就業工作簡

就業工作簡報15篇[實用]

　　隨著社會一步步向前發展，大家總少不了接觸一些耳熟能詳的簡報吧，簡報是傳遞某方面信息的簡短的內部小報。什么樣的簡報才是有效的呢？以下是小編精心整理的就業工作簡報，歡迎大家分享。

就業工作簡報1

　　商務管理學院在學校招生就業辦的指導下，在學院領導、老師們的不懈努力下，堅守“立德樹人”的教育初心，落實“為黨育人，為國育才”的.教育使命，圍繞學院中心工作，探索“全員、全程、全方位”育人工作格局，多措并舉助生成長成才。商管學院高度重視畢業生就業工作，組建了就業小組，加強了就業指導和服務，在畢業去向落實率、畢業生就業動員、名企就業計劃、校企合作基地、創建廣東省普通高校先進就業集體等方面計劃在前，措施得力，取得了優秀的成績，現將20xx年畢業生就業工作總結如下：

　　基本情況

　　商務管理學院20xx屆畢業生共計410人，截止目前，畢業生就業397人，參軍3人，升學2人，年終畢業去向落實率98.05%，位居全校第一，圓滿完成20xx屆畢業生就業工作。學院各專業學生畢業去向如下，財務管理專業191人，就業187人，參軍1人，升學1人，畢業去向落實率98.48%。工商管理專業127人，就業121人，參軍1人，畢業去向落實率96.06%。市場營銷專業92人，就業89人，參軍1人，畢業去向落實率97.83%。

　　畢業生就業工作主要措施及成果

　　1、學院領導高度重視，組建就業工作小組。

　　學院組建就業工作小組，協調全院力量做好就業工作。各系畢業設計指導老師，在畢業生實習階段，挖掘教師就業資源，幫助學生找工作。學院發動全體教師參與就業工作，為學生就業做好服務，提供就業升學指導，積極聯系、建立校外實踐與就業基地，組織學生參加校級招聘會。學院組織企業專場招聘會27場。

　　2、學院高度重視畢業生就業動員。

　　各專業召開了就業動員會，對學生就業動力、就業機遇、就業資源、簡歷制作、面試要點、職場禮儀等方面做了培訓。學院鼓勵畢業生抓住我校學生課程結課早，開展畢業實習早的時間窗口，早找工作早落實，鼓勵學生在就業崗位開展畢業實習。就業動員工作取得了良好的成效，同學們發揮了個人的積極主動性，11月份課程結課后，立刻參加校園招聘會，積極應聘，有效避免了慢就業、懶就業。

　　3、完善就業指導與服務。

　　商務管理學院積極開展就業指導與服務，對畢業生開展行業發展前景分析、職業生涯規劃大賽、簡歷大賽、名企參觀、引進企業入校專場招聘、陪同學生到企業應聘等指導服務，提高了學生就業技能，為學生順利入職掃清了障礙。

　　4、學院實施名企合作計劃，建立校企合作基地。

　　商務管理學院加強校企合作，實施校企深度融合，提高就業質量，拓寬就業渠道。商務管理學院開展了名企走訪，洽談校企合作實踐與就業基地。學院先后走訪了百勝餐飲（肯德基）、聚思鴻（美企）、美的置業、萬科、順豐速運等上市企業的佛山分公司，建立校企合作，為學生開展畢業實習和就業打下基礎。20xx年3月19日，學校領導與學院領導老師一起走訪了用友網絡、聚思鴻等企業。

　　5、學院實施名企就業，組織名企專場招聘。

　　商務管理學院開展名企就業計劃，先后組織用友網絡、金蝶軟件、德邦、萬科、興奇集團、百勝餐飲等企業來校開展專場招聘，為畢業生提供優質就業資源，助力畢業生快速就業。學院40多名學生進入名企就業。

