就業援助活動方案

時間：2024-06-09 14:32:56 職場勵志我要投稿

就業援助活動方案精選【15篇】

　　為了確保事情或工作有序有效開展，常常需要預先制定方案，方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達到預期的效果和意義。那么方案應該怎么制定才合適呢？下面是小編整理的就業援助活動方案，希望能夠幫助到大家。

就業援助活動方案精選【15篇】

就業援助活動方案1

　　為貫徹落實國家關于大力推進大眾創業、萬眾創新和堅決打贏脫貧攻堅戰的有關部署，進一步促進殘疾人就業創業，加快推進殘疾人小康進程，根據《關于扶持殘疾人就業創業的實施意見》（皖殘聯[20xx]3號）、《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》（財稅[20xx]72號）、《安徽省扶持殘疾人創業就業專項資金使用管理暫行辦法》(財社〔20xx〕1709號)、《六安市人民政府辦公室關于加快農村建檔立卡貧困殘疾人精準扶貧工作的實施意見》（六政辦[20xx]24號）等文件精神，結合我市實際，制定如下實施方案。

　　一、扶持對象

　　具有我市戶籍，持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》，在就業年齡段已經就業創業或有就業能力和就業愿望的殘疾人。

　　二、扶持范圍

　　（一）殘疾人自主創業，是指殘疾人通過創辦經濟實體、社會組織等形式實現就業。

　　（二）殘疾人靈活就業，是指從事非全日制、臨時性和彈性工作等實現就業。

　　（三）殘疾人按比例就業，是指殘疾人分散在機關、團體、企業、事業單位、個體經營組織、社會服務機構、合伙組織和基金會等單位和組織就業。

　　（四）殘疾人輔助性就業，是指就業年齡段內有就業意愿但難以進入競爭性勞動力市場的智力、精神和重度肢體殘疾人在輔助性就業機構從事生產勞動實現就業。

　　（五）殘疾人集中就業，是指殘疾人在占在職職工總數的比例不低于25%（含）且不少于10人的用人單位（盲人按摩機構不少于5人）或殘疾人輔助性就業機構就業。

　　（六）殘疾人公益性崗位就業，是指殘疾人在各級政府及有關部門為安置就業困難人員提供的，給予崗位補貼和社會保險補貼的就業崗位實現就業。

　　（七）其他形式就業。

　　三、扶持內容

　　（一）就業補貼

　　1.創業扶持補貼。對殘疾人個人及其家庭通過從事種植、養殖、加工、零售、修理、餐飲、盲人醫療按摩、電子商務、網絡電商等各種形式進行創業的，給予一次性創業扶持補貼，補貼標準不低于3000元。自20xx年起，原則上省級殘疾人就業專項資金扶持累計不超過2次，確需繼續扶持的，由各縣區殘聯會同本級財政等部門依據創業項目規模及資金需求等因素統籌考慮，從本級殘疾人就業專項資金中給予扶持。多名殘疾人共同創業的，可依據有關協議或合同，按創業殘疾人人數累計計算。

　　對符合條件的殘疾人首次創辦小微企業或從事個體經營，且所創辦企業或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營6個月以上的，給予不少于5000元的一次性創業扶持補貼，由就業補助資金支出。

　　對符合條件的殘疾人高校畢業生以及享受城鄉居民最低生活保障家庭、建檔立卡貧困戶家庭、獲得國家助學貸款和貧困殘疾人家庭的高校畢業生（含技師學院）求職創業補貼，納入人社部門應屆畢業生求職創業補貼信息化發放工作，給予一次性求職創業補貼，由就業補助資金支出。

　　2.社會保險補貼。對招用被認定為就業困難人員的殘疾人并繳納社會保險費的單位，以及通過公益性崗位安置被認定為就業困難殘疾人并繳納社會保險費的單位，按其為殘疾人實際繳納的基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險給予補貼，不包括就業困難人員個人應繳納的部分。社會保險補貼實行先繳后補的辦法，按其實際繳納的社會保險費給予一定數額的社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3，補貼年限不得超過3年。

　　對認定為就業困難人員的殘疾人實現靈活就業的，按人社部門規定給予社會保險補貼，由就業補助資金支出。

　　3.公益性崗位補貼。對公益性崗位安置的認定為就業困難人員的殘疾人按照規定給予崗位補貼，由就業補助資金支出。公益性崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準）。

　　4.職業技能培訓補貼。貧困殘疾人、農村轉移就業殘疾人、城鎮登記失業殘疾人以及其他符合條件的殘疾職工，培訓后取得職業資格證書、專項職業能力證書（或經市人社局、市殘聯認定機構頒發的培訓合格證書），給予一次性職業培訓補貼。鼓勵和支持縣級及縣級以上殘聯、人社、財政等部門認定的`具有殘疾人就業培訓資質的各類職業技能培訓機構組織開展殘疾人就業技能培訓，并綜合考慮殘疾人職業技能培訓人數及培訓后實現就業的人數，給予機構一次性補助。

　　（二）就業項目扶持

　　1.陽光助殘就業扶貧基地及設施農業項目補貼。對符合《六安市陽光助殘就業扶貧基地暫行管理辦法》（六市殘聯〔20xx〕65號）及陽光大棚申報條件的惠殘助殘農業項目、扶貧就業基地等，分別給予每個陽光大棚設施農業項目、陽光助殘就業扶貧基地不低于5000元、30000元的扶持補貼，具體補貼金額根據項目投資額度、項目規模和吸納殘疾人就業人數等綜合情況確定。

　　2.創業孵化基地建設補貼。對依托各類創業園、經濟技術開發區、創客空間等公共就業孵化器或殘聯等部門自主開發建設的殘疾人創業孵化基地，扶持殘疾人創業實體領取營業執照，正常經營一年以上，按每扶持1個殘疾人個體工商戶給予創業孵化補貼5000元；每扶持1個殘疾人創業企業：員工總數8人以下且按規定繳納社會保險一年以上，孵化補貼2萬元/家；員工總數8人（含）以上且按規定繳納社會保險一年以上，按每人3000元最高不超過5萬元/家，給予孵化補貼。每個殘疾人創業孵化基地年度補貼總額不超過5萬元。

　　3.殘疾人輔助性就業機構補貼。加快推進殘疾人輔助性就業發展，確保到20xx年所有縣區均至少建有1所殘疾人輔助性就業機構。對符合《關于進一步落實殘疾人輔助性就業機構扶持政策的通知》（殘聯廳發〔20xx〕35號）扶持條件的殘疾人輔助性就業機構，各縣區可在場地租金、無障礙改造、生產設備、輔助器具購置、殘疾職工社保費用以及運行費用等方面給予不低于3萬元的年度綜合補貼。符合稅收優惠、城市建設和公用事業優惠政策的輔助性就業機構，辦理享受城市建設和用水、用電、用氣和用熱等公用事業收費優惠的，按照國家有關規定執行，有關部門和有關企事業單位應當積極予以配合。

　　4.省級殘疾人就業專項資金對符合條件的陽光助殘就業扶貧基地、陽光大棚等設施農業項目、殘疾人創業孵化基地、殘疾人輔助性就業機構的補貼，同一基地、項目和機構補貼不超過3年。各縣區可根據基地、項目和機構發展情況繼續扶持或適當提高補貼標準，所需經費從本級殘疾人就業資金中支出。

　　（三）就業獎勵

　　對超比例安排殘疾人就業用人單位獎勵補貼。用人單位（不含已享受殘疾人集中就業稅收優惠的企業）超過省政府第165號令規定比例安排殘疾人就業，與殘疾人簽訂1年（及以上）勞動合同且按規定為其繳納社會保險費用，并支付不低于當地最低工資標準報酬，根據上年度超比例安置殘疾人就業月平均人數，按每超比例1人不低于3000元給予用人單位獎勵補貼。

　　（四）稅收優惠和優先便利

　　1.自20xx年1月1日至20xx年12月31日，殘疾人創辦的國家非限制和禁止類的企業，從業人數不超過300人，資產總額不超過5000萬元的，按照《財政部國家稅務總局關于實施小微企業普惠性稅收減免政策的通知》（財稅[20xx]13號）等有關規定，其所得不超過100萬元的部分，減按25%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業所得額，其所得超過100萬元但不超過300萬元的部分，減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業所得稅。

　　2.對殘疾人個人取得的綜合所得（工資、薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得）和經營所得，根據《中華人民共和國個人所得稅法》、《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》和《安徽省人民政府辦公廳關于殘疾、孤老人員和烈屬所得減征個人所得稅有關政策的通知》（皖政辦[20xx]2號）等有關規定在每人每年8000元的限額內減征個人所得稅。

　　3.對殘疾人個人取得的勞動所得，根據《中華人民共和國個人所得稅法》和《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》有關規定減征個人所得稅。

　　4.對殘疾人就業創業的，按照有關規定免收管理類、登記類和證照類等有關行政事業性收費和具有強制壟斷性的經營性收費；征得行業協會商會同意，適當減免或降低會費及其它服務收費。生產經營困難的，可依法申請降低住房公積金繳存比例或緩繳，待效益好轉后再提高繳存比例或補繳。

　　5.殘疾人創辦具有公益性、福利性且在民政部門登記為民辦非企業單位的經營場所用水、電、氣等按照民用標準收取。

　　6.殘疾人在登記個體工商戶、各類企業、農民專業合作社等經濟實體，或登記各類社會團體、民辦非企業單位等社會組織時，相關部門應提供合理便利，優先辦理登記注冊手續。

　　7.政府和街道興辦貿易市場，設立商鋪、攤位，以及新增建設彩票投注、新增建設郵政報刊零售亭等便民服務網點時，應預留不低于10%給殘疾人或困難殘疾人家庭，并適當減免攤位費、租賃費，有條件的地方應免費提供店面。

　　（五）金融支持服務

　　殘疾人個人申請創業擔保貸款，貼息部分按照《財政部關于印發〈普惠金融發展專項資金管理辦法〉的通知》（財金〔20xx〕85號）等規定進行貼息。殘疾人自主創業、靈活就業的經營場所租賃、啟動資金、設施設備購置符合規定條件的，可由各地給予補貼和小額貸款貼息。有發展能力和發展意愿的建檔立卡貧困殘疾人可申請扶貧小額信貸，按規定享受免抵押、免擔保和財政貼息政策。政府支持的融資性擔保機構和再擔保機構應加大對殘疾人就業創業的融資服務力度。有條件的地區可多渠道籌資設立殘疾人小額貸款風險補償基金。對信用良好的殘疾人創業者經綜合評估后可取消反擔保。

　　（六）支持重點對象和互聯網+創業

　　1.重點扶持殘疾人就業創業致富帶頭人和非遺繼承人。殘疾人自主創業并帶動其他殘疾人穩定就業的、獲得有關部門認定的殘疾人非遺繼承人自主創業的，給予貼息貸款扶持。獲得有關部門認定的殘疾人非遺繼承人，優先推薦市級及以上“五一勞動獎章（狀）”“青年五四獎章”“三八紅旗手”等榮譽稱號。

