職場人生感悟

時間：2023-12-30 14:31:20 人生感悟我要投稿

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職場人生感悟

　　在日常學習、工作和生活中，我們常常會因經歷的人和事不同而產生新的感悟，這個時候，我們就可以把這些感悟，想法都記錄下來。那么，要怎么寫感悟呢？以下是小編收集整理的職場人生感悟，希望能夠幫助到大家。

職場人生感悟

　　職場人生感悟篇1

　　1.穩定的家庭。

　　這對個人在職場的成功，以及個人終身的幸福，是無比重要的。在外打拼，后方不穩，心能安嗎？心不安，能做出成績嗎？不可能！

　　2.有理想或目標。

　　敢想敢做，這是必須的。你連想都不敢想，就請別說做了。一個美好的理想是你成功的燈塔，它會牽引你向著目標不停地追求、前進。貴祥現在公司的理想非常遠大，值得貴祥去奉獻，自然會愿意為其奮斗，這樣貴祥跟著也得到成長。

　　3.堅信勤能補拙。

　　前幾天，阮一峰介紹的重新定義人生的10000個小時:Benjamin Bloom教授發現，所有被調查的精英人物，無一不是投入大量時間，刻苦練習。成就越大的人，似乎越勤奮，鉆研業務的時間也越長。他最后的觀點就是：天才不是天生的.，而是后天訓練出來的。美國職業棒球全壘打之王麥奎爾成功秘訣就是：“揮棒次數遠超過其他打擊手”。不僅是笨鳥先飛，聰明的鳥兒又能先飛的話，必勝無疑了。前陣子，貴祥和一個即將走向海外公司的財務經理的同事講，好記性不如爛筆頭，日常記下自己的思考，記下自己的工作，記下別人關于自身專業的講話，定期拿出來思考、完善，肯定會有所提高。

　　4.主動學習。

　　學校并不能解決我們工作中所有的知識需求，我們需要在工作中，經常將自己歸零，從頭學習。比如工作中用到的電腦、互聯網知識，用到的管理經營知識，一定要主動去學習，讓自己的知識體系更加完善，更加完美地完成工作，你能不成功嗎？

　　5.重視溝通。

　　天時、地利、人和，如何來？通過很好的溝通來！良好的人際關系能夠使你事事順利!當你有好的機遇，好的發展基礎，需要有人提攜、有人推波助瀾，你才能到達勝利的彼岸。團隊的協同，會讓你成功插上騰飛的翅膀！

　　職場人生感悟篇2

　　要說我的人生有很多轉折點的話，大二的暑假就算一個，它帶給我了很多社會知識與對人生的領悟，以及學會定位自己，確定自己的職業生涯規劃。

　　雖說我們很幸運的處在經濟實力正日日蒸上的社會，使我們的生活變得方便便捷，但是仔細精算起來生活在現在的社會真是不容易的啊，各種壓力與負擔堆積在不同人群當中。由于地區發展的不平衡，蘇州這在中國比較發達的城市生存下去真是叫人吃力，在我遇到的實習公司內或外的人都會有時發牢騷的說，生在蘇州的人就是比他們在自己家鄉出生的人多值一百萬。話雖說的粗糙，稍微想想也很有道理的，這里的本地人一遇到拆遷，都會得到幾套房子，我他們為了能在蘇州買套房子就是當了家里的所有家當才能勉強付起首付，這里的房價很難讓他們承受，而本地人即使家人都不工作，憑著這日益增長的房租費在家休閑都會比他們在公司拼死打工要好的多。看著他們經常的這么嘮叨，我想起了我自己以后不也是這樣的么，跟他們的遭遇都差不多的，誰不希望走入社會后找份好工作，住個好房子，這么安逸的生活下去，可是這只是對很少的一部分適用吧，對于外來工作人員那得要苦拼多少年才能實現這個條件呢，我感到慶幸的是我能提前能感受到這種走入社會后必須會遇到的處境，如果要想改變這種處境，那我就必須在學校要更加的學好自己的學業知識，不能將時間花在那根本沒結果的方面（雖說戀愛是美好的，但是現實是殘酷的，進入社會后必將更是殘酷，象牙塔里得愛情根本很難在當今日益復雜的社會上立足），提前知道危機感，必將促使人更加奮進，我會做好這一點。

