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就業援助月的簡報常用【14篇】
在日常學習、工作抑或是生活中,很多地方都會使用到簡報,簡報不是一種刊物。因為有些簡報可裝訂成一本,像一般“刊物”,更多的是只有一兩張紙,幾個版面,像一份報紙。你知道簡報怎樣才能寫的好嗎?下面是小編整理的就業援助月的簡報,希望能夠幫助到大家。
就業援助月的簡報 篇1
為了更好服務轄區群眾,進一步拓寬就業渠道,助力穩定就業,xx區各街鎮、村社區人社服務機構嚴格落實工作部署和安排,“春風行動暨就業援助月”專項活動相繼有序開展。
xx月xx日下午2點,xx街道20xx年“春風行動”送崗進村(社區)專場招聘會在寶塔村舉辦。活動現場求職者與招聘企業互動對接,積極踴躍、氛圍濃厚,為了滿足求職者的.需求,招聘企業將公司招聘信息都做成易拉寶放在桌邊,方便求職者瀏覽,求職者也根據自身情況填寫合適企業的信息意向表,方便供求雙方招聘會結束后進一步了解和洽談。
據統計,此場招聘會參與企業31家,提供了涉及工業、制造業、住宿和服裝業等共154個就業崗位、336個用工需求。
為了此次現場招聘會可以順利舉辦,xx街道各相關部門提前謀劃、精心組織,提前聯系各用工單位,全面收集崗位信息,線上線下同步宣傳。同時提前制定了周密的防疫工作預案,確保招聘會平穩有序進行。在招聘會結束后,工作人員也會及時跟蹤回訪,落實后續就業服務。下一步,將會把這項工作拓展到各村社區,持續為老百姓送崗位。
此前,xx鎮總工會等多部門也聯合舉辦了“春風行動暨xx鎮支持企業復工復產新春招聘會”,現場9家企業提供了工程師、會計、操作工等300多個崗位,吸引了農村勞動力、大學畢業生、禁捕退捕漁民等眾多求職者前來應聘。
xx街道人社所在xx廣場也舉行了“支持企業復工復產”專場招聘會,現場達成就業意向156人,現招聘工作仍在進行中。這場線上線下招聘會,也為企業招聘到了合適的人才,確保了企業有序復工復產。
據悉,今年我區“春風行動暨就業援助月”專場活動從1月下旬持續到3月,將舉行30多場線上線下招聘,并且每周三、周六常態化舉辦線下專場招聘會,為招聘企業和求職者搭建“面對面”溝通橋梁,幫助居民實現家門口就業,有效解決就業難與企業招工難等問題。
就業援助月的簡報 篇2
春節剛過,我市各級公共就業人才服務機構采取靈活多樣的`形式開展了各類招聘活動,通過“點對點”的方式首批為xx、xx等地輸送外出務工人員近千余名。
今年以來,我市不斷加大宣傳力度,充分利用服務窗口和廣播、電視、報刊以及微信公眾號、抖音、今日頭條等各種媒介和途徑,積極開展春風行動暨就業援助月活動。市公共就業人才服務中心在市人力資源和社會保障局官網開辟了公共就業服務專欄、xx市人才交流服務中心微信公眾號和xx人才網等線上平臺;xx市、xx縣以網絡直播的方式開展了“春風送崗”線上招聘會;xx、xx、xx、xx、xx等縣市區精準組織小型招聘會等,切實把外出務工扶持政策、崗位信息、福利待遇、輸出渠道、組織方式等內容送進千家萬戶,深入務工人員心中,為我市實現今年就業工作開門紅奠定了基礎。
就業援助月的簡報 篇3
春節前夕,根據xx區20xx年春風行動暨就業援助月活動的相關布署,我街道正式拉開了今年就業創業服務各項工作的序幕。xx街道就業創業服務指導站積極響應,在轄區內大力宣傳,聯系適合崗位要求的失業人員參加招聘會并投遞簡歷。xx月xx日上午,指導站工作人員組織轄區四十余位失業人員參加了xx區人社局舉辦的“春風送真情就業暖民心”20xx年xx區春風行動暨就業援助月主題日活動。
