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就業安置合同系列

時間:2024-05-09 07:05:50 職場勵志 我要投稿
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就業安置合同系列

  在當今不斷發展的世界,合同對我們的約束力越來越不可忽視,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,以下是小編為大家收集的就業安置合同系列,歡迎閱讀與收藏。

就業安置合同系列

就業安置合同系列1

  甲方:_____________________

  乙方:_____________________(學員)

  為了保障全部學員的就業安置,更好地組織和實施教學,履行各自的職責,保障雙方權益,依據平等自愿的原則,雙方簽訂如下協議:

 一、甲方職責

  1.嚴格按照簡章規定的收費標準進行收費。

  2.提供足夠的師資和良好的教學環境,并根據教學要求安排相應的實習。

  3.制定完善的規章制度,嚴格管理學生。

  4.提供必要的生活設施和活動場所。

  5.學習結束,經考核合格者,為畢業學生頒發相應證書。

  6.全面負責畢業學生的.就業安置工作,并提供_________年的跟蹤服務。

  二、乙方職責

  1.了解招生要求、教學環境及辦學條件后,憑入學錄取通知書繳費注冊。

  2.交費入學后不退費。

  3.要具備良好的思想品德,嚴格遵守學校的各項規章制度,特別是不得私自外出、外宿。

  4.就業安置采取分期分批、雙向選擇的方式,學員要珍惜每一次的就業機會。不得連續_________次無理拒絕就業安置。

  5.離校后未經甲方批準不得私自回校上課或住宿。

  三、違約責任

  1.甲方違約,經協商無效,乙方可向甲方索賠全部學雜費。

  2.乙方違約,經甲方教育無效,將給予記過、留校察看、開除學籍、取消就業安置等處分,且費用一律不退;若屬違法行為,則提交司法機關處理。

  本協議一式兩份,經雙方簽字后即行生效。

  甲方(蓋章):_________乙方(學生)(簽字):_______

  法定代理人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年__________月____日

就業安置合同系列2

  甲方:

  乙方:

  性別:家庭住址:

  手機:身份證號碼:

  為拓寬本校畢業生就業渠道,促進人才交流,充分發揮甲方優勢,做好應屆畢業生就業安置工作,在雙方相互信任、公平、公正的基礎上,根據《中華人民共和國合同法》的有關規定,達成如下協議:

一、甲方權利和義務

  1、經甲方考核合格后,推薦乙方上崗

  2、將乙方推薦到與本專業相關的企業

  3、確保乙方錄用后的.待遇按該企業相關規定執行

  4、協調用人單位與乙方簽訂《聘用合同書》;

  5、因乙方工作態度、工作過失被用人單位解聘,甲方將不再為乙方安排實習、就業崗位。

  6.未經學校和實習就業單位同意擅自離崗的,甲方將不再為乙方安排實習、就業崗位。

  二、乙方權利和義務

  1、如實向甲方提供真實資料,如有虛假,責任自負。

  2、乙方必須參加甲方組織的崗前培訓,在安置上崗期間,應服從甲方的統一組織和安排,外出應請假或告知甲方,以保證乙方的人身安全。

  3、試用期間應主動保持與甲方的聯系(更改聯系方式時應及時通知甲方)。

  4、若有嚴重的生理疾病應予以說明,否則所引起的后果由乙方自負。

  5、乙方必須遵守用人單位的各項規章制度,由于乙方原因被用人單位解聘,甲方概不負責任。

  三、合同發生爭議的處理方式:

  1、向本單位相關部門申請調解

  2、向甲方所在地管轄權的人民法院起訴。

  本協議一式兩份,雙方各執一份,由雙方簽字或蓋章生效并至乙方到用人單位上崗轉正之日自動終止。

  甲方(簽字蓋章):

乙方(簽字蓋章):

  日期:

  日期:

就業安置合同系列3

  甲方(學員):_________________________

  乙方(校方):_________________________

  甲方到乙方進行_________職業技能培訓,合格后由乙方負責安置在_________就業,為了共同督促,雙方達成如下協議:

  1.學員不得有犯罪記錄和傳染病史,若經發現,乙方有權停止對其培訓,所交費用一概不退。

  2.學員必須遵守國家、_________市各項法律法規和乙方各項規章制度。

  3.在培訓期內,乙方給學員提供必要的生活條件和良好的.學習環境,并統一安排食宿(住宿費、伙食費、教材費學員自理)

  4.在培訓期內,學員屢犯培訓制度、不認真培訓、學習成績不合格者不予延期培訓、不予安置,一切損失由學員自負。

  5.學員在培訓期內,應注意人身安全。學員在教室培訓上課時間,安全由乙方負責,其它時間及地點的安全由學員自負。

  6.培訓合格后,乙方根據學員的自身情況和成績將其安置在_________的________、________及相關單位工作。服務期為_____年。如在______年內出現工作變動,除本人違反單位勞動紀律或國家法規而被用人單位開除辭退外,乙方仍負責重新安置。若乙方______年之內未能給其提供就業機會,學員有權申請退還相應學費。

  7.學員如在培訓期結束后,在認真學習的情況下成績仍不合格者,可延期免費培訓,延期就業安置。

  8.本協議自雙方簽字之日起生效,有效期_________年,協議之中未盡事宜,須經雙方共同協商并作出補充規定,補充規定與本協議具有同等效力,但不得與本協議相抵觸。

  甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

  經辦人(簽字):_______經辦人(簽字):_______

  聯系電話:_____________聯系電話:_____________

  _________年____月____日_________年____月____日

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