就業工作簡

就業工作簡報

　　在生活、工作和學習中，人們運用到簡報的場合不斷增多，簡報又稱“動態”“簡訊”“要情”“摘報”“工作通訊”“情況反映”“情況交流”“內部參考”等。那么你有了解過簡報嗎？下面是小編精心整理的就業工作簡報，僅供參考，大家一起來看看吧。

就業工作簡報1

　　20xx年1月12日以來，為貫徹落實中央、全區經濟工作會議和自治區第十二次黨代會及全區人社工作會議、全區公共就業服務工作經驗交流會等精神，欽北區人社局領導高度重視、立即行動，按照“早謀劃、廣宣傳、造聲勢、搭好臺、唱好戲”的工作思路，充分利用春節前后返鄉高峰和人員聚集高峰期，安排相關工作人員到各鄉鎮開展城鄉覆蓋式企業招工大宣傳，營造“務工不必去遠鄉，大港欽州等你來”的濃厚氛圍，積極做好春季服務企業招工工作，引導城鄉勞動力就近就業。

　　20xx年1月初，欽北區人社局組織工作人員深入皇馬工業園區開展1次全面的企業崗位需求調查，摸清園區企業缺工情況，了解各企業招聘信息后欽北區就業服務中心統一印制“20xx年欽州市欽北區企業用工計劃”，讓廣大求職者便捷、及時地了解我區用人單位招聘信息。

　　為扎實做好20xx年春季服務企業招工促進穩崗留工大行動工作，欽北區人社局會同各鎮（街道）多渠道全方位做好企業崗位信息發布宣傳工作。一是利用各種媒體發布信息。利用欽北區公共就業服務平臺、工作群、LED信息屏、鎮、村就業社保宣傳欄等多種方式發布園區企業用工信息。二是利用戶外廣告牌宣傳。在區人力資源市場門口、高速公路出入口、公車站、廣場、集市等車輛流量大、人流密集場所戶外大型廣告牌開展廣告宣傳。三是各鎮（街道）組織工作人員積極在車站、趕集日（圩日）、廣場等人員密集地方設立企業招工服務點，發放粘貼各類宣傳資料，引導農村勞動力特別是外出務工返鄉人員積極應聘本地企業就業。四是組織第一書記、駐村工作隊員、村“兩委”干部、幫扶聯系人“四支隊伍”開展以脫貧勞動力為重點的“送崗位”上門活動，將招聘信息送到每一位需求勞動力手中。

　　20xx年1月26日，欽北區人社局充分利用春節前返鄉高峰和人員聚集高峰期，在市人社局帶領下有針對性組織長灘鎮村“兩委”干部、返鄉農民工代表走進廣西自貿區欽州港片區，開展“就業一日游”活動。通過搭建實地參觀考察園區企業的'大好平臺，讓他們實地感受家鄉發展變化和企業發展狀況，激發鄉親們的鄉情鄉愁，引導他們留鄉返鄉就業，在家鄉建功立業。

就業工作簡報2

　　12月中旬，容縣地稅局采取多種措施，確保殘疾人就業保障金征收工作迅速鋪開并取得良好成效。據統計，截至12月16日，已有38戶納稅人申報繳納殘疾人就業保障金87.92萬元。

　　據悉，該局采取“四到位”開展征收工作：思想動員到位，召開動員會統一部署;政策培訓到位，舉辦業務培訓班提高稅務人員政策熟悉度;政策宣傳輔導到位，出版宣傳專欄，并在媒體上廣泛宣傳;數據監控和信息反饋到位，通過內網工作群、電話等，提醒督促各征收單位加強催繳工作。

就業工作簡報3

　　近日，記者從云南省人社廳獲悉，為全力助推今年云南省高校畢業生等青年就業創業工作，圍繞進一步促進高校畢業生就業創業，引導鼓勵高校畢業生到基層服務鄉村振興，云南出臺若干具體措施。

　　今年，云南省畢業生達32萬，較上年度增加15%左右，創歷史新高。為做好高校畢業生等青年就業創業工作，云南省先后出臺一系列政策措施，全力助推高校畢業生等青年就業創業工作取得成效。

　　促進企業發展增加就業崗位，支持中小微企業更多吸納高校畢業生就業，對吸納應屆高校畢業生就業人數達到企業職工總數10%以上的中小微企業，在安排紓困資金、提供技術改造貸款貼息時予以傾斜；對招用畢業年度高校畢業生的中小微企業，按照每人5000元的標準給予一次性吸納就業補貼。

