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求職要不輕言失敗
1、事實上，被拒絕的原因有很多：要么你的教育程度不夠，要么你的專業不完全適合，要么受到年齡、經驗等其他因素的限制。可以說，除非是為你"定制"的，否則招聘人員很難一見鐘情。
但是要在求職過程中樹立信心，不要放棄任何成功的機會，要有一種精神，如果你不能實現你的目標，這種精神就不會停止。正所謂“精誠所至，金石為開”。任何企業都歡迎那些堅持不懈的人。
2、請大方的亮出自己的長處，任何人都有自己的長處和短處，關鍵是如何能以長補短、以勤補拙。例如有的人可能學歷不高，但卻具備他人所不及的口才;還有的人可能年紀偏大，與用人單位界定的“年齡范圍”相距甚遠，但他卻有豐富的行業經驗、出色的管理才干。或許你的某些長處正是用人單位所渴求的。如果你能把自己的長處恰如其分地展現出來，就有可能贏得用人單位的青睞。
3、先期進入角色，應聘前“未雨綢繆”，盡可能地掌握應聘單位更多的信息。進入面試階段時，選擇適當的時機主動出擊，或者對招聘單位現有的經營提出一個更完美的改革方案；或者對公司發展前景作一番展望；或者談一下，一旦被聘用，你有哪些能耐能為他們帶來效益等。關鍵是要將話說到點子上，讓招聘人員產生這樣的印象：你雖未正式加入他們公司，但已經提前進入了角色。在這種情況下，用人單位難道不會對你刮目相看、情有獨鐘嗎？
所以，面試失敗了不要失去信心，不要一蹶不振覺得自己什么都做不好，要相信千里馬總會遇到自己的伯樂。
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