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就業工作簡報匯編(15篇)
在現實社會中，簡報使用的情況越來越多，簡報的寫作既不同于文字作品，也不同于評論文章。什么樣的簡報才經典呢？下面是小編精心整理的就業工作簡報，希望能夠幫助到大家。
就業工作簡報1
為促進離校未就業高校畢業生盡快實現就業，安徽省桐城市人社局積極貫徹落實高校畢業生就業見習相關政策，穩步推進20xx年高校畢業生就業見習工作。認真組織，提前謀劃。桐城市人社局出臺高校畢業生就業見習實施方案，明確見習基地申報時間、條件和見習崗位征集流程，精心挑選23家企事業見習基地，就各見習基地如何做好見習工作提出具體安排和部署。
加大力度，宣傳到位。桐城市人社局在各場招聘會散發宣傳單宣傳政策，同時結合電視臺、網站、微信平臺等多種線上方式展開全方位、多樣化宣傳，鼓勵更多企事業單位主動承擔見習任務，引導更多高校畢業生通過見習實現就業。
搭建平臺，強化對接。桐城市人社局通過對高校畢業生就業信息的采集、錄入，建立信息資料庫，便于推薦人才，做好學生和單位橋梁紐帶作用，力求給畢業生提供相對全面的見習崗位和良好的見習環境。加強管理，提高待遇。桐城市人社局還定期開展就業見
習督查工作，幫助用人單位合理完善見習制度;鼓勵用人單位以人為本，力爭崗位設置合理化、多樣化、興趣化;引導用人單位切實保障見習生的.利益，按時發放見習補貼，鼓勵見習單位提高見習生待遇。
就業工作簡報2
食品有限公司成立于1997年，投資總額10億港幣，20xx年銷售額億元，納稅額億元，是x市納稅第一名的外資企業。公司目前的生產基地座落于東城，四個廠區總占地面積超過50萬平方米，擁有45個大型現代化車間，250多條一流自動化生產線，350多臺尖端的.高速包裝設備。主要生產糖果、糕點、沙琪瑪、果凍等糖點休閑食品，產品暢銷海內外。
品質穩定、安全美味的徐福記產品，屢獲消費者評選為休閑食品滿意度第一名的品牌。根據國家xxx年度統計調查：1998-20xx年“徐福記”糖果連續20xx年榮獲“全國同類產品銷量第一”，“徐福記”品牌先后榮獲“中國名牌”、“馳名商標”等稱號。
x公司重視產品質量，通過了ISO220xx、標準化良好行為企業、清潔生產企業等認證;并積極參與國標和行標的制定工作，參與制訂了國標與行標近三十項。
x公司堅持研發創新，重視技改技創，于20xx年成立了企業技術中心，與華工等院校開展產學研合作，提升技術實力，培育了一批優秀的技術人員。公司每年提拔銷售收入的5%以上投入產品開發與技術革新，每年汰舊換新平均推出50種以上的新品種及新口味，引導潮流帶動消費需求。
近年來，x公司通過科技創新，不斷轉型升級引領行業潮流，并成為傳統食品行業的領軍企業。未來企業中、長程發展，將以一流現代化的管理，全面提升品牌永續經營的實力及競爭力，持續專注深耕中國市場，為邁向世界頂尖品牌而拼搏，讓『徐福記』成為糖點食品的世界知名品牌。
就業工作簡報3
1、制藥工程系高度重視畢業生就業工作，通過多項舉措，積極為畢業生創造更多的就業機會，取得了良好的'效果。12月份陳曉光主任和畢業班輔導員XXX老師針對就業工作召開了兩次專題會議。針對就業困難和考研同學兩項內容入手。
2、12月4日召開了全系12月份的第一次會議，陳曉光主任強調各個就業指導老師的就業工作職責，務必認真指導、督促、了解自己組內學生動態，每月要與學生溝通2次以上，對考研同學要時刻掌握復習進度和心理狀態，對未就業的同學加以指導和幫助，留意就業信息，及時幫學生推薦工作。
