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就業(yè)安全心得體會
當我們對人生或者事物有了新的思考時，寫一篇心得體會，記錄下來，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因，從而找出解決問題的辦法。你想好怎么寫心得體會了嗎？下面是小編幫大家整理的就業(yè)安全心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
就業(yè)安全心得體會1
在今天作為新時代下的年輕人，就業(yè)安全是每個人心中都必須要重視的問題。隨著社會競爭的不斷加劇，就業(yè)形勢愈發(fā)嚴峻，而求職者對就業(yè)安全的關(guān)注也愈發(fā)高漲，如何在求職過程中保持一顆冷靜、謹慎的心，留意各種問題，做出正確的選擇就是一個十分重要的問題。
首先，無論是求職還是在職，我們都要時刻關(guān)注公司的風險控制。這不僅是對自己的保護，也是一種對公司自身發(fā)展的支持。公司安全問題的通報渠道和機制應當建立得完善，及時發(fā)布，方便員工參考。此外，在工作中不僅僅是要做好自己的本職工作任務，還要對整個項目或事項的進度、管理、資源協(xié)調(diào)等方面進行細致的研究和思考，并提出建設性的意見和建議。只有將整個項目或工作流程管控得更加嚴密，才能更好的保護公司和員工的利益。
其次，保持警惕，預防意識不可少。許多公司不擇手段地發(fā)展業(yè)務，很多人為了獲得更多利益，沒有意識到公司背后的風險。一旦發(fā)生風險，則需及時報告上級和相關(guān)部門，盡快采取措施落實事故救援，并做好后續(xù)工作。同時，也應提高防范和預防能力，及時判斷一些異常行為和風險，防止受騙上當受損失，保護自己的利益和公司的形象。
最后，也是最為重要的，就是個人素質(zhì)和心態(tài)。要做好就業(yè)安全，必須要懂得學習、專業(yè)知識的涵養(yǎng)和運用，適應社會新變化的機會，增強自我技能，做到全面提高自己的解決問題的.能力、判斷力和執(zhí)行力。在求職、職業(yè)規(guī)劃及職業(yè)生涯上，還需要有一定的個人發(fā)展規(guī)劃以及前瞻性的思考。意識到自己的優(yōu)缺點和短板，在工作和生活中不斷改進和提高自己，才能真正保護好自己，保障職業(yè)和人生安全。
以上幾點是我在就業(yè)過程中得出的個人經(jīng)驗和心得。在競爭激烈的現(xiàn)代社會，只有抓住各種機遇，提高自身素質(zhì)和能力，擁有警覺性和預防意識，并合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，才能真正做到就業(yè)安全，建立穩(wěn)定的職業(yè)生涯和成功的人生。
就業(yè)安全心得體會2
煤礦企業(yè)的發(fā)展，離不開安全管理的有力保障，打造高效的、具有現(xiàn)代化特色的煤炭企業(yè)，是新階段下集團公司發(fā)展的需要，也是我公司未來發(fā)展的方向，這就對公司安全生產(chǎn)管理提出了更高的要求。
今年開局我公司安全形勢不是很好，事故頻發(fā)，鑒于公司目前安全管理存在的問題，我提出以下幾點建議：
一、加強安全質(zhì)量標準化管理、實現(xiàn)對標管理。
公司今后要強化“安全質(zhì)量標準化”和“4e作業(yè)標準”等標準化體系為主要內(nèi)容的精細化管理，將精細化管理導入安全管理之中，大力倡導“安全無小事、小事當大事、事事抓落實、確保不出事”和“珍愛生命，珍愛健康”的安全理念，做到管理求嚴，作風求深，檢查求細，制度求全。針對影響礦井職工安全生產(chǎn)的“看慣、干慣、習慣”等不規(guī)范行為和薄弱的客觀基礎(chǔ)條件，制定“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，并嚴格落實走動式安全監(jiān)督檢查制度。在安全教育中，強化人性化教育引導，通過制度、宣傳、考核、獎罰等來積極提高職工安全意識。通過開展豐富多樣的`企業(yè)安全文化活動，來引導職工關(guān)注安全、體會安全、共同提高。