　　2.完善殘疾人大中專畢業生就業創業扶持政策，鼓勵支持殘疾人大中專畢業生入駐各類創業園。在“千校萬崗”等大學生就業精準幫扶行動中，落實殘疾人畢業生人崗對接工作。對國際殘疾人職業技能競賽和全國殘疾人職業技能競賽獲獎選手就業創業的，優先保障貸款貼息，按規定給予一次性補貼。

　　3.殘疾人利用網絡就業創業的，給予設施設備和網絡資費補助。網絡商戶殘疾人同等享受殘疾人創業扶持政策或享受殘疾人靈活就業扶持政策。其中，在網絡平臺實名注冊、穩定經營且信譽良好的網絡商戶殘疾人創業者，可按規定享受創業擔保貸款政策。

　　（七）支持保障和就業服務

　　1.各縣區要根據財稅〔20xx〕72號和財社〔20xx〕1709號等文件規定，結合工作實際，加大殘疾人就業資金投入力度，將殘疾人就業創業相關經費納入預算，突出預算統籌管理，合理安排用于殘疾人就業創業補貼、就業項目補貼、就業獎勵補貼等方面支出。

　　2.享受城鄉低保的殘疾人首次就業創業的，在核算其家庭收入時，扣減必要的就業成本。鼓勵殘疾人通過自身努力就業創業增收，擺脫貧困。

　　3.通過政府購買服務，加大各類孵化基地、眾創空間、創新工場、創業園等對殘疾人創業培訓、開業指導、項目推介、融資咨詢、法律援助等孵化服務力度，積極推動殘疾人就業創業孵化基地建設。

　　4.鼓勵支持企業與就業創業的殘疾人簽訂委托加工合同或產品購銷合同，把適于殘疾人加工的產品、工序委托殘疾人加工制作。

　　5.促進城鄉殘疾人平等就業創業，逐步完善城鄉殘疾人平等就業創業政策。發揮新興產業帶動效應，吸納更多殘疾人勞動力跨地區、跨行業、跨所有制流動就業，逐步使城鄉殘疾人勞動者享有同等的就業創業扶持政策。

　　6.各級公共就業服務機構、殘疾人就業服務機構要積極為殘疾人就業創業提供政策咨詢、職業介紹、信息發布、職業指導、創業指導、人力資源社會保障事務代理等服務。支持和鼓勵社會創投機構、服務中介機構和社會組織，搭建用人單位與殘疾人的勞務對接平臺，提供相關服務。

　　（八）其他

　　1.持第二代殘疾人證的殘疾人專職委員及協助理員補貼，按照《安徽省“十三五”加快殘疾人小康進程規劃綱要》（皖政[20xx]111號）以及《關于進一步加強基層殘疾人組織規范化建設的實施意見》（皖殘聯[20xx]110號）相關規定執行。

　　2.高等教育階段家庭經濟困難殘疾學生資助項目，各縣區根據當年度申報情況，從省級殘疾人就業專項資金中統籌安排。

　　四、相關要求

　　（一）各縣區殘聯要會同本級財政部門，根據本地經濟社會發展和殘疾人就業工作實際情況，于每年1月15日前申報當年度扶持殘疾人就業創業相關任務數，同時報送上年度扶持殘疾人就業創業指導數完成情況和省補資金使用、地方資金配套情況。

　　（二）市殘聯會同市財政依據各縣區當年度申報的任務數情況、上年度指導數完成情況、省級扶持資金使用和地方資金配套情況，按因素法下達省級項目補助資金。

　　（三）對不按時上報相關資料的和違規使用省級補助資金的，省級將在分配清算資金時予以扣減或收回，情節嚴重的，依法追究相關責任單位和責任人責任。

　　（四）本實施方案自20xx年1月1日起實施，《六安市殘疾人創業就業三年行動計劃》（六市殘聯[20xx]4號）同時廢止。

就業援助活動方案2

　　為深入貫徹落實國家和省市關于穩就業保就業決策部署，促進勞動者就業和企業用工，根據《xx省人力資源和社會保障廳關于開展20xx年就業援助月專項活動的補充通知》，《xx市20xx年“春風行動”暨xx經開區服務企業招工實施方案》（xx人社發〔20xx〕xx號）、《xx市人力資源和社會保障局xx市殘疾人聯合會關于開展20xx年就業援助月專項活動的通知》等文件要求、統籌推進常態化疫情防控與線上線下招聘服務，以“園區”企業招工為主線，以“優質公共服務”為手段，扎實做好我縣高校畢業生、農民工、下崗失業人員、就業困難人員、殘疾人、退役軍人等勞動者就業，助推地方產業發展。現結合我縣實際，特制定本實施方案：

　　一、目標任務

　　“春風行動”暨“就業援助月”專項招聘活動期間，全體動員、全面部署、全力推進，為我縣園區企業招聘1000人以上；協助完成市下達我縣招工小分隊招聘任務650人，做到園區招聘見成效，政策宣傳有影響、農民工轉移就業有門路。

　　二、活動主題

　　就業援助點亮萬家燈火，精準服務保就業穩民生

　　三、時間安排

　　20xx年xx月xx日至xx月xx日，分為四個階段：

　　(一）活動籌備階段：20xx年xx月xx日至xx月xx日（方案制定、收集縣園區招聘崗位和xx經開區就業崗位、征集其它就業崗位、制作招聘手冊、對接鄉鎮等前期工作）。

　　(二）宣傳發動階段：20xx年xx月xx日至xx月xx日（線上線下多渠道宣傳發動）。

　　(三）具體實施階段：20xx年xx月xx日至xx月xx日（線上招聘會和線下招聘會）。

　　(四）數據統計階段：20xx年xx月xx日至xx月xx日（統計線上招聘入場人數、投送簡歷數、縣園區企業入職人數、xx經開區入職人數）。

　　四、工作措施

　　（一）加強組織領導。成立由縣高新區黨工委書記xx、縣人社局黨組書記、局長xx任組長，縣人社局副局長xx任副組長，縣就業服務中心主任xx、縣人力資源市場服務中心主任xx為成員的工作領導小組，全面加強對此次活動的組織領導。

　　（二）廣泛宣傳發動。利用xx電視臺、xx新聞網（紅網），微信公眾號、微信朋友圈廣告、流動廣播車、招工宣傳海報、宣傳手冊、“村村響”等傳統和新興的宣傳載體，多形式、全方位發布招聘信息和企業崗位信息，讓廣大求職者不出村、不出門就能及時了解企業招工信息。

　　（三）靈活開展招聘。縣企業招工領導小組、縣人社局主辦，xx市經開區、縣高新區管委會、縣殘疾人聯合會協辦，xx縣人力資源市場服務中心、相關鄉鎮（街道）負責承辦。采用線上線下同步進行的方式，有針對性地開展形式多樣的招聘活動，送信息入村，送政策入戶，送崗位到人，開展“點對點”用工輸送，“一對一”就業服務。

　　1、招聘熱線。開通20xx年“春風行動”暨“就業援助月”專項招聘活動服務熱線（xxxx-xxxxxx），安排專人接聽，認真做好咨詢記錄，及時進行信息反饋，全天候服務企業招工。

　　2、線上招聘會。利用“xx新聞網”、“xx人力資源服務”微信公眾號，推行線上服務，集中開展互聯網招聘，提供線上崗位發布、崗位匹配推送、遠程面試等線上招聘服務，著力打造24小時不斷線的.線上招聘行動。

　　3、線下招聘會。由縣企業招工領導小組辦公室聯合xx經開區招工小分隊，走進鄉鎮，定制小型供需見面會。xx月xx日xx鎮，xx月xx日xx鎮，xx月xx日xx鎮，xx月xx日xx鎮，20xx年xx月xx日xx鎮，xx月xx日xx鎮。

　　五、工作要求

　　（一）高度重視、精心組織。建立由縣人社局牽頭、各鄉鎮（街道）具體抓，村（社區）具體落實的招工工作機制。切實把“穩就業、保就業”擺在更加突出的位置，全力落實20xx年“春風行動”暨“就業援助月”專項招聘活動各項工作，主要領導要親自掛帥、靠前指揮，按照目標任務要求，科學制定工作計劃，不斷細化工作措施，明確專人負責，層層壓實責任，確保活動取得實效。

　　（二）落實獎勵、強化保障。20xx年“春風行動”暨“就業援助月”專項招聘活動成功入職縣園區企業的人員，納入全年招工考核任務；對本轄區推薦至xx經開區企業就業并穩定就業1個月以上，給予交通補助100元/人，并同時享受xx經開區幫扶企業用工的相關政策補貼。

就業援助活動方案3

　　一、活動目的

　　當前有不少大學生不知道什么單位適合自己的'事業發展，找不到展示的平臺。為了使我院大學生更好地形成符合個人需要并兼顧社會利益的就業觀念，及時地獲取準確的就業信息，避免畢業生擇業的盲從和失敗，我協會擬舉辦一次大型就業講座。這無論是對應屆畢業生還是在校大學生來說，都是十分必要的，它將影響到個人的事業發展和人生的前途。

　　二、講座主題

　　1、大學生職業生涯規劃

　　2、就業前景及就業分析

　　三、主講人：

　　主持人：待定

　　時間：11月29日（星期五）晚7：00～9：30

　　地點：待定

　　四、主辦單位：

　　承辦單位：院思達特創業協會

　　五、活動宣傳

　　1、張貼宣傳海報

　　2、用于宣傳講座及提供相關咨詢服務

　　時間：11月30日～12月1日

　　3、由院團委、招就處把講座通知下發到各院系

就業援助活動方案4

　　根據省殘聯省人社局省財政局等15部門《關于扶持對殘疾人就業創業的實施意見》（皖殘聯〔20xx〕3號）和蚌埠市殘聯等15部門《關于印發蚌埠市扶持殘疾人就業創業實施方案》精神（蚌殘聯〔20xx〕28號），結合我縣實際，制定本方案。

　　一、扶持對象

　　具有懷遠縣戶籍，持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》，在就業年齡段、有就業愿望、有就業能力、有就業項目的貧困殘疾人。

　　二、扶持標準

　　（一）就業補貼。

　　1、創業扶持補貼。殘疾人個人及家庭從事種植、養殖、加工、零售、修理、餐飲、盲人醫療按摩、電子商務等各類行業和職業，實現就業的，給予一次性創業扶持補貼3000元。

　　具體條件：

　　（1）依法在市場監管部門登記注冊，創辦小微企業、農民專業合作社或從事個體經營，或依法在民政部門登記注冊，創辦民辦非企業單位（社會服務機構），且自登記注冊之日起正常運營6個月以上的。

