就業援助月的簡

時間：2024-11-09 17:19:39 職場勵志我要投稿

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就業援助月的簡報（精選14篇）

　　在學習、工作、生活中，簡報對人們來說越來越重要，簡報不是一種文章的體裁。因為一份簡報，可能只登一篇文章，也可能登幾篇文章。你寫簡報時總是沒有新意？以下是小編整理的就業援助月的簡報，歡迎閱讀與收藏。

就業援助月的簡報（精選14篇）

　　就業援助月的簡報篇1

　　近日，自治區人力資源和社會保障廳等十部門決定今年一季度在全區聯合開展“2023年春風行動暨就業援助月”專項服務活動，集中幫扶農民工、就業困難人員等勞動者就業創業。

　　本次活動以“春風送真情　援助暖民心”為主題，服務對象為有就業創業意愿的農村勞動者，包括擬外出務工和就近就業創業的農民工，因疫情滯留就業地或主動留崗的務工人員，以及脫貧人口含防止返貧監測對象、農村低收入人口等重點幫扶對象；符合認定條件的就業困難人員，包括失業1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾登記失業人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業家庭，身有殘疾、較長時間未就業的高校畢業生，以及自治區人力資源和社會保障廳確定的其他就業困難人員；有用工需求的用人單位，特別是重點產業鏈供應鏈企業、抗疫保供企業。

　　為實現就業有支持、用工有保障、滿意有提升服務目標，我區各市、縣（區）將采取多種方式加強就業創業政策宣傳，加大就業摸排，深入挖掘一批特色產業、城鄉基礎設施建設、以工代賑以及城鄉基層服務管理項目崗位，推介一批本地勞務品牌項目，提供外出務工和技能培訓機會，開發一批城鄉公益性崗位，精選推送一批創業項目，支持農村勞動者、就業困難人員等群體實現高質量就業創業。加強區內區外勞務協作對接，充分發揮各類人力資源服務機構、勞務中介機構、勞務經紀人、勞務工作站作用，為有意愿外出人員提供精準匹配、高效輸出全流程服務。組織人社干部入企服務，為春節前后有用工需求的`企業提供支持，優先保障重點產業鏈供應鏈企業、抗疫保供企業用工需求。

　　專項活動期間，我區各市、縣（區）將通過開展直播帶崗、云招聘等線上服務，打造人社局長“直播帶崗”“入企探崗”等線上招聘品牌，在農民工集中的社區、鄉村、移民搬遷安置區、集市、大型商超等場所以及轉崗待崗職工集中的廠區啟動線下招聘活動，密集舉辦分行業、分領域、高頻次、小規模專場招聘活動，并加大受疫情影響人員關愛、勞動者返鄉返崗出行保障力度，開展殘疾人、脫貧家庭、農民工留守子女關愛幫扶活動，做好為城鎮困難職工送溫暖等暖心關愛服務工作。

　　就業援助月的簡報篇2

　　“今天的招聘會真不錯呀，這幾年在家照顧孩子，現在孩子上學了，我也想出來上班了。剛剛與xx食品簽了意向書，在家門口就業，既增加了收入，還不耽誤接送孩子、照顧家。”求職者李xx笑呵呵地說。

　　“現在招工真是難，謝謝你們給的平臺。這次我們公司3個崗位均找到了合適的人選。”一位企業招聘人員笑逐顏開地說。在活動現場，招聘人員熱情且耐心地向求職者們介紹自己企業的好條件、好福利，力求吸引到更多的人員加入企業。

　　春風送崗，就業暖心。春節前后是農民工返鄉高峰期，為支持返鄉農民工就業創業，促進農村剩余勞動力和城鎮長期失業人員轉移就業，統籌解決“就業難”與“用工難”問題，嶧城區積極開展20xx年春風行動和20xx年就業援助月專項活動。按照統籌疫情防控和經濟社會發展要求，通過“線上+線下”相結合的模式，在全區范圍內開展“薪滿嶧足，職等你來”特色專場招聘行動，帶著企業把就業政策、就業崗位送到家門口，實現務工人員與用工企業的`“零距離”對接。

　　招聘會現場，工作人員為求職者宣講就業創業政策，耐心解答群眾的咨詢。為脫貧享受政策人口、農村低收入人口等群體提供專門的政策咨詢服務通道。企業積極向求職者們介紹企業基本情況、崗位要求和薪酬待遇，提高崗位吸引力，很多求職者現場就達成了就業意向。