二、加大監(jiān)督檢查、考核力度。
全環(huán)節(jié)，由對結(jié)果的管理考核，提升到對過程的考核，考核堅持在全面、客觀、公正的基礎(chǔ)上，加大處罰力度，對于“三違”的處罰絕不手軟，該處罰的處罰，該停職的停職，該清退的清退。
三、創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井。
創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井首先要創(chuàng)建本質(zhì)安全型文化。首先實現(xiàn)設備和機具本質(zhì)安全化，即選用的設備既要考慮其生產(chǎn)效率，又要考慮安全可靠性，加大安全設備投入和科技創(chuàng)新，提高設備和機械的安全可靠程度。其二實現(xiàn)作業(yè)環(huán)境的本質(zhì)安全化即以工程質(zhì)量標準化和環(huán)境文明創(chuàng)建提升作業(yè)環(huán)境的本質(zhì)安全。第三人員的本質(zhì)安全化要求操作者有較好的心理、生理、技術(shù)素質(zhì)，即具有強烈的安全意識、安全技能、專業(yè)崗位知識、能遵守制度、能創(chuàng)造安全環(huán)境、能正確操作設備，加強培訓和思想法治教育，提高職工素質(zhì)。依靠安全文化的潛移默化作用，提高全體職工的安全意識和素質(zhì)，體現(xiàn)“我要安全、我會安全、我能安全”，使職工自覺規(guī)范自己的安全行為，維護企業(yè)的安全形象，實現(xiàn)人的本質(zhì)安全。第四生產(chǎn)管理的本質(zhì)安全化，即提高制度的執(zhí)行力，實現(xiàn)安全管理無缺陷，建立安全管理激勵機制，按照層次和責任實行安全風險抵押金、管理績效考核抵押金，質(zhì)量標準化考核獎勵辦法等全方位獎罰體系。
四、以人為本，強化公司職工安全管理意識。
舞人，給職工提供一個健康、舒適、和諧、向上的工作環(huán)境，營造出“家”的氛圍，真正讓職工順心、舒心、安心，達到對企業(yè)忠心、熱心、關(guān)心的目的，激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，通過人的思想、行為的改變，增強自我安全保護意識，最終實現(xiàn)從一人安全、全家安全上升到一人安全、公司安全的最終目的。
總之，安全生產(chǎn)管理是煤礦企業(yè)永恒的話題，怎樣才能保證在安全的前提下，達到產(chǎn)出高效，每個礦井的實際情況都不一樣，只有在借鑒兄弟單位安全管理的基礎(chǔ)上，結(jié)合本公司實際情況，才能制度出適合自己的管理辦法。鞋子合不合腳，只有自己知道。
就業(yè)安全心得體會3
有的高校生好不簡單有了就業(yè)機會，可是就業(yè)單位在繁華的大城市，而工作地點卻在偏遠的農(nóng)村，那么，自我心理調(diào)整明顯就成為了當今高校生一個亟待解決的問題。
最近，從工會借了幾本書，讀了一些，感覺對自己關(guān)心很大，有助于自己認清當前形勢，做進一步的心理調(diào)整，并且，我想把這份高校生就業(yè)心得體會寫出來，與和我一樣的人共勉。
