責任心和使命感的故事

時間：2022-10-26 09:16:57 故事會我要投稿

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責任心和使命感的故事

　　責任心是一個人做人的標準，沒有責任心的人就想一具空殼，而使命感則是一種偉大的動力，以下是小編整理的責任心和使命感的故事，希望能夠幫助到大家！

責任心和使命感的故事

　　責任心和使命感的故事篇1

　　機會終于來到我身邊。1999下半年，我應百事可樂的邀請擔任百事可樂總公司駐亞太地區的董事，負責百事可樂在亞太地區的業務及投資，包括公司下屬的肯德基、必勝客快餐、百事可樂飲料和百事食品業務。

　　那是一段櫛風沐雨、披星戴月的日子。我幾乎將自己的能力、體力以及智慧都傾囊施展。

　　雖然做廚師已經是十幾年前的事情了，但還是喜歡用這句話打比方：“我一直認為，上學也好，做其他事也好，只教會你一個油鹽醬醋，哪怕是你上過哈佛，一個人想要成功，最重要的是如何利用油鹽醬醋做出好菜”。所以，一個學位也好，一份工作經歷也好，一個以前的成就也好，它只能讓你開闊眼界，提供基礎，至于你最后能否成功，關鍵要看你如何調配“油鹽醬醋”，把一件哪怕最簡單的事情都做到一種無比完美的境界，并且在做的過程中一定要飽含使命感。

　　我很快就使所擔負的業務飆升，也很快就被任命為百事可樂食品公司總經理。

　　從小餐廳的學徒廚師到世界級的食品公司總經理，我覺得這種變化并不在名銜，并不在于一些外在的東西，而是它涵括了我對自己的期許，我對所服務對象的責任與義務以及使命感。

　　有沒有使命感是決定一個人做事態度與方式的決定因素，也是一個人成功與否的關鍵，是一個職業經理人所學課程中最重要的一課，也是一個人一生必修學分中最重要的一分。

　　科技越發達的社會、物質越豐富的生活，簡單就越顯出它的彌足珍貴。

　　責任心和使命感的故事篇2

　　春秋時，晏嬰和穰苴是齊國的兩位名臣，分別擔任相國和大司馬要職，主持政務和軍務。一天，齊景公在宮中喝酒時忽感無聊，吩咐侍從拿著酒具，要到晏嬰家去接著喝酒。

　　晏嬰接到通報，馬上穿著朝服，手拿笏牌站在門外，等候齊景公的到來。齊景公還未下車，晏嬰就迎上去問道：“諸侯得無有故乎？國家得無有故乎？”當齊景公說明來意后，晏嬰說：“安國家定諸侯的事，臣請謀之。至于陪您喝酒的事，您左右有的是人，臣不敢與聞。”齊景公討了個沒趣，只好吩咐改到穰苴家去。不料到門口一看，這位大司馬穿盔戴甲，手執長矛，見面就問：“諸侯得無有兵乎？大臣得無有叛者乎？”當齊景公說只是想喝幾杯時，被穰苴以與晏嬰同樣的理由拒絕了。

　　各國諸侯聽說這件事后，各自警覺，絕不敢輕易與齊國為敵，因為他們知道齊國有兩個擎天大柱。

　　責任心和使命感的故事篇3

　　白求恩同志毫不利己專門利人的偉大精神一個重要的體現就是他對工作極端的負責任。對工作極端的負責任貫穿于白求恩的每一個行動，甚至他的每一句話。

　　有一次，白求恩在病房里看到一個小護士給傷員換藥，發現藥瓶里裝的藥與藥瓶上標簽名稱不一致，也就是說，藥瓶里的藥不是應該用的藥，這怎么行呢？如果要用錯了，會出問題的。白求恩嚴肅地批評了那個小護士，告訴她，做事這樣馬虎，會出人命的。

　　白求恩用小刀把瓶子上的標簽刮掉，并說：“我們要對同志負責，以后不允許再出現這種情況。”

　　小護士挨了批評，臉漲得通紅，眼淚都要流出來了。白求恩心里很生氣，但他控制著自己的情緒說：“請你原諒我脾氣不好，可是，做衛生工作不認真，不嚴格要求不行啊！”

　　事后，白求恩向政委提出，要加強教育，提高工作人員的責任心，才能把工作做好。

　　白求恩不僅用高超的醫術救治傷員，他還主動提出，要辦一所模范醫院，親自編寫教材，親自制作醫療器械，親自為八路軍醫生上課，為八路軍培訓了大批的醫務人員。這也體現了他對工作的極端的負責任，千方百計改進工作。

　　責任心和使命感的故事篇4

　　1797年，拿破侖與妻子參觀了盧森堡大公國第一國立小學。在那里，他們受到了全校師生的熱情款待。辭別的時候，拿破侖給該校校長送上一束價值3個金路易的玫瑰花。他說：“為了答謝貴校對我，尤其是對我夫人約瑟芬的盛情款待，我不僅今天呈上一束玫瑰花，并且在未來的日子里，只要我們的法蘭西國家存在一天，每年的今天我都將派人送給貴校一束價值相等的玫瑰花，作為法蘭西與盧森堡友誼的象征。”

　　時過境遷，疲于連綿的戰爭和此起彼伏的政治的斗爭，最終慘敗并被流放的拿破侖，把在盧森堡的許諾忘得一干二凈。可是，盧森堡這個歐洲小國，卻把這段“歐洲巨人與盧森堡孩子親切和睦相處的一刻”載入了他們的史冊，還編成畫冊和兒童文學故事，成為膾炙人口的美談。

