就業(yè)的簡

時間：2024-08-04 11:27:36 職場勵志我要投稿

相關推薦

就業(yè)的簡報[薦]

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，許多人對一些廣為流傳的簡報都不陌生吧，簡報一般都有固定的報頭，包括簡報的名稱、期號、編發(fā)單位、發(fā)行日期、保密等級和編號。那么一般簡報是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的就業(yè)的簡報，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

就業(yè)的簡報[薦]

就業(yè)的簡報1

　　根據(jù)遼陽市人力資源和社會保險事業(yè)服務中心“關于開展20xx年就業(yè)援助活動月的通知”要求，弓長嶺區(qū)社會事務服務中心于20xx年1月14日—20xx年12月30日開展了“就業(yè)幫扶真情相助”為主題的就業(yè)援助活動月活動。

　　活動開始前，弓長嶺區(qū)成立了活動工作領導小組，精心組織，制定了活動工作方案，明確了職責分工，確定了專人負責。根據(jù)疫情防控形勢，嚴格落實疫情防控常態(tài)化、安全生產(chǎn)等要求，合理安排線上線下招聘活動，消除隱患，防范風險，確保就業(yè)援助活動月活動順利開展。同時，多方位廣泛收集各類企業(yè)真實有效的.崗位信息，組織企業(yè)提供更適合就業(yè)困難群體就業(yè)的崗位，分別從弓長嶺區(qū)內(nèi)外13家企業(yè)收集、分類、篩選和整理崗位信息720余條。

　　活動期間，結合本地實際，通過線上采取網(wǎng)絡、微信發(fā)布就業(yè)信息，線下采取下基層、進社區(qū)、入鄉(xiāng)村進村入戶的多種形式開展活動。針對困難群眾特點，圍繞困難群眾不同需求，精準施策，對就業(yè)意愿不足的開展政策宣講及職業(yè)指導服務；對有就業(yè)意愿的提供適合的就業(yè)崗位，幫助其盡快實現(xiàn)就業(yè)。同時對照著幫扶清單，面對服務對象普遍開展了走訪慰問，了解了困難群眾的生活情況和就業(yè)情況，對有就業(yè)需求的，現(xiàn)場開展了送崗位、送政策、送服務，幫助困難群眾解決就業(yè)中遇到的困難問題。

　　在就業(yè)援助活動月活動中，累計共發(fā)放就業(yè)信息宣傳單約3000余份；走訪服務對象家庭6戶，其中：殘疾登記失業(yè)人員家庭3戶；幫助120余名服務對象實現(xiàn)就業(yè)，其中：殘疾登記失業(yè)人員8人，通過公益性崗位安置2人；幫助6名就業(yè)困難人員享受了就業(yè)援助政策。

就業(yè)的簡報2

　　xx日報融媒體xx6月18日訊為不斷加大勞務輸出力度，拓寬群眾就業(yè)渠道，增強農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)增收致富的積極主動性，6月17日，果洛藏族自治州班瑪縣人力資源和社會保障局組織就業(yè)經(jīng)辦人員深入知欽鄉(xiāng)，開展農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)引導培訓暨崗位精準對接活動，全鄉(xiāng)各村“兩委”班子成員及農(nóng)牧民群眾100余人參加。

　　此次活動通過講道理、明政策、舉案例的`方式，積極引導廣大農(nóng)牧民轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵他們外出就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。同時，對務工獎補、職業(yè)技能培訓等就業(yè)政策作了詳細介紹，并對參訓學員提出的問題進行了一一解答，期間還發(fā)放了《農(nóng)牧民就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單》、“就業(yè)服務便民卡”等宣傳資料200余份，進一步核實了勞動力的培訓意愿和就業(yè)需求，完善了基礎信息臺賬。

　　下一步，班瑪縣將繼續(xù)深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和易地搬遷安置點開展好后續(xù)就業(yè)引導性培訓，突出增收導向、堅持因地施策、發(fā)揚攻堅作風，統(tǒng)籌實施“點對點，一站式”農(nóng)牧民外出務工直達服務。

就業(yè)的簡報3

　　近日，濱城區(qū)文匯社區(qū)開展就業(yè)技能培訓活動，提升居民就業(yè)能力，幫助更多的社區(qū)失業(yè)人員提高家庭收入，此次技能培訓分為串珠和“出水芙蓉”手工制作。