　　經過這個暑假的社會實踐，我徹底體會到學歷只是入場券，工作經驗才是重中之重，即使那些中專畢業或者高中畢業生學歷不是很高，但是他們很早就出來接觸社會，專攻自己的行業很多年，積累了工齡，對于以后要考什么職稱之類的要比我們大學生要早的多，那些學生在25歲左右或許能拿到工程師證，而我們大學生那時候剛畢業有一年的也有二年的，對于拿到工程師證那至少要到28歲左右，要比他們晚好多，有時候真覺得大學是真的為培養人才還是是在消耗學生的青春。我個人覺得大學好像就是在做一個實驗，以學生為試驗品，經過四年的熏陶，有不少畢業生學到了很多知識，不是畢業后找到滿意的工作，就是選擇繼續深造。

　　剩下的就是高不成低不就的那些學生，不是專業不對口就是覺得工資很低，這些學生好比就是試驗中的不合格品，這些學生所占的比重又是何等之大，如果真把大學看做一項實驗的話那這個實驗肯定不合格，沒必要再做。我們國家的人都有一窩蜂的傾向，覺得別的孩子上高中念大學畢業后找到好工作，自己的孩子肯定也要走這條路，所以就是省吃儉用也要供孩子讀完大學，所以現在大學生數量相當的多，深不知物依稀為貴，人多了只是降低了大學生的身價，經常聽到這句話形容的：現在的大學生就跟多少年的'高中生一樣，現在的研究生就像多少年前的大學生一樣（指的是畢業后找到的工作與享受的待遇）。

　　在辦公室里同事們經常談的無非是自己工資怎么樣有沒有漲工資，另一半是做什么的，工資怎么樣。最長談的無非是房價怎么樣怎么樣，誰買房了之類的。讓我覺得工作后結婚生子生活才是最重要的，在大學里男生女生一談到自己對象時絕大多數都是以相貌長相為主要甚至全部，走入社會后就會覺得這很幼稚，工作后相比的永遠是收入與地位。一對夫妻收入高，即使長相不是很好看，在被人看來就是好，收入的高低會讓人另眼相看的（我實習公司里的一個試驗室主任和她老婆都是試驗室主任，每月工資都在八千上下，經常被那些同事放在口邊夸耀，而沒有誰去談論相貌之類）。現在所要做的無非是為以后能找份滿意收入高的工作而快馬加鞭。

　　我很幸運能夠有機會以公司名義報名蘇州市統一的試驗員上崗證考試。萬一考過了就代表了我可以有機會憑證去任一家混泥土攪拌站去求聘試驗員崗位，這對我來說是很幸運的。意味著我畢業后多了一條就業之路，更意味著我現在就可以算工齡了，等我大學畢業后如果從事混泥土行業就立刻又二年工齡了，比其他剛畢業的要有所優勢。唯一感到遺憾的就是如果是機械行業的多好，考個機械員證的，畢業后直接工作附上二年工齡，最讓人滿足不過了。也不管了，相信以后會有機會的，多個有用的證總比什么都沒有要好得多了，多“收集”一些本專業的工作要的證書對自己很是重要，比英語四六級證書要“重”的多。

　　最后要說的是知識是一切工作的基礎，一定要掌握好本專業的專業知識，走入工作崗位才有所突出之處，即使說文憑是張入場券，也要進去一家綜合實力強的公司。

　　職場人生感悟篇3

　　告別了簡單而悠長的校園生活，跟其他上班族一樣，開始了日復一日的白領日子。從對工作環境的陌生與不適，到現在一切都漸漸熟悉，能夠從容的完成工作任務。才發現，離開校園，只是生命中一段旅途的終結，卻是下一段漫漫長路的開始。

　　離開了象牙塔中舞文弄墨的日子，生活的真貌慢慢浮現出來。從前無需操心的事情，如今事無巨細，都需要自己定奪。小到公交車坐幾路，大到在什么地方租房子，所有的事情都需要自己耐心地去解決。生活沒有逼迫我成長，只是讓我學會了生存的技能。

　　又開始了爬格子的日子。文字與我，就是這般不解之緣。熟悉，有時讓人覺得厭倦。熟悉，卻會讓你得心應手。心境變了，再造不出那纏綿悱惻的詩句，再寫不出那欲說還休的哀愁。時間消磨掉了我的鋒芒，流水沖走了我的躍躍欲試。這一刻，我只向往平靜與自然。