　　本次活動累計提供8600余個崗位，涉及普工、技工、會計、銷售、文員等各行業領域，發放招聘簡章等資料6000余份，現場達成就業意向700余人。

　　就業援助月的簡報篇3

　　xx月xx日上午，以“春風送真情就業暖民心”為主題的xx區20xx年春風行動暨就業援助月主題日——困難農戶就業幫扶專場活動在xx鎮成功舉辦。xx區副區長xx出席活動，市就業促進處、區人社局、區殘聯、區民政局、xx鎮負責人，各街鎮社區事務受理服務中心、殘聯的工作人員，招聘企業、就業援助對象和廣大求職應聘者參加本次活動。

　　xx巡視活動現場、參加主題會議后，對本次活動給予肯定，并對下一步如何做好困難農民就業幫扶工作提出了要求，要從“工作站位”“工作舉措”和“工作推進”等三方面著力下功夫，落實好各項幫扶政策，不斷提升就業服務水平，各部門要凝聚共識、形成合力、攜手共進，譜寫我區促就業、惠民生的新篇章，助推鄉村振興戰略的`實現。

　　本場主題日活動由區人社局、區殘聯、區民政局、xx鎮政府聯合舉辦，分為三大主題內容：

　　一是舉辦“春風行動暨就業援助月——困難農戶就業幫扶專場招聘會”。共有55家企業參與招聘會，推出856個崗位，現場還提供“面對面”的就業創業指導、技能培訓、勞動維權、法律宣傳、便民服務等一體化服務。活動中，進場753人，307人填寫求職登記表，意向錄用178人，現場錄用27人，政策咨詢529人次，發放各類宣傳資料637份。

　　二是開展“xx四鎮就業援助成果展示”活動。現場主要展示了近年來xx四鎮（xx、xx、xx、xx）就業援助工作成果、就業幫扶村企結對和戶企結對成果，以及xx鎮殘疾人制作的串珠、十字繡等工藝作品，讓現場嘉賓更加深入、全面地了解全區在就業援助工作方面所取得的豐碩成果。

　　三是召開“春風行動暨就業援助月主題日——困難農戶就業幫扶工作推進會”。政府為6名就業困難代表送上就業崗位，向6名困難殘疾人代表送上就業補貼，對6家20xx年xx穩定就業突出貢獻企業授牌，并發放穩崗專項補助。

　　活動現場，3名綜合幫扶對象代表與3家愛心企業簽訂戶企結對就業合同，通過“戶企”結對簽約這一平臺，走上就業崗位。同時，由區人社局和區殘聯集合雙方就業服務資源優勢共同組建的“陽光職業指導服務站”在現場揭牌成立，整場就業援助活動內容豐富、飽含溫情。

　　春風送真情，就業暖民心。今后，xx鎮將進一步提高思想認識、注重精準施策、提升幫扶成效，讓就業援助工作更有高度、更有力度、更有溫度。

　　就業援助月的簡報篇4

　　為深入貫徹黨的十九屆六中全會精神，全力做好“六穩”、“六保”工作，推進“我為群眾辦實事”實踐活動深入開展，2月10日至28日，市殘聯聯合市人社局、市鄉村振興局組織開展以“就業幫扶真情相助”為主題的.就業援助月專項活動。

　　活動期間，我市各級殘聯充分發揮殘聯專職委員的作用，對轄區內有就業需求的困難殘疾人、一戶多殘家庭、零就業家庭殘疾人集中開展一對一援助服務，重點開展了送政策、送技能、送服務等活動。為了擴大活動影響力，組織動員殘聯專職委員利用春節期間幫困送溫暖活動，對轄區內就業困難殘疾人家庭開展走訪入戶，摸清人員底數，掌握就業需求。

　　全市各級殘聯共組織殘疾人專場招聘會17次，共300多家用人單位為殘疾人提供就業崗位近200余個，招聘現場發放宣傳資料10000余份。設立殘疾人就業咨詢臺，為前來求職的殘疾人提供相關政策咨詢。

