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創業者啟示錄的人生感悟
在日常生活或是工作學習中，我們常常會因為所接觸的人和事而備受啟迪，好記性不如爛筆頭，還是用文字把這些感想都記錄下來吧。不過，你知道要怎么寫感悟嗎？下面是小編收集整理的創業者啟示錄的人生感悟，希望對大家有所幫助。
創業者啟示錄的人生感悟 1
我們中的很多人都希望能影響他人，并激勵他人追求夢想。上周，NFL電影公司創始人史蒂夫·薩博爾（Steve Sabol）辭世，享年69歲。他不僅影響了身邊認識他的人，而且影響了過去數十年觀看美式橄欖球比賽的大多數人。薩博爾的創業精神促成了體育傳播行業的改革。
1、知道如何講自己的故事。
薩博爾被視為一位優秀的講故事的人。娛樂體育節目電視網（ESPN）體育廣播員克里斯·伯曼曾經說過，薩博爾能使49比14的比賽“看起來像一部精彩的希臘悲劇”。
每位企業家都有自己的故事，或成功、或失敗，但是每個人的故事都表明自己的特點、業務內容以及如何幫助他人。引人入勝地講述自己的創業故事，可以讓他人區分你和競爭對手的不同之處。所以，企業家需要花時間使自己的故事各具特色，讓全世界知道自己事業的偉大之處。
2、 組建優秀的團隊。
薩博爾和他的父親作為一個團隊，相互結合得非常完美。Ed總是創意無限，但是他沒有想到的東西，史蒂夫都想到了。正是史蒂夫建議增加藝術風格，使NFL電影公司獨樹一幟，讓美式橄欖球大聯盟更受歡迎。
了解自己的優劣勢，與能彌補自身差距的`他人合作。越快發現自己無需事事成功，就能越快地取得成功。
3、愿意承擔風險。
20世紀60年代，比賽中反轉視角重播、連線教練和球員、以及加入音樂的概念還前所未聞。但是，史蒂夫曾在接受《美聯社》（Associated Press）采訪時表示，“今天，這些技術非常普遍，我們很難想象當時這些技術有多前衛。（創業 ）相信我，不是每次都能容易地讓人們接受這些技術，但是我想這值得一試。”
與其他人相比，成功的企業家對于克服恐懼和承擔別人避之不及的風險會興奮不已。他們的做法是忽視不理解自己所作所為的人給予的負面反饋。如果你有夢想，就需要承擔風險，并順利實現夢想。
創業者啟示錄的人生感悟 2
1994年，馬云開始創業，其間經歷過多次失敗，他最終才收獲榮耀和成就，站到了一流企業家的行列。5月20日，在一場演講之后，馬云接受了《中國新聞周刊》的采訪。
盡管馬云在讀書時并非好學生，但是他仍然認為，大學生最好別輟學去創業。另外，他認為目前“大眾創業、萬眾創新”并不過熱。但在他看來，目前創業的基礎設施并不完善。
中國新聞周刊：在你看來，目前創業是不是過熱了？
馬云：我自己覺得創業不應該叫做過熱，但是還是要有理性地去看待創業。首先，創業是要有基礎設施的。第二，創業容易持久難。腦袋一拍就去創業，創業之初可能很有激情，如何持久是很難的。
中國改革開放30年以來，我們誕生了很多企業，但這些企業的規模和數量，和中國13億人口和巨大的經濟體是不匹配的。我們需要很多企業，需要很多優秀的企業家。
但是，我們創業的氛圍，創業的基礎設施，創業的培訓，人才梯隊的建設，還是需要很長一段時間才能完善。
當然，我覺得今天那么多人創業，不是件壞事，但是我們也要想辦法為他們做好“保險帶”。
中國新聞周刊：對于大學生輟學創業，你怎么看？
馬云：我本人覺得大學生第一個創業就是把書讀好。有人說比爾·蓋茨不是大學沒讀完就去創業，不也成功了嗎？楊致遠沒讀博士，不也成功了嗎？但世界上也就一個比爾·蓋茨，也就一個楊致遠。
如果你不到20歲，我希望你把書讀好。如果你已經進了大學，30歲之前最好找到一個好的老板跟他學習怎么做，一個好老板比一個好公司重要得多。
很多年輕人畢業的時候，腦子在想我進哪個公司好呢？進IBM好呢？還是阿里巴巴好呢？其實都差不多的，在大公司里面你只是一顆螺絲，但是一個優秀的老板，他會告訴你很多做人的道理，做事的原則。
