你的專長是不是被自己忽略了

你的專長是不是被自己忽略了

　　你的專長，是不是被自己忽略了？

　　“你擅長什么？”哪個領(lǐng)域更有趣？你能在心里快速回答這個問題嗎？在湘陽職業(yè)近期的一項調(diào)查中，近50%的受訪者對這些問題做出了“不知道”和“不知道”的回答，而隨后的調(diào)查也表明，大多數(shù)對自己的個人能力和發(fā)展方向沒有明確了解的人都是工作場所的“快速跳板”，有些人工作了五年，就像玻璃瓶里有蒼蠅一樣。

　　什么都不會，想在家里一個新的工作都找不到

　　陳欣是北京一家民營企業(yè)的行政專員，正處于職業(yè)發(fā)展的困惑時期。雖然這段時間工作已近四年，換了好幾份工作，陳欣一直不盡如人意，對工資不滿意，但工作內(nèi)容讓她覺得很無聊。每項工作只有一年的時間。現(xiàn)在，她已經(jīng)做了半年多的行政專員，工作的枯燥感再次襲來。只是這一次，陳欣有了更多的糾結(jié)。

　　“雖然我沒有計劃，她擔任行政，但實際上工作的每一件我所做的是不是很好，我已經(jīng)累的工作，然后退出，我不希望選擇相同的字符的位置，但現(xiàn)在什么都可以有一個良好的開發(fā)企業(yè)都需要有過硬的專業(yè)技能，具有2年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，這些條件都達不到我，現(xiàn)在想要一個新的作業(yè)無法知道哪里去了。“

　　缺乏優(yōu)勢是定位模糊造成的

　　為什么自己的優(yōu)勢目前還不清楚它的工作人員的近一半？

　　對此，襄陽市職業(yè)生涯總規(guī)劃師洪向陽表示，這主要是由于個人階段目標模棱兩可造成的一方面，很多求職者把簡歷投到網(wǎng)上，另一方面，他們對自己要找什么樣的工作沒有一個清晰的概念。只要他們有工作，他們就會先嘗試。但在這個過程中，他們往往忽略了一點，即如果找不到明確的工作方向，他們潛在的技能優(yōu)勢可能會被不合適的職位所掩埋。在“被迫”的工作中，員工很難形成核心競爭力，久而久之，他們會厭倦自己的工作。

　　在陳欣的情況下，就是因為這個原因很容易產(chǎn)生厭倦工作的內(nèi)容，然后頻繁跳槽

　　找到正確的方向，專注于一件事

　　“如果一個人累計工作技能，在10000小時的現(xiàn)場經(jīng)驗，那么他就可以被稱為在該領(lǐng)域的專家。”洪向陽指出小我職業(yè)進展的紀律，即在肯定的方向長進行長期的學(xué)習(xí)和磨練，自然會形成自身的優(yōu)勢和競爭力，在工作中能獨當一面。當然，如果你能堅持10000小時，你一定對這份工作感興趣。否則，很難有強大的內(nèi)在動力來推動實現(xiàn)。

　　至于如何找到個人發(fā)展的方向，洪向陽認為，從現(xiàn)在開始，我們應(yīng)該全面審視自己的特點，明確自己的興趣，對個人的“專業(yè)技能”和“一般技能”進行全面分析。 “編程、機械技能、寫作、計劃等都是專業(yè)技能，如果你有這些技能或知識，你可以考慮在相關(guān)行業(yè)工作;而性格開朗，喜歡與人交流或耐心細致是一般技能，那些缺乏專業(yè)技能的人可能想從一般技能中發(fā)掘自己的優(yōu)勢。通用技能在求職過程中也很有用，幫助你定位自己。”

　　當你確定你的職業(yè)職位時，下一步是為自己做中長期的規(guī)劃。找一個你認為最有價值并有足夠發(fā)展空間的職業(yè)，專注于完成工作的每一項要求，半年后問一問你的專業(yè)知識，你就會有一個更清晰、更準確的答案。

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