　　（2）從事電子商務經營，須通過市場主體登記平臺實名注冊認證，并按照現行法律法規的規定，在市場監管部門辦理市場主體登記并領取營業執照，正常經營6個月以上，具有一定數量的成交記錄且信譽良好的。

　　（3）從事種植業或養殖業，具備一定規模，正常生產經營6個月以上的。

　　2、社會保險補貼。對靈活就業殘疾人參加城鎮職工基本養老保險的，按每人每年1000元標準，給予職工基本養老保險補貼。

　　（二）就業項目。

　　1、陽光助殘就業扶貧基地項目

　　陽光助殘就業扶貧基地（以下簡稱“基地”）的申報單位為具有法人資格的企業或經濟合作組織，包括農村集體經濟組織、農民專業合作社等，福利企業不在申報范圍。申報單位應有產業優勢、有技術支撐、有經濟效益、有示范作用，扶殘助殘成效顯著。

　　（1）優先考慮種植業、養殖業、農產品加工業或手工業、家庭副業。

　　（2）基地經濟效益和發展前景良好，具有可持續扶貧開發作用。經基地輻射帶動的殘疾人家庭，年人均收入不低于當地政府規定的脫貧標準。

　　（3）基地與當地殘聯簽訂創建協議，基地無障礙設施齊全，生產經營項目和發展模式切合當地產業特色，適合殘疾人就業和從業。

　　（4）種植業和養殖業基地應達到一定規模。其中，種植業基地現有規模應不少于30畝種植耕地或20個種植大棚；養殖業基地現有規模應不少于30畝漁業水域、或10000只禽類、或200頭畜類。

　　（5）基地安排殘疾人就業在10人以上（其中當年新增安排不少于5人），或輻射帶動殘疾人家庭20戶以上（其中當年新增帶動不少于10戶），且3年內每年按不低于30%遞增。

　　（6）基地應與所扶持殘疾人簽訂規范的扶持協議，內容真實有效。協議期限不少于一年。

　　（7）基地應具備為殘疾職工或輻射帶動的殘疾人家庭提供技術指導、培訓、實習和產、供、銷等一條龍服務基礎。經基地培訓的殘疾人能掌握1-2門實用技術。

　　（8）基地現有幫扶貧困殘疾人脫貧效果顯著，被扶持人、戶脫貧率達到85%以上。

　　（9）基地現有安置、輻射帶動殘疾人和殘疾人家庭的檔案真實，管理制度完善。

　　（10）基地新增扶持的農村貧困殘疾人年收入超過1萬元。

　　2、陽光大棚等助殘設施農業項目

　　（1）種植業、養殖業等設施農業。

　　（2）種植大棚面積不少于200平方米，養殖場、池面積不少于1000平方米。

　　（3）一處“陽光大棚”扶持一戶農村殘疾人家庭脫貧。

　　對符合《安徽省陽光助殘就業扶貧基地及陽光大棚管理辦法》（皖殘聯〔20xx〕87號）條件的惠殘助殘農業項目、扶貧就業基地等，分別給予每個陽光大棚設施農業項目、陽光助殘就業扶貧基地不低于5000元、30000元的扶持補貼，具體補貼數要根據項目投資額度、項目規模和吸納殘疾人就業人數等綜合情況確定，體現精準性、合理性。

　　3、創業孵化基地建設補貼。對依托各類創業園、經濟技術開發區、創客空間等公共就業孵化器或殘聯等部門自主開發建設的殘疾人創業孵化基地，扶持殘疾人創業實體領取營業執照，正常經營一年以上，按每扶持1個殘疾人個體工商戶給予創業孵化補貼5000元；每扶持1個殘疾人創業企業：員工總數8人以下且按規定繳納社會保險一年以上，孵化補貼2萬元/家；員工總數8人（含）以上且按規定繳納社會保險一年以上，按每人3000元最高不超過5萬元/家，給予孵化補貼。每個殘疾人創業孵化基地年度補貼總額不超過5萬元。

　　4、殘疾人輔助性就業機構補貼。對符合中國殘聯辦公廳《關于進一步落實殘疾人輔助性就業機構扶持政策的通知》（殘聯廳發〔20xx〕35號）資金扶持條件的殘疾人輔助性就業機構，可在場地租金、無障礙改造、生產設備、輔助器具購置、殘疾職工社保費用以及運行費用等方面給予不低于3萬元的年度綜合補貼。

　　（三）就業獎勵。用人單位（不含已享受殘疾人集中就業稅收優惠的`企業）超過省政府第165號令規定比例安排殘疾人就業，與殘疾人簽訂1年（及以上）勞動合同且按規定為其繳納社會保險費用，并支付不低于當地最低工資標準報酬，根據上年度超比例安置殘疾人就業月平均人數，按每超比例1人不低于3000元給予用人單位獎勵補貼。

　　三、申報審批

　　（一）申報。由殘疾人個人或用人單位（基地）填寫《蚌埠市殘疾人創業就業扶持資金申請表》后，逐級提出扶持申請，并提供下列材料：

　　1、殘疾人個人創業的（包含陽光大棚），提供營業執照（合同、協議）復印件、資金注冊證明、項目實施場所證明、殘疾人證原件及復印件等。

　　2、就業扶貧基地項目及孵化基地項目提供：

　　（1）企業法人或經濟組織證書；

　　（2）安置或輻射帶動殘疾人花名冊；

　　（3）與殘疾人簽訂的就業協議、社保繳費證明、工資發放證明等。

　　3、超比例安排殘疾人就業的企業，提供：

　　（1）員工花名冊、工資單，殘疾人證、與殘疾人簽訂的勞動合同（用工協議）復印件。

　　（2）用人單位在銀行開立的賬戶。

　　（3）營業執照、稅務登記證復印件。

　　（4）其他按規定需要報送的有關材料。

　　（二）審批。縣殘聯嚴格對照扶持條件標準進行審核，報同級財政部門進行復核，并將通過復核的扶持對象公示一周后，報市級殘聯復核審批。

　　四、資金撥付

　　縣殘聯根據各鄉鎮申請，結合全縣殘疾人就業任務安排情況，提出補助資金分配方案，并報市殘聯、縣財政復核同意后，將扶持資金及時撥付扶持單位或個人賬戶。

　　請各鄉鎮于6月26日前將扶持個人創業就業花名冊、申請表及附件以及陽光大棚花名冊、申請表及附件紙質和電子版報縣殘聯審批。

就業援助活動方案5

　　為貫徹落實《浙江省人民政府辦公廳關于印發浙江省促進殘疾人就業行動方案（20xx—20xx年）的通知》（浙政辦發〔20xx〕59號）精神，結合《湖州市殘疾人事業發展“十四五”規劃》（湖政發〔20xx〕19號）相關要求，制定本行動方案。

　　一、主要目標

　　到20xx年，全市累計新增殘疾人就業3000人以上，新增殘疾人公益性崗位600個以上，勞動年齡段持證殘疾人就業率達到65%以上，其中有就業意愿的應屆高校殘疾人畢業生就業率達到100%，殘疾人就業能力持續提升，殘疾人就業權益得到更好保障。

　　二、重點任務

　　（一）全面推進機關事業單位帶頭安排殘疾人就業

　　建立全市機關事業單位在編殘疾職工信息比對機制，摸清殘疾人就業情況底數，并定期向社會公示。制定機關事業單位按比例安排殘疾人就業工作項目推進計劃，確保“十四五”期間市政府殘疾人工作委員會成員單位、其他編制50人（含）以上的市級黨政機關和編制67人（含）以上的事業單位（中小學、幼兒園除外），安排殘疾人就業未達到規定比例的，至少安排1名殘疾人就業。各區縣“十四五”期間至少招聘殘疾人行政（參公）編制1人，事業編制1～2人。靈活考試考核辦法，按照“干什么、考什么”原則，為殘疾人參加招錄（聘）考試提供合理便利。

　　統籌機關事業單位編外工作人員崗位設置和招聘，預留一定數量的崗位給殘疾人。對滿編滿崗的機關事業單位，在現有控制數范圍內可安排殘疾人到編外輔助性崗位就業，并依法簽訂勞動合同，保障其合法權益。對基層政府開發管理且沒有財政資金或其他各類資金、基金保障的輔助性崗位可納入公益性崗位開發使用范圍。機關事業單位安排殘疾人在編外崗位和公益性崗位就業的，可計入用人單位按比例安置殘疾人就業人數。

　　（責任單位：市委組織部、市人力社保局、市委編辦、市殘聯，各區縣政府<含南太湖新區管委會>。列第一位的為牽頭單位，下同。以下均需各區縣政府<含南太湖新區管委會>落實，不再列出）

　　（二）有效推動國有企業實施殘疾人就業幫扶

　　組織開展國有企業助殘就業專項招聘活動。將國有企業帶頭按比例安排殘疾人就業納入企業社會責任報告。國有企業應當積極開發和預留適合殘疾人的就業崗位，每年有計劃地通過公開招考（聘）、勞務派遣等多種形式安排殘疾人就業。

　　推進特定國企崗位面向殘疾人專門開發。新增建設郵政報刊零售亭等社區公共服務點時，應當預留不低于10%的崗位專門安排殘疾人就業，并適當減免攤位費、租賃費。本地戶籍且享受低保的殘疾人（不含智力、精神殘疾人）申請煙草專賣零售許可證，凡符合湖州市煙草制品零售點布局相關規定的`，可不受間隔距離限制。新增彩票經營網點時，同等條件下優先提供給殘疾人。

　　（責任單位：市國資委、市郵政管理局、市煙草專賣局、市民政局、市體育局、市殘聯）

　　（三）依法推進殘疾人按比例就業和集中就業

　　加大對按比例安排殘疾人就業企業的扶持激勵力度，全面落實促進殘疾人就業稅費優惠、社會保險補貼、超比例獎勵等政策。探索殘疾人按比例就業多種實現形式，對在“殘疾人之家”輔助性崗位就業的殘疾人具有屬地戶籍且精神、智力或重度肢體殘疾的，可計入用人單位按比例安排殘疾人就業人數。推進醫院設置盲人醫療按摩崗位，將符合條件的盲人醫療按摩診所納入醫保定點單位。積極做好盲人醫療按摩人員考試、執業備案、證書年審、職稱評審、繼續教育培訓等工作。

　　落實集中安排殘疾人就業的用人單位無障礙提升改造補助。將符合條件的殘疾人福利性單位視同小微企業，依法享受預留份額、價格評審優惠、優先采購等政策。對殘疾人集中就業企業在企業綜合評價指標設置方面給予政策傾斜。

　　（責任單位：市殘聯、市經信局、市民政局、市財政局、市衛生健康委、市醫保局）

　　（四）加大扶持殘疾人自主創業和靈活就業力度

　　全面落實場地（所）租賃補助、一次性創業補貼、創業擔保貸款貼息等扶持政策。推進創辦殘疾人創業基地（園區），為殘疾人創業者提供低成本、便利化、全要素、開放式綜合服務平臺和發展空間。到20xx年，每個區縣創辦殘疾人創業基地（園區）1個以上。