　　呆在案桌前，做著自己力所能及的小事，寫著那些想要傾訴的話語。這是我的工作，更是我的生活。不羨慕主席臺上那激情洋溢的演講，沉默的文字才是我的任務；不羨慕廣袤天地下那肆意的奔跑，安靜的'行走才是我的寫照；不羨慕談判桌前一錘定音的振奮，平靜的思考才是我的追求。

　　有時候，總覺得上班的日子是單調的，每天重復著同樣的內容。但是，再細想想，卻發現，生活中滿是新鮮與不確定。當編輯的，每天都是在寫稿子，可是寫的每一篇稿子都與昨天的不同；干財務的，每天都是在與數字較勁，可是每一筆收支，都有新的緣由；做司機的，每天是在搭載乘客，可是每一次去的方向，都大相徑庭。所以說，我們每天做著熟悉的工作，卻有著不同的新體驗。這就是生活的樂趣所在。

　　我的生活成了蕓蕓眾生中最為平凡的一種。不焦躁，不抱怨，我覺得欣喜。我做著自己擅長的事，更重要的是，這是我喜歡的事。喜歡，很簡單。做自己喜歡的事，卻很難。有人說，工資高，就是好工作。可是，若是不喜歡的事，哪怕是給我再多的工資，也會覺得每一分鐘都是煎熬。我就是這么矯情。不是自命清高，不是孤芳自賞，這就是我，現實卻不肯妥協。

　　曾經幻想過，我的25歲，會是怎么樣的一番情景：有一間自己的房子，不用很大，但很舒適；有一個志同道合的戀人，共同追逐夢想；有一幫聊得來的好友，時常小聚；有一份賴以生存的工作，閑暇時做自己喜歡的事。這是一個簡單的愿景，卻不想，上天如此眷顧的，讓它成為了現實。許過的愿望，就像埋在土里的種子，隨著時間的雨露陽光，悄悄的發芽生長，在你打開看的時候，已經是花滿枝椏。

　　這就是我的生活，平淡如水，卻悠然自得。迎著早晨初生的太陽上班，伴著傍晚昏黃的路燈下班，扶不穩的公交車晃晃悠悠。平淡，總會讓人覺得光陰似水。每天這樣重復的流過人生的軌跡。拋卻了鴻鵠翱翔的志趣，我只想做遷徙的候鳥，在這一方天空中往返。默許了這樣的生活狀態，并為之努力不懈怠。

　　職場人生感悟篇4

　　人都是要面子的，也是喜歡攀比的，即使在工作上也喜歡攀比，不管那是不是自己想要的。大家認為外企很好，可是好在哪里呢？他們在比較好的寫字樓？他們出差住比較好的'酒店？別人會羨慕一份外企的工作？那一切都是給別人看的，你干嗎要活得那么辛苦給別人看？找工作究竟是考慮你想要什么，還是考慮別人想看什么？對于自己想要什么，自己要最清楚，別人的意見并不是那么重要。很多人總是常常被別人的意見所影響，親戚的意見，朋友的意見……問題是，你究竟是要過誰的一生？人的一生不是父母一生的續集，也不是兒女一生的前傳，更不是朋友一生的外篇，只有你自己對自己的一生負責，別人無法也負不起這個責任。自己做的決定，至少到最后，自己沒什么可后悔。

　　可能，最好的，已經在你的身邊，只是，你還沒有學會珍惜。人們總是盯著得不到的東西，而忽視了那些已經得到的東西。

　　職場人生感悟篇5

　　二十幾年前，我剛從日本念研究所回來，進入中國輸出入銀行工作，擔任辦事員；同期的同事中，有我的大學同學，他是在美國念的研究所，可是職級比我高一級，編制上是我的主管。同樣都是研究所畢業，卻因為國家有別，待遇就不同。我并沒有因為待遇不如人就心生不滿，仍是認真做事。交到我手中的事情，一定盡心盡力做到最好。此外，我也會積極主動找事做，了解主管有什么需要協助的地方，事先幫主管作好準備。