　　1894年，這件相隔近一個世紀的故事卻給法國惹了個麻煩——盧森堡政府通知法國政府，提出了“玫瑰花懸案”索賠，并要求：要么自1797年起，用3個金路易作為一束玫瑰花的本金，以五厘復利計息結算，全部償清這筆玫瑰花外債，共計1375596法郎；要么法國各大報紙承認拿破侖是個言而無信的人。

　　經過一番冥思苦想，法國人用如下措辭取得了盧森堡人的諒解：“今后，無論在精神還是物質上，法國將始終不渝地對盧森堡大公國的中小學教育事業予以支持和贊助，來兌現我們拿破侖將軍的玫瑰花承諾。”

　　責任心和使命感的故事篇5

　　5月12日下午，四川省巴中市通江縣洪口鎮永安壩村小學24歲的教師茍曉超，一如往常值守在三樓教室里。突然，整棟教學樓開始晃動、顫抖。他幾乎是本能地大喊：“同學們，趕快跑！”幾乎同時，他沖到陽臺上，大聲呼叫其他班的老師和學生。

　　大部分學生從午睡之中被突然驚醒后，都迷迷糊糊不知所措。茍曉超一邊喊“快跑，危險，快，快”，一邊迅速抱起一名學生往樓下沖。到了樓下，來不及喘一口氣，立即返身沖上三樓。他又抱起兩名學生，向樓下沖去

　　當他再一次沖到三樓，再一次抱起兩名學生，再一次向樓下沖去時，頂樓轟然倒塌。被茍曉超抱下樓去的學生得救了。

　　然而，茍曉超被垮塌的混凝土和磚塊砸斷雙腿，胸部也受到了重傷，倒在血泊之中。

　　責任心和使命感的故事篇6

　　1920年的一天，美國一位12歲的小男孩正與他的小伙伴玩足球，一不小心，小男孩將足球踢到了鄰近一戶人家的窗戶上，一塊玻璃被擊碎了。

　　一位老人立即從屋里跑出來，勃然大怒，大聲責問是誰干的，伙伴們紛紛逃跑了，小男孩卻走到老人跟前，低著頭向老人認錯，并請求老人寬恕。然而老人卻十分固執，小男孩委屈得哭了，最后老人同意小男孩回家拿錢賠償。

　　回到家，闖了禍的小男孩怯生生地將事情的經過告訴了父親。父親并沒有因為其年齡還小而開恩，卻是板著臉沉思著一言不發。坐在一旁的母親總是為兒子說情，開導父親。過了不知多久，父親才冷冰冰的說道："家里雖然有錢，但是他闖的禍，就應該由他幾對過失行為負責。"停了一下，父親還是掏出了錢，嚴肅地對小男孩說："這15美元我暫時借給你賠人家，不過，你必須想法還給我。"小男孩從父親手中接過錢，飛快跑過去賠給了老人。

　　從此，小男孩一邊刻苦讀書，一邊用空閑時間打工掙錢還父親。由于人小，不能干重活，他就到餐館幫別人洗盤子刷碗，有是還撿撿破爛。經過幾個月的努力，他終于掙到了15美元，并自豪地交給了他的父親。父親欣然拍著他的肩膀說："一個能為自己過失行為負責的人，將來一定是會有出息的。"

　　許多年以后，這位男孩成為美利堅合眾國的總統，他就是里根，后來，里根在回憶往事時，深有感觸得說：那一次闖禍之后，使我懂得了做人的責任。

　　故事很簡短，完全是真實生活的詮釋，培養孩子的責任意識，關鍵在于如何在瑣碎的生活中加以正確的引導，"處處留心皆是機會"！

　　責任心和使命感的故事篇7

　　男人們總愛說兄弟如手足，妻子如衣服，為手足可以赴湯蹈火、兩肋插刀，而對心愛的女人縱使百般濃情蜜意，卻難如待知己般仗義豪俠。

　　很多人對朋友忠肝義膽，能為對方做任何事，只因"他是我朋友"；惟獨對配偶選擇性付出，即付出一定是為了更大的回報，只因另一半是"自己人"，是我最親近的人，我便有了無限要求你的特權。時間一久便對其漫不經心，這是很多男女在愛情婚姻中的態度。

　　其實愛情，不止是異性間相互吸引彼此愛慕，也要有一點朋友般的肝膽相照；情侶夫妻之間，也要講點哥們似的情義。

　　像哥們那樣忠于彼此。誠信是所有契約關系的基礎，無論友情還是愛情。哥們一旦結義，很多便是一生，甚至對方性格、人格有缺陷，仍然不問是非曲直，不論長短高低追隨左右。愛情這種契約，如果有一點哥們義氣，尊重愛情、信守承諾也就獲得了更綿長的力量。

　　像哥們那樣俠義、有擔當。不只是在對方罹患重病、遭遇危難，或貧困潦倒、不名一文時不離不棄，同患難共生死，也包括在平淡瑣碎的日常生活中，包攬對方的煩悶、困惑、壓力、煩躁。勇于擔當，是要擔起所有的喜悅和憂愁，悲闊和庸常。

　　像哥們那樣有情有義。江湖義氣的動人之處，恰在于它不問緣由、不計后果、義無反顧，朋友有需要就捋袖沖上；還在于它單純醇厚，自始至終。多一點義薄云天的豪氣，自然會對對方生出許多理解和寬容，愛情也就多出許多生動的色彩。

　　人的一生需要真正的朋友，來溫暖我們的內心，讓我們不至寂寞孤單。而最愛的那個人，恰恰是不容錯過的最好的朋友、最好的哥們，不僅在生活上相伴，也在精神上相依。夠哥們的伴侶一定會少一些彼此傷害和辜負，夠哥們的愛情一定能多一些堅韌和厚重。