心態(tài)對了，狀態(tài)就對了。美國的一位牧師在家里預備其次天的布道，他的小兒子在屋里吵鬧不止，令人不得安靜。牧師從一本雜志上撕下一頁世界地圖，然后撕成碎片，丟在地上說：“孩子，假如你能將這張地圖拼好，我就給你一元錢”。牧師本以為這件事會使兒子花費一上午的時間，但是沒過非常鐘，兒子就拼好了，牧師問他怎樣拼好的，孩子回答到：“這很簡單，在地圖的反面有一個人的.照片。我先把這個人的照片拼到一起，再把它翻過來。我想，假如這個人是正確的，那么，世界地圖也就是正確的�！蹦翈熚⑿χo了兒子一元錢，說：“你已經(jīng)替我預備好了明天的布道，假如一個人的心態(tài)是正確的，他的世界就是正確的�！毙膽B(tài)打算狀態(tài)，你的心態(tài)對了，狀態(tài)也就不會錯了。所以，我們要漸漸接受這種現(xiàn)狀，這樣才能在工作中不消失失誤，才能順當完成上級交給我們的任務。
盡管目前境況困難，盡管就業(yè)遭受不公，我們依舊要對將來布滿信念，學會自我調(diào)整，立足基層，堅決幻想。重慶從磚工漸漸成長為公司高管的黃玉健說：“高校生農(nóng)夫工心態(tài)肯定要穩(wěn)定，看事情眼光要長遠，實際上很多事情只要仔細去干，憑你們的學識水平肯定能干好，比如說建筑工地上的工程預算員，假如取得了造價員證、造價工程師證，再有7年到8年的工作閱歷，年薪就能達到十幾萬元。”他還說：“我1970年學校畢業(yè)，16歲當磚工，最初收入一個月只有14元，40年間我一步步干到施工員、項目經(jīng)理，現(xiàn)在做到副總經(jīng)理，和我一起的不少農(nóng)夫工現(xiàn)在都成了項目經(jīng)理，有了車和房子。路在腳下，看你怎么走，關(guān)鍵是腳踏實地。”所以，我們青年人更要腳踏實地的干，將來是值得期盼的。
我還曾在書中讀到這樣一則故事：在法國里昂的一次宴會上，人們對一副油畫是表現(xiàn)古希臘神話還是歷史的問題發(fā)生了爭辯。仆人眼看爭辯越來越激烈，就轉(zhuǎn)身找他的一個仆人來解釋這幅畫。使客人們大為驚異的是：這仆人的說明是那樣清楚明白，那樣深具說服力，辯論立刻就平靜了。一位客人崇敬地問這個仆人：“先生，您是從什么學校畢業(yè)的?”“我在許多學校學習過，先生。”這年輕人回答，“但是，我學的時間最長、收益最大的學校是苦難。”這個年輕人為苦難的課程付出的學費是很有益的。盡管他當時只是一個貧困低微的仆人，但不久以后他就以超群的才智震動了整個歐洲。他就是那個時代法國最宏大的天才——聞名哲學家和作家盧梭。
從這則故事中，我領(lǐng)悟到，苦難是盧梭受益最大的學校，同樣，苦難也是我們青年最好的學校，但凡在年輕時遭受苦難而能做到堅韌不拔的人，在以后的人生道路上多半會走得更豁達、從容�，F(xiàn)在的工作環(huán)境是艱苦，但是我們年輕，就不要怕吃苦，想一下將來，我們就更要堅決信念，腳踏實地地從基層做起。
年輕的時候多吃些苦是有好處的，父輩們總是這樣對我們講，吃的苦中苦，方為人上人，這些都不是空話，我們要仔細領(lǐng)悟體會。把現(xiàn)在的工作做好，將來是美妙的，讓我們一起努力吧!放低高校生的身份，仔細學習，不斷思索總結(jié)，我信任，只要我們這些年輕人與單位一起同心同力地進步，我們的將來確定很美妙!
就業(yè)安全心得體會4
我們要根本解決高校生找工作難的問題，應當從以下幾個方面入手：
第一，高等教育應當停止擴招，深化改革，進一步適應經(jīng)濟進展的需要
擴招并不是高校生找工作難的根本緣由，但經(jīng)過幾年的擴招后，高校生素養(yǎng)已明顯下降。這有兩方面緣由：一方面是高校生人數(shù)迅猛增加，平均素養(yǎng)下降是必定的。另一方面則是師資嚴峻跟不上。我們可以在五年內(nèi)將高校生擴招一兩倍，但老師、尤其是優(yōu)秀老師的數(shù)量，卻根本不是五年內(nèi)能增加一兩倍的。所以平均素養(yǎng)降低的同學接受平均素養(yǎng)降低的老師們的教育，畢業(yè)時的素養(yǎng)只能更加低下。而且由于就業(yè)壓力，同學們到了大四就開頭慌急找工作，哪里有時間連續(xù)學習、做畢業(yè)設計？現(xiàn)在許多高校的畢業(yè)設計已形同虛設，網(wǎng)絡的流行也給同學們抄襲畢業(yè)論文供應了極其便利的條件。客觀地說，現(xiàn)在高校本科生的平均素養(yǎng)，不肯定比十幾年前大專生強。