　　本次援助月活動全市各級殘聯共走訪殘疾登記失業人員家庭810戶，登記失業殘疾人650人，實名制納入年度培訓計劃殘疾人496人，幫助57名殘疾登記失業人員實現就業（其中社會用人單位按比例吸納就業人數14人），幫助303名殘疾人享受專項扶持政策。

　　就業援助月的簡報篇5

　　為貫徹落實黨中央、國務院穩就業和打贏脫貧攻堅戰決策部署，集中幫扶返鄉農民工等重點群體就業創業，1月14日，由省人力資源社會保障廳、省扶貧開發辦、省總工會、省婦聯、省殘聯、臨沂市人民政府聯合主辦的山東省20xx年春風行動與就業援助月啟動活動暨“春暖沂蒙”臨沂市集中招聘活動在臨沂人民廣場成功舉行。省人力資源社會保障廳黨組副書記、副廳長、一級巡視員夏魯青；省扶貧開發辦副主任、機關黨委書記張妍華；省總工會黨組成員、副主席李東風；省婦聯二級巡視員趙紅；省殘聯黨組成員、副理事長馮雷；省社會保險事業中心黨委書記、主任，省派民營企業高質量發展服務隊臨沂二隊隊長亓軍；省公共就業和人才服務中心黨委書記、主任趙振國出席啟動活動，省人社廳、省扶貧開發辦、省總工會、省婦聯、省殘聯有關處室單位負責同志一同參加活動，部分企業代表、有就業創業意愿的勞動者參與活動，現場人流比肩接踵，氛圍非常熱烈。

　　與往年不同，今年我省首次將春風行動和就業援助月兩個專項活動聯合開展，并在全省16市同步啟幕，活動時間也由原來的1個月延長至3個月，使活動特色更加鮮明、內容更加豐富、服務更加到位、力量更加聚合。今年活動的主題為“春風送真情·就業暖民心”，以有就業創業意愿的農村勞動力、農民工，就業困難人員、零就業家庭成員，農村建檔立卡貧困勞動力，殘疾登記失業人員，有用工需求的'用人單位為重點服務對象，搭建對接交流平臺。魯南制藥、華盛江泉、順豐等800家知名企業攜1.8萬余崗位參加現場招聘，涵蓋制造、電子、物流、教育培訓等多個行業，吸引各類求職者2.6萬人到場，現場達成就業意向5500余人。

　　總體來看，今年的春風行動暨就業援助月呈現出以下特點：

　　一是幫扶先行，著力當好就業服務的“春天使者”。我省人社部門聯合扶貧、工會、婦聯、殘聯開展“敲門式”服務、“組團式”服務，送去“春風卡”，提前進行政策宣講和活動宣傳，使服務對象都能得到就業創業服務，符合條件的都能享受就業創業扶持政策，為服務對象帶去黨和政府的溫暖與關懷，在全社會營造出“精準扶貧，不落一人”的良好氛圍。

　　二是政策引領，著力放大就業惠民的“春暖效應”。堅持“送崗位、送政策、送培訓、送服務”多管齊下，制定了針對不同對象的就業援助、技能提升補貼、自主創業和招才引智等政策，促進一批農村勞動者實現轉移就業，幫扶一批就業困難人員實現就業，鼓勵一批農民工等人員返鄉下鄉創業，服務一批企業滿足用工需求，讓就業困難群體看到就業希望，樹立脫貧信心；讓企業減輕發展負擔，增強發展動力。

　　三是豐富形式，著力營造就業穩定的“春意氛圍”。充分運用“互聯網+就業”新模式，延展服務渠道，延伸服務功能，促進供需精準對接；充分利用新媒體，依托微信公眾平臺、山東公共招聘網等開設“春風行動”網絡招聘專欄，求職者只需動動手指即可獲得用人單位的崗位信息；充分發揮民辦人力資源服務機構積極作用，開展線下招聘服務合作，形成政府搭臺、企業支持、社會參與、群眾受益的多贏局面。

　　就業援助月的簡報篇6

　　今年以來，區人社局抓住春季農民工返鄉及外出務工的黃金時期，積極應對疫情影響，開展了春風行動暨就業援助月專項活動和促進返鄉人員就業創業等系列穩就業工作，通過舉辦全市春風行動暨就業援助月專項活動及現場宣傳招聘、線上招聘、“就業大篷車”進村巡回宣傳招聘等活動，有力促進了全區廣大城鄉勞動者就業創業，成效較為明顯。