　　責任心和使命感的故事篇8

　　人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后。

　　工作是安身立命的保障，工作是施展才能的舞臺。忠于職守、勤勉盡責應當是最起碼的職業操守和道德品質。工作中，每個人的崗位不同、職責有別，但要把工作做得精益求精、盡美盡善，都離不開強烈的責任心。有了責任心才能敬業，才能不抱怨，不找借口，把心思完全放在工作上。

　　善待工作，守護責任。在工作中，每個人都有屬于自己的戰場，每個人也都是自己的英雄。真正的榮譽，其實不是他人的贊揚和獎賞，而是自己內心深處的滿足。榮譽雖然看不見，但它存在于每個人的心里，是一個人的'無價之寶。它比任何看得見的東西更值得我們去珍惜、去擁有。

　　亞寶為家，主動擔當責任。工作需要一種積極主動的精神，成功不會無緣無故地降臨。在更高的職位和更多的薪水背后，意味著你要付出比他人更多的辛苦和努力。仔細研究你的工作，設計出新的操作方案，給老板以建設性的提議，要做得前所未有的好，要比你的前任或者同事更加積極、更加敏銳、更加迅速、更加禮貌。

　　勤奮實干，用心落實責任。當你停止抱怨、努力工作的時候，你會發現，其實情況根本沒有你想象得那么糟，困難也沒有你想

　　象的那么嚴重，只要你積極地去面對困難，就一定可以戰勝他們。甚至，你還會發現，那些曾經讓你討厭并叫苦不迭的問題，其實都是“甜蜜的負擔”，是你通往成功的必經之路。

　　忠誠協作，銘記責任。當你進入一家公司，就好像上了一條船，只要你是公司的員工，你就是這條船的主人，你必須以“船員”的心態來管理這條船，而不是以“乘客”的心態渡過茫茫大海。作為“船員”，你要毫無保留地忠誠于公司，將上司和同事視為同舟共濟的伙伴，與“船”同風雨、共命運。

　　積極進取，履行責任。很多人之所以一直平庸，最大的原因在于他們容易滿足于現狀，總覺得自己已經做得夠好了。他們對按部就班和貧窮的境況習以為常，只是日復一日地重復著自己的工作，麻木地聽從著現實生活的安排，卻從未想過要做任何改變。他們缺少前進的目標和動力，當積極進取的目標和動力，當積極進取的意識慢慢被生活消磨殆盡，自然也就失去了進步的空間。

　　學習思考，優化責任。學歷只能代表過去，即使你真的幸運地學習到了很多，也不要滿足于過去的成績。未來的職場競爭將不再是知識與專業技能的競爭，而是學習能力的競爭。學習不應只是一次性的功課或者只是應付，它應該成為人們一種持之以恒的生活態度。

　　責任心和使命感的故事篇9

　　所謂責任心是指一個人對自己，對家人，對企業乃至對社會應盡的責任和義務的認知態度。它是每個人都應該具有的一種基本素質，更是做好一件事情所必須的條件。因此，要想把工作做好，提高責任心是至關重要的。

　　首先，責任心是做好本職工作的前提。有一句話說得好，“在本位，盡本分”，這應該是每個人對自己工作最基本的要求。例如，我們的客戶打來電話咨詢有關問題，而客服人員因自己對業務不熟悉而回答“不清楚、不知道”等，或因為客戶的問題過于簡單而表現出不耐煩等態度，這就是缺乏責任心的重要表現，就會使客戶對公司的滿意度大大降低，甚至會起到負面的廣告效應，影響到生產運營、市場開發等其它方面的工作，影響到整個公司的利益；相反，如果客戶尋問的只是燃氣表的使用方法，而我們在回答所提問題的同時，又和他講一些使用常識及日常故障的排除方法，那么我們的服務就已經超出了客戶的期望值，可想而知，客戶會對我們的服務十分滿意，從而使中燃的品牌形象得到提升。

　　同樣，做好內部的工作責任心也至關重要。如果財務人員缺乏責任心，他所提供的會計報表或財務報告的數據就不準確，便會使存在的一些問題不能及時地反映出來。而相反，如果這些人責任心很強，加上熟練的業務能力，便能提供準確而具有價值的數據，必然會在領導預測決策時發揮重要的作用。可見，衡量一個人的尺度，不是職位的高低，也不是崗位的差別，而在于是否有責任心，是否盡職盡責。

　　其次，責任心是安全運營的重要保證。當我們為自己所從事的燃氣行業造福人民造福社會而自豪的時候，更應該意識到這一行業的特殊性，那就是安全問題。安全是我們工作的重中之重。如果檢修人員在給用戶安全檢查時，缺乏責任心、敷衍了事，就不會及時發現問題，更不會去想出合理的解決方法；如果我們的采購人員缺乏責任心，采購了不合格的產品，又把這些產品運用到了生產當中，就會給安全留下隱患，這些未被發現的問題很有可能成為日后引發事故的原因，損害公司利益，危害人民生命財產安全。在這里，責任心就好比計算機里的防火墻，它不只是被動地等計算機中了病毒后去殺毒，因為那樣可能會損害到有價值的文件，而是主動地把可能會帶來病毒的東西阻止在外。有人曾這樣說過：“責任通常分兩種：一種如清茶，倒一杯是一杯，永遠是被動；一種如啤酒，剛倒半杯，便已泡沫翻騰，永遠是主動。”在我們這個行業里，只做清茶是不夠的，我們要做的是啤酒，要主動地用強烈的責任心去為安全工作搭建一面防火墻。

