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就業的簡報
在日復一日的學習、工作或生活中，越來越多地方需要用到簡報，簡報的種類盡管很多，但其結構卻不無共同之處，一般都包括報頭、標題、正文和報尾四個部分。簡報到底怎么擬定才合適呢？以下是小編整理的就業的簡報，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
就業的簡報1
根據區教育黨工委關于做好慶祝建黨的一xx周年系列活動之“關于做好支部聯系服務社區百分百行動”的工作要求，靜安區教育資產管理中心、區教具廠、區教育合作交流中心聯合黨支部于7月初和結對的共和新路街道洛平居委會黨總支聯系，決定聯合開展一次幫困、送清涼活動。兩家黨組織商定，由社區黨總支確定困難的`黨員群眾名單，購買清涼物品，資產管理中心負責費用支出。
7月7日上午九點，黨支部書記孫堅同志冒著酷暑準時來到洛平居委會黨總支，會同黨總支書記、居委會主任、樓組長一行帶著防暑降溫物品看望、慰問了六名社區的困難黨員群眾，這六名被訪對象都為身患重病、體弱不能自理、家境貧困的老同志，大家與老同志促膝談心，拉家常，鼓勵他們樂觀開朗，早日戰勝病魔，受訪的困難群眾深受感動，一再感謝社區黨組織和我單位的關愛，整個走訪活動約一個半小時。通過活動，我們看到了社區困難群眾的生活現狀，對深入開展“兩學一做”教育活動和支部聯系社區百分百行動的意義有了清醒認識，今后我們將繼續與結對社區加強工作
就業的簡報2
為進一步強化穩就業舉措，做好單位（企業）用工服務保障，針對企業與求職者崗位供需平衡，靶向推送崗位，促進人崗精準匹配，提升勞動者求職就業成功率，積極促進各類就業困難群體實現就業。針對中國石化銷售股份有限公司青海青南石油分公司的招聘需求，2月4日，剛察縣就業服務局在局會議室為中石化石油分公司提供平臺，舉行了一次小型企業現場招聘會。
本次招聘活動前期，我局工作人員主動聯系縣內各類符合中石化石油分公司招聘要求的求職人員，并召集大家參加活動。招聘現場共有本縣6名離校未就業高校畢業生與1名失業人員參加。中石化石油分公司人力資源部門負責人在招聘活動開始先介紹了公司背景及發展現狀并簡單宣讀其公司晉升流程等內容。后由參與招聘的求職者逐一進行自我介紹并闡述今后職業規劃等個人情況�；顒幼詈笥腥磺舐氄邞赋晒ΑＵ麄�過程參與雙方相互了解、深入交流，達成了良好的效果。
接下來，我局將持續與各類用人單位保持密切聯系，了解用工需求，擴大崗位信息來源，廣泛收集符合困難群眾需求特點的`崗位信息，為實施更加精準的就業工作做好準備。
就業的簡報3
隨著疫情防控和復工復產有序進行，區就業服務局推進線上就業服務，自xx月中旬起開展網上“迎春風、送崗位、穩崗留工”專項活動，推動市場供求匹配，為用人單位和求職者搭建供需服務平臺。為開展好此次專項活動，區就業局主動與我市用人單位聯系，發動各鄉鎮（街道）勞動保障工作人員廣泛收集用人信息，通過微信公眾號、微信朋友圈、社區網格群等方式面向社會公開發布，使廣大求職者能夠更方便快捷的看到用工信息，選取適合自己的崗位實現就業。
xx月xx日、xx日聯合區退役軍人事務局、區婦聯、區工會、區扶貧辦分別在xx鎮大集、xx街道xx早市舉行“春風行動”和“穩崗留工”現場招聘會。通過掛橫幅、貼標語、放置宣傳板、散發宣傳彩頁、設現場咨詢臺等形式開展宣傳，使我區人民群眾知曉“春風行動”、“就業援助月”活動的`目的意義，了解各類就業扶持政策，共發放政策宣傳材料、招聘信息等2000余份。此次活動，共登記用人單位45家，提供涉及機械制造、食品加工、紡織服裝、生產工人等崗位126個，用工需求735余人，達成用工意向105人。
