就業工作簡

(精華)就業工作簡報15篇

　　在現在的社會生活中，需要使用簡報的場合越來越多，簡報又稱“動態”“簡訊”“要情”“摘報”“工作通訊”“情況反映”“情況交流”“內部參考”等。那么你有真正了解過簡報嗎？下面是小編收集整理的就業工作簡報，僅供參考，歡迎大家閱讀。

就業工作簡報1

　　為深刻領悟省第十二次黨代會期間提出“持續擴大就業增加收入”要求，寶興縣人社局四舉措全力保障企業災后用工，促進受地震影響的返鄉農民工、農村脫貧勞動力、高校畢業生等各類求職人員就近就業。

　　一是“摸清底數”，增強集聚力。組織鄉（鎮）、村（社區）社會保障力量，對轄區內勞動力進行全覆蓋摸底調查，掌握農民返鄉農民工近年流向、從業情況、返鄉創業意愿、技能狀況等數據，建立統計《寶興籍農民工返鄉返崗日報表》《寶興縣農民工務工需求臺賬》，全面掌握全縣2.48萬農村勞動力基本情況。為有針對性開展公共就業服務夯實了基礎。

　　二是“精準對接”，增強帶動力。主動對接縣內7家園區監測企業，對生產企業用工需求進行調查摸底，準確了解企業用工數量、用工時間，收集整理縣內園區企業就業崗位，全面掌握企業用工需求，目前，7家園區監測企業共提供崗位336個，其中一線工人255個，管理人員81個。積極收集縣內外20余家企業一線生產工人、車工、電工、裝卸工、文秘人員、銷售管理人員等各類就業崗位800余個。

　　三是“直播帶崗”，增強吸引力。在疫情防控常態化和震后地災隱患的雙重壓力下，積極探索實施“直播帶崗”新模式，促進穩就業保就業。上半年，寶興縣組織開展了第二屆“春風行動”暨川渝勞務協作網絡直播招聘會，在3小時的'直播里，成都巡洋船舶管理有限公司、重慶臺冠科技有限公司、蘆山嘉茂紡織有限公司、蘆山縣天功根藝有限責任公司等縣內外11家企業在線直播帶崗，提供崗位3000余個，吸引了近3萬人次觀看。“直播帶崗”打破了線下招聘會的地域局限，讓企業和求職者享受到更加專業的精準對接服務，以更高效的措施解決企業招工難，以更有溫度的服務幫助求職者精準就業。

　　四是“流動招聘”，增強輻射力。著力解決就業難和招工難結構性難題，保障企業用工，鼓勵用工企業吸納返鄉農民工、農村脫貧勞動力、高校畢業生等各類求職人員就近就業，今年以來開展線上線下各類招聘活動15場，提供就業崗位13000余個。6月，縣內外多家企業提供車間操作工、技術人員、普工等1312個求職崗位，吸引返鄉農民工、農村脫貧勞動力等420余名各類求職人員到場求職咨詢，達成意向用工40余人。

就業工作簡報2

　　“參觀了這幾家企業，我發現只要愿意做、肯吃苦，工資待遇都蠻好。在高新區上班，子女就學、買房、養老保險都有優惠政策“，在縣高新區參觀了華訊、龍德晟等企業后，濤圩鎮的陳大姐感慨地說。

　　xxxx年2月22日，為滿足江華高新區企業用工和返鄉人員就業需求，濤圩政府采取包車輸送的`方式，點對點求職輸送50余人到縣經開區參觀應聘。

　　為扎實做好就業民生工作，促進外出務工人員返鄉就業，濤圩鎮黨委政府把握春節農民工返鄉高峰契機，除專車點對點輸送之外，還采取多種方式做好就業工作。一是通過政府LED大屏幕、”連心橋“微信群、”村村響“廣播等電子媒體對“xxxx年江華縣春風行動企業用工招聘會活動”進行宣傳。二是逢3、6、9濤圩趕集日都在蒼梧路人口密集處設點宣傳。提供就業創業政策咨詢服務，發放安居樂業若干政策等宣傳資料。三是鎮村兩級干部一同對全鎮務工人員就業意愿進行排查摸底，上門解釋宣傳，根據就業意愿精準的提供就業服務。