　　大力拓展殘疾人新業態就業渠道，繼續實施電子商務助殘計劃，支持殘疾人從事云客服、云審核、網絡直播等職業。打造殘疾人文創基地，推進文化創意、非物質文化遺產傳承等助殘項目建設，鼓勵殘疾人參與傳承傳統手工藝推廣、非物質文化遺產文創展銷等活動。到20xx年，全市新增從事電子商務就業創業的殘疾人100人以上。

　　（責任單位：市殘聯、市人力社保局、市商務局、市文化廣電旅游局）

　　（五）積極發動社會力量助力殘疾人就業

　　支持各類企業開展多種形式的就業助殘活動，每年開發征集200個以上愛心崗位定向招聘殘疾人。倡導對在平臺就業創業的殘疾人減免加盟、增值服務等費用，并提供宣傳推廣、派單傾斜、免費培訓等幫扶。充分發揮人力資源服務機構在殘疾人就業供需對接方面的作用，對推薦殘疾人穩定就業1年以上的服務機構，按人數給予獎勵。到20xx年，每個區縣對接人力資源服務機構1家以上。

　　充分發揮各級慈善總會和殘疾人福利基金會的優勢，每年開展以殘疾人就業為主題的公益慈善項目和活動不少于2次。進一步發揮各級各類殘疾人專門協會、扶殘助殘社會組織、殘疾人就業創業帶頭人的作用，打造一批具有一定市場規模、運行穩定的助殘就業品牌項目，帶動輻射更多殘疾人就業創業。到20xx年，全市新增認定市級助殘就業品牌項目5個以上。

　　（責任單位：市殘聯、市人力社保局、市民政局、市工商聯）

　　（六）切實加強就業困難殘疾人就業保障

　　建立健全殘疾人就業能力評估制度，切實做好勞動年齡段內有勞動能力和就業意愿的未就業持證殘疾人的就業困難認定工作，符合條件的就業困難人員幫扶率達到100%。低保家庭殘疾人初次就業、再就業的，3年內所獲得的就業收入可不計入家庭收入，3年后符合條件的給予1年漸退期。

　　規范化提升建設“殘疾人之家”，推動建立健全輔助性就業項目（產品）調配機制，為精神、智力和其他重度殘疾人開展輔助性就業創造更加有利的條件。加大殘疾人托養（庇護）照料機構管理服務、殘疾人專職委員等助殘公益性崗位開發力度，村（社區）便民服務、保潔、保綠等公益性崗位優先招聘符合條件的殘疾人。全市每年新增殘疾人公益性崗位就業150人以上。

　　（責任單位：市殘聯、市民政局、市人力社保局）

　　（七）穩步促進農村殘疾人就業增收

　　做好殘疾人幫扶工作和鄉村振興有效銜接，整合現有殘疾人扶貧基地、來料加工基地、創業孵化基地，有效帶動本地農村殘疾人勞動力就近就業。到20xx年，每個區縣建立高標準殘疾人就業創業基地2～3家。創新低收入殘疾人家庭資源型財產增收模式，探索推廣“飛地抱團”等項目，實現農村殘疾人低收入農戶年均增收不低于10%。加強政策扶持和全流程服務，組織農村殘疾人或其家庭成員參加實用技術培訓，幫助其從事種植、養殖、加工、鄉村旅游、農村電子商務、農村寄遞物流等行業。

　　鼓勵鄉村民宿等鄉村旅游經營單位對農村殘疾人進行就業幫扶，支持殘疾人積極開展鄉村旅游產業自主經營。對鄉村民宿提供殘疾人就業崗位，或者與所在農村殘疾人開展相關手工業等業務合作的，在鄉村民宿培育評定過程中予以優先考慮。鼓勵引導農業龍頭企業、農村專業合作社、種養業大戶吸納和帶動農村低收入殘疾人就業創業。鼓勵支持在農村人居環境整治和美麗鄉村建設中吸納本地農村殘疾人勞動力就業。

　　（責任單位：市農業農村局、市文化廣電旅游局、市商務局、市郵政管理局、市殘聯、市人力社保局）

　　（八）精準開展殘疾人大學生就業服務

　　建立部門間殘疾人大學生信息交換機制，準確掌握本市戶籍（生源）在校殘疾人大學生數據。建立“一人一策”就業服務臺賬，在政策宣講、職業生涯規劃、簡歷撰寫、面試輔導、崗位推介、心理疏導等方面開展“一對一”精準服務，提高殘疾人大學生就業競爭力和求職成功率。落實高校畢業生就業創業補貼政策，促進高校殘疾人畢業生平等享受公共就業服務。

　　組織面向高校殘疾人畢業生的各類線上線下就業服務和招聘活動，并作為機關事業單位和國有企業帶頭安排殘疾人就業的重點對象，精準實施“一人一檔”幫扶，為每人至少提供3～5個就業機會，優先組織參加職業培訓和就業實習見習。對難以通過市場化方式實現就業的，根據個人意愿推薦公益性崗位妥善安置，確保有就業意愿的殘疾人應屆畢業生得到100%幫扶、實現100%就業。

　　（責任單位：市人力社保局、市教育局、市殘聯）

　　（九）大力提升殘疾人職業技能

　　以殘疾人職業能力評估結果為依據，以人力資源市場需求為導向，鼓勵用人單位參與培訓體系建設，組織開展殘疾人崗前、崗中、轉崗培訓。引導和鼓勵在湖高職院校、各類社會培訓機構、大師工作室等積極開發面向殘疾人的就業創業培訓項目，分類開展精準培訓。落實殘疾人職業技能培訓免費制度，對參加培訓、符合條件的殘疾人可給予一定的生活費補貼。全市每年組織殘疾人免費職業技能培訓1600人次以上。

　　優化培訓管理，創新培訓方式，全市每年集中公布一次本地殘疾人職業技能培訓項目以及定點培訓機構，定期舉辦殘疾人職業技能競賽和職業技能展示交流活動。全方位支持湖州市特殊教育學校發展，打造殘疾人職業培訓（工匠培育）基地。支持其他中等專業學校、職業高中以隨班就讀等形式招收殘疾學生接受職業教育，鼓勵符合中高考報名條件、具備初高中文化程度且有接受職業教育意愿和能力的青壯年殘疾人接受相應層次的職業教育。

　　（責任單位：市殘聯、市人力社保局、市教育局）

　　（十）創新推進殘疾人就業服務集成改革

　　將殘疾人就業納入各級公共就業服務機構服務范圍，設立殘疾人就業服務“綠色通道”，組建殘疾人就業輔導員隊伍，開展多種形式的殘疾人就業幫扶活動。積極開展殘疾人就業基本信息調查，對就業年齡段有就業意愿的殘疾人提供基礎信息核對、職業能力評估、就業需求登記、就業崗位援助等就業服務。

　　深化數字化改革，創新構建新型殘疾人就業保障服務體系，建立殘疾人就業服務平臺。推進數字殘聯與數字人社關鍵信息共建共享，定期進行數據交換，圍繞殘疾人就業需求，提供摸查服務、職業指導、職業介紹、匹配推薦、聯網認證、跟蹤回訪等精細化就業服務。

　　（責任單位：市殘聯、市人力社保局）

　　三、工作保障

　　（一）強化責任落實。各區縣政府、市有關單位要切實增強責任感和使命感，按照責任分工，完善政策機制，主動擔責、積極推進，確保相關政策落地落實。各級政府殘工委要加強組織協調，督促有關單位做好殘疾人就業工作。

　　（二）落實資金保障。充分發揮殘疾人就業保障金對殘疾人就業的促進作用，并統籌用好各類就業創業扶持資金，引導社會力量支持殘疾人就業創業，保障殘疾人就業創業等相關資金投入。要強化預算執行和監督，完善績效評估機制，提高資金使用效益。

　　（三）努力營造氛圍。充分利用就業援助月、全國助殘日、國際殘疾人日等重要時間節點，大力宣傳促進殘疾人就業政策法規、殘疾人就業創業先進典型和扶殘就業先進事跡，積極營造促進殘疾人就業的濃厚氛圍。

　　（四）定期監測評估。各區縣政府殘工委要按年度對促進殘疾人就業情況進行監測和評估，及時發現和解決實施中出現的問題。市政府殘工委每年11月對全市情況進行監測和評估，并及時向省政府殘工委報送落實情況。

就業援助活動方案6

　　為確保我市企業用工需求，解決農村勞動力、就業困難人員、外出務工返鄉人員等群體就業，春節期間，高安市人力資源和社會保障局、高安市鄉村振興局、高安市退役軍人事務局、高安市殘疾人聯合會聯合舉辦“20xx年高安市‘春風行動’暨就業援助月”專項就業服務系列活動，采取開展就業援助、舉辦招聘會、組織“送崗位下鄉”、依托“高安就業網”開展線上線下招聘等多種形式，全力做好公共就業服務。根據我市園區企業用工需求，進一步引導廣大勞動力就近就地就業，最大限度滿足市內企業用工需求，助推高安市經濟提質增效。為使此次活動取得實效，特制定本實施方案：

　　一、指導思想

　　深入貫徹黨的十九大和十九屆一中、二中、三中、四中、五中、六中全會精神，扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，統籌推進常態化疫情防控與線上線下招聘等就業服務活動，為勞動者求職就業和用人單位用工招聘搭建人力資源供需平臺，促進市場對接匹配，穩就業保就業，維護全市就業形勢穩定。

　　二、活動主題

　　1、春風送真情、就業暖民心

　　2、就業幫扶、真情相助

　　三、活動時間

　　20xx年1月至2月底

　　四、服務對象

　　（一）有就業創業意愿的農村勞動者；

　　（二）就業困難人員、零就業家庭成員；

　　（三）脫貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象；

　　（四）退役軍人、殘疾登記失業人員；

　　（五）其他有就業需求的人員；

　　（六）有用工需求的用人單位。

　　五、活動目的.