　　6、實施優秀就業領航計劃，發揮榜樣帶動作用。

　　在畢業生中開展優秀就業學生評選，提升畢業生找名企工作的動力，通過榜樣力量，帶動更多學生你追我趕，找優質工作崗位，提升名企就業和高薪就業。以下是部分優秀就業學生。

就業工作簡報2

　　為深刻領悟省第十二次黨代會期間提出“持續擴大就業增加收入”要求，寶興縣人社局四舉措全力保障企業災后用工，促進受地震影響的返鄉農民工、農村脫貧勞動力、高校畢業生等各類求職人員就近就業。

　　一是“摸清底數”，增強集聚力。組織鄉（鎮）、村（社區）社會保障力量，對轄區內勞動力進行全覆蓋摸底調查，掌握農民返鄉農民工近年流向、從業情況、返鄉創業意愿、技能狀況等數據，建立統計《寶興籍農民工返鄉返崗日報表》《寶興縣農民工務工需求臺賬》，全面掌握全縣2.48萬農村勞動力基本情況。為有針對性開展公共就業服務夯實了基礎。

　　二是“精準對接”，增強帶動力。主動對接縣內7家園區監測企業，對生產企業用工需求進行調查摸底，準確了解企業用工數量、用工時間，收集整理縣內園區企業就業崗位，全面掌握企業用工需求，目前，7家園區監測企業共提供崗位336個，其中一線工人255個，管理人員81個。積極收集縣內外20余家企業一線生產工人、車工、電工、裝卸工、文秘人員、銷售管理人員等各類就業崗位800余個。

　　三是“直播帶崗”，增強吸引力。在疫情防控常態化和震后地災隱患的雙重壓力下，積極探索實施“直播帶崗”新模式，促進穩就業保就業。上半年，寶興縣組織開展了第二屆“春風行動”暨川渝勞務協作網絡直播招聘會，在3小時的直播里，成都巡洋船舶管理有限公司、重慶臺冠科技有限公司、蘆山嘉茂紡織有限公司、蘆山縣天功根藝有限責任公司等縣內外11家企業在線直播帶崗，提供崗位3000余個，吸引了近3萬人次觀看。“直播帶崗”打破了線下招聘會的地域局限，讓企業和求職者享受到更加專業的`精準對接服務，以更高效的措施解決企業招工難，以更有溫度的服務幫助求職者精準就業。

　　四是“流動招聘”，增強輻射力。著力解決就業難和招工難結構性難題，保障企業用工，鼓勵用工企業吸納返鄉農民工、農村脫貧勞動力、高校畢業生等各類求職人員就近就業，今年以來開展線上線下各類招聘活動15場，提供就業崗位13000余個。6月，縣內外多家企業提供車間操作工、技術人員、普工等1312個求職崗位，吸引返鄉農民工、農村脫貧勞動力等420余名各類求職人員到場求職咨詢，達成意向用工40余人。

就業工作簡報3

　　北京波姆醫療器械有限公司，簡稱BPM公司，它是集研發設計、生產制造、銷售服務為一體的專業化企業，又是集紅外電子醫療、康復理療和診斷系列產品的專業化實體。BPM公司通過了ISO9000及ISO13485國際質量體系認證。

　　BPM紅外偏振光疼痛治療儀和紅外光療儀是公司的'主打產品，它適應了國內醫療市場需求，正確地選擇了目標市場定位和產品定位，拓寬了人文科技創新，開拓了產品的國有化升級、規范化和臨床科學應用的新進展(即第二代紅外偏振光治療儀)。

　　公司產品是從人文理念和綠色治療的新特點融入國內醫療領域，特別是基層社區和重點醫院科室，如疼痛、中醫針灸、骨傷、康復理療等，為中老年常見病、多發病的疼痛治療提供了有效的設備和可行的醫療方法，給廣大患者帶來福音，同時也給各基層社區和醫療單位帶來社會效益與經濟效益。