　　最后，責任心是強化企業核心競爭力的秘密武器。很多人可能都看過阿爾伯特〃哈伯德的《致加西亞的一封信》，書中的主人公羅文之所以在困難重重中能夠把信送給加西亞將軍，是因為他知道自己所肩負的是一場戰爭的勝敗，一個國家興亡的重大責任。正是這種強大的責任心，提高了他完成任務的勇氣和決心，增強了他的執行力。我們每一個部門，每一個崗位都是相互關聯、相輔相承的。如果團隊中每個人都是極其富有責任心的，那么我們的團隊也將會涌現出很多能夠把信送給加西亞的人，從而每個崗位的工作必然能做到讓自己滿

　　意、同事滿意、領導滿意、客戶滿意，團隊的執行力、工作水平、工作質量就會不斷地得到飛躍，從而使企業的核心競爭力得到強化。作為中燃人，我們有責任去做好自己的工作，有責任為企業貢獻自己的力量。但是我們不能把責任當成一種負擔，而應看作是我們應該具有的一種信念，一種企業文化！

　　責任心和使命感的故事篇10

　　責任，似乎無處不在。家庭、學校、社會，到處都充斥著責任。在如今這個競爭激烈，物欲橫流的世界，就更加需要責任心。讓我們多一點責任心，你會發現其實世界真的很美好。

　　多一點責任心，要對自己負責。人生之路長漫漫，途中還會遇到某些不知名的劫數，會使我們在路上停滯不前，或者會偏離了原來的方向。我們需要存一份責任心，對自己負責。只有這樣我們才能按正確的方向前進。古人云：窮則獨善其身，在能力不足的前提下，我們最起碼要做到對自己負責，因為這是最基本的。要是自己都已經自暴自棄，誰還能來幫你?做到對自己負責其實很簡單，像衣冠整齊，精神面貌好，無不是對自己負責的表現。

　　多一點責任心，要對他人負責。劉備三顧茅廬，終請得孔明出山，答應幫劉備打江山。在劉備逝世后，孔明為其鞠躬盡，他對劉備負責，對天下子民負責。無可否認地，孔明的責任心的確難得。對別人負責任亦可理解為他人多著想，多給予。現實也不乏這樣的例子。在一次次的抗洪“戰爭”中，我們的戰士們走在最前線，以自己的生命拯救出無數人，譜寫出一曲曲英雄壯歌;在“非典”疫情中，那群白衣天使不畏病魔，堅持與“非典”作斗爭，結果被帶走了生命，留下了微笑。抗洪戰士和白衣天使的行為都是出于一種對別人負責的心態。沒有他們的這種心態，將會有更多人的不幸和死亡。

　　多一點責任心，要對國家負責。國家興亡，匹夫有責。個人的命運總是與國家的命運緊密相連的。“國之不存，何以為家”。既然我們棲身于這國家之中，就要對其負責。對國家的負責體現在愛國上。范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，陸游的“僵臥孤村不自哀，尚思為國戍輪臺”，莫不是一種愛國!劉胡蘭的寧死不屈，文天祥的浩然正氣，董存瑞的舍身精神，至今好在我們心中留下深刻的印象。千萬不要以為我們愛國必須要做些轟轟烈烈的大事，其實我們可以從一件件的小事中做到愛國：為國家省一滴水，為省一度電，撿起地上的一張廢紙……這也是對國家負責。

　　多一點責任心，你會發現世界其實真的很美好

　　責任心和使命感的故事篇11

　　讀完《工作就是責任》這本書，讓我感受最深的就是“責任”這兩個字，看似簡單卻蘊藏著三層深刻的道理。首先，責任是指使人擔當起某種職務和職責的意思，其次，責任是指分內應做的事。再次，責任是指做不好分內應做的事，因而應該承擔的過失。就具體而言，有以下幾方面的感受頗深：第一，工作的精神實質就是責任意識。對于我而言“責任”就是最基本的職業精神，特別是對于一個從事基層工作的人來說責任就是一個人做事的基本準則。堅持原則，慎始如終是我們在工作中首先應做到的立足之本，但在社區工作中堅持實事求是原則和嚴謹負責的態度，為辦事處的利益不受到損害，這是衡量一切利害關系和處理一切矛盾時的最高法則。因為我堅信唯有敢于負責的人才能獲得最后的成功，只有對工作負責的人才能做到對自己負責。在對工作的責任中實現個人的自我價值。

　　第二，認真處理好權力和責任的關系。也有人認為社區是一個權力較大的部門，而我是這樣理解的，在每個具體的管理與執行過程中大家不可避免的處于一定的崗位，并被賦予相應的權力，各個職能部門都有不同的崗位權力，而這種權力實質上是一種無窮的責任，無論什么權力其內涵應該是承擔起分內的責任，完成賦予的職責使命。權力即責任，權

　　力越大你所承擔的責任也就越大。權力即壓力，權力越大你所承擔的壓力也就越大。我在社區工作中我明白只有勇于負責任，才有負更大責任的機會。

　　第三、有責任才會有價值。杰克?韋爾奇曾經說過：在工作中，每個人都應該發揮自己最大的潛能，努力地工作而不是浪費時間尋找借口。對于職場中人來說，“責任”并不只是一個道德的概念，而是必須強制性承擔和完成任務。一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能和能力。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。在工作中，我們就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動，轉化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力。

　　我們現在強調構建和諧社會應該以人為本，而人的生存之道則應該以責任為本。一個人無論能力大小，只要你能夠

　　勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項工作，你所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作，只有不負責的人，責任能夠讓人戰勝懦弱恐懼，戰勝死亡的威脅，因為在責任面前，人們會變得勇敢而堅強，責任就是人性的升華，是做人的準則。