　　這樣的工作態度，被當時的上司注意到了。后來上司調去交通銀行時，帶去履新的隨從人員中，我是唯一的辦事員。這是很罕見的現象，因為通常都是一些主管跟隨過去而已。

　　當年回國后，第一次上班報到的前夕，父親告誡我三句話：“遇到一位好老板，要忠心為他工作；假設第一份工作就有很好的薪水，那你的運氣很好，要感恩惜福；萬一薪水不理想，就要懂得跟在老板身邊學功夫。”

　　我將這三句話深深地記在心里，自己始終秉持這個原則做事。一個人的努力，別人會看在眼里的。我認為一個好主管或老板，心中都有一份員工的資產負債表。

　　我認為工作除了有形的薪水之外，最重要的是無形的資產，包括可以學習專業技能的工作環境及人際關系。跟同事的關系、跟老板的關系、跟客戶的關系，凡是工作環境所衍生的人際關系，未來都會變成你的無形資產，甚至澤及第二代，成為你下一代的人際資產。因此有工作做，要懂得感恩。

　　面對現今惡劣職場的三個錦囊

　　現在很多企業都在裁員、減薪，此時此刻能擁有一份工作，有一個可供發揮的舞臺，更要惜福、感恩。除此之外，這里有三個錦囊建議，都可以作為參考：

　　1、不管做任何事，都要把自己的心態回歸到零：

　　把自己放空，抱著學習的態度，將每一次都視為是一個新的開始，都是一次新的經驗，不要計較一時的`待遇得失。一旦做好心理建設，擁有健康的心態之后，不論做任何事都能心甘情愿、全力以赴，當機會來臨時才能及時把握住。

　　2、學習接納同事、老板與客戶：

　　如何與共事的伙伴相處，是一門大學問。相信自己，相信別人，隨時調整角色，勇于領導他人，也愿意被他人所領導，這是非常重要的。

　　公司里的同事、老板或客戶，都來自不同的家庭文化背景，各有不同的特質與專長，有緣相聚，如何彼此納長補短、化阻力為助力，是很重要的學習過程。一開始接觸和你不一樣特質的人時，一定要敞開心胸，先接納了解，彼此包容溝通，這樣才能創造愉快而積極進取的工作氣氛。

　　3、要能承受壓力、愿意學習：

　　換句話說，也就是要具有“斗魂”。“斗魂”指的是愿意打拼、奮斗不懈的精神。特別是還沒有一技之長的年輕人，擁有的最大資產就是“斗魂”。企業在求生存的時刻，也需要能同舟共濟一起奮斗的伙伴。能承受壓力，不斷學習成長的人，才能在非常時刻發揮臨門一腳的功用。總而言之，不論是職場菜鳥，或是老鳥，愿意學習成長、愿意打拼的人，才有未來的生涯。

　　職場人生感悟篇6

　　我們進入職場，兜兜轉轉，最終才發現職場生涯最終成功與否, 并不是最關鍵,關鍵的是用正確的心態做正確的事情,把它做好。

　　一位知名的成功人士曾說過："我覺得有兩種人不要跟別人爭利益和價值回報。第一種人就是剛剛進入企業的人，頭5年千萬不要說你能不能多給我一點兒工資，最重要的是能在企業里學到什么，對發展是不是有利……"人總是從平坦中獲得的教益少，從磨難中獲得的教益多;從平坦中獲得的教益淺，從磨難中獲得的教益深。一個人在年輕時經歷磨難，如能正確視之，沖出黑暗，那就是一個值得敬慕的人。職場也是如此的，沒有經驗，沒有閱歷，沒有社會關系，這些都不是可怕的，我們可以一步一步的去積累，直至走到我們的職場巔峰。

　　畢業兩年，從一個懵懂的職場菜鳥到現在這個在職場中游刃有余的老手，期間是經過了無數的艱難，這段時間讓我知道了職場到底是個怎樣的存在。下面我就來說說我的職場感悟吧！

　　你眼中的好工作

　　人都是要面子的，也是喜歡攀比的，即使在工作上也喜歡攀比。即使自己的工作在常人眼中看來是好的，也羨慕別人的工作，認為這份工作不是自己想要的。大家都喜歡國企外企，為什么呢？因為高薪穩定，說出去有面子。而對于自己真正想要的，我們往往會忽視，經常會被身邊的人所影響。但是我們要知道，別人不能負責你的人生，你的未來只能你自己做決定，我們要珍惜眼前的`，不要被遠處的風景忽視了身邊存在的美好。每個人的精力是有限的，真正的做好一件事是很不容易的。