　　（一）使服務對象了解就業政策和服務措施，掌握申請享受政策支持和服務的具體流程，使服務對象都能得到就業創業服務，符合條件的都能享受就業創業扶持政策。

　　（二）促進一批農村勞動者實現轉移就業，幫扶一批就業困難人員實現就業，鼓勵一批農民工返鄉就業創業。

　　（三）為服務對象帶去黨和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，全力確保就業局勢保持穩定，不斷增強廣大勞動者幸福感和獲得感。

　　六、活動安排

　　（一）線上送崗行動。

　　1、舉辦“高安市20xx年春季網絡招聘大會”。主辦方：高安市人力資源和社會保障局、高安市鄉村振興局、高安市退役軍人事務局、高安市殘疾人聯合會，承辦方：高安市就業創業服務中心，時間為20xx年1月20日至2月28日，網絡招聘會門戶網站“高安就業網”。高安就業網網址：XXX

　　2、聯合市內商業網站同步推送企業用工信息。

　　3、高品高安、高安就業等微信公眾號同步推送企業用工信息。

　　（二）線下送崗行動。

　　1、城區車站、農貿市場等人流較多的.地點設立17個招工信息牌（兩幅共計16㎡的大型展板,22塊），發布企業用工信息，直至2月19日后拆除。

　　2、各鄉鎮農貿市場設立招工信息牌（兩幅共計16㎡的大型展板，42塊），發布企業用工信息，直至2月19日后拆除。

　　3、發放企業招工信息宣傳資料，各鄉鎮政府、行政村、城區的社區張貼招工宣傳海報，每個自然村的入口處張貼企業用工信息宣傳資料。

　　4、開展“線下送崗活動”，城區20xx年1月25日至27日開展線下送崗宣傳活動，地點設立于人力資源市場，發布60家以上企業用工信息，高安市人力資源和社會保障局、高安市鄉村振興局、高安市退役軍人事務局、高安市殘疾人聯合會屆時也將開展政策宣傳；同時選取勞動力較多的鄉鎮，1月27日至1月30日結合鄉鎮趕集日，陪同部分企業送崗下鄉。

　　（三）云中送崗行動。

　　1、對所有外出務工人員推送企業用工信息手機短信。

　　2、對全市脫貧戶和監測對象勞動力、退役軍人推送企業用工信息手機短信。

　　3、對全市20xx年、20xx年度畢業的高校畢業生推送企業用工信息手機短信。

　　（四）空中送崗行動。

　　依托 “智慧廣電”平臺，通過廣播終端進行企業用工信息發布。全市3000余個“智慧廣電”平臺的廣播喇叭，從20xx年1月20日起，每天分早、中、晚三個時間段發布企業用工信息。

　　（五）抖音送崗行動。

　　利用“抖音”“視頻號”等平臺，制作企業短視頻名片，發布企業用工信息。擬選取部分企業，用“抖音”“視頻號”強大的定向推廣功能，向有需求的人員精準推送崗位信息。

　　（六）媒體送崗行動。

　　市融媒體中心開設電視欄目《就業導航》，持續1個月；高品高安微信公眾號、高品高安APP開設專題欄目《新年新崗》活動，一周兩期,持續1個月；高安電視臺開設新聞專欄《企業職場》，每期采訪6家企業，展示企業和勞動者風采。

　　七、組織領導

　　XXX

就業援助活動方案7

各縣（市、區）人力資源和社會保障局：

　　為全面貫徹黨的十八屆六中全會精神，集中幫扶各類就業困難人員和殘疾登記失業人員就業創業，服務惠民生、托底線、救急難、保穩定，根據省人社廳工作部署安排，我市決定于20xx年1月中旬至2月中旬在全市組織開展就業援助月專項活動。現就有關事項通知如下：

　　一、活動主題

　　就業幫扶

　　真情相助

　　二、活動時間

　　20xx年1月中旬至2月中旬

　　三、援助對象

　　（一）大齡失業人員、零就業家庭有勞動能力勞動者等各類就業困難人員；

　　（二）殘疾登記失業人員；

　　（三）去產能中失業人員和長期停產停工企業職工；

　　（四）農村建檔立卡貧困家庭勞動力。

　　四、工作目標

　　以就業困難人員，特別是去產能職工安置和就業脫貧工作為重點，強化宣傳引導，全面摸清底數，集中為各類就業援助對象送崗位、送培訓、送服務、送政策，幫助一批就業困難人員實現就業，確保零就業家庭動態清零，維護就業形勢總體穩定，為社會和諧發展做出貢獻。

　　五、活動內容

　　（一）走訪登記。各地要實行分片包干，組織工作人員深入街道、社區特別是獨立工礦區，全面摸清轄區內各類就業援助對象底數，準確掌握其家庭情況、個人狀況、就業意愿、困難問題，切實做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。

　　（二）廣泛宣傳。各地要組織開展就業援助政策進基層、進社區、進企業活動，通過政策宣講會、專題展板、現場咨詢、有獎問答、主題日歷等群眾喜聞樂見的方式，讓群眾在家門口了解政策。堅持線上與線下相結合、傳統媒介與新興媒體相結合，通過微博、微信公眾號等互聯網新媒體，在活動期間集中推送就業援助政策措施、崗位信息及辦理程序。

　　（三）收集崗位。各地要深入走訪轄區內用人單位，精準征集各類適合就業援助對象的崗位信息。要廣泛動員公共就業服務機構、各類人力資源服務企業收集一批崗位，召開面向就業援助對象的專場招聘會。以國有企業為重點，組織殘疾人專場招聘會，推進按比例安排殘疾人就業。積極開發一批公益性崗位和社區基層服務崗位，通過集中招聘、上門推薦等方式，重點幫扶困難人員就業，確保零就業家庭動態清零。

　　（四）精準服務。各地要根據援助對象的實際情況，提供個性化的職業指導，開展技能測評和職業規劃，制定具體可行的求職計劃。根據援助對象技能特點和就業意愿，主動為其提供至少三次職業介紹。依托各類培訓機構，為援助對象提供針對性強的職業培訓，提升其技能水平和就業能力。

　　（五）落實政策。各地要簡化程序、降低門檻，加大創業幫扶、企業吸納、靈活就業、公益性崗位安置等各項扶持政策落實力度，確保符合享受政策條件的企業和就業困難人員都能依法依規申領享受政策。

　　（六）重點幫扶。各地在全面開展就業援助月活動的`基礎上，要進一步突出工作重點。在對象上，重點做好零就業家庭成員、去產能職工就業安置工作；在企業上，重點幫扶去產能職工規模大，內部分流安置難、解除關系難的企業。各地要加強政策傾斜、資金保障，確保不發生規模性、區域性失業風險。

　　六、工作要求

　　（一）加強組織領導。各地要高度重視20xx年就業援助月專項活動，充分認識做好困難人員就業援助工作的重要意義，積極與當地殘疾人聯合會對接，成立專門領導小組，明確目標任務和責任分工，上下聯動、部門協同，扎實推進活動開展。

　　（二）抓好跟蹤回訪。各地要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對轄區內活動開展情況開展督導檢查。要及時回訪已援助對象，聽取反饋意見，對援助效果不理想的，仔細查擺問題，認真研究解決，搞好后續服務。

　　（三）認真總結報告。各地要及時總結上報本地區援助月活動的好經驗、好做法，市人力資源和社會保障局將以工作信息、簡報等形式予以總結推廣。各縣（市、區）人力資源和社會保障局要做好活動統計工作，真實準確地匯總上報。請各縣（市、區）人力資源和社會保障局于20xx年2月15日前，將就業援助月活動情況總結和統計表（見附件）報市人力資源和社會保障局。

就業援助活動方案8

　　為了進一步做好xx困難人員就業援助工作，幫助有勞動能力的殘疾人和殘疾人家庭人員，實現就業和穩定就業，根據《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》（人社部函〔20xx〕331號）文件精神，特制定本活動方案：

　　一、指導思想

　　堅持毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導，學習貫徹落實科學發展觀，充分體現黨和國家關注民生關愛就業困難群體，促進社會穩定和諧。

　　二、機構設立

　　成立xx20xx年就業援助月活動工作領導小組。領導小組主要負責協調xx20xx年就業援助月活動及今后相關工作，負責指導各設區、鄉鎮20xx年就業援助月活動及今后相關工作的組織、督查工作。領導小組下設辦公室。辦公室負責具體落實工作。

　　領導小組成員由以下人員組成：

　　組長：xx（xx委常委常務副區長）

　　副組長：xx（xx人力資源和社會保障局局長）

　　成員：xx（xx就業服務中心主任）

　　xx（xx殘疾人聯合會代副理事長）

　　xx（xx人力資源和社會保障局職就股股長）

　　領導小組辦公室主任由xxx兼任，辦公室成員由xx人力資源和社會保障局、xx殘疾人聯合會抽調組成。

　　三、援助對象

　　1、符合認定條件的就業困難人員，重點包括：長期失業人員，歷年積累的未就業高校畢業生，零就業家庭中的登記失業人員，部分與國有企業承包協議解除勞動關系人員，森工企業和獨立工礦區困難企業下崗失業人員。

　　2、殘疾登記失業人員，其中重點是殘疾大中專畢業生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的`殘疾人。

　　3、xx戶口和具有一定勞動能力的殘疾人。

　　4、xx戶口沒有一人就業、無勞動能力殘疾人家庭成員。

　　5、xx未就業和未享受扶持政策的就業困難人員，重點是家庭貧困的未就業的高校畢業生和長期失業人員、零就業家庭人員。

　　四、援助內容

　　1、公益崗位就業援助；

　　2、創業就業援助；

　　3、職業技能培訓援助；

　　4、創業培訓援助。

　　五、援助目標任務

　　1、每一位符合條件的就業困難人員都能夠得到登記認定，并納入到當地就業信息監測制度，實現實名制的登記管理和援助服務。

　　2、每一位未就業的援助對象都能夠得到至少1次職業指導、3次職業介紹服務；零就業家庭中至少1個登記失業人員在活動期間實現就業。

　　3、每一位符合政策條件但未能享受相關扶持政策的援助對象都能夠及時享受到政策。

　　4、每一位有就業能力、有就業愿望的殘疾人都能夠進行登記，得到“一對一”的就業服務。其中符合條件的殘疾人能夠享受殘疾人就業稅收優惠政策和養老保險補貼政策等殘疾人專項就業扶持政策。

　　5、轄區內的居民能夠了解到各級就業扶持政策的主要內容和本次專項活動的開展時間、服務內容，每一位援助對象都能夠了解到具體援助內容和相關政策。

　　六、援助工作步驟

　　1、宣傳發動階段

　　2、援助活動啟動儀式

　　3、就業援助求職登記

　　4、落實就業援助項目

　　5、援助工作總結

　　七、工作職責

　　1、xx人力資源和社會保障局負責崗位開發，培訓項目等相關工作；啟動儀式場地、場景、用工信息，協調落實專項活動資金。

　　2、xx殘疾人聯合會負責宣傳發動，組織入戶訪問，求職登記，啟動儀式的宣傳資料和宣傳標語等相關工作。

就業援助活動方案9

　　為貫徹落實《浙江省人民政府辦公廳關于印發〈浙江省促進殘疾人就業行動方案（20xx—20xx）〉的通知》（浙政辦發〔20xx〕59號）精神，依據《金華市殘疾人事業發展“十四五”規劃》《金華市“擴中、提低”行動方案》相關要求，制定本方案。

