經營的名言名句

關于經營的名言名句

　　在現實生活或工作學習中，大家對名言都再熟悉不過了吧，名言是易于留傳的結論、建議或警世的比較有名的言語。什么樣的名言才是好的名言呢？以下是小編精心整理的關于經營的名言名句，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　1、經營信為本，買賣禮當先。——佚名

　　2、經營企業就是經營人心。——牛根生

　　3、不只做一顆螺絲釘，要經營一部機器。——張瑞敏

　　4、找最好的“產品馬”來經營是老版的責任。——陳安之

　　5、經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人。——張瑞敏

　　6、商業競爭的勝負最終決定在經營者本身的修養上。——曾仕強

　　7、漸進就是守舊。所以經營理念創新，就要反漸進，必須一步到位。——張瑞敏

　　8、經營自己的長處，能使你人生增值；經營你的短處，能使你人生貶值。——于丹

　　9、我們投資經營環境越惡劣、腐敗越嚴重，股價就越好、房價就越高。——郎咸平

　　10、敢于要求部上，才是負責任的經營者，也才能突破經營瓶頸——松下幸之助

　　11、決定一個企業規模能夠做多大，是由這個企業經營者的眼光決定的。——李晉凱

　　12、經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。——松下幸之助

　　13、合理利潤的獲得，不僅是商人經營的目的，也是社會繁榮的基石。——松下幸之助

　　14、有正確的經營理念，始能活用人才、技術、資金、銷售等各方面的制度。——松下幸之助

　　15、企業的經營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行。——藤田田

　　16、人生是指我們若沒有嗜好的話，便不過如同極度無聊經營不善的劇院而已。——斯蒂文生

　　17、以人性為出發點，因此而建立的經營理念及管理方法，必然正確且強而有力。——松下幸之助

　　18、企業不能靠一個精明的老板，高樹下經常寸草不生，企業是由經營者的才華所決定的。——佚名

　　19、當一個經歷輝煌的經營階層遇到一個逐漸沒落的夕陽工業，往往是后者占了上風。——巴菲特

　　20、經營中的98%是有關人性，只要換位思考，將對方關心的利益想清楚了，凡事就迎刃而解。——牛根生

　　21、一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。經營人心就是經營事業。——牛根生

　　22、利人為利已的根基，商業經營上老是為自己著想，而不顧及到他人，利也就可能隨之飛了。——梁憲初

　　23、利人為利己的根基。在商業經營上，如果老是為自己著想，而不顧及他人，利也就可能隨之“飛”了。——梁憲初

　　24、我的經營理論是要讓每個人都能感覺到自己的貢獻，這種貢獻看得見，摸得著，還能數得清。——杰克韋奇

　　25、小草經營的，是一片綠色的世界；雄雞高唱的，是一串火紅的音符；青年們矚目的，是我們可愛的祖國母親。

　　26、經營者必須對任何事的成敗負責。所以，他既要充分授權，又要隨時聽到報告，給予適當指導。——松下幸之助

　　27、經營者除了具備學識、品德外，還要全心投入，隨時反省，才能領悟經營要訣，結出美好的果實。——松下幸之助

　　28、無論經營什么生意都需要一副生意頭腦以及現代管理科學手法，不是雇打手搶地盤這么簡單的事。——亦舒

　　29、把每位員工經營成創新的SBU并不斷經營出高素質的人才的決定性因素就是管理者能否經營自我。——張瑞敏

　　30、發展事業本身并沒有什么目的，必須在經營事業的過程中，完成修、齊、治、平的人生使命，立業才有價值。——曾仕強

　　31、不論是企業還是國家，經營的本質難道不一樣嗎？國家經營比政治重要。我要做（國家的）首席執行官，而不是最高權力者。——李明博

　　32、不論經營理念或使命感多么高明，在物質方面若無法滿足人的需求，那么即使再強調使命感，也沒有人會聽得進去。——松下幸之助

　　33、恩威公司所有的財富都是社會的財富，我們將把企業經營所得的財富，從不同角度返回于社會，實現造福于人類的目的。——薛永新

