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就業宣傳簡

時間:2024-06-16 17:38:40 職場勵志 我要投稿
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就業宣傳簡報合集【15篇】

  在現實生活或工作學習中,簡報的使用頻率逐漸增多,簡報具有簡、精、快、新、實、活和連續性等特點。你還在找尋優秀經典的簡報嗎?下面是小編整理的就業宣傳簡報,僅供參考,大家一起來看看吧。

就業宣傳簡報合集【15篇】

就業宣傳簡報1

  為更好的將醫療保險工作做好、做實、深入人心,確保城鎮居民醫保參保登記工作的順利進行,我中心將此項工作與城鎮居民養老保險宣傳并重、服務并重,大力宣傳參與城鎮居民醫療保險所帶來的效益,加大宣傳力度,提高參保率,為實現全民參保,使廣大群眾能夠明白參保、放心參保。

  利用城鄉居民醫保收繳這一時機,村級協管員向群眾詳細講解醫療保險三重醫療保障的報銷比例,著重強調醫保工作的重要性,讓他們在參保登記時,充當臨時義務宣傳員,宣傳此項政策,另外,我鎮將通過地區趕集日多散發宣傳資料或下村召開群眾會時進行宣傳為群眾答疑,充分調動群眾參保積極性,以身邊的.人帶動身邊的人,以身邊的事引導身邊人,鼓勵群眾積極參保。

  為及時將省外務工崗位信息向群眾傳遞,烏沙鎮人社中心,每周六利用趕場日進行天天招聘會,及時將最新的崗位信息向群眾進行推薦,每周向群眾推薦的崗位不少于3個以上,并及時向群眾推薦合適他們的工作崗位,到目前為此,累計向群眾推薦工作崗位25個企業崗位,宣傳人次達1000余人。

  為外出務工的建檔立卡戶,申報一次性創業補貼12人,及時將補貼兌現到農戶手中,協助烏沙鎮周邊的經營場所申報場地補貼47戶,目前正在進行信息入戶核實。

就業宣傳簡報2

  為引導我校學生合理規劃學業和職業生涯、轉變傳統的就業觀念,增強的學生危機意識,提升我校學生的就業能力和就業競爭力。20xx年9月18日,藝術學院18級美術1班和19級美術班開展了“就業引導與宣傳主題活動”,來幫助面臨就業的同學進行正確的引導。

  首先學生們進行演講宣讀,對就業有一個深入了解,以及大學生該怎樣做好和開始考慮就業問題。接著班主任對大學生就業做一個分析和初步認識如何解決就業創業難題。最后大學生分享自己所了解及如何進行就業努力、創業安排。

  通過此次活動,學生們學會了從個人實際出發,制定出科學合理的就業規劃,為以后合理就業打下了好的`基礎。最后,兩位班主任還鼓勵同學們自主創業,多實踐,多嘗試,打破傳統的就業觀念,將就業的危機意識轉變成就業的競爭力。

就業宣傳簡報3

  根據自治區高校畢業生就業創業工作領導小組會議暨全區20xx屆普通高校畢業生就業創業工作會議精神,5月6日,阿朗鄉人社辦分赴轄區四個行政村,開展高校畢業生就業創業和技能培訓政策宣講活動。此次活動共800余人參與。

  宣講過程中,工作人員以舉例子、講故事等通俗易懂的宣講方式,對有關政策逐一講解,確保群眾聽得懂、聽得進,真正實現政策宣傳無死角、群眾知曉廣覆蓋。

  活動結束后,工作人員向參會群眾發放宣傳手冊,對手冊內容進行解答,讓廣大居民群眾進一步了解政策的具體內容和辦事流程。

就業宣傳簡報4

  3月4日上午,新疆建設兵團一師十團在慶坪鎮召開赴疆轉移安置就業宣傳動員會,會議由慶坪鎮鎮長李學軍主持,鎮全體干部、駐村幫扶工作隊全體成員、村“兩委”成員、鎮屬單位負責人共計130人參加了會議。