　　工作是否使你快樂

　　剛開始進入職場，我們總是信心滿滿，對一切充滿了干勁。而當我們工作了一段時間后，會經常抱怨工作，一丁點小事都會引起自己的不快，所以工作就成了我們不喜歡的事情，其實不快樂的根源，是因為你目標不明確。如果我們在職場中能明確自己的目標，就會為了目標能努力奮斗，當有收獲時，我們就會感覺到快樂。一份工作如果讓你整天生活在消極的情緒中，那么你的職場生涯也會落寞，我們要學會從工作中激勵自己，尋找到自己的樂趣。

　　職場人生是需要拼搏的

　　張愛玲曾經說過，人生是一襲華美的爬滿虱子的袍，而虱子象征的正是人生之中在所難免的磨難，面對磨難，有人選擇放棄，最終一生甘于平庸，碌碌無為，但也有人選擇拼搏，不斷挑戰自己，創造奇跡。三分天注定，七分靠打拼，愛拼才會贏。人生沒有一番風順的，生活的壓力，學習的壓力，職場的壓力。而我們生活在這個大染缸里，只能適應社會，不向命運低頭。我們要在拼搏中不斷進取，在進取中不斷壯大自己的力量。也許我們對于職場的規劃目標還遠大，但相信只要你不停息前進的腳步，只要你揮舞拼搏的手臂，總有一天你會收獲到成果的。

　　職場人生是需要忍耐的

　　忍耐是人的一種意志，忍耐是人的一種品質，忍耐反映出來的是人的修養。職場是復雜的，人際關系更是如此。如果我們沒有一定的忍耐力，即使是一件小小的事情也有可能打擊到自己的信心。我有一個朋友，她經常跟我抱怨公司同事的一些行為做法看不過去，同事在工作上經常把一些負責她們不想接手的項目扔給她做。如果是你，你遇到這樣的事情，你會怎樣做呢？這時我們就要說到忍耐，在一些事情的妥協不是懦弱的體現，而有時往往是必須的。有人群的地方，就會有矛盾。人與人之間應互相尊重，互相諒解，同時，更應相互忍耐，平時不要因為雞毛蒜皮的小事而斤斤計較，常記“忍得一時之氣，免得百日之憂”和“退一步，海闊天空”的警句。

　　職場人生好比是一場馬拉松比賽，每個人只有一次機會。這樣的機會大家是否把握了呢？

　　職場人生感悟篇7

　　職場跳槽決不是解決問題的辦法，而且頻繁跳槽的后果是讓人覺得沒有忠誠度可言，而且不能安心工作。很多人跳槽是因為這樣或者那樣的不開心，如果這種不開心，在現在這個公司不能解決，那么在下一個公司多半也解決不掉。一般來說，工作到2-3年的時候，很多人覺得工作不順利，好像到了一個瓶頸，心情煩悶，就想辭職，乃至換一個行業，覺得這樣所有一切煩惱都可以拋開，會好很多。其實這樣做只是讓你從頭開始，到了時候還是會發生和原來行業一樣的'困難，熬過去就向上跨了一大步，這個時候往往會陷入不斷的重復，有些人會覺得自己已經搞懂了一切，從而懶得去尋求進步了，覺得自己已經完成比賽了。可以肯定地說，一定不是，這個時候，還是要拿出前兩年的干勁來，穩扎穩打，積累才剛剛開始，比賽才剛剛開始。

　　職場人生感悟篇8

　　1、為了向別人。向世界證明自己而努力拼搏，而一旦你真的取得了成績，才會明白：人無須向別人證明什么，只要你能超越自己。

　　2、讓我們重整舊日的行囊，揮去身上的塵埃，帶著信心上路催化我們的人生，繼續探索明天，弄浪潮頭，活出自信人生。擊水三千吧！

　　3、走得最慢的人，只要他不喪失目標，也比漫無目的地徘徊的人走得快。

　　4、世界原本就不是屬于你，因此你用不著拋棄，要拋棄的是一切的執著。萬物皆為我所用，但非我所屬。

　　5、我們最值得自豪的不在于從不跌倒，而在于每次跌倒之后都爬起來。

　　6、成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘，會在你需要時將你喚醒。

　　7、如果在勝利前卻步，往往只會擁抱失敗；如果在困難時堅持，常常會獲得新的成功。

　　8、堅持做自己，不是一意孤行，而是在市場競爭中，隨緣而不變，穩定的貫徹自己的棋風。棋路，非達目標，絕不中止。

　　9、目標的堅定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之沒有它，天才會在矛盾無定的`迷徑中徒勞無功。