　　努力開發基層就業崗位，深入挖掘基層就業社保、醫療衛生、養老服務、社會工作、司法輔助等就業崗位，吸納更多畢業生到基層就業；對到云南省艱苦邊遠地區、老工業基地縣以下基層單位就業的畢業生，按規定給予學費補償和國家助學貸款代償、高定工資等政策。

　　保持公共部門崗位規模總量不降低，20xx年、20xx年繼續穩定全省機關事業單位招錄(招聘)規模；受疫情影響嚴重地區，可實施中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施。

　　多途徑拓展就業渠道，落實大眾創業、萬眾創新有關政策，進一步支持自主創業和靈活就業；繼續實施全省高校畢業生青年高端職業培訓，按規定使用就業補助資金、職業技能提升行動專賬資金，鼓勵支持省內外培訓機構；支持高校畢業生自主創業，按照規定給予不超過3萬元的一次性創業補貼、創業擔保貸款及貼息、稅費減免等政策，政府投資開發的.創業載體安排不低于30%的場地免費向高校畢業生創業者提供。

　　在精準開展就業服務方面，云南省精準開展困難幫扶，把脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭高校畢業生，以及殘疾高校畢業生和長期失業高校畢業生作為就業援助的重點對象，提供“一人一檔”“一人一策”精準服務，為每人至少提供3至5個針對性崗位信息，優先組織參加職業培訓和就業見習。對通過市場渠道確實難以就業的困難高校畢業生，通過城鎮公益性崗位兜底安置。

就業工作簡報4

　　在嚴峻的就業壓力下，為了讓畢業生及早的了解就業形勢和用人單位需求，增強畢業生就業的緊迫感提高就業熱情，9月27日下午，廣西藝術學院設計學院在相思湖校區設計樓2201教室召開了20xx屆畢業生就業動員大會。大會從“引導學生就業心理”“深挖單位用人需求”“對接供需就業平臺”三步驟全面部署我院20xx屆畢業生的就業工作，廣西藝術學院設計學院黨委副書記閉炳岸，就業輔導員老師以及20xx屆全體畢業生一起參加了會議。

　　大會開始，閉炳岸副書記作了就業工作動員。他表示當今大學生面臨學生就業需求增多、就業市場需求減少以及就業環境不太理想等方面的問題，20xx屆畢業生就業形勢依然嚴峻，畢業生要有危機感和緊迫感，要將就業工作擺在突出重要位置。同時，他還就廣西藝術學院設計學院屆畢業生的就業情況、畢業生的就業去向以及國家就業創業鼓勵政策等方面的內容作了詳細說明。針對這些問題，他建議同學們應首先從自我水平、就業環境進行認知了解，結合自身實際，根據家庭、學習等情況合理定位自身，了解就業形勢、關注就業信息，抓住時機，果斷決策。

　　最后，閉炳岸副書記重點強調了畢業生實習期間的安全問題。他結合畢業生實習就業期間在安全上出現的狀況，從找實習單位時防騙、工作中防工傷、生活上注意安全三個方面給學生講解了安全實習的重要性。他要求同學們切實提高安全防范意識，提醒同學們認真踐行實習職責、嚴格遵守紀律，以踏實的.作風和嚴肅的態度順利完成實習任務。

　　動員會上，全球知名的企業軟件公司，世界五百強企業甲骨文(ORACLE)公司來到現場為畢業生做招聘宣講會。此次甲骨文公司為廣西藝術學院設計學院畢業生提供了超過100個的實習崗位。甲骨文公司代表向在座同學介紹了近幾年的就業趨勢，客觀地分析了現代社會對于科技創新型人才的需求狀況，希望同學們都能結合自身的學習情況，對自己的未來就業情況做出一個準確的定位。隨后，簡述了甲骨文公司的現狀、市場、主要項目、排名、以及客戶來源的基本情況，最后，公司代表表示此次宣講活動結束后將為廣西藝術學院設計學院畢業生提供一個良好的實習就業平臺，讓學生們在畢業時擁有更強大的能力，為在社會扎穩腳跟奠定基礎。在場的同學們也積極的提出了自己的疑問和看法并積極的提交了申請表。甲骨文公司工作人員將近期對提出申請的畢業生進行面試。

