就業招聘會簡

就業招聘會簡報

　　在不斷進步的時代，大家總少不了接觸一些耳熟能詳的簡報吧，簡報作為加強領導和推動工作的重要工具，內容必須保證絕對真實、準確。什么樣的簡報才是有效的呢？以下是小編收集整理的就業招聘會簡報，歡迎大家分享。

就業招聘會簡報1

　　為進一步強化穩就業舉措，做好單位（企業）用工服務保障，針對企業與求職者崗位供需平衡，靶向推送崗位，促進人崗精準匹配，提升勞動者求職就業成功率，積極促進各類就業困難群體實現就業。針對中國石化銷售股份有限公司青海青南石油分公司的招聘需求，2月4日，剛察縣就業服務局在局會議室為中石化石油分公司提供平臺，舉行了一次小型企業現場招聘會。

　　本次招聘活動前期，我局工作人員主動聯系縣內各類符合中石化石油分公司招聘要求的.求職人員，并召集大家參加活動。招聘現場共有本縣6名離校未就業高校畢業生與1名失業人員參加。中石化石油分公司人力資源部門負責人在招聘活動開始先介紹了公司背景及發展現狀并簡單宣讀其公司晉升流程等內容。后由參與招聘的求職者逐一進行自我介紹并闡述今后職業規劃等個人情況。活動最后有三位求職者應聘成功。整個過程參與雙方相互了解、深入交流，達成了良好的效果。

　　接下來，我局將持續與各類用人單位保持密切聯系，了解用工需求，擴大崗位信息來源，廣泛收集符合困難群眾需求特點的崗位信息，為實施更加精準的就業工作做好準備。

就業招聘會簡報2

　　新時代十年的偉大變革，就業優先戰略貫穿于我縣經濟社會發展的方方面面，就業幫扶工作更是牢牢守住了民生底線。

　　金秋十月，黨的二十大在北京勝利召開，一條條關于黨的二十大報道刷屏了全國人民的朋友圈。xx紡織有限公司的.黨支部書記梁xx也第一時間學習了黨的二十大精神，并通過微信朋友圈進行轉發。

　　正是在黨支部的帶領和指引下，xx紡織有限公司高度重視就業幫扶工作。細紗車間內，細紗工人喻xx正有條不紊的忙著手中的活兒，今年43歲的她是xx街道xx社區人，20xx年她通過我縣就業中心發布的招聘信息和企業的崗位培訓合格后，成為了一名xx紡織的細紗工人。對她來說，在家上班的工資待遇不比在外務工差，掙錢的同時還能照顧家庭，覺得非常滿意。

　　像喻xx這樣通過就業招聘信息，找到適合自己崗位的群眾在我縣還有很多，他們通過自己勤勞的雙手創造財富，致富奔康。據了解，xx紡織有限公司扎根xx已有15個年頭。近年來，公司積極響應黨和政府的號召，主動承擔促進就業社會責任，積極提供就業崗位招用農村勞動力，為脫貧人員提供更多就業和培訓機會。截至目前，公司已為12名脫貧人員提供就業崗位，為我縣鞏固脫貧攻堅成果，助力鄉村振興貢獻了力量。今年xx月，該公司還被認定為了就業幫扶基地。

　　據了解，創建就業幫扶基地是我縣貫徹落實鄉村振興工作的一項重要舉措，也是推進縣內重點群體就業增收的具體行動。為了進一步做好就業幫扶工作，近年來，縣人力資源和社會保障局工作人員不定期的到各個企業收集崗位信息，開展政策宣傳活動，為企業輸送了更多的務工人員，進一步保障企業正常的生產運營。

就業招聘會簡報3

　　10月17日晚，測繪學院在本部六角樓報告廳舉行了xx屆畢業生就業動員大會，測繪學院黨委副書記吳軍主講。測繪學院xx屆全體畢業生同學參加了動員大會。

　　吳軍在會上發表了講話。他分析了全國、本校以及本院畢業生的就業形勢，并指出，在全國經濟發展新常態的大環境影響下，我們不能盲目樂觀，也不能消極悲觀，學院會積極為畢業生的就業工作提供強有力的'保障，努力做好畢業生就業的各項工作。他告誡同學們一些簽約的注意事項，特別強調了十個字原則，即：就業要積極，簽約要謹慎。同學們在積極就業的同時，一定要保證對自己將要應聘的公司有一個十分全面的了解，同時加強與老師家長的聯系。只有在全面了解各種信息的前提下，才能與公司謹慎地簽署就業協議，以免對自己造成不必要的損失。吳軍還跟同學們交流了一些細節性的問題，如：就業協議書寫要認真，正確處理好工作、考研與大四理論課程之間的關系等。在場的同學紛紛表示收益很大。