　　總之，我們每個人在完善、提高個人素質的同時，都應當牢牢記住“工作就是責任，責任勝于能力！”因為，只有這樣的職工才是真正值得大家的信任、領導的贊賞，才能真正擔當起單位賦予我們的責任！

　　責任心和使命感的故事篇12

　　什么是責任？有人詮釋的很精妙——它包括兩個基本方面：“責”和“任”。就“責”而言，假如沒有做好自己分內的事，就應該承擔相應后果而受到責罰；就“任”而言，假如主動承擔完成好相應的任務，必然得到相應的獎勵或榮譽。通過海納文化王老師的講授，加之一個個小的故事，讓我更深的認識到什么是責任，什么是擔當。

　　從本質上說，責任是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終，是生命價值的體現。人可以不偉大，人也可以清貧，但不可以沒有責任。扛起了責任，就是扛起了信念，扛起了生命的價值。

　　那么如何使得自己成為承擔責任的人，在工作中創造卓越成就呢？

　　首先，明確責任就是對使命的忠誠和信守。責任是一種使命，工作意味著責任。責任勝于能力，因為責任本身就是一種能力，能力永遠由責任承載，履行職責才能讓能力展現最大價值，一盎司的責任感勝過一磅的智慧。

　　第二，敢于承擔責任，充分釋放人生潛力。不要自我設限，積極面對現狀，明確自己的責任，才能更好地承擔責任，盡職盡責，每日多做一點。讓責任成為一種習慣，象羅文一樣自動自發。“責任”體現著對職業的忠誠，“敬業”延續著對職業的責任——腳踏實地，勤奮苦干；現在就干，馬上行動。

　　第三，細節體現責任，責任決定成敗。疏忽一點責任都要付出代價，責任體現在細節中，工作無小事，用心才能見微知著，負責任就是從細節做起。同時要拒絕借口，勇于擔當，職場容不得半點不負責任，沒有任何借口，責任止于我們對結果負責，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。

　　第四，責任創造卓越，責任保證績效。爭當不可替代的員工，盡職盡責才能締造完美工作；責任是人生成功的基石，負責任的精神讓我們出類拔萃；將責任等同于榮譽，與公司和單位同命運，共呼吸。

　　作為一名安全管理人員，我深知自己的重任。安全生產是一種責任，不僅是對自己負責，對家人負責，更是對員工負責，對企業負責，對社會負責。安全是企業發展的前提和根本，與企業的生產發展息息相關。企業要想尋求更大的發展，

　　獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全生產工作，全面落實安全生產責任制，遏制生產事故的發生，才能創造出更好的經濟效益。

　　大事難事看擔當，順境逆境看胸懷。英國首相丘吉爾曾說：“偉大的代價是責任”，西蒙舒斯特出版集團著名主編科達曾說，“承擔責任是任何重大成功的必備要素之一——體制轉軌、社會轉型、思想轉變的新時代，每個人都需要增強敢于擔當的意識，倡導敢于擔當的作風。橋的價值在于能承載，人的價值在于能擔當，擔當得越多，價值越大。人生在有擔當中成長，在敢擔當中前行，在能擔當中輝煌勇于承擔責任的強者會使我們的工作越做越好，會使我們的事業更加輝煌。

　　責任心和使命感的故事篇13

　　有3個人到一家建筑公司應聘，經過一輪又一輪的考試，最后他們從眾多的求職者當中脫穎而出。公司的人力資源部經理對他們說了一句“恭喜你們”，然后將他們帶到了一處工地。工地上有三堆散落的紅磚，亂七八糟地擺放著。人力資源部經理告訴他們，每人負責一堆，將紅磚整齊地碼成一個方垛，然后他在3個人疑惑的目光中離開了工地。甲對乙說：“我們不是已經被錄用了嗎？為什么將我們帶到這里？”乙對丙說：“我可不是應聘這樣的職位，經理是不是搞錯了？”丙說：“不要問為什么了，既然讓我們做，我們就做吧。”然后帶頭干起來。甲和乙同時看了看丙，只好跟著干起來。還沒完成一半，甲和乙明顯放慢了速度，甲說：“經理已經離開了，我們歇會兒吧。”乙跟著停下來，丙卻一直保持著同樣的節奏。人力資源部經理回來的時候，丙只有十幾塊磚就全部碼齊了，而甲和乙只完成了1/3的工作量。經理對他們說：“下班時間到了，下午接著干。”甲和乙如釋重負地扔掉了手中的磚，而丙卻堅持將最后的十幾塊磚碼齊。

　　回到公司，人力資源部經理鄭重地對他們說：“這次公司只聘任一位設計師，獲得這一職位的是丙。甲和乙為什么落聘，你們想想在工地上的表現就知道答案了。作為最后一次考試的監考官，我在遠處看得清清楚楚呢。”

　　甲和乙落聘的原因，自然是他們缺乏對工作的責任感，接到任務后不能立即投入執行，看到經理不在身邊就開始藏奸耍滑。而丙卻表現出了強烈的工作責任感，雖然對經理的安排感到疑惑（一般人都會感到疑惑），但還是馬上執行任務，而且在整個過程中，表現始終如一，特別是最后沒有因下班時間到了就結束工作，而是堅持將任務完成。丙表現出來的正是一種任何時候都對工作高度負責的精神，這樣的員工是每個公司都熱切希望得到的。

　　責任心和使命感的故事篇14

　　一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。當一個人意識到自己的責任并承擔起時，責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能，能力，永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成績，在每一個人的生活中，有大部分時間和工作聯系在一起的，假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作。