　　此次大會為即將畢業走上工作崗位的學生給予了有益指導，幫助20xx屆畢業生清醒認識當前嚴峻的就業形勢，引導和幫助畢業生樹立正確的擇業觀和就業觀、為畢業生正確擇業指明了前進方向。

　　廣西藝術學院設計學院20xx屆畢業生共547人，為提高同學們的積極性和主動性，廣西藝術學院設計學院認真規劃了20xx屆畢業生就業創業工作，將不定期舉行專場招聘會和就業創業政策宣講會，為畢業生提供就業創業指導和服務。

　　自本學期9月3日以來，設計學院累計舉辦了畢業生哥弟服飾公司、大海服飾、甲骨文公司就業宣講會、洽談會3場，累計為畢業生提供實習、就業崗位達100余個。

就業工作簡報5

　　XX區人社局認真落實省人社廳《關于印發就業和社會保險領域基層政務公開標準指引的通知》的文件精神，積極做好穩肉就業工作。現將全年信息公開情況匯報如下：

　　20xx年全區實現城鎮新增就業5811人，城鎮登記失業率為1.77%。全區失業保險參保49990人，新增參保人數6087人，基金收入1609.25萬元，支出5334.6萬元，審核發放失業金1227.84萬元。

　　落實“惠企招工宿六條”，助力企業復工復產。借助各類新媒體全方位、立體式宣傳“惠企招工宿六條”，組織人員深入企業面對面地宣傳、解讀惠企政策。20xx年，共有109家企業申請惠企政策補貼，涉及職工數18318人，發放補貼資金160.42萬元；為18家企業辦理吸納就業補貼18.9萬元。

　　落實失業補助金政策，經過審核，全區共有2160名失業人員符合領取失業補助金條件，共發放失業補助金706.7萬元。

　　落實社保補貼政策，助力就業困難群體就業。20xx年，為全區2233名符合條件的就業困難人員辦理了社保補貼，并及時兌付了補貼資金1229.99萬元。

　　落實穩崗補貼政策，穩定企業崗位職工。借助微信公眾號、QQ群等媒體，廣泛宣傳企業穩崗補貼政策。20x全年，共為1318家企業發放穩崗補貼906.16萬元，惠及職工3.17萬人。

　　實施“普惠金融”行動，落實創業扶持政策。進一步簡化富民創業擔保貸款初審程序和一次性初創補貼的`辦理流程，為城鄉創業者提供高效、快捷服務。20xx年全年，已為創創業補貼46人，補貼金額29.5萬元；為創業者進行富民創業貸款資格審業人員辦理核共計118筆2895萬元。

　　20xx年組織舉辦千鳥園廣場天天招聘、鄉鎮巡回招聘會、點對點招聘會等招聘活動合計40場。全區共有85家企業參加線上、線下系列招聘活動，接受群眾現場政策咨詢20000多人次，散發宣傳手冊30000余份，提供就業崗位6700個，達成就業意向3600人，組織開展就業創業培訓，提升勞動者技能水平。與x技師學院聯合組織開展“送技”下鄉活動，就近就地對重點群體實施就業技能培訓和創業培訓。培訓對象主要包括低收入家庭子女、農村轉移就業勞動力和城鎮登記失業人員等。根據重點群體的實際需求，有針對性地開設技能培訓課程。20xx年先后在全區開展巡回培訓，共開展創業培訓1462人、城鄉勞動者技能培訓8172人。

就業工作簡報6

　　為貫徹落實全國就業創業工作暨20xx年普通高等學校畢業生就業創業工作電視電話會議精神，天府新區大力實施20xx年高校畢業生就業促進計劃、創業引領計劃和就業幫扶行動計劃，突出重點，綜合施策。

　　一是做好就業宣傳引導，利用微信、微博等媒介，通過基層公示欄、宣傳手冊、培訓講座等形式，幫助未就業高校畢業生了解促進就業創業各項政策和幫扶措施，提高就業創業政策措施的社會知曉度，全年計劃發放宣傳資料20xx余份。

　　二是做好就業信息發布和招聘會的`舉辦，依托人力資源機構聯系轄區企業，精心搜集、發布企業用工信息，截至目前，已開展"就業創業嘉年華"大型專場招聘會1場，為大學生提供5000余個就業崗位，吸引2300余名高校畢業生求職應聘，開展就業指導服務230人次，簽定就業意向協議521份，全年計劃新增高校畢業生就業創業2200人，促進高校畢業生創業80人。