高校生找工作難，還與教育結(jié)構(gòu)的不合理有很大關(guān)系。目前，外貿(mào)、金融、法律、會計等專業(yè)都趨于飽和，連碩士都很難找到滿足的工作，更何況本科生？這些專業(yè)的畢業(yè)生找工作都特殊困難，要么就改行。
因此，筆者認為，國家應當在將來幾年停止擴招，至少應當將擴招比例降低到5%以下。各高校應致力于提高老師教學水平和科研水平、調(diào)整老師結(jié)構(gòu)，鞏固擴招成果，將高等教育進展為“精英化的大眾教育”。
但是，改革教育并非一朝一夕之事。老師水平的提高不是短期能實現(xiàn)的，有些專業(yè)假如縮減甚至撤消，相應的老師員工又該怎么支配？而且，高等教育無論怎樣改革，都不行能達到100%和社會需求同步的程度，所以這是個永久需要堅持和完善的過程。
其次，高校生也要調(diào)整心態(tài)，適應社會的.進展正如前文所說，國家就業(yè)雖難，但還沒有難到連幾百萬高校生都難以找到工作的地步。幾十年前，中專生都算學問分子，但現(xiàn)在沒有人以中專學歷驕傲，大量的中專、大專生從事著搬運工、門衛(wèi)、在門面房跟著小老板站柜臺等工作，更多的大中專同學則在農(nóng)村、縣城工作。所以，當這個社會充斥著越來越多的高校生的時候，一部分高校生必定要從事過去他們“看不上眼”的工作。既然高等教育已不再是精英教育，高校生必需調(diào)整心態(tài)，降低要求，適應社會進展的需要。
實際上，假如高校生們能降低要求，就能找到許多工作。例如，山西仁和集團今年預備在某高校聘請100人，充實他們在山西的某鋼廠人員，可高校生們卻嫌鋼廠過于偏遠，最終只有兩三個人去，而這個學校卻還有上千畢業(yè)生沒找到工作。所以，和大專、中專生乃至農(nóng)夫工相比，高校生找工作其實一點也不難，關(guān)鍵是調(diào)整心態(tài)。
這種心態(tài)的調(diào)整是苦痛的，伴隨著心靈的煎熬和升華。但當越來越多的高校生走向平凡的工作崗位后，從事“不是工作”的工作時，必定會帶動社會整體生產(chǎn)率和效率的逐步提高。這是個必定的歷史過程。而現(xiàn)在，許多高校生當找不到滿足的工作時，寧愿在家復習考研，也不情愿出來工作。這些高校生，一部分人或許能“修成正果”，但相當一部分人在屢考不中后還得走上社會，此時的苦痛比當時大得多，對4 / 14
個人、對社會造成的負面影響也比較大。極少部分高校生則會產(chǎn)生心理扭曲，對社會布滿仇恨，負面影響更大。
第三，國家應努力提高整個社會的工資水平，并制造盡量多的就業(yè)機會。
高校生調(diào)整自身定位和心態(tài)是很重要的，但我們不能苛求高校生們單方面調(diào)整心態(tài)，而要反問一句：為什么高校生們不情愿從事許多工作呢？
就高校生個人來說，在沒有特別社會關(guān)系的狀況下，只能努力學習，培育綜合力量，提高自身的競爭力，爭取出類拔萃，才能找到滿足的工作。