　　在機關單位里上班，我覺得一個人工作的好壞責任心很重要，工作上盡職盡責，一絲不茍，是做好工作的前提。一個人有了強烈的責任心，就會始終以如履薄冰，如臨深淵的態度對待每一項工作，盡心竭力，唯恐有半點差錯和閃失，才能不斷加強學習，提高自身素質。

　　我認為，作為機關工作人員，必須要有四氣：

　　一是要有正氣。機關工作人員，擔負著協調各方、服務上下的重要職責，要發揮好作用，機關干部必須保持浩然正氣，為人樸實不張揚。要沉下心，埋頭做事，要處事低調高姿態，好處面前要推讓，功勞面前要閉嘴，不要爭強好勝。要堅持實事求是原則，敢于講真話，敢于擔責任不諉過。工作中要有獨立思考的精神，凡事要有自己的主見和判斷，做到服從不盲從。

　　二是要有才氣。時代在變遷，新情況、新問題、新任務不斷涌現。面對不斷變化的新形勢，作為一名機關干部，只有具備多方面的知識，才能跟上時代前進的步伐。要勤于學習，把強化學習作為成長、成熟、成功的階梯。不學無以廣才，無才難以立業。要不斷從學習中增長知識，少一些應酬，多讀一些書；少一些飯局，多一些學習；少一些閑聊，多一些思考。要通過多方面的學習，不斷拓寬自己的知識面，提高本領，增長才干，跟上時代。

　　三是要有銳氣。創新是工作進步和發展的源泉。工作中要保持旺盛的斗志，保持開拓創新的進取精神，在自己的崗位上勇于開拓，永不懈怠。要有真抓實干的精神，對于職責范圍內的工作敢抓敢管，定準目標、定實措施，一招一招地抓，招招有著落，一件一件地抓，件件有成效。要注意緊扣領導的基本思路，拾遺補缺，出注意、想辦法，對領導的思路、想法、指示等進行拓展延伸和細化，使工作開展得更加富有新意。

　　四是要有大氣。就是寬宏大量，心胸開闊，能容人容物，不斤斤計較。古人說：“君子忍人所不能忍，容人所不能容，處人所不能處。”作為機關干部，更要有豁達大度的氣量、寬容待人的心胸。人都有脾氣，但我們必須要善于克制自己。面對非議，我們要保持平常心，不生氣，多反思，聞過則喜，有則改之，無則加勉。在日常的工作和生活中，要做到“六多六少”，即：多配合協調，少相互拆臺；多理解支持，少無端猜疑；多琢磨事，少琢磨人；多當面溝通，少背后指責；多攬過失，少爭功利；多做實事，少圖虛名。

　　責任心和使命感的故事篇15

　　縣里要搞釣魚大賽，有人推薦了皮九。

　　推薦的人說，皮九簡直就是一個釣神，在幾乎沒有魚的河水里都能釣到魚，要是參加比賽，冠軍肯定非他莫屬。

　　聽人這么說，縣政府辦公室的張副主任喜出望外，當即通知皮九參加比賽。張副主任對皮九說：“你這次是代表縣政府機關的，要拿出真本事來。”

　　皮九是縣政府機關的門衛，平時哪有資格代表縣政府機關?聽副主任這么說，一種自豪感油然而生，當即“叭”地一下，給副主任敬了一軍禮，并保證說：“請領導放心，我一定把冠軍給您奪回來!”

　　皮九不是一個愛吹牛的人，他這樣說自有他的道理，因為他自己研制出的一種獨特配方的餌料，魚兒特別愛吃。

　　過了幾天，比賽開始了，賽場地設在南城郊外的一個精養魚池里。

　　比賽一開始，皮九就成了焦點，電視臺的記者一直把攝像機鏡頭對著他。皮九很自信，將釣桿緩緩地伸向水中，然后緩緩地坐在一個自帶的折疊凳子上，悠閑地點上一支煙，只等著魚兒來上鉤。

　　時間在一分一秒地過去，身邊有人釣到魚了，可皮九的浮子像釘在水面上的一顆釘子，動都沒動一下。隨著一聲聲驚呼，原先看皮九釣魚的人都跑到別處去了，電視臺記者也將鏡頭移到了別處。

　　皮九有點緊張，站起身，收了釣桿，把線和鉤都檢查了一遍，然后換了餌料，重新將釣桿伸到水中，可浮子還是不動。皮九滿臉的疑惑，頭上的汗珠子“嗒嗒”往水里掉。

　　上午的時間很快就過去了，皮九連個蝦子也沒釣到，這在皮九的釣史中是從未有過的事。

　　皮九失敗了，但讓他痛苦的是，他連失敗的原因都沒有找到。

　　見皮九一直愁眉不展的，中午，張副主任將他帶到了一家大酒店，還叫來了政府辦的幾個科長以及跟皮九一起守門的兩個門衛來作陪。張副主任說：“皮九，勝敗乃兵家常事，不要再想了，還有下午呢，我們相信你!喝酒。”

　　酒是好酒，菜也豐盛，可皮九哪有心思吃喝啊，他坐在一邊悶悶地看著。看了一會兒，皮九的眼睛慢慢地亮了，一副若有所悟的樣子。

　　下午，皮九又投入到了比賽之中。

　　與上午不同的是，下午的皮九有如神助，釣桿一放進水里，浮子就動了起來，一提桿，一條活蹦亂跳的魚就躍出了水面。皮九有點忙不過來了。

　　下午的賽場，幾乎成了皮九一個人的“秀場”，原先跑走的人又回到了他的身邊，就連那些參加比賽的人也停了桿來看他，記者干脆將攝像機鏡頭一直對著他。不用說，皮九獲得了比賽的冠軍。