　　一、任務目標

　　以“擴中”“提低”為目標，以全市有就業需求的城鄉就業年齡段持證殘疾人為主要對象，以數字化改革和共同富裕示范區建設為牽引，健全就業促進機制，著力破解殘疾人就業層次不高、區域不平衡等問題，持續穩定和擴大殘疾人就業，不斷提高殘疾人就業質量。到20xx年，全市新增殘疾人就業5000人以上，新增殘疾人公益性崗位500個以上，勞動年齡段持證殘疾人就業率達到60%以上，其中有就業意愿應屆殘疾人大學生就業率達到100%，殘疾人就業能力持續提升，殘疾人就業權益得到更好保障。

　　二、主要措施

　　（一）實施機關、事業單位帶頭安置殘疾人就業。推進單招單考殘疾人大學生高質量就業。做好各級機關、事業單位安排殘疾人就業情況統計和數據協同工作，健全殘疾人就業公示制度。建立健全機關、事業單位帶頭安排殘疾人就業的長效機制，確保“十四五”期間，全市每年至少推出1個機關、事業單位的崗位用于安排殘疾人就業。（責任單位：市委組織部、市人力社保局、市委編辦、市殘聯，各縣〔市、區〕政府。列第一位的為牽頭單位，下同。以下均需各縣〔市、區〕政府落實，不再列出）

　　（二）推動國有企業殘疾人就業幫扶。推動國有企業履行社會責任，積極安排殘疾人就業。選取一批業務范圍覆蓋較廣、崗位較多的國有企業，安排一定崗位定向招聘殘疾人。鼓勵國有企業通過勞務派遣形式安排殘疾人輔助性就業。國有企業應當將按比例安排殘疾人就業情況納入企業社會責任報告。（責任單位：市國資委、市財政局、市人力社保局、市稅務局、市殘聯）

　　新增建設郵政報刊零售亭等社區公共服務點時，應當預留不低于10%的崗位專門安排殘疾人就業，并適當減免攤位費、租賃費，有條件的地方免費提供店面。各地煙草專賣管理部門對殘疾人申請煙草專賣零售許可證的，應當根據當地實際適時調整布局政策，適當放寬煙草制品零售店的數量、間距要求，確保“十四五”全市用于殘疾人創業扶持的煙草制品零售點不少于300個。新增彩票經營網點時，同等條件下優先滿足殘疾人需求。（責任單位：市殘聯、市郵政管理局、市民政局、市財政局、市人力社保局、市體育局、市煙草專賣局）

　　（三）進一步落實殘疾人按比例就業和集中就業。創新建立殘疾人異地按比例就業工作鏈條。依托“殘疾人之家”規范化建設工作，通過支持企業在山區鄉村設立幫扶就業基地，開展殘疾人異地按比例就業試點，著力破解殘疾人就業區域不平衡問題。充分發揮政府和市場的雙重作用，創新建立“按比例就業用工企業（以下簡稱“用工企業”）——勞務派遣人力資源中介服務企業（以下簡稱“中介企業”）——就業基地——殘疾人”的殘疾人異地按比例就業工作鏈條。（責任單位：市殘聯、市人力社保局、市稅務局）

　　加強殘疾人集中就業服務指導監督。將備案申報與線上線下核定相結合，精準掌握殘疾人集中就業企業職工總數、持殘疾人證、軍殘證殘疾職工總數。加快工療型“殘疾人之家”建設，進一步推進殘疾人輔助性就業。（責任單位：市人力社保局、市稅務局、市退役軍人事務局、市民政局、市殘聯等市殘工委成員單位）

　　落實稅收優惠、超比例安置獎勵和輔助性就業政府購買服務政策。對符合《財政部、國家稅務總局關于促進殘疾人就業增值稅優惠政策的通知》（財稅〔20xx〕52號）規定的企業，按規定給予稅收優惠政策。對按比例就業超過1.5%、集中就業超過25%的企業，達到獎勵條件的，給予超比例安置獎勵。輔助性就業機構達到殘疾人之家星級服務標準的，享受殘疾人之家服務補貼政策。（責任單位：市殘聯、市人力社保局、市稅務局、市民政局、市殘工委成員有關單位）

　　（四）扶持殘疾人自主創業、靈活就業。全面落實殘疾人就業創業各項扶持政策，鼓勵個人創業帶動殘疾人就業，對以員工制方式組織就業，并按規定參加社會保險，達到金華市殘疾人就業創業基地、孵化基地建設標準的，按規定享受一次性創建補助、創業帶動就業補貼、場地（所）租賃補助、創業貸款貼息等補助政策。進一步實施電商助殘計劃，推動平臺企業及各類電商企業將更多云客服、云審核以及網絡系統維護等工作崗位安排給殘疾人，并給予宣傳推廣、派單傾斜、免費培訓等幫扶。支持殘疾人參與非物質文化遺產傳承、傳統手工藝推廣等項目，發展文化創意產業。推動殘疾人創業孵化基地建設，為殘疾人創業者提供低成本、便利化、全要素、開放式綜合服務平臺和發展空間。（責任單位：市人力社保局、市商務局、市文廣旅游局、市殘聯、市通信發展辦公室）

　　（五）廣泛發動社會力量參與，助力殘疾人就業。落實省委組織部等七部門《關于強化的黨建引領推進“共富工坊”建設的指導意見》（浙組通〔20xx〕32號），引導非公企業設置專門的共富車間、共富生產線、共富崗位，定向吸納殘疾人就業。充分發揮“金融助殘”“圓通圓夢”等助殘就業幫扶行動的作用，激發全社會關心、幫助殘疾人就業的熱情和愛心。發揮各級各類殘疾人專門協會、扶殘助殘社會組織和殘疾人就業創業帶頭人等作用，選擇一批已經形成一定市場規模、運行穩定的就業創業項目，加大扶持力度，帶動輻射更多殘疾人就業創業。將殘疾人輔助性就業服務納入政府購買殘疾人服務項目，鼓勵和引導各類助殘志愿機構、殘疾人服務組織為輔助性就業殘疾人提供相應專業服務。（責任單位：市殘聯、市委組織部、市經信局、市民政局、市稅務局、市婦聯、市工商聯）

　　（六）實施困難殘疾人家庭就業保障行動。建立和健全困難殘疾人家庭入戶訪視制度，確保困難殘疾人家庭中有就業能力和就業意愿的至少有1人實現穩定就業。建立健全殘疾人就業能力評估制度，切實做好勞動年齡段內有勞動能力和就業意愿的未就業殘疾人的就業困難認定，落實就業崗位和社保補貼政策。對于低保家庭殘疾人初次就業、再就業的`，3年內所獲得的就業收入可不計入家庭收入，3年后給予1年漸退期。持續推進“殘疾人之家”規范化建設，建立健全輔助性就業勞動項目（產品）調配機制，為精神、智力和其他重度殘疾人開展輔助性就業創造更加有利的條件。加大殘疾人專職委員、殘疾人之家管理服務人員等公益性崗位開發力度，鼓勵村（社區）便民服務、保潔、保綠等公益性崗位在同等條件下，優先招錄符合條件的殘疾人。（責任單位：市殘聯、市民政局、市財政局、市人力社保局、市農業農村局）

　　（七）促進農村殘疾人就業增收。做好殘疾人幫扶工作與鄉村振興有效銜接，創新低收入殘疾人家庭資源性財產增收模式，拓寬農村殘疾人增收渠道。加強政策扶持和全流程服務，幫助農村殘疾人或其家庭成員從事種植、養殖、加工、鄉村旅游、農村電子商務、農村寄遞物流等行業。整合現有農村種植業和養殖業基地、來料加工基地、創業孵化基地，建立一批高標準殘疾人就業創業基地。農民實用技術培訓應向農村低收入殘疾人傾斜，支持農村殘疾人進入新業態創業，鼓勵引導農業龍頭企業、農村專業合作社、種養業大戶吸納和帶動農村低收入殘疾人就業創業。（責任單位：市農業農村局、市人力社保局、市商務局、市文廣旅游局、市殘聯、市郵政管理局）

　　（八）實施殘疾人大學生就業精準服務。各地建立部門間殘疾人大學生信息交換機制，準確掌握在校殘疾人大學生和應屆殘疾人高校畢業生數據，及早建立“一人一策”就業服務臺賬，開展“一對一”精準服務，加強部門聯動，做好殘疾人高校畢業生就業相關政策宣講、技能培訓、崗位推介等工作，落實各類就業扶持及補貼獎勵政策。組織面向殘疾人高校畢業生的各類線上線下就業服務和招聘活動，確保有就業意愿應屆殘疾人高校畢業生百分百就業。（責任單位：市教育局、市人力社保局、市殘聯、各在金高校）

　　（九）實施殘疾人職業技能培訓提升行動。將殘疾人職業技能培訓納入當地公共就業服務。制定相應的殘疾人職業技能培訓管理辦法，鼓勵高職院校、各類社會培訓機構、大師工作室等機構參與殘疾人職業技能培訓，培育認定一批專業化殘疾人職業技能培訓定點機構。創新培訓方式方法，積極探索頂崗式、實訓式、觀摩式、訂單式、孵化式和師帶徒培訓。大力弘揚工匠精神，堅持以賽促學，以賽促訓，舉辦殘疾人職業技能競賽和職業技能交流活動。（責任單位：市殘聯、市教育局、市財政局、市人力社保局）

　　（十）實施“現代社區”殘疾人就業服務行動。以殘疾人就業全周期服務為牽引，深化數字化改革，完善“殘疾人之家”場景應用（殘疾人輔助就業服務平臺），推動建立社區主動發現、依法推進、社會動員、兜底保障、供需對接、激勵獎勵、培訓提升等七項就業促進機制，著力實現多跨協同、綜合改革、集成聯辦，為更多殘疾人就業增收提供精準服務。開展殘疾人就業服務“四個一”活動，每年對就業年齡段未就業殘疾人至少進行一次基礎信息核對，對其中有就業需求的殘疾人至少組織一次職業能力評估、進行一次就業需求登記、開展一次就業服務。各級公共就業服務機構將殘疾人就業納入服務范圍，按規定將就業服務納入政府購買服務范圍。推動有條件的地方建立殘疾人就業輔導員隊伍。（責任單位：市殘聯、市人力社保局、市大數據局）

　　三、保障條件

　　（一）組織領導。各地要加強對殘疾人就業工作的領導，將殘疾人就業納入當地年度重點工作內容，建立殘疾人就業工作推進機制、明確責任分工，確保相關措施落地落實。各級人民政府殘疾人工作委員會要加強對殘疾人就業工作的組織協調，督促有關部門和單位做好殘疾人就業工作。

　　（二）資金保障。要加大對殘疾人就業創業財政支持力度，充分發揮殘疾人就業保障金對促進殘疾人就業的保障作用，統籌用好各類就業創業扶持資金，引導社會力量支持殘疾人就業創業，保障殘疾人就業創業等相關資金投入。強化預算執行和監督，完善績效評估機制，提高資金使用效益。

