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解析不值得追隨的老板類型
1、溝通極差
在工作場所中有很多這樣的老板，在做出自己的決定之后，就自行腦補已經把這項決定安排下去了，或者就像開玩笑一樣只是隨隨便便地說出來，然后就認為下屬已經知會過了。當下屬完成了所有的工作后，老板卻認為下屬辦事不利，而且根本沒有按照新的指示和新的要求去做。就像這樣的老板，遇到了勸你最好早點離開，做多永遠只是錯的更多。
2、唯利是圖，眼里只有錢
一般來說，老板在企業成立之初，可以說最大的目的就是賺錢。然而，在企業發展的過程中，除了利潤、企業價值、服務目標、人才培養等長期規劃之外，還必須處于重要地位。但有些老板把錢看得比其他任何東西都高，眼睛里只有錢，而公司長期發展的其余部分卻被忽視了。公司幾乎所有的錢都是老板自己一個人的，承諾員工的加薪永遠不會實現，無論他們做得多好，都不會有報酬，但扣減是不會錯過的。如果一個老板眼里只有錢，那么你必須小心，不要讓你所有的努力都白費了。
3、完全無視員工的任何需求
永遠都是高高在上的姿態，不去了解，關心下屬，不知道員工的真正需求，盲目地認為我付錢給你來，你就一定要服從我，不能提出任何要求。這種專制的老板讓人在幾分鐘內就崩潰了，作為一個老板，有自私的一面是正常的，下屬應該為你賺錢，但那種完全不管員工的內心感受和真正需要的老板，最多也就是把你當作賺錢的工具。
4、過河拆橋
當老板最忌諱的就是過河拆橋，用得到的時候，給員工各種各樣的承諾。當用不到的時候，就開始找各種借口讓你走人。
5、太把自己的身份當回事，盛氣凌人
有的老板公司規模不大，講究得很，處處擺排場端架子。以前在網上看到有人分享：說自己就因為加班時回答領導的問題，沒有起身讓座，被公司警告不尊重公司領導。有的老板或領導可能是新官上任三把火，或者自身就是這樣的性格秉性，盲目利用領導地位壓制員工，喜歡擺領導架子。管理是件困難的事，作為一名管理者，你可能會遇到各種各樣的坑而對它們一無所知，這樣你終會嘗到惡果。
如果公司各部門的工作聯系沒有銜接好，內外事務沒有組織和計劃，員工總是非常疲憊，那么這家公司的老板就是無能的。如果一個公司的權力不明確，各部門相互推諉，沒有互助的氛圍，員工沒有進取心，不敢承擔責任，那么這家公司的老板就是無德的。
你的職業生涯中有遇到以上說到的幾種老板嗎？歡迎留言分享討論！
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