所以30歲之前，要找到一個好老板。30歲到40歲的時候，要思考自己到底想做什么，不是每個人都可以創業的。
如果你想創業，30歲到40歲之間是合適的。20歲左右，完善你的知識結構，20到30歲要學的是體驗，體驗什么呢？體驗災難、苦難、錯誤，沒有足夠的災難、苦難、錯誤、折磨，你是永遠不可能練出情商來的。
智商是可以讀書讀出來的，情商則是倒霉倒出來的。所以，30歲之前智商和情商有些基礎以后，再選擇自己去創業。
40歲之前，要憑自己的智商和情商組建一支優秀的團隊，一個人是做不了事情的。
夢想和理想是有差異的`，夢想是你就一個人想想而已，理想是一個團隊一塊想，只有理想才能夠讓大家把它一點點做出來。40歲如果說你創業還沒有成功，不等于你后面不會成功，但是創業成功的概率就小了很多。
40歲到50歲，請花時間做好自己，別東想西想，做好自己最喜歡、最能做的事情。50歲到60歲你要把時間花在年輕人身上，他們將成為你的希望。60歲以后，把時間花在沙灘上，老婆孩子身上，別多想工作了。
100個人創業，有95個人連聲音都沒有聽見就沒了，剩下的5個人，三四個人看起來會成功，然后你會看到他們一個個死下去，能贏的就是最后那一個人。
這一個人不是他多能干，不是他多了不起，而是他有各種各樣的機遇，并且各種各樣的苦難你都沒看見。
我也一樣，大家今天看到我，今天我們阿里巴巴的成功，但是你們沒有看到阿里巴巴經歷的痛苦、犯下的錯誤�！皬N房”里面其實是很骯臟的，只是我們走得出來，運氣很好。
有人說馬云很牛，再搞個阿里巴巴、淘寶試試看？我說搞不出來，時代過去了。但是我們今天走過來了。所有走過的人都這樣，他們都樂觀地看待未來，他們很少抱怨，他們對未來永遠充滿希望，他們永遠相信別人比自己聰明，這些是所有成功者，不管你是男還是女，都必須要有的東西。
中國新聞周刊：現在創業還是男性為主，女性適合創業嗎？
馬云：有了互聯網以后，女性創業應該機會更多了，條件更好。
沒有互聯網之前，基本上是男性創業機會多一點，女性創業機會則少一些。
有了互聯網，特別是未來30年，服務性行業，未來女性可做的事情確實多了。大家比的不再是肌肉，比的是腦子，比的是勇氣，比的是智慧，比的是體驗。未來阿里巴巴會給女性創業提供更多資金和幫助。
創業者啟示錄的人生感悟 3
在職場上混得不算好的人，往往會有一些共性：比如說沒有上進心和學習力。對待崗位上的工作馬馬虎虎，拿到任務也是一副得過且過的樣子。能拖就拖，能糊弄就糊弄，能踢皮球就踢皮球。好像自己少做點事情，就可以沾一點單位水電費的光。少花點時間在完成工作上，就可以為自己節約點刷微博的時間。
比如怕苦怕累怕鉆研，一遇到什么困難，就開始找幫手去求助，寧可花時間在求別人辦事上，也不愿意自己嘗試去解決下困難。
再比如過度關注職場的八卦是非，寧可花大量的時間去打聽各種小道消息，而不愿意自己沉下來來關注下手頭的工作。
工作中最沒有含金量的'東西往往就是工資，經驗經歷的積累、能力的提升、人脈圈的培養，這些才是最寶貴的。但是，那些混日子的年輕人偏偏選擇了“買櫝還珠”這條路。
試問，連本職工作都干不好，就真的可以干好創業這件事？
在創業過程中面臨的那些紛爭、挑戰、困難要遠遠多過自己在公司里所面臨那一切。在公司上班，難題和搞不定的人際關系都是老板自己抗，通常分配到下屬手上的那些活早就被過濾了好幾遍，僅剩下技術性的工序罷了。
打工的人只需要為當月的薪水能夠按時發放操心，而老板們則要為公司今年能夠不能順利活下去而操心，根本就是不同的層次嘛。挑戰和艱難不是沒有，而是大多數生活在公司基層的職工壓根看不到而已。
等到了某一日，這些生活在公司基層的人也要面臨這些挑戰和艱難的時候，他們會發現自己根本沒有做好任何準備，只有被市場干掉份。
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