遠離那個捧殺你的同事

時間：2023-08-01 17:07:48 職場勵志我要投稿

遠離那個捧殺你的同事

　　近年來，一種能力被譽為情商，不可否認的是，與情商高的人共事是非常舒適的，但舒適的結局可能不是很好。

遠離那個捧殺你的同事

　　職場上遠離那個捧殺你的同事！

　　當您在工作場所社交時，請注意"支持和殺戮。"

　　作家桐華曾經(jīng)說過一句話，“有些人可以在贊美之下掩飾惡意，有些人會把他們的痛苦放在打鼾中。對你好，對你好也不好。

　　最近，我看到了我女朋友的經(jīng)歷，我明白這是事實。

　　最好的朋友以前在公司的宣傳工作中工作，因為能力強，從普通的工作人員到公司宣傳部主任都要晉升。不久，她被一群人包圍著，每天都吹捧她，因為她在公司里，或者鼓勵她去大平臺，還有幾個人經(jīng)常在她的耳朵里說，根本不需要為她工作。

　　漸漸地，她開始擴大自己，她想開創(chuàng)自己的事業(yè)。我建議她不穩(wěn)定并再做幾年，但她仍然堅持認為她會為別人工作而受苦。

　　辭職后，卻發(fā)現(xiàn)手中的資源一夜之間就不見了，甚至那些曾經(jīng)夸耀過她的人也消失在朋友圈里。

　　這種工作上的支持，其實覺得很無助，你不能怪別人不好，但他們會用好話讓你對自己有錯誤的評價。

　　警惕工作場所的殺戮，區(qū)分并遠離喜歡談論好事的同事。

　　情商高的團隊未必是最有前途的

　　在過去，與投資者交談，如何看待投資企業(yè)的前景。多年來，他分享了自己的總結，其中之一就是核心團隊的情商不應該太高。

　　社會學家對超過100，000名游戲開發(fā)者進行了30多年的后續(xù)研究。最后，發(fā)現(xiàn)不和諧的開發(fā)團隊更有可能取得成功。團隊中的創(chuàng)意是不同的，并且出現(xiàn)了不同的觀點。每個不服從任何人的人，經(jīng)常爭吵，但可以提出好主意。

　　相反，過分強調(diào)團隊的和諧往往不會產(chǎn)生任何效果。

　　90年代，美國股票市場繁榮起來，投資者投資集團賺錢。一些研究發(fā)現(xiàn)，由好朋友組成的投資俱樂部往往會失去血液。因為好朋友為了保持友誼，將避免爭端和矛盾，最終做出錯誤的投資決定。

　　每個人都積極追求情感愉悅，不再是完美的結果。團隊迅速陷入社交舒適區(qū)，沉浸在情商的幻覺中，只能被淘汰。

　　這個問題在工作場所也很常見。許多人將面臨跨部門溝通的問題。其他人將與甲方和乙方打交道，在溝通過程中，最艱巨的事情是盲目追求不得罪人，只用泥巴，而根本不討論問題的焦點。

　　看似舒舒服服的交談，其實是因為所謂的臉，浪費了很多時間，人們都非常累。更可怕的是，在這種環(huán)境下，每個人都不能忍受委屈，只愿意聽好話，卻不聽勸告。

　　它似乎能說話，情商高漲，但在競爭激烈的環(huán)境中，這樣一群人不會有很多機會。

　　如果你敢冒犯你的同事，那就值得深入了解。

　　在我和我的經(jīng)紀人中，很多人都跟著楊天真?zhèn)€“優(yōu)秀的職業(yè)技能和思維圈”，在節(jié)目上說他們更喜歡尋找那些愿意與自己爭吵而不是聽你說話的人，因為如果每個人都認為太多，就很容易形成固定的思維。

　　在他自己的藝術家中，楊天真也實踐了自己的座右銘。當齊子向老板報告已經(jīng)做了好幾天的計劃時，他得到老板的無情回復，“收回并重做”，甚至直截了當?shù)厝〈藢Ψ健?/p>

　　當張雨綺的經(jīng)濟人筱雅擺布倘佯，不知道若何精確的奉告張雨綺今朝的市場情況時，楊天真嚴肅得指出要把傷疤揭開，毫不留情地說“哭怕什么？你沒哭過嗎？”

　　有句話是對的。要除滅一個少年人，常常對他說好話，使他忘記自己是何等無知，世界是何等殘忍。

　　在工作場所，沒有人愿意冒險冒犯別人，告訴你真相。但是那些真正對你有好處的人不會只是說些好話來讓你感到舒服。

　　那些潑自己冷水的人，那些不怕冒犯你的人，也必須指出你錯了，那些敢于說實話的人才是真正值得你深切友誼的人。

　　交朋友最重要的是品質(zhì)。最罕見的是真誠。工作場所的人愿意對你真誠，這是人生中的一大幸運。

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