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為什么要離開上一份工作
為什么雇主會問這個問題?
最重要的是，雇主試圖了解更多關于你的信息，以及如果他們雇傭你，你會是什么樣子。他們想知道你是否是那些難以管理的員工之一，或者你是一項持續時間不能超過兩分鐘的工作。他們需要知道你的死亡是由于壞的態度還是積極的離職原因，比如個人發展或新的挑戰。無論你的理由是什么，準備一個能以最佳方式向你展示的答案是至關重要的。
為什么要離開上一份工作？
如果你是多余的呢?
冗余是在面試中處理的一個更容易的理由。首先，重要的是要記住你的立場是多余的，而不是你。出于個人原因，你并不是多余的。冗余純粹是一種商業決策，并且由于持續的經濟危機而更加頻繁。
第二，討論你的裁員問題，并向你展示如何應對。這是一個很好的機會，表明你有一個積極的前景和解決方案。如果你能向你的雇主證明，你把裁員看作是一個繼續工作、發展和成長的機會，那么你就能夠成功地完成下一份工作。
如果你被解雇了怎么辦?
首先，你需要誠實。大多數未來的雇主都希望聽到你的前任老板的聲音，對你撒謊也無濟于事。不要把頭埋在沙子里，與你的前任老板交談并同意他們接近參考時會說些什么。這將幫助您規劃答案并克服任何困難。
最重要的是解釋你從你的經歷中學到了什么，并以積極的方式展示你是如何處理的。無論你做什么，都要避免對你以前的雇主說壞話，因為那是一條通往無處可去的路。保持積極的態度，解釋這個職位是如何和為什么不適合你。給出一些具體的例子來說明如何解決這些缺點。如果你幸運的話，你甚至可以通過自我意識和對職業發展的承諾給潛在雇主留下深刻印象。
為什么要離開你當前的工作?
如果您受雇并正在考慮離開現任雇主，那么以積極的方式解釋原因非常重要。基本上雇主想知道：
你不是一個連續的工作漏斗(忠誠對雇主很重要)
你不是那種對你以前的雇主不好的人。
你有明確的職業愿景
如果你因為討厭老板而離開現在的工作，保持積極的態度并解釋為什么你以前的工作不合適。保持你的答案簡短而甜蜜，如果你覺得你是胡說八道，請停止!你說話的時間越長，挖掘一個你無法擺脫的洞的機會就越大。
另一方面，如果出于純粹的積極原因，你會以良好的條件離開你的前雇主，展示他們是什么，并留在那里。如果雇主想讓你進一步闡述，他們會問。
為了確保你從高中就完成了答案，請告訴他們你為什么要為他們工作。雇主們想知道為什么你對你的角色感興趣，為什么你認為自己適合自己，更重要的是，為什么你應該雇傭其他人。給出具體的例子，為什么你認為你會是最好的候選人，并使用一些證據，你以前的角色，以回答這些原因。
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