職場心得體會

時間：2024-06-08 12:06:14 職場勵志我要投稿

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職場心得體會

　　當(dāng)我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時，好好地寫一份心得體會，這樣可以幫助我們總結(jié)以往思想、工作和學(xué)習(xí)。那么寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編為大家整理的職場心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。

職場心得體會

職場心得體會1

　　作為成年人，我們需要知道孰是孰非，同時也應(yīng)該知道，我們身邊的人，孰好孰壞。即使我們沒有才能與那些“壞人〞對抗，那么至少要學(xué)會保護(hù)自己，不讓自己受到傷害。

　　不受傷害的最根本的方式就是遠(yuǎn)離傷害，所以，首先大家需要分辨哪些人和事是對我們有害的，然后才能做好防范。

　　假如你是初入職場的新人，對于復(fù)雜的人際關(guān)系不是非常理解的話，以下這4點(diǎn)就需要好好看看了。

　　記住，這4類同事要離他們遠(yuǎn)一點(diǎn)，可以給自己減少很多費(fèi)事和苦擾：

　　1.嘴巴不嚴(yán)的同事

　　別和嘴巴不嚴(yán)的人走太近，因為他們守不住任何機(jī)密，你身邊發(fā)生的所有事情，在他那里都會成為談資。然后傳播出去，一點(diǎn)都不會考慮這件事會給你帶來什么樣的后果。

　　假設(shè)這位同事把你工作上的事情說了出去，造成了不好的影響，你認(rèn)為指導(dǎo)會責(zé)怪誰呢?首先受到處分的當(dāng)然是你，畢竟這是你的任務(wù)，你難辭其咎。

　　所以，還是與大嘴巴的同事保持適當(dāng)?shù)拈g隔吧，對你有好處。

　　2.愛費(fèi)事人的同事

　　雖然說，同在一個公司或者部門，互相幫助是應(yīng)該的，但是，這種幫助需要有度，無休無止的懇求我們必需要回絕。

　　在公司里，大家可能會碰上這么一種人，他們無論什么事情都不愿意單獨(dú)完成，所以總是喜歡找人幫他，一點(diǎn)都不會覺得自己費(fèi)事了別人。

　　假設(shè)是對他一直有求必應(yīng)的話，結(jié)果就是會被他的工作占用大量的.時間，本職工作的質(zhì)量都無法保證。這可就太危險了，本末倒置的傻事可別干。

　　3.小氣計較的同事

　　其實大家對于同事一定要有明晰的定位，多數(shù)情況下，同事是不會成為朋友的，大家之間處不出那么好的感情。

　　所以，在和同事相處的過程中，遇上讓自己不舒適的，也不必勉強(qiáng)，例如，小氣計較的同事，和他們就不用糾葛太多，真的會讓你傷神。

　　4.過于好戰(zhàn)的同事

　　職場充滿了競爭，競爭確實可以幫助我們進(jìn)步，同時，競爭也是我們成功升職加薪必需要經(jīng)歷的考驗。但是，對于競爭，每個人的態(tài)度是不同的。有些人很佛系，講究盡力而為;而有些人那么非常較真，非常好戰(zhàn)。

　　太好戰(zhàn)的人，相處起來很累，而且會讓工作失去很多樂趣。真正會工作的人，享受競爭，但絕不會好戰(zhàn)，這樣的人拿得起放不下，心態(tài)很不好，別被他們帶偏了。

　　嘴巴不嚴(yán)的同事、愛費(fèi)事人的同事、小氣計較的同事、過于好戰(zhàn)的同事，這4類人不僅不需要與他們深交，最好要離得遠(yuǎn)一些，免得給自己找費(fèi)事。

職場心得體會2

　　一、實習(xí)目的

　　希望通過這次的畢業(yè)實習(xí)機(jī)會，可以了解公司運(yùn)作，了解報刊媒體的工作，了解代理公司日常業(yè)務(wù)活動以及這個行業(yè)的整體狀態(tài)，并從中認(rèn)識到與策劃設(shè)計活動有關(guān)的人力、資金、社會的關(guān)系，還能拓展自身的知識面，擴(kuò)大與社會的接觸面，增加報業(yè)的理論知識，在社會競爭中，鍛煉和提高自己的能力，更重要的是評估自己今后的事業(yè)方向。

　　二、實習(xí)要求

　　通過，熟練專業(yè)技能，了解藝術(shù)設(shè)計機(jī)構(gòu)，其部門、日常業(yè)務(wù)活動、整體狀態(tài)。并從中認(rèn)識到藝術(shù)設(shè)計活動與人力、資金、社會的關(guān)系。

　　三、實習(xí)單位概要

　　1。廣告的簡介：

　　廣告是為了某種特定的需要，通過一定形式的媒體，公開而廣泛地向公眾傳遞信息的宣傳手段。

　　廣告有廣義和狹義之分，廣義廣告包括非經(jīng)濟(jì)廣告和經(jīng)濟(jì)廣告。非經(jīng)濟(jì)廣告指不以盈利為目的的廣告，如政府行政部門、社會事業(yè)單位乃至個人的各種公告、、聲明等。狹義廣告僅指經(jīng)濟(jì)廣告，又稱商業(yè)廣告，是指以盈利為目的的廣告，通常是商品生產(chǎn)者、經(jīng)營者和消費(fèi)者之間溝通信息的重要手段，或企業(yè)占領(lǐng)市場、推銷產(chǎn)品、提供勞務(wù)的重要形式。

　　2。廣告有限公司介紹：

　　本公司是一家專業(yè)制作、各種標(biāo)題、標(biāo)牌、鋁合金室內(nèi)外指示牌、高級臺簽會議牌、展示器材及酒店用品、各種理事燈箱、臺面旋轉(zhuǎn)燈箱、吸塑燈箱及鋁合金燈箱型材、制作大中小燈箱、指示牌、紅木、大型噴繪、高清寫真、雕刻水晶字、吸塑字等等，積極的參與、理性的責(zé)任感，是企業(yè)賴以生存的原動力，以技術(shù)為手段，以人性為依據(jù)，以藝術(shù)為品位，追求產(chǎn)品與環(huán)境的融合，是的魅力所在，精益求精，與時俱進(jìn)，造福人群，是大家為之努力不懈的目標(biāo)。

　　四、實習(xí)的感受

　　走出校門，踏入社會，迎接挑戰(zhàn)未來的我。我懷著興奮與激動交加的心情拿著投向了廣告有限公司。

　　我應(yīng)聘進(jìn)入到廣告有限公司進(jìn)行了為期三個月的實習(xí)活動，進(jìn)行學(xué)習(xí)。任職平面設(shè)計師，在廣告有限公司屬于典型本土中小型公司：小規(guī)模、業(yè)務(wù)少。其公司主要有賣場設(shè)計、噴繪廣告設(shè)計和墻體廣告、cis策劃導(dǎo)入等幾部分業(yè)務(wù)組成。