　　我們誠懇期待全國各直屬醫療單位和代理公司與我們合作共贏，讓這一功德事業為患者帶來健康、幸福、普渡眾生。

就業工作簡報4

　　當代大學生正樹社會激烈變革的時期，社會發展為大學生擇業帶來了新的機遇，同時也面臨著嚴峻的挑戰。

　　樹立正確的職業理，對大學生順利就業以及在職業實踐中把職業理想化為現實和人格的完善有著重要的意義。

　　(1)正確職業理想的標準

　　正確的職業理想必須建立在符合現實、符合社會發展和社會需要、符合個人發展的基礎上。

　　因此，正確的職業理想標準體現為兩個層次。

　　首先，造福人類是職業理想的最高追求。

　　把造福人類作為職業理想的最高追求是由人社會屬性所決定的。

　　職業的形成與發展是人類社會發展的縮影，職業本身就是為協調社會生活、為發展社會而存在的，它的本質是從屬于社會的，而不是從屬個人的。

　　在目前和相當長的一段時間內，職業還是人們謀生的手段，但人個樹立崇高職業理想的人，總是把造福人類作為自己奮斗的根本目的，因而他們也受到人們的尊敬。

　　其次，實現人與職業的合理匹配是樹立正確職業理想客觀基礎。

　　人的生理、心理特點不同，適應的職業范圍也不同;職業本身的特點，對人的要求也存在客觀差別。

　　從人與職業兩個方面來說，人選擇了能發揮自己特長的職業，其潛能就會得到最大限度的發揮，在同樣的勞動時間內比其不適應的職業效率高、貢獻大;職業與適應其特殊需要的`人相匹配，就能發揮出應有的社會功能。

　　由于受到各種因素的影響，自己期望的職業往往是本人不能適任的職業。

　　這就需要大學畢業生充分認識自我，把握自己身心特點，把職業理想建立在能夠勝任的、能發揮自己優勢的職業基礎之上。

　　(2)在實踐中確立的職業理想

　　職業實踐是職業理想實現的必然途徑。

　　人們對職業的認識同職業實踐密不可分。

　　只有在實踐---認識---再實踐---再認識的反復循環中，人們才能加深對職業的了解和認識，不斷修正職業理想的偏差，完善和升華職業理想。

　�、僭趯嵺`中檢驗、調適職業理想。

　　②在實踐中完善、升華職業理想。

就業工作簡報5

　　為深入貫徹落實全國穩就業工作電視電話會議和全省穩就業工作暨普通高校畢業生就業創業工作電視電話會議精神，分析研判當前我市就業形勢，17日上午，我市召開穩就業暨高校畢業生就業工作會議，市委常委、副市長鄒泉波出席會議并講話，市委就業專班成員單位和各鄉鎮負責同志參加會議。

　　會議傳達了全省高校畢業生等青年就業工作調度推進電視電話會議精神，聽取了市就業創業中心關于今年前三季度全市穩就業工作進展情況及第四季度工作安排的匯報；各成員單位分別就促進創業就業工作的落實、進展、難點、措施等情況做了匯報交流；對下一步的重點工作任務進行再安排、再部署。

　　會議強調，要著力確保完成全年就業目標任務，完成好省市下達的就業創業十五項指標。要著力實施創業擔保貸款突破行動，各部門協同發力，充分發揮創業擔保貸款政策在助推“戰疫情、穩就業、保民生、促發展”行動中的積極作用。要著力開展充分就業社區創建工作，真正擔負起充分就業社區創建工作的主體責任。要著力推動高校畢業生等青年就業工作，有關部門做好創業就業人數摸底工作，有就業需求人員按照就業需求進行分類，所提供的`崗位盡量與需求相符，找準供需關系，同時搭建供需平臺，加強動態監督。要著力優化公益性崗位人員合理配置，有序合理的進行崗位轉化。要著力提升成員單位協同工作，各部門要以強烈的責任感、奮發有為的精神狀態，克服困難，切實穩住市場主體、穩住就業，推動經濟社會持續健康發展，確保完成全年就業目標任務。

就業工作簡報6

　　根據《XX省人民政府辦公廳關于做好20xx年全省普通高等學校就業創業工作的通知》（陜政辦發[20xx]65號）和XX市人力資源和社會保障局關于印發《20xx年XX市人力資源和社會保障事業發展計劃》的通知（商政人社發[20xx]248號）的文件精神，我中心對20xx年高校畢業生就業見習工作高度重視，積極落實完成目標任務。