xx月xx日上午,我街道就業創業服務指導站聯手居民區,舉辦了“xx街道20xx年春風行動暨就業援助月主題活動”這也是今年xx學堂之職能升級訓練營的新年首場活動。現場社區求職者積極參與,了解企業文化與招聘崗位信息;指導站的老師們還為就業困難人員送崗位、送政策,傾聽大家的求職訴求,從如何選擇就業崗位、如何順利通過面試到各類就業政策的解讀等多方面進行指導。
本次活動特別設立了“指導專座席”,邀請到區就業指導專家吳老師,對于求職者在擇業面試過程中可能碰到的問題以及應對方式及解決方法提供一對一職業規劃方案,專業職業測評,教授面試技巧等。深受求職者歡迎,咨詢者絡繹不絕。
指導站還與轄區內有用工需求的企業積極接洽,邀請xx集團,xx文化傳媒有限公司,xx美容管理連鎖有限公司等企業現場設攤招聘,崗位涉及招商中心前臺接待、門店儲備干部、運營經理、社區服務見習等在內的52個崗位,吸引40余名失業人員積極參與,其中12名求職者與企業達成初步就業意向。
活動后,社區失業群體反響熱烈。大家表示援助活動暖人心,在寒冷的`冬季為正在求職的人們帶來了福音。下一步,xx街道就業創業指導站將繼續深化就業創業服務“進社區、進校區、進園區、進樓宇”相關工作,切實做到幫扶到人、崗位到手,確保轄區內的就業創業工作服務到位。
就業援助月的簡報 篇4
為貫徹落實關于開展就業援助月活動的通知精神,切實幫助就業困難群眾解決實際困難,推進就業援助制度化,xx街道于元旦、春節期間開展以“促就業,暖人心”為主題,以讓群眾增強獲得感、幸福感、安全感為目標,以“送溫暖、送政策、送崗位、送服務”為主要內容的“就業援助月”活動,切實推進街道開展“我為群眾辦實事”活動,將黨和政府對困難群眾的關心落到實處。
真情幫扶,促開就業花。xx村村民樂某屬于低收入人群,村里通過公益性崗位安置,讓其成為一名護林員。街道轄區內像樂某這樣通過就業援助實現增收的還有很多。在活動期間,各社區村依托基層服務平臺,主要領導帶頭走訪慰問,通過電話訪問、入戶調查等方式,對轄區內符合條件的就業困難人員進行全方位摸底調查,掌握就業失業情況及就業服務需求,落實扶持政策,建立幫扶清單。目前已累計走訪各類服務對象222人,幫助50余名困難群眾實現就業。
強化服務,政策惠民生。就業援助政策無疑為符合條件的就業困難人員帶去了實實在在的生活幫助,讓他們找到了生活的新起點。活動期間,共有49名就業困難人員享受到就業援助政策,享受就業政策金額4.7萬元。
為了更好地落實各類就業補貼政策,社區村對各類就業服務需求信息制定幫扶措施,提供就業創業指導、用工信息推介、創業政策扶持、職業技能培訓等針對性服務,促進各類困難群眾就業創業。在落實政策中,各社區村加大宣傳力度,通過網絡、報紙、新媒體、張貼海報等方式,發放宣傳資料,開展面對面座談會,微視頻播放政策宣傳,邀請宣講員宣講就業政策、就業服務、權益維護等政策指導培訓會。
就業援助是通過提供就業、創業政策宣傳培訓等,讓每個人都能實現個人發展的一項長期的基礎工作。臨城街道將繼續開展系列就業幫扶活動,建立常態化、長效化的.就業援助工作機制,實現對就業困難人員的精準幫扶,讓就業援助工作取得實實在在的成效。
就業援助月的簡報 篇5