　　從我進(jìn)入公司，公司員工穩(wěn)定在10人左右，同時服務(wù)的廣告客戶不超過10個，其中穩(wěn)定的長期客戶也只有56家，還包括一些未知客戶群。固然如此，據(jù)我所知公司效益良好，處于穩(wěn)步上升時期。

　　第一天走進(jìn)公司的時候，與經(jīng)理進(jìn)行了簡單的面談之后，并沒有給我留下過多的任務(wù)，先讓我熟悉一下環(huán)境，了解了一下公司的狀況，包括其規(guī)模、部門、人員分工等。然后讓我對公司宣傳冊的設(shè)計，設(shè)計的過程中正好測驗一下我的能力。

　　很幸運(yùn)，一進(jìn)公司便能參與的設(shè)計項目之中，正好鍛煉一下自己。于是，我學(xué)以致用，很快在一天之內(nèi)做出了三個方案，設(shè)計主任看后比較滿意，便可以放心的將其他的設(shè)計任務(wù)交給我。由于經(jīng)驗不足，我在開始的時候，主要還是負(fù)責(zé)一些比較瑣碎的設(shè)計任務(wù)。還沒有真正地參與到比較完整的活動策劃之中。經(jīng)過兩天的磨合，自己有哪些缺點(diǎn)和不足，便知道得一清二楚，在校的時候由于實際鍛煉的機(jī)會比較少，在軟件操作上還是不夠純熟。而且對于客戶的要求并不能立即做出反應(yīng)。

　　通過這次實習(xí)，在設(shè)計方面我感覺自己有了一定的收獲。這次實習(xí)主要是為了我們今后在工作及業(yè)務(wù)上能力的提高起到了促進(jìn)的作用，增強(qiáng)了我們今后的競爭力，為我們能在以后立足增添了一塊基石。實習(xí)單位的`同事們也給了我很多機(jī)會參與他們的設(shè)計任務(wù)。使我懂得了很多以前難以解決的問題，將來從事設(shè)計工作所要面對的問題，如：前期的策劃和后期的制作、如何與客戶進(jìn)行溝通等等。這次實習(xí)豐富了我在這方面的知識，使我向更深的層次邁進(jìn)，對我在今后的社會當(dāng)中立足有一定的促進(jìn)作用，但我也認(rèn)識到，要想做好這方面的工作單靠這這幾天的實習(xí)是不行的，還需要我在平時的學(xué)習(xí)和工作中一點(diǎn)一點(diǎn)的積累，不斷豐富自己的經(jīng)驗才行。我面前的路還是很漫長的，需要不斷的努力和奮斗才能真正地走好。

　　從學(xué)習(xí)中也讓我更深刻的了解設(shè)計行業(yè)的個性和潛力。而作為將來的設(shè)計者其中一員，不僅要將設(shè)計的理論掌握好，更要充分的去認(rèn)識市場、了解市場。作為一個設(shè)計師，要不斷地開拓思路去填補(bǔ)設(shè)計者與管理者之間的鴻溝，讓設(shè)計與市場更加融合，使設(shè)計更加市場化、市場更加設(shè)計化。

職場心得體會3

　　職場心理的學(xué)習(xí)心得一：職業(yè)心態(tài)塑造學(xué)習(xí)心得“三十而立，四十不惑”還以為自己很年輕的我，今年剛好到了不惑之年，回首近二十的工作經(jīng)歷，聯(lián)系這次的職業(yè)心態(tài)塑造培訓(xùn)，領(lǐng)悟頗多。

　　這么多年來，從來沒想過什么職業(yè)心態(tài)，也沒有對職業(yè)心態(tài)這個詞，做過什么研究，一直以來就是用認(rèn)真的態(tài)度來對待工作。這次的學(xué)習(xí)，才知道好的職業(yè)心態(tài)是營養(yǎng)品，會滋養(yǎng)我們的人生。積累小自信，成就大雄心，積累小成績，成就大事業(yè)。

　　以下是一些科學(xué)家的故事：

　　1.布魯諾

　　意大利文藝復(fù)興時期偉大的思想家、自然科學(xué)家、哲學(xué)家和文學(xué)家喬爾丹諾.布魯諾在強(qiáng)烈的求知欲的驅(qū)使下，1565年進(jìn)入了多米尼克僧團(tuán)的修道院，第二年轉(zhuǎn)為正式僧侶。

　　布魯諾在修道院學(xué)校攻讀神學(xué)，同時他還刻苦鉆研古希臘羅馬語言文學(xué)和東方哲學(xué)。10年后，他獲得了神學(xué)博士學(xué)位，還得到了神甫的'教職。布魯諾不僅在修道院學(xué)校學(xué)習(xí)，還經(jīng)常參加當(dāng)時的一些社會活動。

　　2.愛因斯坦

　　小愛因斯坦在常人眼里，并不是一個聰明的孩子，這一方面是因為他不大會說，一方面則因為他總是提出一些稀奇古怪的問題，讓人覺得有些低能、傻氣，大人們甚至懷疑他的智商是否有障礙。人們無法理解，這個幼小孩子所提出的貌似可笑無知的問題，原來出自對未知世界的強(qiáng)烈求知欲。愛因斯坦那被人誤認(rèn)為平庸低能的小腦瓜里，充滿了對這個陌生世界的苦思冥想、百思不解，幾乎沒有安寧的時候。

　　愛因斯坦對理論物理學(xué)的發(fā)展具有極其深刻的影響，甚至可以說，具有“改變世界”的重大意義。他在物理學(xué)多個領(lǐng)域均有重大貢獻(xiàn)，其中最重要的是建立了狹義相對論，并在此基礎(chǔ)上推廣為廣義相對論。因物理學(xué)方面的貢獻(xiàn)，特別是發(fā)現(xiàn)光電效應(yīng)定律，于1921年獲諾貝爾物理學(xué)獎。

　　3.周海中

　　中國科學(xué)家周海中在攀登科學(xué)高峰的路途上，孜孜以求，堅定執(zhí)著，樂于奉獻(xiàn)。他1955年出生于廣東省雷州市的一個中學(xué)教師家庭，從小就有強(qiáng)烈的好奇心、求知欲和探索精神。

　　1992年他給出了著名數(shù)學(xué)難題——梅森素數(shù)分布的精確表達(dá)式，為人們探究梅森素數(shù)提供了方便。目前這項重要成果被國際上命名為“周氏猜測”。20xx年他率先提出了網(wǎng)絡(luò)語言學(xué)，為這門嶄新語言學(xué)科的創(chuàng)立和發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。

職場心得體會4

　　首先，傾聽是一項十分重要的職場溝通技巧。在與他人溝通的過程中，我們往往過于關(guān)注自己的觀點(diǎn)和觀念，而忽略了對他人的傾聽。然而，只有傾聽他人才能真正理解對方的意圖和需求，從而更好地與他們合作。在日常工作中，我會保持耐心地傾聽他人的意見和建議，并及時給予反饋。這種傾聽的態(tài)度不僅能夠提高工作效率，也能夠建立良好的溝通信任關(guān)系。