  新疆建設兵團一師十團政委張虎介紹了阿拉爾市和十團的`基本情況和未來發展前景,解釋說明了十團轉移就業安置政策的由來和赴疆轉移就業安置扶持政策,結合全面打贏脫貧攻堅戰這一目標,鼓勵慶坪鎮有意愿轉移到新疆建設兵團一師十團安置就業的群眾,早日實現脫貧致富夢想。

  會議最后,鎮長李學軍強調:一是迅速宣傳政策,結合“兩不愁三保障”摸底工作,將“招工簡章”發放到每家每戶。二是加大動員力度,駐村幫扶工作隊成員和村兩委積極發揮好“傳幫帶”作用,有效將駐村工作力量合一統籌,確保此項工作落實到位,使群眾有實打實的獲得感。

  下午,縣勞務辦協同十團招工人員在慶坪鎮潘家溝村開展宣傳動員工作。

就業宣傳簡報5

  為了讓我縣市場經營主體充分了解就業創業等方面的.優惠政策,同時了解企業當前的運營情況和存在困難。20xx年9月21日,望謨縣就業局局長席海權帶隊深入望謨縣人力資源服務有限公司王母街道分公司、望謨縣吉鑫人力資源管理服務有限公司等企業,開展“訪企業、送政策”主題活動。

  走訪中席海權局長與市場經營主體負責人、工作人員進行交談,了解企業當前的經營狀況和存在的困難,并給企業發放了人社政策口袋書等宣傳材料,向市場經營主體宣傳就業創業政策,就業局王建再副局長對企業的提問進行解答并解讀政策。

就業宣傳簡報6

  根據《xxx護工(護理)培訓就業工作五年規劃》和全市脫貧攻堅會議精神,結合我縣片區“三個一”精準扶貧計劃和我縣貧困人口護工(護理)培訓五年規劃,我局積極開展勞動力轉移就業培訓工作,并取得一定成效,也得到了市級領導的充分肯定,現將有關工作情況匯報如下:

  一、我縣勞動力資源和產業發展的基本情況

  xxx位于呂梁山西麓,黃河東岸,南與臨汾市xx、xx縣毗鄰,北與xx相交,東與xx接壤,西隔xx縣相望,國土面積1808平方公里。其中耕地面積49萬畝。下轄4鎮5鄉134個行政村,總人口萬。其中農業人口萬人。貧困人口萬人,占農業人口的,是全省最為貧困的縣份之一。由于地理條件等方面的影響,我縣工業發展相對滯后,我縣富余農村勞動力向來有外出打工的習慣,目前外出務工的人員有5278人。近年來,我局認真貫徹落實實際要求,按照市委雷書記多次提出的“打造呂梁山護工品牌,彰顯呂梁工作特色和優勢”的總體要求,廣泛動員發動,精心制作培訓,全力轉移就業,截止目前,已組織培訓9期,共950人。其中太原、北京、青島以崗定訓各一次共350人,實現新增省內外穩定就業380人,我縣勞動力轉移就業呈現出持續健康發展的良好態勢。

  二、促進農村勞動力轉移工作的成效和措施

  一直以來,我縣高度重視農村勞動力轉移就業工作,堅持把農村勞動力的就業作為一項“民心工程”抓緊抓好,特別縣委、縣政府堅持精準扶貧、精準脫貧基本方略,明確把呂梁山護理護工培訓確立為精準脫貧三個一批行動計劃的首要行動任務以后,我縣把勞動力培訓轉移就業作為加快經濟社會發展的一項重要內容,采取積極的措施,大力推進農村勞動力培訓轉移就業工作,取得了顯著的成效,為全縣經濟和社會發展起到了積極的作用。我們采取的措施主要有:

  (一)加強領導,健全工作機制。我們始終堅持把農村勞動力培訓轉移就業工作列入重要議事日程。

  一是加強了對勞動力轉移就業工作的領導,各鎮政府充實加強了對勞動力轉移就業工作的領導,配備專職人員,形成了層層有人抓、有人管的工作局面。

  二是與各鎮政府簽訂目標管理責任書,每年將培訓轉移就業目標任務分解落實到各鎮,工作職責落實到人。

  三是確保就業培訓資金到位,縣財政在運作非常困難地情況下,每年為勞動力轉移工作安排工作和辦公經費,以保證勞動力轉移工作的順利開展。

  四是建立定期聽取勞動力轉移工作情況匯報制度,協調解決工作中出現的`問題。

  五是認真落實國家、省、市有關農民工外出務工的各項優惠政策,鼓勵農村勞動力轉移就業,解決他們的后顧之憂,保護外出務工農民土地權利。

  (二)典型引路,開展廣泛宣傳。在推進農村勞動力轉移就業工作中,我們注重運用典型表率作用,采取抓點帶面、典型引路,積極開展有針對性的政策宣傳,啟發農民勞務創收致富,并積極開展法律法規的宣傳活動,宣傳農民外出務工相關知識,宣傳典型事跡和農民勞務經濟收入,啟發教育農民,動員農民轉移就業,增強農村富余勞動力轉移工作的主動性和積極性。

  (三)強化培訓,提高技能素質。

  根據人力資源市場的需求,有針對性地開展各類培訓活動,組織開展適合產業轉移需求和實用型技能培訓班,分期分批對不同層次的勞動者進行培訓,對農村勞動力開展實用技能培訓,實現農村勞動力向非農產業轉移。如:20xx年1月11日至19日舉辦的石樓縣首期新型職業農民(月嫂)技能技術培訓班;20xx年1月23日舉辦的為期15天的西式面點師培訓班等培訓項目。

  (四)強化服務,搭建就業平臺。一是建立我縣“xx護工”就業服務信息平臺,暢通“呂梁山護工”與全國各大就業服務平臺及用工單位的聯系。二是為企業和勞動者提供用工登記、招聘信息發布、求職登記、職業介紹、職業指導、政策咨詢等就業服務,并認真組織開展各類就業活動。三是積極舉辦各類勞務招聘會,促進勞動力供需對接,促進我縣勞動力的勞務輸出。

  三、主要工作亮點

  (一)結合產業特點抓特色培訓。

  為順應目前勞務市場對高技能家政服務人員的迫切需求,立足拓寬農村婦女就業渠道,提高廣大農村婦女就業技能,并結合我縣實際情況,20xx年1月11日至19日,我們與縣扶貧辦、婦聯合作,由xxxx家政公司承辦,在xx縣迎賓館舉辦了石樓縣首期新型職業農民(月嫂)技能技術培訓班,特聘請專業母嬰護理講師陳道影老師面授,為期9天。報名參加培訓的人員177人,實際培訓人員達到230余人。

  (二)整合資源,夯實技能培訓基礎。為了加強技能培訓基礎,改善技能培訓效果,提高培訓質量,我們搭起了一個集農村實用技術培訓、絨山羊養殖管理技術培訓、新技術推廣和新型職業農民培訓為一體的技能培訓實訓平臺,大大提高了職業技能培訓的規模和檔次。

  (三)大力組織“送培訓下鄉”活動。為充分激發農村勞動者參加職業技能培訓的積極性,我縣積極創新培訓工作機制,加強技校合作,與廣州江南技工學校和市高級技工學校建立長期合作關系,借助技校良好的師資和先進的教學設備設施組織培訓,以各鎮初級中學為培訓據點,充分利用中學的教學培訓資源,大力開展“送培訓下鄉”活動,把培訓班送到農村,送到農民家“門口”,大大方便了農村勞動者參加培訓學習。認真抓好新生農村勞動力的勞動預備培訓,每年針對在校的初、高中畢業生開展培訓,將就業觀念、就業前適應、職業道德、勞動保護等知識納入培訓課程,有效地提高了新生農村勞動力的就業競爭力和社會適應能力。