　　截至目前，全區農村勞動力已實現轉移就業12003人，其中返鄉人員7805人、貧困勞動力4965人；城鎮新增就業924人，其中失業人員再就業731人，就業困難人員再就業188人；發放創業擔保貸款60戶834萬元，其中貧困戶1戶15萬元；審核發放一次性創業補貼10戶5萬元，其中貧困戶8戶4萬元；組織31家企業1751人開展了線上技能培訓，其中貧困勞動力67人，在xx、xx、xx、xx舉辦了大棚蔬菜、香菇、奶山羊、干雜果、中藥材等種養殖培訓班5期，培訓287人，其中貧困勞動力132人，同時針對農民工及貧困勞動力需求舉辦了電子商務、計算機、家政服務等4期技能培訓班，培訓142人，其中貧困勞動力44人。

　　xx月xx日至xx日，在xx高速客運站設立就業創業服務點，全天候開展就業創業政策信息宣傳和服務。

　　以“春風送真情，就業暖民心”為主題的全市春風行動暨就業援助月專項活動啟動儀式在我區啟動，當天2000余人進場咨詢洽談，256人達成就業意向，其中貧困勞動力50余人。

　　舉辦了為期50天的線上網絡招聘會，共登記企業273家，其中本地企業267家，提供就業崗位4000余個，達成就業意向210人。

　　發放市政府《積極應對疫情進一步促進返鄉人員就業創業的若干措施的通知》3000份、《xx市返鄉人員就業創業政策解讀》8000份、就業創業政策、企業崗位信息6萬份，同時通過“xx人社”等區鎮村三級微信公眾平臺，多頻次發布各類用工信息。

　　依托全區各疫情防控點，發揮村組信息員作用，張貼宣傳18條政策及xx本地用工信息。

　　走訪慰問我區選派的駐福清勞務代表、外出務工返鄉農民工周軍和殘疾人創業代表海浪，鼓勵他們帶動更多人就業創業。

　　舉辦了勞務經紀人、就業創業脫貧戶、外出務工人員、返鄉創業人員等40余名代表參加的返鄉人員就業創業座談會。

　　組織xx鎮6名有專業技能及就業需求的返鄉人員，在xx市xx實業有限公司進行面對面洽談交流，促進就近就業。

　　組織11個鎮辦60余名返鄉人員、貧困勞動力、高校畢業生代表開展“進園入企”活動，參觀企業后達成就業意向20余人。

　　落實農民工返崗復工“點對點”服務保障機制，集中歡送2批40名農民工赴xx和xx務工。

　　深入到7個鎮15個村4個移民搬遷安置點開展“春風送暖，返鄉樂業”就業大篷車進村巡回宣傳招聘活動，累計1000余名求職群眾進場咨詢，發放用工信息、就業創業政策宣傳單2700余份，現場達成就業意向135人，其中貧困勞動力35人，返鄉人員23人。

　　針對貧困勞動力、返鄉人員中未就業且未到招聘會現場的76人，上門宣傳政策、推介崗位，提供一對一、面對面服務，開展“一人一策一方案”的就業幫扶。

　　此外，區人社局以黨旗領航奔小康活動為總抓手，成立“政策扶持、社區工廠、就業扶貧、人才服務、技能培訓、保障權益”6個工作專班，安排46名黨員干部包聯104家企業開展“點對點”常態化服務，針對重點企業項目，主動上門，定期走訪，送政策、送服務，幫助解決涉及人社工作的.各類問題，收集發布用工信息，促進更多人就近就業，著力實現“百企得實惠、千人提技能、萬人穩就業”目標。

　　下一步，區人社局將始終緊扣“就業優先、民生為本”工作主線，持續組織開展形式靈活多樣、更加精準到位的就業創業服務活動，深入到各貧困村、返鄉人員較多的村和大型安置區，努力為貧困勞動力、返鄉農民工搭建更加便捷的供需對接平臺，促使其早日就業創業。

　　就業援助月的簡報篇7

　　就業在古城，創業大西安。昨日，“百萬大學生留西安就業創業校園行”活動在西安理工大學啟動。西安市人社局提出“五年留百萬”大學生在西安就業創業的目標，未來2-3年，將走遍西安所有高校，宣講西安的發展形勢、就業創業政策，吸引更多畢業生在西安創業創新。

