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關于管理的名言名句
在日常學習、工作抑或是生活中，大家都不可避免地會接觸到名言吧，名言作為一種引導、激活、推動教學的手段，具有釋疑解惑、點撥誘導、強化聯系、深化認識的功能。什么樣的名言才經典呢？以下是小編為大家收集的關于管理的名言名句，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
關于管理的名言名句1
1、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。
2、理解領導的規劃，理解領導的實施計劃和要求，同時讓利益維系彼此。
3、多考慮應該做什么，少考慮能夠做什么。
4、管理就是行動。
5、用戶的鈔票才是企業的選票，用戶的口碑才是企業的金杯。
6、做管理者挺難的，挑戰很大，成長很快，但要求也高。
7、開會+不落實=零，布置工作+不檢查=零。
8、變化不是威脅，而應該把它看作機會。
9、不只做一顆螺絲釘，要經營一部機器。
10、企業的核心競爭力，就在于執行力。沒有執行力，一切都是空談。
11、責任不容抵賴，爭辯就是狡辯，解釋就是掩飾，推諉就是坑人。
12、贊美是零成本的激勵，一句話換來一份努力，何樂不為？
13、管理沒有絕對的對錯，只要適合你的企業即可。
14、企業領導者不能憑自己的好惡用人，否則，企業里的人才會變成“清一色”而缺少活力。
15、獎勵的最大意義，并不在于獎勵本身，而是在于其中透露出的對某種價值理念的肯定。
16、領導者最大的本事就是讓下屬發揮最大的本事。
17、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。
18、多去想想如何激勵你團隊中的每個人，而不是盲目的.認為每個人都應該像你一樣。
19、作為管理者，其身正，不令則行，其身不正，雖令不從。
20、有強大的心力，能整合資源，同時創造全局性增量。這樣的人，可以被稱為企業家。
21、仁慈是最大的殘忍，任何事情都要有人買單。
22、世界上每100家破產倒閉的大企業中，85%是因為企業管理者的決策不慎造成的。
23、向敵人學習，就跟競爭對手做朋友。
24、人才是單位最寶貴的財富，能夠經營好人才的單位才是最終的大贏家，這是領導者的責任。
25、想對知識型員工進行最簡單有效管理，唯一方法是給他們更多的自由和責任。
26、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。
27、天下熙熙皆為利來；天下攘攘，皆為利往。
28、管理因人而異，對于不同的部下，采取不同的管理方法。
29、創造性的模仿，也是創新的戰略之一。
30、注重實行，戒除虛文。
31、團隊各自責，天晴地寧；團隊各相責，天翻地覆。
32、要看“正當的決策”是什么，而不是“人能接受的”是什么。
33、企業越大，人才越要多元化。
34、大多數的錯誤是企業在狀況好的時候犯下的，而不是在經營不善的時候。
35、漸進就是守舊。所以經營理念創新，就要反漸進，必須一步到位。
36、通過給你的團隊提供工作框架、重心和明確的目標來最大化他們執行公司戰略的能力。
37、每個員工都是公司的投資人，公司的業績和發展必須對每個投資人負責。
38、管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。
39、平均主義是懲罰表現好的，鼓勵表現差的，必然敗壞風氣、渙散隊伍。
40、什么是一個好管理者？就是做好無數小的細節工作。
41、表揚一個人，最好用公文；批評一個人，盡量用電話。
42、苦恨年年壓金線，為他人作嫁衣裳。
43、成功的企業領導不僅是授權高手，更是控權的高手。
44、謹慎招人，快速裁人。
45、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
46、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。
47、管理就是溝通、溝通再溝通。
48、卓有成效的管理者，具有6個特征：品格，溝通，聚焦，決策，目標，貢獻。
49、作為管理者，只有在不斷培育人的過程中，自己才能夠獲得成就，也就是成人達己。
50、牢記自己的角色，領導是運籌帷幄的主帥，而不是一線沖殺的士卒，事必躬親，累死活該。
51、管理者身處組織之內，但如果他要有效工作，還必須努力認識組織之外的情況。
52、人具有非常大的主觀能動性，尤其是管理者，在公司發展壯大過程中起著至關重要的作用。
53、看人長處，要有寬容之心。
54、缺乏制度保障的文化是空洞的，缺乏文化支持的制度是乏力的。
55、自律讓人自由，制度讓人安全。
56、只有當別人使用管理者的貢獻時，管理者才具有有效性。
57、高層要做正確的事，中層要正確的做事，基層要把事做正確。
58、經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人。
59、己欲立而立人，己欲達而達人。
60、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。
61、自上而下表達，自下而上思考，縱向總結概括，橫向歸類分組。
62、管理因人而異，對于不同的部下，采取不同的管理方法。
63、高瞻遠矚謀事，腳踏實地做事。
64、今天最成功的商品，明天可能最快過時。
65、如果強調什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視。
66、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。
67、質量是產品的生命，信譽是企業的靈魂。產品合格不是標準，用戶滿意才是目的。
68、善用外腦，請教專家，學習秘訣。
69、除非有不同的見解，否則就不可能有決策。
70、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
71、新員工入職，無論何種級別，都要接受諸如清潔、園林護理之類的基礎性工作。
72、企業要開發市場，更要開發人才。
73、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業的高度。
74、有效的管理者在用人時，會先考慮某人能做些什么，而不是考慮職位的要求是什么。
75、制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行。
關于管理的名言名句2
1、不說“不可能”;凡事第一反應：找方法，不找借口;
2、遇到挫折及危機時對自己說聲：太好了，機會來了!
3、不說消極的話，不落入消極的情緒，一旦發生立即正面處理;
4、凡事先訂立目標;行動前，預先做計劃;成功企業管理名言警句
5、工作時間，每一分、每一秒做有利于生產的事情;
6、隨時用零碎的時間做零碎的事情;
7、寫點日記，不要太依靠記憶;隨時記錄想到的靈感;
8、把重要的觀念、方法寫下來，隨時提示自己;
9、走路比平時快30%，肢體語言健康有力，不懶散、萎靡;
10、每天出門照鏡子，給自己一個自信的微笑;
11、每天自我反省一次;每天做一件“分外事”;每天堅持一次運動;
12、聽心跳一分鐘，在做重要的事情，疲勞時，緊張時，煩躁時......
13、開會做前排;時常運用”頭腦風暴“，利用腦力激蕩提升自己創新能力;
14、微笑;用心傾聽，不打斷對方的.話;
15、說話之前，先考慮一下對方的感覺;
16、說話有力，感覺自己的聲音能產生感染力的磁場;
17、每天有意識贊美別人三次以上;
18、即時表示感謝，如果別人幫助了你的話;
19、控制住不要讓自己作出為自己辯護的第一反應;
20、不用訓斥、指責的口吻與別人說話;學會原諒;
21、不管任何方面，每天必須至少做一次“進步一點點”，并且有意識的提高;
22、守時;每天提前15分上班或到達約定地點，推遲30分下班;比下屬早到或遲下班
23、每天下班前5分鐘做一下今天的整理工作;
24、節儉，定期存錢;
25、恪守誠信。
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