- 相關(guān)推薦
只需3招讓你面試成功率上升
許多人認(rèn)為，他們一看就不可能獲得這個(gè)稱號(hào)。這是為了欺騙一些流量，標(biāo)題黨不難真正理解這三個(gè)步驟，并將采訪成功率提高到60%。
只需3招，讓你面試成功率上升60%
多年來(lái)，我一直參與了很多訪談里，還采訪了其他人的很多倍。我參加了面試，基本都能拿到offer，印象會(huì)掛一次或兩次。
畢業(yè)后，我就被周圍的人稱為“面子霸”，因?yàn)槲议_(kāi)始找工作。但很多人可能認(rèn)為我是靠欺騙。事實(shí)上，他們并不了解面試的本質(zhì)，更不了解自我營(yíng)銷的藝術(shù)。
然后我找到了一份工作，開(kāi)始進(jìn)入管理層，開(kāi)始面試人員，但大多數(shù)面試者都很糟糕，談話并沒(méi)有給我我想要的東西，所以我認(rèn)為在中國(guó)找工作的培訓(xùn)是非常必要的。
如果你不太擅長(zhǎng)面試，那么這篇文章中的三句話可以大大提高你的面試成功率，甚至超過(guò)50%。
但看到希望讀者可以想想，什么樣的關(guān)聯(lián)邏輯程序，并真正把它付諸實(shí)踐后里面。本文包含未干，但都是干的。
01提出工作計(jì)劃
有些人看到這個(gè)，一定會(huì)說(shuō)：我x，這么麻煩！寫那么多字帶過(guò)來(lái)，如果面試沒(méi)通過(guò)不是一種損失！我想說(shuō)的是，工作量并沒(méi)有你想象的那么大，所以你只需要根據(jù)職位和公司的要求，起草一份工作計(jì)劃，然后帶上它，讓人們知道你的下一步計(jì)劃。
一方面是展示自己的專業(yè)實(shí)力，另一方面也是展示自己的誠(chéng)意。
我記得，切爾西老板阿布拉莫維奇說(shuō)的，然后選擇穆尼尼奧的緣故主教練：“采訪時(shí)，”穆尼尼奧“，打開(kāi)他的電腦，我看了他的PPT，從建隊(duì)的理念，把規(guī)劃將市場(chǎng)，具體到每個(gè)位置需要怎么加固，他不可避免地寫下來(lái)。所以我上了綠燈，他點(diǎn)！“
我們不需要扣除像穆尼尼奧這樣的細(xì)節(jié)，但是寫一個(gè)簡(jiǎn)單的文字版的工作計(jì)劃是非常劃算的。
如果你得到了一份夢(mèng)寐以求的工作，幻燈片演示可以讓你的吸引力翻倍。
02預(yù)測(cè)對(duì)方需求
從工作介紹中，預(yù)測(cè)對(duì)方的需求，并盡量迎合面試前的面試，最好知道面試官想要什么。
什么？不可能？！
事實(shí)上，通過(guò)對(duì)招聘網(wǎng)站的職業(yè)簡(jiǎn)介可以看到什么。
因?yàn)槲沂且幻麪I(yíng)銷人員，所以我將以營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)為例：
我隨機(jī)點(diǎn)擊了一個(gè)應(yīng)用程序公司，在xx找到一個(gè)”運(yùn)營(yíng)總監(jiān)”的職位：
例如，看第一個(gè)（通常是第一個(gè)，也是最重要的）：以產(chǎn)品體驗(yàn)為核心，通過(guò)用戶研究、反饋收集和數(shù)據(jù)分析，與用戶溝通，獲取用戶需求，完善有效的產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)方向。
從酒吧里面，我們可以分析預(yù)測(cè)的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：
a、 “以產(chǎn)品體驗(yàn)為核心”是指，雖然你負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)，但對(duì)方希望你了解產(chǎn)品，更多地參與產(chǎn)品（事實(shí)上，很多初創(chuàng)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)往往兼任產(chǎn)品經(jīng)理）。此時(shí)，您可以完善和打包以前的產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)。
b“通過(guò)用戶調(diào)查，反饋收集和數(shù)據(jù)分析”這里的關(guān)鍵詞之一是“數(shù)據(jù)分析” 。如果你有數(shù)據(jù)分析方面的學(xué)術(shù)背景，比如數(shù)學(xué)專業(yè)，或者以前的營(yíng)銷工作嚴(yán)重依賴于數(shù)據(jù)反饋，或者以前的項(xiàng)目涉及到數(shù)據(jù)分析。如果沒(méi)有，你說(shuō)你喜歡股市特別喜歡看k線圖的東西，也許也能贏，哈哈！
C。“與用戶溝通，獲取用戶的需求”可分為很多方面：如用戶的研究方法、用戶的思維方式等。
03面試在于亮點(diǎn)展示
面試的本質(zhì)不是一個(gè)問(wèn)題和答案，但展會(huì)的亮點(diǎn)。
我記得幾年前，流行魔術(shù)師劉謙曾說(shuō)：“很多人，包括專業(yè)魔術(shù)師，都誤解了魔術(shù)表演。魔術(shù)的真正魅力不在于角色轉(zhuǎn)換的那一刻，而在于整個(gè)魔術(shù)表演從開(kāi)始的氛圍到最終釋放的緊張氣氛，整個(gè)起止的排練和演繹。總之，魔術(shù)師不需要改變，只需要表演。”
我覺(jué)得劉謙說(shuō)這個(gè)想法在面試中也很實(shí)用，很多人在面試過(guò)程中，基本上是在處理面試官的問(wèn)題，這是不對(duì)的。
面試的真正實(shí)質(zhì)是亮點(diǎn)展示，一問(wèn)一答只是形式。
您需要回答的問(wèn)題面試的過(guò)程中，盡可能展現(xiàn)自己的亮點(diǎn)。
例如，您正在面試一家應(yīng)用程序初創(chuàng)公司的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職位。老板可能會(huì)問(wèn)你：“你覺(jué)得在一家初創(chuàng)公司工作怎么樣？”
普通人可能會(huì)說(shuō)”創(chuàng)業(yè)公司有很多自主權(quán)，他們成長(zhǎng)迅速，他們沒(méi)有大公司那么多規(guī)則，我喜歡你們公司的潛力，所以我認(rèn)為這是個(gè)好機(jī)會(huì)！ ”
上面的答案可能看上去不錯(cuò)，但沒(méi)有顯示出自己的亮點(diǎn)，只是說(shuō)對(duì)方有多好。
理想的答案可能是這樣的：
“我以前在一家初創(chuàng)公司工作過(guò)。我覺(jué)得初創(chuàng)公司的能力正在快速增長(zhǎng)，而且系統(tǒng)是靈活的，所以我非常期待初創(chuàng)公司的工作機(jī)會(huì)。我也相信我以前的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)軒椭铱焖龠m應(yīng)貴公司的工作節(jié)奏；同時(shí)，由于我有大公司、大平臺(tái)的經(jīng)驗(yàn)，我的資源相對(duì)豐富，工作也比較系統(tǒng)、比較好。我相信這樣復(fù)雜的背景比普通人更適合這份工作！”
【只需3招讓你面試成功率上升】相關(guān)文章：
面試只需一眼決定你是否出局07-06
山上升起的朝陽(yáng)11-13
拔宅上升的成語(yǔ)故事09-16
要成功，你只需要做好兩件事情_(kāi)勵(lì)志文章02-24
工作太閑不用不好意思你只需要堅(jiān)持就夠了09-28
賞心只需三兩枝08-13
面試時(shí)讓考官喜歡你08-28