　　三是做好就業見習，大力開發適合高校畢業生的就業見習崗位，擴大見習基地規模，新增認定3家見習基地，依托直管區現有10家就業見習基地，全年提供就業見習崗位100個，有效提升高校畢業生的就業能力，增長工作經驗。

　　四是積極提供就業創業服務，積極落實高校畢業生就業創業各項優惠政策，對有創業意愿的畢業生，組織參加創業培訓，提供政策資詢、創業指導、創業擔保貸款等專項服務。截至目前，已兌現創業補貼發放41萬，全年計劃發放創業補貼62萬，已啟動首期在校大學生SYB培訓30人，全年計劃完成在校大學生SYB培訓200人。

就業工作簡報7

　　為了讓我縣市場經營主體充分了解就業創業等方面的.優惠政策，同時了解企業當前的運營情況和存在困難。20xx年9月21日，望謨縣就業局局長席海權帶隊深入望謨縣人力資源服務有限公司王母街道分公司、望謨縣吉鑫人力資源管理服務有限公司等企業，開展“訪企業、送政策”主題活動。

　　走訪中席海權局長與市場經營主體負責人、工作人員進行交談，了解企業當前的經營狀況和存在的困難，并給企業發放了人社政策口袋書等宣傳材料，向市場經營主體宣傳就業創業政策，就業局王建再副局長對企業的提問進行解答并解讀政策。

就業工作簡報8

　　為進一步推進黨史的學習教育，切實為群眾辦實事、辦好事，xx鎮通過前期認定就業困難人員積極開發崗位，xx月xx日與19名就業困難人員簽訂就業協議幫助他們實現再就業。

　　公益性崗位用于安置法定勞動年齡內有勞動能力和就業愿望的就業困難人員，主要包括零就業家庭成員、大齡失業人員，享受最低生活保障的長期失業人員或邊緣家庭的失業人員、失地農牧民、殘疾人、高校畢業生等多類群體。因此阿鎮按照“按需設置、精準安置、自愿公開、統一管理”原則，開發了社保協管員、社區業務員、保潔員、保安員、園林養護員及綠化員等公共服務類崗位，通過此次安置公益性崗位不僅解決了就業困難人員的`就業問題還實實際際增加了他們是經濟收入，同時有效破解群眾就業門路少、轉移就業難、增收渠道窄等問題，又極大改善了就業者的精神面貌，對推進社會治理、助推鄉村振興、保護生態環境等工作發揮了重要作用。

就業工作簡報9

　　近日，重慶市20xx年高校畢業生就業創業工作座談會在重慶科技學院召開。國家督學、教育部教育督導局副主任林仕梁出席座談會。教育部教育督導局檢測處、重慶市大學中專畢業生就業指導服務中心相關負責人，以及重慶大學、西南大學、重慶師范大學等10所高校分管校領導及就業創業工作部門負責人參加座談會。

　　林仕梁充分肯定了重慶市各高校開展畢業生就業創業工作取得的成績，并對做好高校畢業生就業創業工作提出要求。一是要提高認識，更加重視大學生就業創業工作，尤其要注重教會學生學習方法，幫助學生成長成才。二是要積極轉型發展，幫助學生轉變就業觀念和就業方式，鼓勵和支持大學生自主創業。三是要改變人才培養模式，處理好學生學業、就業、創業三者的關系，充分利用學校資源、國家政策資源和社會資源，培養出未來發展好、綜合素質高、適應社會能力強的'畢業生。

就業工作簡報10

　　為幫助農村勞動力實現就業創業，切實提高貧困群眾“治窮病、拔窮根”自主能力，5月25日我局組織工作人員赴拖覺鎮、龍潭鎮開展就業創業政策宣傳活動以及公益性崗位抽查工作。

　　一、加強就業政策宣傳。一是對農村勞動力人員的就業創業情況和就業訴求進行了解掌握，對他們基本情況和信息及時進行更新、補充；二是重點對貧困群眾較為關心的就業技能培訓、創業擔保貸款政策進行了講解說明，讓政策家喻戶曉。