　　吳軍號召同學們主動出擊，正視現實，敢于競爭，不怕挫折，樹立正確的就業觀，圓滿完成測繪學院xx屆畢業生各項就業工作目標和任務。

就業招聘會簡報4

　　為扎實推進“穩就業保民生”工作主線，幫扶殘疾人群體順利就業，日前，寶山區舉辦了殘疾人就業專場招聘會，為殘疾人及用人單位開通招聘用工直通車。

　　為實現人崗精準匹配，招聘會前期，工作人員對區內殘疾人就業需求進行全面排摸，根據就業意愿整理歸集崗位信息，組織發動20余家企業前來參會。

　　活動當天，上海市保安服務總公司、上海第五公共交通有限公司等22家企業現場招聘檢測員、廚師、行政文員等百余個崗位，吸引近百名殘疾人前來應聘，活動現場同步提供求職登記、企業用工登記等延伸服務，最終促成46名求職者與企業達成初步就業意向，招聘效果良好，獲得企業和求職者的`一致好評。

　　本場招聘會嚴格落實本市疫情防控要求，下一步，寶山區將做好招聘會后續跟蹤服務，以專業化、精準化的就業服務舉措幫助殘疾人等重點群體實現更高質量的充分就業。

就業招聘會簡報5

　　為加快人才交流，促進太和經濟與長三角深度融合， 9月1日上午，由蕪湖市人社局就業服務中心積極對接太和縣人社局，聯合組織33家企業在太和縣細陽廣場成功舉辦“太和-蕪湖”周三就業招聘日招聘會。

　　本次招聘會太和20家本土企業參加，蕪湖企業格力（蕪湖）電器有限公司、奇瑞汽車股份有限公司、比亞迪安徽無為工廠、蕪湖飛科電器有限公司等13家大型企業來太招聘，為太和求職者提供機械加工、電器制造、能源科技、信息技術、光纖電纜等行業近1000個崗位。

　　為保證招聘會成功舉辦，太和縣人社局利用“太和人社”、“太和退役軍人事務局”、“太和就業”等公眾號提前發布舉辦招聘會信息，戶外巨型電子顯示屏反復播放“2+N”招聘會介紹及盛況，引起過往群眾的極大興趣和高度關注。招聘現場，企業招聘負責人根據各自企業特色介紹推介企業文化、用工信息、薪資待遇等情況；服務臺為活躍氣氛，調動在場求職者及群眾的積極性，組織抽獎活動，發放精美禮品，使招聘會現場氣氛熱烈，氛圍濃厚；現場求職者，仔細查看企業招聘信息，聆聽招聘專員情況介紹，并根據自身學歷、工作經歷、技術特長進行咨詢登記，初步達成就業意向20余人。

　　下一步，兩地繼續加強聯系，實現人才交流，企業互動，助力兩地經濟發展。

就業招聘會簡報6

　　10月11日下午，媒體與設計學院在B407舉行畢業生就業動員大會，學生工作辦公室主任、就業工作負責人李永久，輔導員李xx以及20xx屆全體畢業生參加了會議。

　　李永久為大家解讀了20畢業生就業政策，分析了今年的就業形勢，具體介紹了有關的就業流程和手續的辦理。同時，她重點介紹了簡歷制作和修改的`注意事項。她表示，簡歷是求職過程中的重要名片，作為媒設學子要善于利用好簡歷展現自身的優勢和特長。李老師的講解內容充實，風趣幽默，吸引了在座同學們的目光。交流環節中，李老師回答了同學們關心的問題，向他們提出建議，并預祝同學們求職順利，找到稱心如意的工作。會后，同學們紛紛表示，通過此次就業大會，進一步明晰了未來擇業、就業的方向，受益匪淺。