　　10、用行動開啟美好，用智慧點亮人生，用信心激勵自我，用勇氣點燃激情，用執著守候成功，用努力打造精彩，用奮斗創造輝煌，用拼搏開拓未來！

　　11、自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰勝自己是最可貴的勝利。

　　12、凡過于把幸運之事歸功于自己的聰明和智謀的人多半是結局很不幸的。

　　13、人生，要有自己的價值。一個人如若不能使自己的人生輝煌，但也沒有理由使它黯淡；人生可以平凡，但不可以庸俗。墮落；人生不在乎掠取多少，而在于追求過程的完美與卓越！

　　14、付出就要贏得回報，這是永恒的真理，自古以來很少有人能突破它。然而，如果有人能夠超越它的限制，付出而不求回報，那么他一定會得到得更多。

　　15、我相信，無論今后的道路多么坎坷，只要抓住今天，遲早會在奮斗中嘗到人生的甘甜。抓住人生中的一分一秒，勝過虛度中的一月一年！

　　16、瀑布對懸崖無可畏懼，所以唱出氣勢磅礴的生命之歌。

　　17、當你無法從一樓蹦到三樓時，不要忘記走樓梯。要記住偉大的成功往往不是一蹴而就的，必須學會分解你的目標，逐步實施。

　　18、前進的路上，不僅有艷陽，更有風雨，一個人的力量也許太小，那就讓我留有你的思想，陪我抵擋環境的煎熬，給你朋友的真心鼓勵。

　　19、簡單的生活，不是強調人生無為，不思進取。生活中，要爭取你該爭取的，追求你應追求的，做到取舍有度。

　　職場人生感悟篇9

　　不快樂的根源，是因為你目標不明確，你不知道要什么，所以你不知道如何追求。職場人生首先要關注的是自己，自己想要什么？大多數人大概沒想過這個問題，很多人的想法只是我想要一份工作，我想要一份不錯的'薪水，我知道所有人對于薪水的渴望，可是，你想每隔幾年重來一次找工作的過程么？你想每年都在這種對于工作和薪水的焦急不安中度過么？不想的話，就好好想清楚，越是焦急，越是覺得自己需要一份工作，越饑不擇食，越想不清楚，越容易失敗，你的經歷越來越差，下一份工作的人看著你的簡歷就皺眉頭。有生存壓力就會有很多焦慮，積極的人會從焦慮中得到動力，而消極的人則會因為焦慮而迷失方向。所有人都必須在壓力下做出選擇，這就是世道，你喜歡也罷不喜歡也罷。

　　職場人生感悟篇10

　　職場人生好比是一場馬拉松比賽，每個人都只有一次機會。要知道，有很多人甚至堅持不到終點，只有少數人是跑過終點的，初賽的時候大家都剛剛進社會，大多數都是實力一般的人，這時候努力一點認真一點很快就能讓人脫穎而出，于是有的人二十多歲做了經理，有的人遲些也終于贏得了初賽，三十多歲成了經理。然后是復賽，能參加復賽的都是贏得初賽的，每個人都有些能耐，在聰明才智上都不成問題，這個時候再想要勝出就不那么容易了，單靠一點點努力和認真還不夠，要有很強的堅忍精神，要懂得靠團隊的.力量，要懂得收服人心，要有長遠的眼光，因為這個世界的規律就是給人一點成功的同時讓人驕傲自滿，剛剛贏得初賽的人往往不知道自己贏得的僅僅是初賽，他們認為自己已經懂得了全部，不需要再努力再學習了。決賽來了，贏得復賽的人已經不只是驕傲自滿了，他們往往剛愎自用，聽不進去別人的話，有些人的脾氣變得暴躁，心情變得浮躁，身體變得糟糕，他們最大的敵人就是他們自己。最后高手之間的比賽，就看誰失誤少誰就贏得了決賽。