　　34、人類社會是一小群比較堅強而又偉大的分子建筑起來的，他們的責任是不讓狼心狗肺的壞蛋毀壞他們慘淡經營的事業。——羅曼·羅蘭

　　35、青年人在執事或經營的時候，所包攬的常常比所能辦到的多，所激起的比所能平伏的多；一下就飛到目的上去，而不顧慮手段和程度。——培根

　　36、經營者要善用人才，并創造一個讓員工能發揮所長的環境。學歷就好比商品上的標簽，論才用人要看品質，不要只注重標簽價碼。——松下幸之助

　　37、總統必須學習；如何以人民的福利為出發點，如何放下私利，保護及愛護自己的人民，并將關懷推到全世界。好好的經營國家，為社會大眾謀福利。——陳安之

　　38、若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止于至善。——王永慶

　　39、如何做事有一個老師——孔子的《論語》；如何做人有一個老師——老子的《道德經》；如何參與經營、進入市場，還有一個老師——孫武的《孫子兵法》。——張瑞敏

　　40、吸引人才的手段，不是高薪，而是企業所樹立的經營形象。要求職者有誠心，肯苦干，不一定非用有經驗的人。公司應招募適用的人才，程度過高，不見得就合用。——松下幸之助

　　41、成功的企業經營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產出，確切熟知產出成品，責任感以及有效地派任職務。經理人員必須能讓部屬充分發揮自我才能，獨立作業以擔負份內完全職責；也必須將企——洛德福特

　　42、關于成功經驗，可用四句話概括心得：誠信經營———不要投機取巧，不管是對合作伙伴，對經營客戶，還是對民族，對國家。以人為本———對內對外都要有良好的人際關系。不好高騖遠———要立足實際。不斷創新———首先是觀念的創新，因為很多事情只怕你想不到。——南存輝

　　43、‘經營’現在成了我們社會最時髦的詞，在企業管理上我們是‘經營’；在人生管理上我們也叫‘經營’。在官場我們叫‘經營’，在商場我們也叫‘經營’。結果很多人糊涂了，真的以為我們‘進入到了經營的時代’；殊不知，自己受騙上當了；原來我們現在眾多的‘經營’，其實就是我們老百姓通常所說的‘鉆營’。——汪華斌

　　44、不必等到企業降至谷底才去購買它的股票。所選企業股票的售價要低于你所認為的它的價值并且企業要由誠實而有能力的人經營。但是，你若能以低于一家企業目前所值的錢買進它的股份，你對它的管理有信心，同時你又買進了一批類似于該企業的股份，那你賺錢就指日可待了。——巴菲特

　　45、做企業的讀點歷史、人文、哲學、養生等等方面的書，或許更能幫助自己搞好管理和經營。管理、經營的細節只是術，或說雕蟲小技，而真正的大管理家掌握的是策，他們早已擺脫了術的局限而走出了一片全新的天地。遺憾的是，世俗的人看不到這一點，只是在細節上繞彎彎，以為那些大家的成功取決于術，卻忽略了大道。——時寒冰

　　46、在普遍的抒情化、簡單化的時代，張潔依然力圖在敘事的輝煌帷幕中開啟她晚年的一部大戲，細節性的再現，哲理性話語的彰顯，人們久已疏忽的或是不愿再去經營的典型與細節，終于被大氣的張潔撥亂反正，《無字》在延續作者以往作品的精髓上是一個集大成者，但是它卻并未開辟出更多的話語空間，這也是令人遺憾的。——王虹艷

　　47、蓐食徇所務，驅牛向東阡。雞鳴村巷白，夜色歸暮田。札札耒耜聲，飛飛來烏鳶。竭茲筋力事，持用窮歲年。盡輸助徭役，聊就空自眠。子孫日已長，世世還復然。籬落隔煙火，農談四鄰夕。庭際秋蟲鳴，疏麻方寂歷。蠶絲盡輸稅，機杼空倚壁。里胥夜經過，雞黍事筵席。各言官長峻，文字多督責。東鄉后租期，車轂陷泥澤。公門少推恕，鞭樸恣狼藉。努力慎經營，肌膚真可惜。迎新在此歲，唯恐踵前跡。——柳宗元

　　48、國際奧委會的職能已經不再僅僅是經營奧運會和體育。在過去的109年里，隨著時間的推移，以體育和國際奧委會威望為基礎材料，始終捍衛其價值和理念的現代奧林匹克大廈已經堅實無比。在新的一年里，國際奧委會將會一如既往地推廣奧林匹克團結的社會價值、婦女的地位和作用、人類發展、文化與教育、環境保護和人權行動。在過去的一年里，我們的各個相關委員會在上述各方面做了許多的工作。——雅克羅格

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