近日,加區人社局就業服務中心開展了以“就業幫扶真情相助”為主題就業援助月專項活動,有效幫助了加區就業困難人員、殘疾登記失業人員的就業創業援助工作,為“六穩六保”工作的落實再添新動能,為加區保障和改善民生能力再添新助力。
“春風行動暨就業援助月”專項活動開展期間,加區就業服務中心累計走訪就業困難人員和零就業家庭戶數52戶,發放政策宣傳資料540余份,線上及現場回應政策咨詢150次,解答就業困難問題近20余個。通過活動的開展,實現就業人員218人;其中殘疾人實現就業203人;就業困難人員實現就業15人,有效緩解了企業用工難,貧困群體就業難的雙向問題。
為保障活動能夠實現全覆蓋,加區就業服務中心將“就業援助月活動”分派至各個社區,充分發揮社區更貼近群眾的優勢,廣泛宣傳各項法規和優惠政策,有效擴大了宣傳覆蓋力和影響力。同時,將國家、省、地相關法律法規和優惠政策印制成宣傳資料發放給困難人員,使困難群體進一步了解了“春風行動暨就業援助月”活動的目的意義,同時也為活動的`開展營造了良好的輿論氛圍。
在活動過程中,加區就業服務中心積極聯合殘聯,調查了加區境內殘疾人的基本情況、就業需求、就業能力、就業意向等相關內容,并進行了有針對性的就業創業幫扶和解讀最新就業創業政策工作,切實將就業服務落實到實處,做到了“應幫盡幫、應知盡知”。
在下一步工作中,加區人社局就業服務中心將不斷鞏固活動成果,把就業援助活動作為常態化的任務,積極做好職業供求信息和就業困難人員信息登記工作,并將持續發力,為就業困難人員提供適應的工作崗位,對未就業人員開展多層次、多形式的就業技能培訓,推動加區困難群體就業和殘疾人就業工作再上新臺階。
就業援助月的簡報 篇6
近日,自治區人力資源和社會保障廳、自治區鄉村振興局、自治區殘疾人聯合會聯合發文,決定20xx年1月在全區開展“就業幫扶、真情相助”為主題的就業援助月專項活動,服務對象包括就業困難人員和城鎮零就業家庭成員,殘疾登記失業人員,去產能職工及困難企業職工,脫貧人口及農村低收入人口等重點幫扶對象。
專項活動期間,我區各地結合元旦、春節兩節期間“送溫暖”等活動,下沉基層,面向服務對象普遍開展走訪慰問,重點了解困難群眾生活和就業情況,對其中有就業需求的,現場開展送政策、送服務、送崗位活動,及時幫助解決實際困難。通過建立幫扶臺賬和實名制數據庫等方式,建立需求清單、幫扶清單,詳細了解掌握重點服務對象基本信息和就業、失業情況,做到人員底數清、技能水平清、就業需求清、求職意向清,有針對性地開展幫扶。積極聯系轄區各類用人單位,廣泛收集各類崗位信息,動員經營業績好、社會責任感強的企業開發對技能、學歷、年齡不作特別要求的崗位,拓展困難群眾就業渠道;依托社區、鄉村收集一批便民服務崗位,方便困難群眾就近就業。采取線上線下相結合方式靈活多樣開展系列專場招聘活動,多渠道為困難群眾提供更多就業機會。推動公共就業服務向零工市場延伸,為靈活就業勞動者提供職業指導、職業介紹、創業開業指導、權益維護等針對性服務。
對確實難以通過市場渠道實現就業的困難群眾,我區將利用公益性崗位托底安置。對就業意愿不足的,重點開展政策宣講和職業指導;對有培訓需求的.,提供職業技能培訓信息,推薦培訓項目;對有就業條件的,對照需求清單、幫扶清單,積極提供適合崗位,對認定為就業困難人員的落實各項就業援助政策。
就業援助月的簡報 篇7