本次就業援助月活動的開展，為廣大就業困難群體，尤其是農民工創造了較多的就業機會，解決部分就業困難人員的實際問題，一定程度上緩解了地區就業壓力，在社會上營造了關心和支持就業困難人員就業的良好氛圍，取得了良好的社會效果。今后，我們將學習和發揚“三�！本�，聚焦全區經濟發展和民生需求，進一步提升就業服務質量，全力穩就業、促創業、提技能、聚人才，積極探索就業服務新途徑，奮力爭當全市就業工作的“排頭兵”。
就業的簡報4
為切實解決就業困難人員的再就業問題，xx社區秉持一線工作為人民服務的群眾工作思路，采取一系列措施，打造勞動和社會保障工作新平臺，根據就業困難人員的不同特點，開展形式多樣的幫扶活動，多方關愛下崗失業人員，構建穩定、平安、和諧社區。
社區網格員深入轄區仔細調查、了解下崗失業人員狀況，對下崗失業人員的名字、年齡、特長等都記錄在案，落實跟蹤服務。同時根據勞動力市場需求和就業困難人員培訓愿望，充分發揮社區公共就業服務機構的作用，讓有勞動能力和就業愿望的就業困難群體家庭的實際問題，鼓勵失業人員積極就業，千方百計為他們提供就業崗位，免費開展職業指導和職業介紹。努力做好就業崗位的開發工作，重點開發適合大齡就業困難人員的崗位，并通過有效的形式，幫助他們實現再就業。圍繞下崗職工再就業，實施溫馨幫扶工程，努力挖掘社會就業潛力，為下崗失業人員尋找一份工作，拉近了社區與群眾之間的密切關系。一是強化下崗失業人員技能培訓，以培訓促就業。技能單一或沒有技能，是當前絕大部分下崗失業人員的就業難的主要原因之一，通過組織培訓提高其工作技能，幫助他們實現再就業。二是社區網格員從用工單位獲取用工信息，通過社區宣傳欄、居民qq交流群、短信平臺等傳播途徑多方位為轄區居民提供就業信息和就業崗位，幫助他們解決困難，樹立自信心，實現就業和再就業，走出生活困境。努力做到促進就業和穩定的.就業相互依托，在思想動態清，技能特長清，就業愿望清，摸底調查的基礎上，重點向有創業能力援助對象，提供創業培訓，開業指導、小額貸款“一條龍”服務，保證培訓工作做到有的放矢，為社區和諧建設、文化建設和各項事業的進步提供了堅實的群眾基礎。
就業的簡報5
菏澤市人社局堅持保民生、兜底線、救急難，聯合市殘聯、市民政局兩部門，于20xx年8月-10月在全市開展為期兩個月的“援助暖民心 就業解民憂”為主題的就業援助“暖心活動”。一對一精準對接，集中為就業困難人員送崗位、送服務、送政策、送溫暖，真正把就業幫扶落到實處。
全面摸排，建立臺賬。各縣區有關部門按照要求，組織人員開展摸排工作，將符合條件的重點援助對象，建立幫扶臺賬，開展下一步幫扶。現認定的援助對象人數783人，其中，長期失業人數449人，大齡人員數138人，殘疾人員數38人，低保家庭成員人數118人。
收集崗位，促進就業。多渠道收集企業用工“愛心崗位”。針對性調查，廣泛告知。如曹縣篩選了其中用工缺口較大較急的5家企業，舉辦第一期“暖心行動”線上招聘會，并通過電話通知在系統中登記的失業人員20xx余個名，為其介紹工作崗位，提供就業信息；東明縣舉辦直播帶崗活動，共有9家企業提供100余個崗位。部分工作崗位門檻低，適合就業困難人員選擇就業。如菏澤衡巽環�？萍加邢薰菊衅傅幕瀱T崗位，同時面向相關專業的殘疾人高校畢業生。招聘信息通過巨野縣網站、“巨野縣人力資源和社會保障局”微信公眾號、巨野融媒等媒體發布，招聘信息發布后以鏈接分享的方式進行宣傳發動，鏈接分享通過各鄉鎮、管區直接分享至各村（社區）級群，直接推送到廣大求職群眾手中。截至目前，菏澤市舉辦線上線下招聘活動11場，提供就業援助崗位2594個，幫助援助對象實現就業237人。