　　其次，表達(dá)清晰是專業(yè)職場溝通中必不可少的一環(huán)。在與他人交流時，要用簡潔明了的語言表達(dá)自己的觀點(diǎn)，并避免使用模糊和含糊不清的詞語。此外，要注意用詞準(zhǔn)確，避免產(chǎn)生歧義。在我的工作中，我經(jīng)常與同事和客戶共同解決問題，清晰地表達(dá)自己的意見和想法能夠更好地與他人協(xié)作。

　　第三，注重細(xì)節(jié)也是專業(yè)職場溝通的重要方面。職場中的溝通往往需要與他人進(jìn)行信息交流和傳遞，細(xì)節(jié)的準(zhǔn)確性將直接關(guān)系到工作成效和結(jié)果。在撰寫郵件或報告時，我會仔細(xì)檢查語法錯誤、排版格式等細(xì)節(jié)，以確保對方能夠準(zhǔn)確理解和接收到我要傳達(dá)的信息。注重細(xì)節(jié)的溝通方式能夠提升工作質(zhì)量，減少誤解和糾紛。

　　第四，尊重他人是專業(yè)職場溝通的基本準(zhǔn)則。在與同事、上級以及客戶進(jìn)行溝通時，要尊重他們的意見和權(quán)威。即便我們認(rèn)為對方的觀點(diǎn)錯誤，也要以尊重和理性的方式進(jìn)行交流，爭取達(dá)到共識。同時，也要理解他人的工作壓力和難處，有時適當(dāng)?shù)亟o予鼓勵和支持。尊重他人能夠促進(jìn)團(tuán)隊合作和積極工作氛圍的建立。

　　最后，適應(yīng)不同的溝通方式是專業(yè)職場溝通的必備技能之一。在如今的職場中，人們使用各種各樣的溝通工具和方式，如面對面會議、電話會議、電子郵件、即時通訊等。對于不同的溝通方式，我們要學(xué)會靈活運(yùn)用，根據(jù)實際情況選擇最適合的`溝通方式。這樣能夠更加高效地完成工作任務(wù)，提升工作效率。

　　綜上所述，專業(yè)職場溝通是每個員工都需要不斷學(xué)習(xí)和提高的能力。通過傾聽、表達(dá)清晰、注重細(xì)節(jié)、尊重他人以及適應(yīng)不同溝通方式這幾個方面的實踐，我在職場中的溝通能力有了明顯的提升。希望今天的文章能夠給讀者提供一些有益的啟示和思考，讓每個人都能在職場溝通中取得更好的效果。

職場心得體會5

　　今天我們培訓(xùn)的內(nèi)容是職場禮儀的培訓(xùn)，我們學(xué)校高薪聘請了全國著名講師黃彩子為我們培訓(xùn)職場禮儀，黃老師用她那高潮的講課藝術(shù)為我們上了一堂精彩的課程，真的是使我受益匪淺。

　　開始的培訓(xùn)內(nèi)容是教我們學(xué)會控制情緒，照顧別人的感受，永不失態(tài)。怎么才能懂得欣賞呢？要求我們必須要有足夠的親和力，帶著欣賞的眼光去看每一位學(xué)生。人要有自信，怎么才能是人能夠有足夠的自信呢？一個人一定要得到3000次表揚(yáng)與肯定，才能有足夠的自信。

　　我學(xué)到了尊重的重要性，尊重別人就是尊重自己，尊重上級是我們的天職；尊重同事是一種緣分；尊重下級和學(xué)生是一種美德；尊重對手是一種境界；尊重所有人是人格魅力的表達(dá)。我還學(xué)會了有前途的員工必須要擁有的六大能力：超強(qiáng)的.形象力；超強(qiáng)的表達(dá)力；超強(qiáng)的親和力；超強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力；超強(qiáng)的效勞能力；超強(qiáng)的危機(jī)處理能力。

　　那么何為禮儀？禮儀是一種心態(tài)，禮儀是細(xì)節(jié)，禮儀是尊重。在商務(wù)場合用以維護(hù)企業(yè)與自身形象，并向交往對象表示尊敬友好行為的標(biāo)準(zhǔn)與準(zhǔn)那么市商務(wù)禮儀，懂得商務(wù)禮儀極其重要，我們在日常生活中能免會參加一些商務(wù)活動，在商務(wù)活動中我們?nèi)绻蒙虅?wù)禮儀的話，我們的自信會得到很大提高，也會提高我們自身的身份。

　　我覺得我通過今天的培訓(xùn)，精神層面得到了升華。我覺得我的情感和表達(dá)能力得到了提高，素質(zhì)修養(yǎng)也得到了提升。我非常感謝學(xué)校對我們的重視，我覺得我進(jìn)入昌職使我人生的一次飛躍。

職場心得體會6

　　近年來，職場倫理問題成為許多企業(yè)和員工關(guān)注的焦點(diǎn)。一個良好的職場倫理環(huán)境是企業(yè)持續(xù)發(fā)展和員工職業(yè)成長的重要保障。在我工作的過程中，我也深深體悟到職場倫理對于個人和組織的重要性。在這篇文章中，我將分享我對于職場倫理的理解和體會。

　　首先，對于一個員工來說，誠信是職場倫理的基石。誠信不僅意味著要遵守法律法規(guī)，更包括在工作中保持真實、正直和誠實的態(tài)度。一個誠信的員工會恪守承諾，不會為了個人利益或自身發(fā)展而違背職業(yè)操守。此外，誠信也是建立良好工作關(guān)系和團(tuán)隊合作的基礎(chǔ)。一個誠信的員工會展現(xiàn)出誠實守信的品質(zhì)，贏得同事和上級的信任，構(gòu)建了一個誠信互助的工作環(huán)境。

　　其次，職場倫理還包括對他人的尊重和謙遜。尊重他人是實現(xiàn)和諧共處的前提，也是建立良好人際關(guān)系的重要因素。在工作中，我們必須尊重他人的意見、價值觀和工作能力。每個人都有自己的特長和優(yōu)勢，尊重他人意味著要充分發(fā)揮他們的潛力，不將其視為競爭對手，而是要以合作共贏的心態(tài)去對待。謙遜是一個職業(yè)人士必備的素質(zhì)，它使我們能夠虛心學(xué)習(xí)，與他人合作并接受他人的意見和批評。在工作中，謙遜是進(jìn)步的催化劑，能夠幫助我們更好地適應(yīng)變化并不斷提高自己的工作能力。

　　此外，職業(yè)道德也是職場倫理的重要體現(xiàn)。職業(yè)道德要求我們要始終保持專業(yè)、精益求精的態(tài)度。我們要堅持遵守職業(yè)準(zhǔn)則和行為規(guī)范，不為個人利益放棄道德底線。作為一名職業(yè)人士，我們應(yīng)該始終以客戶利益為重，誠信、負(fù)責(zé)任地履行職責(zé)。職業(yè)道德也涉及到我們對于組織的忠誠和責(zé)任感。一個有職業(yè)道德的員工會竭盡全力為組織的利益工作，如同為自己的`事業(yè)而努力。只有這樣，我們才能真正提升自身的價值，與組織共同成長。