3、12月18日召開了全系12月第二次就業工作會議，德育辦主任、畢業班輔導員XXX老師強調本周末是研究生考試，我系163名畢業生中有120人參加研究生考試，研究生報考比例為73.62%，請就業指導老師分別與考研學生談心，緩解考研壓力，給予考研的同學支持和鼓勵。
就業工作簡報4
“參觀了這幾家企業，我發現只要愿意做、肯吃苦，工資待遇都蠻好。在高新區上班，子女就學、買房、養老保險都有優惠政策“，在縣高新區參觀了華訊、龍德晟等企業后，濤圩鎮的陳大姐感慨地說。
xxxx年2月22日，為滿足江華高新區企業用工和返鄉人員就業需求，濤圩政府采取包車輸送的方式，點對點求職輸送50余人到縣經開區參觀應聘。
為扎實做好就業民生工作，促進外出務工人員返鄉就業，濤圩鎮黨委政府把握春節農民工返鄉高峰契機，除專車點對點輸送之外，還采取多種方式做好就業工作。一是通過政府LED大屏幕、”連心橋“微信群、”村村響“廣播等電子媒體對“xxxx年江華縣春風行動企業用工招聘會活動”進行宣傳。二是逢3、6、9濤圩趕集日都在蒼梧路人口密集處設點宣傳。提供就業創業政策咨詢服務，發放安居樂業若干政策等宣傳資料。三是鎮村兩級干部一同對全鎮務工人員就業意愿進行排查摸底，上門解釋宣傳，根據就業意愿精準的提供就業服務。
春風行動進萬家，鄉村振興新起航。xxxx年春節期間濤圩鎮通過“春風行動”等一系列招工活動向縣高新區及濤圩鎮駿高扶貧車間輸送了近百名意向就業人員，今后濤圩鎮將繼續緊緊圍繞“六穩”和“六保”工作要求，在持續抓好疫情防控的.前提下，多措并舉做好就業民生工作。
就業工作簡報5
XX區人社局認真落實省人社廳《關于印發就業和社會保險領域基層政務公開標準指引的通知》的文件精神，積極做好穩肉就業工作。現將全年信息公開情況匯報如下：
20xx年全區實現城鎮新增就業5811人，城鎮登記失業率為1.77%。全區失業保險參保49990人，新增參保人數6087人，基金收入1609.25萬元，支出5334.6萬元，審核發放失業金1227.84萬元。
落實“惠企招工宿六條”，助力企業復工復產。借助各類新媒體全方位、立體式宣傳“惠企招工宿六條”，組織人員深入企業面對面地宣傳、解讀惠企政策。20xx年，共有109家企業申請惠企政策補貼，涉及職工數18318人，發放補貼資金160.42萬元；為18家企業辦理吸納就業補貼18.9萬元。
落實失業補助金政策，經過審核，全區共有2160名失業人員符合領取失業補助金條件，共發放失業補助金706.7萬元。
落實社保補貼政策，助力就業困難群體就業。20xx年，為全區2233名符合條件的`就業困難人員辦理了社保補貼，并及時兌付了補貼資金1229.99萬元。
落實穩崗補貼政策，穩定企業崗位職工。借助微信公眾號、QQ群等媒體，廣泛宣傳企業穩崗補貼政策。20x全年，共為1318家企業發放穩崗補貼906.16萬元，惠及職工3.17萬人。
實施“普惠金融”行動，落實創業扶持政策。進一步簡化富民創業擔保貸款初審程序和一次性初創補貼的辦理流程，為城鄉創業者提供高效、快捷服務。20xx年全年，已為創創業補貼46人，補貼金額29.5萬元；為創業者進行富民創業貸款資格審業人員辦理核共計118筆2895萬元。