　　春風行動進萬家，鄉村振興新起航。xxxx年春節期間濤圩鎮通過“春風行動”等一系列招工活動向縣高新區及濤圩鎮駿高扶貧車間輸送了近百名意向就業人員，今后濤圩鎮將繼續緊緊圍繞“六穩”和“六保”工作要求，在持續抓好疫情防控的前提下，多措并舉做好就業民生工作。

就業工作簡報3

　　1、20xx年9月20日，藝術設計系全體教師在J2-208召開了20xx屆畢業生就業工作部署會，成立了藝術設計系就業工作領導小組，王明時主任任組長，陳思陽為副組長，全系教師為組員。會上王主任強調了當前就業形勢以及今年就業工作的重要性和緊迫性。

　　2、按照學院招生就業處要求，確保每名就業指導教師與對接學生建立互通機制，每名教師對所負責的.學生就業情況進行及時了解，對學生日常學習和工作中遇到困難進行解決，通過電話、微信、QQ等方式對就業情況進行了解，鼓勵學生積極就業，把握就業黃金月，并做好學生的思想工作，并認真記錄畢業生就業跟蹤調查表，發現問題及時匯報。

　　3、20xx年11月，由副組長陳思陽老師對所有負責就業指導的教師進行了統一培訓，使各位老師對于就業工作有了更深刻的認識和了解。

　　4、20xx年9月19日和10月31日，學院組織各系輔導員分別參加了吉林大學就業雙選會和長春工業大學就業雙選會，輔導員及時采集與本系專業相關的就業信息通過學生微信群第一時間發布給同學們。

　　5、藝術設計系20xx級學生134人，其中考研學生16人、報考公務員1人、未就業10人，其他同學目前都處于實習就業階段。目前，簽約23人，大多數同學屬于對口簽約，今年就業情況與去年同期相比有所降低，其主要原因為學生對就業更加理性，選擇專業對口崗位更加明確。

　　6、20xx年12月25日，召開系級就業指導會議，針對各種就業問題進行培訓。

就業工作簡報4

　　在方法上突出精準要求。圍繞“一帶一路”國家戰略，拓展就業崗位，開展精準招聘。落實高校畢業生就業工作 “機構、人員、場地、經費”四到位，通過經費獎補等方式，鼓勵高校聯合舉辦各類主題招聘活動。利用“互聯網+就業”新模式，為畢業生提供視頻招聘、遠程招聘和信息精準推送等服務，推動高校實現網上簽約。舉辦簡歷大賽、職業生涯規劃大賽和大學生就業創業節等活動，為大學生就業創業搭建平臺、提供指導。

　　在對象上突出困難群體。將家庭經濟困難特別是建檔立卡和零就業家庭畢業生作為重點幫扶對象，完善“一對一”“一對多”幫扶機制，“一生一策”優先指導、優先推薦、優先服務。為家庭經濟困難畢業生發放求職補貼，并設立專項資金，引導高校每年為家庭經濟困難畢業生提供見習崗位。將符合條件的.畢業生，作為參軍入伍、基層項目和援疆援藏公務員的優先選拔對象。把重點幫扶對象充分就業列入高校年度考核體系，并與招生計劃下達、項目資金安排掛鉤，加大督查考核通報力度。

　　在路徑上突出基層導向。通過教育引導、政策激勵、服務支撐，落實學費補償和助學貸款代償政策，實施中央和省級7個基層項目，鼓勵引導畢業生到基層和艱苦地區就業創業。全面落實中小微企業吸納畢業生的社保、培訓補貼和稅費減免等政策，組織中小企業進校園招聘，支持高校與民營企業開展訂單培養、頂崗實習等工作。

　　在舉措上突出創業帶動。堅持創業帶動就業，落實大學生創新創業訓練計劃，積極開展教育、競賽、模擬創業等實踐活動。實施大學生創業引領計劃，先后舉辦各類創業大賽400余場，參與人數達7萬余人;舉辦創業講座或論壇等實踐活動690余場，創業培訓300余場，培訓2.1萬余人。先后有75所高校開設創業指導課程343門，校內專職創業指導教師達631名。66所高校設立創業基地或孵化場所335個，52所高校設立創業資金共計4048萬元。