為做好“六穩”、“六保”工作,集中幫扶困難群眾就業,市人社部門于20xx年1月份在全市范圍內開展“就業幫扶真情相助”主題就業援助月專項活動。援助月期間,全市走訪殘疾登記失業人員、就業困難人員和零就業家庭2.86萬人次,其中就業困難人員數1.1萬人次,殘疾登記失業人員數316人次;組織專場招聘活動86場,參加企業近1800家,提供崗位3.66萬個次,達成初步意向超4600人次;幫助超9800名就業困難人員享受政策,支出金額達1150.6萬元,實現就業近4200人,招用就業困難人員并享受扶持政策的企業1930家。
此次活動實施精準就業幫扶,重點針對殘疾登記失業人員、就業困難人員和城鎮零就業家庭成員等重點群體,面向各類勞動者提供求職服務。依托全市基層公共就業服務平臺,采用上門、電話、微信等方式主動聯系走訪就業困難人員、失業殘疾人等重點群體,并針對不同群體特點,精準施策,鼓勵其通過多種途徑實現就業,零就業家庭動態歸零。援助月期間我市重點群體被幫扶率達到100%。
援助月期間,市人社部門以需求為導向,借助公共就業和人才服務機構、基層公共就業服務平臺以及運用“公共就業創業服務+”新模式,積極舉辦分類、分層次的“線上+線下”招聘會。“線下”,江北區春節前舉辦2場招聘專場,推出崗位1500余個,累計有200人達成初步就業意向。慈溪市組織開展19場線上線下招聘會,283家企業共提供各類崗位15817個,初步達成意向人數達2943人。“線上”,海曙區采取“云招聘”模式,將招聘雙方需求進行匹配、對接。
江北區推出“北岸智谷”“大工網”微信小程序,舉辦線上招聘會,并組建“線上招工小組”,發布政策信息,及時解答企業疑問。寧海縣舉辦不見面專場招聘會5場,有74家次用工單位進場招聘,提供用工崗位近5000個次。奉化區在奉化人才網首頁設置醍目標志“迎新春送溫暖”20xx系列招聘會,開設招聘專欄,收集發布就業崗位,實施人力資源供需匹配。
就業援助月的'簡報 篇8
為積極落實2022年“人社助企開門紅”活動要求,正月,椒江區人力資源市場共舉辦20場招聘會,從正月初八至二十七,持續20天,為椒江區企業和求職者服務。今天是正月初八,迎來了2022年椒江區“就業援助月”新春系列招聘會的第一場,61家報名企業帶來了4000多個就業崗位供求職者選擇。
為在新的一年里尋找到一份合適的工作,一些求職人員一大早就在椒江區人力資源市場門口等待入場找工作。來自云南的張先生介紹:“因為疫情原因,過年沒回老家,自己此前從事的是車床工作,趁正月里企業招工比較集中,想換個工作環境,找一找有沒待遇更好的工作。”
從現場企業了解到,制造業企業用工缺口比較大,崗位類型是以普工、操作工等一線員工比較緊缺。比如長鷹信質科技股份有限公司、浙江信戈制冷設備科技有限公司等公司,據他們人事介紹:“他們公司一線員工缺口比較大,因為公司業務增加,用工需求量也比較大,長鷹信質人數600人以上,信戈制冷也有150多人的缺口,所以想借節后招聘會的`機會,盡快招到一些人”。
據初步統計,椒江區人力資源市場進場求職人數就達到300多人,有40多人與企業達成初步意向。隨著外來務工人員的陸續返工,“招工找工”熱潮將繼續保持,區人力資源市場也將繼續舉辦椒江區“就業援助月”新春系列招聘會,為廣大企業與求職者搭建橋梁,積極推進企業用工需求和求職就業對接工作。
此外,招聘會嚴格落實疫情防控要求,測溫、查驗臺州暢行碼(健康碼)+行程碼、戴口罩、通風、消毒等措施,接待人數不得超過核定人數的50%。行程卡帶“星”無核酸檢測陰性證明或健康碼為“紅碼”“黃碼”人員不得入內。
就業援助月的簡報 篇9