　　學院歷來高度重視畢業生就業指導工作，今年還首次在各班設立就業聯系人，負責就業信息的推送、就業去向的。跟蹤和有關就業流程的咨詢服務等。同時，學院也將繼續通過新媒體平臺、郵件等途徑向畢業生推送招聘信息，為其提供更多的就業服務。

就業招聘會簡報7

　　大連市20xx年度殘疾人按比例就業審核及殘疾人就業保障金征收工作從9月1日起正式開始，審核截止時間是9月30日，征收截止時間是11月30日。

　　據了解，我市日前出臺了《關于印發<大連市殘疾人就業保障金征收使用管理實施辦法>的通知》（大財非（20xx）691號）。為減輕企業負擔，簡化審核手續，今年調整了工作流程，規定安排殘疾人就業的用人單位到殘聯窗口進行殘疾人職工人數認定，而保障金繳納金額無須到窗口審核確認，改由各用人單位在繳納期網上自主申報。審核時，殘疾人職工的范圍新增了持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）的人員；1:2比例范圍擴大到殘疾人證全部類別1至2級和殘疾軍人證1至3級的人員。繳納時，將原先按照本地區上一年度職工年平均工資計算調整為按照上一年度本單位在職職工年平均工資計算繳納額度。

　　此外，我市從今年起對于超比例安置殘疾人的'用人單位，按照每超額安置一名殘疾人，給予安置年度當地最低工資標準6個月的獎勵補貼。

就業招聘會簡報8

　　為集中幫助困難群眾就業創業，根據皖人社明電〔2021〕2號文件精神，太和縣人社局、太和縣殘聯積極開展就業援助月專項活動，把就業困難人員、殘疾失業人員、零就業家庭成員列入重點服務對象，鼓勵本縣經營業績好、社會責任感強的企業拿出一批有保障、無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位，拓展困難群眾就業渠道，按照招聘會計劃，1月29日上午在太和縣細陽廣場舉辦了“2021年就業援助月專場招聘會”。

　　為做好本次活動，太和縣公共就業和人才服務局組織各鄉鎮、開發區社保所學習有關文件，對就業困難重點人群通過短信、微信公眾號、訂閱號進行招聘會宣傳，活動承辦方太和縣和泰人力資源嚴格按照防疫防控要求，設置安全通道，組織參會人員掃“安康碼”入場，40家企業、500多名求職者參加了招聘會，達成就業意向30余人。

　　招聘會上，太和縣就業局、太和縣殘聯工作人員現場發放了招聘崗位匯總及政策宣傳資料，和泰人力資源舉辦了聲勢浩大的抽獎活動，充分調動了企業及求職者的`參會積極性，取得了很好的招聘效果。

就業招聘會簡報9

　　浦東就促中心外高橋分中心 “星期五就業之約——未就業應屆畢業生&啟航青年專場招聘會”如期舉行。原本來勢兇猛的“泰利”臺風天氣讓人擔憂，卻在上海好像碰到了強大的結界,在招聘會前夕竟然拐了彎，送來的.是一個清涼的初秋日。在老天格外地關照下，招聘會順利舉辦。

　　參加本次招聘會企業有上海外高橋國際貿易營運中心有限公司、上海嘉里食品工業有限公司、上海杰世騰連接器有限公司、上海招商局物業管理有限公司、阿爾卑斯物流（上海）有限公司、上海暢聯國際物流股份有限公司、上海中升星旗汽車服務有限公司、愛通汽車零部件（上海）有限公司、上海申欣環保實業有限公司、精統管理有限公司富豪會展公寓酒店、安靠封裝測試（上海）有限公司、上海仁恒物業管理有限公司、上海常德人力資源服務有限公司、上海星申機械有限公司等29家單位，提供了80多個招聘崗位，招聘總人數267人。

　　本次招聘會主要參會對象為外高橋周邊地區未就業應屆畢業生、啟航青年及社區失業青年。考慮到特殊就業群體的就業特性，為更好的達到供需匹配，在邀請參會單位時也有針對性地選擇適合應屆畢業生和啟航青年求職者工作的崗位。同時分中心通過公共招聘網開通直接面試通道、浦東新區綜合就業服務信息平臺、“外高橋職介”的微信訂閱平臺、自貿區人才服務平臺、周邊街鎮微信宣傳等各種信息途徑對招聘活動進行信息預告及宣傳。盡管這天的天空陰陰的，但是前來參加招聘會的求職者絡繹不絕，求職熱情高漲。