上門服務，精準幫扶。創新工作思路，針對特殊人群特殊照顧。如對需要援助的巨野縣陶廟鎮伊集行政村伊志強同學，聯合鎮村主動上門，開展就業服務工作。工作人員主動與其談話了解其思想動態與就業意向。進行心理疏導，建立自信。得知其正在準備考試專升本，鼓勵其放平心態，認真學習備考。開展職業指導。在了解了他的具體情況后，工作人員對其進行了就業觀念上的.疏導，引導他樹立正確的就業觀。截至目前，菏澤市為援助對象開展走訪慰問人次數244人。
接下來，市人社局會通過“優秀援助案例”展播的形式，打造援助亮點，實現幫扶更有效、就業更充分。
就業的簡報6
為積極落實2022年“人社助企開門紅”活動要求，正月，椒江區人力資源市場共舉辦20場招聘會，從正月初八至二十七，持續20天，為椒江區企業和求職者服務。今天是正月初八，迎來了2022年椒江區“就業援助月”新春系列招聘會的第一場，61家報名企業帶來了4000多個就業崗位供求職者選擇。
為在新的一年里尋找到一份合適的工作，一些求職人員一大早就在椒江區人力資源市場門口等待入場找工作。來自云南的張先生介紹：“因為疫情原因，過年沒回老家，自己此前從事的'是車床工作，趁正月里企業招工比較集中，想換個工作環境，找一找有沒待遇更好的工作�！�
從現場企業了解到，制造業企業用工缺口比較大，崗位類型是以普工、操作工等一線員工比較緊缺。比如長鷹信質科技股份有限公司、浙江信戈制冷設備科技有限公司等公司，據他們人事介紹：“他們公司一線員工缺口比較大，因為公司業務增加，用工需求量也比較大，長鷹信質人數600人以上，信戈制冷也有150多人的缺口，所以想借節后招聘會的機會，盡快招到一些人”。
據初步統計，椒江區人力資源市場進場求職人數就達到300多人，有40多人與企業達成初步意向。隨著外來務工人員的陸續返工，“招工找工”熱潮將繼續保持，區人力資源市場也將繼續舉辦椒江區“就業援助月”新春系列招聘會，為廣大企業與求職者搭建橋梁，積極推進企業用工需求和求職就業對接工作。
此外，招聘會嚴格落實疫情防控要求，測溫、查驗臺州暢行碼（健康碼）＋行程碼、戴口罩、通風、消毒等措施，接待人數不得超過核定人數的50%。行程卡帶“星”無核酸檢測陰性證明或健康碼為“紅碼”“黃碼”人員不得入內。
就業的簡報7
1、20xx年9月20日，藝術設計系全體教師在J2-208召開了20xx屆畢業生就業工作部署會，成立了藝術設計系就業工作領導小組，王明時主任任組長，陳思陽為副組長，全系教師為組員。會上王主任強調了當前就業形勢以及今年就業工作的重要性和緊迫性。
2、按照學院招生就業處要求，確保每名就業指導教師與對接學生建立互通機制，每名教師對所負責的學生就業情況進行及時了解，對學生日常學習和工作中遇到困難進行解決，通過電話、微信、QQ等方式對就業情況進行了解，鼓勵學生積極就業，把握就業黃金月，并做好學生的思想工作，并認真記錄畢業生就業跟蹤調查表，發現問題及時匯報。
3、20xx年11月，由副組長陳思陽老師對所有負責就業指導的教師進行了統一培訓，使各位老師對于就業工作有了更深刻的認識和了解。
4、20xx年9月19日和10月31日，學院組織各系輔導員分別參加了吉林大學就業雙選會和長春工業大學就業雙選會，輔導員及時采集與本系專業相關的'就業信息通過學生微信群第一時間發布給同學們。
5、藝術設計系20xx級學生134人，其中考研學生16人、報考公務員1人、未就業10人，其他同學目前都處于實習就業階段。目前，簽約23人，大多數同學屬于對口簽約，今年就業情況與去年同期相比有所降低，其主要原因為學生對就業更加理性，選擇專業對口崗位更加明確。
6、20xx年12月25日，召開系級就業指導會議，針對各種就業問題進行培訓。
就業的簡報8
近圣社區申領書記項目以來，充分發揮基層黨建引領作用，主動借助“書記項目”這一載體，立足實際，創新思路，多措并舉，以項目實施為牽引，以實踐成效為標準，不斷創新持續推進基層黨建工作。