　　此次培訓活動的開展，進一步提高寶媽、行動不便的'老人、特殊群體就業(yè)水平，居民們紛紛表示培訓的課程指導性、針對性、可操作性都非常強，通過培訓不僅能學習到實用技術知識還幫助更多的家庭提高收入。

就業(yè)的簡報4

　　近日，記者從云南省人社廳獲悉，為全力助推今年云南省高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，圍繞進一步促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，引導鼓勵高校畢業(yè)生到基層服務鄉(xiāng)村振興，云南出臺若干具體措施。

　　今年，云南省畢業(yè)生達32萬，較上年度增加15%左右，創(chuàng)歷史新高。為做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，云南省先后出臺一系列政策措施，全力助推高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得成效。

　　促進企業(yè)發(fā)展增加就業(yè)崗位，支持中小微企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，對吸納應屆高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)達到企業(yè)職工總數(shù)10%以上的中小微企業(yè)，在安排紓困資金、提供技術改造貸款貼息時予以傾斜；對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的'中小微企業(yè)，按照每人5000元的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。

　　努力開發(fā)基層就業(yè)崗位，深入挖掘基層就業(yè)社保、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務、社會工作、司法輔助等就業(yè)崗位，吸納更多畢業(yè)生到基層就業(yè)；對到云南省艱苦邊遠地區(qū)、老工業(yè)基地縣以下基層單位就業(yè)的畢業(yè)生，按規(guī)定給予學費補償和國家助學貸款代償、高定工資等政策。

　　保持公共部門崗位規(guī)模總量不降低，20xx年、20xx年繼續(xù)穩(wěn)定全省機關事業(yè)單位招錄(招聘)規(guī)模；受疫情影響嚴重地區(qū)，可實施中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施。

　　多途徑拓展就業(yè)渠道，落實大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新有關政策，進一步支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)；繼續(xù)實施全省高校畢業(yè)生青年高端職業(yè)培訓，按規(guī)定使用就業(yè)補助資金、職業(yè)技能提升行動專賬資金，鼓勵支持省內(nèi)外培訓機構；支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，按照規(guī)定給予不超過3萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、稅費減免等政策，政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體安排不低于30%的場地免費向高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供。

　　在精準開展就業(yè)服務方面，云南省精準開展困難幫扶，把脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，以及殘疾高校畢業(yè)生和長期失業(yè)高校畢業(yè)生作為就業(yè)援助的重點對象，提供“一人一檔”“一人一策”精準服務，為每人至少提供3至5個針對性崗位信息，優(yōu)先組織參加職業(yè)培訓和就業(yè)見習。對通過市場渠道確實難以就業(yè)的困難高校畢業(yè)生，通過城鎮(zhèn)公益性崗位兜底安置。

就業(yè)的簡報5

　　xx月xx日，xx鄉(xiāng)xx村委會開啟20xx年“春風行動”暨就業(yè)援助月專場招聘活動，活動以“春風送溫暖、就業(yè)送真情”為主題，面向全村有就業(yè)意愿的`脫貧和邊緣易致貧人口、殘疾人、外出務工返鄉(xiāng)人員、高校畢業(yè)生、退役軍人等重點求職群體，涉及健康食品、智能電子、金屬加工、綠色環(huán)保、生態(tài)養(yǎng)殖等多行業(yè)技能人才和操作員崗位。

　　本次活動將開展至xx月份，此次共對接57家待遇相對較高的企業(yè)，提供省內(nèi)外各類崗位總數(shù)1。2萬個，主要集中在珠三角一帶，平均工資5000元以上。活動期間將持續(xù)開展專場招聘、下村宣傳、小分隊送崗入戶、日常招聘集市等現(xiàn)場招聘，還將采取網(wǎng)絡招聘方式推動就業(yè)，借助公眾號、微信群、QQ群等平臺發(fā)布招聘崗位信息，通過現(xiàn)場溝通了解，利于及時收集、掌握了穩(wěn)崗者的思想及求職意向，為下一步對接崗位做足了準備。

就業(yè)的簡報6

　　近來，為積極應對疫情影響，確保全市就業(yè)大局穩(wěn)定，x市出臺落實系列政策措施穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)。截至x月底，該市共為xx家企業(yè)減免企業(yè)養(yǎng)老保險費x.x億元，為xx家企業(yè)減免工傷保險費xx萬元，為xx家企業(yè)減免失業(yè)保險費xx萬元。