　　（三）宣傳動員。要加大對殘疾人就業的宣傳力度。充分利用重要時間節點，大力宣傳殘疾人就業創業扶持政策、用人單位安排殘疾人就業的社會責任，宣傳殘疾人就業服務流程、需求反饋渠道和信息獲取方式。按照有關規定，對在殘疾人就業工作中作出突出貢獻單位和個人予以褒揚激勵。

　　（四）監督落實。要進一步明確部門職責分工，確保相關措施落地落實。要依法維護殘疾人就業權益，堅決防范和打擊虛假安排殘疾人就業、侵害殘疾人就業權益的行為。要按年度對本方案實施情況進行監測和評估，及時發現和解決實施中出現的問題。20xx年底，市政府殘疾人工作委員會將對本方案落實情況進行總結評估，并報送省政府殘疾人工作委員會。

就業援助活動方案10

　　一、活動時間

　　20xx年1月10日至2月20日

　　二、援助對象

　　（一）重點幫扶“零就業家庭”成員。

　　（二）尚未就業的和已就業尚未享受社會保險補貼的就業困難人員。

　　（三）雙代下崗的、夫妻雙方下崗的、撫養未成年子女的單親家庭的、享受城市居民最低生活保障且登記失業連續18個月以上并有就業能力和就業愿望的“四類”人員。

　　（四）大齡就業困難的失業人員（指男性50周歲以上，女性40周歲以上的人員）。

　　（五）其他確實需要援助的就業困難人員。

　　三、活動內容

　　本次活動的主要內容是“四清四送”。

　　（一）摸清“四個情況”

　　依托街道社區勞動保障工作平臺，各縣區將組織工作人員通過家訪、問卷調查等具體方式，摸清“四個情況”：

　　1、摸清本轄區大齡就業困難人員的基本情況，了解他們的實際困難。

　　2、摸清在公益性崗位就業和大齡就業困難靈活就業人員享受社保補貼和崗位補貼政策方面的具體情況。

　　3、摸清需要重點援助的人員分布情況。

　　4、摸清實行分類指導、有針對性地進行“一對一”的援助工作情況。

　　（二）開展“四送”活動

　　1、送政策

　　（1）開展“再就業政策宣傳周”活動。擬定元月29日至2月4日為活動周，2月3日為全市“再就業政策宣傳周”集中宣傳日，在市區主要公共場所設立主會場，各縣區相應設立分會場，市主會場和各分會場專門設立政策咨詢臺和舉辦現場招聘會，向重點服務對象提供政策咨詢和就業服務。

　　（2）充分利用網站、廣播、電視、報刊等宣傳方式，廣泛宣傳再就業政策和“援助月”活動內容。

　　（3）組織開展送政策上門活動。各縣區將組織工作人員深入社區對就業困難人員進行家訪，宣傳再就業扶持政策，解答援助對象關心的再就業和社會保障相關問題，確保每一位援助對象人手免費領取一份宣傳資料。另一方面，對轄區內各類企業進行新政策宣傳。特別是針對商貿型、服務型和加工型企業，通過上門解讀政策、發放宣傳手冊和召開企業管理人員座談會等多種形式，使企業了解新政策內容，增強其吸納安置就業困難人員的積極性。

　　2、送服務

　　（1）設立三個特色服務窗口。在勞動力市場、勞動保障事務所等公共就業服務場所設立“特困群體幫扶就業窗口”、“一對一一站式幫扶窗口”、“培訓推薦就業指導窗口”等特色服務窗口，為援助對象提供及時、細致、周到的服務。

　　（2）為就業困難人員提供重點援助。采取切實有效措施，確保春節前我市所有有勞動能力并有就業愿望的“零就業家庭”中的下崗失業成員至少有一人實現就業。與此同時，為其他需要幫助的就業困難對象提供援助。

　　（3）舉辦就業困難人員座談會。以街道社區為單位，舉辦就業困難人員座談會，傾聽他們的心聲，了解他們的需求，為每一位急需就業的援助對象量身定制服務方案，針對不同需求，確定具體服務內容，盡最大努力為他們排憂解難。

　　3、送補貼

　　（1）檢查享受社會保險補貼情況。依托街道社區勞動保障工作平臺，對已就業的困難人員享受社保補貼政策情況進行一次檢查，逐一落實被企業吸納就業人員的社會保險補貼。

　　（2）自查落實公益性崗位的崗位補貼情況。

　　（3）為已實現靈活就業的援助對象接續社會保險。組織其申報就業，告知其辦理社會保險關系接續的政策和程序，為其提供便利的社會保險關系接續服務。

　　4、送崗位

　　（1）大力開發就業崗位。重點開發“四類崗位”：即重點開發一批社區托幼托老、修理維護、家政服務等便民利民服務崗位。開發一批物業管理、衛生保潔、配送快遞等技能較低的社會化服務崗位。開發一批社區治安、市場管理、環境管理等社區工作崗位。開發一批適合下崗失業人員自主創業的'工作崗位。采取送崗上門、重點推介等形式，做到就業困難人員有需求的就能上崗。同時，要積極組織轄區內商貿型、服務型和加工型企業開展用工需求狀況調查，開發一些適合大齡就業困難對象的崗位，并向求職者提供崗位、招聘等信息。

　　（2）多渠道發布就業信息。通過勞動力市場網站、街道社區勞動保障工作平臺、新聞媒體、公告欄、宣傳單等多種渠道發布有針對性的招聘就業信息,包括用人單位基本情況、工作環境、崗位技能要求、勞動保護等。通過向援助對象提供基本符合其條件的就業信息，使援助對象盡快找到合適的就業崗位。

　　（3）召開春季就業招聘大會。各縣區將積極挖掘開發當地就業崗位和收集區內外用工信息，實現我市勞動力資源與區內外勞動力市場的合理配置。在“再就業援助月”組織的各類招聘洽談會未招滿的就業崗位，將開展“送崗上門”活動，把崗位信息送到再就業任務重、就業信息閉塞的企業和鄉村。

　　（4）做好各項后續服務。各縣區公共就業服務機構將對錄用和已達成意向的求職者，逐一列出花名冊，組織人員跟蹤服務，上門督導，實地了解上崗和待遇落實情況。

就業援助活動方案11

各市（含定州、辛集市）人力資源和社會保障局、殘疾人聯合會：

　　按照《人力資源社會保障部、中國殘疾人聯合會關于開展20xx年就業援助月專項活動的通知》（x社部函[20xx]x號）要求，省人力資源社會保障廳、省殘疾人聯合會決定于元旦、春節期間，在全省組織開展就業援助月專項活動，集中幫扶各類就業困難人員和殘疾登記失業人員實現就業創業，進一步增強人民群眾獲得感。現結合我省實際，制定如下實施方案：

　　一、活動主題

　　就業幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊。

　　二、活動時間

　　20xx年1月5日至2月5日

　　三、援助對象

　　就業困難人員；

　　殘疾登記失業人員；

　　符合就業困難人員認定條件的去產能中登記失業人員、長期停產停工企業職工、建檔立卡農村貧困勞動力等人員。

　　四、工作目標

　　實名登記建冊。對轄區內各類就業困難人員開展上門走訪，精準認定、登記建冊，做到人員底數清、技能水平清、就業需求清、就業情況清。

　　零就業家庭動態清零。對轄區內就業援助對象開展送崗位、送培訓、送服務、送政策等集中幫扶活動，幫助就業困難人員實現就業，確保零就業家庭動態清零。

　　建立就業援助工作機制。通過摸清底數，及時掌握就業援助對象的就業情況、問題困難、意見訴求，進行動態跟蹤幫扶，建立長效就業援助工作機制，為全年開展就業援助工作打好基礎。

　　五、活動內容

　　（一）逐戶調查，摸清底數。省、市就業服務與殘聯機構統籌指導，縣（市、區）就業服務和殘聯機構組織基層公共服務平臺人員分片包干，深入街道（鄉鎮）、社區開展逐戶走訪登記，準確掌握其家庭情況、個人現狀、就業意愿、困難問題，建立實名制臺賬，做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。（責任單位：縣級人社部門社區就業服務機構、基層就業服務平臺,殘聯就業服務機構。

　　完成時限：1月15日前）

　　（二）準確認定，因人施策。在入戶調查的基礎上，準確認定就業困難人員,實現信息化管理。根據就業困難人員就業創業需求，緊扣活動主題，有針對性地制定“一人一策”幫扶方案，明確責任分工、援助內容、效果要求、時間節點，幫助就業困難群眾盡快實現就業，不讓一個困難群眾掉隊。（責任單位：各級人社,殘聯就業服務機構。

　　完成時限：1月20日前）

　　（三）多措并舉，精準幫扶。活動期間，各地要廣泛開展去產能下崗職工、高校畢業生及建檔立卡貧困人員等專題招聘活動，同時依托當地企業開展愛心幫扶，廣泛征集適合就業困難人員的工作崗位，要充分利用線上線下網絡招聘等多種形式，大力開發崗位對接。各級就業服務機構要針對援助對象就業意愿，進行個性化職業指導，為其提供至少三次職業介紹，尤其對殘疾人等特殊困難人員實施“一對一”精準幫扶，要組織開展職業及創業技能培訓，落實各項就業創業政策，促進就業困難人員實現穩定就業。要著力做好零就業家庭就業援助工作，確保零就業家庭動態清零。對于通過市場渠道難以實現就業的，要開發公益崗位實施托底安置。要加強各級殘疾人工作委員會成員單位帶頭安排殘疾人工作，推進按比例安排殘疾人就業。（責任單位：各級人社部門人才服務、職業介紹、就業訓練機構，殘聯就業服務機構。

　　完成時限：1月31日前）

　　（四）聚焦重點，強化指導。各地要對就業困難人員多、就業壓力大的`地區特別是資源枯竭城市、獨立工礦區、去產能企業集中地區等，要派出專門工作隊、服務隊，深入基層一線，強化工作指導，切實幫助解決困難問題。對因去產能與企業解除勞動關系的失業人員，符合失業保險條件的，落實失業保險待遇。（責任單位：各級人社部門就業處（科）、就業服務機構，殘聯就業服務機構。

　　完成時限：2月5日）

　　（五）加強回訪，務求實效。各級人社、殘聯部門要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對就業援助對象實現逐一回訪。各級領導要帶頭開展回訪援助對象，聽取反饋意見，提升就業質量和穩定性。對援助效果不理想的，要及時找準存在問題，研究解決辦法。加強政策傾斜與資金保障，確保不發生規模性、區域性失業風險。（責任單位：各級人社、殘聯部門。