　　20xx年XX市分配我中心高校畢業生就業見習任務310人，為了更好的完成目標任務，從20xx年元月起就開始為有見習意愿的畢業生進行登記錄入，并按照專業情況為其推薦就業見習基地。為了給高校畢業生提供更多的見習崗位和見習機會，我中心在原有的.9家就業見習基地的基礎上經過嚴格甄選和多次實地考察確定了洛南縣坤元生物科技有限公司作為新增高校畢業生就業見習基地。為了更好的做好今年的就業見習工作我中心在七月份組織召開了個就業見習基地供需見面會印發了《洛南縣高校畢業生就業見習工作實施方案》，并表彰了在20xx年度就業見習工作先進單位（洛南縣醫院、洛南縣中醫院、洛南縣花石浪物流中心）。

　　20xx年有意愿并在我中心申報就業見習的畢業生有四百余人，經過見習條件篩選，資料嚴格審核后暫定310人。就業見習人員按照專業對口，雙方自愿的原則下前往各見習基地單位報到進入崗位見習。隨后我中心工作人員在中心領導楊主任的帶領下，每月至少前往見習基地兩次進行監督考核見習人員的見習情況，凡是發現不在崗位見習或其他不符合就業見習管理辦法的見習人員，一律取消見習資格，從有見習意愿的人員中重新篩選見習人員進行替補，一定要把就業見習工作落到實處，避免見習工作出現誤差。

　　截至目前，20xx年高校畢業生就業見習工作第一季度各項考核達到要求，今年由于上級領導對就業見習工作的支持與關心，就業見習資金已提前到位。所以今年就業見習補貼將按季度及時發放到就業見習人員手中。

　　20xx年就業見習補貼為每人每月1000元，補貼時間為6個月，總共需發放補貼資金186萬元。第一季度需發放就業見習補貼資金93萬元，資金已到位，正在審核發放之中。

就業工作簡報7

　　為進一步落實和推動畢業生就業工作，提升學生在求職過程中的面試能力，金融學院分別于9月29日、10月9日、10月20日進行了三場20xx屆畢業生就業專項活動。

　�。ㄒ唬┲袊�農業銀行甘肅省分行畢業生線上專場招聘宣講會

　　9月29日，金融學院聯合中國農業銀行甘肅省分行，舉辦了20xx屆及20xx屆未就業畢業生線上專場招聘宣講會，校黨委常委、副校長王偉利、農行甘肅省分行組織部部長兼人力資源部部長出席會議并致辭。直播現場吸引了380余名畢業生聆聽與咨詢，學校招生就業處領導也參加了宣講會。宣講會由金融學院黨委書記張宗軍主持。

　　本次招聘宣講會是落實賈寧書記在今年5月份和9月份赴農行進行“訪企拓崗”時，代表學校與農行甘肅省分行達成合作事宜的重要一環。宣講會上，王偉利就中央、地方以及學校的就業政策做了簡要介紹，給我院學生就業工作帶來了信心和動力，也對畢業生理清就業思路提供了全面指導。王偉利鼓勵同學們認清形勢、搶抓機遇，積極向省農行投遞簡歷，爭取獲得這樣高質量、高保障的工作崗位。最后，王偉利對進一步開展與省農行在導師聘任、市場調研、科學研究等方面全方位、深層次的合作提出了要求和期望。

　　農行甘肅省分行黨委組織部部長、人力資源部總經理秦少華指出，本次秋季招聘是省農行歷年崗位最多的一次，為蘭州財經大學的畢業生們提供更多優質崗位，并對蘭州財經大學70周年校慶表示熱烈祝賀。農行甘肅省分行人力資源部員工詳細介紹了農行甘肅省分行的機構設置、晉升機會、培訓體系、薪酬福利、招聘計劃、崗位需求以及招聘條件等；我校校友從工作、學習、生活等方面分享了入職農行以后的就職體會。