　　為慶祝皮九奪冠，晚上，副主任又將皮九帶到了那家大酒店，還是中午那撥人作陪。張副主任問皮九下午使了什么魔法，皮九笑笑說：“哪有什么魔法?我只是找到了上午失敗的原因。”

　　眾人問：“什么原因?”皮九說：“我上午用錯了餌料，我配制的餌料只適合釣河里的魚，而不適合釣精養魚池里的魚。”

　　張副主任更疑惑了：“不都是魚嗎，難道還有區別?” 皮九點了點頭，說：“當然啦，河里的魚沒人喂養，所以喜歡犖食;而精養魚池里的魚有人喂養，平時暈的吃得多了，自然就喜歡素食。”

　　聽了皮九的話，張副主任覺得有理，只是不知道皮九么樣想明白的，問皮九，皮九愣了半天不愿說。張副主任不高興了，說：“好你個皮九，跟我還保密啊?”皮九只好硬著頭皮說：“中午在飯桌上，我看到你和幾個科長專揀青菜吃，而我們幾個門衛專揀犖菜吃，我就突然明白了……”

　　責任心和使命感的故事篇16

　　五歲的漢克和爸爸媽媽哥哥一起到森林干活，突然間下起雨來，可是他們只帶了一塊雨披。爸爸將雨披給了媽媽，媽媽給了哥哥，哥哥又給了漢克。漢克問道：“為什么爸爸給了媽媽，媽媽給了哥哥，哥哥又給了我呢？”爸爸回答道：“因為爸爸比媽媽強大，媽媽比哥哥強大，哥哥又比你強大呀。我們都會保護比較弱小的人。漢克左右看了看，跑過去將雨披撐開來擋在了一朵風雨中飄搖的嬌弱小花上面。

　　真正的強者不一定是多有力，或者多有錢，而是他對別人多有幫助。責任可以讓我們將事做完整，愛可以讓我們將事情做好。

　　責任心和使命感的故事篇17

　　某公司保衛科有甲、乙、丙三個人，老科長退休了，要從他們當中拔提一個做科長。

　　那天，發生了一起火災，由于保衛人員及時有效的措施，并沒有給公司造成太多的損失。老板事后進行了論功行賞，并宣布有關任命。

　　甲奮不顧身，帶人搶出了公司的重要資料和物資，頭發都被火燎了。乙及時開了消防栓滅火，并且報了火警，衣服都破了。老總說他們是好樣的，要全體員工向他們學習，獎了甲一千元錢，獎了乙八百元錢。

　　可出人意料的是老總竟然宣布丙做保衛科長。當時丙呆在家里，毫發未損。眾人不解，為什么要提拔丙做科長呢？

　　老板說：“因為他和我吵了一架，生氣了才呆在家里的。”

　　眾人更是一頭霧水，他目無紀律，目無領導，那更不能提拔啊！？

　　面對眾人的疑惑，老板抿了一口茶，緩緩說道：“那天，他找到我反映公司的消防有隱患，要立即整改，我說公司正忙著，等這陣子忙過再說吧，他生氣了，然后就撂了擔子。試想，假如我當時聽他的，就不會有這場火災，就會沒有一點損失，你們說他的功勞是不是最大的？”

　　眾人都明白了，老板看中的是丙對工作的責任心，而不是甲、乙出事后表現出的勇敢。

　　是啊，責任心就是這樣，看起來平平淡淡，還有些執拗，讓人生厭，但是他可以讓你平平安安，可以幫你成就一切，比那些出了問題再去沖鋒陷陣的英勇之舉更強。

　　責任心和使命感的故事篇18

　　有個年輕人，叫濱田純一，他被父親“安排”到一所小學當老師。學校很小，只需要五名老師。因為他是“上面派來的”，所以學校必須要辭退一名現有的老師。信一君便是那個可憐的人。當濱田純一走進學校時，信一君狠狠地說道：“靠關系，鄙視！”

　　然而信一君并沒有真的離開學校，他常常會偷偷溜到濱田純一教室的窗口下偷聽。因為剛來，也因為年輕人的驕傲自負，濱田純一第一堂課準備并不充分，出了很多錯誤，這時信一君沖進教室，對他破口大罵，說他對學生不負責任。

　　此后信一君便如陰魂一樣，時常出現在濱田純一教室的窗口下，每當濱田純一出了錯誤，他便跳出來指責，這讓濱田純一不勝其煩。校長聽說了這件事，對信一君說道：“信一君，做人要有骨氣，你這樣在窗下偷聽算個男人嗎？”話說得很難聽，可信一君依然不肯離開。

　　濱田純一不得不收起自己的驕傲與自負，花更多的精力去備課、教學，盡量不讓信一君有跳出來挑錯的機會。幾個星期后，濱田純一有事去找校長，走到門外，聽到了信一君和校長的一段對話，信一君說：“校長，我觀察了那小子這么久，發現他知識面很廣，教學方法也不錯，還很虛心聽取別人意見，這樣我就放心了。孩子的教育啊，不能忽視！現在，我的責任可以放下了，明天我就去東京找事做，特意來向您辭行。”

　　多年后，已是東京大學校長的濱田純一說起這件事，感嘆道：“信一君的話一直埋藏在我心里，責任，這兩個大字太重太重。數十年來，我一直把這兩個字背在肩上，不敢有絲毫懈怠，我相信會有無數個信一君在背后關注我的一舉一動，一言一行。我很累，但為了這份責任，我不得不堅持。”