　　支持企業(yè)復工復產(chǎn)穩(wěn)就業(yè)。x市相關部門成立了x小時重點企業(yè)用工保障領導小組，市縣兩級設立了人社服務專員，開發(fā)上線了企業(yè)缺工登記平臺，已為缺工企業(yè)解決用工xx人。開展“政策找企業(yè)、資金找企業(yè)、服務找企業(yè)”的“三找”活動，并努力做好“三到位”，即惠企政策宣傳到位，資金快審快辦落實到位，一對一、點對點、靶向服務到位。截至x月底，該市為xx家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還補貼xx.x萬元，惠及職工x.x萬人。

　　突出重點群體促就業(yè)。積極做好大學生就業(yè)，對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實施實名制管理，對貧困家庭畢業(yè)生建立就業(yè)幫扶責任人制度，確保有就業(yè)意愿的貧困家庭高校畢業(yè)生全部實現(xiàn)就業(yè)。目前，全市xx名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生已實現(xiàn)就業(yè)xx人。保障農(nóng)民工返崗就業(yè)，開展點對點接送農(nóng)民工返城返崗服務工作，全市共派車xx輛，集中接送農(nóng)民工xx人，目前全市已有x.x萬農(nóng)民工返崗。突出貧困勞動力就業(yè)，目前，有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的'x.x萬建檔立卡貧困勞動力全部實現(xiàn)就業(yè)。

　　促進失業(yè)人員再就業(yè)。加大就業(yè)困難人員的就業(yè)援助力度，對企業(yè)吸納失業(yè)半年以上人員就業(yè)的，給予企業(yè)每人xx元吸納補貼。同時，延長就業(yè)困難人員享受崗位補貼和社會保險補貼政策。目前，已發(fā)放失業(yè)保險金xx萬元，惠及xx人;

　　發(fā)放物價補貼xx萬元，惠及xx人次。目前，失業(yè)人員再就業(yè)xx人，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實現(xiàn)了月動態(tài)清零。

　　提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務水平。創(chuàng)新服務模式，推進“線上一網(wǎng)辦、線下一門辦、同城就近辦”服務模式，推動全市就業(yè)服務提檔升級。積極推進與內(nèi)蒙古、山西、北京等周邊市創(chuàng)立就業(yè)聯(lián)盟，為求職者和用人單位搭建更廣泛的就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺。強化線上服務，研發(fā)上線了全省首家“就業(yè)超市”軟件系統(tǒng)，企業(yè)招聘、居民求職以及其他xx多項人社業(yè)務可以實現(xiàn)網(wǎng)上辦理、無縫對接。今年以來，組織線上招聘會x場次，提供就業(yè)崗位xxx個，實現(xiàn)就業(yè)xx人。

就業(yè)的簡報7

　　20xx年3月23日，在區(qū)民政局、壽安鎮(zhèn)政府的支持和指導下，團結橋社區(qū)教育學校和成都市溫江區(qū)眾力社會工作服務中心組織開展了20xx團結橋區(qū)社工室“團結聚力·共創(chuàng)美好”服務項目第一期靈活就業(yè)培訓班，參培人員有十余人。

　　由于是第一次進行仿真花培訓，靈活就業(yè)指導老師帶來比較容易上手的“七頭爪菊”，從仿真花靈活就業(yè)運營模式講到認識材料再到做花朵最后到串花朵由淺入深地帶著居民完成成品。一件成品完成后，居民們被這簡單易上手的增收方式激起了濃厚的興趣，紛紛在發(fā)材料、交貨等方面表達疑問，老師為居民一一解答。隨后居民在沒有老師的帶領下做了一束又一束的成品，無聲地表示著自己已經(jīng)“出師”，可以就此登記上崗了。最后根據(jù)居民意愿，在居民中競選出負責“團結聚力·共創(chuàng)美好”仿真花靈活就業(yè)發(fā)放材料，驗收成品的點位長。

　　雖然此次活動的參加人員較少，但此次培訓班的開展，將仿真花靈活就業(yè)模式引入社區(qū)，讓一小部分人帶動另外大部分人，進一步為社區(qū)帶來新的`增收方式，是為困難群體開展定向就業(yè)幫扶的開始。

就業(yè)的簡報8

　　為集中幫助困難群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)，根據(jù)皖人社明電〔2021〕2號文件精神，太和縣人社局、太和縣殘聯(lián)積極開展就業(yè)援助月專項活動，把就業(yè)困難人員、殘疾失業(yè)人員、零就業(yè)家庭成員列入重點服務對象，鼓勵本縣經(jīng)營業(yè)績好、社會責任感強的企業(yè)拿出一批有保障、無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的.崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道，按照招聘會計劃，1月29日上午在太和縣細陽廣場舉辦了“2021年就業(yè)援助月專場招聘會”。