　　本次宣講會是金融學院搶抓畢業生就業黃金季，瞄準“大客戶”、引進“大單位”，為畢業生拓展就業渠道、提供就業崗位、搭建就業平臺的重要舉措。

　�。ǘ�）“求職及職場禮儀”專題講座

　　為更好地幫助我院20xx屆畢業生全方位了解求職過程中的相關知識和細節，提高面試能力進而提升面試成功率，10月9日下午，學院邀請工商管理學院伏敏老師為畢業生作題為“求職及職場禮儀”的專題講座。金融學院黨委副書記、副院長張蒂主持了講座。

　　講座中，伏敏老師從禮儀介紹、儀表儀態、商務禮儀和辦公禮儀四個方面進行全面的`講解。強調了學習求職應聘、職場禮儀的重要性和必要性，介紹了學習禮儀的基本要素，并針對現實面試過程中的妝容修飾、著裝、站姿、坐姿、走姿、手勢、待人接物時的各項禮儀都做了詳細的闡釋及生動的示范。最后通過問答交流的方式，讓畢業生對于未來面試過程中需要注意的細節有了更深刻的認識，對提高學院學生面試能力起到了助力作用。

　�。ㄈ�）中國人保財險甘肅省分公司畢業生線上專場招聘宣講會

　　10月20日，金融學院聯合中國人保財險甘肅省分公司，舉辦了20xx屆及20xx屆未就業畢業生線上專場招聘宣講會。直播現場吸引了我院300余名畢業生聆聽與咨詢。

　　人保財險甘肅省分公司人力資源部負責人指出，本次秋季招聘甘肅省分公司各分支機構將招聘應屆畢業生230人，崗位包括核保、理賠、財務等管理與技術崗位，均為正式編制崗位。人保財險甘肅省分公司人力資源部員工詳細介紹了公司的機構設置、晉升機會、培訓體系、薪酬福利、崗位要求以及招聘條件等；并對我院畢業生提出的問題和疑惑之處進行了耐心的解答。

就業工作簡報8

　　為積極響應哈爾濱市將推動大眾創業萬眾創新作為振興發展的關鍵工作舉措，以創業帶動就業，七政街道辦事處聯合南崗區人力資源局和黑龍江恒業職業培訓學校于20xx年5月23日開辦了笫一期創業培訓班。

　　參加笫一期培訓二個班級學員共50名，由轄區失業人員組成，主要進行“創業者”心理、創業意識、管理能力、經營素質等面的培訓，幫助失業人員轉變就業觀念，樹立創業的自信心。努力提高有創業意愿的失業人員市場競爭意識和市場分析能力，增強自主創業所必須的組織管理能力和駕馭市場的應變能力。

　　開班儀式后學員們上了笫一節課，老師與學員共同探討創業過程中的難題，解答學員們對就業政策的各種疑問，用幽默通俗的語言為學員們講解貼近生活的成功案例。通過笫一節課程的學習，學員們對創業培訓有了新的認識，對就業新政策做到心中有數，更增強了學習動力。學員李秋友說：腦海里也有過創業的想法，但是苦于無處下手，不知道應該做點兒什么或怎么樣去做，通過老師的講解，了解到國家為鼓勵自主創業出臺的好政策，增強了自已創業的`信心。學員司景霞表示要珍惜這次培訓機會，認真學習，學以致用。一節課的時間學員們和老師就成為了知心朋友。

　　七政辦事處將以創業培訓為開端，為轄區居民進行一條龍式創業和就業服務，如就業指導、申辦貼息小額貸款等一第列幫扶服務，為創業者量身打造投身創業創新的綠色通道，在七政辦事處轄區居民中形成積極創業的濃厚氛圍，推動七政地區“大眾創業、萬眾創新”工作的開展。

就業工作簡報9

　　4月22日晚上7:00，機電工程學院學生黨支部在梅二六樓黨團活動室召開群眾路線教育實踐活動之“學風建設”座談會，意在在本學期中樹立良好的學習風氣，激發學生的進取意識，為機電工程學院再添光彩。11級各黨支部書記、12級和13級各班學生代表參加了此次會議。會議有和諧黨支部書記周忠賀主持。