就業招聘會簡報10

　　日前，記者從市地稅局了解到，河北省新的《殘疾人就業保障金征收使用管理實施辦法》（簡稱“新辦法”）已于今年1月1日起施行。新的參保金征收使用實施辦法與原征管辦法的最大變化之一就是簡化了征收環節。除機關團體和事業單位由財政直接扣繳外，其他用人單位的殘保金由同級地稅部門直接征收。每年的7—9月份為地稅部門的集中征期。

　　殘保金主要是用于幫助殘疾人就業的職業技能培訓和扶助殘疾人就業以及對超比例安置殘疾人用人單位的獎勵。繳納殘保金的單位為安置殘疾人就業人數達不到本單位職工總數1.5%的'用人單位。殘保金按照本單位在職職工總數乘以1.5%的安置比例減去實際安排殘疾人人數，再乘以上年本單位在職職工年平均工資得出的數額，即為該單位應繳殘保金數額。經同級殘聯部門審核認定，凡安置殘疾人達到1.5%比例的，不征收殘保金；雖安置但達不到1.5%比例的，安置部分在應繳納殘保金中予以扣除；已安置了殘疾人但未經殘聯審核認定的，視為未安置，需全額繳納保障金。

　　殘保金繳納具體時間安排為每年的3至5月為安排殘疾人就業申報審核期；7至9月為集中征期，遇有特殊情況經審批，征期可延長至12月底。凡20xx年1月1日以后新注冊企業，在職職工總數20人以下（含20人），安排殘疾人就業未達到規定比例的小型微型企業，自工商登記注冊之日起3年內，享受免征殘保金的優惠政策。

　　為了落實全國、省和張家口市關于殘保金改革的精神，市地稅局采取四項舉措，全力促進殘保金征管新政落地。一是轉變思想觀念，明確征收主體地位。切實完成由殘保金代征向直接負責征收的角色轉換，增強使命擔當，提升履職底氣，把殘疾人就業保障金征收工作做扎實、做到位；二是加強學習培訓，提升執法行權水平。針對“新辦法”在征收主體、征收范圍、計征基數、工作流程等方面的較大變化，分級組織殘保金新政的學習培訓，不斷提高業務技能；三是搞好政策宣傳，提高繳費人殘保金繳納遵從度。協同殘疾人就業服務機構開展好新政的宣傳工作，使廣大用人單位進一步明確自身在保護和支持殘疾人工作中的權利義務，自覺安置殘疾人就業，按時主動進行殘疾人就業申報審核和依法足額申報繳納殘疾人就業保障金；四是加強聯系溝通，夯實相關基礎工作。在細致研究新的征管辦法的基礎上，認真把握重要時間節點，全面梳理關鍵工作步驟，細化征收操作流程，明確相關部門的工作職責，密切工作對接。認真開展殘保金費源摸底工作，厘清用人單位戶數和繳費能力狀況，逐步實現分類管理，確保征期按新保障金政策規定的征收范圍、征收標準、入庫級次實施征收入庫。

　　據了解，自20xx年1月1日起代征殘疾人就業保障金以來，全市地稅系統累計征收殘保金22092萬元，為張家口市殘疾人培訓、教育、就業、托養、救助等提供了有力的資金支持，同時也有效地促進了殘疾人就業和生存狀況的改善。

就業招聘會簡報11

　　為貫徹落實“我為群眾辦實事”實踐活動，強化就業信息對接，幫助轄區有就業需求的居民尋找到就業機會，提升轄區居民的就業率，促進居民收入提高，提升居民幸福感。1月20日，榮光街道同興社區開展“就業幫扶真情相助”新春招聘會。