一般而言，影響畢業(yè)生自我定位有如下因素：其一是職業(yè)定位模糊。由于是初次擇業(yè)，多自考畢業(yè)生大都抱著“邊走邊瞧，邊走邊跳，走一步，算一步”的想法，沒有仔細想一想自己的職業(yè)定位問題，也沒有一個職業(yè)生涯規(guī)劃。其二是不能正確地評價自己。有的畢業(yè)生在擇業(yè)過程中總是過高地估價自己，自我定位過高――工資看外企、職位看白領(lǐng)、單位看名氣、環(huán)境看氣派，因此總是找不到一個適合自己的就業(yè)崗位，到最終反而“嫁不出去”。其三是社會因素的干擾。―些畢業(yè)生往往受親朋好友的影響較大，自己明明已看好某個職位，該職業(yè)也較符合自己的綜合力量，可四周的親友一有反對之聲，自己就開頭動搖了�，F(xiàn)實生活中存在的社會職位競爭的不公正、操作的不規(guī)范現(xiàn)象，也經(jīng)常使自考畢業(yè)生感到很迷茫，找不準位置，看不清方向。其四是心理素養(yǎng)不過硬。當前我國正處于深刻的社會變革時期，一些畢業(yè)生沒有完全適應這種變革，在職業(yè)定位時往往為心理因素左右，因此很準做出理性的選擇，在擇業(yè)中或盲目從眾，或消極逆反；不是過于自尊，就是過于自卑，凡此種種，都會對自考畢業(yè)生順當就業(yè)形成巨大的障礙。
因此，畢業(yè)生在選擇職業(yè)的過程中，首先要針對自己的實際狀況，做好自己的職業(yè)定位，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯；其次，要依據(jù)自己的專業(yè)、技能、綜合力量和社會用人單位的要求，確定自己的職業(yè)定位；另外，畢業(yè)生還要排解各種外界干擾，假如自己和用人單位彼此都很滿足，就應當早做決斷。盡快簽訂就業(yè)協(xié)議；再者，就業(yè)過程是一個簡單的過程，往往會遇到這樣或那樣的困難，這就要求自考畢業(yè)生努力培育良好的心理承受力量，英勇地迎接選擇將來生活的種種挑戰(zhàn)。
就業(yè)安全心得體會5
就業(yè)是每個人成長道路上必經(jīng)的一步，對于剛剛投入職場的年輕人來說，就業(yè)安全至關(guān)重要。下面是我個人的就業(yè)安全心得體會，希望對大家有所幫助。
第一，增強安全意識
就業(yè)前，我們需要充分認識到就業(yè)安全的重要性。這包括職場安全，防范假招聘，個人隱私安全等方面。我們要提高安全意識，對職場的安全危害有一個全面的認識，從而預防和避免安全事故的發(fā)生。
第二，做好信息收集工作
在面對招聘時，要充分了解招聘公司的真實情況，通過官網(wǎng)、搜索引擎、社交網(wǎng)絡等方式多角度的收集信息，確保招聘的可信度。一旦發(fā)現(xiàn)有可疑的情況，就需要加強警惕，防止落入騙子的陷阱。
第三，留意職場安全問題
職場中存在許多安全問題，如火災、食品中毒等等。任何一種職場安全問題都有可能危及員工的生命安全。因此，我們需要留意職場環(huán)境，避免在危險區(qū)域逗留、多次逗留等行為。
第四，保護個人信息
隨著網(wǎng)絡的普及，造假、詐騙等行為越來越多，這也使得個人隱私和安全面臨著嚴重的威脅。因此，我們在互聯(lián)網(wǎng)上注冊賬號、留言時需要注意保護個人信息，避免被不法分子盜取個人信息，造成不必要的財產(chǎn)損失。
第五，積極學習安全知識
在學習安全知識方面，我們需要了解職場安全、網(wǎng)絡安全、消防安全以及衛(wèi)生安全等知識，提高安全防范能力。你還可以積極參加職業(yè)安全培訓，了解有關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)知識。
總之，就業(yè)安全對于剛剛步入職場的年輕人來說非常重要，需要我們加倍留意和保護。只有充分提高安全意識，積極學習安全知識，收集信息和留意職場安全問題，才能更好的'保障我們的人身安全和財產(chǎn)安全，保證一份穩(wěn)定的工作，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
就業(yè)安全心得體會6
雖然，我們平常感覺學習得不錯，但是，到了動手實踐的時候，我們開頭真的是有點老虎吃天無從下手。不過，我們敢于實踐，敢于摸索，勇于創(chuàng)新，最終，我們完成了一份又一份作業(yè)。最終達到了預期的目的。我為我們能夠勇于實踐、勇于創(chuàng)新的精神感到興奮、驕傲。在以后的工作中更應當好好利用這份財寶！