20xx年組織舉辦千鳥園廣場天天招聘、鄉鎮巡回招聘會、點對點招聘會等招聘活動合計40場。全區共有85家企業參加線上、線下系列招聘活動，接受群眾現場政策咨詢20000多人次，散發宣傳手冊30000余份，提供就業崗位6700個，達成就業意向3600人，組織開展就業創業培訓，提升勞動者技能水平。與x技師學院聯合組織開展“送技”下鄉活動，就近就地對重點群體實施就業技能培訓和創業培訓。培訓對象主要包括低收入家庭子女、農村轉移就業勞動力和城鎮登記失業人員等。根據重點群體的實際需求，有針對性地開設技能培訓課程。20xx年先后在全區開展巡回培訓，共開展創業培訓1462人、城鄉勞動者技能培訓8172人。
就業工作簡報6
1、認真落實學院招生就業處下發的畢業生就業跟蹤調查表，將學生的信息統計好后，逐一填寫，做到了每名畢業生有跟蹤檔案，并下發給全體教師，要求全體就業指導教師與畢業生保持聯系，了解每名畢業生的現狀及就業發展變化情況，并做好詳細登記。
2、10月31日配合招生就業處組織畢業生參加長春工業大學主辦的招聘會。并在參會期間積極聯系用人單位，把與專業相關的就業信息拍照后，發到就業信息群里，做到信息共享。
3、安排七名大四同學分別在我系推薦的單位——凈月區人民法院和凈月區人民檢察院處實習。
4、根據我系實際情況，輔導員深入到寢室對未就業的學生做思想工作，對考研，考證、考公務員同學進行指導。16級有8名同學通過了本次司法考試，對于有就業意愿的同學，積極督促他們走進就業市場積極的參加就業招聘活動。
5、12月4日在教二204召開考研同學座談會，臨近考試系主任李國富教授、黨總支書記莊慶華老師進行考研前準備的動員，征集并解答考研學生的困難，力求他們解決實際困難，幫助他們提高考研成功率。
6、輔導員及系內就業小組成員對自己負責的畢業生進行就業指導，幫助學生明確職業生涯發展規劃做好畢業生發展方向指導工作，了解學生考研人數和狀態以及希望就業人數和期望。針對考研的學生進行鼓勵，督促其學習狀態，并隨時溝通，了解學生復習情況以及自身狀態。另外作為輔導員我們會通過多種渠道獲得包括我校本部在內的研究生計劃計劃招生專業和人數，并向大家及時發布信息，以便考研的學生有自己明確的方向。
7、對于打算就業的學生輔導員督促學生英語過關和其他沒及格的課程補考，從十月份開始，高校的就業工作全面展開，各大企業陸續到校園內舉辦招聘會，這是我們畢業生輔導員本學期開展的`工作重點。我們在加大力度搜集各種就業信息的同時，一定要做好學生的就業指導工作，針對學生的想法、自身特點以及其所困惑的問題進行分析和解答。在宣傳好本學校的招聘會的同時，鼓勵學生走出去，引導學生去任何可以提供就業機會的招聘會、展覽會、實習機會等等。我們也應積極聯系用人單位，與各用人單位建立起良好的合作關系，向用人單位推薦我們的學生。總之應想盡辦法幫助學生就業。
就業工作簡報7
為引導我校學生合理規劃學業和職業生涯、轉變傳統的就業觀念，增強的學生危機意識，提升我校學生的就業能力和就業競爭力。20xx年9月18日，藝術學院18級美術1班和19級美術班開展了“就業引導與宣傳主題活動”，來幫助面臨就業的同學進行正確的.引導。
首先學生們進行演講宣讀，對就業有一個深入了解，以及大學生該怎樣做好和開始考慮就業問題。接著班主任對大學生就業做一個分析和初步認識如何解決就業創業難題。最后大學生分享自己所了解及如何進行就業努力、創業安排。
通過此次活動，學生們學會了從個人實際出發，制定出科學合理的就業規劃，為以后合理就業打下了好的基礎。最后，兩位班主任還鼓勵同學們自主創業，多實踐，多嘗試，打破傳統的就業觀念，將就業的危機意識轉變成就業的競爭力。
就業工作簡報8
