四年前，我跳槽進(jìn)入這家公司，在進(jìn)入公司一年半之后，我覺得我開始自我厭惡。
厭惡的原因是，我發(fā)現(xiàn)我變成了自己最討厭的那種人。
我一直都很討厭那種拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁、跟領(lǐng)導(dǎo)混得很熟、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)馬仔的人。
特立獨(dú)行曾經(jīng)是我給自己最大的褒獎(jiǎng)。
人一旦成熟、理智之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你只有接近核心領(lǐng)導(dǎo)，才能和他們的思想保持一致，你才能知道領(lǐng)導(dǎo)在想什么，而你也會(huì)在這個(gè)過程中逐漸去掉你的員工思維。
什么叫員工思維?就是很典型的小格局以及利己主義。
你看到有些人很喜歡動(dòng)不動(dòng)就撂挑子，說“老子不干了”，這種人多數(shù)不太容易有成就。
很容易情緒化和放棄的人，怎么可能有大作為?
也許你會(huì)說，很多人壓力大啊!只是說說而已。
呵呵，你覺得壓力大?那只是因?yàn)槟憧覆蛔《选?/p>
你扛不住壓力，所以你只配做一個(gè)員工。
一個(gè)員工最大的好處是沒壓力，有一點(diǎn)兒壓力就愛嚷嚷，恨不得全公司的人都知道自己加班了。
愛訴苦，愛抱怨，這樣的人往往是班加了，還不落好。
喜歡打自己的小算盤，讓他多干一點(diǎn)兒就算計(jì)——你給我開多少錢啊?你讓我多干，你給我加錢嗎?
這種人比比皆是，我們誰都不用鄙視誰，斤斤計(jì)較是人的劣根性。
我做了很多年員工，這些員工思維，我一樣不少。
雖然我做了很多自我的心理建設(shè)和轉(zhuǎn)換，比如我把加班看作多學(xué)的機(jī)會(huì)，我把任務(wù)的增加看作提升自己的機(jī)會(huì)，但我畢竟也是凡人。
和領(lǐng)導(dǎo)接觸多了，總會(huì)知道一些內(nèi)部消息。我資歷最淺，有時(shí)候和董事長一起吃飯，我連話都不敢說。
但是我很珍惜這樣的機(jī)會(huì)。
我回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)最好的方法就是，更努力、更盡職，也更細(xì)心地工作。
然后，我就開始被同事疏遠(yuǎn)。
我也開始討厭這樣的自己。
我一直都覺得我內(nèi)心很叛逆。
特立獨(dú)行有時(shí)候不是說你誰都不團(tuán)結(jié)，而是我很喜歡和大眾站在一條線上，和領(lǐng)導(dǎo)唱反調(diào)。
其實(shí)我也不知道為什么，也許這會(huì)有一種民族英雄的感覺?
或者說，自古以來，領(lǐng)導(dǎo)就代表了壓迫，哪里有壓迫，哪里就有反抗啊!
可不知道從什么時(shí)候起，我漸漸站到領(lǐng)導(dǎo)那邊去了。
我和領(lǐng)導(dǎo)走得近了，同事吃飯的時(shí)候愛背后說領(lǐng)導(dǎo)壞話，看到我在就不說了。
我成了所謂的“走狗”，這是讓我自我厭惡的最大原因。
因?yàn)橐恢毕氩幻靼走@個(gè)問題，所以我就換了一個(gè)解決辦法。
我一直對心理學(xué)很感興趣，因?yàn)槲矣X得一個(gè)人最好在30歲的時(shí)候讀一點(diǎn)兒心理學(xué)，在50歲的時(shí)候讀一點(diǎn)兒哲學(xué)。
三十而立，難免有困惑，心理學(xué)是幫助自己最好的手段和方法。
五十而知天命，讀一點(diǎn)兒哲學(xué)，加深生命的厚度，你才能在皮相衰老的時(shí)候更有魅力。
我在網(wǎng)上找到了一個(gè)免費(fèi)的心理學(xué)小組。
參加了幾期，覺得特別好，之后又參加了幾期顧問老師的工作坊。
學(xué)會(huì)了心理學(xué)的一些術(shù)語，但是對于內(nèi)心的自我厭惡并沒有解決。這件事兒我也沒好意思說，因?yàn)楫?dāng)時(shí)我自己也說不明白。
很多時(shí)候，你的情緒只是一個(gè)表象，就像有時(shí)候我在回信的時(shí)候問那些豆友一樣——你說的都是情緒，你能告訴我內(nèi)在是什么嗎?
大部分人喜歡沉浸在情緒里，很少冷靜客觀地分析：我為什么會(huì)有這樣的情緒?我在擔(dān)心什么?
當(dāng)一個(gè)人不能很好地闡述自己的原因的時(shí)候，就是一個(gè)最大的迷茫。
當(dāng)你能夠很清晰地表達(dá)自己的原因、過程、結(jié)果時(shí)，這就是一個(gè)最典型的心理自愈的過程。
不久，我們的小組來了一個(gè)新人，叫小凡。
也不知道是留過學(xué)還是英文太好，很喜歡說話夾雜單詞，看著特?zé)?/p>
每次到他分享的時(shí)候，他總能甩出幾句大家都不知道的書或者言論。
我每次內(nèi)心的潛臺(tái)詞都是：“你這么牛×，你還來這里干嗎?顯擺個(gè)什么勁兒呢?”