就業工作簡報5

　　為充分發揮各級共就業服務機構落實民生工程幫扶就業功能，今年以來，滁州市嚴格按照上級文件要求、貫徹上級文件精神，印發了《滁州市20xx年就業促進工程實施方案的通知》，多措并舉組織開展高校畢業生就業見習工作。滁州市積極開發見習崗位，加快推進就業進度，效果顯著。工作中，加強宣傳、精準開發、嚴格管理、落實補貼。通過多渠道向用人單位和大學生進行宣傳，安排專人和用人單位對接，指導見習單位在疫情防控期間合理制定見習工作制度，明確權利義務。各級人社部門定期對在崗見習人員進行電話回訪，了解見習人員生活上面臨的困難和問題。

　　截至目前，全市共開發就業見習崗位1517個，主動聯系20xx年畢業未就業高校畢業生，安排684名未就業高校畢業生參加就業見習。

　　下一步，結合高校畢業生就業意向及實際情況，鼓勵吸納高校畢業生的`企業積極申報就業見習基地，引導開發更多地適合高校畢業生、16-24歲失業青年的見習崗位，進一步推動我市高校畢業生就業創業幫扶工作。

就業工作簡報6

　　5月23日下午，中國人民大學召開情況通報會，傳達全國普通高等學校畢業生就業創業工作電視電話會議精神，通報通州東校區建設、與深圳市政府合作辦學工作的進展情況。學校黨委書記靳諾主持會議并講話，校長劉偉傳達全國普通高等學校畢業生就業創業工作電視電話會議精神并講話，副校長查顯友通報通州東校區建設情況、與深圳市合作辦學情況。校長助理賀耀敏、黎玖高、鄭水泉出席會議。全校各院系、機關部處、直附屬單位主要負責人，學校教代會代表參加會議。

　　劉偉校長傳達了全國普通高等學校畢業生就業創業工作電視電話會議精神。他強調，當前全國就業形勢嚴峻，經濟下行壓力仍然較大，高校畢業生人數再創歷史新高，用人整體需求不旺，結構性就業矛盾突出。大學生就業創業工作事關個人事業發展和價值實現，事關經濟增效和轉型升級，事關民生改善和社會和諧穩定。學校各級領導干部要主動適應就業創業新格局，確保今年畢業生就業水平不降低，為經濟社會發展提供堅實的人才支撐。一要充分認識高校畢業生就業創業工作的形勢，增強工作的緊迫感和責任感;二要深化畢業生就業創業工作改革，從供給側結構性改革入手，推動人才培養與產業發展有效對接;三要千方百計真抓實干，多方位拓展就業渠道，積極開展大學生創業指導，引導畢業生樹立正確的`就業觀;四要明確任務，各部門協同做好畢業生就業創業服務，積極探索就業創業工作新思路、新方法。

　　査顯友副校長通報通州東校區建設情況、學校與深圳市合作辦學工作進展情況。他表示，目前，通州東校區秉承人本校園、綠色生態的校園、持續生長的校園、智慧科技的校園四項理念，初步設計有“一帶一核兩軸多中心”，包括綠化帶、綠化軸和學術軸、每個學院都建設成為分中心。下一階段，學校將會從六個方面繼續推進相關工作。他表示，中國人民大學與深圳市人民政府合作辦學符合雙方的共同利益，也順應了人民大學創新發展的需求。下一步，學校將在制定合作辦學戰略和方案、與深圳市政府協商合作辦學各項具體事宜等方面積極開展工作。靳諾書記作總結講話。她強調，要高度重視畢業生就業創業工作，把握關鍵、突出重點、加強領導、完善機制，形成促進畢業生就業創業工作的強大合力，確保今年畢業生就業水平不降低。各院系、機關部處、直附屬單位負責人都要提高認識，把畢業生就業創業擺在更加突出的重要位置，抓好政策落實，準確把握當前高校畢業生就業創業的新形勢。要暢通就業渠道，引導更多畢業生到城鄉基層、中小微企業就業，鼓勵畢業生自主創業，發揮創業帶動就業的倍增效應。學校各級組織要緊密配合、統籌規劃，制定畢業生就業創業促進計劃，形成涵蓋學校內外各階段、就業創業全過程的一攬子措施，為畢業生就業提供更高水平、更加優質的服務。

　　靳諾書記表示，通州東校區建設和與深圳市合作辦學是學校改革發展的重要舉措，也是學校發展的重要機遇。當前，人民大學“雙一流”建設仍面臨很多挑戰，綜合改革仍需進一步深化，學校領導班子必須統籌好各項工作，廣大師生要積極參與到學校建設事業中來，為學校發展建言獻策，讓人民大學的各項事業結出累累碩果，向著世界一流大學和一流學科的奮斗目標邁進。