就業宣傳簡報7

  xx月xx日,由xx區xx街道政務服務中心聯合xx工業材料有限公司、xx洗煤廠、xx餐廳等企業,共同舉辦的“春風行動暨就業援助月”招聘會在xx正式啟動。

  活動現場人頭攢動、熱鬧非凡。工作人員一方面耐心細致地為前來咨詢的求職者介紹招聘企業的現狀、工資待遇等情況,另一方面還提供就業政策咨詢、職業指導、社會保險等“一條龍”免費公共就業服務,發放就業創業、社保服務、勞動者維權資料,并進行答疑解惑。

  “原以為受疫情影響,今年打工難了,還好有政府替我們操心著呢!”家住團結社區的王忠福與xx工業材料有限公司現場簽訂了用工意向協議,即將走上車間工的工作崗位。

  此次活動提供就業崗位xx余個,涉及車間工、電工、叉車工、維修工等工種。接受現場咨詢xx余人,初步達成意愿xx人。

  xx街道政務服務中心相關工作人員表示,為確保此次招聘會取得實效,該中心前期積極對接轄區企業xx余家征集優質崗位,并將招聘會公告和招聘信息推送分享到各村、社區便民群中以加大宣傳力度。此次招聘會的成功舉辦為轄區企業和廣大群眾搭建了良好的`促進就業平臺,今后將針對因疫情影響的務工人員、農村勞動力、脫貧人口、低收入人口、高校畢業生等重點群體進行重點幫扶,同時幫助各類企業解決招工難問題,更好地促進就業創業。

就業宣傳簡報8

  靈活就業人員社保補貼是一項利民惠民的就業幫助措施,有效提高了靈活就業人員創業和就業積極性,為方便轄區內符合條件的居民都能享受到此項優惠政策。

  近日,社區認真、積極做好轄區靈活就業人員李某、姜陳某等社保補貼工作。自社保補貼申請工作開展以來,對靈活就業人員社保補貼享受范圍、條件、對象、辦理程序和提交有關資料進行宣傳,做到應辦必辦、不漏一人。同時,社區工作人員認真核查每份申報資料,對符合條件的及時受理,不符合條件的,解釋清楚,把關到位,并完善享受靈活就業社保補貼人員的`相關材料,便于為享受此優惠政策的人員提供方便、快捷的服務。

  對于來我社區申請辦理靈活就業社保補貼的居民,社區就業專干熱情接待,詳細且耐心的介紹了20xx年靈活就業社保補貼相關政策內容,包括靈活就業社保補貼申報享受范圍、條件、對象、辦理程序和此次材料收取時間等,并將相關表格一并打印出來,仔細引導申報人員認真填寫更正,補齊享受惠民利民優惠政。

就業宣傳簡報9

  為加強車民街道特和社區就業政策宣傳力度,加大失業人員對就業信息、政策宣傳力度,8月8日,特和社區全體干部職工針對失業人員入戶開展就業政策宣傳活動。

  入戶過程中,工作人員通過跟群眾面對面宣傳、一對一講解,進一步加深他們對就業政策的理解,達到行之有效的宣傳效果,并通過宣傳改變其傳統就業觀念,促進就業再就業。

  此次宣傳工作,讓特和社區失業人員即時了解就業政策,鼓勵適齡就業的'群眾大膽邁出致富第一步,結合就業再就業的優惠政策,再次走上就業崗位,促進家庭增收致富。

就業宣傳簡報10

  龍南市就業創業服務中心多措并舉扎實開展保就業工作,廣泛宣傳保就業政策,重點做好引導勞動力就業、積極開展各類招聘活動等工作。

  一是針對暫滯留在家,隨時可能外“流”的`外出務工人員和有意愿進入龍南經開區務工人員,采取“結對送崗”上門的方式,在前期宣傳招工優惠政策和薪資酬勞基礎上,經推薦適合幫扶對象的招聘崗位后,由鄉鎮統一登記匯總,聯系企業進行招聘,實現人崗無縫對接,并為他們提供便捷服務。