在嚴峻的就業壓力下，為了讓畢業生及早的了解就業形勢和用人單位需求，增強畢業生就業的緊迫感提高就業熱情，9月27日下午，廣西藝術學院設計學院在相思湖校區設計樓2201教室召開了20xx屆畢業生就業動員大會。大會從“引導學生就業心理”“深挖單位用人需求”“對接供需就業平臺”三步驟全面部署我院20xx屆畢業生的就業工作，廣西藝術學院設計學院黨委副書記閉炳岸，就業輔導員老師以及20xx屆全體畢業生一起參加了會議。
大會開始，閉炳岸副書記作了就業工作動員。他表示當今大學生面臨學生就業需求增多、就業市場需求減少以及就業環境不太理想等方面的問題，20xx屆畢業生就業形勢依然嚴峻，畢業生要有危機感和緊迫感，要將就業工作擺在突出重要位置。同時，他還就廣西藝術學院設計學院屆畢業生的就業情況、畢業生的就業去向以及國家就業創業鼓勵政策等方面的內容作了詳細說明。針對這些問題，他建議同學們應首先從自我水平、就業環境進行認知了解，結合自身實際，根據家庭、學習等情況合理定位自身，了解就業形勢、關注就業信息，抓住時機，果斷決策。
最后，閉炳岸副書記重點強調了畢業生實習期間的安全問題。他結合畢業生實習就業期間在安全上出現的'狀況，從找實習單位時防騙、工作中防工傷、生活上注意安全三個方面給學生講解了安全實習的重要性。他要求同學們切實提高安全防范意識，提醒同學們認真踐行實習職責、嚴格遵守紀律，以踏實的作風和嚴肅的態度順利完成實習任務。
動員會上，全球知名的企業軟件公司，世界五百強企業甲骨文(ORACLE)公司來到現場為畢業生做招聘宣講會。此次甲骨文公司為廣西藝術學院設計學院畢業生提供了超過100個的實習崗位。甲骨文公司代表向在座同學介紹了近幾年的就業趨勢，客觀地分析了現代社會對于科技創新型人才的需求狀況，希望同學們都能結合自身的學習情況，對自己的未來就業情況做出一個準確的定位。隨后，簡述了甲骨文公司的現狀、市場、主要項目、排名、以及客戶來源的基本情況，最后，公司代表表示此次宣講活動結束后將為廣西藝術學院設計學院畢業生提供一個良好的實習就業平臺，讓學生們在畢業時擁有更強大的能力，為在社會扎穩腳跟奠定基礎。在場的同學們也積極的提出了自己的疑問和看法并積極的提交了申請表。甲骨文公司工作人員將近期對提出申請的畢業生進行面試。
此次大會為即將畢業走上工作崗位的學生給予了有益指導，幫助20xx屆畢業生清醒認識當前嚴峻的就業形勢，引導和幫助畢業生樹立正確的擇業觀和就業觀、為畢業生正確擇業指明了前進方向。
廣西藝術學院設計學院20xx屆畢業生共547人，為提高同學們的積極性和主動性，廣西藝術學院設計學院認真規劃了20xx屆畢業生就業創業工作，將不定期舉行專場招聘會和就業創業政策宣講會，為畢業生提供就業創業指導和服務。
自本學期9月3日以來，設計學院累計舉辦了畢業生哥弟服飾公司、大海服飾、甲骨文公司就業宣講會、洽談會3場，累計為畢業生提供實習、就業崗位達100余個。
就業工作簡報9
5月23日下午，中國人民大學召開情況通報會，傳達全國普通高等學校畢業生就業創業工作電視電話會議精神，通報通州東校區建設、與深圳市政府合作辦學工作的進展情況。學校黨委書記靳諾主持會議并講話，校長劉偉傳達全國普通高等學校畢業生就業創業工作電視電話會議精神并講話，副校長查顯友通報通州東校區建設情況、與深圳市合作辦學情況。校長助理賀耀敏、黎玖高、鄭水泉出席會議。全校各院系、機關部處、直附屬單位主要負責人，學校教代會代表參加會議。