　　二、做好就業創業服務。一是根據農村勞動力的具體情況，提供詳細的職業介紹、就業指導和崗位推薦，推薦其參加相應的職業培訓。二是鼓勵貧困勞動力自主創業，落實創業扶持政策，重點做好促進貧困家庭、高校畢業生自主創業，貧困勞動力創成業、創好業，通過創業帶動更多的貧困勞動力實現就業。

　　三、提供優質就業崗位。通過鼓勵各類企業和用人單位開發適合貧困勞動力的就業崗位，優先滿足貧困勞動力崗位需求，征集了一批社會聲譽好、熱心公益的'愛心企業幫扶貧困勞動力穩定就業。向貧困人員詳細介紹了我縣企業用工需求、工資待遇和員工福利等相關情況，同時為有求職意愿的貧困人員耐心解答相關問題，為貧困人員搭好“就業橋”，鋪好“致富路”。此次活動服務人員共計200多人，發放就業政策日歷等材料共計600余份。

就業工作簡報11

　　為引導我校學生合理規劃學業和職業生涯、轉變傳統的就業觀念，增強的`學生危機意識，提升我校學生的就業能力和就業競爭力。20xx年9月18日，藝術學院18級美術1班和19級美術班開展了“就業引導與宣傳主題活動”，來幫助面臨就業的同學進行正確的引導。

　　首先學生們進行演講宣讀，對就業有一個深入了解，以及大學生該怎樣做好和開始考慮就業問題。接著班主任對大學生就業做一個分析和初步認識如何解決就業創業難題。最后大學生分享自己所了解及如何進行就業努力、創業安排。

　　通過此次活動，學生們學會了從個人實際出發，制定出科學合理的就業規劃，為以后合理就業打下了好的基礎。最后，兩位班主任還鼓勵同學們自主創業，多實踐，多嘗試，打破傳統的就業觀念，將就業的危機意識轉變成就業的競爭力。

就業工作簡報12

　　商務管理學院在學校招生就業辦的指導下，在學院領導、老師們的不懈努力下，堅守“立德樹人”的教育初心，落實“為黨育人，為國育才”的教育使命，圍繞學院中心工作，探索“全員、全程、全方位”育人工作格局，多措并舉助生成長成才。商管學院高度重視畢業生就業工作，組建了就業小組，加強了就業指導和服務，在畢業去向落實率、畢業生就業動員、名企就業計劃、校企合作基地、創建廣東省普通高校先進就業集體等方面計劃在前，措施得力，取得了優秀的成績，現將20xx年畢業生就業工作總結如下：

　　基本情況

　　商務管理學院20xx屆畢業生共計410人，截止目前，畢業生就業397人，參軍3人，升學2人，年終畢業去向落實率98.05%，位居全校第一，圓滿完成20xx屆畢業生就業工作。學院各專業學生畢業去向如下，財務管理專業191人，就業187人，參軍1人，升學1人，畢業去向落實率98.48%。工商管理專業127人，就業121人，參軍1人，畢業去向落實率96.06%。市場營銷專業92人，就業89人，參軍1人，畢業去向落實率97.83%。

　　畢業生就業工作主要措施及成果

　　1、學院領導高度重視，組建就業工作小組。

　　學院組建就業工作小組，協調全院力量做好就業工作。各系畢業設計指導老師，在畢業生實習階段，挖掘教師就業資源，幫助學生找工作。學院發動全體教師參與就業工作，為學生就業做好服務，提供就業升學指導，積極聯系、建立校外實踐與就業基地，組織學生參加校級招聘會。學院組織企業專場招聘會27場。

　　2、學院高度重視畢業生就業動員。

　　各專業召開了就業動員會，對學生就業動力、就業機遇、就業資源、簡歷制作、面試要點、職場禮儀等方面做了培訓。學院鼓勵畢業生抓住我校學生課程結課早，開展畢業實習早的時間窗口，早找工作早落實，鼓勵學生在就業崗位開展畢業實習。就業動員工作取得了良好的'成效，同學們發揮了個人的積極主動性，11月份課程結課后，立刻參加校園招聘會，積極應聘，有效避免了慢就業、懶就業。

　　3、完善就業指導與服務。

　　商務管理學院積極開展就業指導與服務，對畢業生開展行業發展前景分析、職業生涯規劃大賽、簡歷大賽、名企參觀、引進企業入校專場招聘、陪同學生到企業應聘等指導服務，提高了學生就業技能，為學生順利入職掃清了障礙。