　　職場人生感悟篇11

　　步入社會已經有三年的時間，剛開始的迷茫和幼稚的行為，讓我在職場上吃了不少的虧，流過不少的淚，恨過、怨過、想逃避過。從事HR行業以來。我見過很多面試的人，看到不少剛畢業的學生和未成年的孩子，突然很想分享下我這幾年悟出來的那些潛規則，因為在他們身上我總是可以看到我當年的影子。

　　第一：虛心學習。

　　剛畢業的我們，總是帶著讀書時候幼稚的氣息，不懂的學習，更可怕的是不懂得謙虛，要知道在職場上比你出色的人比比皆是，你不學習，被淘汰的人你就是排列第一！為什么，因為你沒有比別人更優秀的工作能力、你沒有培養的價值、你更沒有新人該具備的最基本的職業素養！

　　第二：學會隱忍。

　　剛步入社會的我們，可能血氣方剛，可能感情用事，或許因為別人的一句話而大發雷霆，也會因為受到委屈在大眾廣庭之下嚎啕大哭，也許因為遇到不公平的對待而選擇離職，親愛的，我要告訴你們這些都是職場上再常見不過的事情，然而你的這些行為，絲毫改變不了現狀，只會被別人抓住你的把柄。認為你是一個脾氣暴躁、心靈脆弱、意氣用事的人！你哭，博取不了任何人的同情；你怒，那些傷害你的人只會在心里暗爽；你離職，剛好正中他們設下的圈套！你可否知道，你意氣用事的離職，其實沒有人會挽留你，因為你沒有別人非留你不可的理由！

　　第三：一技之長！

　　這一點是我最近才感悟到的，以前我絲毫不在意，以為只要把自己的工作做好即可，可是，在這個瞬息萬變的時代，沒有一技之長的人，在面臨公司裁員的時候，第一個被淘汰的就是那些沒有特殊才能的人！對于剛步入社會的人，最重要的是需要掌握一技之長，讓別人有不得不留你的理由！想干掉你又干不掉的把握，因為，他們需要你！做一個被別人需要的人，才能在職場上屹立不倒！

　　第四：防人之心不可無！

　　單純、天真，懵懂就是剛步入職場的人共有的特征！他們剛入職場，還沒有完全具備那些辨別的能力，他們理所當然的認為同事跟領導都是可以當朋友，然而對于已經工作好幾年的.我們來說，真的可以完全放下戒備之心嗎？NO，這是一個肯定的回答，防人之心不可無，雖然不能一慨而論，但是我想講的是，我們應該培養自己的這種辨別的能力，哪些人可以當朋友，哪些人需要我們提防，我們要做的是用心觀察，用眼睛去發現！

　　其實在職場上需要注意的遠遠不止以上這些，我只是把我以前所經歷過的那些事，拿出來分享，這個世界很殘酷，競爭很激烈，你不學習，你不懂得為人處世，你沒有一技之長，真的很難在職場上升官加爵，順風順水，童話故事都是美好的，而且大部分是騙人的，只有接觸到社會，你才會懂得更多，領悟的更多。我看到了這些，所以我選擇去學習，充實自己，改變自己，再去挑戰，未來的那份工作!

　　職場人生感悟篇12

　　1、經驗

　　對工作有益的經歷，才能稱為職場經驗。當你失去所有有形的資產后，你仍然可以東山再起，因為你有經驗。工作帶給我們最有益的，就是經驗。

　　2、訓練與培訓

　　在學校、培訓機構我們會學習很多，但真正的實踐還是在工作當中。

　　從學習的角度試想一下，我們的大部分技能都是怎么得到的？一個會計專業的本科畢業生，會用軟件嗎？臺賬熟悉嗎？結算報表會做嗎？預算？……

　　實際上，企業是倒貼錢的培訓機構，我們應該感恩。

　　3、才能價值的體現

　　馬斯洛需求層次理論指出，自我實現是最高的需求。而職業就是才能價值體現的舞臺。

　　通過職業獲取報酬，為家庭提供物質保障，讓孩子幸福的成長、讓父母安享晚年，和愛人過上舒適的生活。當孩子向別人自豪的說，“爸爸是家里的頂梁柱，我的爸爸是最偉大的爸爸”，這種巔峰體驗不是金錢物質能夠買到的。