5月26日上午，為幫助轄區內就業困難人員系統學習就業創業知識與技能，增強就業創業能力，扎實推進“就業易起來”書記項目，近圣社區黨委組織開展就業指導培訓，邀請省級就業指導大師進行現場一對一指導，來自轄區的下崗失業人群、退役軍人、就業困難人群、有意創業人群等居民參加了此次培訓。
此次培訓老師用專業的知識、豐富的案例、靈活的互動性詮釋了“企業想法”、“就業條件”、“創業途徑”以及“創業注意事項”等方面的問題，全面地闡述了就業困難人員急需了解的創業就業知識，內容簡明實用，通俗易懂。
“知識改變命運，這次培訓讓我們了解了很多就業的知識和方法，學到了好多創業致富的好門路，真是太棒了！”轄區的`失業人員吳女士在參加培訓后激動不已。通過此次培訓和政策扶持，提高了轄區居民的創業能力，促進以創業帶動就業，充分挖掘和拓展了就業潛力。
就業的簡報9
為切實做好就業創業和技能培訓政策宣傳工作，進一步增強居民就業創業積極性、提升就業相關技能、加強就業創業扶持政策宣傳力度、支持創業就業工作的良好氛圍，近期城關鎮西嵐苑社區開展就業創業和技能培訓政策宣傳活動。
來自永昌縣本地的`首批學員進行為期7天的集中培訓學習，通過學習培訓，激發創業能力，根植創業素養，進一步提高學員的就業及創業能力。培訓課程由騰達職業培訓學校校長薛宏親自講授，課程具有高度參與性和趣味性，采用講授法、案例法、討論法、頭腦風暴法、練習法、角色扮演法、游戲法等互動教學方案，使整個培訓在生動、活潑、趣味中完成，且每個學員配有相關學習資料和學習用具。
此次活動進一步增強了居民就業創業積極性，提高了政策知曉度、滿意度和實施成效。營造了關心、支持創業就業工作的良好氛圍。學員完成培訓，通過考核后將由人社部門頒發SYB創業培訓合格證書。
就業的簡報10
為進一步貫徹落實惠民政策，增強居民就業創業的主動性和積極性，促進轄區失業人員實現再就業，營造關心支持創業就業工作的良好氛圍。9月2日，西郊街道二天門社區組織開展了就業創業政策宣傳活動。
活動中，社區工作人員深入居民小區、個體商鋪，向居民及經營者發放創業擔保貸款、一次性創業補貼、就業培訓技能、靈活就業社保補貼等政策宣傳彩頁，現場解答居民提出的政策咨詢，并向居民詳細講解創業就業相關業務辦理流程，對困難就業人員和有求職意愿的人員進行“一對一”精準服務，現場登記建冊，根據就業意愿提供相應的'培訓信息和就業信息，為有求職意愿居民推薦合適的就業崗位。
此次宣傳活動，發放宣傳資料200余份，接待政策咨詢60余人（次），廣泛普及了就業創業政策。下一步，二天門社區將繼續加大就業創業政策宣傳力度，讓居民及時掌握相關政策信息，使就業創業政策落到實處。
就業的簡報11
近日，冷水灘區曲河街道前進社區開展“春風行動”促進園區就業宣傳活動。
活動前夕，社區工作人員通過在轄區內張貼通知、打電話、發放宣傳單等形式為居民提供用工單位招聘信息，使他們能夠及時了解和掌握政府的就業政策。為進一步做好宣傳工作，社區積極組織工作人員深入轄區用工單位全面了解用工崗位信息和招聘需求，同時將有招聘意向的商鋪、單位也邀請到了活動現場。
活動一開始就吸引了眾多人員前來咨詢，有自己找工作的'，還有父母前來為子女咨詢工作信息的，現場非常熱鬧。社區工作人員向失業人員及居民發放了包括就業援助、自主創業就業等多種扶持政策及就業政策的宣傳彩頁，向他們詳細地介紹了這些政策的申請條件和所需的資料，并對他們的咨詢問題做了詳細的解答。同時，現場做好失業人員的求職登記信息，以便后續能更好地為他們提供就業信息和推薦創業培訓，幫助他們就業創業�；顒又�，共向居民提供了車工、車、品檢、裁床工、機修、文員、倉管等多個就業崗位，求職人員登記5人。
就業的簡報12