　　4、學院實施名企合作計劃，建立校企合作基地。

　　商務管理學院加強校企合作，實施校企深度融合，提高就業質量，拓寬就業渠道。商務管理學院開展了名企走訪，洽談校企合作實踐與就業基地。學院先后走訪了百勝餐飲（肯德基）、聚思鴻（美企）、美的置業、萬科、順豐速運等上市企業的佛山分公司，建立校企合作，為學生開展畢業實習和就業打下基礎。20xx年3月19日，學校領導與學院領導老師一起走訪了用友網絡、聚思鴻等企業。

　　5、學院實施名企就業，組織名企專場招聘。

　　商務管理學院開展名企就業計劃，先后組織用友網絡、金蝶軟件、德邦、萬科、興奇集團、百勝餐飲等企業來校開展專場招聘，為畢業生提供優質就業資源，助力畢業生快速就業。學院40多名學生進入名企就業。

　　6、實施優秀就業領航計劃，發揮榜樣帶動作用。

　　在畢業生中開展優秀就業學生評選，提升畢業生找名企工作的動力，通過榜樣力量，帶動更多學生你追我趕，找優質工作崗位，提升名企就業和高薪就業。以下是部分優秀就業學生。

就業工作簡報13

　　牟定縣人力資源和社會保障局按照鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興戰略的總體部署，充分運用就業專項資金、滬滇協作資金、天然林保護資金、光伏發電專項資金等，把鄉村公益性崗位作為推動鄉村振興的重要抓手，持續做好脫貧人口、農村低收入人口就業幫扶力度，積極開發鄉村公益性崗位，幫助大齡、殘疾等無法外出的人口在“家門口”就業，促使脫貧人口穩定就業。

　　一是穩就業、惠民生，賺錢顧家兩不誤。通過一系列鄉村公益性崗位安置，有效緩解了各類重點就業幫扶對象就業壓力。特別是一些需要照顧老人、小孩等無法離鄉人員實現了家門口就業，讓他們就業顧家兩不誤。

　　二是強隊伍、增活力，為鄉村振興添動力。截至20xx年11月，全縣共開發使用勞動力信息員、護林員、河道巡查員、農村保潔員等鄉村公益性崗位1233名，發放鄉村公益性崗位補貼1058.6萬元。基本實現全縣7鄉鎮89個行政村鄉村公益性崗位全覆蓋，鄉村公共服務隊伍逐步壯大，農村人居環境和村容村貌得到有效改善，基層治理能力得以不斷提升和改善，脫貧攻堅和鄉村振興有機銜接的實踐效益凸顯。

　　三是提質量，促增收，兜底就業有保障。目前，牟定縣安置勞動力信息員、護林員、河道巡查員、農村保潔人員月收入800元左右。工作之余他們還可以回家種糧食，飼養豬、雞、牛、羊等，家庭經濟逐步增加。形成了“以崗位促就業、以就業促增收、以增收助脫貧”的`良性發展模式，提高了就業幫扶水平，提升了就業質量，增強了脫貧勞動力致富的信心和決心。

　　實施鄉村振興戰略，讓農業強起來、農村美起來、農民富起來，美好生活的向往激發了脫貧勞動力務實干事和服務群眾的精神動力，并通過人社等部門的認真幫扶，積極參與到鄉村振興工作中來，為鄉村振興打下了基礎。

就業工作簡報14

　　為進一步落實和推動畢業生就業工作，提升學生在求職過程中的面試能力，金融學院分別于9月29日、10月9日、10月20日進行了三場20xx屆畢業生就業專項活動。

　　（一）中國農業銀行甘肅省分行畢業生線上專場招聘宣講會

　　9月29日，金融學院聯合中國農業銀行甘肅省分行，舉辦了20xx屆及20xx屆未就業畢業生線上專場招聘宣講會，校黨委常委、副校長王偉利、農行甘肅省分行組織部部長兼人力資源部部長出席會議并致辭。直播現場吸引了380余名畢業生聆聽與咨詢，學校招生就業處領導也參加了宣講會。宣講會由金融學院黨委書記張宗軍主持。

