如果新公司給的薪資不如上一家你會考慮嗎

如果新公司給的薪資不如上一家你會考慮嗎

　　如果公司給的薪資還不如上一家，你會考慮嗎？

　　估計很多人會回答：不會。

　　跳槽就是因為不滿意現狀，按常理是越跳越好，工資當然是越跳越高，哪有往低處走的呢……但是，求職者大鵝，卻在年初的辭職之后，開啟了自己的人生最低谷——找工作找了3個月，一直沒找到合適的，最后找著了，工資比上一家少了四分之一。走著走著走下坡了，大鵝也表示很苦惱……

　　但是，“走下坡”的背后，究竟發生了什么呢？

　　丨為什么會找不到更好的工作？

　　1、就業形勢很嚴峻：雖然每一年大家都在喊行情不好，每一年都是史上最難就業年，但究竟有多難，只有真正在找工作的人才知道。大鵝前前后后找了3個月，不能說找不到，但行情不好的本質在于，對方開出的條件都很難讓人滿意；

　　2、小城市工資偏低：每一個城市的薪資水平與其經濟發展有著密切的關系，大鵝自從兩年前離開上海之后，就一直耿耿于懷家鄉的工資狀況。一個在上海能有8-10k收入的崗位，到了三線小城市里，只能拿到3-4k，這差距不是一般的返鄉青年能接受；

　　3、特殊崗位在小城市沒需求：大鵝是做SEO的，這個崗位中文名叫【搜索引擎優化】，在一二線城市的互聯網行業中，是一個相當重要的崗位，薪資福利也不低。但是，回到家鄉，先別說工資多少，就連有招聘需求的企業也少得可怕，大鵝的可選項屈指可數；

　　4、職業規劃不清晰：大環境如此不堪，大鵝不考慮一下轉行嗎？考慮當然是有的，但能怎么轉呢？由于前期缺乏路徑規劃，本身專業技能也有限，在大鵝看來，轉行相當于重新就業，一切要從零開始，這么長的一條路，想想都覺得希望渺茫……

　　丨工資比之前低，真的不可行么？

　　1、考慮性價比：雖然工資比之前低了點，但有沒有離家近？是不是少加班？工作壓力是不是沒之前大？各方面綜合比較之后，如果性價比高，那其實是可以考慮的。當然，每個人需要的不一樣，就看最想要的是什么；

　　2、考慮發展前景：工資低，是暫時的低，還是一直都很低？有時候剛進入一家公司，領導不清楚你的能力如何，暫時的低工資是有可能的。所以發展前景是個首要的關鍵，有能力并且能派上用場，當然不會被虧待；

　　3、不要騎驢找馬：當然也有人建議大鵝，說找不到更好的就先入職，騎驢找馬壓力也不會太大。但小編的建議是不要騎驢找馬，一來對新工作不夠認真，二來也沒辦法好好繼續找，實在手頭拮據，可以找兼職或零工先擋一擋。

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