　　為做好本次活動，太和縣公共就業(yè)和人才服務局組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)社保所學習有關文件，對就業(yè)困難重點人群通過短信、微信公眾號、訂閱號進行招聘會宣傳，活動承辦方太和縣和泰人力資源嚴格按照防疫防控要求，設置安全通道，組織參會人員掃“安康碼”入場，40家企業(yè)、500多名求職者參加了招聘會，達成就業(yè)意向30余人。

　　招聘會上，太和縣就業(yè)局、太和縣殘聯(lián)工作人員現(xiàn)場發(fā)放了招聘崗位匯總及政策宣傳資料，和泰人力資源舉辦了聲勢浩大的抽獎活動，充分調(diào)動了企業(yè)及求職者的參會積極性，取得了很好的招聘效果。

就業(yè)的簡報9

　　9月29日上午，西安石油大學20xx屆畢業(yè)生就業(yè)表彰暨20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作動員大會在就業(yè)指導中心多功能廳召開。校黨政領導賽云秀、雷西合、陳軍斌出席會議。校團委、教務處負責人、各院（系）書記、院長、副書記、全體輔導員及學生工作部（處）、就業(yè)指導中心全體成員參加了會議。

　　校黨委書記賽云秀對西安石油大學20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作給予了充分肯定，對獲獎集體和個人表示熱烈祝賀，并就切實做好西安石油大學畢業(yè)生就業(yè)工作提出了幾點要求和希望：一是要不斷提高對就業(yè)工作重要性的認識，增強做好工作的責任感和使命感；二是要深化教學改革，強化突出人才培養(yǎng)特色，進一步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和畢業(yè)生的就業(yè)競爭力，以優(yōu)質(zhì)“產(chǎn)品”贏得“用戶”對我們的青睞和認可；三是要進一步加強校友工作，充分發(fā)揮校友在畢業(yè)生就業(yè)工作中的積極促進作用；四是要認真做好就業(yè)教育，引導鼓勵畢業(yè)生面向西部和基層就業(yè)。

　　校黨委副書記雷西合回顧總結了西安石油大學20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作，系統(tǒng)分析了20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作面臨的挑戰(zhàn)與機遇，結合當前的就業(yè)形勢和西安石油大學實際對20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作進行了全面動員和部署。

　　副校長陳軍斌宣讀了關于20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體和先進個人、本科生考研工作優(yōu)秀單位和20xx屆“我的.求職故事”征文比賽優(yōu)秀組織獎的表彰決定，與會領導為獲獎集體和個人頒獎。

　　學生工作處處長、就業(yè)指導中心主任王宏衛(wèi)發(fā)布了《西安石油大學20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作年度報告》，印發(fā)了新修訂的《西安石油大學畢業(yè)生就業(yè)工作考評獎勵辦法》（西石大生[20xx]171號）。機械工程學院副院長陳子恒、計算機學院輔導員路婷以及石油工程學院輔導員張歡分別代表先進集體、先進個人和20xx屆畢業(yè)生輔導員作了。

就業(yè)的簡報10

　　穩(wěn)”六保“政策。

　　積極落實減免社保費（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險用人單位繳納部分）政策、階段性降低失業(yè)保險費率和失業(yè)保險穩(wěn)崗返還等一系列惠企惠民政策，減輕企業(yè)用人成本，助力企業(yè)復工復產(chǎn)，穩(wěn)定就業(yè)崗位，為農(nóng)民工提供更多的就業(yè)崗位。

　　扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

　　充分落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，加大對個體工商戶、勞動密集型小微企業(yè)的扶持力度，幫助符合條件的'企業(yè)、工商戶解決實際困難，減輕創(chuàng)業(yè)負擔，帶動更多人員就業(yè)。

　　充分發(fā)揮“零工市場”協(xié)調(diào)作用。

　　為進一步為農(nóng)民工搭建就業(yè)平臺，該縣于今年高標準籌建了首家“零工市場”并于近期投入運行。采用線上線下互融互通，搭建“互聯(lián)網(wǎng)+零工市場”服務模式。為外來農(nóng)民工、零散就業(yè)者和用工者提供零散務工、求職招聘、人社政策咨詢、技能培訓、勞動維權等一站式綜合服務。自投入使用以來，先后服務企業(yè)20家，咨詢?nèi)藬?shù)200余人（次），解決企業(yè)用工及幫助勞動者就業(yè)60余人，為就業(yè)者與企業(yè)用工搭建精準對接平臺。

