十年后成為全國最好的企業之一。——吳亞軍
6、力有未逮之時，擔憂毫無好處。吉爾艾邁利歐（蘋果電腦公司前董事長兼執行長）
7、汪延：互聯網企業宣告贏利的背后，往往蘊含著一些潛質，包含著技術的創新，包含著新的追隨，可貴的是沉淀以后的積累，靠著贏利找到了更有潛力的發展方向。
8、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——IBM創始人托馬斯·沃森
9、決定經濟向前發展的并不是財富500強，他們只決定媒體、報紙、電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經傳的創新的中小企業；真正推動社會進步的也不是少數幾個明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經傳的，甚至文化程度教育背景都不高，在這些人中，有經理人、企業家，還有創業者。——彼得·德魯克
10、每天我一醒來感覺我欠很多很多人的帳，我要保證我的員工有衣穿有飯吃有好的前途，我要保證我的客戶能夠獲得他們想要的價值，我要保證我的股東能夠獲得回報，我要讓社會感覺到百度是一個負責任的、對社會有正面影響的公司。這些東西在百度業務上都有機地統一起來了，這是我覺得非常非常幸福的一點。
11、創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——英特爾公司總裁安迪·格羅夫
12、經常想著如何往前進一步，一旦停止了這種想法，就代表開始退步。野村德七（野村證券公司創辦人）
13、被炒魷魚就是上天告訴你：要么你選錯了工作，要么你選錯了老板。——蘭卡斯特
14、不需要只有表面上的和諧氣氛。從一開始就很合作的人，反而不會有大成就。——河合光二
15、大原則不能輕易改變。——史考特·麥可尼利（升陽公司董事長兼執行力）
16、管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。——杰克·韋爾奇
17、想要自己開發、發展出一條路，就不應該具有跟別人一樣的想法和行為。——盛田昭夫
18、不賺錢的公司是不道德的。——王永慶（臺塑集團董事長）
19、將良品率預定為%，那么便表示容許%的錯誤存在。
20、大型企業看文化，中型企業看行業，小型企業看老板。
21、小企業有大的胸懷，大企業要講細節的東西。——馬云
22、要持續造勢，就要把企業做成一條流動的河。源頭是創新的SBU，河的終點是用戶的滿意度，即對企業忠誠的用戶。——張瑞敏
23、我一直在跟我們的投資者和跟董事會講，百度現在是一個青蘋果，看起來是青的，吃起來不好吃，要等到變紅。說起來簡單，但是實行起來非常難，投資者就是想賺更多的錢，何樂而不為？但是對我來說，我對這個公司有感情，所以不能賣掉，這個說不通，要有契約精神，要尊重投資人的取向，這種情況下怎么辦？只有一種辦法，就是要說服他們，留著百度，將來會賺更多的錢。
24、成為好企業沒有特效藥，如果有的話，每家公司就應都會成為好公司。——艾柏何德·柯漢姆（寶馬汽車公司前董事長）
25、在商場上，可能有人會說“要是能夠提早六個月該有多好”，但恐怕不會有人說“若能延遲六個月該有多好”——杰克·威爾許（奇異公司董事長兼執行人）
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