劉偉校長傳達了全國普通高等學校畢業生就業創業工作電視電話會議精神。他強調，當前全國就業形勢嚴峻，經濟下行壓力仍然較大，高校畢業生人數再創歷史新高，用人整體需求不旺，結構性就業矛盾突出。大學生就業創業工作事關個人事業發展和價值實現，事關經濟增效和轉型升級，事關民生改善和社會和諧穩定。學校各級領導干部要主動適應就業創業新格局，確保今年畢業生就業水平不降低，為經濟社會發展提供堅實的人才支撐。一要充分認識高校畢業生就業創業工作的形勢，增強工作的緊迫感和責任感;二要深化畢業生就業創業工作改革，從供給側結構性改革入手，推動人才培養與產業發展有效對接;三要千方百計真抓實干，多方位拓展就業渠道，積極開展大學生創業指導，引導畢業生樹立正確的就業觀;四要明確任務，各部門協同做好畢業生就業創業服務，積極探索就業創業工作新思路、新方法。
査顯友副校長通報通州東校區建設情況、學校與深圳市合作辦學工作進展情況。他表示，目前，通州東校區秉承人本校園、綠色生態的校園、持續生長的校園、智慧科技的`校園四項理念，初步設計有“一帶一核兩軸多中心”，包括綠化帶、綠化軸和學術軸、每個學院都建設成為分中心。下一階段，學校將會從六個方面繼續推進相關工作。他表示，中國人民大學與深圳市人民政府合作辦學符合雙方的共同利益，也順應了人民大學創新發展的需求。下一步，學校將在制定合作辦學戰略和方案、與深圳市政府協商合作辦學各項具體事宜等方面積極開展工作。靳諾書記作總結講話。她強調，要高度重視畢業生就業創業工作，把握關鍵、突出重點、加強領導、完善機制，形成促進畢業生就業創業工作的強大合力，確保今年畢業生就業水平不降低。各院系、機關部處、直附屬單位負責人都要提高認識，把畢業生就業創業擺在更加突出的重要位置，抓好政策落實，準確把握當前高校畢業生就業創業的新形勢。要暢通就業渠道，引導更多畢業生到城鄉基層、中小微企業就業，鼓勵畢業生自主創業，發揮創業帶動就業的倍增效應。學校各級組織要緊密配合、統籌規劃，制定畢業生就業創業促進計劃，形成涵蓋學校內外各階段、就業創業全過程的一攬子措施，為畢業生就業提供更高水平、更加優質的服務。
靳諾書記表示，通州東校區建設和與深圳市合作辦學是學校改革發展的重要舉措，也是學校發展的重要機遇。當前，人民大學“雙一流”建設仍面臨很多挑戰，綜合改革仍需進一步深化，學校領導班子必須統籌好各項工作，廣大師生要積極參與到學校建設事業中來，為學校發展建言獻策，讓人民大學的各項事業結出累累碩果，向著世界一流大學和一流學科的奮斗目標邁進。
就業工作簡報10
就業，是最大的.民生工程，一頭連著百姓的“飯碗”,一頭連著社會發展大局。在7月1日，區人社局全體工作人員到城區紅草鎮南汾村開展“我為群眾辦實事”之就業政策進村入戶宣傳活動,將就業創業政策宣傳普及到村,把就業政策、崗位信息等直接送到群眾家門口。
工作人員在村干部帶領下分批逐戶了解各家庭勞動力就業情況，發放就業創業政策資料、崗位信息、職業技能登記表等，讓就業創業政策能夠為群眾所知，為群眾所用，真正惠及廣大人民群眾，讓有就業意愿的群眾在家門口就能找到工作。
本次活動共發放就業政策宣傳資料1000余份，解答村民各類咨詢700多人次，初步達成就業意向20多人。通過此次宣傳，既方便了群眾就近就地就業，又解決了企業招工難的問題。
就業工作簡報11
根據《XX省人民政府辦公廳關于做好20xx年全省普通高等學校就業創業工作的通知》（陜政辦發[20xx]65號）和XX市人力資源和社會保障局關于印發《20xx年XX市人力資源和社會保障事業發展計劃》的通知（商政人社發[20xx]248號）的文件精神，我中心對20xx年高校畢業生就業見習工作高度重視，積極落實完成目標任務。
