大學畢業了，學業有成也算是讓人欣慰。當然，這掩飾不住畢業的憂傷，站在人生的路口上，我們開始尋找工作，多少會抱怨“畢業等于失業”。
其實，每一個人跨出校門時，都夢想著一份理想的工作。工作之地不必很大，但可以容身;工作起點不必很高，但可以蒸蒸日上。
工作的地方不必像奢華的宮殿那樣讓人享受其中，但如同一位拼搏者，繁忙而積極地矗立在繁華的都市。那里的人們，團結有好，互幫互助，為他人搭起進步的橋梁，個個摩拳擦掌，對未來欲欲躍試。那里的老板，慧眼識英雄，很快就發現了自己的光芒，看到了自己的與眾不同。你談不上平步青云，但可以一個臺階一個臺階地攀登。
當然，那里少不了和社會的互動。你可以經常出差、旅行。此外，出差和旅行有恰當的行程安排，處處賓至如歸。日出而行，日落而息。
“此心安處是吾鄉”，工作的地方就是你的第二故鄉啊，多少讓人向往、留戀。
可?這就是工作嗎?或者，工作會是如此嗎?
當年，打工皇帝唐駿提出了一個成功“4+1”理論——1代表性格，其他4個分別代表：勤奮、激情、機遇和智慧。只要性格好，搭配另外4個里的隨便哪個都能成功。他對于好性格的標準又頗高：好的性格就是不挑剔別人的任何性格。
可見我們尋找理想工作的時候，更應該“樹人”。養成好的性格，適應社會的性格。
李嘉誠創業之初做過推銷員——推銷塑膠灑水器。當然，他走了幾家都沒有推銷一件。一天早晨，李嘉誠來到一家批發行，看到清潔工正在打掃衛生，李嘉誠靈機一動，自告奮勇拿起灑水器幫清潔工灑水。結果被負責日用器具的部門經理看到，該經理很快就答應了經銷灑水器。
李嘉誠的這次推銷成功毋庸置疑。再好的東西，只有推銷出去才會轉化為利潤。人在職場靈機一動，職場才顯得蓬勃生機;工作動手又動腦，工作才會出現轉機。好的工作就像橫在面前的一座山峰，尋找上山的捷徑，卻是考驗智慧和體力的過程，我們應當在這過程中，學習有耐心，更勤快，學習如何絕處逢生。
然而，無數的人走上了工作崗位，學習到的卻是抱怨連連。
不凡仔細想想，人來人往，進進出出，為什么每一個工作崗位都有人去做?
也許，工作就在那里，不離不棄;工作就在那里，又如水中月、鏡中花。為了尋找一份適合自己的工作，我們這里看看，那里試一試，這座城市待三五天，那座城市待十天半月。最終我們只是這山望著那山高，從未“一覽眾山小”。于是，我們開始了抱怨，并為抱怨尋找借口。
人本身就是欲望動物，都市也是欲望都市。“人心不足蛇吞象”，即使再優越的工作也要人叫苦連天。這不能怪我們。唐駿在微軟當總裁的時候還說壓力太大，準備甩手不干呢。人不是神，不能精確預計人生的運行軌跡。在這個機關和機遇并存的社會里，我們無法跳脫，遲早要走進去。于是，我們大可放手一搏，不一定精彩完美，但可以工作得更好更隨心所欲。
工作本身就充滿未知的磨難，你經歷過了，才能悟出工作的真諦和價值。工作好像敲擊石頭，當你敲擊出一道石縫時，工作之門就為你打開;當你繼續敲擊時，石頭的裂縫更多了，你工作的出路和上升也更多了;當你把石頭擊碎的時候，你就看到了工作的炫彩。
人要好好地活著，要活著別人更精彩些，就必須工作。至于工作的好或壞，工作得平庸或不凡，全看你對工作的態度，也就是你對工作的性格。
原來，好的工作就在自己心里。