　　本次座談會是機電工程學院群眾路線教育實踐活動中的一環，旨在聽取學生對于學院學風建設和教風建設的意見及建議。整個座談會的過程中，同學們就關心的問題充分發表了自己的看法。在會議進行的一個半小時過程中，同學們主要探討了關于學風現況、學生學習態度、學習環境、課余時間安排、學習紀律、教師的教學管理水平、考試制度及考試態度、學習動機、學習中存在的不足等問題，并對相應問題給出了自己認為可行的方案�？吹酱蠹覍τ趯W習問題的關注，支部書記給予了高度的肯定，并鼓勵大家多提問題、多解決問題。他表示：群眾路線教育是從上到下貫徹的一項活動，但首先要從上向下反映情況，學生黨員更要發揮先鋒模范作用，帶領同學搞好本班學風建設。 11級機械制造及自動化的同學提到，學部每年優良學風班評選很好，但卻缺少對先進的宣傳，以后是否能定期請一些優秀學長對低年級同學進行經驗傳授，讓他們更早地明白大學應該怎么度過，這樣四年大學時光能更加充實。

　　12級車輛的同學指出部分教師上課，思路跟教材上完全不一樣，經常讓同學們摸不著頭腦，使聽課效率低下，希望學部能幫忙與教師溝通，讓老師們能按照教材授課，便于同學們復習。

　　其他同學也紛紛就自己學習過程中遇到的困惑提出了自己的意見，整個會議的氣氛十分熱烈。對于這些問題，學部都將其記錄在冊，能解決的一定盡力為大家解決，不能解決的也將向上級部門反饋，并及時給予同學們滿意的答復，切切實實地為同學們辦實

　　通過此次群眾路線教育實踐活動之“學風建設”座談會，在于分析機電工程學院學風的'現狀，明確下階段學風建設的目標，更重要的是希望同學們可以樹立正確的學習風氣，培養競先爭優的精神，充分利用學院提供的優質教育資源，為自身和學院的發展而努力奮斗，用青春和熱情創造出屬于自己的燦爛和輝煌!

就業工作簡報10

　　佛坪縣通過扶持創業、招引人才、提升能力、開發公益崗位等方式穩定和擴大就業，切實兜牢民生底線。截至6月底，全縣農村勞動力轉移就業完成年度目標任務的96.68%，登記市場主體同比增長36%。

　　該縣抓住穩定就業基本盤的“牛鼻子”，建立一本信息臺賬和24小時企業用工保障機制，通過及時推送缺工企業招聘信息，為8家缺工企業招聘員工；為企業減免各類稅費、社會保險1268.79萬元，保障了疫情期間縣域內就業人數穩中有增。

　　創建省市創業孵化基地，鼓勵支持返鄉下鄉人員創業。累計認定縣級社區工廠、幫扶基地、標準化創業中心、創業孵化基地共15個，扶持縣內企業、個體工商戶130家，發放創業擔保貸款1123萬元，落實各項補貼197萬元。帶動全縣3401名農村勞動力實現就近就地就業。

　　通過建立信息臺賬，該縣對脫貧人口、農村低收入人口等重點人群和其他勞動力就業狀態動態監測，結合“進知解”活動，深入全縣70家企業開展企業用工摸排。堅持“線上就業服務平臺+線下設置宣傳服務點”的方式，為求職人員提供免費的'職業指導、政策咨詢、就業創業、求職招聘等服務；舉辦農民工代表座談會暨現場招聘會7場，提供1637個崗位。通過推廣應用“秦云就業”小程序打造“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的全天候線上服務模式，引導用人單位和求職者開展網上招聘、求職等活動，實現社保養老繳費查詢等126項服務掌上查詢；獎勵“穩就業”“保就業”政策落實工作中表現突出的鎮辦、部門及企業累計240余萬元。