  二是引導農村勞動力就業。積極引導農村勞動力就業創業,通過社會能人興辦小型加工廠、家庭農場、農民合作社和農業產業基地等各類經濟組織,帶動農村勞動力就業。同時,動員剩余勞動力進入園區企業務工,實現穩定就業。

  三是摸清勞動力和崗位底數。建立完善鄉鎮勞動力資源臺賬,分別建立外出就業人員信息臺賬、在家就業人員信息臺賬,剩余勞動力動態管理臺賬,并將企業用工臺賬和鄉鎮勞動力資源臺賬全部數據錄入龍南企業用工管理系統,形成龍南勞動力資源大數據。建立企業用工臺賬。通過多種方式,對企業用工情況進行全面摸底,形成經開區企業用工需求清單。重點對企業復工復產崗位設置、用工需求等進行梳理,建立經開區企業用工服務臺賬,保障用工需求。

  四是針對不少新招人員未上一天班就離廠的問題,各鄉鎮一手抓好新招務工人員工作,一手抓好新招入職員工的穩崗工作,為新招入職員工提供“保姆式”跟蹤服務,確保“招得進、留得住、干得好”。

就業宣傳簡報11

  為做好天星鎮疫情防控期間農村勞動力轉移就業、穩就業工作及外出務工補貼政策宣傳,1月28日,天星鎮社會保障服務中心攜天星鎮司法所、派出所、鎮婦聯、鎮法治辦,在天星鎮團山安置點、海銀安置點聯合開展了勞動力轉移就業宣傳活動。

  活動現場,為確保參與群眾弄得懂、理得清,工作人員現場發放宣傳手冊,手把手詳細解讀勞動力務工獎補政策,共計發放優質崗位宣傳單450份。

  此次活動,在做好優質企業崗位推薦送崗服務的同時,進一步宣傳了相關就業扶貧政策,為貧困群眾離鄉就業提供了更多的選擇,切實提高了政策知曉率。

就業宣傳簡報12

  20xx年開年以來,古城區就業局以實施“就業優先,重點幫扶”等為重點,通過網絡、媒體等大力宣傳開展免費職業技能培訓,力爭提高勞動力素質,提升農村勞動力轉移就業質量和水平。大東鄉位于古城區東北部,下轄大東、白水、建新三個村委會,39個村民小組,1825戶,6700多人,其中有67戶貧困戶,217名貧困人口,是古城區幫扶的重點地區。5月4日,麗江市勞動監察隊薛陽明隊長帶隊對我區大東鄉農村勞動力轉移就業工作開展情況及職業技能培訓情況進行了專題調研,我區就業局局長木燚花同志陪同調研。

  此次調研組一行來到大東鄉對農村勞動力轉移就業情況進行了實地調研,隨后召開了座談會。座談會上,調研組聽取了就業局負責同志就我區的農村勞動力轉移就業工作開展情況及工作中存在的問題、意見及建議進行了匯報。與會成員和亞勇鄉長就大東鄉的基本情況以及下一步的工作計劃進行匯報,提出一是要抓技能培訓,增加農民收入;二是“走出去”策略也是增加農民收入的重要途徑;三是大東鄉接下來將進行蘋果、葡萄種植培訓計劃,已制定好初步方案。力爭多措并舉的'做好大東鄉農村勞動力轉移就業工作。

  調研組薛隊長提出通過技能培訓實現農村勞動力轉移需做到以下兩點:一是針對性強,實用性強的開展技能培訓;二是轉移有需求的分塊進行。調研組對大東鄉農村勞動力轉移就業工作取得的成績給予了充分肯定,針對如何做好農村勞動力轉移就業工作以及做好引導培訓工作等問題,提出了很多寶貴的意見和建議。

就業宣傳簡報13

  為進一步貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關于促進高校畢業生就業工作的'部署要求,從11月10日至20xx年1月31日,在全省范圍內集中開展20xx年江蘇省高校畢業生就業服務秋季系列活動。活動主要服務20xx屆高校畢業生。