　　活動中，社區利用大屏幕滾動播放就業招聘信息，同時設立咨詢臺，發放企業宣傳單及相關信息，并為前來的居民進行相關咨詢。來到現場的居民駐足在屏幕前，尋找適合自身條件的企業，并記錄下企業的聯系方式，還有部分居民到咨詢臺，對就業相關的'扶助政策進行咨詢。本次新春招聘會活動共提供六十余家企業的招聘信息。參會居民紛紛表示，感謝社區提供這樣一個渠道，了解到更多的企業招聘信息，接下來將與相關企業進行聯系，希望能夠順利求職，實現就業。

　　開展新春招聘會活動，為居民提供了一個有效的就業信息獲取渠道，幫助有求職需求的居民實現就業。接下來，同興社區將繼續根據社區實際，開展就業幫扶工作，促進就業工作在轄區順利開展，提升居民幸福感。

就業招聘會簡報12

　　為解決轄區居民未就業人群及返鄉居民就業問題，解決創業難，企業招工難等問題，幫助居民在家門口就業，落實“六保”任務，做好“六穩”工作。近日，在渠縣人社局的大力支持下，天星街道聯合轄區渠縣人才網、渠縣惠渠社會工作服務中心等社會組織在渠縣新時代文明實踐廣場舉辦了一場“春風送溫暖，就業送真情”專場招聘會。

　　本次招聘會共有30家企業（工業園區15家，城區15家）來到現場，提供就業崗位1000個，涵蓋工程師、會計、銷售、文員、普工等多個類型崗位。招聘會現場，設置了志愿者咨詢處，為求職者做好就業咨詢、法律咨詢、維權咨詢等服務。社會組織志愿者、社區工作人員引導求職者進行信息登記，并現場面試、解答、簽訂就業意向。此次活動中，共向群眾發放宣傳資料600余份，吸引了500多人進場，其中登記求職意向56人。在招聘會前，面對如此多的崗位，有就業意愿的居民們豎起了大拇指：“這次舉辦的招聘會為我們提供了很多不錯的工作機會，提供的工作崗位就在家附近，掙錢和顧家兼得，真是方便。”

　　街道黨工委書記黃云明表示，在活動前期，街道了解到轄區家庭婦女、外出返鄉農民工居多，多次組織街道就業和社會保障服務中心等部門，開展技能培訓和宣傳企業用工需求。對于此次招聘會，街道有針對性地邀請社區及周邊企業參加，并通過電話、短信、等方式將招聘會的.信息準確地向社區居民宣傳，為轄區居民提供更多就業、創業機會。

　　通過此次專場招聘會，街道充分發揮“三社聯動”運行機制，利用社區、社會組織、社會工作者聯動作用，積極為企業搭建用人平臺，引導居民“就近就業”，滿足了社區居民服務需求，為社區治理注入了新活力。天星街道發揮社會力量參與社區治理，把服務群眾放在首位，不斷改進工作作風，切實為群眾辦實事，辦好事，走深走實“四心”作風問題教育整頓活動，營造共建共治共享的社會治理格局。

就業招聘會簡報13

　　日前，大連海洋大學機械與動力工程學院在綜合實驗樓第二階梯教室舉辦了xx屆畢業生就業動員大會。機械與動力工程學院院長楊春光、黨總支書記趙希波、副院長劉洪偉、蔡衛國、各專業負責人、畢業班班導師及xx屆畢業生參加了會議。

　　會上，劉洪偉圍繞大學生的就業形勢、就業情況、就業市場的。特點、大學生擇業的基本原則、集中去向等幾個方面與參會學生做了交流，并立足個人發展路徑提出了中肯的建議。蔡衛國從學業角度，叮囑畢業生在擇業的同時，不要放松學業，確保所有成績達標，順利畢業。學院就業指導教師、團委書記付常兵通過ppt展示針對畢業生在就業問題上的疑惑、在網絡招聘、簽署三方協議時應注意的事項做了細致的解答。

　　最后，趙希波從畢業生就業的五個準備、四個定位出發，結合行業需求，分析了應屆畢業生的`優、劣勢，強調了應屆畢業生的就業理念與自我價值的實現途徑。

就業招聘會簡報14

　　3月23日，在做好疫情防控工作的前提下，由德昌縣人力資源和社會保障局、共青團德昌縣委、德昌縣農業農村局、德昌縣鄉村振興局、德昌縣水利局、德昌縣民政局、德昌縣總工會、德昌縣婦女聯合會、德昌縣退役軍人事務局聯合主辦，德昌縣就業服務管理局承辦，“春風送溫暖，就業送真情”德昌縣2022年“春風行動”專場招聘會在德昌縣音樂花園，德昌縣德州街道沙壩村水電移民集中安置點順利舉辦。