就業工作簡報11

　　5月18日，省政府召開全省普通高等學校畢業生就業創業工作電視電話會議，貫徹落實中央決策部署和全國會議精神，部署推進高校畢業生就業創業工作，確保就業和創業人數雙增長，實現就業創業水平再提升。省委常委、常務副省長黃莉新，副省長張敬華出席會議并講話。

　　20xx年，全省高校畢業生達55.6萬人，再創歷史新高。黃莉新在講話中強調，要按照中央決策部署和省委、省政府要求，把高校畢業生作為就業創業工作的重中之重，努力實現更加充分、更高質量就業，推動高校畢業生更加積極、更加踴躍投身創業。要大力開發就業崗位，對接國家和省重大戰略人才需求，發揮中小企業主渠道作用，實施基層就業項目和基層成長計劃，提供更多適合高校畢業生的就業崗位。積極支持自主創業，強化創業教育和培訓，加大創業項目扶持力度，組織“創響江蘇”主題系列活動，鼓勵引導更多的`高校畢業生創新創業。全面落實創業就業政策，細化落實求職創業補貼、就業見習補貼、職業培訓補貼、支持靈活就業和新就業形態等創業就業政策。

　　黃莉新要求，每所高校都要建立就業創業指導站，確保實現全覆蓋，推動線上線下相結合，多渠道精準服務，更好地促進供需對接。要調動社會力量，建設一批高質量的大學生創業載體，有條件的高校都要建立大學創業園，提供“一條龍”創業服務。政府各部門和高校要切實負起責任，分工負責，通力合作，共同做好高校畢業生就業創業工作。

　　張敬華指出，要切實做好高校畢業生就業服務和引導工作，加強就業困難學生援助，讓大學生就業更加充分;深化創新創業教育改革，完善和落實指導扶持政策，讓大學生創業更加有效;完善就業信息反饋與引導機制，加強監測分析研究，動態調整高校學科專業設置，讓大學生培養更加契合社會需求;加強理想信念教育，注重培養創新意識和創新思維，增強實踐能力，讓大學生發展更加富有競爭力。要重視吸引優秀畢業生留在江蘇就業創業，真正使江蘇的高等教育優勢轉化為經濟社會發展優勢。

就業工作簡報12

　　“參觀了這幾家企業，我發現只要愿意做、肯吃苦，工資待遇都蠻好。在高新區上班，子女就學、買房、養老保險都有優惠政策“，在縣高新區參觀了華訊、龍德晟等企業后，濤圩鎮的陳大姐感慨地說。

　　xxxx年2月22日，為滿足江華高新區企業用工和返鄉人員就業需求，濤圩政府采取包車輸送的方式，點對點求職輸送50余人到縣經開區參觀應聘。

　　為扎實做好就業民生工作，促進外出務工人員返鄉就業，濤圩鎮黨委政府把握春節農民工返鄉高峰契機，除專車點對點輸送之外，還采取多種方式做好就業工作。一是通過政府LED大屏幕、”連心橋“微信群、”村村響“廣播等電子媒體對“xxxx年江華縣春風行動企業用工招聘會活動”進行宣傳。二是逢3、6、9濤圩趕集日都在蒼梧路人口密集處設點宣傳。提供就業創業政策咨詢服務，發放安居樂業若干政策等宣傳資料。三是鎮村兩級干部一同對全鎮務工人員就業意愿進行排查摸底，上門解釋宣傳，根據就業意愿精準的提供就業服務。

　　春風行動進萬家，鄉村振興新起航。xxxx年春節期間濤圩鎮通過“春風行動”等一系列招工活動向縣高新區及濤圩鎮駿高扶貧車間輸送了近百名意向就業人員，今后濤圩鎮將繼續緊緊圍繞“六穩”和“六�！惫ぷ饕�求，在持續抓好疫情防控的.前提下，多措并舉做好就業民生工作。

就業工作簡報13

　　1、制藥工程系高度重視畢業生就業工作，通過多項舉措，積極為畢業生創造更多的就業機會，取得了良好的'效果。12月份陳曉光主任和畢業班輔導員XXX老師針對就業工作召開了兩次專題會議。針對就業困難和考研同學兩項內容入手。