就業(yè)的簡報11

　　為進一步提升基層公共就業(yè)服務平臺服務能力，提高基層公共就業(yè)服務人員政策水平和業(yè)務水平，9月23日下午，萬江人社分局組織萬江街道30個社區(qū)人力資源服務站工作人員參加萬江街道就業(yè)服務、人才服務工作業(yè)務培訓會，旨在提升統(tǒng)一認識，優(yōu)化服務，轉(zhuǎn)變作風，提升效能，多為群眾辦實事，辦好事，進一步強化擔當，全力以赴落實好我街道就業(yè)創(chuàng)業(yè)及人才服務工作。

　　這次培訓活動主要就“促進就業(yè)九條”3.0版政策、創(chuàng)新人才引進和培育辦法、本科生引進培養(yǎng)辦法等內(nèi)容進行了詳細解讀，力求讓社區(qū)人力資源服務站工作人員能全面、準確地掌握運用有關政策，提高業(yè)務經(jīng)辦能力和服務水平，力爭把政策和服務落實到社區(qū)。

　　此次培訓活動讓萬江街道各社區(qū)就業(yè)服務工作人員熟悉了解各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策及新的人才政策，掌握工作技能，提高了基層就業(yè)服務隊伍素質(zhì)和業(yè)務辦理水平，推動基層就業(yè)服務隊伍建設，取得了良好的`效果。

就業(yè)的簡報12

　　“疫情無情，人社有愛”。為持續(xù)做好“六穩(wěn)”工作，落實“六保”任務，自今年xx月份以來，市人社局在全市范圍內(nèi)開展了以“春風送溫暖·就業(yè)送真情”為主題的春風行動暨就業(yè)援助月專項行動，集中為務工人員提供就業(yè)幫扶，助力常態(tài)化疫情防控，推動就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

　　活動期間，以“因疫情滯留就業(yè)地的務工人員、有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力、返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工、脫貧人口、農(nóng)村低收入人口”等五類人員為重點就業(yè)幫扶群體，采取“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)服務”、“送崗下鄉(xiāng)+就業(yè)服務”等方式，積極搭建供需對接平臺，面對面解讀就業(yè)政策、推薦崗位信息、開展就業(yè)指導，真正做到了“留崗有關懷、就業(yè)有幫扶、用工有支持”。

　　據(jù)了解，本次活動累計在“韓城就業(yè)”抖音號、視頻號、微信公眾號等媒體平臺發(fā)布線上招聘信息6期，xx生物、xx鋼管等6家企業(yè)提供就業(yè)崗位700余個，咨詢、報名780余人，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)150余人；在xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx、xx廣場等舉辦“送崗下鄉(xiāng)”活動5場次，xx食品、xx公司等60余家企業(yè)提供就業(yè)崗位3200余個，達成初步求職意向860余人，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)450余人；發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓、勞動維權、社會保險等各類宣傳材料2.5萬余份，答疑解惑1500余人次。

　　下一步，市人社局將進一步加大宣傳力度，全面提升就業(yè)援助政策知曉率，常態(tài)化開展春風行動暨就業(yè)援助專項幫扶工作。同時，結合疫情防控實際，持續(xù)深化線上公共就業(yè)服務，分批啟動實施“直播帶崗”，將就業(yè)援助服務工作做深做實、做出成效。

就業(yè)的`簡報13

　　為更好的將醫(yī)療保險工作做好、做實、深入人心，確保城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保登記工作的順利進行，我中心將此項工作與城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險宣傳并重、服務并重，大力宣傳參與城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險所帶來的效益，加大宣傳力度，提高參保率，為實現(xiàn)全民參保，使廣大群眾能夠明白參保、放心參保。

　　利用城鄉(xiāng)居民醫(yī)保收繳這一時機，村級協(xié)管員向群眾詳細講解醫(yī)療保險三重醫(yī)療保障的報銷比例，著重強調(diào)醫(yī)保工作的重要性，讓他們在參保登記時，充當臨時義務宣傳員，宣傳此項政策,另外，我鎮(zhèn)將通過地區(qū)趕集日多散發(fā)宣傳資料或下村召開群眾會時進行宣傳為群眾答疑，充分調(diào)動群眾參保積極性，以身邊的人帶動身邊的人，以身邊的事引導身邊人，鼓勵群眾積極參保。