　　如果說德昌縣2021年線上線下同步開展的就業活動是縣人社部門的第一步嘗試，那今年的全年就業服務方案便是在去年的基礎上的近一步完善和創新，近年來縣人社部門多措并舉，力求探索出一條最適合當地群眾走的就業增收之道。

　　求職登記

　　此次招聘會以金三銀四求職黃金期，招聘需求旺季作為契機，設立了兩個會場，分別為德昌縣音樂花園主會場，德昌縣德州街道沙壩村水電移民集中安置點分會場，多會場多平臺促進求職人員與用人單位供需對接、交流洽談。

　　據統計現場招聘會：參會企業30家，提供3070個工作崗位，分批流量進入會場共計800人次，達成意向人數57人，發放資料1500+份；直播帶崗時長1小時，累計觀看人數560人，點贊8000+；網絡招聘會：總訪問量達1035次，參會企業數47家，提供崗位總量3960個，參會人數 152人，當天投遞簡歷數40份。

　　活動現場

　　現場人頭攢動，企業展位前圍滿了前來咨詢的'求職者，求職者認真查看招聘簡章、填寫個人簡歷，用人單位熱情介紹企業信息，回答應聘者咨詢，雙方就崗位、待遇、要求內容等展開交流，現場秩序良好，氛圍熱烈。

　　要說活動現場哪里人最多，非技能展示區莫屬了，一入會場便吸引住了求職者的眼球，涼山百晟源家政服務有限公司老師在現場展示保育知識并表示新人入職以后手把手教學，解決了求職者入職后技能不足的后顧之憂。

　　直播帶崗

　　作為德昌縣2022年的第一場招聘會，鑒于現目前疫情防控局勢，此次招聘會采用“線下直聘“”線上云聘”的形式開展，有效實現人群的分流；并依托涼山求職視頻號，搭建線上供需平臺“直播帶崗”，以內容豐富、方式創新、簡便好操作備受求職者好評。

　　人們常說凡事預則立，不預則廢，合理有效的職業規劃在職場中起著至關重要的作用，德昌縣人社部門在前期的走訪中發現個別的求職者沒有職業規劃意識，也不重視自己的前后期規劃，活動現場特別邀請了職業指導專家宋佼嶺老師與求職者“一對一面診”，解決就業路上的疑難雜癥。

　　找工作難，就業難，很可能是你還沒找到合適的渠道，或者說沒有把握每一次就業的機會，政府將崗位信息，政策福利送到了群眾家門口，像這樣的就業活德昌縣人社部門表示還會持續開展，并不斷優化創新，盡量讓就業變得高效簡便，希望求職者積極參加。

就業招聘會簡報15

　　8月13日，由北京市殘疾人社會保障和就業服務中心主辦的20xx年北京市殘疾人就業援助“暖心活動”專場招聘會落下帷幕。活動當天，共有20家企業參與，提供近200個就業崗位，涵蓋餐飲、人力資源、互聯網、物流等多個領域，前來應聘的殘疾人260余人，其中應屆大學生60余人，意向咨詢160余人，現場有30余人達成初步意向。

　　據了解，本次招聘會，為了更好的服務殘疾人應聘者，專門設立了職業指導區和服務區。在指導區，有專業的老師為殘疾人提供職業指導；服務區內，除了為殘疾人提供打印服務，還特別為聽力障礙的應聘者提供高科技雙目光波導眼鏡。

　　“我是今年剛剛畢業的`大學生，現在整個就業市場競爭很激烈，殘疾人大學生就業壓力更大，從大四開始我就一直關注著殘疾人招聘市場信息。”今年剛畢業于北京聯合大學，計算機科學與應用專業的聽障殘疾人小林說。

　　市殘聯相關負責人表示，對于此次不方便到場參會的殘疾人朋友，還可以繼續通過之前的報名通道，發送簡歷給此次招聘會的心儀企業，市殘聯將持續開展就業跟蹤服務工作。

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