近日,省人力資源社會保障廳、省經濟和信息化廳、省民政廳、省交通運輸廳、省衛生健康委、省鄉村振興局、省疾控中心、省總工會、團省委、省婦女聯合會、省殘疾人聯合等11部門聯合發文,定于2023年一季度,在全省開展“2023年春風行動暨就業援助月”專項服務活動。
今年以“春風送真情,援助暖民心”為活動主題,服務對象:包括有就業創業意愿的農村勞動者,符合認定條件的就業困難人員,以及有用工需求的用人單位。活動圍繞就業有支持、用工有保障、滿意有提升目標,做好“全面組織就業摸排”“大力推介就業創業項目”“精準開展對接服務”“密集組織線上線下招聘活動”“推出系列暖心舉措”等五個方面工作。
活動緊貼安徽實際,要求各地要瞄準農民工這個重點群體,組織開展“就業訪民情”活動;充分利用“三公里”就業圈提供服務,結合“三公里”充分就業社區建設,促進社區居民“家門口”就業;組織職業指導師、創業導師開展坐診服務,加強就業困難人員“一對一”幫扶,制定“一人一策”援助計劃;結合開展“三級三方服務千企”行動,組織人社部門企業包保人、人社專員入企服務,為春節前后有用工需求的企業提供支持;廣泛開展送崗位、送培訓、送服務、送政策等集中幫扶活動,幫助就業困難人員實現穩定就業,確保零就業家庭動態清零;加大疫情影響人員關愛,組織多種形式的`送溫暖活動,依法維護勞動者合法權益。
通知要求各地要提高政治站位,把活動作為穩市場、穩就業、送溫暖的具體行動,緊密結合疫情防控要求和當地實際,廣泛進行政策宣傳,精心組織,做好風險防范,推動社會各界積極參與活動,形成工作合力。帶著對人民群眾的濃厚感情開展活動,使服務對象感受到黨和政府的溫暖關懷,不斷增強廣大勞動者幸福感和獲得感。
就業援助月的簡報 篇10
為貫徹落實黨中央、國務院關于實現高質量充分就業的決策部署,更好地服務有招聘需求的'各類用人單位和有求職需求的高校畢業生、返鄉人員、農民工、脫貧群體等。
襄陽人力資源和社會保障局結合當前疫情防控新形勢新要求,將在2023年1月8日,鄂西北人力資源市場1樓大廳開展襄陽市2023年“春風行動暨就業援助月”啟動儀式及現場招聘會。本次招聘會活動以“就業送真情,援助暖民心”為主題,以現場線下招聘為主,同步開展線上招聘、直播招聘。
線下招聘會將組織50余家大型企業、重點企業與廣大求職者面對面洽談,現場達成用工求職意向。招聘信息將通過“湖北公共網·襄陽”或“襄陽就業”微信公眾號發布。歡迎用工單位和有意愿的求職者積極參加。
就業援助月的簡報 篇11
為貫徹落實黨中央、國務院穩就業和打贏脫貧攻堅戰決策部署,集中幫扶返鄉農民工等重點群體就業創業,1月14日,由省人力資源社會保障廳、省扶貧開發辦、省總工會、省婦聯、省殘聯、臨沂市人民政府聯合主辦的山東省20xx年春風行動與就業援助月啟動活動暨“春暖沂蒙”臨沂市集中招聘活動在臨沂人民廣場成功舉行。省人力資源社會保障廳黨組副書記、副廳長、一級巡視員夏魯青;省扶貧開發辦副主任、機關黨委書記張妍華;省總工會黨組成員、副主席李東風;省婦聯二級巡視員趙紅;省殘聯黨組成員、副理事長馮雷;省社會保險事業中心黨委書記、主任,省派民營企業高質量發展服務隊臨沂二隊隊長亓軍;省公共就業和人才服務中心黨委書記、主任趙振國出席啟動活動,省人社廳、省扶貧開發辦、省總工會、省婦聯、省殘聯有關處室單位負責同志一同參加活動,部分企業代表、有就業創業意愿的勞動者參與活動,現場人流比肩接踵,氛圍非常熱烈。