　　職場倫理還要求我們保持良好的溝通和公正的態(tài)度。良好的溝通是實現(xiàn)協(xié)調(diào)合作的前提。在團(tuán)隊合作中，我們要注重傾聽，理解他人的需求和意見，并積極與他人溝通，共同制定工作計劃和解決問題。同時，公正是一個職場倫理的標(biāo)志，意味著我們對待每個人公平公正，不偏袒和歧視任何人。一個公正的員工會在評估和獎懲方面公正公平，不偏袒自己或任何特定的群體。保持良好的溝通和公正的態(tài)度，能夠有效地改善工作環(huán)境，增強(qiáng)組織的凝聚力和競爭力。

　　綜上所述，職場倫理是建立在誠信、尊重、謙遜、職業(yè)道德、溝通和公正等價值觀基礎(chǔ)上的。通過遵守這些準(zhǔn)則，我們能夠在職場中展現(xiàn)出良好的職業(yè)操守和道德素養(yǎng)。一個有職業(yè)倫理的員工不僅能夠在工作中取得成功，還能夠提升自己的價值觀和綜合素質(zhì)。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力遵守職場倫理準(zhǔn)則，不斷提升自己在職業(yè)道德和溝通能力方面的素養(yǎng)，為自己和所在組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時，我也希望能夠與更多有著相同理念的員工一起努力，共同塑造一個公正、誠信、和諧的職場環(huán)境。

職場心得體會7

　　作為一名大學(xué)生，加入部門是一個非常重要的階段。對于我來說，這意味著我將會在新的環(huán)境中學(xué)習(xí)和成長，拓寬我的視野和經(jīng)驗。在這個經(jīng)歷中，我學(xué)到了很多有價值的東西。

　　我認(rèn)為在新的環(huán)境中，要有一個積極的態(tài)度是非常重要的。當(dāng)你遇到新的人和新的事物時，要保持開放的態(tài)度，保持好奇心和學(xué)習(xí)的心態(tài)。在我的部門里，我們經(jīng)常會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。但是只要我們積極地去面對并尋找方法解決，就能夠獲得很多有價值的經(jīng)驗和技能。

　　溝通在職場中也是非常關(guān)鍵的。當(dāng)你遇到問題時，第一時間與同事溝通，交流彼此的想法和看法，共同解決問題是非常重要的。在我的部門里，我們經(jīng)常會進(jìn)行合作和團(tuán)隊項目，為了更好地完成任務(wù)，我們經(jīng)常進(jìn)行溝通和交流。因此，讓我們在不斷交流的`過程中，加深了解彼此，也更好地協(xié)同合作。

　　最后，要保持學(xué)習(xí)的心態(tài)。在職場中，你永遠(yuǎn)不會知道你什么時候會遇到新的挑戰(zhàn)，但是通過學(xué)習(xí)，你能夠更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和解決問題。無論是掌握新的技能、獲得新的知識還是通過嘗試不同的方法，學(xué)習(xí)總是幫助你成長的一個重要方面。

　　在職場中，我們總是會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。但是，如果我們保持積極的態(tài)度、開放的心態(tài)、良好的溝通和學(xué)習(xí)的心態(tài)，我們一定能夠更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)并取得成功。

職場心得體會8

　　在日常的生活和工作中，我們可能或多或少都會遇到一些困難，這種時候就希望能得到別人的幫助，但是如果你仔細(xì)回憶可能會發(fā)現(xiàn)：那些曾經(jīng)你給予過幫助的人，他不一定樂意幫助你，反而是那些曾經(jīng)已經(jīng)給予過你幫助的人，有可能再一次向你伸出援手。

　　這是不是一個讓人比較糾結(jié)的發(fā)現(xiàn)呢?因為在平常人的觀念中，當(dāng)我?guī)椭憬鉀Q了困難，如果我有了困難需要幫助的時候，你應(yīng)該要幫助我，倒不是我們每次幫別人都是要圖點(diǎn)什么，而是在大多數(shù)人看來，知恩圖報應(yīng)該是每個人都需要具備的品質(zhì)。那么，究竟是什么原因造成了這種現(xiàn)狀呢?我分析主要有以下兩個原因：

　　第一在每個人的心里，自己都渴望受到尊重，希望在別人眼里自己是一個非常重要的人。也就是說，在心里都希望自己是一個重要人物，如果曾經(jīng)你找到了他，并且得到了他的幫助，從他自己的那一方來講，就體現(xiàn)了他的重要性，他認(rèn)為在你眼里，他是個比較重要的人，滿足了他“重要人物”的心理需求。

　　第二我們每個人都害怕失去，都痛恨失去的感覺。當(dāng)自己已經(jīng)在某件事情上付出了精力和時間，甚至于金錢的時候，自己就更加不愿意失去它，這也是為什么戀愛的雙方，當(dāng)面臨分手時，付出最多的'一方反而最不愿意放手的原因。

　　通過這個發(fā)現(xiàn)我們應(yīng)該想到，如果想讓自己的人際關(guān)系變得更好，就需要自己，無論是面對新朋友還是老朋友，適當(dāng)?shù)淖屗o予我們力所能及的幫助，各位我說的是“力所能及”的幫助，一定是他力所能及范圍之內(nèi)的事情，如果這樣，我們會發(fā)現(xiàn)自己的人際關(guān)系也慢慢變得好了起來，希望大家關(guān)注我的賬號：觀點(diǎn)煮心，有不同見解可以評論區(qū)留言，也可私信交流討論。

職場心得體會9

　　高薪背后，都是一幫玩命的人

　　在不借助外力的情況下，從山下登上山頂，總是艱難的，可能需要花上大半天的時間，爬得氣喘吁吁;而從山頂往下跳，瞬間就到了山腳下，速度極快，但卻致命。

　　這個人人皆知的道理，其實就是人生的真諦：

　　向上的路很難走，向下的路很順暢，但最終只能以凄慘收場。

　　想要快速的到達(dá)山頂，一是需要強(qiáng)健的體魄，二是需要不放棄的信念。

　　所以，如果你想要達(dá)到高收入的行列，沒有什么捷徑，就是玩命地去提升自己的能力，堅持下去。

　　事實上，你看到的一切高收入人群，都是一幫玩命的人。

　　你羨慕那些明星，微笑幾下，說幾句話，代言費(fèi)是你一輩子都無法掙到的;你羨慕那些企業(yè)高管，上班不用打卡，事情都是手下人去做，年薪百萬;你羨慕那些名校畢業(yè)生，實習(xí)的工資趕上你工作五年的薪水......

