能忍也是一種本事

時(shí)間：2023-07-31 18:30:56 職場勵(lì)志我要投稿

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能忍也是一種本事

　　能忍也是一種本事

　　公司主要是做老年服務(wù)，業(yè)務(wù)涵蓋內(nèi)容較多，公司有自己的雜志出版，每月定期送到客戶手中。

　　小劉剛開始是做文字編輯，平時(shí)的工作就是文章排版、拍活動(dòng)照片、收集投稿等，相對(duì)簡單。起初小劉并沒有什么與眾不同，很低調(diào)的一人，看見誰都是笑模樣，大家對(duì)她的印象不是特別深刻，只知道公司里有這么個(gè)人。

　　小劉性格較內(nèi)向，話少，每天上班靜靜坐在自己工位上干活，領(lǐng)導(dǎo)一召喚，隨叫隨到，在領(lǐng)導(dǎo)面前卑躬屈膝，說話低聲下氣，雖然這樣的小劉在別人看來有點(diǎn)諂媚，但是領(lǐng)導(dǎo)很喜歡這樣聽話、乖巧的員工。

　　小劉真正被大家重新認(rèn)知是在她的直屬領(lǐng)導(dǎo)離職之后。小劉的領(lǐng)導(dǎo)離職后，編輯部需要重新選一名部門負(fù)責(zé)人，群龍不能無首。分管編輯部的副總思來想去覺得小劉還不錯(cuò)，原因是平時(shí)工作接觸中小劉的態(tài)度都很好，副總喜歡聽自己話的員工，就這樣小劉升職了。

　　升職后的小劉，不但沒有感受到喜悅，反而比之前更壓抑。副總是個(gè)反復(fù)無常的人，通常一件事或一個(gè)決定來回變，脾氣還不好，沒多少涵養(yǎng)，那股勁一上來說話特難聽，覺得員工就得巴結(jié)她、哄著她、圍著她轉(zhuǎn)，把自己當(dāng)成救世主似的。

　　小劉在副總的領(lǐng)導(dǎo)下，加班到凌晨是經(jīng)常性的事，每天工作上班黑眼圈以及明顯，臉色非常不好，沒有一種精氣神。可是她也是從來都是沒有在公司跟任何人可以抱怨過，每天我們照常進(jìn)行上下班，沉默的干自己的活，別人就是想從她嘴里套話都很難。不得不令人佩服小劉的忍耐力，鐵打的一個(gè)人，如同一個(gè)機(jī)器般連軸轉(zhuǎn)，仿佛他們沒有中國崩潰和疲憊的時(shí)候。

　　一旦副總裁在公司工作人員將整個(gè)公司的面子，把小劉文件扔進(jìn)垃圾桶，并指責(zé)小劉不長時(shí)間的心思，什么不能做，讓小劉能做，不能做。事實(shí)上，副總統(tǒng)拋出的文件，小劉是在她的要求中來回更改無數(shù)次，每次更改她都發(fā)送給副總統(tǒng)看的眼睛，最后的版本也是副總統(tǒng)自己確認(rèn)的，我不知道為什么副總統(tǒng)所有的火災(zāi)都在自己這里。

　　如果這些東西對(duì)于其他人來說，肯定是找領(lǐng)導(dǎo)，所說，我們不接受莫名的濫用，但小劉，但她為什么不豎起，領(lǐng)導(dǎo)沒有說任何臟話，而是悄悄回到了車站然后修改文件。通過這種方式，她一直尊敬的同事們，小劉也能過了，臨危不亂，避免。

　　小劉的能忍，換來的是加薪再加薪。不到自己半年的時(shí)間，副總給她漲了學(xué)生兩次進(jìn)行工資，為這事一個(gè)人力資源部管理經(jīng)理我們還跟企業(yè)副總鬧了點(diǎn)什么不愉快。兩人都?xì)w副總直管，人力資源部門的工作也不輕松，但是對(duì)于人力成本經(jīng)理的薪資還不及小劉，副總這一而再再而三的給小劉加錢，人力市場經(jīng)理不樂意了。

　　不過副總不給人力經(jīng)理漲工資也是有原因的。人力經(jīng)理不像小劉那般，遇事她會(huì)跟副總談，能忍的忍，不能忍的堅(jiān)決不忍，脾氣直，為此副總對(duì)她意見挺大，漲薪是不可能的了。

　　所以職場上能忍也是一種本事，就像小劉那樣，至少她用忍換來了金錢和地位。

　　其實(shí)不論在哪家公司，人多少都會(huì)受點(diǎn)氣，除非自己當(dāng)老板，否則都一樣。職場拼的不止是工作能力，還有忍耐力。沉得住氣的人城府都不淺，心思縝密，表面靜悄悄，實(shí)則算盤打得精著呢，只賺不虧，還落個(gè)好人形象，智慧超群，能力出眾。

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