三、要有求真務實的實干精神
在前兩天的制圖實習當中，我們?yōu)榱粟s進度，各項工作進行的都很快，沒有準時處理好圖樣，結(jié)果，到了出圖時，我們發(fā)覺我們的圖樣根本不能用，然而，我們并沒有放寬自己，我們大家全都要求重新再做，經(jīng)過我們一再測量，我們最終得到了合理的圖樣，交了一份滿足的作業(yè)。我想，我們搞機械的人不只是在搞制圖時肯定要有求真務實精神，在搞任何工作都要有求真務實的精神。只有這樣才能做一名合格的機械方面的'人才。
三、失敗是勝利之母，熟能生巧
經(jīng)過一次次的錯誤，一次次的重測，一次次的計算，我們對儀器的操作水平得到進一步得提高，測量的速度也在愈來愈快，數(shù)據(jù)的精確性越來越高。這也多虧了一次次的失敗，一次次地重整旗鼓，一次次地練習。同時，失敗也磨練了我們的意志，越搓越勇。
四、小組內(nèi)的團結(jié)批判再團結(jié)很重要
小組內(nèi)要充分發(fā)揮民主，又要實行民主之上的集中。一個人不是萬能的，要靠大家，一個人的學問不行能全面的，要靠集體，一個人有錯誤是不行怕的，要敢于在大家面前暴露錯誤，接受大家的批判。在不斷的爭辯中我們才能發(fā)覺問題，討論問題，解決問題，形成小組內(nèi)最正確的意見。這應當叫做在團結(jié)基礎(chǔ)上要敢于批判，又以團結(jié)地工作為目的吧！當然，小組內(nèi)的“團結(jié)互助”就不用說了吧。
暑假之前的班會上我們把這次社會實踐的口號定作：贏在起跑線！大家有了這一個暑假的經(jīng)受并且溝通過各自的感受之后，每一個人還是對當前就業(yè)的形勢有了一個較為全面的了解。然而就這些對我們的就業(yè)而言，我們還沒有任何優(yōu)勢。要想真正的贏在起跑線，我們還必需把握好剩下的兩年，學習補充更多更廣泛的學問，做更強的自己！
就業(yè)安全心得體會7
就業(yè)安全是每一個從事工作的人都必須要關(guān)注的問題。一方面，就業(yè)安全對于個人來說是關(guān)系到自身的生命財產(chǎn)安全；另一方面，對于單位來說也是關(guān)系到企業(yè)運行的重要環(huán)節(jié)。在我的工作生活中，通過學習和實踐，我深刻認識到了就業(yè)安全的重要性，積累了一些心得體會，現(xiàn)在分享如下：
首先，要從自身做起。作為一個員工，自身的安全意識是非常重要的`。首先，我們要時刻警醒，保持頭腦清醒。在工作過程中，我們要認真聆聽上級的指示和要求，確保自己能夠完整地完成工作。遇到緊急情況，我們要冷靜應對，不能措手不及，以防出現(xiàn)意外傷害。其次，我們要時刻保持身體健康。飲食健康，避免大魚大肉、辛辣刺激等食物，及時休息，不要熬夜加班，保證身體健康，這樣才能更好的保障我們的工作。
其次，要加強安全意識。在日常工作中，我們要加強安全意識，時刻注意環(huán)境和周圍的安全，按照規(guī)定佩戴安全用品，不私自修改、拆卸設備，嚴格遵守操作規(guī)程和安全操作流程，確保自己和他人的安全不受威脅。做好防范措施，一旦發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報，避免事故的發(fā)生。
最后，要積極參與安全教育和培訓。單位對于員工的安全教育是非常重要的。作為員工，我們要積極參加安全教育和培訓，提高安全知識和技能，增強防范意識和應急能力。同時，安全意識的宣傳和教育不僅僅是培訓，更應該是一種文化，是要貫穿整個企業(yè)。
綜合以上幾個方面，相信我們每個人都能夠做到就業(yè)安全的保障。而這對單位和企業(yè)也非常重要，因為員工是單位的基礎(chǔ)，安全只有得到保障，企業(yè)才能夠長久地發(fā)展。因此，我們需要用更加嚴謹?shù)姆椒ê蜆藴蕘砑s束自己和他人，從而保障我們每一天的工作和生活。