　　2、12月4日召開了全系12月份的第一次會議，陳曉光主任強調各個就業指導老師的就業工作職責，務必認真指導、督促、了解自己組內學生動態，每月要與學生溝通2次以上，對考研同學要時刻掌握復習進度和心理狀態，對未就業的同學加以指導和幫助，留意就業信息，及時幫學生推薦工作。

　　3、12月18日召開了全系12月第二次就業工作會議，德育辦主任、畢業班輔導員XXX老師強調本周末是研究生考試，我系163名畢業生中有120人參加研究生考試，研究生報考比例為73.62%，請就業指導老師分別與考研學生談心，緩解考研壓力，給予考研的同學支持和鼓勵。

就業工作簡報14

　　為進一步推進黨史的學習教育，切實為群眾辦實事、辦好事，xx鎮通過前期認定就業困難人員積極開發崗位，xx月xx日與19名就業困難人員簽訂就業協議幫助他們實現再就業。

　　公益性崗位用于安置法定勞動年齡內有勞動能力和就業愿望的就業困難人員，主要包括零就業家庭成員、大齡失業人員，享受最低生活保障的長期失業人員或邊緣家庭的失業人員、失地農牧民、殘疾人、高校畢業生等多類群體。因此阿鎮按照“按需設置、精準安置、自愿公開、統一管理”原則，開發了社保協管員、社區業務員、保潔員、保安員、園林養護員及綠化員等公共服務類崗位，通過此次安置公益性崗位不僅解決了就業困難人員的'就業問題還實實際際增加了他們是經濟收入，同時有效破解群眾就業門路少、轉移就業難、增收渠道窄等問題，又極大改善了就業者的精神面貌，對推進社會治理、助推鄉村振興、保護生態環境等工作發揮了重要作用。

就業工作簡報15

　　牟定縣人力資源和社會保障局按照鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興戰略的總體部署，充分運用就業專項資金、滬滇協作資金、天然林保護資金、光伏發電專項資金等，把鄉村公益性崗位作為推動鄉村振興的重要抓手，持續做好脫貧人口、農村低收入人口就業幫扶力度，積極開發鄉村公益性崗位，幫助大齡、殘疾等無法外出的人口在“家門口”就業，促使脫貧人口穩定就業。

　　一是穩就業、惠民生，賺錢顧家兩不誤。通過一系列鄉村公益性崗位安置，有效緩解了各類重點就業幫扶對象就業壓力。特別是一些需要照顧老人、小孩等無法離鄉人員實現了家門口就業，讓他們就業顧家兩不誤。

　　二是強隊伍、增活力，為鄉村振興添動力。截至20xx年11月，全縣共開發使用勞動力信息員、護林員、河道巡查員、農村保潔員等鄉村公益性崗位1233名，發放鄉村公益性崗位補貼1058.6萬元�；�本實現全縣7鄉鎮89個行政村鄉村公益性崗位全覆蓋，鄉村公共服務隊伍逐步壯大，農村人居環境和村容村貌得到有效改善，基層治理能力得以不斷提升和改善，脫貧攻堅和鄉村振興有機銜接的實踐效益凸顯。

　　三是提質量，促增收，兜底就業有保障。目前，牟定縣安置勞動力信息員、護林員、河道巡查員、農村保潔人員月收入800元左右。工作之余他們還可以回家種糧食，飼養豬、雞、牛、羊等，家庭經濟逐步增加。形成了“以崗位促就業、以就業促增收、以增收助脫貧”的良性發展模式，提高了就業幫扶水平，提升了就業質量，增強了脫貧勞動力致富的'信心和決心。

　　實施鄉村振興戰略，讓農業強起來、農村美起來、農民富起來，美好生活的向往激發了脫貧勞動力務實干事和服務群眾的精神動力，并通過人社等部門的認真幫扶，積極參與到鄉村振興工作中來，為鄉村振興打下了基礎。

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