就業工作簡報7

　　為貫徹落實省、州、縣關于做好人民群眾就業服務工作指示精神，提高人民群眾就業創業意識，降低失業率，增強人民群眾就業能力，鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，連環鄉人民政府20xx年5月29日在關山社區開展“職等你來，就業同行”宣傳活動，為群眾提供130余個崗位。

　　本次宣傳活動主要采取“線上+線下”的宣傳方式，線上主要通過各村務工群、村小組群等社交群進行轉發宣傳；線下主要采取“擺攤設點+崗位講解”的方式與群眾進行互動，使群眾更清楚的知道現階段所提供的就業崗位及目前良好的就業創業政策，拓寬群眾就業創業選擇面。

　　本次宣傳活動，共發放就業創業貸款宣傳冊、崗位宣傳冊100余份，覆蓋500余人，其中，有就業意愿登記人員6名，將宣傳資料帶回家仔細看的在人占多數，他們表示，若有合適崗位，會自己聯系企業就業。通過本次宣傳活動，使村民了解到目前提供的'就業崗位，為其就業提供了指導，避免了想工作找不到工作的情況，一定程度上達到宣傳的效果。

就業工作簡報8

　　20xx屆畢業生臨近離校，我校就業工作有條不紊，不斷開拓工作思路，積極創新服務方法，持續更新維護全國高校畢業生就業檢測系統中的就業信息，收集、反饋畢業生派遣信息，多角度開展畢業生離校前就業指導服務以及20xx屆畢業生求職創業補貼申請工作。

　　一、核對派遣信息，確保派遣質量。為保證我校20xx屆畢業生派遣精準性，最大限度地減輕畢業階段學生的手續性負擔，本階段我校著重對20xx屆畢業生的派遣信息進行嚴格核對、校準，為畢業生順利離校提供保障。

　　二、開展“開放海南，夢想舞臺”20xx年高校畢業生留瓊就業創業活動。開展三亞學院首屆職業訪談大賽，通過指導與競賽的.形式，推動大學生以興趣調研、職業訪問等形式，接觸社會、認識社會，增強大學生對不同行業專業人士的職業場景和專業能力的理解，啟發大學生對自身職業方向與職業愛好的思考，有助于大學生對自身進行職業規劃，推動大學生更好地走向社會。

　　三、多角度開展畢業生離校前就業指導服務。20xx屆畢業生臨近離校，我校就業指導服務工作內容豐富、密切跟進。其中，人文與傳播學院為了解未就業畢業生的現實情況與實際困難，通過視頻講解及相關政策的分析與解讀，幫助學生樹立積極的就業觀念；外國語學院組織召開座談會為出國（出境）交換的畢業生對于個人職業規劃做了深入交流。

　　四、開展20xx屆求職創業補貼的申請工作。根據國家相關政策以及我校實際情況，為幫扶低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的20xx屆畢業生就業創業，我校組織各學院積極報送符合條件的20xx屆畢業生，為我校20xx屆畢業生的就業創業保駕護航。

就業工作簡報9

　　為進一步推進黨史的學習教育，切實為群眾辦實事、辦好事，xx鎮通過前期認定就業困難人員積極開發崗位，xx月xx日與19名就業困難人員簽訂就業協議幫助他們實現再就業。

　　公益性崗位用于安置法定勞動年齡內有勞動能力和就業愿望的就業困難人員，主要包括零就業家庭成員、大齡失業人員，享受最低生活保障的長期失業人員或邊緣家庭的失業人員、失地農牧民、殘疾人、高校畢業生等多類群體。因此阿鎮按照“按需設置、精準安置、自愿公開、統一管理”原則，開發了社保協管員、社區業務員、保潔員、保安員、園林養護員及綠化員等公共服務類崗位，通過此次安置公益性崗位不僅解決了就業困難人員的`就業問題還實實際際增加了他們是經濟收入，同時有效破解群眾就業門路少、轉移就業難、增收渠道窄等問題，又極大改善了就業者的精神面貌，對推進社會治理、助推鄉村振興、保護生態環境等工作發揮了重要作用。