與往年不同,今年我省首次將春風行動和就業援助月兩個專項活動聯合開展,并在全省16市同步啟幕,活動時間也由原來的1個月延長至3個月,使活動特色更加鮮明、內容更加豐富、服務更加到位、力量更加聚合。今年活動的.主題為“春風送真情·就業暖民心”,以有就業創業意愿的農村勞動力、農民工,就業困難人員、零就業家庭成員,農村建檔立卡貧困勞動力,殘疾登記失業人員,有用工需求的用人單位為重點服務對象,搭建對接交流平臺。魯南制藥、華盛江泉、順豐等800家知名企業攜1.8萬余崗位參加現場招聘,涵蓋制造、電子、物流、教育培訓等多個行業,吸引各類求職者2.6萬人到場,現場達成就業意向5500余人。
總體來看,今年的春風行動暨就業援助月呈現出以下特點:
一是幫扶先行,著力當好就業服務的“春天使者”。我省人社部門聯合扶貧、工會、婦聯、殘聯開展“敲門式”服務、“組團式”服務,送去“春風卡”,提前進行政策宣講和活動宣傳,使服務對象都能得到就業創業服務,符合條件的都能享受就業創業扶持政策,為服務對象帶去黨和政府的溫暖與關懷,在全社會營造出“精準扶貧,不落一人”的良好氛圍。
二是政策引領,著力放大就業惠民的“春暖效應”。堅持“送崗位、送政策、送培訓、送服務”多管齊下,制定了針對不同對象的就業援助、技能提升補貼、自主創業和招才引智等政策,促進一批農村勞動者實現轉移就業,幫扶一批就業困難人員實現就業,鼓勵一批農民工等人員返鄉下鄉創業,服務一批企業滿足用工需求,讓就業困難群體看到就業希望,樹立脫貧信心;讓企業減輕發展負擔,增強發展動力。
三是豐富形式,著力營造就業穩定的“春意氛圍”。充分運用“互聯網+就業”新模式,延展服務渠道,延伸服務功能,促進供需精準對接;充分利用新媒體,依托微信公眾平臺、山東公共招聘網等開設“春風行動”網絡招聘專欄,求職者只需動動手指即可獲得用人單位的崗位信息;充分發揮民辦人力資源服務機構積極作用,開展線下招聘服務合作,形成政府搭臺、企業支持、社會參與、群眾受益的多贏局面。
就業援助月的簡報 篇12
為深入貫徹黨的十九屆六中全會精神,全力做好“六穩”、“六保”工作,推進“我為群眾辦實事”實踐活動深入開展,2月10日至28日,市殘聯聯合市人社局、市鄉村振興局組織開展以“就業幫扶真情相助”為主題的就業援助月專項活動。
活動期間,我市各級殘聯充分發揮殘聯專職委員的'作用,對轄區內有就業需求的困難殘疾人、一戶多殘家庭、零就業家庭殘疾人集中開展一對一援助服務,重點開展了送政策、送技能、送服務等活動。為了擴大活動影響力,組織動員殘聯專職委員利用春節期間幫困送溫暖活動,對轄區內就業困難殘疾人家庭開展走訪入戶,摸清人員底數,掌握就業需求。
全市各級殘聯共組織殘疾人專場招聘會17次,共300多家用人單位為殘疾人提供就業崗位近200余個,招聘現場發放宣傳資料10000余份。設立殘疾人就業咨詢臺,為前來求職的殘疾人提供相關政策咨詢。
本次援助月活動全市各級殘聯共走訪殘疾登記失業人員家庭810戶,登記失業殘疾人650人,實名制納入年度培訓計劃殘疾人496人,幫助57名殘疾登記失業人員實現就業(其中社會用人單位按比例吸納就業人數14人),幫助303名殘疾人享受專項扶持政策。
就業援助月的簡報 篇13
為全面貫徹落實穩就業和打贏脫貧攻堅戰決策部署,根據人社部、國務院扶貧辦等五部門關于開展20xx年春風行動暨就業援助月的有關要求,xx區以”春風送真情就業暖民心”為主題,開展“20xx年就業援助月”活動,集中幫扶就業困難等勞動者就業創業,加強保障。