20xx年XX市分配我中心高校畢業生就業見習任務310人，為了更好的完成目標任務，從20xx年元月起就開始為有見習意愿的畢業生進行登記錄入，并按照專業情況為其推薦就業見習基地。為了給高校畢業生提供更多的見習崗位和見習機會，我中心在原有的9家就業見習基地的.基礎上經過嚴格甄選和多次實地考察確定了洛南縣坤元生物科技有限公司作為新增高校畢業生就業見習基地。為了更好的做好今年的就業見習工作我中心在七月份組織召開了個就業見習基地供需見面會印發了《洛南縣高校畢業生就業見習工作實施方案》，并表彰了在20xx年度就業見習工作先進單位（洛南縣醫院、洛南縣中醫院、洛南縣花石浪物流中心）。
20xx年有意愿并在我中心申報就業見習的畢業生有四百余人，經過見習條件篩選，資料嚴格審核后暫定310人。就業見習人員按照專業對口，雙方自愿的原則下前往各見習基地單位報到進入崗位見習。隨后我中心工作人員在中心領導楊主任的帶領下，每月至少前往見習基地兩次進行監督考核見習人員的見習情況，凡是發現不在崗位見習或其他不符合就業見習管理辦法的見習人員，一律取消見習資格，從有見習意愿的人員中重新篩選見習人員進行替補，一定要把就業見習工作落到實處，避免見習工作出現誤差。
截至目前，20xx年高校畢業生就業見習工作第一季度各項考核達到要求，今年由于上級領導對就業見習工作的支持與關心，就業見習資金已提前到位。所以今年就業見習補貼將按季度及時發放到就業見習人員手中。
20xx年就業見習補貼為每人每月1000元，補貼時間為6個月，總共需發放補貼資金186萬元。第一季度需發放就業見習補貼資金93萬元，資金已到位，正在審核發放之中。
就業工作簡報12
20xx屆畢業生臨近離校，我校就業工作有條不紊，不斷開拓工作思路，積極創新服務方法，持續更新維護全國高校畢業生就業檢測系統中的就業信息，收集、反饋畢業生派遣信息，多角度開展畢業生離校前就業指導服務以及20xx屆畢業生求職創業補貼申請工作。
一、核對派遣信息，確保派遣質量。為保證我校20xx屆畢業生派遣精準性，最大限度地減輕畢業階段學生的手續性負擔，本階段我校著重對20xx屆畢業生的派遣信息進行嚴格核對、校準，為畢業生順利離校提供保障。
二、開展“開放海南，夢想舞臺”20xx年高校畢業生留瓊就業創業活動。開展三亞學院首屆職業訪談大賽，通過指導與競賽的形式，推動大學生以興趣調研、職業訪問等形式，接觸社會、認識社會，增強大學生對不同行業專業人士的職業場景和專業能力的理解，啟發大學生對自身職業方向與職業愛好的思考，有助于大學生對自身進行職業規劃，推動大學生更好地走向社會。
三、多角度開展畢業生離校前就業指導服務。20xx屆畢業生臨近離校，我校就業指導服務工作內容豐富、密切跟進。其中，人文與傳播學院為了解未就業畢業生的'現實情況與實際困難，通過視頻講解及相關政策的分析與解讀，幫助學生樹立積極的就業觀念；外國語學院組織召開座談會為出國（出境）交換的畢業生對于個人職業規劃做了深入交流。
四、開展20xx屆求職創業補貼的申請工作。根據國家相關政策以及我校實際情況，為幫扶低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的20xx屆畢業生就業創業，我校組織各學院積極報送符合條件的20xx屆畢業生，為我校20xx屆畢業生的就業創業保駕護航。
就業工作簡報13
5月20日下午，全國普通高校畢業生就業創業工作電視電話會議在京召開。會議分析了當前高校畢業生就業創業面臨的新形勢，明確今年的目標任務。副市長陸群在我市分會場參加會議。