總之，就業(yè)安全是我們每個人都要面對的問題。只有我們自己積極關(guān)注自身的安全，加強安全意識與教育，才能夠在工作中保障自己的安全，也才能夠更好地為企業(yè)運行貢獻自己的力量。
就業(yè)安全心得體會8
在找工作這樣一個過程中，感覺自己成長了許多，就業(yè)對每一個同學來說都意味著新的機遇和挑戰(zhàn)。在不停的查找工作的過程中，你靠的不僅僅那一紙文憑，需要的是你的急躁和努力，你的支配和預備，以及面對找工作道路上所遇見困難的態(tài)度。經(jīng)受一個多月的找工作歷程，其中的艱辛只有經(jīng)受過的人才會有所感悟。在此，就自己在找工作中遇到的一些困難與懷疑，與各位學弟學妹共享一二，盼望對以后大家在找工作的過程中有所關(guān)心。
本篇心得體會主要敘述在經(jīng)受了就業(yè)這一過程后，個人覺得需要留意的幾個方面：
一、做好足夠的功課，提前對感愛好的單位或公司做肯定了解。
在找工作之前，大部分的同學會對自己所學的專業(yè)與以后能進入的公司或者單位有所疑問，自己的專業(yè)能進什么樣的公司？自己進入某個單位后，自己所學的東西是否就能用于工作？不管是進學校的本科生還是經(jīng)受考研、保研歷程的討論生，大部分同學的專業(yè)選擇具有盲目性，由于也許我們自己也不知道自己以后要從事什么工作，或者說迫于父母的支配、當前經(jīng)濟形勢的要求，我們并沒有選擇自己喜愛的專業(yè)，討論自己感愛好的東西。這就更加導致同學們到了就業(yè)階段的茫然和不知所措。但由于專業(yè)性的限制，你就需要提前去了解你的專業(yè)適合什么單位。打個比方，例如咱們西北工業(yè)高校電子信息學院，屬于工科性學校的電子信息專業(yè)方向，確定在這個專業(yè)領(lǐng)域更加了解或者說精通，那么以后從事這專業(yè)方向的工作無論是對你還是對單位都是有肯定好處的，那自然更多的應當關(guān)注這方面的公司和單位。假如你在讀完本專業(yè)以后想去參加一些文科性質(zhì)的工作，那就需要和這些專業(yè)方向的同學競爭，這樣就會顯得專業(yè)學問較為匱乏，競爭力不足。
因此，在就業(yè)預備階段，就需要你對自己以后的進展方向有一個足夠了解和熟悉。比如你盼望去到某個城市，你就需要提前了解那個城市有哪些適合你自己專業(yè)的單位和公司，又有什么崗位適合自己去進展。在本人找工作的經(jīng)受中，感受最深的就是對崗位的了解。例如你從事軟件開發(fā)工作，眾所周知，軟件開發(fā)工作并非簡潔的編代碼，假設在軟件開發(fā)職位的選項中消失了軟件工程師以及產(chǎn)品經(jīng)理兩個職位，其實他們都屬于軟件這個大的范疇中，但工作重心不相同，這就很簡單讓自己在投簡歷和崗位選擇的階段產(chǎn)生懷疑。
所以，在投簡歷和查找工作之前，盡可能的從多個渠道了解自己感愛好的單位和公司，以及自己盼望選擇的崗位，就顯得尤為重要。在此，推舉以下幾個方法。
1、向自己專業(yè)方向全都或者相像的學長學姐請教，從他們的選擇中，了解崗位的職責和準確工作。
2、向自己的導師請教。導師作為你專業(yè)領(lǐng)域的帶頭人，了解的狀況自然比我們多。在就業(yè)懷疑、苦難的時候，多與導師溝通溝通，也可以讓導師給你推舉一些適合自己專業(yè)的單位。
3、向?qū)W院導員和負責就業(yè)工作的老師請教。通常狀況下，學院與本專業(yè)的相關(guān)單位都有很好的關(guān)系，很多單位和公司也會特地來學院進行講座和聘請工作，通過與導員、老師的溝通，你可以更加清晰的了解自己適合什么單位，適合什么崗位。（特向各位即將面臨就業(yè)階段的學弟學妹推舉就業(yè)服務隊，他們作為學院負責就業(yè)指導和支配工作的一個團體，能更多機會的接觸不同單位，從而讓自己在工作的選擇上更游刃有余、覓得先機）。