　　人往往只看到想看的一面，對背后的真相選擇性忽略。

　　你看不到那些明星平日里花了多長的時間在打磨自己，單單保持身材這一條就是很多人堅持不下來的。

　　你看不到那些在會議上侃侃而談，什么都懂的'高管，平日里看了多少書，積累了多少行業(yè)知識，思考得頭發(fā)都謝了頂。

　　你看不到那些名校畢業(yè)生，在學(xué)生時代是如何從千軍萬馬中殺出一條血路出來的。

　　這世界上，沒有無緣無故的強(qiáng)大，也沒有稀里糊涂的衰敗。

　　所有的高薪，背后都是玩命的付出和不懈的堅持，這也是為什么會有這樣的現(xiàn)象：越厲害的人，反而越努力。

　　切記，別用今天的安逸換一輩子的艱難，這是天底下最賠本的買賣。

職場心得體會10

　　要說我的人生有很多轉(zhuǎn)折點(diǎn)的話，大二的暑假就算一個，它帶給我了很多社會知識與對人生的領(lǐng)悟，以及學(xué)會定位自己，確定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。

　　雖說我們很幸運(yùn)的處在經(jīng)濟(jì)實力正日日蒸上的社會，使我們的生活變得方便便捷，但是仔細(xì)精算起來生活在現(xiàn)在的社會真是不容易的啊，各種壓力與負(fù)擔(dān)堆積在不同人群當(dāng)中。由于地區(qū)發(fā)展的不平衡，蘇州這在中國比較發(fā)達(dá)的城市生存下去真是叫人吃力，在我遇到的實習(xí)公司內(nèi)或外的人都會有時發(fā)牢騷的說，生在蘇州的人就是比他們在自己家鄉(xiāng)出生的人多值一百萬。話雖說的粗糙，稍微想想也很有道理的，這里的本地人一遇到拆遷，都會得到幾套房子，我他們?yōu)榱四茉谔K州買套房子就是當(dāng)了家里的所有家當(dāng)才能勉強(qiáng)付起首付，這里的'房價很難讓他們承受，而本地人即使家人都不工作，憑著這日益增長的房租費(fèi)在家休閑都會比他們在公司拼死打工要好的多�？粗麄兘�(jīng)常的這么嘮叨，我想起了我自己以后不也是這樣的么，跟他們的遭遇都差不多的，誰不希望走入社會后找份好工作，住個好房子，這么安逸的生活下去，可是這只是對很少的一部分適用吧，對于外來工作人員那得要苦拼多少年才能實現(xiàn)這個條件呢，我感到慶幸的是我能提前能感受到這種走入社會后必須會遇到的處境，如果要想改變這種處境，那我就必須在學(xué)校要更加的學(xué)好自己的學(xué)業(yè)知識，不能將時間花在那根本沒結(jié)果的方面（雖說戀愛是美好的，但是現(xiàn)實是殘酷的，進(jìn)入社會必將更是殘酷，象牙塔里得愛情根本很難在當(dāng)今日益復(fù)雜的社會上立足），提前知道危機(jī)感，必將促使人更加奮進(jìn)，我會做好這一點(diǎn)。

　　經(jīng)過這個暑假的社會實踐，我徹底體會到學(xué)歷只是入場券，工作經(jīng)驗才是重中之重，即使那些中專畢業(yè)或者高中畢業(yè)生學(xué)歷不是很高，但是他們很早就出來接觸社會，專攻自己的行業(yè)很多年，積累了工齡，對于以后要考什么職稱之類的要比我們大學(xué)生要早的多，那些學(xué)生在25歲左右或許能拿到工程師證，而我們大學(xué)生那時候剛畢業(yè)有一年的也有二年的，對于拿到工程師證那至少要到28歲左右，要比他們晚好多，有時候真覺得大學(xué)是真的為培養(yǎng)人才還是是在消耗學(xué)生的青春。我個人覺得大學(xué)好像就是在做一個實驗，以學(xué)生為試驗品，經(jīng)過四年的熏陶，有不少畢業(yè)生學(xué)到了很多知識，不是畢業(yè)后找到滿意的工作，就是選擇繼續(xù)深造。剩下的就是高不成低不就的那些學(xué)生，不是專業(yè)不對口就是覺得工資很低，這些學(xué)生好比就是試驗中的不合格品，這些學(xué)生所占的比重又是何等之大，如果真把大學(xué)看做一項實驗的話那這個實驗肯定不合格，沒必要再做。我們國家的人都有一窩蜂的傾向，覺得別的孩子上高中念大學(xué)畢業(yè)后找到好工作，自己的孩子肯定也要走這條路，所以就是省吃儉用也要供孩子讀完大學(xué)，所以現(xiàn)在大學(xué)生數(shù)量相當(dāng)?shù)亩�，深不知物依稀為貴，人多了只是降低了大學(xué)生的身價，經(jīng)常聽到這句話形容的：現(xiàn)在的大學(xué)生就跟多少年的高中生一樣，現(xiàn)在的研究生就像多少年前的大學(xué)生一樣（指的是畢業(yè)后找到的工作與享受的待遇）。

職場心得體會11

　　實習(xí)，就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論學(xué)問，運(yùn)用到客觀實際中去，是自己所學(xué)到的理論學(xué)問有用武之地，只學(xué)不實踐，那么所學(xué)的就等于零。理論應(yīng)當(dāng)與時間相結(jié)合。另一方面，實踐卡可以為以后找工作打基礎(chǔ)。通過這段時間的實習(xí)，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。由于環(huán)境不同，接觸的人與事不同，從中學(xué)到的東西自然就不一樣。要學(xué)會從實踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中時間。而且中國的緊急飛速進(jìn)展，在擁有越來越多的機(jī)會的同是，也有了更多的挑戰(zhàn)。對于人才的要求就會越來越高，我們不只要學(xué)號學(xué)校所學(xué)到的學(xué)問，好藥不斷充生活中，實踐中學(xué)其他學(xué)問，不斷從各方面武裝自己，才能在競爭中突出自己，表現(xiàn)自己。

　　短短兩個月的工作過程是我受益很大。不僅讓我開闊了眼界，最主要的是懂得了如何更好的為人處事。

　　第一要真誠：你可以偽裝自己的`面孔，但絕不行以忽視真誠的力氣。記得第一天來這里時，心里不行避開的有些懷疑：不知道老板怎么樣，應(yīng)當(dāng)去怎么做，要去感謝什么等等。踏進(jìn)大門后，之間幾個生疏的人用莫名而懷疑的眼神看著我，我微笑和他們打招呼，尷尬的局面理科得到了緩解，大家都很友善的微笑歡迎我的到來。從那天戚，我養(yǎng)成了一個習(xí)慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲好。

　　其次是激情與急躁：激情與急躁，就像火與冰，看是兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最漂亮的火法。

　　第三是主動出擊：當(dāng)你可以選擇的時候，把主動權(quán)握在自己手中，在實習(xí)旗艦，我會主動的協(xié)同同事工作，主動的做些力所能及的事，并會幾級的查找合適的時間跟他們溝通。談生活學(xué)習(xí)以及將來的工作，通過這些我就同事們走的很近，在實習(xí)中，他們會教我怎么做事見什么樣的人說什么樣的話，使我覺得花的了許多收獲而且和他們相處的很開心。