　　本次招聘宣講會是落實賈寧書記在今年5月份和9月份赴農行進行“訪企拓崗”時，代表學校與農行甘肅省分行達成合作事宜的重要一環。宣講會上，王偉利就中央、地方以及學校的就業政策做了簡要介紹，給我院學生就業工作帶來了信心和動力，也對畢業生理清就業思路提供了全面指導。王偉利鼓勵同學們認清形勢、搶抓機遇，積極向省農行投遞簡歷，爭取獲得這樣高質量、高保障的工作崗位。最后，王偉利對進一步開展與省農行在導師聘任、市場調研、科學研究等方面全方位、深層次的合作提出了要求和期望。

　　農行甘肅省分行黨委組織部部長、人力資源部總經理秦少華指出，本次秋季招聘是省農行歷年崗位最多的一次，為蘭州財經大學的畢業生們提供更多優質崗位，并對蘭州財經大學70周年校慶表示熱烈祝賀。農行甘肅省分行人力資源部員工詳細介紹了農行甘肅省分行的機構設置、晉升機會、培訓體系、薪酬福利、招聘計劃、崗位需求以及招聘條件等；我校校友從工作、學習、生活等方面分享了入職農行以后的就職體會。

　　本次宣講會是金融學院搶抓畢業生就業黃金季，瞄準“大客戶”、引進“大單位”，為畢業生拓展就業渠道、提供就業崗位、搭建就業平臺的重要舉措。

　　（二）“求職及職場禮儀”專題講座

　　為更好地幫助我院20xx屆畢業生全方位了解求職過程中的相關知識和細節，提高面試能力進而提升面試成功率，10月9日下午，學院邀請工商管理學院伏敏老師為畢業生作題為“求職及職場禮儀”的專題講座。金融學院黨委副書記、副院長張蒂主持了講座。

　　講座中，伏敏老師從禮儀介紹、儀表儀態、商務禮儀和辦公禮儀四個方面進行全面的講解。強調了學習求職應聘、職場禮儀的重要性和必要性，介紹了學習禮儀的基本要素，并針對現實面試過程中的妝容修飾、著裝、站姿、坐姿、走姿、手勢、待人接物時的'各項禮儀都做了詳細的闡釋及生動的示范。最后通過問答交流的方式，讓畢業生對于未來面試過程中需要注意的細節有了更深刻的認識，對提高學院學生面試能力起到了助力作用。

　　（三）中國人保財險甘肅省分公司畢業生線上專場招聘宣講會

　　10月20日，金融學院聯合中國人保財險甘肅省分公司，舉辦了20xx屆及20xx屆未就業畢業生線上專場招聘宣講會。直播現場吸引了我院300余名畢業生聆聽與咨詢。

　　人保財險甘肅省分公司人力資源部負責人指出，本次秋季招聘甘肅省分公司各分支機構將招聘應屆畢業生230人，崗位包括核保、理賠、財務等管理與技術崗位，均為正式編制崗位。人保財險甘肅省分公司人力資源部員工詳細介紹了公司的機構設置、晉升機會、培訓體系、薪酬福利、崗位要求以及招聘條件等；并對我院畢業生提出的問題和疑惑之處進行了耐心的解答。

就業工作簡報15

　　又即將迎來一個畢業季，為進一步推進呼圖壁縣高校畢業生就業創業工作，近日，呼圖壁縣通過鼓勵中小微企業吸納高校畢業生，鼓勵高校畢業生自主創業和靈活就業，加強就業服務與就業援助，多措并舉推進高校畢業生就業創業工作。

　　一是把高校畢業生就業工作列入重要議事日程，以提高高校畢業生就業率和創業率、推動高校畢業生就業政策落實和促進就業困難高校畢業生就業為目標，制定措施和辦法，層層分解抓好落實。

　　二是積極落實各項優惠政策，進一步完善制度，簡化流程，建立和完善離校未就業高校畢業生臺賬、高校畢業生享受創業政策臺賬等工作臺賬。

　　三是發揮牽頭單位作用，統籌規劃、組織協調和督促落實促進高校畢業生就業創業的各項工作。建立協同配合機制，充分發揮各單位職能優勢，共同推進高校畢業生就業工作。

　　四是加強宣傳，充分利用廣播、電視、互聯網等媒介，廣泛宣傳就業政策，為高校畢業生求職、創業提供幫助。重點宣傳大學生自主創業典型，引導高校畢業生樹立正確的就業觀和成才觀。

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