二、工作選擇只有最合適，沒有最好。
說完了就業(yè)階段的預備工作，接下來是工作的選擇。作為人生一個新的轉(zhuǎn)折點，第一份工作對自己今后的進展顯得尤為重要，所以同學們在選擇自己第一份工作時，也顯得特殊當心謹慎。大部分同學都會關(guān)注的是工作的`地理位置、單位的進展前景以及公司的待遇狀況，能找到自己最為抱負的工作當然可喜可賀，但并不是每個同學都能這么順當，這也必定使同學們會經(jīng)受一個選擇的懷疑過程。就此問題，盼望從過來人的角度，賜予大家一些自己的想法：
薪金待遇不能評判一個工作的好壞。對于剛進入就業(yè)階段的同學們，由于缺少對工作單位以及崗位的了解，只能以薪金待遇來評判一個工作的好壞，就個人找工作心得而言，這并不是一個正確的想法。例如a公司主要進展方向與你的專業(yè)非常契合，但第一年收入僅有10萬，以后的收入則需要看你對公司的貢獻以及自己的進展；而b公司第一年收入12萬，但進展發(fā)向與你的專業(yè)不同，導致你進展受限，這個時候?qū)蓚�公司選擇信任會讓許多同學苦惱。從自己找工作的經(jīng)受而言，推舉大家找一個與自己專業(yè)契合度更高的單位，這樣對你以后的進展方向會有更大關(guān)心，不要由于臨時的薪金待遇迷惑了你對將來的眼光。所以，不用艷羨別人找的工作比你待遇高，也不用眼紅別人找的單位是否知名，你只需要找到你最合適的那一份工作。
三、工作選擇切勿焦急。
在剛踏入就業(yè)階段，身邊的同學包括我自己，都是每天在著急中度過的，或多或少的是擔憂自己找不到自己最抱負的工作，或者由于一些聘請單位來的比較早，抱著試水的目的去參加了這些公司的聘請，往往在不經(jīng)意中獲得了面試官的賞識，得到了第一個工作選擇的機會。這時，同學們的焦慮又油然而生。自己要簽這一份工作嗎？以后自己還能找到比這個更好的工作嗎？萬一婉拒了這個機會，以后找不到工作怎么辦？這些都是同學們所思索的問題。
針對以上問題，我想告知大家自己的一些簡潔想法。假如你有明確的目標和把握，在你所心儀的單位來之前，去面試一些其他單位，就當對自己工作預備的一個檢驗，這當然毋庸置疑。而對于一些有懷疑的同學，我想告知你們的是，不要被這樣一份突如其來的工作打亂自己的支配，要信任自己很優(yōu)秀，信任自己能找到自己心儀的工作，而并非殫精竭慮的懷疑自己能不能找到工作。盼望大家盡量切勿抱著先簽一個保底，再去找其他工作的想法，這樣不僅影響自己的信譽，也只會干擾自己以后找工作的心境。
四、面試預備心得
說完了上述一些想法，最終一點我想說的是面試預備的一些心得。
1、簡歷應做的簡潔且清楚、全面且不累贅。盡量通過新奇的排版吸引單位的留意力，再以自己在求學階段參加的一些科研項目、論文發(fā)表狀況來獲得公司部門領(lǐng)導的垂青。
2、、在面試預備方面，盡可能預備一些與你所申請公司崗位相全都的內(nèi)容。例如你盼望面試一個討論所的崗位，該所主要以電磁波、天線等方面為招攬人才的要點，你就需要在面試的過程，多預備一些與這專業(yè)方向相關(guān)的項目以及討論內(nèi)容，并在面試之前，清晰地了解自己參加這個項目的要點，從而能夠從容應對面試官所提的問題。
3、在面試的過程中，肯定要充分的表達自己想去該單位工作的意愿，假如你有心給面試官留下深刻的印象，除了你扎實的專業(yè)功底，你就需要表達出劇烈的求知欲望來吸引面試官，或者說保證在面試官篩選的過程中，讓自己有一個更好的機會。
以上就是本人在找工作期間的一些心得體會，盼望對學弟學妹以后的就業(yè)有所關(guān)心，若有瑕疵，歡迎同學們批判指正。
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