手抄報" border="0" height="507" src="/d/file/shouchaobao/2017-06-15/75b1168765240ab3e7ac67f04274f12c.jpg" width="676" /> 8小時工作時間，是勞動法直接規定的實行固定工作制度的勞動者的日工作時間。它一方面體現了法律對于勞動者身心健康的保護，另一方面也是對用人單位使用勞動力的權利保護。因此，在8小時的工作時間內，勞動者應該將勞動力使用權讓渡給用人單位，在這一時間內勞動者與用人單位形成非常典型的隸屬關系，其須遵從用人單位的各項規章制度。
五一勞動節手抄報-八小時工作制
發布時間：2017-05-26 編輯：admin
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