就業工作簡報10

　　為積極響應哈爾濱市將推動大眾創業萬眾創新作為振興發展的關鍵工作舉措，以創業帶動就業，七政街道辦事處聯合南崗區人力資源局和黑龍江恒業職業培訓學校于20xx年5月23日開辦了笫一期創業培訓班。

　　參加笫一期培訓二個班級學員共50名，由轄區失業人員組成，主要進行“創業者”心理、創業意識、管理能力、經營素質等面的培訓，幫助失業人員轉變就業觀念，樹立創業的自信心。努力提高有創業意愿的失業人員市場競爭意識和市場分析能力，增強自主創業所必須的組織管理能力和駕馭市場的應變能力。

　　開班儀式后學員們上了笫一節課，老師與學員共同探討創業過程中的難題，解答學員們對就業政策的各種疑問，用幽默通俗的.語言為學員們講解貼近生活的成功案例。通過笫一節課程的學習，學員們對創業培訓有了新的認識，對就業新政策做到心中有數，更增強了學習動力。學員李秋友說：腦海里也有過創業的想法，但是苦于無處下手，不知道應該做點兒什么或怎么樣去做，通過老師的講解，了解到國家為鼓勵自主創業出臺的好政策，增強了自已創業的信心。學員司景霞表示要珍惜這次培訓機會，認真學習，學以致用。一節課的時間學員們和老師就成為了知心朋友。

　　七政辦事處將以創業培訓為開端，為轄區居民進行一條龍式創業和就業服務，如就業指導、申辦貼息小額貸款等一第列幫扶服務，為創業者量身打造投身創業創新的綠色通道，在七政辦事處轄區居民中形成積極創業的濃厚氛圍，推動七政地區“大眾創業、萬眾創新”工作的開展。

就業工作簡報11

　　為全力做好高校畢業生就業服務工作，10月20日上午，海南省海口市美蘭區在區勞動就業和社會保障管理中心舉辦離校未就業高校畢業生就業服務季首場招聘活動。此次現場招聘會嚴格落實海口市有關疫情防控要求，現場查驗健康碼、行程卡和72小時內核酸檢測陰性證明并有序測溫入場。

　　雖然臺風過境，陰雨連綿，但仍然阻擋不住企業與求職者火熱的心。前來找工作的大學生或圍在企業攤位前認真咨詢，或手拿招聘信息單細細翻看，積極尋覓心儀的崗位，現場人頭攢動、氣氛熱烈。活動現場還設置了職業指導區，邀請職場導師為求職者提供面試技巧、溝通技巧、職業規劃等一對一就業指導服務。

　　本次參與招聘會的'有海南海馬汽車有限公司、海南京森環保有限公司、海南紅瑞集團、海口海瑞盛世商貿有限公司、國金證券股份有限公司海南分公司等10家優質企業，提供了600余個適合大學生的優質崗位，包括研發工程師、行政助理、儲備干部、理財顧問、法務主管等職位。共吸引82名大學生入場求職，21人達成初步就業意向。

　　“為了響應政府促進大學生就業的號召，我們專門設置了一些適合大學生的崗位，包括行政管理崗和技術崗。”海南海馬汽車有限公司招聘負責人介紹。

　　“我是接到區社保中心工作人員的電話，了解到今天將舉辦畢業生現場招聘會，正好看到與我專業對口的崗位，所以就抱著試一試的心態過來，沒想到現場的企業職位還不錯，已經向兩家公司投遞了簡歷。”20xx年應屆畢業生劉穎說。

　　據了解，20xx年海口市美蘭區離校未就業高校畢業生就業服務季將采取“線上+線下”相結合方式進行，除了首場招聘會外，接下來還將舉辦三場專場招聘會、一場專項培訓以及一場線上政策宣講，積極為高校畢業生求職“鋪路”，助力企業招納賢才，推動校企人才實現精準對接。

　　本次活動由海口市美蘭區人力資源和社會保障局主辦，海口市美蘭區勞動就業和社會保障管理中心、海南新視線人力資源服務有限公司承辦。

就業工作簡報12

　　牟定縣人力資源和社會保障局按照鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興戰略的總體部署，充分運用就業專項資金、滬滇協作資金、天然林保護資金、光伏發電專項資金等，把鄉村公益性崗位作為推動鄉村振興的重要抓手，持續做好脫貧人口、農村低收入人口就業幫扶力度，積極開發鄉村公益性崗位，幫助大齡、殘疾等無法外出的人口在“家門口”就業，促使脫貧人口穩定就業。