　　第四是感受到學(xué)校和社會的距離：在學(xué)校，只有學(xué)習(xí)的氛圍，究竟學(xué)校是學(xué)習(xí)的場所，每一個同學(xué)都在為取得更高的成果而努力。在這里是工作的場所，每個人都會為了獲得更多的酬勞而努力，無論是學(xué)習(xí)還是工作，都存在著競爭，在競爭中就要不斷學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的地方，也要不斷學(xué)習(xí)別人怎么做人，移提高自己的力量。記得老師曾經(jīng)說過高校是一個小社會，但我總覺得校內(nèi)里總少不了那份純真，那份真誠，盡管是學(xué)學(xué)搞笑，同學(xué)還終歸保持著同學(xué)的身份，而走進(jìn)企業(yè)，接觸各個的客戶，同事，上司等等，關(guān)系簡單。得去面對從未面對過的一切。在實際工作中，可能會遇到書本上沒學(xué)到的，又可能是書本上的只是一點(diǎn)都用不上的狀況�；蛟S工作中運(yùn)用到的只是很簡潔的問題，只要套公式是的就能完成一線任務(wù)，有時候我會埋怨，實際操作這么簡潔，但為什么書本上的學(xué)問讓人學(xué)的這么吃力呢?這是社會與學(xué)校脫軌了嗎?或許老是是正確的。雖然高校生生活不像踏入社會，但終于是社會的一部分，這是不行佛人的事實。作為一個新世紀(jì)的高校生，應(yīng)當(dāng)懂得與社會上各方面的人交往，處理社會所發(fā)生的各方面的事情，這就意味著高校生要留意到社會實踐，社會實踐必不行少。究竟，四年高校念完后，我已經(jīng)不再是一名高校生，是社會中的一份子了。要與社會溝通。為社會做貢獻(xiàn)。只懂得紙上談兵是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及的，以后的人生旅途是漫長的，為了鍛煉自己成為一名合格，對社會有用的人才，多接觸社會是很有必要的。

　　回顧實習(xí)生活，感受是很深，收獲是豐碩的。

　　在短暫的實習(xí)過程中，我深深的感覺到自己所學(xué)的學(xué)問的膚淺和在實踐運(yùn)用中學(xué)問的匱乏，剛開頭的一段時間里，對一些工作無從下手，茫然不知所措，這讓我感到特別的難受。在學(xué)�？傄詾樽约簩W(xué)的不錯，一旦接觸到時間，菜發(fā)覺自己知道的是多么少，這是菜真正領(lǐng)悟到學(xué)無止境的含義。

　　實習(xí)是每個高校生必需擁有的一段經(jīng)受，他是我在實踐中了解社會，讓我學(xué)到了許多課堂上根本就學(xué)不到的學(xué)問，也開闊了視野，增長了見識，為我以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。

職場心得體會12

　　第一段：介紹國企職場培訓(xùn)的背景和重要性（200字）

　　國企職場培訓(xùn)是一項重要的組織發(fā)展舉措，旨在提升員工的技能和績效，促進(jìn)企業(yè)整體的發(fā)展。隨著競爭的加劇和市場環(huán)境的變化，培訓(xùn)已成為國企不可或缺的一部分。通過培訓(xùn)，員工可以更新知識、學(xué)習(xí)新技能，提高工作效率，為企業(yè)增加價值。國企職場培訓(xùn)的目標(biāo)是不僅為個別員工提供發(fā)展機(jī)會，也為整個企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)的人才隊伍。因此，我密切關(guān)注職場培訓(xùn)的機(jī)會，并嘗試將所學(xué)應(yīng)用于實踐。

　　第二段：探討影響國企職場培訓(xùn)效果的關(guān)鍵要素（250字）

　　國企職場培訓(xùn)的效果取決于多個因素。首先，培訓(xùn)計劃的設(shè)計必須符合企業(yè)需求和員工發(fā)展方向。一個好的培訓(xùn)計劃應(yīng)該具有明確的目標(biāo)，并提供實用的工具和資源，以使員工能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識應(yīng)用于實踐中。其次，培訓(xùn)的.方法和形式也很重要。通過多種形式的培訓(xùn)如講座、研討會、實踐操作等，能夠滿足不同員工的學(xué)習(xí)需求，提高培訓(xùn)的針對性和有效性。此外，培訓(xùn)的持續(xù)性和反饋機(jī)制也是關(guān)鍵因素。培訓(xùn)不應(yīng)僅僅停留在課堂上，還應(yīng)提供持續(xù)的學(xué)習(xí)和反饋機(jī)會，以幫助員工持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)，從而最大限度地發(fā)揮培訓(xùn)的效果。

　　第三段：分享我在國企職場培訓(xùn)中的親身體驗（300字）

　　我將自己的實踐應(yīng)用到了國企培訓(xùn)中，通過參與各種培訓(xùn)項目，我體驗到了培訓(xùn)的重要性和作用。首先，我參加了一場關(guān)于團(tuán)隊合作的研討會。在這個培訓(xùn)活動中，我們通過小組討論、現(xiàn)場案例分析等方式，探討了團(tuán)隊合作的重要性和有效的團(tuán)隊合作模式。通過此次培訓(xùn)，我不僅了解到了團(tuán)隊合作所需的技能，還學(xué)習(xí)到了如何在團(tuán)隊中更好地協(xié)調(diào)和溝通。其次，我還參加了一次針對領(lǐng)導(dǎo)能力的培訓(xùn)課程。通過學(xué)習(xí)不同的領(lǐng)導(dǎo)模式和策略，我了解到了作為一個領(lǐng)導(dǎo)者所需的責(zé)任和技巧。這些體驗不僅幫助我提高了個人技能，也對我今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了積極影響。

　　第四段：總結(jié)國企職場培訓(xùn)的意義和問題（250字）

　　國企職場培訓(xùn)在當(dāng)前的商業(yè)環(huán)境中具有重要意義。通過培訓(xùn)，員工能夠更新自己的知識和技能，提高績效和工作效率。與此同時，職場培訓(xùn)也為企業(yè)提供了機(jī)會，發(fā)展自身的核心競爭力和創(chuàng)新能力。然而，國企職場培訓(xùn)仍然存在一些問題。首先，培訓(xùn)計劃的設(shè)計和執(zhí)行不夠靈活，無法滿足不同員工的需求。其次，培訓(xùn)成本較高，對企業(yè)而言是一項巨大的投資。最后，缺乏持續(xù)的培訓(xùn)和反饋機(jī)制，使得培訓(xùn)效果難以持久。

　　第五段：展望國企職場培訓(xùn)的發(fā)展趨勢和未來（200字）

　　為了應(yīng)對這些問題，國企職場培訓(xùn)需要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新。一方面，培訓(xùn)計劃的設(shè)計應(yīng)更加靈活，滿足不同員工的學(xué)習(xí)需求。另一方面，培訓(xùn)形式的多樣化也是必要的，如線上培訓(xùn)、虛擬現(xiàn)實培訓(xùn)等，以提高培訓(xùn)的效果和針對性。此外，企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)的持續(xù)和反饋機(jī)制，通過給予員工更多的學(xué)習(xí)機(jī)會和反饋，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)動力和主動性。未來，國企職場培訓(xùn)將逐漸發(fā)展為更加個性化、靈活和可持續(xù)的學(xué)習(xí)系統(tǒng)，為員工提供更好的發(fā)展機(jī)會，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供更有力的支持。