xx月xx日,我區成功舉辦了“就業援助月專場招聘會”主題日活動。活動由xx區人社局、區殘聯、xx街道辦事處、xx街道辦事處主辦。當日以區就促中心為主會場,xx街道鄰里匯為分會場舉辦了兩場就業援助主題招聘活動,并設立“黨員先鋒崗”開展培訓、職業見習、職業指導、創業指導等政策咨詢服務,各社區聯動,共同做好援助工作。
活動當天,兩個會場氣氛熱烈,人頭攢動,共有三十余家企業參加了招聘會,提供物業管理、現代服務、商貿金融、研發制造、酒店餐飲五大類209個工作崗位,吸引了500多名求職者入場咨詢、求職,多名求職者與招聘單位達成初步就業意向,更有5名求職者當場與企業簽約。主要由黨員負責接待的咨詢區也受到了求職者和企業的歡迎,促進就業政策是企業關心的熱門話題,而職業指導則受到了求職青年的.關注。
”春風送真情就業暖民心”xx區20xx年春風行動暨就業援助月活動仍在繼續,主辦方將進一步加強宣傳力度,根據需求組織更多的專場招聘會,并對招聘錄用情況及時進行跟蹤了解,深入各招聘單位,對達成初步意向的求職者錄用情況進行排摸;對部分意向簽約的受聘人員,最后卻未被錄用的原因進行了解和分析,為就業招聘工作提供借鑒;對還未成功就業的求職者提供后續的職業介紹、職業指導服務,幫助他們盡快實現穩定就業。
就業援助月的簡報 篇14
為切實做好“六穩”“六保”工作特別是保就業、保民生,今年1月底前,市人社局、市鄉村振興局、市殘聯在全市組織開展“就業幫扶、真情相助”為主題的20xx年就業援助月專項活動,集中幫扶困難群眾就業。
此次活動服務對象為:就業困難人員和城鎮零就業家庭成員;殘疾登記失業人員;去產能職工及困難企業職工、脫貧人口、監測對象及農村低收入人口等重點幫扶對象。
就業援助月專項活動期間,各縣(市、區)將結合春節期間“送溫暖”等活動,下沉基層,面向服務對象開展走訪慰問活動,重點了解困難群眾生活和就業情況,對其中有就業需求的,全方位、多渠道開展送政策、送服務、送崗位活動,及時幫助其解決實際困難。加強基礎工作和防止返貧動態監測,通過建立幫扶臺賬和實名制數據庫等方式,建立需求清單、幫扶清單,詳細了解掌握重點服務對象基本信息和就業、失業情況,做到人員底數清、技能水平清、就業需求清、求職意向清,有針對性地開展幫扶。聯系轄區各類用人單位,廣泛收集各類崗位信息,依托社區、鄉村收集一批便民服務崗位,方便困難群眾就近就業;動員經營業績好、社會責任感強的企業開發對技能、學歷、年齡不作特別要求的崗位,拓展困難群眾就業渠道,確保就業困難群眾盡快實現穩定就業。
對確實難以通過市場渠道實現就業的'困難群眾,有關部門開發一批公益性崗位用以托底安置。對就業意愿不足的,重點開展政策宣講和職業指導,幫助其增強信心;對有培訓需求的,提供職業技能培訓信息,推薦培訓項目;對有就業條件的,對照需求清單、幫扶清單,積極提供適合崗位;對認定為就業困難人員的,落實各項就業援助政策。
市人社局相關負責人表示,通過此次活動,采取線上政策宣講、電話跟蹤回訪、走訪摸底、精準服務、集中幫扶等方式,幫助服務對象了解就業援助政策措施、掌握申請政策服務具體方法流程,使其中有就業需求的都能得到就業服務、符合條件的都能享受就業援助政策,讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖關懷,不斷增強獲得感、幸福感和安全感。
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