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職場感悟比別人更努力一些
張三和李四兩個人同時受雇于一家商店，工資相同。過了一段時間，張三扶搖直上步步高升，李四卻始終停留在原地踏步。李四搞不懂老板為什么這么厚比薄此。
有一天李四走到老板跟前，告訴他自己的不滿。老板說：“李四，現在你去市場看看今天早上有沒有賣土豆的人？”沒多久，李四回來回道：“只有一個農民拉了一車土豆賣。”“大概有多少？”老板又問。李四沒有問，于是他又只能再一次的急忙跑去集市，然后回來告訴老板：“一共40袋土豆。”“價格怎么樣“你沒有讓我問價格。”李四感到很委屈的說著。老板又打電話給張三：“張三，現在去市場看看今天上午有沒有土豆賣？”張三很快就從市場上回來了。他一口氣向老板匯報：“今天，市場上只有一個農民在賣土豆。總共有40個包。價格是25美分一斤。我看到土豆質優價廉，就帶了一個回來給你看。”說著張三就從提包中拿出土豆，“我認為這么便宜的土豆賣出去肯定能賺錢。根據我們以前的銷售情況，一周左右能賣40袋土豆。此外，如果我們全部買下，我們還可以再打折。所以我把農夫帶來了。他在外面等你的答復……”
這時，老板轉身對李四說：“現在你知道張三為什么進步比你快，工資也比你高了嗎？”
在老板的不斷提示下，李四跑了三次，了解了部分菜市場的情況，而張三只跑了一次，了解了老板需要和可能需要的信息。在現實生活中，也有很多人喜歡李四。他們從來不動腦筋做上級命令的事。因此，他們很長一段時間都沒有使用，并感嘆命運的不公。像張三這樣高效靈活的人，不僅完成了領導交辦的任務，而且為領導提供了參考意見和盡可能多的信息，自然會受到領導的賞識和青睞。
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