　　今年以來，西安市出臺就業創業新政、戶籍新政、安居新政、人才新政等一系列政策措施，吸引更多高校畢業生來西安就業創業，提出了“五年留百萬”大學生在西安就業創業的目標。為此，市人社局計劃利用2-3年走遍西安地區高校，宣講西安的發展形勢、未來發展預期、就業創業政策，使更多大學生關注西安、了解西安、愛上西安，并最終留在西安、建設西安、扎根西安，與大西安共奮斗、共成長。

　　啟動儀式上，市人社局局長李寧君向參會的`大學生們介紹了西安的就業創業政策，吸引了大學生關注。張詩帆說，西安的發展前景很好，畢業后會留在西安工作。家在河南的大學生陳冠紅準備考研究生，對西安發展很有信心，愿意留在西安工作生活。

　　一家大型招聘網站的統計數字表明，20xx年西安高校招聘會簡歷投遞情況，本地大學生求職者占四成，近六成求職者都是外地大學生，其中北京、上海、武漢、成都高校畢業生最多，這表明西安對人才的吸引力度在逐年增加。

　　又即將迎來一個畢業季，為進一步推進呼圖壁縣高校畢業生就業創業工作，近日，呼圖壁縣通過鼓勵中小微企業吸納高校畢業生，鼓勵高校畢業生自主創業和靈活就業，加強就業服務與就業援助，多措并舉推進高校畢業生就業創業工作。

　　一是把高校畢業生就業工作列入重要議事日程，以提高高校畢業生就業率和創業率、推動高校畢業生就業政策落實和促進就業困難高校畢業生就業為目標，制定措施和辦法，層層分解抓好落實。

　　二是積極落實各項優惠政策，進一步完善制度，簡化流程，建立和完善離校未就業高校畢業生臺賬、高校畢業生享受創業政策臺賬等工作臺賬。

　　三是發揮牽頭單位作用，統籌規劃、組織協調和督促落實促進高校畢業生就業創業的各項工作。建立協同配合機制，充分發揮各單位職能優勢，共同推進高校畢業生就業工作。

　　四是加強宣傳，充分利用廣播、電視、互聯網等媒介，廣泛宣傳就業政策，為高校畢業生求職、創業提供幫助。重點宣傳大學生自主創業典型，引導高校畢業生樹立正確的就業觀和成才觀。

　　就業援助月的簡報篇8

　　為切實做好“六穩”“六保”工作特別是保就業、保民生，今年1月底前，市人社局、市鄉村振興局、市殘聯在全市組織開展“就業幫扶、真情相助”為主題的20xx年就業援助月專項活動，集中幫扶困難群眾就業。

　　此次活動服務對象為：就業困難人員和城鎮零就業家庭成員；殘疾登記失業人員；去產能職工及困難企業職工、脫貧人口、監測對象及農村低收入人口等重點幫扶對象。

　　就業援助月專項活動期間，各縣（市、區）將結合春節期間“送溫暖”等活動，下沉基層，面向服務對象開展走訪慰問活動，重點了解困難群眾生活和就業情況，對其中有就業需求的，全方位、多渠道開展送政策、送服務、送崗位活動，及時幫助其解決實際困難。加強基礎工作和防止返貧動態監測，通過建立幫扶臺賬和實名制數據庫等方式，建立需求清單、幫扶清單，詳細了解掌握重點服務對象基本信息和就業、失業情況，做到人員底數清、技能水平清、就業需求清、求職意向清，有針對性地開展幫扶。聯系轄區各類用人單位，廣泛收集各類崗位信息，依托社區、鄉村收集一批便民服務崗位，方便困難群眾就近就業；動員經營業績好、社會責任感強的企業開發對技能、學歷、年齡不作特別要求的崗位，拓展困難群眾就業渠道，確保就業困難群眾盡快實現穩定就業。

　　對確實難以通過市場渠道實現就業的困難群眾，有關部門開發一批公益性崗位用以托底安置。對就業意愿不足的'，重點開展政策宣講和職業指導，幫助其增強信心；對有培訓需求的，提供職業技能培訓信息，推薦培訓項目；對有就業條件的，對照需求清單、幫扶清單，積極提供適合崗位；對認定為就業困難人員的，落實各項就業援助政策。