　　即便是公司的文化活動，也能展示你愛好興趣，展示你多才多藝的一面，從而獲得別人的尊重。

　　4、品格的建立

　　一個人的品格不是生而造就的，更多是后天的工作經歷，逐漸塑造出來的。

　　保爾柯察金不是生來就有著鋼鐵般的.意志，從革命工作到地方生產建設工作，從戰士、廠長到作家，正是不斷的工作早就了一個百煉成鋼的保爾。

　　財務、數據工作，會使人養成嚴謹的品格；銷售、公關工作，會使人養成堅毅、務實的品格；辦公室、協調工作，會使人養成周密認真的品格。總之，品格特征會有深深的職業烙印。

　　5、人脈

　　我們經常會聽說，圈子和人脈這兩個詞。比如，一位國外風電設備企業的老總，會對人事經理說，“一定要找一個熟悉國內風電產業、有風電人脈的公關經理”；某老板想要涉足影視圈，會去咨詢某個娛樂記者，因為他經常采訪影視從業人員，熟悉這個圈子。

　　尤其選擇銷售人員，很多公司就一條標準--客戶資源。一個銷售人員的流失，可能是100個客戶的流失。

　　克林頓、卡耐基都有自己的人脈經營攻略，為什么？

　　6、生活方式

　　有的朋友說，做白領有什么好的、隨便自己做點什么，掙的都差不多。其實，工作不只是收入的差異，更是生活方式的差異。

　　一個白領，朝九晚五、固定工資，不用承受太大壓力，還有固定假期、休閑探親；一個創業者，隨時都在工作、承擔全部壓力，沒有交際休閑的時間，既有富貴的可能、也有破產的風險。這種差異不是用金錢能夠簡單夠衡量的，與其說是在選工作，不如說是在選生活方式。

　　7、薪水

　　看出來了吧，薪水是排在最后一位的。事實上，薪水就是如此。關于這一條，我們不需要知道太多，只要明確一點并堅持下去，那就是“工作帶給人生的遠不止薪水”。

　　【結論】

　　1、職場之初，職業給員工的，要遠比員工付出的多。

　　2、員工可以記恨某個雇主，可以抱怨某個企業，但要感恩自己的職業。

　　3、每一項工作中都包含了成長的機會，能力比金錢重要萬倍，因為它不會遺失也不會被偷。

　　4、人生壯年時，職場時間遠多于生活時間。所以，職業不僅是工作，還是生活，也是人生的重要部分。

　　5、熱愛生命、熱愛生活，就要熱愛工作。

　　6、生命不停歇，職業精神不停歇。

　　職場人生感悟篇13

　　有很多時候我們需要耐得住寂寞，等待屬于你的那一刻。看到了很多如今的功成名就的人，你可曾看到當初他們的等待和耐心？每一個成功者都有一段低沉苦悶的日子。在他們一生中最燦爛美好的日子里，他們渴望成功，但卻兩手空空，一如現在的你。沒有人保證他們將來一定會成功，而他們的選擇是耐住寂寞。

　　人總是會遇到挫折的，人總是會有低潮的，人總是會有不被人理解的時候的，人總是有要低聲下氣的時候，這些時候恰恰是人生最關鍵的時候，因為大家都會碰到挫折，而大多數人過不了這個門檻，你能過，你就成功了。在這樣的時刻，我們需要耐心等待，滿懷信心地去等待。除了等待，我們職場人生第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作對人最大的影響就是入行，有些看上去很美的行業一旦進入才發現很多地方其實并不那么完美，只是外人看不見。選擇什么行業并沒有太大關系，看問題不能只看眼前。有的時候覺得自己這個行業不行了，問題是，再不行的`行業，做的人少了也變成了好行業，當大家都覺得不好的時候，往往卻是最好的時候。

　　職場人生最需要的不是規劃，而是在適當的時機掌握機會，采取行動。總結職場人生感悟有三個階段，一是為現實找一份工作，二是選擇一份自己愿意投入的工作，三是為理想去做一些事情，完美的演出來自充分的準備；勇于改變自己，適應不斷變化的環境，機會將不斷出現。

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