在收聽收看全國、全省電視電話會議后，陸群指出，高校畢業生是寶貴的人才資源，是我市建設美麗中國先行區、共筑更美更富黃山夢的重要力量。各地各有關部門要提高認識，切實增強做好新形勢下高校畢業生就業創業工作的責任感和緊迫感，繼續把高校畢業生就業擺在當前就業工作的`首位，不松懈、不動搖，全力以赴抓緊抓好;要明確責任，各級人社部門做好牽頭、服務工作，高校協同作戰，相關部門大力配合，共同推動，確保高校畢業生就業創業各項工作扎實有效推進;要真抓實干，堅持政府促進就業、推進市場調節就業、鼓勵自主擇業創業，完善高校畢業生就業計劃和青年創業計劃，推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，實施創新驅動發展戰略，細化完善一系列鼓勵引導的政策措施，努力促進我市高校畢業生就業創業工作再上新臺階。
就業工作簡報14
近年來，江西省宜春市袁州區就業局認真貫徹落實《江西省人力資源和社會保障廳關于進一步加強高校畢業生就業創業政策宣傳工作的通知》精神，大力宣傳高校畢業生就業創業政策，幫助高校畢業生了解政策、掌握政策、運用政策，鼓勵高校畢業生自主創業，取得一定成效。主要舉措包括以下五個：
印發宣傳資料。為加大高校畢業生就業創業政策宣傳力度，該區通過開展招聘洽談會及送政策下鄉等活動，印發《高校畢業生就業政策百問》等宣傳資料4萬多份。
扶持創業明星。對高校畢業生自主創業的先進典型進行宣傳，大力扶持創業明星。同時，讓創業明星參與到政策宣傳過程中，與高校畢業生面對面進行交流，引導高校畢業生樹立正確的'就業觀和擇業觀。
開展“校園行”活動。該區就業局長走進宜春學院，開展“就業局長話就業”講堂活動，為所在籍學生介紹家鄉的企業、暢談家鄉的發展與變化，讓大學生感受家鄉的就業和創業政策。
舉辦招聘洽談。通過舉辦各類招聘洽談會，特別是宜春學院、宜春職業技術學院大學生專場招聘洽談會，開展大學生就業服務月活動，讓高校畢業生了解就業創業政策，先后有1200多名學生與用工企業達成就業意向。
進行用工對接。開展“高校畢業生園區行”活動，組織工作人員進入園區收集規模較大、管理規范、有用工需求的企業，并做好宣傳資料;同時，該區將組織中心城區離校未就業高校畢業生及20xx屆高校畢業生，到園區企業走訪，現場了解企業工作與生活條件、環境，了解園區企業用工政策，做好用工對接，實現宣傳和就業幫扶二合一的.作用。
就業工作簡報15
為幫助農村勞動力實現就業創業，切實提高貧困群眾“治窮病、拔窮根”自主能力，5月25日我局組織工作人員赴拖覺鎮、龍潭鎮開展就業創業政策宣傳活動以及公益性崗位抽查工作。
一、加強就業政策宣傳。一是對農村勞動力人員的就業創業情況和就業訴求進行了解掌握，對他們基本情況和信息及時進行更新、補充；二是重點對貧困群眾較為關心的就業技能培訓、創業擔保貸款政策進行了講解說明，讓政策家喻戶曉。
二、做好就業創業服務。一是根據農村勞動力的具體情況，提供詳細的職業介紹、就業指導和崗位推薦，推薦其參加相應的職業培訓。二是鼓勵貧困勞動力自主創業，落實創業扶持政策，重點做好促進貧困家庭、高校畢業生自主創業，貧困勞動力創成業、創好業，通過創業帶動更多的'貧困勞動力實現就業。
三、提供優質就業崗位。通過鼓勵各類企業和用人單位開發適合貧困勞動力的就業崗位，優先滿足貧困勞動力崗位需求，征集了一批社會聲譽好、熱心公益的愛心企業幫扶貧困勞動力穩定就業。向貧困人員詳細介紹了我縣企業用工需求、工資待遇和員工福利等相關情況，同時為有求職意愿的貧困人員耐心解答相關問題，為貧困人員搭好“就業橋”，鋪好“致富路”。此次活動服務人員共計200多人，發放就業政策日歷等材料共計600余份。
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