你看，員工思維還有一個(gè)共性：我們都很討厭裝×犯。
我們不愛和強(qiáng)者站在一起，我們覺得他就是個(gè)屁，站在他那兒拉低我們的身份。
我們會(huì)喜歡有才的人，但是我們更喜歡有才又低調(diào)的人。
有才又張揚(yáng)的人，就是裝×了!和不懂裝懂一樣可恨。
總之呢，那段時(shí)間我就看他特不順眼，加上小凡的個(gè)性有些強(qiáng)勢，所以我每每總愛酸一句：“真不愧是獅子座啊!”
他當(dāng)然也不傻，也知道我不喜歡他，所以，我們兩個(gè)私下基本沒太多往來。
可是，我的朋友和他居然很快成了要好的朋友。于是，每次吃飯聚會(huì)，都會(huì)狹路相逢，我們倆就像兩只豎起毛的小公雞，總是愛斗來斗去。
雖然表面上關(guān)系好了很多，但是每次一爭論，我們倆必然是站在對立面的。
我也就奇怪了，怎么和一個(gè)人就這么處不來呢?
后來，小凡因?yàn)楣ぷ髡{(diào)動(dòng)要離開北京，小組的朋友要給他辦一個(gè)送別會(huì)。
作為平日里愛走煽情路線的人，我覺得送別這種話，幾乎就是張口就來嘛!
心理學(xué)講究對內(nèi)心的觀照，你要時(shí)刻保持自己內(nèi)心的敏感性，你要常常問自己：“我為什么會(huì)這樣?”
在很多人都給他送禮物、讀信，或者列出送別儀式的時(shí)候，我忽然在那一刻問了自己這個(gè)問題：“我為什么討厭他?”
然后，我頭腦里居然是一片空白。
這時(shí)候，有人喊：“下面輪到小川和小凡告別了。”
我茫然地站起來，腦子里原本的煽情臺(tái)詞一句都想不起來了。然后我就說：
“其實(shí)我挺討厭你的，從你最開始到這里。我覺得你特裝×，明明是個(gè)中國人，說話非要弄幾個(gè)英語單詞。直到剛剛我還覺得，這些就是我討厭你的理由。
“可是我剛剛在問自己：我為什么這么討厭你?我發(fā)現(xiàn)我居然回答不出你讓我特別討厭的原因。我想，我對你所有的討厭，都是緣于我嫉妒你。嫉妒你英語比我好，嫉妒你有一個(gè)富裕的家庭，嫉妒你有我沒有的高學(xué)歷，嫉妒你年紀(jì)輕輕就能有一份好工作，嫉妒你沒吃過苦還能安然地享受這一切。
“我承認(rèn)，很多時(shí)候你分享的那些作家我都不知道。我也承認(rèn)，我很羨慕你隨隨便便背的一個(gè)名牌包就超過了我全身上下加一起的總和。我承認(rèn)，我有一段時(shí)間一直想躲著你，因?yàn)槲矣X得，站在你身邊我會(huì)更加自慚形穢。我覺得很可惜的是，這些認(rèn)識(shí)直到你要走了我才發(fā)現(xiàn)。謝謝你讓我學(xué)會(huì)了如何去和一位比我更優(yōu)秀的人相處，如何正視和承認(rèn)自己的不足。”
我說完這些話，忽然覺得內(nèi)心有什么東西瓦解了。
我看到他怔住了，然后第一次開始變得結(jié)結(jié)巴巴，之后有些面紅耳赤。
沒有什么東西，會(huì)比真實(shí)更動(dòng)人。
我在那一剎那，選擇了最真實(shí)面對自己的方式——承認(rèn)。
這件事兒讓我回去反思了很久。
我想，我在職場上之所以那么討厭我自己，就是因?yàn)槲也幌氤姓J(rèn)自己的改變。
是的，我變得和他們不一樣了。
我不再是那個(gè)帶頭說領(lǐng)導(dǎo)壞話、唯恐天下不亂的人了。
文/小川叔
我也不是那個(gè)整天唉聲嘆氣傳播負(fù)能量的人了。
他們覺得我變了，我總想證明我沒變。
思想的改變和原本情感上的拉鋸，讓我產(chǎn)生了極大的逆反和自我厭惡。
我希望自己在職場上有朋友，我以為臭味相投、彼此說老板的壞話，這就是戰(zhàn)友。
我們都討厭管理者，我們都討厭裝×犯，所以我們就是好哥們兒!
事實(shí)證明不是這樣。
我們不過是幾個(gè)失敗者，互相吐槽，消磨對生活的那點(diǎn)兒熱情而已。
所以我們才都不快樂。
當(dāng)我想到這兒，就好像一團(tuán)亂麻打成的死結(jié)終于解開了一樣。
第二天中午吃飯，當(dāng)我端著餐盤坐在總經(jīng)理對面的時(shí)候，總經(jīng)理愣住了，她問：“你怎么沒和他們一起吃啊?”我就笑說：“我這不是要利用一切機(jī)會(huì)多向您學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，好提升自己嘛!”
我的那幾個(gè)同事在我背后隔幾排的位置，依舊在三五成群地小聲嘀咕著。
我在內(nèi)心里對自己說：“我不可能永遠(yuǎn)和他們一樣，那樣遲早有一天我會(huì)徹底變成那個(gè)我討厭的自己。”