　　市人社局相關負責人表示，通過此次活動，采取線上政策宣講、電話跟蹤回訪、走訪摸底、精準服務、集中幫扶等方式，幫助服務對象了解就業援助政策措施、掌握申請政策服務具體方法流程，使其中有就業需求的都能得到就業服務、符合條件的都能享受就業援助政策，讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖關懷，不斷增強獲得感、幸福感和安全感。

　　就業援助月的簡報篇9

　　為積極落實2022年“人社助企開門紅”活動要求，正月，椒江區人力資源市場共舉辦20場招聘會，從正月初八至二十七，持續20天，為椒江區企業和求職者服務。今天是正月初八，迎來了2022年椒江區“就業援助月”新春系列招聘會的第一場，61家報名企業帶來了4000多個就業崗位供求職者選擇。

　　為在新的一年里尋找到一份合適的工作，一些求職人員一大早就在椒江區人力資源市場門口等待入場找工作。來自云南的張先生介紹：“因為疫情原因，過年沒回老家，自己此前從事的是車床工作，趁正月里企業招工比較集中，想換個工作環境，找一找有沒待遇更好的工作。”

　　從現場企業了解到，制造業企業用工缺口比較大，崗位類型是以普工、操作工等一線員工比較緊缺。比如長鷹信質科技股份有限公司、浙江信戈制冷設備科技有限公司等公司，據他們人事介紹：“他們公司一線員工缺口比較大，因為公司業務增加，用工需求量也比較大，長鷹信質人數600人以上，信戈制冷也有150多人的'缺口，所以想借節后招聘會的機會，盡快招到一些人”。

　　據初步統計，椒江區人力資源市場進場求職人數就達到300多人，有40多人與企業達成初步意向。隨著外來務工人員的陸續返工，“招工找工”熱潮將繼續保持，區人力資源市場也將繼續舉辦椒江區“就業援助月”新春系列招聘會，為廣大企業與求職者搭建橋梁，積極推進企業用工需求和求職就業對接工作。

　　此外，招聘會嚴格落實疫情防控要求，測溫、查驗臺州暢行碼（健康碼）＋行程碼、戴口罩、通風、消毒等措施，接待人數不得超過核定人數的50%。行程卡帶“星”無核酸檢測陰性證明或健康碼為“紅碼”“黃碼”人員不得入內。

　　就業援助月的簡報篇10

　　xx月xx日，xx鄉組織開展開展20xx年“春風行動”暨就業援助月專場招聘活動。全鄉就業困難人員、殘疾人登記失業人員、脫貧人口和農村低收入人口等重點幫扶對象100余人參加了此次招聘活動。

　　招聘會通過推薦崗位、發布宣傳資料、政策講解等形式開展，現場設置了招聘信息發布專欄方便就業困難群眾獲取就業信息，并嚴格執行疫情防控相關要求。工作人員對前來參加招聘會的人員進行思想引導和形勢宣講、政策宣傳，鼓勵農村勞動力主動走出去，到沿海地區、發達地區工作就業。

　　本次活動共對接了76家待遇相對較高的.企業，提供省內外各類崗位總數1。5萬余個，主要集中在xx、xx、xx、xx等沿海發達城市，平均工資5000元以上。招聘現場吸引了大批務工者前來咨詢，發放就業政策解讀、創業指南、崗位信息等宣傳資料150余份。通過現場溝通了解，xx鄉及時收集、掌握了務工者思想動態和求職意向，為下一步對接更崗位做足了準備，為做好組織化轉移勞動力打下了基礎。

　　下一步，xx鄉將把準“安全”核心，聚焦“穩定”目標，廣泛動員用工企業、村組干部參與轉移就業活動，落實好省外轉移就業的各項激勵政策，鼓勵農村勞動力主動走出去；大力開展職業技能提升培訓，不斷提升農村勞動力就業技能和就業能力，穩步推進農村勞動力轉移工作。

　　就業援助月的簡報篇11

　　近日，自治區人力資源和社會保障廳、自治區鄉村振興局、自治區殘疾人聯合會聯合發文，決定20xx年1月在全區開展“就業幫扶、真情相助”為主題的就業援助月專項活動，服務對象包括就業困難人員和城鎮零就業家庭成員，殘疾登記失業人員，去產能職工及困難企業職工，脫貧人口及農村低收入人口等重點幫扶對象。