　　總結(jié)：國企職場培訓(xùn)的重要性不可忽視，它對于提高員工技能和企業(yè)績效具有重要影響。通過我在國企職場培訓(xùn)中的親身體驗，我認(rèn)識到了培訓(xùn)的作用和意義，并希望國企職場培訓(xùn)能夠不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，更好地滿足員工的學(xué)習(xí)需求，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持。

職場心得體會13

　　第一段：引言和背景介紹（大約200字）。

　　職場賺錢是每個人發(fā)展事業(yè)、實現(xiàn)財務(wù)自由的重要途徑之一。在職場中，不僅需要有一定的專業(yè)技能和工作能力，還需要一些經(jīng)驗和智慧來取得成功。本文將通過總結(jié)個人的職場賺錢心得體會，分享一些對于在職場中取得經(jīng)濟(jì)效益的重要啟示和感悟。

　　第二段：明確目標(biāo)并努力追求（大約200字）。

　　職場中，一個人要想賺錢，首先需要明確自己的目標(biāo)和愿景，然后努力追求。明確的目標(biāo)可以給自己提供方向和動力，幫助集中精力進(jìn)行有效的工作。努力追求則意味著投入時間和精力，不斷學(xué)習(xí)成長，提升自身的競爭力。只有不斷追求進(jìn)步，才能在職場中取得更大的經(jīng)濟(jì)回報。

　　第三段：建立人脈和人際關(guān)系（大約200字）。

　　在職場中，建立良好的人脈和人際關(guān)系對于賺錢至關(guān)重要。優(yōu)秀的人脈和人際關(guān)系可以為個人的職業(yè)發(fā)展帶來巨大的機(jī)會和支持。通過積極參加各類社交活動、行業(yè)交流會議以及建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，可以拓寬自己的人際圈子，與更多有影響力的人取得聯(lián)系，從而獲得更多的機(jī)會和資源，進(jìn)而實現(xiàn)財務(wù)上的成功。

　　第四段：善于理財和投資（大約200字）。

　　賺錢不僅僅是努力工作，還包括善于理財和投資。在職場中，除了通過工資提高收入外，還可以通過理財和投資來增加財富。善于理財?shù)娜藭侠硪?guī)劃自己的開支，控制負(fù)債，同時也會將多余的資金進(jìn)行妥善的投資，使其實現(xiàn)增值。通過學(xué)習(xí)理財知識和尋求專業(yè)的`理財建議，可以使個人的財務(wù)狀況得到有效管理和提升。

　　第五段：總結(jié)與啟示（大約200字）。

　　總的來說，職場賺錢需要明確目標(biāo)、努力追求，建立人脈和人際關(guān)系，善于理財和投資等多方面的努力和智慧。然而，最重要的是堅守原則和價值觀，誠信經(jīng)營。在職場中，取得財務(wù)上的成功只有在以正直和誠信為基礎(chǔ)的道德底線上，才能長久、可持續(xù)地賺到錢。最后，無論在職場中取得多大的經(jīng)濟(jì)效益，都應(yīng)當(dāng)保持一顆感恩的心，回饋社會，幫助他人，用財富的力量實現(xiàn)人生的價值。

職場心得體會14

　　溝通，每個人都知道它的定義，是為了一個設(shè)定的目標(biāo)，把信息、思想和情感在個人或群體間傳遞，并且達(dá)成共同協(xié)議的過程。但是如何能保證溝通的實際效果呢做為督查組這個部門，有效溝通是在工作中需必備的一項技能，帶著對知識的渴望，進(jìn)入了今天柳青老師的專題講座《溝通的技巧》。

　　首先是講解的是溝通的三要素：

　　①要有一個明確的目標(biāo)；

　　②達(dá)成共同的協(xié)議；

　�、蹨贤ㄐ畔ⅰ⑺枷牒颓楦�。

　　就是在溝通之前要有一個事件、異議或需明確的事項，然后通過語言交流或其他方式，獲得雙方一致認(rèn)定的一個結(jié)果。

　　如何保證這溝通過程的順利進(jìn)行，達(dá)到共同的協(xié)議呢？這就要注意方式和技巧，首先要了解溝通對象的人際風(fēng)格，是屬于哪一方面的性格的人。屬于分析型的人辦事認(rèn)真嚴(yán)肅、有條不紊、有有步驟，動作少，面部表情少，因此，與屬于分析型的人進(jìn)行溝通，要注意細(xì)節(jié)，遵守時間，要有記錄避免有太多的動作，盡量避免眼神的交流，身體后仰。屬于支配型的人辦事獨(dú)立果斷，熱情有能力、有作為。與屬于支配型的人接觸，需講究實際效率、不要有太多的寒暄，直接說出目的，聲音宏亮，充滿信心，要有強(qiáng)烈的目光接觸，身體要前傾。和諧型的人比較有好、合作、有耐心，與這種類型的人接觸，他所關(guān)注的是雙方良好的合作關(guān)系，喜歡別人的贊賞，與之交談時需時刻充滿微笑，說話要注意抑揚(yáng)頓挫，并追求他的意見，要有頻繁的目光接觸。表達(dá)型的人比較外向、直率有好，動作多、話多，與這類型的人交流時，需創(chuàng)造良好的氣氛，眼神看著對方，聲音宏亮，要伴有肢體動作，只見森林不見樹木，要比較宏觀的看事情。

　　了解了溝通對象的人際風(fēng)格，并順應(yīng)他的性格去溝通問題，創(chuàng)造良好的溝通氛圍，會加大雙方之間有好的合作關(guān)系，取得彼此認(rèn)同的協(xié)定結(jié)果。督查的工作中需要溝通的事情比較多，聽了這一講的課程，我受益匪淺，在工作中常常因為與員工的溝通、分公司總辦的溝通或部門負(fù)責(zé)人的溝通不暢，而導(dǎo)致矛盾或誤解，因此掌握溝通的技巧，方能使各部門之間、員工之間合作愉快，通過今天的培訓(xùn)，我了以下受益點(diǎn)：

　　1、與員工之間的溝通，需友好、態(tài)度要端正，勿浮躁。

　　2、要設(shè)身處地認(rèn)真聆聽，切忌聽而不聞。

　　3、不要以權(quán)力壓制對方，觀點(diǎn)要明確，對事不對人。

　　4、換位思考，但又不失原則性。

　　5、在遵循企業(yè)制度的前提下達(dá)成共識。

　　6、不在乎對方的態(tài)度，以理服人。

　　與各種性格的上司打交道中也根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)不同類型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，給出了不同的應(yīng)對措施。我覺得我的領(lǐng)導(dǎo)是控制型、互動型、事實型三者的結(jié)合，其中三方面的風(fēng)格她都具備，即嚴(yán)格又認(rèn)真，且比較有，因此說服上司需掌握以下技巧：