　　責任心和使命感的故事篇19

　　做人做事，多些責任心，多條路

　　在奔馳的列車上，大家看窗外的風景看得厭了，就彼此說起話來。后來說到各人經歷的一些特別奇特的與生死有關的事，一位坐在我對面靠著窗邊的大媽，給我們講了這樣一件事。

　　“我二十出頭時，跟著一個民間雜技團到處去演出，人家稱我們為‘草臺班子’。雜技團里有一匹馬，是用來馱道具的。它可是我們特別重要的運輸工具。團長讓我照管這匹馬，他覺得我這人做事細心、認真，做什么事，都能讓人放心。

　　那時候我除了照管這匹馬，還要做很多其他的事，一天忙下來，常常累得頭一挨著枕頭就睡著了。可哪怕是睡著了，只要拴馬的地方有一點動靜，我也會立刻驚醒過來，披上衣裳去查看。

　　有天晚上下大雨，我突然聽到馬在叫，便立刻披衣起床。我想，說不定就有人趁著這種天氣來偷馬呢。可是，我剛來到拴馬的地方就驚呆了，好大的水啊！我根本來不及多想，更來不及喊人，只是本能地翻身上馬。后來得知，是上面一個水庫的壩，在持續的大雨中垮掉了。那一次，死了很多人。我們那個團，除了我一個騎在馬上跑出來，全都……”

　　大家沉默了好一會兒，才開始說話，大家都認為，是她那種極強的責任心救了她。她點點頭說：“后來我有了孩子，我就總是跟他們說，做人，一定要有責任心！一個人，不論處在什么情況下，他只要有責任心，就等于多了一條生路！”

　　她說她的一個兒子辦了一個廠，“就因為他的責任心特別強，生產的產品特別過硬，結果，整個縣里，別人辦的同類型的廠都垮掉了，只有他的廠越辦越大，他有次笑著跟我說：‘媽，你跟我講的這個故事，講的這個道理，也等于是給了我們這個廠一個生路啊。’”

　　從外面旅游回來，我特意把在車上聽來的這個故事講給女兒聽，我希望她也能明白：責任心，往往就是一個人的生路。

　　責任心和使命感的故事篇20

　　那是一段櫛風沐雨、披星戴月的日子。我幾乎將自己的能力、體力以及智慧都傾囊施展。

　　我很快就使所擔負的業務飆升，也很快就被任命為百事可樂食品公司總經理。

　　科技越發達的社會、物質越豐富的生活，簡單就越顯出它的彌足珍貴。

　　責任心和使命感的故事篇21

　　一個美麗的花園里長滿了蘋果樹、橘子樹、梨樹和玫瑰花，它們都幸福而滿足地生活著。

　　花園里的所有成員都是那么快樂，唯獨一棵小橡樹愁容滿面。可憐的小家伙被一個問題困擾著，那就是：它不知道自己是誰。

　　蘋果樹認為它不夠專心：“如果你真的努力了，一定會結出美味的蘋果!”玫瑰花說：“別聽它的，開出玫瑰花來才更容易，你看多漂亮!”失望的小橡樹按照它們的建議努力著，但它越想和別人一樣，就越覺得自己失敗。

　　一個美麗的花園里長滿了蘋果樹、橘子樹、梨樹和玫瑰花，它們都幸福而滿足地生活著。

　　花園里的所有成員都是那么快樂，唯獨一棵小橡樹愁容滿面。可憐的小家伙被一個問題困擾著，那就是：它不知道自己是誰。

　　責任心和使命感的故事篇22

　　在一個可能是任何地方的地方，在一個可能是任何時間的時間，有一個美麗的花園，里面長滿了蘋果樹、橘子樹、梨樹和玫瑰花，它們都幸福而滿足地生活著。

　　花園里的所有成員都是那么快樂，唯獨一棵小橡樹愁容滿面。可憐的小家伙被一個問題困擾著，那就是，它不知道自己是誰。

　　蘋果樹認為它不夠專心，“如果你真的努力了，一定會結出美味的蘋果，你看多容易！”玫瑰花說：“別聽它的，開出玫瑰花來才更容易，你看多漂亮！”失望的小樹按照它們的建議拼命努力，但它越想和別人一樣，就越覺得自己失敗。

　　一天，鳥中的智者雕來到了花園，聽說了小樹的困惑后，它說：“你別擔心，你的問題并不嚴重，地球上的許多生靈都面臨著同樣的問題。我來告訴你怎么辦。你不要把生命浪費在去變成別人希望你成為的樣子，你就是你自己，你要試著了解你自己，要想做到這一點，就要傾聽自己內心的聲音。”說完，雕就飛走了。

　　小樹自言自語道：“做我自己？了解我自己？傾聽自己的內心聲音？”突然，小樹茅塞頓開，它閉上眼睛，敞開心扉，終于聽到了自己內心的聲音：“你永遠都結不出蘋果，因為你不是蘋果樹；你也不會每年每天都開花，因為你不是玫瑰。你是一棵橡樹，你的命運就是要長得高大挺拔，給鳥兒們棲息，給游人們遮陰，創造美麗的環境。你有你的使命，去完成它吧！”

　　小樹頓覺渾身上下充滿了力量和自信，它開始為實現自己的目標而努力。很快它就長成了一棵大橡樹，填滿了屬于自己的空間，贏得了大家的尊重。這時，花園里才真正實現了每一個生命都快樂。

　　在生活中，所有人都有自己需要完成的使命和屬于自己的位置，不要讓任何事或任何人阻止我們認識和享受我們存在的美妙真諦。

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