　　一是穩就業、惠民生，賺錢顧家兩不誤。通過一系列鄉村公益性崗位安置，有效緩解了各類重點就業幫扶對象就業壓力。特別是一些需要照顧老人、小孩等無法離鄉人員實現了家門口就業，讓他們就業顧家兩不誤。

　　二是強隊伍、增活力，為鄉村振興添動力。截至20xx年11月，全縣共開發使用勞動力信息員、護林員、河道巡查員、農村保潔員等鄉村公益性崗位1233名，發放鄉村公益性崗位補貼1058.6萬元。基本實現全縣7鄉鎮89個行政村鄉村公益性崗位全覆蓋，鄉村公共服務隊伍逐步壯大，農村人居環境和村容村貌得到有效改善，基層治理能力得以不斷提升和改善，脫貧攻堅和鄉村振興有機銜接的實踐效益凸顯。

　　三是提質量，促增收，兜底就業有保障。目前，牟定縣安置勞動力信息員、護林員、河道巡查員、農村保潔人員月收入800元左右。工作之余他們還可以回家種糧食，飼養豬、雞、牛、羊等，家庭經濟逐步增加。形成了“以崗位促就業、以就業促增收、以增收助脫貧”的良性發展模式，提高了就業幫扶水平，提升了就業質量，增強了脫貧勞動力致富的信心和決心。

　　實施鄉村振興戰略，讓農業強起來、農村美起來、農民富起來，美好生活的'向往激發了脫貧勞動力務實干事和服務群眾的精神動力，并通過人社等部門的認真幫扶，積極參與到鄉村振興工作中來，為鄉村振興打下了基礎。

就業工作簡報13

　　為進一步落實和推動畢業生就業工作，提升學生在求職過程中的面試能力，金融學院分別于9月29日、10月9日、10月20日進行了三場20xx屆畢業生就業專項活動。

　　（一）中國農業銀行甘肅省分行畢業生線上專場招聘宣講會

　　9月29日，金融學院聯合中國農業銀行甘肅省分行，舉辦了20xx屆及20xx屆未就業畢業生線上專場招聘宣講會，校黨委常委、副校長王偉利、農行甘肅省分行組織部部長兼人力資源部部長出席會議并致辭。直播現場吸引了380余名畢業生聆聽與咨詢，學校招生就業處領導也參加了宣講會。宣講會由金融學院黨委書記張宗軍主持。

　　本次招聘宣講會是落實賈寧書記在今年5月份和9月份赴農行進行“訪企拓崗”時，代表學校與農行甘肅省分行達成合作事宜的重要一環。宣講會上，王偉利就中央、地方以及學校的就業政策做了簡要介紹，給我院學生就業工作帶來了信心和動力，也對畢業生理清就業思路提供了全面指導。王偉利鼓勵同學們認清形勢、搶抓機遇，積極向省農行投遞簡歷，爭取獲得這樣高質量、高保障的工作崗位。最后，王偉利對進一步開展與省農行在導師聘任、市場調研、科學研究等方面全方位、深層次的合作提出了要求和期望。

　　農行甘肅省分行黨委組織部部長、人力資源部總經理秦少華指出，本次秋季招聘是省農行歷年崗位最多的一次，為蘭州財經大學的畢業生們提供更多優質崗位，并對蘭州財經大學70周年校慶表示熱烈祝賀。農行甘肅省分行人力資源部員工詳細介紹了農行甘肅省分行的機構設置、晉升機會、培訓體系、薪酬福利、招聘計劃、崗位需求以及招聘條件等；我校校友從工作、學習、生活等方面分享了入職農行以后的就職體會。

　　本次宣講會是金融學院搶抓畢業生就業黃金季，瞄準“大客戶”、引進“大單位”，為畢業生拓展就業渠道、提供就業崗位、搭建就業平臺的重要舉措。

　　（二）“求職及職場禮儀”專題講座

　　為更好地幫助我院20xx屆畢業生全方位了解求職過程中的相關知識和細節，提高面試能力進而提升面試成功率，10月9日下午，學院邀請工商管理學院伏敏老師為畢業生作題為“求職及職場禮儀”的專題講座。金融學院黨委副書記、副院長張蒂主持了講座。