　　1、選擇適當(dāng)?shù)奶嶙h時機(jī)（在心情愉快的時候）。

　　2、提議時數(shù)據(jù)要有很強(qiáng)的'說服力。

　　3、設(shè)想上司的質(zhì)疑。

　　4、說話要簡明扼要。

　　在下午的課程中講解了贊揚(yáng)部下和批評部下要掌握的技巧，通過培訓(xùn)并結(jié)合實際工作，我吸取了以下益處。督查組的部門雖人員不多，但是工作涉及檢查的內(nèi)容較多，檢查范圍很廣，權(quán)限也比較大，因此要具備的專業(yè)知識、工作技能要求會很高，因此下屬們的工作壓力也比較大，而且現(xiàn)在基本都是新人，出錯的幾率也較多。如何能夠把各項工作做到，做為督查組主管要謹(jǐn)慎對待。

　　因此在對下屬下達(dá)命令時，一定要正確傳達(dá)命令的意圖，下達(dá)命令時態(tài)度要和藹，強(qiáng)調(diào)工作的重要性，賦予下屬更大的自主權(quán)，共同探討狀況，并讓部下及時地提出疑問，是保障所傳達(dá)命令與事項圓滿完成的前提。

　　在員工工作成績優(yōu)異或?qū)δ骋豁椆ぷ鲌A滿完成、或各項考核數(shù)據(jù)達(dá)到優(yōu)異時，就需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)馁澝�，但是如果沒有掌握贊美部下的技巧，就會導(dǎo)致部門其他人員的態(tài)度不端正或情緒低落，不思進(jìn)去，因此贊美員工時首先態(tài)度必須真誠，贊美的內(nèi)容要具體，注意贊美的場合，并適當(dāng)運(yùn)用間接贊美的技巧。

　　在員工犯錯誤時，要進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐u教育，但是要把握批評的度，在批評時，要先進(jìn)行真誠的贊美，也就是強(qiáng)調(diào)“尺有所長、寸有所短”，人非圣人，孰能無過，在工作中不經(jīng)意的犯錯沒有關(guān)系，關(guān)鍵是對待錯誤的態(tài)度要端正，要及時改正。再者就是要尊重客觀事實，不要傷害員工的自尊和自信，友好的結(jié)束批評。

　　以上是在近一天的培訓(xùn)中，獲得的一些受益點(diǎn)、感想和心得，企業(yè)花了較大的人力物力來推行培訓(xùn)工作，我們做為各部門的主管，一定要吸取培訓(xùn)內(nèi)容中的精華和經(jīng)驗，并運(yùn)用到實際的工作中，把各項工作做到盡善盡美，團(tuán)結(jié)一起，精誠合作，共創(chuàng)佳績。

職場心得體會15

　　今年暑假我沒有回家,而是在市區(qū)找了一家公司做兼職,主要是打印文件,準(zhǔn)備材料.這個兼職雖沒有掙到多少工資,但我學(xué)到了很多.這將成為我走出校園后走向職場的寶貴財富.我個人比較喜歡做總結(jié),就總結(jié)一下我的一些收獲吧.

　　1、禮節(jié)

　　我們中華民族自古就是禮儀之邦,身為職場中人,應(yīng)該熟知職場禮儀,也許有些人會覺得職場有太多的繁文縟節(jié),婆婆媽媽.但是,我覺得我們還是必須去了解這些禮儀,這是我們能在職場混的必備條件之一.每個人都希望得到尊重,然而懂得尊敬他人是我們得到尊重的前提,因為沒有誰會尊敬一個不尊重自己的人.謙遜,是最最基礎(chǔ)的,或許,自己很有才能,不要忘了“天外有天、人外有人”,學(xué)會收斂,虛懷若谷.

　　2、勤奮

　　對自己的職業(yè)要有一個較為詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃

　　勤奮是一個奮進(jìn)的人必不可少的素質(zhì),對自己的事情責(zé)無旁貸.對他人的事情,不要只做旁觀者.不僅要把自己分內(nèi)的事情做好做漂亮,更要在別人有需要時甚至不需要的時候都應(yīng)該主動去做些“與己無關(guān)之事”——表面上看來是無關(guān)的,其實沒有什么是與自己無關(guān)的,畢竟我們是一個集體,一個團(tuán)隊.當(dāng)你習(xí)慣了這樣并且一直堅持下去的話,你定能贏來很好的口碑,在你遇到事情時,他們也會主動幫你的.至少人們會覺得你和別人不同,你不是那種“夠精”的人.

　　3、大度

　　寬容是一種美德.海納百川,有容乃大.大度能容,容天下難容之事,初入職場,尚在基層,閱歷甚淺,這就意味著我們是新人,或者叫做后生.無論在領(lǐng)導(dǎo)面前,同事面前,或者客戶面前,我們都會顯得有些稚嫩.有些時候不能不吃些虧,受些氣,但我覺得很多時候我們應(yīng)該思考虧由何來,氣從何出.很早就有智者道出了吃虧是福的妙語佳話.只有心胸坦蕩,大度能容,才能海納百川,胸懷天下.也只有這樣,我們才能在事業(yè)的征途中取得成績,有一個可以展示自己的.平臺,進(jìn)而步步高升,成就卓越.切忌,寬容不是退避三舍.

　　4、方圓之道

　　“方”是做人之本,是堂堂正正做人的脊梁.人僅僅依靠“方”是不夠的,還需要有“圓”的包裹,無論是在商界、仕途,還是交友、情愛、謀職等等,都需要掌握“方圓”的技巧,才能無往不利.“圓”是處世之道,是妥妥當(dāng)當(dāng)處世的錦囊.現(xiàn)實生活中,有在學(xué)校時成績一流的,進(jìn)入社會卻成了打工的;有在學(xué)校時成績二流的,進(jìn)入社會卻當(dāng)了老板的.為什么呢?就是因為成績一流的同學(xué)過分專心于專業(yè)知識,忽略了做人的“圓”;而成績二流甚至三流的同學(xué)卻在與人交往中掌握了處世的原則.正如卡耐基所說:“一個人的成功只有15%是依靠專業(yè)技術(shù),而85%卻要依靠人際關(guān)系、有效說話等軟科學(xué)本領(lǐng).”

　　圓滑是一門藝術(shù),為人處世,方式方法不得當(dāng),就很可能事事不順,處處受阻.人與人的相處,也就是事情解決的過程,很多問題不是靠一個人的力量就可以解決的,無論喜歡與否,接受與否,都得與人合作.我覺得人的能力也不是說靠學(xué)歷或者技能或者其他某些特質(zhì)就能涵蓋的,概括一點(diǎn)說,應(yīng)是解決問題的能力.總有些人帶著些鄙夷的眼光看待某些溜須拍馬,“禮尚往來”等歪風(fēng)邪氣,我不贊同,我認(rèn)為這是長久不了的.有些時候,一句妙語,一番恭維也許就能把問題在輕松的氛圍中解決,省心省力,既節(jié)省時間,又節(jié)約成本.當(dāng)然,違背社會公德倫理之事人人可以嗤之以鼻,得而誅之,在當(dāng)今這個復(fù)雜的社會,著實步履維艱,想做點(diǎn)事,混點(diǎn)仕途,不得不多費(fèi)點(diǎn)心思.

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