　　為及時將省外務工崗位信息向群眾傳遞，烏沙鎮(zhèn)人社中心，每周六利用趕場日進行天天招聘會，及時將最新的'崗位信息向群眾進行推薦，每周向群眾推薦的崗位不少于3個以上，并及時向群眾推薦合適他們的工作崗位，到目前為此，累計向群眾推薦工作崗位25個企業(yè)崗位，宣傳人次達1000余人。

　　為外出務工的建檔立卡戶，申報一次性創(chuàng)業(yè)補貼12人，及時將補貼兌現(xiàn)到農(nóng)戶手中，協(xié)助烏沙鎮(zhèn)周邊的經(jīng)營場所申報場地補貼47戶，目前正在進行信息入戶核實。

就業(yè)的簡報14

　　為促進離校未就業(yè)高校畢業(yè)生盡快實現(xiàn)就業(yè)，安徽省桐城市人社局積極貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)見習相關政策，穩(wěn)步推進20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作。認真組織，提前謀劃。桐城市人社局出臺高校畢業(yè)生就業(yè)見習實施方案，明確見習基地申報時間、條件和見習崗位征集流程，精心挑選23家企事業(yè)見習基地，就各見習基地如何做好見習工作提出具體安排和部署。

　　加大力度，宣傳到位。桐城市人社局在各場招聘會散發(fā)宣傳單宣傳政策，同時結合電視臺、網(wǎng)站、微信平臺等多種線上方式展開全方位、多樣化宣傳，鼓勵更多企事業(yè)單位主動承擔見習任務，引導更多高校畢業(yè)生通過見習實現(xiàn)就業(yè)。

　　搭建平臺，強化對接。桐城市人社局通過對高校畢業(yè)生就業(yè)信息的'采集、錄入，建立信息資料庫，便于推薦人才，做好學生和單位橋梁紐帶作用，力求給畢業(yè)生提供相對全面的見習崗位和良好的見習環(huán)境。加強管理，提高待遇。桐城市人社局還定期開展就業(yè)見

　　習督查工作，幫助用人單位合理完善見習制度;鼓勵用人單位以人為本，力爭崗位設置合理化、多樣化、興趣化;引導用人單位切實保障見習生的利益，按時發(fā)放見習補貼，鼓勵見習單位提高見習生待遇。

就業(yè)的簡報15

　　為落實有關高校畢業(yè)生通過見習強素質(zhì)、提能力、促就業(yè)指示要求，太和縣人社局于9月3日上午，在細陽廣場舉辦“就業(yè)見習暨人才對接”專場招聘會。

　　此次招聘會采取供需見面、雙向選擇的方式，邀約徽科生物科技、醉花蔭文化傳媒、恒順信息科技、珅泓環(huán)保科技、金瑞祥發(fā)制品、青網(wǎng)科創(chuàng)、美速網(wǎng)絡科技等51家企業(yè)參會，提供就業(yè)和見習崗位1200多個。組織引導應屆高校畢業(yè)生和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到招聘現(xiàn)場，到有見習崗位的用工企業(yè)進行見習鍛煉，積累工作經(jīng)驗，提升就業(yè)能力，以見習促就業(yè)。

　　招聘現(xiàn)場，不少大學生與意向企業(yè)進行面對面交流，詳細了解公司發(fā)展情況、崗位要求和薪資待遇，特別對太和縣近幾年經(jīng)濟的快速發(fā)展，城市建設日新月異的變化以及為促進高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)出臺的相關政策感到興奮，進一步增強高校畢業(yè)生留家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的`主動性積極性，紛紛遞交個人簡歷，填寫求職見習登記表。

　　對暫時還未找到心儀崗位的高校畢業(yè)生，政策咨詢服務臺工作人員向他們宣傳就業(yè)見習政策，進行就業(yè)見習人員登記，引導關注“安徽公共招聘網(wǎng)”、“太和就業(yè)”公眾號等公益招聘求職網(wǎng)站，幫助推薦就業(yè)見習崗位，組織見習活動，進一步提升就業(yè)見習人員工作技能，實現(xiàn)盡快就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，本次招聘會32人登記求職信息，19人達成初步就業(yè)意向。

【就業(yè)的簡】相關文章：

簡說，平淡08-30