　　講座中，伏敏老師從禮儀介紹、儀表儀態、商務禮儀和辦公禮儀四個方面進行全面的講解。強調了學習求職應聘、職場禮儀的重要性和必要性，介紹了學習禮儀的基本要素，并針對現實面試過程中的妝容修飾、著裝、站姿、坐姿、走姿、手勢、待人接物時的各項禮儀都做了詳細的闡釋及生動的示范。最后通過問答交流的`方式，讓畢業生對于未來面試過程中需要注意的細節有了更深刻的認識，對提高學院學生面試能力起到了助力作用。

　　（三）中國人保財險甘肅省分公司畢業生線上專場招聘宣講會

　　10月20日，金融學院聯合中國人保財險甘肅省分公司，舉辦了20xx屆及20xx屆未就業畢業生線上專場招聘宣講會。直播現場吸引了我院300余名畢業生聆聽與咨詢。

　　人保財險甘肅省分公司人力資源部負責人指出，本次秋季招聘甘肅省分公司各分支機構將招聘應屆畢業生230人，崗位包括核保、理賠、財務等管理與技術崗位，均為正式編制崗位。人保財險甘肅省分公司人力資源部員工詳細介紹了公司的機構設置、晉升機會、培訓體系、薪酬福利、崗位要求以及招聘條件等；并對我院畢業生提出的問題和疑惑之處進行了耐心的解答。

就業工作簡報14

　　為促進離校未就業高校畢業生盡快實現就業，安徽省桐城市人社局積極貫徹落實高校畢業生就業見習相關政策，穩步推進20xx年高校畢業生就業見習工作。認真組織，提前謀劃。桐城市人社局出臺高校畢業生就業見習實施方案，明確見習基地申報時間、條件和見習崗位征集流程，精心挑選23家企事業見習基地，就各見習基地如何做好見習工作提出具體安排和部署。

　　加大力度，宣傳到位。桐城市人社局在各場招聘會散發宣傳單宣傳政策，同時結合電視臺、網站、微信平臺等多種線上方式展開全方位、多樣化宣傳，鼓勵更多企事業單位主動承擔見習任務，引導更多高校畢業生通過見習實現就業。

　　搭建平臺，強化對接。桐城市人社局通過對高校畢業生就業信息的采集、錄入，建立信息資料庫，便于推薦人才，做好學生和單位橋梁紐帶作用，力求給畢業生提供相對全面的見習崗位和良好的見習環境。加強管理，提高待遇。桐城市人社局還定期開展就業見

　　習督查工作，幫助用人單位合理完善見習制度;鼓勵用人單位以人為本，力爭崗位設置合理化、多樣化、興趣化;引導用人單位切實保障見習生的.利益，按時發放見習補貼，鼓勵見習單位提高見習生待遇。

就業工作簡報15

　　為更好的將醫療保險工作做好、做實、深入人心，確保城鎮居民醫保參保登記工作的順利進行，我中心將此項工作與城鎮居民養老保險宣傳并重、服務并重，大力宣傳參與城鎮居民醫療保險所帶來的效益，加大宣傳力度，提高參保率，為實現全民參保，使廣大群眾能夠明白參保、放心參保。

　　利用城鄉居民醫保收繳這一時機，村級協管員向群眾詳細講解醫療保險三重醫療保障的.報銷比例，著重強調醫保工作的重要性，讓他們在參保登記時，充當臨時義務宣傳員，宣傳此項政策,另外，我鎮將通過地區趕集日多散發宣傳資料或下村召開群眾會時進行宣傳為群眾答疑，充分調動群眾參保積極性，以身邊的人帶動身邊的人，以身邊的事引導身邊人，鼓勵群眾積極參保。

　　為及時將省外務工崗位信息向群眾傳遞，烏沙鎮人社中心，每周六利用趕場日進行天天招聘會，及時將最新的崗位信息向群眾進行推薦，每周向群眾推薦的崗位不少于3個以上，并及時向群眾推薦合適他們的工作崗位，到目前為此，累計向群眾推薦工作崗位25個企業崗位，宣傳人次達1000余人。

　　為外出務工的建檔立卡戶，申報一次性創業補貼12人，及時將補貼兌現到農戶手中，協助烏沙鎮周邊的經營場所申報場地補貼47戶，目前正在進行信息入戶核實。

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