　　完成時限：2月5日前）

　　（六）加強宣傳，營造氛圍。各地要通過各類傳統媒體和新媒體多渠道、全方位宣傳報道就業援助月活動，努力營造濃厚的就業援助社會氛圍。根據就業援助對象需求，加大就業創業政策的宣傳力度，多渠道開展宣傳活動，幫助轄區居民特別是就業困難人員和殘疾登記失業人員知曉就業扶持政策、經辦機構和申報程序，讓用人單位了解各項優惠政策與具體辦理流程，確保符合條件的企業和就業困難人員都能依法依規享受政策。（責任單位：各級人社部門就業服務機構,殘聯就業服務機構。

　　完成時限：2月5日前）

　　六、工作要求

　　（一）加強組織領導。開展就業援助工作是落實黨的十九大關于“開展全方位公共就業服務”的重要舉措。各地要充分認識做好就業困難人員就業援助工作的重要意義，并將此項工作列入本地本部門績效目標考核體系。“兩節”期間，各地要把開展就業援助月活動作為全省人社、殘聯系統一項重要工作擺到突出位置，作為為困難群眾送溫暖和解決困難群眾最直接、最現實問題的重要舉措。各地要成立專門工作領導小組，明確目標任務和責任分工，上下聯動、部門協同，扎實推動各項活動的開展。省本級成立河北省就業援助工作領導小組（附件1），辦公室設在省就業服務局社區就業處，負責全省就業援助工作的組織和工作指導。

　　（二）創新工作方式。各地要充分運用信息化管理手段，做到信息一體化管理、數據集中化運用，隨時監控就業援助工作的實施效果，及時跟進就業援助措施，并做好對接全省就業援助工作信息化管理軟件的前期準備工作。要結合創建充分就業社區活動，最大限度發揮基層就業服務平臺貼近群眾的優勢，堅持問題導向，實施就業援助精準幫扶。要細化實化就業援助工作方案，任務上墻，銷號推進，確保方案落地見效。

　　（三）認真總結上報。要注重總結重點區域、特殊困難人群中開展就業援助工作的亮點方法，實施“以點帶面”，突出活動實效。對活動中取得的新經驗、新亮點、新舉措要及時總結上報，省就業援助工作領導小組將適時通報推廣。

就業援助活動方案12

各鄉鎮、街道、城區民生保障服務中心：

　　為認真貫徹落實省政府及省勞動保障廳有關解決農民工問題的文件精神，牢固樹立科學發展觀，切實改善農村勞動者進城就業環境，提高服務質量，維護勞動者的合法權益，推進統籌城鄉就業工作，加快建立社會主義和諧社會步伐。我縣現決定舉辦“春風行動”活動，請各鄉鎮、街道、城區民生保障服務中心中心高度重視、精心組織，堅持以人文本理念，加快落實好此項活動。

　　按照勞動保障部統一部署，我社區從20xx年2月1日到3月底，組織開展以進城農民工為主題的“春風行動”，現制定本活動計劃與方案。

　　一、工作目標

　　（一）進城求職期間，在我社區將得到免費職業介紹服務；

　　（二）在城市就業期間，能夠在社區得到職業培訓信息和勞動維權幫助；

　　（三）有培訓意愿的進城務工人員能夠參加職業技能培訓，并享受培訓補貼政策；

　　二、活動時間

　　（一）制定工作方案（20xx年2月1日）

　　（二）宣傳發動（20xx年2月1日—2月10日）

　　（三）組織實施（20xx年2月10日—3月底）

　　三、針對對象

　　（一）有轉移就業意愿的農村勞動者，特別是失地農民。

　　（二）有用工需求的用人單位。

　　四、活動內容

　　（一）免費發放“春風卡”、農民工法律知識宣傳手冊和其它相關的宣傳資料，方便農村勞動者進城求職就業。

　　（二）組織免費專場招聘會，幫助進城務工人員與用人單位之間實現供需直接見面。

　　（三）全面推進農村勞動力技能就業計劃的`實施，確保目標任務的完成和培訓質量。

　　五、步驟安排

　　（一）第一階段

　　開展宣傳活動，積極宣傳“春風行動”活動意義，對農村富余勞動力、外出務工的勞動者發放宣傳資料。

　　（二）第二階段

　　1、開展農村勞動者市場情況調查。社保干事對鄉屬各企業進行用工信息調查，

　　2、開展走訪入戶工作，對農村勞動力進行調查摸底。確定就業困難家庭援助對象（有勞動能力及有就業愿望的人員）。

　　（三）第三階段

　　1、開展“送崗位、送政策、送培訓”走村入戶工作，組織就業困難人員參加“春風行動”專場招聘會活動。

　　2、4月中旬舉辦“春季用工招聘會”，社保干事負責組織本村農村富余勞動力、準備進城務工勞動者參加此次招聘會。

就業援助活動方案13

　　按照《省人力資源社會保障廳省民政廳省殘聯關于印發就業援助“暖心活動”實施方案的通知》要求，決定在全市開展就業援助“暖心活動”。制定實施方案如下：

　　一、總體要求

　　深入貫徹落實黨中央、國務院和省委省政府穩就業保就業決策部署，按照市委、市政府工作要求，堅持保民生、兜底線、救急難，集中為就業困難人員送崗位、送服務、送政策，幫扶一批困難人員就業，真正把就業援助落到實處。

　　二、活動主題

　　援助暖民心就業解民憂

　　三、活動時間

　　2022年8月-10月

　　四、重點援助對象

　　（一）失業1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾、脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象）的登記失業人員；

　　（二）脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業家庭以及身有殘疾、較長時間未就業的高校畢業生；

　　（三）各縣區確定的其他就業困難人員。

　　五、活動目標

　　（一）底數更精準。符合條件的援助對象能夠及時發現認定，獲得聯系對接，實現援助對象基本信息、就業狀態、就業意愿、服務需求基本掌握、動態管理。

　　（二）幫扶更有效。就業援助政策和服務知曉度、可及性明顯提升，未就業援助對象盡快就業創業或投入到就業準備活動中，已就業援助對象就業穩定性進一步增強。

　　（三）就業更充分。失業人員失業周期明顯縮短，重點援助對象接受“12333”式就業服務比例和就業比例明顯提高。

　　（四）溫暖進萬家。就業援助機制健全完善，就業援助成效鞏固拓展，關心關愛就業困難人員的.工作合力不斷凝聚、社會氛圍更加濃厚。

　　六、主要任務

　　（一）健全“一本”工作臺賬。各縣區通過走訪摸排、聯系對接、數據比對等，最大程度將符合條件人員納入就業援助對象名單。推動失業登記、未就業高校畢業生管理與援助對象認定協同辦理。動態掌握個人基本信息，做到人員底數清、就業狀態清、就業意愿清、服務需求清，并在數據庫中作出專門標識。

　　（二）募集“一批”援助崗位。動員國有企事業單位和社會責任感強的大中型企業，設立一批低門檻、有保障的愛心崗位，提供一批管理類、技術類的見習崗位，開發一批安排殘疾人的按比例就業崗位。依托街道、社區等基層平臺，征集一批便民商業、物業管理、家政服務、保潔保綠、基層協管等城鄉社區崗位、靈活就業崗位。依托公共就業服務機構、人力資源服務機構，征集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業及中小微企業急需緊缺崗位。創設一批公共管理、公共服務、社會事業、設施維護、社會治理等類城鄉公益性崗位。

　　（三）建立“一批”援助基地。根據三類重點援助對象結構特點，遴選一批有社會責任感、愿意面向就業困難人員提供專門崗位的勞動密集型、家政服務類企業，認定為就業援助基地，幫助重點援助對象實現就業。結合重點援助對象的培訓需求和就業意愿，遴選一批優質技工院校、職業培訓機構，認定為就業困難人員培訓基地，通過短期培訓提高重點援助對象就業能力。選擇管理規范、合法經營、社會責任感強、具有一定行業代表性和社會影響力的企事業單位、社會組織、政府投資項目和科研項目，建立就業見習基地，提高管理、技術、科研類見習崗位比重，增強崗位吸引力，幫助離校未就業畢業生和失業青年積累工作經驗、提高實踐能力、盡快實現就業。

　　（四）制定“一人一策”援助計劃。組織職業指導師等專業力量，為援助對象開展個性化職業指導，確定差異化幫扶舉措。對有就業需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創業需求的，明確創業方向，提供創業服務；對有培訓需求的，明確培訓目標，提供適合的培訓課程；對就業意愿不強的，開展心理疏導，組織職業體驗，幫助提振信心，引導積極就業。

　　（五）開展“一系列”送崗活動。通過短信、微信、APP等方式“點對點”向援助對象推送崗位信息，為援助對象至少提供3次崗位推介。搭建流動招聘平臺，用活“就業大篷車”“就業驛站”等傳統方式和直播帶崗、云招聘等線上模式，送崗位進社區、進家門。活動期間，各縣區每2周面向重點援助對象開展一次專場招聘活動，為援助對象提供更多合適就業崗位。

　　（六）落實“一攬子”援助政策。向援助對象和用人單位精準推送援助政策，落實社會保險補貼“直補快辦”，推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。對市場渠道難以就業的援助對象通過公益性崗位托底安置。為參加失業保險的援助對象按規定兌現失業保險金、失業補助金等失業保險待遇，為未參加失業保險、未納入低保的援助對象按規定兌現一次性臨時救助金。鼓勵低保家庭援助對象積極就業，對可能因就業導致收入超出低保標準的，實施低保待遇漸退。

　　七、保障措施

　　（一）加強組織領導。做好困難群體就業援助，事關群眾冷暖，關系民生底線。各縣區要高度重視，精心組織、周密安排，確保活動務實高效。人社、民政、殘聯等部門要立足部門職責，密切協作配合，形成工作方案，明確目標任務，細化具體舉措，優先保障就業援助工作政策和資金需要。要充分發揮各類公共就業服務機構、人力資源服務機構、街道社區平臺和社會組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。

　　（二）健全援助機制。建立結對幫扶機制，發動企業與失業人員較多的社區結對，組織人社系統干部與就業援助對象結對，提供充足就業崗位和針對性就業服務，促進重點援助對象更好就業。要以此次集中活動為契機，堅持日常援助與集中援助相結合，健全就業援助長效工作機制。要合理設定并動態調整就業困難人員認定標準，構建及時發現、優先服務、分類幫扶、動態管理工作機制，力爭對就業困難人員發現一人、認定一人、幫扶一人。

　　（三）做好宣傳引導。各縣區要積極開展就業援助政策和就業服務專項宣傳，提供通俗易懂的政策解讀，大力宣傳困難人員自主就業、自主創業和用人單位吸納就業的典型事跡，及時報送活動進展及成效，相關工作信息、圖文影像、新聞線索等。

　　（四）強化情況調度。活動期內，就業援助“暖心活動”開展情況實行“一月兩調度”，各縣區人力資源社會保障局于每月15日、30日前匯總報送進展情況，并于10月26日前全面總結報送活動完成情況、主要數據、典型案例、意見建議。各縣區8月26日第一次報送“暖心活動”統計表時，同步報送一名具體聯系人員。