　　專項活動期間，我區各地結合元旦、春節兩節期間“送溫暖”等活動，下沉基層，面向服務對象普遍開展走訪慰問，重點了解困難群眾生活和就業情況，對其中有就業需求的，現場開展送政策、送服務、送崗位活動，及時幫助解決實際困難。通過建立幫扶臺賬和實名制數據庫等方式，建立需求清單、幫扶清單，詳細了解掌握重點服務對象基本信息和就業、失業情況，做到人員底數清、技能水平清、就業需求清、求職意向清，有針對性地開展幫扶。積極聯系轄區各類用人單位，廣泛收集各類崗位信息，動員經營業績好、社會責任感強的企業開發對技能、學歷、年齡不作特別要求的.崗位，拓展困難群眾就業渠道；依托社區、鄉村收集一批便民服務崗位，方便困難群眾就近就業。采取線上線下相結合方式靈活多樣開展系列專場招聘活動，多渠道為困難群眾提供更多就業機會。推動公共就業服務向零工市場延伸，為靈活就業勞動者提供職業指導、職業介紹、創業開業指導、權益維護等針對性服務。

　　對確實難以通過市場渠道實現就業的困難群眾，我區將利用公益性崗位托底安置。對就業意愿不足的，重點開展政策宣講和職業指導；對有培訓需求的，提供職業技能培訓信息，推薦培訓項目；對有就業條件的，對照需求清單、幫扶清單，積極提供適合崗位，對認定為就業困難人員的落實各項就業援助政策。

　　就業援助月的簡報篇12

　　近日，招遠市公共就業和人才服務中心為進一步優化營商環境，聚焦“放管服”改革。充分發揮勞動力市場重要作用，以就業援助優惠政策為依托，著力為企業吸納就業困難群體和就業困難群體再就業架起橋梁紐帶。20xx年招遠市就業中心利用好就業援助月的契機，開展以“春風送暖就業幫扶”為主題的就業援助專項活動，通過多種舉措，以實際行動解決企業用工荒和困難群體就業難的矛盾。

　　開展專場招聘活動。招遠市公共就業和人才服務中心抓住節后企業招用工和求職旺季，在全市開展“春風送暖就業幫扶”線上線下招聘活動，通過“金都招遠”、“招遠人力資源和社會保障局”微信公眾號和招遠人才網為150多家用工企業發布用工信息6期，線下舉辦招聘會1期，當場簽訂就業意向214人。線上為7家重點企業舉辦網絡直播招聘會，提供就業崗位650余個。截止目前，為企業推薦和介紹務工人員1700余人。

　　組織摸排，對符合條件的就業困難人員及時認定。組織發動鎮街人社所工作人員深入社區、鄉村，對建檔立卡人員中法定勞動年齡內的就業困難人員、零就業家庭成員、殘疾人等重點就業幫扶對象進行摸底調查。在摸排過程中，工作人員與就業幫扶對象面對面交談，了解他們的基本家庭狀況、致貧原因、技能水平以及就業培訓意愿等情況，登記并填寫就業情況精準識別卡，以便有針對性地幫扶。此次摸排調查共收集精準識別卡683份，認定就業困難人員114人。工作人員根據精準識別卡建立就業幫扶清單，及時掌握就業幫扶對象的就業動向并進行動態監測。

　　送政策進基層進社區。招遠市公共就業和人才服務中心充分體現就業工作服務于企業與群眾的思想，全面梳理為民為企各項幫扶優惠政策。工作人員深入社區、鄉村向就業困難群體發放手冊1000余份，通過電話、短信的方式為就業幫扶對象推送相關政策和用工信息，精準推送“崗位找人”服務。從企業提供的'就業崗位中篩選出適合就業困難群體的崗位300余個，安置就業困難人員80人。

　　本次就業援助專項活動的開展，體現了招遠市公共就業和人才服務中心就業工作的溫度，將黨和政府對就業困難群體的關懷落到實處，營造了良好的就業氛圍。

　　就業援助月的簡報篇13

　　為貫徹落實黨中央、國務院關于實現高質量充分就業的`決策部署，更好地服務有招聘需求的各類用人單位和有求職需求的高校畢業生、返鄉人員、農民工、脫貧群體等。

　　襄陽人力資源和社會保障局結合當前疫情防控新形勢新要求，將在2023年1月8日，鄂西北人力資源市場1樓大廳開展襄陽市2023年“春風行動暨就業援助月”啟動儀式及現場招聘會。本次招聘會活動以“就業送真情，援助暖民心”為主題，以現場線下招聘為主，同步開展線上招聘、直播招聘。