  抓住秋季求職招聘關鍵期,線上充分利用江蘇省高校畢業生就業服務平臺,提供常態化、不間斷的線上特色服務,各設區市將至少舉辦一場不少于50家本地用人單位參與的本地線上招聘活動,積極引入第三方人力資源服務機構,增加崗位供給;重點發動本地國企、事業單位、上市公司、頭部企業、瞪羚、小巨人等優質用人單位,提升崗位質量。線下開展“送政策、送崗位、送服務”進校園系列活動。各設區市將至少舉辦一場本地線下招聘活動。結合本地產業特點和高校畢業生數量、專業分布,有針對性地組織行業化、小型化、專業化、定制化的赴外引才活動。

  積極開展校地對接。人社部門將通過就業小分隊,采取“走出去、請進來”的方式送政策、送崗位、送服務進校園,與重點、專業對口高校開展小型化校地對接活動,加大崗位信息、地方人才政策宣傳推介,吸引更多優秀高校畢業生留蘇來蘇就業創業。

  加大見習對接服務力度。以“離校未就業高校畢業生服務攻堅行動”為契機,持續摸清20xx屆離校未就業高校畢業生見習意愿,為符合見習條件人員提供針對性服務。

就業宣傳簡報14

  為貫徹落實省、州、縣關于做好人民群眾就業服務工作指示精神,提高人民群眾就業創業意識,降低失業率,增強人民群眾就業能力,鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接,連環鄉人民政府20xx年5月29日在關山社區開展“職等你來,就業同行”宣傳活動,為群眾提供130余個崗位。

  本次宣傳活動主要采取“線上+線下”的宣傳方式,線上主要通過各村務工群、村小組群等社交群進行轉發宣傳;線下主要采取“擺攤設點+崗位講解”的.方式與群眾進行互動,使群眾更清楚的知道現階段所提供的就業崗位及目前良好的就業創業政策,拓寬群眾就業創業選擇面。

  本次宣傳活動,共發放就業創業貸款宣傳冊、崗位宣傳冊100余份,覆蓋500余人,其中,有就業意愿登記人員6名,將宣傳資料帶回家仔細看的在人占多數,他們表示,若有合適崗位,會自己聯系企業就業。通過本次宣傳活動,使村民了解到目前提供的就業崗位,為其就業提供了指導,避免了想工作找不到工作的情況,一定程度上達到宣傳的效果。

就業宣傳簡報15

  人力資源社會保障部將會同工業和信息化部、民政部等10部門于2023年1月至3月開展“2023年春風行動暨就業援助月”專項服務活動,集中為有就業創業意愿的農村勞動者、符合認定條件的就業困難人員以及有用工需求的用人單位提供就業幫扶,努力實現就業有支持、用工有保障、滿意有提升。

  此次活動以“春風送真情 援助暖民心”為主題。活動期間,各地將全面組織就業摸排,加強部門間數據比對,掌握農村勞動者、就業困難人員就業失業情況和服務需求;大力推介就業創業項目,深入挖掘一批城鄉基礎設施建設、以工代賑等項目崗位,推介一批本地勞務品牌項目,精選推送一批創業項目,設立一批低門檻有保障的愛心崗位,開發一批城鄉公益性崗位。

  活動要求各地及時開展勞務協作對接,開展就業困難人員“一對一”幫扶,組織人社專員入企服務保障重點企業用工;密集組織招聘活動,開展直播帶崗、云招聘等線上服務,結合疫情防控要求及時啟動線下招聘活動,在農民工集中的場所設立招聘服務站點,對就業困難人員、脫貧人口開展上門、電話、短信、微信等送崗位活動。

  活動期間,各地還將推出系列暖心舉措,對受疫情影響人員開展多種形式的送溫暖活動,對有集中出行需求的.提供包車、專列、包機支持,為符合條件的服務對象及時兌現失業保險待遇,實施臨時救助。

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