為了讓我縣市場經營主體充分了解就業創業等方面的優惠政策，同時了解企業當前的運營情況和存在困難。20xx年9月21日，望謨縣就業局局長席海權帶隊深入望謨縣人力資源服務有限公司王母街道分公司、望謨縣吉鑫人力資源管理服務有限公司等企業，開展“訪企業、送政策”主題活動。
走訪中席海權局長與市場經營主體負責人、工作人員進行交談，了解企業當前的'經營狀況和存在的困難，并給企業發放了人社政策口袋書等宣傳材料，向市場經營主體宣傳就業創業政策，就業局王建再副局長對企業的提問進行解答并解讀政策。
就業的簡報13
為進一步幫助畢業生明確就業方向和形勢，有針對性地實施就業幫扶制度，推動20xx屆畢業生就業工作穩步前進，10月24日下午，力學與光電物理學院在二樓報告廳召開畢業生就業動員會。院黨委副書記、副院長（兼）張旸出席會議并作動員講話。
張旸指出，新學院剛剛成立，作為力學與光電物理學院的首屆畢業生，大家要充滿信心，明確方向，抓住機遇，勇于挑戰，師生共同努力，力爭創造新學院優良的'就業工作局面。他強調，高校畢業生的就業形勢嚴峻，希望廣大同學正確定位自己，抓住身邊的每一次就業機會，精心準備面試，認真對待每一次就業應聘。最后，他鼓勵畢業生在最后的一年里，不忘初心，繼續前進，爭取在畢業前順利簽約，為自己和家人交一份滿意的答卷。
畢業班輔導員對當前工程力學、應用物理專業的就業形勢進行了分析，和大家一起分享了20xx屆畢業生就業工作的豐富經驗和個人感想，對畢業生就業中遇到的各種問題進行了耐心解答與指導。
就業的簡報14
為了推動我縣團的工作全面活躍，對于繼承和發揚偉大的五四精神，培育團員青年愛國愛黨愛團的堅定信念；對大學生在畢業學年即從畢業前一年7月1日起的12個月內參加創業培訓的，根據其獲得創業培訓合格證書或就業創業情況，按規定給予培訓補貼5服務政策扶持免費創業服務 大學生創業的'國家扶持政策體現在各個方面，其中服務。
啟動實施新一輪大學生創業引領計劃改進和加強公共就業人才服務進一步加大高校畢業生就業工作宣傳力度同時，高校畢業生求職補貼見習補助培訓補助創業補助等扶持政策陸續出臺20xx年，全國高校畢業生將再創新高達到727萬；通過保證其相關待遇的落實，創造有利于畢業生到基層就業的良好條件和環境引導和扶持大學生自主創業1盡快建立起一套適合我國國情和高校實際的創業教育課程，建立大學生創業教育和培訓體系2要加快發展大學生創業服務基礎。
就業的簡報15
為進一步做好就業創業工作，1月中旬，楚雄市人力資源和社會保障局以鹿城鎮、東瓜鎮為重點，利用外出務工人員春節返鄉、流動人員相對集中的有利時機，集中開展20xx年春節期間返鄉農民工就業創業政策宣傳活動。
市人社局工作人員通過入戶走訪重點宣傳，在鹿城鎮、東瓜鎮社保中心大廳窗口發放宣傳資料，與群眾面對面解讀就業創業優惠政策，手把手教怎樣通過手機了解政策、申領待遇等方法，讓廣大群眾在充分了解楚雄市創業就業政策的同時選擇適合自己的就業創業渠道。
此次就業創業政策宣傳活動的開展，讓廣大市民對社會保險補貼辦理、創業擔保貸款政策、高校畢業生就業創業政策、人社惠企政策、失業保險政策、職業培訓補貼政策等有了更加深入的了解，在全市范圍內營造了良好的'就業創業氛圍。
接下來，楚雄市人社局將以鄉鎮社會保障和為民服務中心、村（社區）為民服務站為主陣地，充分發揮“市鎮村”三級就業服務網絡的力量，在春節前夕通過入戶走訪、村組宣傳欄、鄉村大喇叭、微信戶主群等宣傳途徑，加大創業就業政策宣傳力度，鼓勵農村勞動力外出就業，引導返鄉人員通過創業實現就業，穩步推進全市就業創業工作，為鞏固脫貧攻堅成果助力鄉村振興貢獻人社力量。
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