　　線下招聘會將組織50余家大型企業、重點企業與廣大求職者面對面洽談，現場達成用工求職意向。招聘信息將通過“湖北公共網·襄陽”或“襄陽就業”微信公眾號發布。歡迎用工單位和有意愿的求職者積極參加。

　　就業援助月的簡報篇14

　　為全面落實抓“六穩”促“六保”工作要求，20xx年1月，我市人社局聯合市鄉村振興局、市殘聯以“就業幫扶真情相助”為主題開展了就業援助月專項活動。活動中，通過入戶走訪、組織招聘、強化宣傳等務實舉措，集中為就業困難人員、殘疾登記失業人員等重點幫扶對象提供就業幫扶，幫助了解就業信息、獲得就業服務、享受援助政策，讓就業困難群眾感受到黨和政府的溫暖與關懷。

　　活動期間，全市共組織近500家次企業參加線上線下招聘會，提供崗位2.6萬個次，共走訪18395戶服務對象家庭，幫助2569名服務對象實現就業，1106人享受就業創業政策扶持。

　　認真做好調查摸底，建立幫扶臺賬，精準制定措施。一是依托登記失業人員信息、離校未就業高校畢業生實名登記信息、退役軍人就業臺賬，通過數據比對、聯系核實等方式再次清理比對實名制數據庫和幫扶臺賬，動態調整實名制數據庫；二是聯合鎮（街道）村（社區）、鄉村振興局、殘聯、退役軍人事務局等部門全面走訪、摸排幫扶對象，掌握就業困難人員、殘疾登記失業人員、退役軍人、農村監測戶、春節期間返鄉務工人員等重點群體的就業情況和返崗計劃。建立“一日一統計、一周一匯總”工作機制，動態掌握發展趨勢和變化情況，調整需求清單和幫扶臺賬；三是圍繞服務對象的不同需求，落實“1對1”幫扶計劃，有針對性地提供精準幫扶方案。對申請就業援助的就業困難人員實行48小時限時承諾幫扶就業制度。

　　廣泛收集崗位，聚焦重點群體，精準促進就業。在就業援助月專項活動期間，我市廣泛收集各類用工信息，運用信息化技術對招聘崗位進行分類整理，針對不同的場景、不同的`群體提供適合的崗位，同時采用優化“多平臺發布+多渠道轉發”線上服務模式，為勞動者提供就失業登記、崗位推薦、就業援助等公共就業服務。為期一個月的專場招聘會，推送崗位達2.6萬個次。實現了“覆蓋城鄉、深入社區”，實現了“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”，促進了就業援助對象就業，確保了“零就業家庭”動態清零。

　　今年我市的就業援助月服務更加在精準上下功夫，同時創新途徑和方式，不斷改善困難人員就業的支持環境：我市針對農民工、退役軍人、脫貧人口等重點幫扶對象，充分挖掘涉及物業、消防、農林等業務的企業，提供消防員崗位、養殖工崗位、停車管理員崗位、保安保潔崗位若干，做到特定群體的精準輸送；我市綿竹市在全面摸排，掌握服務對象的基本信息之后，將20000條包含就業援助政策、用工崗位信息的短信精準推送到了重點群體手上；我市旌陽區對脫貧勞動力嚴格落實“四個不摘”要求，穩定就業幫扶政策措施，落實“五年過渡期保持現有主要幫扶政策總體穩定”的要求，除個人自愿退出外，對20xx年底在崗的脫貧戶全部續簽了鄉村公益性崗位用工協議；我市綿竹市邀請鄉村振興局、殘聯、退役軍人事務局、稅務局共同為企業“量身定制“政策包，走進企業開展就業援助、技能培訓、稅費優惠等相關政策宣講，鼓勵企業拿出一批有保障、無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位吸納就業困難人員等重點群體。

　　下一步，我市將持續開展系列就業幫扶活動，建立常態化、長效化的就業援助工作機制，實現對就業困難人員的動態幫扶、精準幫扶，讓就業援助工作取得實實在在的成效。

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